Đang tải... (xem toàn văn)
BAN CHỈ ĐẠO HỘI THẢO TT Họ và tên Chức vụ/ Đơn vị Nhiệm vụ 1 GS TS Trần Thọ Đạt Hiệu trưởng Trưởng ban 2 PGS TS Trần Thị Vân Hoa Phó Hiệu trưởng Phó trưởng ban 3 PGS TS Phạm Hồng Chương Phó Hiệu trưởn[.]
KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌC QUỐC TẾ INTERNATIONAL CONFERENCE PROCEEDINGS KINH DOANH BỀN VỮNG TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 BUSINESS SUSTAINABILITY IN THE CONTEXT OF INDUSTRY 4.0 HANOI, September 27th, 2018 BAN CHỈ ĐẠO HỘI THẢO TT Họ tên Chức vụ/ Đơn vị Nhiệm vụ Hiệu trưởng Trưởng ban GS.TS Trần Thọ Đạt PGS.TS Trần Thị Vân Hoa Phó Hiệu trưởng Phó trưởng ban PGS.TS Phạm Hồng Chương Phó Hiệu trưởng Ủy viên PGS.TS Hồng Văn Cường Phó Hiệu trưởng Ủy viên BAN TỔ CHỨC TT Họ tên PGS.TS Nguyễn Thành Hiếu PGS.TS Nguyễn Thị Hoài Dung TS Trịnh Mai Vân PGS.TS Phạm Thị Bích Chi TS Nguyễn Đình Trung PGS.TS Bùi Đức Thọ Ths Bùi Đức Dũng Ths Nguyễn Hoàng Hà TS Vũ Trọng Nghĩa 10 TS Cấn Anh Tuấn Chức vụ/ Đơn vị Trưởng khoa Nhiệm vụ Trưởng ban Khoa Quản trị Kinh doanh Phó trưởng khoa Phó trưởng ban Khoa Quản trị Kinh doanh Phó trưởng phịng Ủy viên Phòng Quản lý Khoa học Trưởng phòng Ủy viên Phịng Tài – Kế tốn Trưởng phịng Ủy viên Phòng Quản trị thiết bị Trưởng phòng Ủy viên Phòng Tổ chức cán Trưởng phòng Ủy viên Phòng Tổng hợp Trưởng phòng Ủy viên Phòng CTCT&QLSV Trưởng phòng Ủy viên Phịng Truyền thơng Giám đốc Trung tâm dịch vụ Hỗ trợ đào tạo Ủy viên TT Họ tên 11 Ơng Đồn Đức Cường 12 TS Hà Sơn Tùng 13 TS Nguyễn Thị Ngọc Anh 14 PGS.TS Đỗ Thị Đông 15 TS Ngô Thị Việt Nga 16 TS Nguyễn Kế Nghĩa 17 TS Trần Phương Hiền Chức vụ/ Đơn vị Nhiệm vụ Trưởng phòng Ủy viên Phòng Bảo vệ Trưởng Bộ môn Quản trị Doanh nghiệp Ủy viên Trưởng Bộ mơn Văn hóa Ủy viên Kinh doanh Trưởng Bộ môn Quản trị Chất lượng Trưởng Bộ môn Quản trị Prof Dr Christoph Luetge Ủy viên Kinh doanh Tổng hợp Giám đốc Trung tâm Tư vấn Doanh nghiệp Ủy viên Giảng viên Ủy viên Khoa Quản trị Kinh doanh Peter Loescher Professor and Chair of Busines Ethics and Global Governance 18 Ủy viên Ủy viên TUM School of Governance Technical University of Munich, Germany President of Council for Research Institutes and Centers of Japanese National Universities; 19 Prof Dr Satoshi Mizobata Director of Institute of Economic Research, Tokyo University, Japan; Council member of Science Council of Japan, Japan Ủy viên BAN BIÊN TẬP KỶ YẾU TT Họ tên Chức vụ/ Đơn vị Nhiệm vụ GS.TS Nguyễn Kế Tuấn Hội đồng Khoa học Đào tạo Trưởng ban GS.TS Nguyễn Thành Độ Nhà Xuất ĐHKTQD Ủy viên PGS.TS Nguyễn Thị Hoài Dung Khoa Quản trị Kinh doanh Ủy viên PGS.TS Lê Công Hoa Khoa Quản trị Kinh doanh Ủy viên PGS.TS Nguyễn Ngọc Huyền Khoa Quản trị Kinh doanh Ủy viên PGS.TS Ngô Kim Thanh Khoa Quản trị Kinh doanh Ủy viên PGS.TS Nguyễn Thành Hiếu Khoa Quản trị Kinh doanh Ủy viên PGS.TS Nguyễn Mạnh Quân Khoa Quản trị Kinh doanh Ủy viên PGS.TS Dương Thị Liễu Khoa Quản trị Kinh doanh Ủy viên 10 PGS.TS Trần Việt Lâm Khoa Quản trị Kinh doanh Ủy viên 11 PGS.TS Vũ Minh Trai Khoa Quản trị Kinh doanh Ủy viên 12 PGS.TS Đỗ Thị Đông Khoa Quản trị Kinh doanh Ủy viên 13 TS Hà Sơn Tùng Khoa Quản trị Kinh doanh Ủy viên 14 TS Nguyễn Thị Ngọc Anh Khoa Quản trị Kinh doanh Ủy viên 15 TS Ngô Thị Việt Nga Khoa Quản trị Kinh doanh Ủy viên 16 TS Hoàng Thị Thanh Hương Khoa Quản trị Kinh doanh Ủy viên 17 TS Nguyễn Thu Thủy Khoa Quản trị Kinh doanh Ủy viên 18 GS.TS Christoph Luetge Trường Đại học TUM- Ủy viên 19 GS.TS Satoshi Mizobata Cộng hòa Liên Bang Đức Trường Đại học Kyoto-Nhật Bản Ủy viên BAN BIÊN THƯ KÝ TT Chức vụ/ Đơn vị Nhiệm vụ Nhiệm vụ TS Vũ Hoàng Nam Khoa Quản trị Kinh doanh Trưởng ban TS Nguyễn Thu Thủy Khoa Quản trị Kinh doanh Ủy viên TS Đặng Thị Kim Thoa Khoa Quản trị Kinh doanh Ủy viên Ths Tạ Thu Phương Khoa Quản trị Kinh doanh Ủy viên Ths Trần Mạnh Linh Khoa Quản trị Kinh doanh Ủy viên MỤC LỤC TT Tên viết Trang ĐỀ DẪN HỘI THẢO/ INTRODUCTION PHẦN 1- KINH DOANH BỀN VỮNG TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VÀ BẰNG CHỨNG THỰC TIỄN PART 1- BUSINESS SUSTAINABILITY IN THE CONTEXT OF INDUSTRY 4.0: GENERAL ISSUES AND PRACTICES “SOCIETY 5.0” AND ECONOMIC SYSTEM TRANSFORMATION IN JAPAN Prof Dr Satoshi Mizobata ETHICS AND INNOVATION IN INDUSTRY 4.0 Prof Dr Christoph Lütge 28 PHÁT TRIỂN KINH TẾ XANH – XU THẾ TẤT YẾU TRÊN THẾ GIỚI VÀ VIỆT NAM TS Lê Tố Anh 62 Ths Nguyễn Công Đức Ths Đào Thu Huyền TĂNG TRƯỞNG XANH HƯỚNG TỚI PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG Ở VIỆT NAM TS Phạm Thị Nga TS Phạm Thị Thu Hường Ths Nguyễn Thị Thủy Ths Nguyễn Thị Như Quỳnh TS Trần Văn Giảng 75 TĂNG TRƯỞNG XANH TRONG NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 Ths Trần Thị Thoa 89 CÔNG NGHIỆP HỖ TRỢ VỚI PHÁT TRIỂN NGÀNH CÔNG NGHIỆP ĐIỆN TỬ VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 Ths Vũ Thị Thanh Huyền 101 TT Tên viết Trang TĂNG TRƯỞNG XANH VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM CỦA HÀN QUỐC PGS.TS Nguyễn Thị Hoài Dung 118 GREENHOUSE GASES REDUCTION EFFECT THROUGH INFRASTRUCTURE EXPORT: VERIFICATION ON MODAL SHIFT Assoc Prof Dr Tomoyo Toyota 144 SUSTAINABLE CONSUMPTION TRENDS IN THE EUROPEAN MARKET AND PROBLEMS GIVEN TO VIETNAM’S 156 AGRICULTURAL PRODUCT EXPORTS Le Thi Hong Thuan Nguyen Thuy Linh 10 ANTECEDENTS OF PURCHASE INTENTION TOWARD ORGANIC FOOD: A STUDY OF YOUNG CONSUMERS IN VIETNAM Nguyen Thi Tuyet Mai, Nguyen Minh Chau, Le Minh Duc, Pham Ngoc Mai, Vu Khanh Huyen Tran, Nguyen Ha Ngoc, Phan Thanh Hung 176 11 A REVIEW OF STUDIES IN EXTERNAL CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Bui Thu Van, MA 199 Tran Trong Duc, MA 12 SELF-EFFICACY, PERCEIVED BEHAVIORAL CONTROL AND ENTREPRENEURIAL INTENTION AMONG POLISH STUDENTS IN THE CONTEXT OF INDUSTRY 4.0: ASSESSING THE EFFECT OF EDUCATION LEVEL Duong Cong Doanh, MBA MSc Assoc Prof Dr Nguyen Ngoc Huyen 215 13 VAI TRÒ CỦA HỆ THỐNG KIỂM SOÁT QUẢN LÝ ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CỦA DOANH NGHIỆP ThS Tạ Thu Phương 231 PHẦN 2- ẢNH HƯỞNG CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 ĐẾN KINH DOANH BỀN VỮNG PART 2- INDUSTRY 4.0’S INFLUENCES ON BUSINESS SUSTAINABILITY 14 OVERVIEW OF INDUSTRIAL NETWORKS 4.0 AND SOME IMPACTS ON SUSTAINABLE BUSINESS Truong Thi Thuy Lien 245 TT Tên viết Trang 15 CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC DOANH NGHIỆP KHỞI NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 Ths Nguyễn Thị Phương Lan 253 16 THÁCH THỨC CỦA CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 ĐỐI VỚI QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÁC DOANH 265 NGHIỆP VIỆT NAM PGS.TS Trần Việt Lâm 17 REQUIREMENTS OF HUMAN RESOURCE IN VIETNAM 282 MECHANICAL INDUSTRY IN THE CONTEXT OF INDUSTRY 4.0 Vu Hong Van 18 TÁC ĐỘNG CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 ĐẾN LAO ĐỘNG NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM TS Nguyễn Kế Nghĩa 294 19 CÁC DOANH NGHIỆP NGÀNH BÁN LẺ NỘI ĐỊA VIỆT NAM VỚI NHỮNG THÁCH THỨC TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 TS Ngô Tuấn Anh 307 20 NHẬN DIỆN NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP BÁO CHÍ TRONG BỐI CẢNH CUỘC CÁCH 315 MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 Ths Huỳnh Bá Thúy Diệu Ths Nguyễn Thị Như Quỳnh PHẦN 3- PHÁT TRIỂN KINH DOANH BỀN VỮNG TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0: SÁNG KIẾN TỪ QUỐC TẾ ĐẾN ĐỊA PHƯƠNG PART 3- DEVELOPING BUSINESS SUSTAINABILITY IN THE CONTEXT OF INDUSTRY 4.0: INTERNATIONAL TO LOCAL INITIATIVES 21 JAPANESE FINTECH: PROBLEMS AND DEVELOPMENT PROSPECTS Assoc Prof Dr Victor Gorshkov 329 22 PRESENT CONDITIONS AND PROBLEMS OF WORK STYLE REFORM IN JAPAN Assoc Prof Dr Hiroaki Hayashi 339 TT Tên viết Trang 23 LEVERAGING INDUSTRY 4.0: THE NEED FOR VIETNAMESE BUSINESS TO EMBRACE GLOBAL BUSINESS ETHICS Nguyen Thi Ngoc Anh, PhD 346 24 INTERNET OF THINGS: APPLICATIONS IN BUSINESS FIELD IN FOREIGN COUNTRIES AND IMPLICATIONS TO 359 VIETNAMESE ENTERPRISES Assoc Prof Dr Do Thi Dong 25 THE SUSTAINABLE BUSINESS MODELS FOR INDUSTRY 4.0 372 IN VIETNAM Huynh Ba Thuy Dieu, MBA Nguyen Thi Quynh Anh, MBA 26 PHÁT TRIỂN VÀ KINH DOANH BỀN VỮNG CỦA DOANH NGHIỆP VỪA TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 Ths Lê Quốc Anh Lê Thị Trâm Anh 394 27 THE HUMAN RESOURCES IN VIETNAM SUPPLY CHAIN Nguyen Thi Dieu Chi 410 28 GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ CAO Ở CÁC 419 DOANH NGHIỆP NÔNG NGHIỆP Ở VIỆT NAM TS Nguyễn Thu Thủy 29 IMPLICATIONS FOR SUSTAINABLE ENTREPRENEURSHIP IN THE VIETNAM SERVICE SECTOR IN THE CONTEXT OF 4TH INDUSTRIAL REVOLUTION Hoang Viet Huy, MA Ha Son Tung, PhD 428 30 LIÊN KẾT PHÁT TRIỂN DU LỊCH BỀN VỮNG TẠI BA TỈNH DUYÊN HẢI MIỀN TRUNG VIỆT NAM Ths Ngô Thị Hiền Trang 442 31 TRUYỀN THÔNG MARKETING KỸ THUẬT SỐ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM TRONG KỶ NGUYÊN CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 GS.TS Nguyễn Viết Lâm 457 TT Tên viết Trang 32 KINH DOANH BỀN VỮNG: HIỂU TỪ CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 TỚI NĂNG LỰC ĐỔI MỚI SÁNG TẠO DOANH NGHIỆP TS Lê Ngọc Thông 473 Dương Trọng Hạnh 33 NHÃN SINH THÁI – CÔNG CỤ HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TS Đặng Thị Kim Thoa 489 34 XÂY DỰNG HỆ THỐNG THÔNG TIN KẾ TOÁN QUẢN TRỊ CHO CÁC DOANH NGHIỆP DƯỢC PHẨM VIỆT NAM TRONG 502 BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 Ths Hàn Thị Lan Thư 35 EVALUATION OF THE DISCLOSURE DATA OF SUSTAINABILITY REPORTS IN THE CONTEXT OF INDUSTRY 4.0: A CASE STUDY IN SEVEN COUNTRIES Tran Nhat Minh, MA Chu Tuan Vu, MA 514 36 INDUSTRIAL REVOLUTION 4.0: DEVELOPING OPPORTUNITIES FOR VIETNAMESE COMMERCIAL BANKS Doan Phuong Thao, PhD 534 Ngo Thanh Xuan, MBA 37 TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI – ĐẠO ĐỨC KINH DOANH VÀ SỰ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG Ths Trần Đức Dũng 547 38 ASSIST STUDENTS IN ACCESSING LABOR MARKET IN INDUSTRY 4.0 Tran Thi Phuong Hien, PhD 572 39 ALIGNING ORGANIZATIONAL CULTURE AND STRATEGY AT THE UNIVERSITY LEVEL FOR CORPORATE SUSTAINABILITY - 596 THE CASE OF NATIONAL ECONOMICS UNIVERSITY Ha Son Tung, PhD PHẦN - CÁC VẤN ĐỀ KHÁC PART 4- OTHER TOPICS 40 SIMILARITIES IN POLICY FRAMEWORK RELATED TO FEMALE WORKER IN TWO GERMANYS Mihoko Satogami, PhD 606 TT Tên viết Trang 41 THE FACTORS AFFECTING THE SUPPLY CHAIN INTEGRATION IN FISHERY INDUSTRY- RESEARCH IN BEN TRE PROVINCE Assoc Prof Dr Nguyen Thanh Hieu 615 Nguyen Ngoc Trung 42 IMPACTS OF NATURE OF WORK, SOCIAL ENVIRONMENT 631 AND BENEFITS ON MOTIVATION OF EMPLOYEES: THE CASE OF A PUBLIC ORGANIZATION IN BRITAIN Hoang Le An 43 IMPACT OF SHARING MECHANISMS ON SUPPLY CHAIN PERFORMANCE: EVIDENCE FROM AGRICULTURAL 662 SUPPLY CHAIN IN RED RIVER DELTA Lai Manh Khang, MBA Nguyen Thi Minh Hue Lai Trung Kien Pham Thi Phuong Oanh 44 ASSESSING THE ENTREPRENEURIAL OPPORTUNITIES FOR 678 THE YOUTH IN BEN TRE Do Thi Hoa Lien Hoang Vo Hang Phuong 45 CHINA'S OUTWARD DIRECT INVESTMENT: FOCUSING ON ONE BELT, ONE ROAD AREA Takuma Kobayashi, PhD 694 ĐỀ DẪN HỘI THẢO KINH DOANH BỀN VỮNG TRONG BỐI CẢNH CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0: SỰ CẦN THIẾT NGHIÊN CỨU VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA I ĐẶT VẤN ĐỀ Năm 2012, Thủ tướng Chính phủ Việt Nam ban hành định số 1393/QĐ-TTg phê duyệt “Chiến lược tăng trưởng xanh thời kỳ 2011-2020 tầm nhìn đến 2050” Theo đó, kinh tế tái cấu trúc dựa áp dụng công nghệ tiên tiến, sử dụng hiệu tài nguyên, giảm phát thải khí nhà kính, góp phần xố đói giảm nghèo tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững Một điểm đáng lưu ý, phần lớn tiêu mục tiêu Chiến lược liên quan đến xác định trách nhiệm xã hội doanh nghiệp kinh doanh Cụ thể, đến năm 2020: giá trị sản phẩm ngành công nghệ cao, công nghệ xanh GDP đạt 42-45%, giảm cường độ phát thải khí nhà kính 8-10% so với 2010, 100% sở sản xuất kinh doanh áp dụng công nghệ thân thiện môi trường trang bị thiết bị xử lý chất thải đạt tiêu chuẩn mơi trường, 100% khu cơng nghiệp có hệ thống xử lý nước thải tập trung đạt tiêu chuẩn,v.v… Điều có nghĩa Chiến lược tăng trưởng xanh vào sống có tham gia thực doanh nghiệp doanh nghiệp cần phải coi kinh doanh bền vững sứ mệnh Cuộc Cách mạng Cơng nghiệp 4.0 nhận dạng năm gần tiến nhanh đến chóng mặt làm cho giới thay đổi nhanh chóng Cuộc cách mạng xem tiến hóa mang tính đột phá sang thời kỳ phát triển kinh tế tri thức Nó khơng cịn đơn "mở rộng" số hóa kinh tế, dù sử dụng Internet tảng, lẽ Cách mạng Cơng nghiệp 4.0 cịn dựa vào nhiều thành tựu tự động hóa, vật liệu mới, công nghệ sinh học, chúng "tích hợp" với tạo thay đổi cách sống Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 tạo hội lớn phát triển kinh tế kinh doanh, cho phép du nhập công nghệ tiên tiến giúp tạo sản phẩm dịch vụ mới, tăng hiệu sản xuất, thúc đẩy sáng tạo Tuy nhiên, thách thức kinh doanh bền vững xuất cách mạng này, là: (i) Tiềm ẩn nguy phá vỡ cân thị trường lao động, rơbốt tự động hóa lên ngơi, số lượng lao động dư thừa tăng lên; (ii) Khoảng cách giàu nghèo gia tăng đối tượng cung cấp vốn tài vốn tri thức (các nhà sáng chế, cổ đông nhà đầu tư) đối tượng phụ thuộc vào sức lao động (người lao động) Như vậy, sứ mệnh kinh doanh bền vững thực bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0 với nhiều hội khơng thách thức Điều đặt câu hỏi cho chủ thể kinh doanh: làm để vượt qua thách thức tận dụng triệt để hội từ Cách mạng Công nghiệp 4.0, lựa chọn phương án phát triển kinh doanh đảm bảo tối ưu yêu cầu bền vững Đó “đơn đặt hàng” từ phía thực tế lĩnh vực nghiên cứu triển khai, cần có trao đổi, phân tích sâu sắc, tổng hợp đa chiều khía cạnh: từ lý luận kinh doanh bền vững, Cách mạng Công nghiệp 4.0, tác động cánh mạng kinh doanh bền vững, khả tiếp nhận chủ thể kinh doanh điều kiện khác nhau, đến kinh nghiệm quốc tế học cho Việt Nam trình hướng tới kinh doanh bền vững Với cách đặt vấn đề nói trên, Hội thảo khoa học quốc tế: “Kinh doanh bền vững bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0” Trường Đại học Kinh tế Quốc dân chủ trì với phối hợp với Trường Đại học Kyoto, Nhật Bản Trường Đại học Kỹ thuật Munich, CHLB Đức, có ý nghĩa quan trọng, với kỳ vọng tìm đến câu trả lời cho “đơn đặt hàng” từ phía thực tiễn đặt II.MỘT SỐ NỘI DUNG TRAO ĐỔI TRONG HỘI THẢO Trong khung khổ chủ đề Hội thảo: “ Kinh doanh bền vững bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0”, có 45 viết đến từ nhà khoa học, chuyên gia, nhà quản lý hoạch định sách với nhiều nội dung phong phú sâu sắc Dựa phân tích gợi mở từ viết, vào cách đặt vấn đề trên, xin đưa nội dung trao đổi chủ yếu buổi hội thảo Nội dung thứ nhất: Phát triển kinh doanh bền vững xác định trách nhiệm doanh nghiệp toàn xã hội Các doanh nghiệp Việt Nam cần phải có cải cách để đáp ứng tốt yêu cầu xã hội đặt Rõ ràng là, để có phát triển xanh, bền vững, với tư cách tế bào kinh tế, hoạt động kinh doanh doanh nghiệp chạy theo lợi nhuận cá nhân, ngắn hạn chấp nhận giá, mà phải hướng tới hình ảnh doanh nghiệp kinh doanh bền vững Kinh doanh bền vững hiểu, việc trì trạng thái kinh doanh có hiệu cao cách lâu dài điều kiện khắc nghiệt đổi thay, đồng thời thực lan toả tích cực đến đối tượng chịu ảnh hưởng Điều đặt doanh nghiệp phải gắn kết hoạt động kinh doanh với thực tốt trách nhiệm xã hội tất mặt: bảo vệ môi trường, tiến xã hội, phát triển khoa học công nghệ đổi sáng tạo, gắn kết cộng đồng bảo vệ người lao động, v.v… Nhiều viết Kỷ yếu hội thảo đề cập đến nội dung theo số lĩnh vực cụ thể: quản trị phát triển nguồn nhân lực, liên kết phát triển kinh doanh tỉnh, vùng, phát triển nông nghiệp công nghệ cao, thân thiện môi trường, phát triển thị trường sản phẩm quốc tế theo hướng bền vững, thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, kiểm soát quản trị trình phát triển doanh nghiệp, hoạt động đổi quảng cáo, tiếp thị, nhãn sinh quan sản phẩm hàng hoá, nghiên cứu hành vi tiêu dùng tầng lớp dân cư,v.v…Để làm sâu sắc nội dung nêu trên, xin tiếp tục phát triển số khía cạnh cần trao đổi thêm : (i) Nội hàm kinh doanh bền vững cụ thể hoá ngành, lĩnh vực, vùng loại hình doanh nghiệp khác nhau; (ii) Khoảng cách yêu cầu đặt với mức độ bảo đảm doanh nghiệpViệt Nam nay, mâu thuẫn thường gặp phải doanh nghiệp thực kinh doanh bền vững; (iii) Cần có cải cách doanh nghiệp, quan quản lý, tổ chức xã hội để thực sứ mệnh kinh doanh bền vững Việt Nam Nội dung thứ hai: Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 đặt ràng buộc trình thực kinh doanh doanh nghiệp Việt Nam Các chủ thể kinh tế cần nắm bắt cập nhật để đổi hoạt động, bảo đảm kinh doanh bền vững Nhiều viết kỷ yếu hội thảo nhấn mạnh đến gắn kết Cách mạnh Công nghiệp 4.0 với thực mục tiêu phát triển kinh doanh bền vững khía cạnh tổng quát cụ thể, như: Kinh doanh bền vững bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0, Tổng quan cách mạng 4.0 sở kinh doanh bền vững, Nông nghiệp xanh với cách mạng 4.0, Mơ hình kinh doanh bền vững bối cảnh công nghiệp 4.0, Phát triển công nghiệp hỗ trợ với cách mạng công nghiệp 4.0, Cách mạng Công nghiệp 4.0 với đổi sáng tạo doanh nghiệp, Đạo đức nghề nghiệp, đạo đức kinh doanh với cách mạng 4.0, Cách mạng cơng nghiệp 4.0 với hồn thiện hệ thống thơng tin kế tốn,v.v…Một số phát đề xuất viết đặt cho hội thảo nội dung trao đổi sâu sắc hơn: (i) Những thách thức Cách mạng 4.0 đến phát triển kinh tế kinh doanh Việt Nam: kinh tế suất thấp, áp dụng khoa học công nghệ hạn chế, khơng có tập đồn, cơng ty thuộc “top” hàng đầu giới, Cách mạng Cơng nghiệp 4.0 làm dỗng thêm khoảng cách phát triển Việt Nam so với giới, công nghệ rơbốt dẫn đến tình trạng thất nghiệp hàng loạt khơng thể chuyển đổi nghề kịp thời, phân hóa giàu nghèo gia tăng thêm xung đột xã hội lên; (ii) Việt Nam phải nỗ lực tiếp nhận cách mạng để thay đổi sở thực nhiều “cách mạng con” từ tư đến hoạch định sách, tạo đột phá tạo việc làm suất cao, loại trừ tư tưởng lợi ích nhóm, cục bộ, hay bảo hộ; tái cấu trúc kinh tế theo hướng cân động lực kinh tế với an sinh xã hội; (iii) Liên quan đến kinh doanh bền vững bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0, doanh nghiệp cần quan tâm nhiều đến vấn đạo đức kinh doanh: Nếu quan niệm đạo đức “trái tim” kinh doanh, đổi sáng tạo “bộ não” kinh doanh, Cách mạng Công nghiệp 4.0 tạo hội cho doanh nghiệp có “bộ não” thơng minh hơn, “trái tim” kinh doanh cần phải có hồn thiện theo hướng liêm chính, có vậy, doanh nghiệp thực hội kinh doanh dựa giá trị cốt lõi, tảng đạo đức kinh doanh đổi sáng tạo, phát triển bền vững Nội dung thứ ba: tính chất vận hành Cách mạng Công nghiệp 4.0 khác ngành, lĩnh vực, loại hình doanh nghiệp Các chủ thể kinh tế khác cần có chế sử dụng thành cách mạng việc hướng tới kinh doanh bền vững Nhiều số viết nhà khoa học đề cập nội dung tác động đa chiều của Cách mạng Công nghiệp 4.0: (i) Đến ngành,các lĩnh vực kinh tế khác ngành cơng nghiệp khí chế tạo, cơng nghiệp hỗ trợ, ngành dệt may, ngành điện tử, ngành du lịch, ngành nông nghiệp, ngành dược, ngành bán lẻ nội địa, xuất nhập khẩu; ngân hàng thương mại, lĩnh vực thông tin marketing,v.v ; (ii) Đến vùng địa phương khác như: vùng duyên hải miền Trung, vùng Đồng sơng Hồng, tỉnh Thanh Hố, Bến Tre Để tìm nguyên lý hệ thống vận hành kinh doanh bền vững tác động phức tạp Cách mạng Công nghiệp 4.0, hội thảo muốn hướng trao đổi đến: (i) Phân nhóm ngành, lĩnh vực, vùng kinh tế quốc gia để có khả mơ hình hố tác động Cách mạng Công nghiệp 4.0 đến phát triển kinh tế kinh doanh; (ii) Hình thành mơ hình kinh doanh bền vững phù hợp với nhóm ngành, vùng tác động biến số đặt từ Cách mạng Công nghiệp 4.0; (iii) Những thay đổi cần đặt hoạch định chiến lược, xây dựng sách, tổ chức quản lý hoạt động kinh doanh phù hợp với bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0 Nội dung thứ tư: Tác động Cách mạng Công nghiệp 4.0 đến phát triển kinh doanh bền vững nước giới học vận dụng cho Việt Nam Đối với nước phát triển, cách mạng 4.0 với biểu thực tạo tảng quan trọng cho trình tái cấu trúc kinh tế phát triển kinh doanh chủ thể kinh tế Một số viết kỷ yếu hội thảo đề cập đến nội dung như: tăng trưởng xanh bối cảnh cách mạng 4.0 Hàn Quốc, cách mạng 4.0 thay đổi hệ thống kinh tế Nhật Bản, vấn đề tạo động lực việc làm bối cảnh công nghiệp 4.0, vấn đề đặt phát triển số doanh nghiệp điển hình số nước Nhật Bản, Ba Lan.v.v…Các kết nghiên cứu cho thấy, nước phát triển, trình tiếp nhận thực cách mạng cơng nghiệp 4.0 khơng phải khơng có khó khăn để vận hành phát triển kinh tế kinh doanh họ phải vượt qua Vì vậy, việc sâu phân tích sâu sắc hệ thống kinh nghiệm quốc tế (cả nước phát triển nước phát triển) học kinh nghiệm rút cho Việt Nam với lợi nước sau, vấn đề cần trao đổi hội thảo Nội dung thứ năm: Trường đại học làm để góp phần tham gia vào thực sứ mệnh kinh doanh bền vững chủ thể kinh tế Việt Nam bối cảnh Cách mạng Cơng nghiệp 4.0 Có vấn đề đặt liên quan đến trường đại học từ thực tiễn đòi hỏi thực mục tiêu phát triển kinh tế kinh doanh bền vững bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0 Các vấn đề nhiều đề cập số viết kỷ yếu, nhiên cịn chưa đủ độ sâu, cần trao đổi buổi hội thảo này, là: (i) Thị trường lao động, lao động có trình độ cao địi hỏi khắt khe hơn, sinh viên tốt nghiệp cần phải có kiến thức, kỹ thái độ thích ứng; (ii) Cách mạng Công nghiệp 4.0 tạo nhiều hội cho trường đại học tham gia thị trường khoa học công nghệ, đòi hỏi phải thay đổi tư duy, phương pháp cách tiếp đại với tính ứn dụng cao hơn; (iii) Các trường đại học phải có thay đổi nội dung chương trình đào tạo, phương pháp tổ chức đào tạo, kể chuẩn đầu ngành, chuyên ngành đào tạo, chuyên ngành liên quan trực tiếp đến phát triển kinh tế kinh doanh bền vững III KẾT LUẬN Kinh doanh bền vững bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0, vừa mục tiêu, vừa sứ mệnh, đồng thời ràng buộc đặt chủ thể kinh tế kinh doanh Việt Nam nhiều năm tới Đây mối quan tâm hàng đầu nhà lãnh đạo quản lý hoạch định phát triển xây dựng sách Hội thảo chủ đề thực có ý nghĩa quan trọng lý luận thực tiễn Các gợi ý nội dung trao đổi hội thảo, mặt tổng hợp từ kết nghiên cứu ban đầu từ viết khoa học đăng kỷ yếu, trăn trở thực tiễn Việt Nam bước vào giai đoạn Cách mạng Công nghiệp 4.0 với rào cản thách thức Hội thảo kỳ vọng thu kết mong muốn Rất mong nhận ý kiến từ phía nhà khoa học, chuyên gia, nhà lãnh đạo, quản lý hoạch định sách Hà Nội, ngày 10 tháng năm 2018 PHẦN 1- KINH DOANH BỀN VỮNG TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VÀ BẰNG CHỨNG THỰC TIỄN PART 1- BUSINESS SUSTAINABILITY IN THE CONTEXT OF INDUSTRY 4.0: GENERAL ISSUES AND PRACTICES “SOCIETY 5.0” AND ECONOMIC SYSTEM TRANSFORMATION IN JAPAN Prof Dr Satoshi Mizobata1 Kyoto University, Japan Abstract Collapse of the economic growth and so-called “lost decades” required transformation of the Japanese corporate system which became from the growth engine to malfunctioned barrier under globalization Traditionally, the Japanese innovation system was private-led and corporate institutes as well as supported by the government policy As far as innovation was based on the Japanese corporate/economic system, the post bubble-collapse innovation has been related not only with new technology but also with transformation of the economic/corporate system with changes in work style and values The Japanese version “Industry 4.0”, so-called “Society 5.0” aimed at reorganization of industry, corporations and society, and the policy has been promoted in 2000s, especially under the Abenomics government This paper examines a series of policy focusing the above target In reality, we can observe the positive symptoms: transition to open innovation system, an increase of R&D expenditures in the export competitive sectors such as automobile, home electronics, and others However, at the same time, there are not so many innovative enterprises and the Japanese international competitiveness looks to decline The state higher education organizations’ budgets are restrictive and damage in research potential and basic sciences become a constraints for the economic development In the Japanese transformation, innovation has been in effect, before the drastic changes in labour system have reached a consensus among people Society 5.0 type innovation is quite different in the scope and speed from the previous industrial revolutions Prompt innovation needs quick social “adaptation” which eases adjustment costs As a result, trust to the government and markets, and market/government quality has been deteriorated under the innovation, and Japan has been in the trap of a vicious circle In short, the economic system transformation for innovation becomes a constraint of innovation “Society 5.0” requires high quality markets/government based on the adaptive consensus and trust to the institutions JEL classification: D40, E61, O31, O32, O38, O57, P16 Keywords: innovation, market quality, economic system, policy, government, trust mizobata@kier.kyoto-u.ac.jp Introduction The Japanese economy entered into the long-term recession, so-called “lost decades” after a collapse of the bubble economy in the beginning of 1990s This process may be regarded as overlapping with the period of the rise of neo-liberalism in the world and the Japanese economic system has been spontaneously transformed into the American type In practice, the corporate reform in 1990s- 2000s including corporate governance and stewardship has been based on the shareholder authority In addition, in this process, the innovation has become a cornerstone for the economic recovery in Japan, and after 2000s, ICT (Information and Communication Technology), IoT (Internet of Things) and AI (Artificial Intelligence) have strengthened their position in innovation The German type revolution “Industry 4.0” (the forth industrial revolution2) has been focused as “Society 5.0” in Japan, and this strategy may well become a strategy for the economic recovery In short, The Japanese economic system sustaining the economic growth had changed into the growth constraints under the new international environment and the market environments, and the escape from “lost decades” means search for a new strategy by the system transformation As far as the revolution “Society 5.0” refers AI, robots, big data as a basis of international competitiveness, it has linked with industrial structure and the manufacturing regime, and the competitiveness in this field has been directly linked with the economic system supremacy over others Thus the severe international competition includes technology as well as economic system of corporations and society The above transformation looks similar to the system transformation in the former socialist economies The contemporary innovation in the world is linked with the social system itself Reconsideration of the growth path is connected with socio-economic institutions and all the countries can be regarded as a “transition economy” This paper examines the innovation policy in Japan, and why Japan failed in innovation and whether the contemporary innovation policy may be free from the past failures Moreover, the new industrial revolution “Society 5.0” has changed job regime and work style, and it has potential to cause conflicts with the traditional Japanese customs Therefore, innovation itself becomes a trap deteriorating markets/governments for innovation Thus, the paper investigates the innovation adaptability of the Japanese society and its conditions Why Japan failed in innovation? See Schwab, 2016 ... bền vững, với tư cách tế bào kinh tế, hoạt động kinh doanh doanh nghiệp chạy theo lợi nhuận cá nhân, ngắn hạn chấp nhận giá, mà phải hướng tới hình ảnh doanh nghiệp kinh doanh bền vững Kinh doanh. .. mục tiêu phát triển kinh doanh bền vững khía cạnh tổng quát cụ thể, như: Kinh doanh bền vững bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0, Tổng quan cách mạng 4.0 sở kinh doanh bền vững, Nông nghiệp xanh... trúc kinh tế theo hướng cân động lực kinh tế với an sinh xã hội; (iii) Liên quan đến kinh doanh bền vững bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0, doanh nghiệp cần quan tâm nhiều đến vấn đạo đức kinh doanh: