TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI PHÒNG 116 TÁC ĐỘNG CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4 0 ĐỐI VỚI THỊ TRƢỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM ThS Đồng Thị Hiên Trƣờng Đại học Hải Phòng Trong thời gian gần đây, cuộc cách mạng công nghiệp[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI PHÒNG TÁC ĐỘNG CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 ĐỐI VỚI THỊ TRƢỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM ThS Đồng Thị Hiên Trƣờng Đại học Hải Phòng Trong thời gian gần đây, cách mạng công nghiệp 4.0 nhắc đến nhiều tác đông đến nhiều lĩnh vực từ hệ thống sản xuất, quản lý, quản trị doanh nghiệp đến toàn kinh tế quốc gia, thị trường lao động, ….Nó gió mang lại nhiều hội khơng thách thức cho quốc gia giới tương lai Trong khuôn khổ báo tác giả phân tích tác động cách mạng công nghiệp 4.0 thị trường lao động Việt Nam Từ khóa: Cách mạng cơng nghiệp 4.0; thị trường lao động; tác động cách mạng công nghiệp 4.0 thị trường lao động Việt nam MỞ ĐẦU - Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ ( Cách mạng cơng nghiệp 4.0) số hóa chuỗi giá trị từ nhà máy đến khách hàng, kết hợp hoạt động sản xuất, công nghệ thông tin, kỹ thuật…để số hóa hoạt động kinh doanh Cuộc cách mạng cơng nghiệp lần thứ có khác biệt lớn toàn diện so với cách mạng diễn trước Đó xu hướng kết hợp hệ thống ảo thực, Internet kết nối vạn vật, internet kết nối hệ thống Đặc trưng cách mạng công nghiệp 4.0 hợp lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật số, sinh học để giải vấn đề kinh tế - xã hội, kết hợp hệ thống ảo thực, hệ thống kết nối internet Cách mạng công nghiệp 4.0 làm thay đổi manh mẽ phương thức sản xuất phương pháp quản trị “ Các nhà máy thông minh”, “Công sở thành phố thông minh” kết nối internet, liên kết với thành hệ thống thay dây truyền sản xuất phương pháp quản trị hành trước Nhờ khả kết nối máy tính, thiết bị di động tiếp cận với sở liệu lớn từ nhiều nguồn, tính xử lý thơng tin nhân lên nhờ đột phá cơng nghệ trí tuệ nhân tạo, người máy, công nghệ in 3D, công nghệ na – nơ, cơng nghệ điện tốn đám mây, cơng nghệ sinh học, công nghệ lượng tử, công nghệ vật liệu mới… Chính đặc trưng mà cách mạng công nghiệp 4.0 ảnh hưởng lớn đến thị trường lao động giới nói chung Việt Nam nói riêng Hình 1: Internet kết nối vạn vật - IoT 116 TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI PHÒNG NỘI DUNG 2.1 Tác đ ng cách mạng công nghiệp 4.0 đến Việt Nam Có thể nói, cách mạng cơng nghiệp 4.0 mang đến nước phát triển nói chung Việt nam nói riêng hội thách thức cực lớn.[2] - Cơ hội: Trong xu nay, cách mạng công nghiệp 4.0 giai đoạn đầu, nước gần “bình đẳng” hội bắt đầu tiếp cận cách mạng công nghiệp Chính vậy, Việt Nam tận dụng hội để rút ngắn khoảng cách với quốc gia phát triển khác Để thực điều này, Việt Nam phải thẳng vào nghiên cứu, ứng dụng - Thách thức: Trong cách mạng công nghiệp thứ tư, yếu tố mà Việt Nam tự coi có ưu lực lượng lao động thủ công trẻ, dồi không cịn mạnh nữa, chí bị đe dọa nghiêm trọng Trong tương lai, người dân việc làm, lĩnh vực mà công nghệ robot tác động tới trải dài từ dệt may, dịch vụ, giải trí y tế, giao thơng, giáo dục 2.2 Tác động cách mạng công nghiệp 4.0 thị trƣờng lao động Việt Nam 2.2.1 Khái niệm thị trường l o đ ng Thị trường lao động (hoặc thị trường sức lao động) nơi thực quan hệ xã hội người bán sức lao động (người lao động làm thuê) người mua sức lao động (người sử dụng sức lao động), thơng qua hình thức thỏa thuận giá (tiền công, tiền lương) điều kiện làm việc khác, sở hợp đồng lao động văn bản, miệng, thông qua dạng hợp đồng hay thỏa thuận khác Như biết, cách mạng công nghiệp 4.0 dù bắt đầu tạo thay đổi lớn cung - cầu lao động thị trường Theo dự báo chuyên gia, cách mạng công nghiệp 4.0 tảng để kinh tế chuyển đổi mạnh mẽ từ mơ hình dựa vào tài ngun, lao động chi phí thấp sang kinh tế tri thức mà thị trường lao động bị thách thức nghiêm trọng cung cầu lao động cấu lao động Nền kinh tế với trình độ tự động hóa cao có tính sáng tạo, địi hỏi người lao động phải thích ứng nhanh với thay đổi sản xuất không bị dư thừa, bị thất nghiệp 2.2.2 Tác đ ng cách mạng c ng nghiệp 4.0 đến thị trường l o đ ng Việt N m [1 5] Thời gian qua, Việt Nam có nhiều nỗ lực việc đẩy nhanh tiến trình cơng nghiệp hóa, đại hóa thu hẹp khoảng cách phát triển trình hội nhập quốc tế Đặc biệt, nguồn lao động trẻ dồi lợi lớn Việt Nam, lực lượng có khả hấp thụ tốt khoa học, công nghệ Tuy nhiên, công nghiệp 4.0 với mở rộng ứng dụng thành tựu công nghệ thông tin, điều khiển, tự động hóa, Việt Nam đứng trước nhiều vấn đề chất lượng nguồn nhân lực Cụ thể: Một là, trình độ chun mơn kỹ thuật lao động thấp: Hiện nay, nước ta tồn hai cách tính khác lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật Theo Bộ Lao động, Thương binh Xã hội, lao động có trình độ chun môn kỹ thuật, bao gồm từ đào tạo năm từ trình độ sơ cấp trở lên Trong đó, theo cách tính Tổng cục Thống kê, lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật lao động có chun mơn có chứng trở lên Với cách tính Bộ Lao động, Thương binh Xã hội, năm 2015 nước có 28,05 triệu người có trình độ chun mơn kỹ thuật, chiếm 51,64% tổng lực lượng lao động Trong theo cách tính Tổng cục Thống kê, số người có trình độ chun mơn kỹ thuật có 10,56 triệu người, chiếm tỷ lệ thấp tổng lực lượng lao động (20,78%) Bên cạnh đó, theo Báo cáo lực cạnh tranh toàn cầu 2015-2016, Việt Nam xếp hạng chung 56, số cấu phần liên quan đến đổi sáng tạo lại thấp nhiều Cụ thể: Năng lực hấp thụ công nghệ xếp hạng 121; Mức độ phức tạp quy trình sản xuất: 101; Chất lượng tổ chức nghiên cứu khoa học: 95; Giáo dục đào tạo cấp sau phổ thông: 95 Hai là, suất lao động thấp: Theo Báo cáo Năng suất lao động Việt Nam năm 2015, suất lao động Việt Nam theo giá hành đạt 3.660 USD, 4,4% Singapore; 17,4% Malaysia; 35,2% Thái Lan; 48,5% Phillippines 48,8% Indonesia Nói 117 TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI PHỊNG cách khác, năm 2015, người Singapore có suất làm việc gần 23 người Việt Nam, người Malaysia gần 06 người Việt Nam, người Thái Lan gần 03 người Việt Nam người Philippines hay Indonesia 02 người Việt Nam Theo số liệu Tổng cục Thống kê, giai đoạn 2005-2015, lao động làm việc lĩnh vực nơng nghiệp có giảm, chiếm tỷ trọng cao Cụ thể, nông nghiệp giảm từ 55,09% năm 2005, xuống 45,19% năm 2015; công nghiệp tăng từ 17,59 lên 21,78%; dịch vụ tăng từ 27,32% lên 33,03% Cơ cấu phản ánh cấu trúc “nông nghiệp” kinh tế Việt Nam Ba là, tay nghề kỹ mềm khác yếu: Theo số liệu Bộ Lao động, Thương binh Xã hội, tính đến 2016, nước có 1.110.000 người độ tuổi lao động thất nghiệp, có 471.000 người có chun mơn kỹ thuật (chiếm 42,43%) Riêng 64 trung tâm dịch vụ việc làm ngành Lao động - Thương binh Xã hội quản lý tổ chức 336 phiên giao dịch việc làm với 780.000 lượt người tư vấn, giới thiệu việc làm, có 242.000 lượt người nhận việc làm 2.3 Một số đề xuất để thị trƣờng lao động Việt Nam thích nghi với cách mạng cơng nghiệp 4.0 Để giải vấn đề tồn tại, khó khăn lao động Việt Nam, cần triển khai biện pháp sau: 2.3.1 Đối với Nhà nước - Cần hoàn thiện chế sách nhằm nâng cao chất lượng giáo dục, có chế phối hợp, liên kết sở đào tạo, sở giáo dục nghề nghiệp với DN tham gia đào tạo nghề nghiệp Đổi cấu hệ thống giáo dục - đào tạo sở khung trình độ quốc gia, tiêu chuẩn kỹ nghề nghiệp, tiêu chuẩn kỹ mềm phù hợp với bối cảnh đất nước xu nước khu vực giới - Cần xây dựng sở liệu quốc gia giáo dục nghề nghiệp - Chú trọng đến hoạt động dự báo nhu cầu nhân lực theo cấu ngành nghề trình độ đào tạo - Tăng cường hoạt động hợp tác đa phương, song phương lĩnh vực giáo dục - đào tạo.Tạo điều kiện thuận lợi môi trường pháp lý xã hội để nhà đầu tư nước mở sở giáo dục chất lượng cao Việt Nam 2.3.2 Về phí sở đào tạo - Cần đổi tổ chức đào tạo theo mơ đun, tín phát triển đào tạo trực tuyến hướng đào tạo chủ yếu - Thay đổi phương pháp đào tạo sở lấy người học làm trung tâm ứng dụng công nghệ thông tin thiết kế giảng truyền đạt giảng - Chú trọng phát triển ngành tự động hóa, đồng thời đầu tư cho nhóm nghiên cứu sâu lĩnh vực kỹ thuật số, công nghệ thông tin, lượng vật liệu mới, công nghệ sinh học - Đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu ứng dụng, nghiên cứu công nghệ, phương tiện dạy học ứng dụng công nghệ thông tin dạy học quản lý đào tạo Chú trọng nghiên cứu mô phỏng, nghiên cứu tương tác người máy 2.3.3 Đối với người l o đ ng - Phải xác định Cách mạng công nghiệp 4.0 xu tất yếu, diễn khơng cưỡng lại Chúng ta khơng có quyền lựa chọn mà bắt buộc phải thích nghi cách chủ động học tập, rèn luyện, trước đón đầu kỹ cần thiết cho kinh tế thông minh cơng nghiệp hóa - Mỗi cá nhân người lao động phải nỗ lực tự vượt qua mình, trước hết tư duy, tập quán, lề thói tiểu nơng, sau tự học tập, tự trang bị kiến thức, kỹ để đáp ứng yêu cầu phát triển 118 TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI PHÒNG KẾT LUẬN Xu hướng cách mạng công nghiệp 4.0 xu hướng tất yếu, tác động đến mặt đời sống kinh tế - xã hội có thị trường lao động nhân tố bị ảnh hưởng mạnh mẽ, lao động thủ công dần thay robot thông minh làm cho lực lượng lao động lớn bị dư thừa Bài báo đề cập tác động cách mạng công nghiệp 4.0 đến thị trường lao động Việt Nam đề xuất số biện pháp ứng phó hiệu TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Bộ Lao động, Thương binh Xã hội (2017), Bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam, số 12/2016; [2] Cách mạng công nghiệp 4.0: tác động đến Việt Nam http://thoibaonganhang.vn/cach-mang-cong-nghiep-4.0-nhung-tac-dong-den-viet-nam-bai-1-thachthuc-viec-lam-56299.html http://thoibaonganhang.vn/cach-mang-cong-nghiep-4.0-nhung-tac-dong-den-viet-nam-bai-2-hoagiai-nhung-tieu-cuc-56369.html http://thoibaonganhang.vn/cach-mang-cong-nghiep-4.0-nhung-tac-dong-den-viet-nam-bai-3-vi-thenguoi-cong-nhan-viet-56425html [3] Diễn đàn Kinh tế Thế giới (2015), Báo cáo lực cạnh tranh toàn cầu 2015-2016 [4] Tổng cục Thống kê (2007-2015), Điều tra Lao động - Việc làm năm 2007-2015; [5] Tổng cục Thống kê (2016), Báo cáo suất lao động Việt Nam: Thực trạng giải pháp; THE IMPACTS OF INDUSTRIAL REVOLUTION 4.0 ON ECONOMIC MANAGEMENT AND BUSINESS MANAGEMENT AND POLICY SUGGESTIONS FOR VIETNAM The research concentrates on analyzing forms of industrial revolution 4.0, the impacts of industrial revolution 4.0 on Vietnam’s socio-economic development Then it analyzes challenges and causes that Vienam must be faced to suggest some policies for mangers to change their thinking in leadership Keywords: Industrial revolution 4.0, the impacts of industrial revolution 4.0, the challenges of industrial revolution 4.0, economic management, business management 119 ... việc làm với 7 80. 000 lượt người tư vấn, giới thiệu việc làm, có 242 .00 0 lượt người nhận việc làm 2.3 Một số đề xuất để thị trƣờng lao động Việt Nam thích nghi với cách mạng công nghiệp 4. 0 Để giải... TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Bộ Lao động, Thương binh Xã hội ( 201 7), Bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam, số 12/ 201 6; [2] Cách mạng công nghiệp 4. 0: tác động đến Việt Nam http://thoibaonganhang.vn/cach-mang-cong-nghiep -4. 0- nhung-tac-dong-den-viet -nam- bai-1-thachthuc-viec-lam-56299.html... robot tác động tới trải dài từ dệt may, dịch vụ, giải trí y tế, giao thơng, giáo dục 2.2 Tác động cách mạng công nghiệp 4. 0 thị trƣờng lao động Việt Nam 2.2.1 Khái niệm thị trường l o đ ng Thị trường