Báo cáo tại Công ty cổ phần cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long

Báo cáo thực tập: Báo cáo tại Công ty cổ phần cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long

Báo cáo thực tập Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B LỜI NÓI ĐẦU Một kiện bật gây ảnh hưởng mạnh mẽ đến kinh tế Việt Nam ngày 11/11/2006 Việt Nam thức gia nhập WTO Điều có nghĩa hòa nhập kinh tế phát triển sôi động cạnh tranh gay gắt Đứng trước hội thách thức gia nhập kinh tế giới, doanh nghiệp phải đổi phương thức sản xuất để có sản phẩm có chất lượng cao, giá cạnh tranh mà cịn phải trọng đặc biệt cơng tác quản lý doanh nghiêp Như biết, trình độ quản lý cán nước ta cịn thấp va khó khăn doanh nghiệp nước ta, nhiệm vụ nâng cao trình độ quản lý cho cán đòi hỏi thiết doanh nghiệp nước ta, doanh nghiệp cổ phần, mà họ phải tự chịu trách nhiệm với tất định khơng cịn bảo trợ nhà nước Là sinh viên kinh tế năm cuối chuyên nghành quản lý kinh tế, em thầy cô trang bị kiến thức mặt lý thuyết cách sâu rộng Tuy nhiên thời gian để thực hành kiến thức chưa nhiều, chưa trực tiếp làm việc thực tế Nhận thấy cơng ty cổ phần khí xây dựng giao thông Thăng Long công ty có bề dầy lịch sử lâu đời Việt Nam, công ty môi trường tốt để em có hội ứng dụng kiến thức học trường Đại học, nơi em có điều kiện tốt để lĩnh hội, học hỏi kinh nghiệm làm việc thực tiễn Chính khơng em mà SV khác mong muốn thực tập cơng ty cổ phần khí xây dựng giao thông Thăng Long Tại đây, em bảo cẩn thận v nhiệt tình làm việc thực tế anh chị công ty v anh chi ph òng TCCB LĐ, đặc biệt hướng dẫn tận tình thầy Phan Kim Chiến Trong báo cáo thực tập tổng hợp em xin trình bày tóm tắt hiểu biết tổng quan mà em thu thập qua tuần xuống khảo sát đơn vị thực tập Trong trình tìm hiểu tổng quan cơng ty, ngồi lời mở đầu phần kết luận, báo cáo tổng hợp em gồm phần sau: PGS.TS Phan Kim Chiến Báo cáo thực tập Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B Phần 1: Giới thiệu tổng quan Cơng ty Phần 2: Tình hình sản xuất kinh doanh công ty năm qua kế hoạch năm tới 2007 Em mong góp ý bảo thêm thầy để em hồn thành tốt báo cáo tổng hợp thực tập Cũng này, em xin chân thành cảm ơn thầy Phan Kim Chiến tập thể cán công nhân viên Cơng ty cổ phần khí xây dựng giao thong Thăng Long tạo điều kiện giúp đỡ để em hồn thành báo cáo Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên Nguyễn Thế Anh PGS.TS Phan Kim Chiến Báo cáo thực tập Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B Phần I./ GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG GIAO THƠNG THĂNG LONG 1./ Q trình hình thành, xây dựng phát triển Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng giao thơng Thăng Long Cơng ty Cổ phần khí xây dựng giao thơng Thăng Long, cơng ty có bề dầy lịch sử, thành lập từ lâu đời Từ thành lập tới Cơng ty có nhiều thay đổi, cụ thể lịch sử phát triển Công ty từ thành lập đến trải qua giai đoạn phát triển thay đổi sau: - Giai đoạn 1: Từ năm 1969 đến 12/10/1971, Công ty Cổ phần khí xây dựng giao thơng Thăng Long đời vào năm kháng chiến chông Mỹ, tiền thân Xưởng khí 200 Nhiệm vụ chủ yếu Xưởng khí 200 lúc Đội đảm bảo giao thơng, với cơng việc đảm bảo an tồn giao thơng cho phương tiện, kể đường thuỷ đường - Giai đoạn 2: Từ ngày 12/10/1971 đến 30/12/1997 Ngày 12/10/1971, Xưởng khí 200 chuyển thành xí nghiệp khí giao thơng II, xí nghiệp khí giao thơng II lúc trực thuộc Khu Quản Lý Đường Bộ II - Cục Đường Bộ Việt Nam - Bộ Giao Thông Vận Tải Với nhiệm vụ chủ yếu lúc : + Sản xuất phao phà + Đảm bảo an tồn giao thơng đường song + Đại tu Ơtơ… Mỗi năm xí nghiệp đại tu sửa chữa khoảng 50 Ơtơ, đóng khoảng 10 phao phà - Giai đoạn 3: Từ ngày 30/12/1997 đến ngày 12/09/2006 Để phù hợp với nhiệm vụ, chức quy mô hoạt động Theo Quyết định số 5134/1997/QĐTCCB, ngày 30/12/1997 Xí nghiệp Cơ Khí Giao thơng II chuyển thành Cơng ty Cơ khí Sửa chữa Cơng trình Cầu đường II doanh nghiệp Nhà nước hoạt động cơng ích Trụ sở: Phường Thanh Trì - Quận Hồng Mai – Thành phố Hà Nội Điện thoại: (84) 04 6446001 Fax: (84) 04 6446001 Nhiệm vụ chủ yếu công ty lúc sản xuất mặt hàng đảm bảo an tồn giao thơng - Giai đoạn 4: Từ ngày 12/09/2006 đến Để phù hợp với nhu cầu phát triển xã hội tiến trình hội nhập nước ta doanh nghiệp cần phải cổ phần hố, ngày 12/09/2006 cơng ty khí sửa chữa cơng trình cầu đường II thực cổ phần hoá đổi tên thành Cơng ty cổ phần khí xây dựng giao thơng Thăng Long Nhiệm vụ chủ yếu công ty lúc sản xuất thiết bị giao thông: Biển báo, gương cầu lồi, phun sơn bong, máy chà quét đường, máy lấu nhựa đường, máy phun nhũ xương, song phòng hộ…Xây dựng, sửa chữa sơn cầu cống vừa nhỏ Ngồi cơng ty cịn có nhiệm vụ phịng chống, ứng cứu có bão lụt làm hỏng cầu đường PGS.TS Phan Kim Chiến Báo cáo thực tập Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B Một số cơng trình mà Cơng ty thực như: + Một số cầu cống đường Hồ Chí Minh + Một số cầu cống tỉnh Lai Châu gồm có: Cầu Chừng, Cầu Ơng Đơng, Cầu Ơng Tây… + Sơn cầu Kỳ Lừa Yên Châu … Trải qua nhiều năm kể từ thành lập đến nay, công ty gặp khơng khó khăn khơng ngừng phấn đấu lên trở thành doanh nghiệp sản xuất đứng vững thị trường Công ty đơn vị hạch tốn độc lập hồn tồn, điều kiện kinh tế thị trưòng đòi hỏi doanh nghiệp phải lấy thu bù chi làm ăn có lãi Để thực u cầu ban Giám đốc Cơng ty tồn thể cán cơng nhân viên cơng ty cố gắng vượt khó khăn để bước đẩy mạnh công ty ngày lên nhờ vào cố gắng mà kết hoạt động kinh doanh công ty năm qua tăng lên rõ rệt Đặc biệt thời buổi doanh nghiệp nhà nước bước thực cổ phần hoá theo tiến trình hội nhập nhà nước ta , công ty cần phải cố gắng tự gánh vác nhiệm vụ khơng giúp đỡ nhà nước Cơng ty cổ phần hố thời gian ngắn cịn gặp nhiều khó khăn địi hỏi ban lãnh đạo phải có chiến lược phát triển tồn diện lâu dài đưa cơng ty ngày phát triển Nhiệm vụ sản xuất công ty Đối với doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh, việc tổ chức sản xuất khoa học hợp lý trình chế tạo cơng nghệ sanr phẩm vơ quan trọng định lớn đến sản xuất, chất lượng sản phẩm lợi nhuận công ty Tuy nhiên, việc tổ chức quy trình cơng nghệ hồn thiện cịn phụ thuộc vào nhiều điều kiện khác như: tình hình cụ thể cơng ty(vốn, nguồn nhân lực… ), ngồi cịn phụ thuộc vào điều kiện bên như: đối thủ cạnh tranh, thị trường tiêu thụ.Vì thế, nhiệm vụ cơng ty giai đoạn cần phải có sách hợp lý, ổn định lâu dài - Công ty chuyên chế tạo thiết bị phục vụ xây dựng sửa chữa đường như: Rơ mooc phun nhựa đường nóng chảy, xe phun nhũ tương, máy phun sơn kẻ đường, máy sơn nóng, nhà nghỉ lưu động… - Chuyên sản xuất mặt hàng phục vụ an toàn giao thông như: biển báo phản quang, cọc tiêu, cột số, đinh đường, loại đèn báo tín hiệu phản quang, gương cầu lồi đường kính phi 600mm đến phi 1000mm,phục vụ cơng tác an tồn giao thơng, sản xuất tường hộ lan can mềm thép - Gia công lắp ráp kết cấu thép cơng trình giao thơng, sửa chữa xây cơng trình giao thơng vừa nhỏ, kinh doanh dịch vụ, trao đổi vật tư thiết bị xe máy thi công, kinh doanh dịch vụ vui chơi giải trí như: câu lạc bơi lội, nhà thi đấu cầu lơng, bóng bàn Để phục vụ cho phương án kinh doanh,một mặt công ty sức củng cố hệ thống quản lý thông qua chế độ tuyển dụng, lựa chọn cán quản lý, kỹ sư khí, kĩ sư xây dựng, cơng nhân kỹ thuật, mặt công ty cử cán học lớp tập huấn nghiệp vụ kỹ thuật, nghiệp vụ tài kế tốn Cục Đường Bộ Việt Nam,Chi Cục Thuế Hà Nội tổ chức nhằm nâng cao trình độ nghiệp vụ cán PGS.TS Phan Kim Chiến Báo cáo thực tập Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B công nhân viên,mặt khác công ty tranh thủ đạo giúp đỡ quan chủ quản Khu Quản Lý Đường Bộ II thực chức chế độ nhà nước, hoàn thành tốt nghĩa vụ công ty Thị trường mua bán hàng doanh nghiệp Trước tháng năm 2006, cơng ty khí sửa cơng trình cầu đưịng II, tiền thân Công ty cổ phần khí xây dựng giao thơng Thăng Long, thuộc Khu Quản Lý Đường Bộ II-Cục Đường Bộ Việt Nam doanh nghiệp nhà nước hoạt động cơng ích nên sản phẩm công ty hầu hết phục vụ cho cơng tác an tồn giao thơng đường bộ, sửa chữa cơng trình vừa nhỏ, sản phẩm hàng hố phục vụ cho phúc lợi cơng cộng, với đơn vị khác xây dựng hạ tầng sở, bước đại hố cơng nghiệp hố ngành giao thông vận tải nước Trong giai đoạn nay,Cơng ty bước cổ phần hố công ty cổ phần non trẻ phải tự tìm thị trưịng cho Cơng ty gặp nhiều khó khăn việc tìm hưóng đầu cho sản phẩm Tình hình kinh tế, tài chính, lao động Cơng ty + Về tài sản : Công ty cổ phần khí gaio thơng Thăng Long Nhà nước cho thuê mặt sản xuất xây dựng nhà xưởng địa bàn Phường Thanh Trì Quận Hồng Mai – Thành phố Hà Nội Hiện Cơng ty có sở hạ tầng hoàn thiện khang trang, với đầy đủ phòng ban, khu điều hành tách biệt đầy đủ tiện nghi, khu sản xuất chế biến sản phẩm với diện tích rộng lớn đủ cho công nhân sản xuất Công ty cịn có khu nhà cho cơng nhân với chế độ ưu đãi, với công nhân chưa có gia đình ban lãnh đạo Cơng ty bố trí cho từ hai đến ba người phịng, nam riêng nữ riêng, cịn cơng nhân có gia đình mà kinh tế cịn chưa có nhà cơng ty xem xét cấp cho phịng riêng biệt Cơng ty cịn có khu kinh doanh dịch vụ hàng tạp hố để kiếm thêm thu nhập cho cơng nhân + Về vốn: Vốn Công ty Nhà nước cấp tỷ đồng Vốn điều lệ Công ty tỷ đồng + Tổng số lao động Cơng ty tính đến hết năm 2005 202 người Số lao động tính đến hết năm 2006 197 người, đó: Số lao động nam Số lao động nữ Lao động gián tiếp Lao động trực tiếp PGS.TS Phan Kim Chiến 131 66 40 157 Báo cáo thực tập Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B Trình độ đại học - Kỹ sư khí ơtơ - Kỹ sư cầu đường - Cử nhân kinh tế - Cử nhân khác 37 23 Trình độ đại học Tay nghề: Bậc thợ bình quân 4,1 đó: Bậc thợ Số người Bậc Bậc Bậc 26 Bậc 30 Bậc 20 Bậc Bậc - Trung cấp Xây dựng người - Trung cấp tài kế tốn 15 người Tình hình tài sản, nguồn vốn tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty thể sau: NĂM 2003 2004 2005 2006 DOANH THU(tỷ đồng) 19 15 18 21 LƯƠNG/BQ/NG/THÁNG 1.328.000Đ 1.175.000Đ 1.130.000Đ 1.500.000Đ Chỉ tiêu Năm 2002 1/Tổng nguyên giá 3.480.506 TSCĐ 2/Nguồn vốn KD 1.641.102 3/Doanh thu 10.912.000 4/Chi phí 10.721.957 5/Lợi nhuận hoạt 130.316 động SXKD 6/Nộp ngân sách 64.871 nhà nước Năm 2003 4.325.765 Năm 2004 5.911.067 1.641.102 19.038.129 18.854.106 83.078 1.825.558 14.945.073 34.379.313 36.488 19.507 951.089 Tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh, quy trình cơng nghệ sản xuất sản phẩm Công ty Do Công ty cổ phần khí giao thơng Thăng Long cơng ty cổ phần hố khoảng năm tháng (từ tháng 9/2006) nên phong ban công ty có bất ổn, tính đến trước tháng 9/2006 cơng ty tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh gồm có phịng ban sau: - phân xưởng : Phân xưởng khí, phân xưởng chế thử, phân xưởng sửa chữa, phân xưởng biển báo, phân xưởng gương giao thông - Ban : Ban xây dựng bản, ban dịch vụ, ban bảo vệ - Đội : Đội cơng trình I, Đội cơng trình II, đội xe PGS.TS Phan Kim Chiến Báo cáo thực tập Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B Phân xưởng khí: Nhiệm vụ phân xưởng khí chịu trách nhiệm tạo khuân mẫu thơ ban đầu như: Cột biển báo, Cột sóng, lan can cầu, phà, nồi nấu nhựa Phân xưởng Chế thử: Nhiệm vụ phân xưởng chế thử chuyên chế tạo thử sản phẩm công ty, đồng thời phân xưởng chế thử cịn có nhiệm vụ chế tạo máy phun sơn kẻ đường, chế tạo máy phun nhũ tương… Phân xưỏng Biển Báo: Nhiệm vụ phân xưởng Biển Báo chuyên sản xuất loại biển báo phản quang nhằm mục đích phục vụ cho giao thông, sản xuất cột số phản quang loại biển quảng cáo đủ kích cỡ mà khách hàng yêu cầu Phân xưởng Gương Giao Thơng : Phân xưởng có nhiệm vụ chuyên sản xuất gương cầu nồi đủ kích cỡ nhằm mục đích phục vị cho giao thơng siêu thị có u cầu đặt hàng với cơng ty, đồng thời phân xưởng Gương giao thơng cịn có nhiệm vụ mạ điện phân sản phẩm thép sản phẩm đầu Phân xưởng Sửa chữa: Chịu trách nhiệm sửa chữa thường xuyên, chung đại tu loại xe vận tải, máy thi công, chế sửa lại cầu Billay phân xưởng sửa chữa đơn vị sản xuất tường phịng vệ mềm phần thơ Ban xây dựng bản: Nhiệm vụ ban xây dưng chủ yếu xây dựng, sửa chữa cơng trình dân dụng Công ty Ban Dịch Vụ : Đảm nhận trách nhiệm lắp ghép nhơm kính phát sinh yêu cầu khách hàng, tổ chức hội nghị, chịu trách nhiệm dịch vụ cửa hàng, căng tin công ty Ban Bảo vệ: Ban bảo vệ có trách nhiệm lo cho an tồn cơng ty tất mặt đời sống, kể tài sản người cơng ty Đội Cơng Trình I Đội Cơng Trình II : Đội cơng trình có nhiệm vụ thi cơng cơng trình đường lắp cầu Bailey, lắp đặt sóng , gương cầu, thi cơng sửa chữa cơng trình giao thơng vừa nhỏ Đội Xe: Đội xe cơng ty có trách nhiệm phục vụ cho việc lại cán lãnh đạo công ty phải công tác, ngồi cịn nhân nhiệm vụ vận chuyển ngồi Về trang bị kỹ thuật cơng ty: Máy móc chủ yếu cơng ty máy nén khí S/P 120, máy tiện loại máy khác (như: máy mài thô, máy cắt đột liên hợp, máy mài tinh…) Trong thời gian gần Cơng ty khuyến khích cán công nhân viên phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, từ Cơng ty chế tạo thành công máy phun sơn kẻ đường, thiết bị nấu nhựa, gương cầu lồi góp phần hạ giá thành sản phẩm (trước gương cầu lồi phải nhập ngoại, công ty sản xuất thành cơng giá thành giảm đáng kể cho nhà nước người tiêu dùng) Bên cạnh cơng ty cịn quan tâm tới việc nâng cao suất lao động Hiện Cơng ty cổ phàn hố giai đoạn ngắn công tác tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh công ty bao gồm phòng ban số lao động sau: - Khối văn phịng gồm có 36 người: + Ban giám đốc: người 1tổng giám đốc phó giám đốc làm công tác giúp việc cho giam đốc + Phòng tổ chức cán lao động: người + Phịng hành chính: người PGS.TS Phan Kim Chiến Báo cáo thực tập Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B + Phòng kế hoạch: 12 người + Phòng tài kế tốn: người + Phịng kinh doanh: người - Tổng số công nhân kỹ thuật 116 người + Xí nghiệp sản xuất khí giao thơng số 1: (Phân xưởng sửa chữa) : gồm có 25 người + Xí nghiệp sản xuất khí giao thơng số : (Phân xưởng khí): 25 người + Xí nghiệp sản xuất khí giao thơng số : ( Phân xưởng chế thử): 28 người + Xí nghiệp xây dựng thương mại giao thông : ( Phân xưởng biển báo): người + Xí nghiệp sản xuất sản phẩm an tồn giao thơng : ( Phân xưởng Gương): người + Xí nghiệp xây dựng cơng trình giao thông số 1( Công trinh 1): người + Xí nghiệp xây dựng dân dụng dịch vụ thượng mại ( Xây dựng bản): 17 người + Ban bảo vệ: 12 người + Xí nghiệp thượng mại dịch vụ vận tải(Đội xe): 12 người + Xí nghiệp sản xuất kinh doanh hàng dân dụng dịch vụ tổng hợp: 15 người + Xí nghiệp khí xây dựng giao thơng số 2( Cơng trình 2): người Tổ chức máy quản lý công ty Cơ cấu tổ chức máy doanh nghiệp quan trọng, định đến thành bại tổ chức Vì việc tổ chức quản lý mặt tổ chức vô cần thiết thiếu được, việc tổ chức quản lý doanh nghiệp phải đảm bảo giám sát chặt chẽ tình hình sản xuất doanh nghiệp, nâng cao chất lượng sản phẩm phải nắm bắt thay đổi thị trường để theo kịp với nhu cầu thời đại, ngồi cịn mặt khơng thể thiếu ln ln quan tâm đến đời sống cán công nhân viên Công ty Cơng ty cổ phần khí xây dựng giao thơng Thăng Long doanh nghiệp chuyên sản xuất kinh doanh mặt hàng chủ yếu sản phẩm an tồn giao thơng, đảm bảo giao thơng, thiết bị phục vụ cho việc tu, bảo dưỡng đường bộ, xây sửa chữa cơng trình giao thông với nhiều chủng loại sản phẩm nên việc tổ chức sản xuất, tổ chức máy quản lý có đặc điểm riêng biệt Mặt khác giai đoạn Công ty thời kỳ cổ phần hoá nên việc tổ chức quản lý máy Cơng ty gặp nhiều khó khăn tự tìm hướng cho Cơng ty có mơ hình tổ chức sản xuất theo hình thức trực tuyến, chức từ Công ty đến phân xưởng, tổ, đội, người lao động theo tuyến kết hợp với phòng chức Cơ cấu tổ chức máy công ty thể sau: Ban giám đốc: Trong Bộ máy quản lý cơng ty đứng đầu Giám Đốc - Tham mưu cho Giám Đốc gồm có ba phó giám đốc: + Phó giám đốc phụ trách hành + Phó giám đốc phụ trách kinh doanh + Phó giám đốc kỹ thuật Giám đốc người giữ vai trị điều tiết tồn cơng ty, đại diện pháp nhân công ty trước pháp luật, đại diện cho tồn cán cơng nhân viên công ty chịu trách nhiệm kết hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Cũng tổ chức khác, để giúp cho Ban giám đốc cịn có phịng ban cơng ty, có trách nhiệm tham mưu cho giám đốc công việc công ty PGS.TS Phan Kim Chiến PH?NG TC - HC Báo cáo thực tập\par PH?NG Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B BAN GI?M ??C PH?NG PHONG TC - KT BAN B?O V? KH - KT KD đưa phương án làm việc có hiệu nhất, thay mặt giám đốc để giải công việc công ty giám đốc khơng có mặt Các phịng ban: Phịng tổ chức hành chính: Kiện tồn cơng tác tổ chức hành cho phù hợp với chế sản xuất giai đoạn Thực đầy đủ chế độ sách mà Nhà nước quy định người lao động : xây dựng định mức đơn giá tiền lương, ngày công lao động, nộp Bảo Hiểm Xã Hội - Bảo hiểm y tế cho công nhân viên, đảm an tồn lao động cho cơng nhân, thực tốt công tác bảo hộ lao động, tuyển dụng, quản lý xếp đào tạo nhân cho phù hợp với yêu cầu phát triển thời đại, thực tốt cơng tác đối ngoại Phịng tài kế tốn: Phong tài kế tốn có nhiệm vụ tập hợp chi phí phân bổ, hạch tốn, tổ chức cơng tác tài chính, giám sát phân tích hiệu kinh tế hoạt đông sản xuất kinh doanh, làm tròn trách nhiệm với nhà nước hoạt động sản xuất kinh doanh cơng ty Phịng kế hoạch kỹ thuật: Phịng kế hoạch kỹ thuật có trách nhiệm xây dựng kế hoạch phương án sản xuất hàng năm, xây dựng định mức khốn gon cơng trình, sửa chữa lớn sản xuất sản phẩm giám sát đạo quản lý chất lượng kỹ thuật đông thời thực công việc nghiệm thu khối lượng cơng trình kịp thời theo tiến độ mà cơng ty đặt Phịng kế hoạch kỹ thuật cịn có nhiệm vụ lập hồ sơ dự tốn thiết kế kỹ thuật tổ chức thi công đưa sáng kiến cải tiến đồ án khoa học kỹ thuật Phòng kinh doanh: Nhiệm vụ phòng kinh doanh đưa chiến lược Marketing, quảng cáo sản phẩm đến khách hàng có u cầu Phịng Y tế: Nhiệm vụ phòng y tế chăm lo sức khoẻ cho cán công nhân viên công ty phụ trách mảng vệ sinh an toàn, xanh công ty SƠ ĐỒ BỘ MÁY QUẢN LÝ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG GIAO THƠNG THĂNG LONG PGS.TS Phan Kim Chiến Ch?ng t? k? to?n Báo cáo thực tập S? qu? Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B B?ng t?ng h?p ch?ng t? k? to?n c?ng lo?i to?n chi ti?t S?, th? k? ??I TR??NG ??I C?NG TR?NH QU?N ??C PH?N X??NG ??CKH?CH?PX G??NG GIAO TH?NG ??C PX S?ABAN X?Y D?NG C? B?N QU?N C? PX??C TH? QU?N ??C PX BI?N B?O QU?N QU?N TR??NG CH?A ? ??ng k? ch?ng t? ghi s? CH?NG T? GHI S? I+II S? C?I B?ng t?ng h?p chi ti?t Cùng với hoạt động quản lý phòng ban, phân xưởng sản xuất Quản đốc Đội trưởng người chịu trách nhiệm hoạt động sản xuất kinh doanh nội phân xưởng , đội giao cho, phù hợp với khả trình độ họ, thường xuyên giám sát kỹ thuật công nhân giám sát tình hình thực kế hoạch đơn vị 7./ Tổ chức máy kế tốn, cơng tác kế tốn sổ kế tốn Cơng ty cổ phần xâ y dựng khí giao thơng Thăng Long - Tổ chức máy kế tốn : Cơng ty cổ phần khí xây dựng giao thơng Thăng Long tổ chức máy kế tốn theo hình thức tổ chức kế tốn tập trung, phù hợp với quy mơ trình độ phân cấp quản lý tài Cơng ty áp dụng hình thức kế tốn chứng từ ghi sổ để thuận tiện cho việc phân cơng chuyện mơn hố cán kế toán với quan hệ kiểm toán đối chiếu số liệu chặt chẽ - Hình thức tổ chức sổ kế tốn cơng ty: Cơng ty sử dụng sổ kế tốn “Chứng từ ghi sổ” SƠ ĐỒ TRÌNH TỰ GHI SỔ KẾ TỐN THEO HÌNH THỨC KẾ TỐN CHỨNG TỪ GHI SỔ (Hạch toán theo quý ) PGS.TS Phan Kim Chiến 10 B?ng c?n ??i s? T?I CH?NH B?O C?O ph?t sinh Báo cáo thực tập Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B PHẦN II.TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TRONG NHỮNG NĂM QUA VÀ KẾ HOẠCH NĂM Về chức nhiệm vụ công ty Công ty chuyên chế tạo thiết bị phục vụ xây dựng sửa chữa đường như: Rơ mooc phun nhựa đường nóng chảy, xe phun nhũ tương, máy phun sơn kẻ đường, máy sơn nóng, nhà nghỉ lưu động… Chuyên sản xuất mặt hàng phục vụ an tồn giao thơng như: biển báo phản quang, cọc tiêu, cột số, đinh đường, loại đèn báo tín hiệu phản quang, gương cầu lồi đường kính phi 600mm đến phi 1000mm,phục vụ cơng tác an tồn giao thông, sản xuất tường hộ lan can mềm thép Gia công lắp ráp kết cấu thép công trình giao thơng, sửa chữa xây cơng trình giao thông vừa nhỏ, kinh doanh dịch vụ, trao đổi vật tư thiết bị xe máy thi công, kinh doanh dịch vụ vui chơi giải trí như: câu lạc bơi lội, nhà thi đấu cầu lơng, bóng bàn Những thành tích tiêu biểu năm 2006 Năm 2006 năm mà Cơng ty thức chuyển đổi thành Công ty cổ phần hoạt động theo luật Doanh nghiệp, thực bình đẳng doanh nghiệp khác hoạt đơng thị trường tồn cán cơng nhân viên cơng ty cố gắng thực tốt nhiệm vụ mà Đại hội cổ đông đề Về cấu tổ chức: Công ty bầu Hội Đồng quản trị, Ban kiểm soat, thành lập xí nghiệp thành viên bao gồm 10 xí nghiệp phong ban với tổng số công nhân viên 196 người Trong số cán cơng nhân viên nữ 66 người chiếm tỷ lệ 34% tổng số cán cơng nhân viên tồn công ty Số cán công nhân nam 130 người chiếm 66% tổng số cán công nhân viên tồn cơng ty PGS.TS Phan Kim Chiến 11 Báo cáo thực tập Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B Về việc lam hàng năm công ty, Công ty tự tìm kiếm chính, tự tìm hợp đồng làm ăn cho mình: Kế hoạch cấp giao cho chiếm khoảng 14% tổng số sản lượng cơng việc mà cơng ty có năm Nên lãnh đạo Công ty mở rộng mối quan hệ với bên ngồi để tìm kiếm quan hệ giúp cho cơng ty có cơng việc lâu dài giúp cải thiện đời sông cán công nhân viên cơng ty, Ban lãnh đạo cịn mở rộng quan hệ để tìm kiếm thị trường, sản xuất nhiều mặt hàng có chất lượng cao như: Máy phun sơn nóng với giá thành rẻ (Giá máy ½ giá nước ngồi nhập vào Việt Nam mà chất lượng không bao so với máy nhập ngoại), máy chà quét đường gương cầu lồi thép, inox… Công ty triển khai thi cơng cơng trình gấp rút với thời gian ngắn mang tính trọng điểm như: + Gia cố lắp đặt Cầu Chừng Hà Giang + Thi công Cầu Tạm (Cầu Do) Ninh Bình + Sơn kẻ đường Cầu Thanh Trì – Hà Nội + Sơn kẻ đường thị xã Ninh Bình + Sản xuất lắp đặt tường hộ lan mềm Lạng Sơn + Sơn kẻ đường Hồ Chí Minh đoạn Xuân Mai… Do Cơng ty cổ phàn hố nên phải tự tìm cơng ăn việc làm cho khơng giúp đỡ bảo hộ nhà nước, không Nhà nước tìm việc cho mình, điều làm cho cơng ty gặp nhiều khó khăn Nhưng tâm tồn thể cán cơng nhân viên cơng ty nên năm 2006 Công ty đảm bảo đủ việc làm thu nhập cho người lao động, khơng có tình trạng cơng nhân phải nghỉ việc cơng việc khơng có hợp đồng, Cơng ty cố gắng để ổn định tốt đời sông cho cán công nhân viên công ty Mặt khác năm 2006 vừa qua ban lãnh đạo Công ty đầu tư mua sắm thêm thiết bị, nâng cấp nhà xưởng, xây thêm sửa chữa nâng cấp văn phòng làm việc cán công ty Trang bị nâng cấp phòng hộ lao động đầy đủ, yêu cầu, chủng loại cho công việc, yêu cầu riêng biệt phòng ban.Chăm lo chu đáo cho người lao động họ phải làm việc thi công cơng trình xa đơn vị, lãnh đạo Cơng ty với Ban chấp hành cơng đồn thường xun đến thăm hỏi động viên kịp thời cán công nhân viên công ty họ gặp khó khăn hay bệnh tật ốm đau.Trong nhiều năm qua Công ty chủ động xây dựng nhà cho cán công nhân viên công ty, đầu tư hệ thống chiếu sáng, hệ thống nước sinh hoạt, xây nhà vệ sinh, xây dựng hệ thơng nước hợp vệ sinh cho khu riêng biệt Do có sách ưu đãi tốt nên Cơng ty thu hút người lao động gắn bó mật thiết với cơng ty, ngồi cơng ty cịn có nhiều sách khuyến khích người lao động làm việc hăng say sáng tạo, cơng ty cịn xây dựng tiêu chuẩn phù hợp để tuyển chọn lao động trẻ có lực chun mơn cao Cơng ty cịn đơn vị hạch tốn độc lập hồn tồn, điều kiện kinh tế thị trưịng đòi hỏi doanh nghiệp phải lấy thu bù chi làm ăn có lãi Để thực yêu cầu ban Giám đốc Cơng ty tồn thể cán công nhân viên công ty cố gắng vượt khó khăn để bước đẩy mạnh công ty ngày lên nhờ vào cố gắng mà kết hoạt động kinh doanh công ty năm qua tăng lên rõ rệt Đặc biệt thời buổi doanh nghiệp nhà nước bước thực cổ phần hố theo tiến trình hội PGS.TS Phan Kim Chiến 12 Báo cáo thực tập Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B nhập nhà nước ta , công ty cần phải cố gắng tự gánh vác nhiệm vụ khơng giúp đỡ nhà nước Cơng ty cổ phần hố thời gian ngắn cịn gặp nhiều khó khăn địi hỏi ban lãnh đạo phải có chiến lược phát triển tồn diện lâu dài đưa cơng ty ngày phát triển Sau ta xem sét kết đạt công ty năm 2006.(So sánh năm 2005 2006) NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC TRONG NĂM 2006 (So sánh năm 2005 - 2006) Nội dung - Giá trị sản lượng + Kế hoạch giao + Tự tìm kiếm - Nộp ngân sách + Thuế GTGT + Thuế đất + Bảo hiểm xã hội + Lợi nhuận + Thuế thu nhập - Quỹ xã hội - Đầu tư chiều sâu - Sáng kiến cải tiến - Thu nhập bình quân - Cải tạo văn phòng, nhà xưởng - Chi bảo hộ lao động - Chi trợ cấp đột xuất - Chi thăm quan nghỉ mát - Ủng hộ quỹ - Ký kết hợp đồng lao động - Mua bảo hiểm xã hội - Khám SKĐK - Nâng lương, nâng bậc - Kết nạp đảng - Giải số lao động nghỉ theo NĐ41 Đơn vị tính Tỷ đồng Tr đồng Tr đồng Tr đồng Tr đồng Tr đồng Tr đồng Tr đồng Tr đồng Tr đồng Tr đồng Người Người Người Người Người Người Chỉ tiêu thực Năm 2005 19.5 6.1 12.9 18 1.25 Năm 2006 21 1.8 19.2 So sánh 108% 30% 149% 500 290 535 100 28 20 1670 150 1.57 1200 81.7 3.5 43 24 195 181 196 98 13 Như ta xem xét tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh Cơng ty năm qua, khó khăn thuận lợi mà công ty gặp phải Song song với việc sản xuất kinh doanh cơng ty ban lãnh đạo công ty quan tâm giáo dục tuyên truyền cho người lao động hiểu rõ chấp hành tốt pháp luật nhà nước Thực nghiêm chỉnh nội quy, quy định mà công ty đề ra, xây PGS.TS Phan Kim Chiến 13 Báo cáo thực tập Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B dựng thực tốt quy chế dân chủ đến người lao động Tuyên truyền thực tốt cam kết luật phòng chống tham nhũng, luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí mà ban lãnh đạo cơng ty đặt có tồn thể 100% cán cơng nhân viên Công ty cam kết thực nghiêm chỉnh Cơng ty cịn thực xây dựng ký kết thoả ước lao động tập thể Tổng giám đốc chủ tịch cơng đồn, ký kết hợp đồng lao động cho 100% cán cơng nhân viên Tình hình vệ sinh mơi trường làm việc cơng ty luôn sẽ, khu tập thể cán công nhân viên công ty ổn định ln người giữ gìn vệ sinh chung, hợp với cảnh quan khu vực, khơng có tượng chộm cắp khu vực công ty Ban lãnh đạo công ty phối hợp với tổ chức xã hội, triển khai thực nhiều biện pháp chống lại tượng tiêu cực, chống tệ nạn xã hội Trong công ty cac khu tập thể đạt hiệu cao Bởi nhiều năm qua năm 2006 Công ty trường hợp vi phạm vào tệ nạn xã hội vi phạm pháp luật Khơng có đơn thư khiếu lại tố cáo, tình hình an ninh trị cơng ty ln ln ổn định giữ vững Những thành tích mặt cơng tác đồn thể Cơng ty năm 2006 + Đảng Cơng ty có 56 Đảng viên, tập thể Đảng ln ln đồn kết trí tập thể lãnh đạo vững vàng nhiều năm, hồn cảnh Đảng ln quan tâm giáo dục, tạo điều kiện cho lớp cán Công nhân trẻ học tập phát triển Hàng năm Công ty có sách đưa cán cơng nhân viên trẻ học lớp bồi dưỡng nghiệp vụ để nâng cao trình độ chun mơn tay nghề cho họ giúp họ phấn đấu lao động sáng tạo không ngừng vươn lên để đưa Công ty trưởng thành lớn mạnh + Ban chấp hành Cơng đồn Cơng ty gồm có đồng chí 196 đồn viên Dưới lãnh đạo Đảng cơng đồn cơng ty ln phát huy tốt vai trị hoạt động phong trào, lao động sản xuất góp phần thúc đẩy phát triển lên công ty, nâng cao đời sống việc làm thu nhập cho người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trị kinh tế xã hội, góp phần làm cho xã hội ngày tốt đẹp + Trong máy lãnh đạo Công ty, đại diện Công đoàn thành viên hội đồng quản trị nên phát huy tốt vai trị Cơng đoàn việc tham gia quản lý chăm lo việc làm lợi ích hợp pháp người lao động Chính quyền kết hợp với cơng đồn tổ chức cho người lao động tham gia tích cực vào quy chế, thoả ước lao động tập thể, đóng góp xây dựng Điều lệ hoạt động Cơng ty cổ phần Tham gia đóng góp vào cơng tác tổ chức quy hoạch cán cơng ty, quyền với Cơng đồn ln ln trọng đảm bảo đầy đủ quyền lợi chế độ cho người lao động ký kết hợp đồng lao động, đóng Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế cho 100% cán công nhân viên công ty Mở lớp đào tạo nâng lương, nâng bậc tạo điều kiện thời gian cho người lao động học lớp Cao Đẳng, Đại học để nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ cho họ Hàng tháng Cơng ty cịn tự tổ chức lớp tập huấn chun mơn nghiệp vụ nhằm mục đích kiểm tra tay nghề cán công nhân viên Công ty Tổ chức thi tay nghề giỏi, tổ phòng thi đua phấn đấu lao PGS.TS Phan Kim Chiến 14 Báo cáo thực tập Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B động đạt kết cao, khen thưởng cá nhân tập thể có thành tích cao + Tổ chức Cơng đồn tích cực tham gia vào hoạt động phong trào thi đua khen thưởng Cơng đồn cấp trên, Quận Công ty phát động với nhiều thành tích đáng khích lệ + Tổ chức cho cán công nhân viên công ty tham quan nghỉ mát : Lạng Sơn - Tuần Châu – n Tử…, Cơng đồn ban nữ cơng tổ chức cho chị em tham quan Đền Hùng, Lạng Sơn 8/3 20/10 hàng năm + Động viên thăm hỏi kịp thời cán bộ, đồn viên ốm đau có cơng việc hiếu hỷ Các cán Cơng đồn Cơng ty cịn luôn quan tâm thường xuyên thăm hỏi đến gia đình cơng nhân viên cơng ty, giúp họ khó khăn gặp phải Những năm qua khơng có trường hợp khiếu kiện quyền lợi cá nhân mình, gương để công ty khác phải noi theo học tập để hồn thành tơt nghĩa vụ trách nhiệm mà Nhà nước giao phó + Tổ chức Cơng đồn Cơng ty cịn tổ chức thực tốt vận động xây dựng cộng đồng như: “Xây dựng nếp sống văn hố cơng nghiệp tồn cơng ty”, “Xây dựng phong trào nếp sống văn hoá nơi công sở”, “Thực tốt v ận động thi đua lao động giỏi tồn cơng ty ”, “Phong trào gia đình ”… + Ngồi tổ chức Cơng đồn Cơng ty cịn động viên cán cơng nhân viên ủng hộ hai ngày lương để giúp đồng bào miền Trung bị lũ lụt với tổng số tiền hai đợt quyên góp lên tới 10 triệu đồng Thi đua tổ chức phong trào trừ tệ nạn xã hội, cờ bạc, ma tuý, mại dâm tuyên truyền đến tồn thể người lao động ln ủng hộ nhiệt tình tất đồn viên Cơng ty + Ban nữ công Công ty tập thể vững mạnh ln có nhiều hoạt động sơi thiết thực tất tập thể cán nữ cơng nhân viên tham gia nhiệt tình Năm 2006 vừa qua Công ty tổ chức nhiều thi nữ công gia chánh, nghệ thuật lấu ăn cán công nhân viên Công ty, thi nữ cán vừa đảm việc nhà vừa giỏi việc đồn… + Phong trào “Ni khoẻ, dậy ngoan”, Phong trào “Phụ nữ ba tốt” ln trì đạt nhiều kết tốt Qua phong trào mà cán phấn đấu thi đua đạt nhiều thành tích cao lao động cơng việc gia đình Cụ thể đa số em cán công nhân viên cơng ty có thành tích tốt học tập Cơng đồn cơng ty tổ chức khen thưởng cho em cán công nhân viên cơng ty mà có thành tích cao Hàng năm tổ chức phát quà động viên em để em tự giác học tập, đồng thời qua giúp cho cán công nhân viên công ty yên tâm công tác không bận tâm nhiều đến gia đình, chủ động cơng việc tập thể + Chính quyền Cơng đồn Công ty luôn quan tâm đến phong trào văn hố văn nghệ, thể dục thể thao tồn cơng ty, góp phần nâng cao sức khoẻ cho toan thể công nhân viên Năm 2006 vừa qua Công ty tổ chức thành công hội thao Khu Quản lý đường II Tham gia hội thao Quận Hoàng Mai Khu Quản lý đường II với nhiều thành tích đáng khích lệ như: Cơng ty đạt giải ba tồn đồn, cụ thể là: * Mơn bóng chuyền : giải * Môn cầu lông : giải nhất, giải nhì, giải ba PGS.TS Phan Kim Chiến 15 Báo cáo thực tập Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B Với mơn cầu lơng đặc biệt mạnh Cơng ty, Cơng ty liên tục đạt nhiều giải cao lần tổ chức hội thao tồn ngành Vì mà phong trào tập luyện thể dục thể thao công ty diễn sôi nổi, cán công nhân viên không quên nhiệm vụ lao động sản xuất, ln xác định tập luyên thể dục thể thao đẻ rèn luyện sức khoẻ giúp cho công việc lao động sản xuất hăng say mà thơi + Tổ chức Cơng đồn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh Cơng ty với 85 đồn viên có sức khoẻ đầy nhiệt huyết Nhiều năm qua tổ chức Đồn ln lực lượng xung kích lao động sản xuất hoạt động phong trào sôi nổi, với bật phong trào “Kỷ niệm 75 năm ngày thành lập Đồn TNCS Hồ Chí Minh”, Phong trào “Festival tài trẻ Thủ Đô”…Với nhiều thành tích kết phong phú Những danh hiệu hình thức khen thưởng mà tập thể Công ty nhận + Từ năm 1996 đến Đảng Công ty Đảng cấp công nhận “Đảng vững mạnh” + Tồn thể tập thể Cơng ty ln khối thông nhất, thi đua phấn đấu Thành tích đạt sau: • Cờ : “Cơng đồn vững mạnh xuất sắc 2005” Cơng đồn ngành Giao thơng Vận tải • Năm 2005 – 2006 Cơng ty đạt danh hiệu thắng đạt phong trào Bảo vệ an ninh Tổ Quốc chủ tịch Uỷ Ban Nhân Dân quận Hồng Mai tặng thưởng • Một khen UBND thành phố Hà Nội khen thưởng đơn vị thực tốt “Nếp sống văn hố cơng nghiệp” năm liền từ 2001 đến 2006 • Một khen cá nhân Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam • Sáu khen Bộ Giao thơng vân tải : Trong khen tập thể khen cá nhân • khen Cơng đồn ngành Giao thơng vận tải, khen tập thể khen cá nhân • khen Trung ương Đồn TNCS HCM • 55 giấy khen tập thể cá nhân cấp khen thưởng Với kết thành tích mà Cơng ty đạt năm 2006 có tác dụng to lớn đến công việc sản xuất kinh doanh phát triển lên góp phần cơng ty hồn thành tốt tiêu kinh tế, trị ngày ổn định Báo cáo kết phong trào công nhân viên chức hoạt động cơng đồn năm 2006 TT Nội dung Đơn vị tính Số liệu Tổng số CBCNV đơn vị Người 196 Trong đó: Nữ có 66 Nam 130 Số công nhân viên chức đủ việc làm Người 196 Số công nhân viên chức không đủ việc Người làm chọn tháng PGS.TS Phan Kim Chiến 16 Báo cáo thực tập 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B Số cơng nhân viên chức khơng có việc làm Tổng sản lượng thực Trong đó: - Sửa chữa thường xuyên - Sủa chữa vừa lớn - Tự tìm kiếm (thầu ngồi) - Thu phí giao thơng Tổng thu nhập bình qn Trong đó: - Cơng nhân tu - Cơng nhân thu phí - Cơng nhân khối xây dựng (trực tiếp khác) - Gián tiếp công ty Số công nhân lao động ký hợp đồng lao động Số cán công nhân viên chức cấp sổ BHXH Số cán công nhân viên chức cấp sổ BHYT Tổng số người mua bảo hiểm thân thể BHXH đơn vị phải nộp năm Số tiền đơn vị nộp BHXH với địa phương Số cán công nhân viên khám sức khoẻ định kỳ Số người bị mắc bệnh nghề nghiệp Số người nghỉ dưỡng sức Số tiền chi cho nghỉ dưỡng sức Tổng số quỹ XH đơn vị có Số người cấp trợ khó khăn Số tiến chi cho trợ cấp khó khăn Tổng số người tham quan nghỉ mát Tổng số tiền chi cho tham quan nghỉ mát Số công nhân viên chức học tập nâng cao tay nghề Tổng số người nâng bậc lương Trong đó: - Cơng nhân trực tiếp - Công nhân gián tiếp Số người vay vốn làm kinh tế gia đình Số tiền cho công nhân vay vốn làm kinh PGS.TS Phan Kim Chiến Người `1000.000 đ 1.000 đ 21000 - 1.245 1.054 1.398 - 370,4 2810 17319 500,6 1.377 1.811 Người 196 Người 170 Người 180 Người 196 Tr đồng - 508,9 250,4 Người 196 Người Tr đồng Người Tr đồng Người Tr đồng 32 12 20 14 3,5 104 43 Người 75 Người - 98 45 53 Tr đồng 17 Báo cáo thực tập 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B tế gia đình Kinh phí chi cho bảo hộ lao động/kế hoạch Số vụ tai nạn lao động năm Số tiền chi cho tai nạn lao động Số vụ bị tai nạn giao thông Số tiền chi cho tai nạn giao thông Số người chết tai nạn lao động tai nạn giao thông Tổng số tiền ủng hộ quỹ từ thiện – xã hội Thưởng cháu học sinh giỏi Số đợt phát động thi đua Số người tham gia thi đua Tổng số tiền thưởng thi đua Tổ chức cơng trình trào mừng Bài thi tìm hiểu Cơng đồn tổ chức Phong trào thể dục thể thao (Hội thao sở Khu) Phong trào văn hoá văn nghệ Tổ chức hội thi khác Tổng kinh phí cho Hội thao + Hội diễn + Hội thi Số cán công nhân viên mắc nghiện ma tuý Tổng số người nâng cao trình độ chun mơn tay nghề Trong đó: - Đại học - Cao cấp trị - Trung cấp loại - Công nhân kỹ thuật Tổng số sáng kiến tiền làm lợi Tổng số cán công nhân viên có xe máy Tổng số người có xe máy có lái Tổng số gia đình cán cơng nhân viên có ti vi Số cơng nhân viên chức thu phí có cam kết khơng vi phạm quy định Số cán cơng đồn bồi dưỡng nghiệp vụ Kết nạp đồn viên cơng đồn Số đồn viên cơng đồn kết nạp vào Đảng CSVN Số đồn viên cơng đồn cấp thẻ Cơng đồn PGS.TS Phan Kim Chiến - 81,7 Vụ Tr đồng Vụ Tr đồng Người 0 0 Tr đồng Người/tr đồng Số đợt Người Tr đồng Số cơng trình Bài thi Hội thao/người 21,5 61/1,2 500 16,5 Cuộc/người Tr đồng 1/34 1/120 40 Người - 58 SK/Tr đồng Người - 15 25 43 15 78 65 Gia đình 124 48 2/66 Người - 15 - 10 - 18 Báo cáo thực tập Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B 54 55 56 Cán tặng huy chương Cơng đồn Số tổ cơng đồn xuất sắc/tổng số Cơng đồn phận xuất sắc/tổng số Tổ C ĐBP 12/16 9/16 57 Tự chấm điểm Cơng đồn sở có vững mạnh hay khơng Số đồn viên hoạt động xuất sắc Số người đạt tiêu chuẩn lao động tiên tiến cấp sở Số người đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua sở sở Tổng số cán đồn viên cơng đồn Số cán cơng đồn tham gia giải đơn thư khiếu nại Số lượt đơn vị tự kiểm tra tài + Điều lệ CĐVN Tổng số thu kinh phí cơng đồn Tổng số thu đồn phí cơng đồn Đã chi cơng đồn sở Đã nộp cơng đồn khu Đã nộp cấp đạo phối hợp (địa phương) Có/khơng có Có Ng ười - 129 97 - - 23 Lượt Tr đồng - 26,3 11,8 20,2 12 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 KẾT LUẬN Qua trình tìm hiểu sơ số tuần xuống thực tập Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng Giao thơng Thăng Long, em xin rút số kết luận chung tình hình Cơng ty sau: - Khó khăn: Là doanh nghiệp hoạt động hoạt động công íc trước đây, chuyển thành Công Ty Cổ Phần hoạt động theo Luật doanh nghiệp Trong trình chuyển đổi sản xuất kinh doanh Công ty phải tự vận động, tự học hỏi, tự tìm hiểu tự vận dụng nên gặp khơng khó khăn.Tình hình giá thị trường ln biến động lợi nhuận mặt hàng khí thấp Việc điều chỉnh theo mức lương Nhà nước yếu tố gây ảnh hưởng không nhỏ đến việc sản xuất kinh doanh Công ty - Thuận lợi: Cơng ty có đội ngũ cơng nhân tay nghề cao, đội ngũ cán kỹ sư có trình độ chun mơn nghiệp vụ vững vàng Có truyền thống vượt khó, động sáng tạo, có tinh thần đồn kết gắn bó vững vàng tình huống, tiếp thu nhanh công nghệ mới, sản xuất nhiều sản phẩm có chất lượng cao, có phương pháp kinh doanh mềm dẻo đáp ứng yêu cầu khách hàng Đặc biệt, ban lãnh đạo cơng ty cịn có nhiều mối quan hệ rộng với doanh nghiệp khác để tranh thủ giúp đỡ PGS.TS Phan Kim Chiến 19 Báo cáo thực tập Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B tạo điều kiện cho công ty sản xuất kinh doanh thời buổi kinh tế thị trường nay, đặc biệt Công ty chuyển sang cổ phần hố cịn gặp nhiều khó khăn - Về cấu máy Công ty: Do cổ phần hố nên máy Cơng ty chưa hoàn thiện chưa phù hợp với xu Sự phân cơng cơng việc cịn chưa hợp lý, phịng ban quản lý cơng việc cịn chồng chéo Qua nhận xét em xin mạnh dạn đề xuất đề tài: “ Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu máy quản lý Cơng ty cổ phần khí xây dựng giao thơng Thăng Long” Danh mục tài liệu tham khảo 1: Kế hoạch thực tập tốt nghiệp chuyên ngành quản lý kinh tế hệ quy K45 2: Quyết định thành lập doanh nghiệp: Quyết định số 5134/1997/QĐTCCB ngày 30/12/1997 3: Quyết định cổ phần hoá doanh nghiệp ngày 12/9/2006 4: Báo cáo kết phong trào công nhân viên chức hoạt động cơng đồn 2006( kèm theo hướng dẫn số 97/TĐKT2006/CĐKII ngày 05/10/2006) 5: Báo cáo thành tích thi đua năm 2006 PGS.TS Phan Kim Chiến 20 Báo cáo thực tập Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B Mục lục Phần I./ Giới thiệu tổng quan Công ty cổ phần Cơ khí xây dựng giao thơng Thăng Long……………………………… .3 1./ Quá trình hình thành, xây dựng phát triển Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng giao thơng Thăng Long……………………………………………… Nhiệm vụ sản xuất công ty……………………………………………… … Thị trường mua bán hàng doanh nghiệp……………………………… …….5 Tình hình kinh tế, tài chính, lao động Công ty……………………………… 5 Tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh, quy trình cơng nghệ sản xuất sản phẩm Công ty ……………………………………………………………… ……….6 Tổ chức máy quản lý công ty………………………………………… 7./ Tổ chức máy kế tốn, cơng tác kế tốn sổ kế tốn Cơng ty cổ phần xâ y dựng khí giao thơng Thăng Long……………………………………………10 Phần II./ Tình hình sản xuất kinh doanh công ty năm qua kế hoạch năm tới 2007……………………………………………………………… 11 Về chức nhiệm vụ công ty…………………………………………….11 Những thành tích tiêu biểu năm 2006:………………………………… 11 Những thành tích mặt cơng tác đồn thể Cơng ty năm PGS.TS Phan Kim Chiến 21 Báo cáo thực tập Nguyễn Thế Anh - Lớp QLKT45B 2006……………………………………………………………………………… 14 Những danh hiệu hình thức khen thưởng mà tập thể Công ty nhận …………………………………………………………………………… 16 Báo cáo kết phong trào công nhân viên chức hoạt động cơng đồn năm 2006……………………………………………………………………………… 17 PGS.TS Phan Kim Chiến 22 ... XÂY DỰNG GIAO THƠNG THĂNG LONG 1./ Q trình hình thành, xây dựng phát triển Cơng ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng giao thông Thăng Long Công ty Cổ phần khí xây dựng giao thơng Thăng Long, cơng ty có bề... cơng ty khí sửa chữa cơng trình cầu đường II thực cổ phần hố đổi tên thành Cơng ty cổ phần khí xây dựng giao thơng Thăng Long Nhiệm vụ chủ yếu công ty lúc sản xuất thiết bị giao thông: Biển báo, ... doanh, quy trình cơng nghệ sản xuất sản phẩm Công ty Do Công ty cổ phần khí giao thơng Thăng Long cơng ty cổ phần hoá khoảng năm tháng (từ tháng 9/2006) nên phong ban cơng ty có bất ổn, tính