Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty cổ phần phát triển và kinh doanh dược morioka

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA KẾ TOÁN-KIỂM TOÁN - - KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đơn vị thực tập: Công ty Cổ phần Phát triển Kinh doanh dược Morioka Sinh viên thực hiện: Lê Thu Trang Lớp : K55DK3 Mã sinh viên : 19D29079 HÀ NỘI - 2022 HÀ NỘI – 2022 Khóa luận tốt nghiệp Lê Thu Trang TĨM LƯỢC Tên đề tài: Kế tốn khoản tốn với người lao động Cơng ty Cổ phần Phát triển Kinh doanh dược Morioka Sinh viên thực hiện: Lê Thu Trang Giáo viên hướng dẫn: Ths Lương Thị Hồng Ngân Nghiên cứu vai trò doanh nghiệp bối cảnh kinh tế thị trường nay, nói kế tốn mắt xích quan trọng để máy doanh nghiệp hoạt động Được ví nhà “điều tiết” hoạt động doanh nghiệp, kế tốn yếu tố góp phần hoàn thiện gắn kết khâu quản lý Không phận doanh nghiệp lại liên quan đến kế tốn Có người nhận xét: kế tốn người “cùng lúc đội nhiều mũ khác tung hứng nhiều bóng khác nhau” Trước hội thách thức mới, để tồn phát triển doanh nghiệp cần phải có giải pháp thiết thực mang lại hiệu cao mà phần quan trọng hồn thiện cơng tác kế tốn nói chung phần hành kế tốn nói riêng nhiều phương diện từ hệ thống chứng từ, tài khoản đến sổ sách kế tốn báo cáo tài Nhận thức tầm quan trọng công tác kế toán khoản toán, kết hợp với kiến thức tiếp thu trình trao đổi học tập, qua thời gian thực tập Công ty Cổ phần Phát triển Kinh doanh dược Morioka, em chọn đề tài: “Kế toán khoản tốn với người lao động Cơng ty Cổ phần Phát triển Kinh doanh dược Morioka” cho khóa luận Khóa luận tốt nghiệp Lê Thu Trang LỜI CẢM ƠN Đề tài “Kế toán khoản toán với người lao động Công ty Cổ phần Phát triển Kinh doanh dược Morioka” nội dung mà em nghiên cứu làm luận văn tốt nghiệp sau thời gian theo học Khoa Kế Toán – Kiểm Tốn, Trường Đại Học Thương Mại Trong q trình nghiên cứu hoàn thiện luận văn, em nhận nhiều quan tâm, giúp đỡ từ Quý thầy cơ, anh chị đồng nghiệp, gia đình bạn bè Để luận văn thành công nhất, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến với: Khoa Khoa Kế Toán – Kiểm Toán, Trường Đại Học Thương Mại tạo môi trường học tập rèn luyện tốt, cung cấp cho em kiến thức kỹ bổ ích giúp em áp dụng thuận lợi thực luận văn Giảng viên hướng dẫn cô Lương Thị Hồng Ngân người cô tâm huyết, tận tâm hướng dẫn, giúp đỡ em em suốt trình nghiên cứu thực đề tài Cơ có trao đổi góp ý để em hoàn thành tốt đề tài nghiên cứu Em xin trân trọng cảm ơn Ban giám hiệu đội ngũ giáo viên Trường Đại Học Thương Mại tạo hội cho em công tác trường để có kiến thức, kinh nghiệm thực tế để có thơng tin hữu ích cho luận văn Cuối cùng, em xin cảm ơn gia đình, bạn bè động viên tạo điều kiện tốt để em nỗ lực hồn thành tốt nghiên cứu Em xin chân thành cảm ơn! Khóa luận tốt nghiệp Lê Thu Trang Khóa luận tốt nghiệp Lê Thu Trang DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Ký hiệu BHXH BHYT BHTN BTC CCDC CNV DN đ GS LĐ Diễn giải Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Bảo hiểm thất nghiệp Bộ Tài Cơng cụ, dụng cụ Cơng nhân viên Doanh nghiệp đồng Ghi sổ Lao động NTGS Ngày, tháng ghi sổ NVL KPCĐ PC QLDN TK TT Ngun vật liệu Kinh phí cơng đồn Phiếu chi Quản lý doanh nghiệp Tài khoản Thông tư PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết, ý nghĩa đề tài Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày sâu rộng, nhân tố lao động yếu tố quan trọng góp phần nâng cao sức cạnh tranh doanh nghiệp nói riêng quốc gia nói chung Trong bối cảnh Việt Nam quốc gia có thu nhập bình qn đầu người thấp, lợi cạnh tranh truyền thống chi phí Khóa luận tốt nghiệp Lê Thu Trang nguyên liệu thấp, lao động giá rẻ,… dần biến vấn đề suất lao động thấp sẽ rào cản lớn thu hút đầu tư trực tiếp nước hội nhập quốc tế Để trì đội ngũ lao động có trình độ kỹ thuật, trách nhiệm cơng việc, ý thức kỉ luật đòi hỏi tổ chức kế toán khoản toán với người lao động bao gồm: lương, khoản trích theo lương, khoản phụ cấp… phải coi trọng Kế toán khoản tốn với người lao động vị trí thuộc máy kế toán doanh nghiệp, chịu trách nhiệm quản lý, tính tốn hạch tốn tiền lương, khoản trích theo lương dựa vào liệu bảng chấm công, giấy tờ liên quan đến thu nhập người lao động, … để phục vụ công tác lập bảng tính lương, tốn lương chế độ bảo hiểm cho người lao động cho đạt độ xác cao Chính vai trị quan trọng nêu trên, việc tìm hiểu thấu đáo kiến thức lý thuyết kinh nghiệm thực tiễn liên quan đến công việc kế tốn khoản tốn với người lao vô thiết thực không với bạn sinh viên, người lao động có mục tiêu trở thành nhân lĩnh vực này, mà với lãnh đạo doanh nghiệp, mà việc thấu hiểu chất công việc nhân viên công ty kỹ chủ chốt giúp tối ưu hóa hiệu điều hành, quản lý hoạt động công ty Qua thời gian thực tập Công ty Cổ phần Phát triển Kinh doanh dược Morioka, em nhận thấy cơng tác kế tốn tốn với người lao động tuân thủ theo chế độ kế tốn hành ngồi ưu điểm tồn số nhược điểm cần phải khắc phục sau: - Quy định ngày làm, ngày phép, vào làm chưa thực rõ ràng, cịn tồn đọng nhiều vấn đề Có vài trường hợp nhân viên thường muộn sớm, có hơm cịn làm nửa ngày lương cơng ty chưa có biện pháp xử lý triệt để, chưa có biện pháp kịp thời làm ảnh hưởng tới hiệu công việc công ty - Các khoản phụ cấp, lương thưởng chưa công ty quan tâm kịp thời cụ thể ngày lễ tết, hôm công tác số lượng hỗ trợ cịn hạn chế Khóa luận tốt nghiệp Lê Thu Trang Xuất phát từ tầm quan trọng vấn đề, em chọnđề tài: “Kế toán khoản tốn với người lao động Cơng ty Cổ phần Phát triển Kinh doanh dược Morioka” làm đề tài khóa luận 2.Mục tiêu nghiên cứu đề tài - Mục tiêu lý luận: Làm rõ hệ thống vấn đề lý luận kế toán khoản toán với người lao động doanh nghiệp theo chuẩn mực Kế toán Việt Nam Chế độ kế toán doanh nghiệp Việt Nam hành - Mục tiêu thực tiễn: + Phản ánh thực tế việc hạch toán khoản toán với người lao động Công ty Cổ phần Phát triển Kinh doanh dược Morioka + Nhận xét chung đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn khoản tốn với người lao động cơng ty Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài:  Đối tượng nghiên cứu: Là khoản tốn với người lao động Cơng ty Cổ phần Phát triển Kinh doanh dược Morioka bao gồm: tiền lương, khoản trích theo lương, khoản toán khác ( thuế thu nhập nhân, tiền thưởng, tiền phụ cấp, khoản bảo hiểm…)  Phạm vi nghiên cứu: - Về không gian: Đề tài thực Công ty Cổ phần Phát triển Kinh doanh dược Morioka + Về thời gian: Đề tài nghiên cứu từ 01/01/2021 đến 31/12/2021 Phương pháp thu thập xử lý liệu 4.1 Phương pháp thu thập liệu  Phương pháp điều tra: Phương pháp sử dụng phiếu điều tra Các phiếu gửi tới tồn nhân viên thuộc phịng kế tốn Nội dung sâu tìm hiểu cấu tổ chức cơng tác kế tốn khoản tốn với người lao động cơng ty dạng câu hỏi trắc nghiệm ngắn gọn, dễ hiểu Khóa luận tốt nghiệp Lê Thu Trang  Phương pháp vấn: Đối tượng vấn: nhân viên phòng Kế Tốn Thời gian địa điểm vấn: phịng vấn trực tiếp phịng Kế Tốn cơng ty Thời gian thỏa thuận trước để hợp lí với thời gian làm việc Nội dung: câu hỏi vấn xoay quanh vấn đề nghiên cứu là: cơng ty áp dụng hình thức ghi sổ có ưu nhược điểm sao, khoản trích lương cơng ty có tỷ lệ quy định khơng, …Hệ thống câu hỏi có đóng mở nhằm thu thập thông tin cách hiệu  Phương pháp nghiên cứu tài liệu: - Tìm hiểu thông tư số 200/2014/TT-BTC - Hướng dẫn chế độ kế toán doanh nghiệp, Nghị định số 153/2016/ND-CP- Quy định mức lương tối thiểu vùng người lao động làm việc theo hợp đồng lao, Nghị định số 49/2013/NDCP-Quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật lao động tiền lương quy định khác có liên quan đến kế tốn khoản tốn với người lao động doanh nghiệp qua mạng internet, tạp chí chun ngành kế tốn - Liên hệ với phịng Kế Tốn Cơng ty Cổ phần Phát triển Kinh doanh dược Morioka để thu thập liệu tìm hiểu nghiên cứu tài liệu kế tốn khoản tốn với người lao động cơng ty năm 2021, chứng từ kế toán, hệ thống tài khoản, sổ kế toán… 4.2 Phương pháp xử lý, phân tích số liệu  Phương pháp so sánh: So sánh lý luận thực tiễn công ty kế toán khoản toán với người lao động để thấy điểm giống khác So sánh đối chiếu số liệu chứng từ gốc với bảng phân bổ, thống kê sổ chi tiết tài khoản  Phương pháp tổng hợp: Tổng hợp liệu kế toán khoản toán với người lao động với Ví dụ tổng hợp tài liệu liên quan đến tiền lương, bảng chấm cơng, bảng tốn tiền lương, sổ tài khoản 334, sổ chi tiết tài khoản 334 Khóa luận tốt nghiệp Lê Thu Trang Kết cấu khóa luận Ngồi phần mở đầu kết luận, khóa luận gồm chương: Chương I: Cơ sở lý luận chung kế toán khoản toán với người lao động doanh nghiệp Chương II: Thực trạng kế toán khoản tốn với người lao động Cơng ty Cổ phần Phát triển Kinh doanh dược Morioka Chương III: Các kết luận đề xuất nhằm hoàn thiện kế toán khoản toán với người lao động Công ty Cổ phần Phát triển Kinh doanh dược Morioka CHƯƠNG I: CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số vấn đề chung kế toán khoản toán với người lao động doanh nghiệp 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.1.1 Khái niệm tiền lương Khóa luận tốt nghiệp Lê Thu Trang Theo giáo trình Kế tốn tài - Trường Đại học Thương Mại - Chủ biên: TS Nguyễn Tuần Duy; TS Đặng Thị Hòa, NXB thống kê 2010, “Các khoản phải trả khoản mà doanh nghiệp phải có trách nhiệm tốn nguồn lực mình, nghĩa vụ phát sinh từ kiện qua doanh nghiệp Các khoản phải trả phát sinh trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp bao gồm nhiều loại khác như: Phải trả người bán, Phải trả người lao động, Phải nộp cho Nhà nước Các khoản phải trả cho NLĐ dùng đề phản ánh khoản phải trả tình hình tốn khoản phải trả cho người lao động doanh nghiệp tiền lương, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội khoản phải trả khác thuộc thu nhập người lao động.” Theo giáo trình Kế tốn tài - Trường Đại học Thương Mại - Chủ biên: TS Nguyễn Tuần Duy; TS Đặng Thị Hòa, NXB thống kê 2010, “Tiền lương (tiền công) số tiền mà chủ doanh nghiệp trả cho người lao động vào khối lượng, tính chất chất lượng lao động người sau thời gian làm việc Tiền lương (tiền công) khoản thu nhập chủ yếu dùng để bù đắp hao phí thời gian, sức lực, trí tuệ tích lũy cho người lao động q trình làm việc doanh nghiệp” Nói tóm lại “Tiền lương số tiên mà chủ doanh nghiệp trả cho người lao động vào khói lượng, tính chát chát lượng lao động người sau thời gian làm việc Tiền lương khoản thu nhập chủ yếu dùng để bù đắp hao phí thời gian, sức lực, trí tuệ tích lũy cho người lao động q trình làm việc doanh nghiệp” 1.1.1.2 Khái niệm khoản trích theo lương Ngồi tiền lương người lao động hưởng số trợ cấp, phúc lợi khác Bảo hiểm xã hội ( BHXH), Bảo hiểm y tế ( BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), Kinh phí cơng đồn (KPCD) khoản góp phần trợ giúp người Khóa luận tốt nghiệp Lê Thu Trang ... với người lao động Cơng ty Cổ phần Phát triển Kinh doanh dược Morioka Chương III: Các kết luận đề xuất nhằm hồn thiện kế tốn khoản tốn với người lao động Cơng ty Cổ phần Phát triển Kinh doanh dược. .. động kinh doanh doanh nghiệp 1.2 Nội dung kế toán khoản toán với người lao động doanh nghiệp 1.2.1 Sự phối chuẩn mực Kế toán Việt Nam đến kế toán khoản toán với người lao động Kế toán khoản toán. .. người lao động Công ty Cổ phần Phát triển Kinh doanh dược Morioka? ?? cho khóa luận Khóa luận tốt nghiệp Lê Thu Trang LỜI CẢM ƠN Đề tài ? ?Kế toán khoản toán với người lao động Công ty Cổ phần Phát triển