PowerPoint Presentation BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP NỘI DUNG 5 1 Khái niệm và tầm quan trọng của xây dựng chiến lược nguồn nhân lực 5 2 Kỹ thuật xây dựng chiến lược nguồn nhân lực 5 3 Nội du[.]
BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP NỘI DUNG 5.1 Khái niệm tầm quan trọng xây dựng chiến lược nguồn nhân lực 5.2 Kỹ thuật xây dựng chiến lược nguồn nhân lực 5.3 Nội dung xây dựng chiến lược nguồn nhân lực 5.1 KHÁI NIỆM VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm chiến lược nguồn nhân lực Khái niệm xây dựng chiến lược nguồn nhân lực Tầm quan trọng xây dựng chiến lược nguồn nhân lực 5.2 KỸ THUẬT XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC Kỹ thuật phân tích SWOT Kỹ thuật sử dụng thẻ điểm cân (Balanced Scorecard BSC) Kỹ thuật sử dụng mơ hình MOONEY 5.3 NỘI DUNG XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC Thiết lập mục tiêu phương án chiến lược nguồn nhân lực • Thiết lập mục tiêu CLNNL • Thiết lập phương án CLNNL Đánh giá, lựa chọn phương án chiến lược nguồn nhân lực • Cách thức đánh giá, lựa chọn phương án CLNNL • Nội dung CLNNL THẢO LUẬN NHÓM Thiết lập lựa chọn chiến lược nguồn nhân lực Liên hệ thực tế 01 doanh nghiệp ... CỦA XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm chiến lược nguồn nhân lực Khái niệm xây dựng chiến lược nguồn nhân lực Tầm quan trọng xây dựng chiến lược nguồn nhân lực 5. 2 KỸ THUẬT XÂY DỰNG CHIẾN...NỘI DUNG 5. 1 Khái niệm tầm quan trọng xây dựng chiến lược nguồn nhân lực 5. 2 Kỹ thuật xây dựng chiến lược nguồn nhân lực 5. 3 Nội dung xây dựng chiến lược nguồn nhân lực 5. 1 KHÁI NIỆM VÀ... DỰNG CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC Kỹ thuật phân tích SWOT Kỹ thuật sử dụng thẻ điểm cân (Balanced Scorecard BSC) Kỹ thuật sử dụng mô hình MOONEY 5. 3 NỘI DUNG XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC Thiết