Đang tải... (xem toàn văn)
TR NG Đ I H C C N THƯỜ Ạ Ọ Ầ Ơ KHOA KINH TẾ BÀI T P NHÓM Ậ MÔN HÀNH VI T CH CỔ Ứ TÌNH HU NG Ố VI PH M CH Đ CHÍNH SÁCH H TR ĐÀO T OẠ Ế Ộ Ỗ Ợ Ạ SAU Đ I H C N C NGOÀI Đ I V I C QUAN NHÀẠ Ọ Ở ƯỚ Ố Ớ Ơ N C[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ KHOA KINH TẾ BÀI TẬP NHĨM MƠN HÀNH VI TỔ CHỨC TÌNH HUỐNG: VI PHẠM CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC Ở NƯỚC NGỒI ĐỐI VỚI CƠ QUAN NHÀ NƯỚC Cần Thơ Năm 2021 BÀI TẬP NHĨM 14 Vi phạm chế độ chính sách hỗ trợ đào tạo sau đại học ở nước ngồi đối với cơ quan nhà nước I TÌNH HUỐNG Đồng chí Nguyễn Văn A là chun viên và đang cơng tác tại cơ quan hành chính nhà nước X được 05 năm. Xét thấy tình hình ngành nơng nghiệp vẫn là trọng tâm của Tỉnh, cùng với đó là đội ngũ cán bộ có trình độ khoa học kỹ thuật tại cơ quan X chưa cao. Nhi ệm v ụ b ản thân đồng chí A liên quan đến đầu mối thúc đẩy mở rộng mối quan hệ hợp tác quốc tế theo hướng đa khu vực và đa ngành nghề. Nắm bắt cơ hội khi Tỉnh ban hành đề án phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt cử cán bộ đi học ở nước ngồi Năm 2014, đồng chí Nguyễn Văn A là ứng viên tự do của Đề án đào tạo Thạc sĩ ở nước ngồi với chun ngành Ni trồng thủy sản tại Úc. Thủ trưởng cơ quan X đã tiến hành họp xét, nhận thấy rằng đồng chí Nguyễn Văn A là người năng động, nhiệt huyết và ln hồn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, rất xứng đáng bồi dưỡng để đóng góp cho cơ quan X, nên Thủ trưởng cơ quan X thống nhất đề xuất cử đi học. Sau đó, đượ c Tỉnh thống nhất cử đi học thạc sĩ tại Úc, với thời gian đào tạo 02 năm (2014 2015) Trước khi đượ c cử đi học, đồng chí Nguyễn Văn A đã làm tất cả các thủ tục có liên quan, đặc biệt đã ký cam kết phục vụ lâu dài cho cơ quan X và cho Tỉnh. Cụ thể là thời gian u cầu cam kết phục vụ sau khi t ốt nghiệp là 10 năm Sau 2 năm học tập và hồn thành khóa học tại Úc, đồng chí Nguyễn Văn A được phân cơng đảm nhiệm chức vụ Phó Phịng tại cơ quan X, được Thủ trưởng quan X bố trí việc làm phù hợp với chun ngành đã được đào tạo Tháng 01 năm 2020, đồng chí Nguyễn Văn A có đến gặp Thủ trưởng quan X trình bày muốn xin nghỉ việc vì lý do gia đình neo đơn, gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống, Ba của đồng chí A đang bị bệnh ung thư dày giai đoạn cuối (trên 70 tuổi), chi phí điều trị bệnh khá lớn; đồng thời, gia đình đồng chí A có bé mới sinh đượ c 8 tháng, vợ chỉ nhà chăm sóc và khơng có khoản thu nhập khác; do đó với thu nhập hiện tại là 8 triệu/tháng của bản thân khơng đủ chu cấp cho gia đình; đồng thời, đồng chí Nguyễn Văn A thành thật tâm sự cũng muốn tìm cơng việc mới lương cao để phụ giúp gia đình Thủ trưởng cơ quan X khun nhủ đồng chí Nguyễn Văn A nên tiếp tục cống hiến cho cơ quan n ếu khơng đồng chí phải đền bù một khoảng chi phí đào tạo bồi dưỡng khá lớn cho Tỉnh. Cụ thể tổng kinh phí Tỉnh đã cấp đi học là 979 triệu đồng. Tính đến thời điểm hiện tại đồng chí Nguyễn Văn A mới phục vụ tại Tỉnh 4 năm vậy tổng kinh phí đồng chí Nguyễn Văn A phải đền bù khoảng 587 tri ệu đồng II CÂU HỎI Đồng chí Nguyễn Văn A sẽ tiếp tục cống hiến hay khơng? Tại sao? Trả lời: Trong trường hợp này, nhóm thống nhất ý kiến là đồng chí Nguyễn Văn A sẽ khơng tiếp tục cống hiến nữa, vì hiện tại nếu đồng chí A đã dự định nghỉ là đã có những kế hoạch riêng cho bản thân dù biết trong hồn cảnh cực kỳ khó khăn như đã nêu trên. Điều dễ hiểu là đồng chí A khơng quyết định xin cơ quan X hỗ trợ cho mình trong hồn cảnh khó khăn mà xin nghỉ Đồng chí Nguyễn Văn A có nên tìm đơn vị mới cơng tác để có chế độ tiền lương cao hơn? Chấp nhận chi tr ả kinh phí đền bù? Tại sao nhóm lại lựa chọn như vậy? Trả lời: Trong trường hợp này, nhóm thống nhất ý kiến là đồng chí Nguyễn Văn A nên tìm đơn vị mới cơng tác để có chế độ tiền lươ ng cao hơn nhằm phụ giúp gia đình đang gặp khó khăn và việc đền bù kinh phí là phải thực hiện vì đây là quy định của Tỉnh và của pháp luật Việc lựa chọn như vậy, m ột ph ần khách quan là do nhóm đã biết trướ c kết quả, một ph ần ch ủ quan nh sau: đồ ng chí Nguyễn Văn A là ngườ i có năng lực cơng tác tốt và chắc chắn là khi có cơ hội mới để phát triển thì đồng chí A sẽ chấp nhận đánh đổi để lựa chọn thách thức mới trong độ tuổi và khả năng mình có thể làm đượ c và khơng chọn con đườ ng an tồn như một số cá nhân khác; đồng thời, khi đồ ng chí A muốn xin nghỉ chắc chắn sẽ có nhưng lý do cá nhân thuyết phục quan X ch ấp thuận với lựa ch ọn c ủa mình Nếu bạn là đồng chí Nguyễn Văn A bạn sẽ tiếp tục cống hiến hay khơng trong trường hợp khơng đủ khả năng chi trả khoản tiền đền bù? Trả lời: Với trường hợp khơng đủ khả năng chi trả khoản tiền đền bù nhóm thống nhất ý kiến là sẽ tiếp tục cống hiến và đề nghị đơn vị giúp đỡ để vượt qua thời điểm khó khăn Nếu bạn là Thủ trưở ng cơ quan X bạn sẽ làm gì? Hỗ trợ và động viên đồng chí A tiếp tục cơng tác? Hay để đồng chí ấy nghỉ? Tại sao? Trả lời: Trong trường hợp này, nhóm thống nhất ý kiến: Nếu là Thủ trưởng cơ quan X thì sẽ cố gắng hỗ trợ và động viên đồng chí A tiếp tục cơng tác, chủ yếu là thể hiện hết trách nhiệm của người lãnh đạo cố giữ chân người tài để giúp ích cho đơn vị, đồng thời cũng là vì thể hiện khả năng của người lãnh đạo, mặt khác là vì tình cảm cá nhân, hành động cụ thể như sau: (1) Ra sức vận động các cơng đồn viên, đồng nghiệp giúp đỡ đồng chí A về mặt vật chất, đồng thời cũng sẽ ủng hộ tinh thần cho đồng chí A chun tâm vào cơng việc (2) Riêng đối với cơ quan nhà nước, có kinh phí về mái ấm cơng đồn hỗ trợ cho các đồng chí gặp khó khăn. Nếu là lãnh đạo nhóm sẽ đề xuất với cơ quan X hỗ trợ một phần kinh phí cho đồng chí A để chăm lo cho gia đình và cũng là việc thể hiện sự quan tâm đến đời sống của nhân viên khi gặp khó khăn trong cuộc sống III KẾT QUẢ Đồng chí Nguyễn Văn A vẫn xin nghỉ việc và làm đơn xin đượ c gia hạn thời gian hồn tiền đền bù sau 3 năm tuy nhiên Thủ trưở ng cơ quan X và Lãnh đạo tỉnh chỉ chấp thuận thời gian hồn tiền đền bù sau 2 năm kể từ thời gian nghỉ việc. Sau đó đồng chí Nguyễn Văn A nhanh chóng tìm đượ c cơng việc mới để cơng tác với mức lương ổn định và cao hơn./ ...Cần Thơ Năm 2021 BÀI TẬP NHĨM 14 Vi? ?phạm? ?chế? ?độ? ?chính? ?sách? ?hỗ? ?trợ? ?đào? ?tạo? ?sau? ?đại? ?học? ?ở? ?nước? ?ngồi đối? ?với? ?cơ? ?quan? ?nhà? ?nước I TÌNH HUỐNG Đồng chí Nguyễn Văn A là chun? ?vi? ?n và đang cơng tác tại? ?cơ ? ?quan hành? ?chính? ?nhà? ?nước? ?X được 05 năm. Xét thấy tình hình ngành nơng nghiệp ... tâm vào cơng? ?vi? ??c (2) Riêng? ?đối? ?với? ?cơ? ?quan? ?nhà? ?nước, có kinh phí về mái ấm cơng đồn? ?hỗ? ? trợ cho các đồng chí gặp khó khăn. Nếu là lãnh đạo? ?nhóm? ?sẽ đề xuất? ?với? ?cơ? ? quan? ?X? ?hỗ ? ?trợ một phần kinh phí cho đồng chí A để... án phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt cử cán bộ đi? ?học? ?ở? ?nước? ?ngồi Năm 2014, đồng chí Nguyễn Văn A là ứng? ?vi? ?n tự do của Đề án? ?đào tạo? ?Thạc sĩ? ?ở? ?nước? ?ngồi? ?với? ?chun ngành Ni trồng thủy sản tại Úc. Thủ trưởng ? ?cơ ? ?quan? ?X đã tiến? ?hành? ?họp xét, nhận thấy rằng đồng chí Nguyễn