Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Sự Từ Nguồn Bên Ngoài Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng 71.Doc

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH  CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại Công ty cổ phần xây dựng 7[.]

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH - - CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP Hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi Cơng ty cổ phần xây dựng 71 Sinh viên Mã sinh viên Hệ Chuyên ngành Khóa Lớp Giáo viên hướng dẫn : : : : : : : Trần Thị Hằng LT111597 Liên thông đại học QTKD 11 QTKDTH-11B Th.S Vũ Hoàng Nam Hà Nội, tháng 02 năm 2012 i MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG VÀ HÌNH VẼ LỜI GIỚI THIỆU PHẦN I GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CP XÂY DỰNG 71 1.1 Thông tin chung công ty 1.2 Quá trình hình thành phát triển 1.3 Lĩnh vực kinh doanh cơng ty…………………………………………… 1.4 Mơ hình tổ chức quản trị…………………………………………………… PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG BÊN NGỒI TẠI CƠNG TY CP XÂY DỰNG 71 … .11 2.1 Tình hình quản lý sử dụng nhân 11 2.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến cơng tác tuyển dụng nhân công ty 13 2.2.1 Phân tích quy trình tuyển dụng nhân ………………………………13 2.2.2 Kết tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi cơng ty năm 2009-2011…………………………………………………… 19 2.3 Các kết luận nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân ……………… 21 2.3.1 Những ưu điểm nguyên nhân………………………………….… 21 2.3.2 Những hạn chế nguyên nhân…………………………………….….22 2.3.3 Dự báo triển vọng quan điểm ồn thiện cơng tác tuyển dụng ………………………………………… 24 2.3.3.1 Dự báo triển vọng công tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi cơng ty thời gian tới……………………………………………………………… 24 2.3.3.2 Quan điểm hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngoài…………………………………………………………………………………………26 ii PH ẦN III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TỪ NGUỒN BÊN NGỒI TẠI CƠNG TY CP XÂY DỰNG 71 …………………………………………………………………………………… 28 KẾT LUẬN……………………………………………………………………… 35 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO………………………………………….36 PHỤ LỤC………………………………………………………………………….37 iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt Giải thích CP Cổ phần NV Nhân viên CNV Công nhân viên iv DANH MỤC CÁC BẢNG VÀ HÌNH VẼ Sơ đồ 1: sơ đồ máy tổ chức công ty Trang Sơ đồ : Cơ cấu phịng nhân cơng ty CP xây dựng 71 Trang Bảng1: Kết tuyển dụng nhân công ty Trang 20 LỜI GIỚI THIỆU Có nhiều yếu tố tạo nên thành công công ty, nguồn lực yếu tố đó: nguồn lực tài chính, nhân sự, thông tin…Nguồn lực quan trọng hỗ trợ cho tạo nên thành công cơng ty Một cơng ty cho dù có nguồn tài phong phú lớn mạnh vô nghĩa thiếu yếu tố người Con người biến máy móc thiết bị đại, phát huy có hiệu hoạt động việc tạo sản phẩm Nói đến người tổ chức người chung chung mà nói tới số lượng chất lượng lực phẩm chất, cơng suất, hiệu làm việc người lao động tất hoạt động cơng ty có tham gia trực tiếp hay gián tiếp người, công ty tạo lập, sử dụng tốt nguồn lực lợi lớn so với công ty khác thị trường Công việc trước hết để có đội ngũ lao động chất lượng việc tuyển dụng Cơng việc tuyển dụng có hiệu sở để có đội ngũ lao động giỏi giúp công ty thực tốt chiến lược, sách lược, mục tiêu phát triển đề Việc nghiên cứu giúp đánh giá thực tế q trình tuyển dụng cơng ty mà thực tế trải qua Hiện công ty gặp khó khăn vấn đề đội ngũ nhân trình thực mục tiêu ổn định phát triển cơng ty thời kì khủng hoảng kinh tế Cụ thể, công ty gặp khó khăn hai cơng tác, tuyển dụng nhân tổ chức máy hoạt động cho hợp lý Nguyên nhân dẫn đến hai khó khăn cơng ty chưa có quy trình tuyển dụng nhân khoa học Công ty áp dụng công nghệ kỹ thuật đại công tác sản xuất, xây dựng quản lý, việc tuyển dụng nhân chủ yếu từ nội hay dựa vào giới thiệu thành viên công ty tính chủ quan việc đánh giá lựa chọn nhà tuyển dụng dẫn đến số lượng ứng viên tham gia tuyển dụng không phong phú, thiếu tính khách quan việc đánh giá lựa chọn tuyển dụng ứng viên Nghiên cứu đề tài hội cho tìm việc thời gian tới, đồng thời phân tích đưa số giải pháp để công tác tuyển dụng nhân cơng ty thực có hiệu Với tính cấp thiết nêu mục trên, với kiến thức kỹ tích luỹ trình học tập rèn luyện trường, với yêu thích, đam mê thân, sinh viên trường mong muốn có công việc chuyên ngành, chọn đề tài: “ Hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi Cơng ty CP xây dựng 71” Chuyên đề bao gồm 03 phần Phần 1: Giới thiệu chung công ty CP xây dựng 71 Phần 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi cơng ty CP xây dựng 71 Phần 3: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên công ty CP xây dựng 71 Do lượng kiến thức tích lũy thân cịn hạn chế, chun đề khơng tránh khỏi thiếu sót q trình tìm hiểu phân tích tình hình hoạt động đơn vị thực tập Tơi xin kính mong tạo điều kiện giúp đỡ toàn thể cán công nhân viên công ty T.S Vũ Hồng Nam để tơi hồn thành khóa thực tập tốt nghiệp hồn thiện chun đề thực tập Tôi xin chân thành cảm ơn ! Hà Nội,tháng 02 năm 2012 TRẦN THỊ HẰNG PHẦN I GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CƠNG TY CP XÂY DỰNG 71 1.1 Thơng tin chung công ty Tên công ty viết tiếng Việt: Công ty cổ phần xây dựng 71 Tên cơng ty viết tiếng nước ngồi: 71 CONS TRUCTION JOINT STOCK COMPANY Tên công ty viết tắt: 17 CONS., JSC Địa trụ sở chính: Khu thị đầu đường đảo Tuần Châu- khu Đồn Điềnphường Hà Khẩu- TP Hạ Long -Tỉnh Quảng Ninh Điện thoại: 0333.837.077 Fax: (84-33) 3857665 Vốn điều lệ: 19.250.000.000 đồng ( Mười chín tỷ hai trăng năm mươi triệu đồng Việt Nam ) Người đại diện pháp luật công ty: Giám đốc Nguyễn Tiến Dũng Các văn phịng đại diện  Phía nam: 24 Phan Bội Châu - T.P Đã Nẵng Điện thoại: 0511.822.102 Fax: 0511.732.632  Phía bắc: 47 lơ Trung Yên 14 - Trung Hòa- Cầu Giấy- Hà Nội Điện thoại: 0462.941.918 1.2 Quá trình hình thành phát triển công ty Công ty cổ phần xây dựng 71 tiền thân Công ty cổ phần xây dựng thi công giới 71 thành lập ngày 18/05/2004 sở kế hoạch đầu tư Quảng Ninh cấp, giấy chứng nhận đăng kí kinh doanh số 5700494272, đổi tên Công ty cổ phần xây dựng 71 ngày 1/12/2009 Công ty không ngừng phát triển kể từ thành lập, xuất phát điểm với 20 cán cơng nhân viên, đến cơng ty có lượng cán công nhân viên hợp đồng dài hạn 200 người, lao động ngắn hạn mùa vụ cơng trình có thời điểm lên tới 1000 người Lực lượng cán kỹ thuật đông đảo có trình độ phục vụ việc thi cơng, cung cấp thiết bị cho nhà đầu tư khắp miền đất nước Tham gia xây dựng nhiều cơng trình lớn như: Khu thị ngã đường đảo Tuần Châu,Cửa hàng xăng dầu chi nhánh Công ty cổ phần Tầu Cuốc, Khu đô thị Cao Xanh- Hà Khánh, khu Đơ thị Làng Vang- Hồnh bồ -Quảng Ninh, sân golf Tuần Châu công ty Âu Lạc, đường tuần tra biên giới đồn biên phòng 311,313,317 Apha ChảiMường Nghé- Điện Biên, cầu Nậm Chậu, nút giao thông Bến Tre quốc lộ 53 qua tỉnh Vĩnh Long, đường quốc lộ 2C Tuyên Quang Từ việc xây dựng cơng trình dân dụng, cơng nghiệp đến cơng trình đường, cầu, bến cảng ,cơng ty không ngừng phát triển lĩnh vực xây lắp Bên cạnh đó, cơng ty cịn cung cấp máy, thiết bị xây dựng, ô tô tải chất lượng tốt cho nhiều đơn vị Bộ Xây Dựng, Bộ Giao thông vận tải, tổng công ty, công ty bạn…đảm bảo chất lượng, tiến độ Công ty huy động nguồn lực có, tăng cường lực tiếp thị, tham gia đấu thầu thi cơng nhiều cơng trình xây dựng quy mô lớn Đồng thời công ty hàng năm đầu tư thêm máy móc thiết bị thi cơng đại phù hợp với công nghệ mới, kỹ thuật cao nhằm tăng tỷ trọng giới hóa xây dựng, tăng suất lao động chất lượng sản phẩm 1.3 Các lĩnh vực kinh doanh công ty Mua bán ô tô, xe máy, thiết bị giới phục vụ xây dựng Sản xuất, buôn bán hàng may mặc, hàng thủ công mỹ nghệ Nuôi trồng, chế biến lâm, nông, thủy hải sản Sản xuất, mua bán vật liệu xây dựng Đại lý bán lẻ xăng dầu, ga chất đốt khác Kinh doanh nhà hàng, nhà nghỉ, khách sạn, lữ hành nội địa dịch vụ du lịch Vận chuyển hành khách vận tải hàng hóa Xây dựng dân dụng, công nghiệp, giao thông, thủy lợi san lấp mặt 1.4 Mơ hình tổ chức quản trị ... Hồn thiện công tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi Cơng ty CP xây dựng 71” Chun đề bao gồm 03 phần Phần 1: Giới thiệu chung công ty CP xây dựng 71 Phần 2: Thực trạng cơng tác tuyển dụng nhân từ. .. cơng tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngoài? ??………………………………………………………………………………………26 ii PH ẦN III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TỪ NGUỒN BÊN NGỒI TẠI CƠNG TY CP XÂY DỰNG... VỀ CÔNG TY CP XÂY DỰNG 71 1.1 Thông tin chung công ty Tên công ty viết tiếng Việt: Công ty cổ phần xây dựng 71 Tên công ty viết tiếng nước ngoài: 71 CONS TRUCTION JOINT STOCK COMPANY Tên công ty