BÁO CÁO T�NG K�T VÀ BÁO CÁO TÓM T�T 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ ĐỒNG NAI BÁO CÁO TỔNG KẾT ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CẤP TRƯỜNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG T[.]
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ ĐỒNG NAI BÁO CÁO TỔNG KẾT ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CẤP TRƯỜNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN HAPPYCO Mã số: TR:2020-33/SKTC-SV Chủ nhiệm đề tài: Nguyễn Phương Trà My Đồng Nai, Tháng 04/2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ ĐỒNG NAI BÁO CÁO TỔNG KẾT ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CẤP TRƯỜNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HAPPYCO Mã số: TR:2020-33/SKTC-SV Chủ nhiệm đề tài Nguyễn Phương Trà My Đồng Nai, Tháng 04/2021 DANH SÁCH THÀNH VIÊN THAM GIA STT HỌ TÊN Nguyễn Phương Trà My Trần Thị Ngọc Ánh Phạm Thị Hải Yến Bùi Thị Lan Hương ThS Trần Thị Huyên ĐƠN VỊ VAI TRỊ Khoa Khoa học Sức Khỏe Kế tốn - Tài Khoa Khoa học Sức Khỏe Kế tốn - Tài Khoa Khoa học Sức Khỏe Kế tốn - Tài Khoa Khoa học Sức Khỏe Kế tốn - Tài Chủ nhiệm đề tài Khoa Khoa học Sức Khỏe Kế toán - Tài Thành viên Thành viên Thành viên Thành viên MỤC LỤC CHƯƠNG 1:MỞ ĐẦU 1.1 Lý chọn đề tài .9 1.2 Mục tiêu chọn đề tài 1.3 Đối tượng nghiên cứu .10 1.4 Phạm vi nghiên cứu 10 1.5 Phương pháp nghiên cứu 10 1.6 Kết cấu đề tài 10 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 11 2.1 Tiền lương .11 2.1.1 Khái niệm .11 2.1.2 Ý nghĩa, nhiệm vụ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 11 2.1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương 11 21.4 Các nguyên tắc tiền lương 11 2.1.5 Phân loại tiền lương 12 2.2 Các hình thức trả lương tính lương doanh nghiệp 14 2.2.1 Trả lương theo thời gian .14 2.2.2 Khoán theo sản phẩm trực tiếp 15 2.2.3 Khoán theo khối lượng công việc .16 2.2.4 Hình thức trả lương hỗn hợp 16 2.2.5 Các hình thức đãi ngộ khác ngồi lương 17 2.3 Quỹ tiền lương, Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ , BHTN, Thuế TNCN 17 2.3.1 Quỹ tiền lương 17 2.3.2 Quỹ BHXH 17 2.3.3 Qũy BHYT 18 2.3.4 Kinh Phí Cơng Đồn 18 2.3.5 Quỹ BHTN 18 2.3.5.1 Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp 18 2.3.5.2 Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp 19 2.3.5.3 Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng .19 2.3.6 Thuế TNCN 20 2.4 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương 21 2.4.1 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương 21 2.4.2 Kế toán tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương 21 2.4.2.1 Chứng từ sử dụng 21 2.4.2.2 Tài khoản sử dụng .22 2.4.3 Kế tốn trích trước tiền lương nghỉ phép .23 CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN HAPPYCO 24 3.1 Tổng quan công ty .24 3.1.1 Lịch sử hình thành phát triển 24 3.1.2 Đặc điểm lao động, công tác quản lý lao động, công tác chi trả lương công ty 31 3.1.3 Đánh giá khái qt tình hình cơng ty .31 3.1.4 Tổ chức máy kế toán .31 3.1.5 Nội dung công tác kế tốn cơng ty 31 3.2 Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần Happyco 32 3.2.1 Quy định cách chấm cơng, cách tính lương cơng ty 32 3.2.2 Kế toán tiền lương công ty 34 3.2.2.1 Chứng từ sử dụng 34 3.2.2.2 Tài khoản sử dụng .38 3.2.2.3 Hạch toán 39 3.2.2.4 sổ sách kế toán 41 3.2.3 Kế tốn khoản trích theo lương 44 3.2.3.1 Chứng Từ sử dụng .44 3.2.3.2 Tài khoản sử dụng .46 3.2.3.3 Hạch toán 46 CHƯƠNG 4: NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ 54 3.1 Nhận xét chung cơng tác kế tốn cơng ty 54 3.2 Kiến nghị 55 3.2.1 Về cơng tác kế tốn nói chung .55 3.2.2 Về cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 56 KẾT LUẬN 57 TÀI LIỆU THAM KHẢO .58 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm y tế BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp KPCĐ : Kinh phí cơng đồn TSCĐ : Tài sản cố định XDCB : Xây dựng DN : Doanh nghiệp BH : Bán hàng QLDN : Quản lý doanh nghiệp CNV : Công nhân viên TK : Tài khoản THÔNG TIN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CẤP TRƯỜNG (dùng cho Báo cáo tổng kết đề tài) Thông tin chung: - Tên đề tài: Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty cổ phần HappyCo - Mã số: TR:2020-33/SKTC-SV - Chủ nhiệm đề tài: Nguyễn Phương Trà My - Điện thoại: 0812347222 - Email: nguyenphuongtramy@dntu.edu.vn - Đơn vị quản lý chuyên môn (Khoa, Tổ môn): Khoa Khoa học Sức Khỏe Kế toán - Tài - Thời gian thực hiện: Từ tháng 09/2020 đến tháng 01/2021 Mục tiêu: Đề tài thực nhằm mục đích chắt lọc hồn thiện sở lý thuyết có liên quan phù hợp với cơng tác kế toán xác định kết kinh doanh doanh nghiệp Nội dung chính: Nội dung đề tài bao gồm chương Chương Mở đầu Chương Cơ sở lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương Chương Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP Happyco Chương Nhận xét kiến nghị Kết đạt (khoa học, đào tạo, kinh tế-xã hội, ứng dụng, ) Triển khai hoạt động nghiên cứu đề xuất giải pháp để giúp cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP Happyco hoàn thiện CHƯƠNG 1: MỞ ĐẦU 1.1 Lý chọn đề tài Với chế thị trường mở cửa tiền lương vấn đề quan trọng khoản thù lao cho cơng lao người lao động Trong doanh nghiệp lao động yếu tố định trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp diễn liên tục, thường xuyên phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho người lao động thời gian mà họ tham gia vào trình sản xuất kinh doanh Tiền lương biểu tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian chất lượng kết lao động mà họ cống hiến Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động Ngồi ra, người lao động cịn hưởng số thu nhập khác như: trợ cấp, bảo hiểm xã hội, tiền thưởng Đối với doanh nghiệp chi phí tiền lương phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp sản xuất Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động, toán tiền lương khoản trích thù lao người lao động, tốn tiền lương khoản trích theo lương kịp thời kích thích người lao động quan tâm đến thời gian chất lượng lao động Từ đó, nâng cao suất lao động, tiết kiệm chi phí làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp Sau thấy tầm quan trọng tiền lương khoản trích theo lương em tìm hiểu: "Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty CP Happyco" để làm đề tài nghiên cứu 1.2 Mục tiêu chọn đề tài Hệ thống hóa lý luận cách tính lương doanh nghiệp, hiểu biết them phận bán hàng Công Ty nhằm đưa mặt tích cực hạn chế mặt tiêu cực tổ chức kế toán cơng ty Đề xuất số giải pháp hồn thiện công tác bán hàng xác định kết qủa kinh doanh Công Ty nhằm giúp doanh nghiệp đưa định quản lý, kinh doanh kịp thời, tối ưu có hiệu 1.3 Đối tượng nghiên cứu Đề tài tập trung nghiên cứu cách tính lương phận bán hang, phận phòng kế tốn, chi phí phát sinh kỳ kế tốn… để tìm giải pháp nhằm hồn thiện rủi ro liên quan đến Công ty 1.4 Phạm vi nghiên cứu Thời gian: Các số liệu kế toán cơng ty thời gian 2016-2017 Khơng gian: Tại phịng kế tốn Cơng ty 1.5 Phương pháp nghiên cứu Phương pháp định tính: - Là hướng tiếp cận nhằm thăm dị, mơ tả giải thích dựa vào phương tiện khảo sát kinh nghiệm, nhận thức, động thúc đẩy, dự tính, hành vi, thái độ - Phương pháp giúp hướng đến việc xây dựng giả thuyết giải thích Phương pháp định lượng: - Là tiếp cận định lượng xem xét tượng theo cách đo lường đối tượng nghiên cứu thường áp dụng tượng diễn tả/ quy đổi số - Phương pháp thường gắn liền với việc kiểm định (lý thuyết) dựa vào phương pháp suy diễn Nghiên cứu định lượng nghiên cứu sử dụng phương pháp khác để lượng hóa, đo lường phản ánh, diễn giải mối quan hệ nhân tố với 1.6 Kết cấu đề tài Chương 1: Mở đầu Chương 2: Cơ sở lý luận kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chương 3: Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP Happyco Chương 4: Nhận xét kiến nghị 10 ... 20 2.4 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 21 2.4.1 Nhiệm vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 21 2.4.2 Kế toán tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương 21 2.4.2.1... 2.4.2.2 Tài khoản sử dụng .22 2.4.3 Kế tốn trích trước tiền lương nghỉ phép .23 CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN HAPPYCO. ..BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ ĐỒNG NAI BÁO CÁO TỔNG KẾT ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CẤP TRƯỜNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN HAPPYCO Mã