Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty tnhh du lịch và dịch vụ vietrend

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA KẾ TOÁN - KIỂM TỐN KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ DỊCH VỤ VIETREND HÀ NỘI - 2022 HÀ NỘI – 2022 TÓM LƯỢC Tên đề tài: Kế toán khoản toán với người lao động Công ty TNHH Du lịch Dịch vụ Vietrend Sinh viên thực hiện: Đỗ Thị Thu Uyên Giáo viên hướng dẫn: ThS Lương Thị Hồng Ngân Sau q trình thực tập vị trí thực tập sinh kế tốn Cơng ty TNHH Du lịch Dịch vụ Vietrend kết hợp với hệ thống kiến thức trang bị cung cấp năm đại học, em vận dụng hoàn thành khóa luận tốt nghiệp Trên phương diện lý thuyết, khóa luận tìm hiểu khái niệm khoản toán với người lao động, vấn đề kế toán liên quan tới khoản toán với người lao động doanh nghiệp Trên phương diện thực tế, việc sử dụng nhiều phương pháp nghiên cứu khác nhau: sơ cấp, thứ cấp, nghiên cứu khoa học, nội dung khóa luận sâu nghiên cứu để đánh giá vấn đề kế toán khoản toán với người lao động, cách thức sử dụng quỹ tiền lương quỹ khác Công ty TNHH Du lịch Dịch vụ Vietrend LỜI CẢM ƠN Trong q trình thực tập làm khóa luận tốt nghiệp, em nhận nhiều giúp đỡ từ phía nhà trường – Trường Đại học Thương mại, thầy khoa Kế tốn – Kiểm tốn anh chị với Ban lãnh đạo Công ty TNHH Du lịch Dịch vụ Vietrend Em xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu nhà trường, thầy giáo, cô giáo trường Đại Học Thương Mại khoa Kế toán – Kiểm toán, đặc biệt hướng dẫn góp ý tận tình ThS Lương Thị Hồng Ngân cho em kiến thức bổ ích quan trọng trình học tập giúp em vận dụng, thực hành vào thực tế Em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn, bảo tận tình, giúp đỡ anh chị phịng Kế tốn Cơng ty TNHH Du lịch Dịch vụ Vietrend tạo điều kiện cho em hoàn thành khóa luận Em xin chân thành cảm ơn! MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1: Quy định tỷ lệ trích nộp khoản trích theo lương Bảng 1.2: Bảng quy định thuế suất thuế TNCN Bảng 2.1: Các ngành nghề Công ty TNHH Du lịch Dịch vụ Vietrend Bảng 2.2: Quy định % hoa hồng hưởng phận kinh doanh Công ty TNHH Du lịch Dịch vụ Vietrend DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1: Trình tự ln chuyển chứng từ kế tốn Sơ đồ 1.2: Trình tự kiểm tra chứng từ kế tốn DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT Từ viết tắt Nội dung TNHH Trách nhiệm hữu hạn TT Thông tư TNCN Thu nhập cá nhân TNDN Thu nhập doanh nghiệp BCTC Báo cáo tài BTC Bộ Tài NĐ Nghị định CP Chính phủ TK Tài khoản 10 BHXH Bảo hiểm xã hội 11 BHYT Bảo hiểm y tế 12 BHTN Bảo hiểm thất nghiệp 13 KPCĐ Kinh phí cơng đồn 14 QĐ Quyết định 15 NLĐ Người lao động 16 NSNN Ngân sách Nhà nước PHẦN MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết, ý nghĩa đề tài Đối với doanh nghiệp, yếu tố nguồn nhân lực lực lượng tham gia vào hoạt động tổ chức, chủ thể quan trọng việc sáng tạo phát huy mạnh doanh nghiệp Với tổ chức nhân lực nguồn lực cần thiết quan trọng nhất, có vai trị định đến lợi nhuận phát triển công ty Và người lao động, cống hiến mục tiêu phát triển chung Cơng ty, mức lương quyền lợi đãi ngộ mà họ hưởng, vấn đề lớn địi hỏi doanh nghiệp cần có sách cụ thể, rõ ràng cho nhân viên Họ phát huy hết khả tinh thần doanh nghiệp tốn với sức lao động họ bỏ Tiền lương làm thỏa mãn nhu cầu người lao động người lao động làm cốt để nhận khoản thù lao để tạo thu nhập sử dụng để trang trải sống Đối với doanh nghiệp, chi phí tiền lương yếu tố cấu thành phí sản xuất – kinh doanh Tiền lương khơng phạm trù kinh tế mà liên quan tới vấn đề xã hội Gắn liền với tiền lương khoản trích theo lương: BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ Do đó, q trình trì hoạt động kinh doanh mình, doanh nghiệp cần có cách quản lý, tính tốn tiền lương cho người lao động cách phù hợp, chặt chẽ Qua trình tìm hiểu thực tế Cơng ty TNHH Du lịch Dịch vụ Vietrend, tiếp xúc với công việc q trình thực kế tốn Cơng ty, em nhận thấy Cơng ty ln có dịng tiền thu chi liên tục, khoản người lao động nhận được, cịn có khoản hoa hồng, chiết khấu khác, Công ty có ưu điểm cơng tác quản lý phần hành kế tốn có ảnh hưởng trực tiếp tới lợi ích Cơng ty cơng tác quy trình kế tốn khoản tốn với người lao động khơng tránh khỏi sai sót hạn chế phận Kế toán cần khắc phục: Các khoản phụ cấp lương, thưởng Công ty chưa quan tâm nhiều, với mức tiền thưởng trình làm việc chưa tương xứng với kết mà người lao động mang lại Ngồi ra, tình trạng thu nhập người lao động phòng ban, phận nhiều chênh lệch dù có kinh nghiệm làm việc Cơng ty tạo không thoải mái, tâm lý bất ổn cho người lao động Việc ảnh hưởng không nhỏ tới hiệu suất công việc ảnh hưởng tới kết hoạt động kinh doanh Cơng ty Vì vậy, em xin phép sâu nghiên cứu lựa chọn đề tài: “Kế toán khoản toán với người lao động Công ty TNHH Du lịch Dịch vụ Vietrend” nhằm tìm hiểu kỹ đưa biện pháp khắc phục, cải thiện khâu toán lương, giúp Công ty vận hành tốt với máy chuyên nghiệp Mục tiêu nghiên cứu đề tài Mục tiêu chung: Nghiên cứu tình hình thực tế cơng tác kế tốn khoản tốn với người lao động Công ty TNHH Du lịch Dịch vụ Vietrend theo chế độ Chuẩn mực Chế độ kế tốn Việt Nam hành Từ nắm rõ hơn, sâu cơng tác kế tốn khoản tốn với người lao động Cơng ty Mục tiêu cụ thể: + Tìm hiểu sở lý luận cơng tác kế tốn khoản tốn với người lao động + Tìm hiểu, phản ánh thực tế hạch toán kế toán khoản toán với người lao động + Rút nhận xét đề xuất số biện pháp nhằm hoàn thiện cơng tác kế tốn khoản tốn với người lao động Công ty 3.Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài Đối tượng nghiên cứu: Là khoản tốn với người lao động Cơng ty TNHH Du lịch Dịch vụ Vietrend Phạm vi nghiên cứu: + Về không gian: Đề tài tập trung nghiên cứu kế tốn khoản tốn với tồn nhân viên thức Cơng ty TNHH Du lịch Dịch vụ Vietrend + Về thời gian: Đề tài nghiên cứu từ 26/09/2022 đến 25/11/2022 + Về phạm vi số liệu sử dụng cho đề tài: Các số liệu thông tin lấy thời điểm tháng năm 2022 phận Kế toán Công ty cung cấp 4.Phương pháp thu thập xử lý liệu 4.1 Phương pháp thu thập liệu - Phương pháp vấn: Các câu hỏi vấn tập trung phịng ban kế tốn kế toán khoản toán với người lao động Công ty TNHH Du lịch Dịch vụ Vietrend Việc vấn tiến hành phịng kế tốn, cụ thể với Kế toán trưởng Nguyễn Thị Lệ - người chịu trách nhiệm cơng tác xét duyệt tiền lương, chị Đỗ Thu Quyên - kế toán tốn tiền lương cho người lao động Cơng ty Bảng hỏi vấn thu tiến hành đạt kết (theo phụ lục 01) - Phương pháp điều tra: Gửi phiếu điều tra theo hình thức trắc nghiệm tự luận tới phịng kế tốn, với thông số cụ thể, rõ ràng công tác kế toán khoản toán với người lao động Công ty - Phương pháp nghiên cứu tài liệu: Tìm hiểu, nghiên cứu nguồn tài liệu cơng ty: Lịch sử hình thành, đặc điểm hoạt động kinh doanh, máy quản lý Công ty Liên hệ với phịng kế tốn để thu thập số liệu kế toán khoản toán với người lao động chứng từ kế toán, bảng chấm cơng, bảng tốn tiền lương, giấy để nghị tạm ứng, sổ kế tốn cơng ty sổ nhật ký chung, số chi tiết tài khoản 334, số chi tiết tài khoản 3382, tài khoản 3383, tài khoản 3384, tài khoản 3385 Tìm hiểu thơng tư số 133/2016/TT-BTC ngày 26 tháng 08 năm 2016, chuẩn mực kế tốn Việt Nam Bộ Tài ban hành văn sửa đổi, bổ sung, hướng dẫn thực kèm theo Nghị định số 153/2016/NĐ-CP – Quy định mức lương tối thiểu vùng người lao động làm việc theo hợp đồng lao động Nghị định số 49/2013NĐ-CP – Quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật lao động tiền lương quy định khác liên quan tới kế toán khoản toán với người lao động Bộ luật 45/2019/QH14 – Bộ luật lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động sở, tổ chức đại diện người sử dụng lao động quan hệ lao động quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước lao động ... Thực trạng kế toán khoản toán với người lao động Công ty TNHH Du lịch Dịch vụ Vietrend Chương 3: Các kết luận đề xuất kế toán khoản toán với người lao động Công ty TNHH Du lịch Dịch vụ Vietrend. .. thức tốn học vào việc tính khoản tốn với người lao động 5.Kết cấu khóa luận tốt nghiệp Chương 1: Cở sở lý luận kế toán khoản tốn với người lao động Cơng ty TNHH Du lịch Dịch vụ Vietrend Chương... việc ảnh hưởng tới kết hoạt động kinh doanh Cơng ty Vì vậy, em xin phép sâu nghiên cứu lựa chọn đề tài: ? ?Kế toán khoản toán với người lao động Công ty TNHH Du lịch Dịch vụ Vietrend? ?? nhằm tìm