Đề tài TÌM HIỂU VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP VÀ VIỆC LÀM Ở VIỆT NAM

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THẮNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH Đề tài: TÌM HIỂU VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP VÀ VIỆC LÀM Ở VIỆT NAM NHÓM: THÀNH VIÊN: Nguyễn Thị Mỹ Huyền – 720H1384 Vũ Trần Thảo Vân – B19H0354 Nguyễn Văn Bình Minh – B20H0119 Lê Nam – 720H0564 Huỳnh Anh Tài – 720H1411 Nguyễn Tiến Đạt – 720H1527 Trần Hương Quỳnh – 720H0992 Page of 29 Mục lục LỜI NÓI MỞ ĐẦU • Lý chọn đề tài CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.KHÁI NIỆM 2.THẤT NGHIỆP LÀ GÌ? 3.PHÂN LOẠI CÁC LOẠI THẤT NGHIỆP: 4.TỶ LỆ THẤT NGHIỆP CHƯƠNG 2: THỰC TIỄN VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY Thực trạng thất nghiệp Việt Nam 1.1 Thực trạng thất nghiệp chung giới khu vực ASEAN 1.2 Thực trạng thất nghiệp Việt Nam 1.2.1 Tình hình thất nghiệp Việt Nam Quý I năm 2021 1.2.2 Tình hình thất nghiệp Việt Nam Quý II năm 2021 12 1.2.3 Tình hình thất nghiệp Việt Nam Quý III năm 2021 13 1.2.4 Tình hình thất nghiệp Việt Nam Quý IV năm 2021 18 Nguyên nhân dẫn đến tình trạng thất nghiệp nước ta 18 2.1 Nguyên nhân chủ quan 18 2.2 Nguyên nhân khách quan 22 Ảnh hưởng thất nghiệp nước ta 24 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP CHO VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP VÀ VIỆC LÀM 25 Xu hướng việc làm 25 1.1 Cách mạng công nghiệp 4.0 25 1.2 Tác động đại dịch Covid-19 25 Lời khuyên giải pháp 26 2.1 Vì lời khuyên giải pháp? 26 2.2 Lời khuyên đưa cho hệ lao động 27 CHƯƠNG 4: KẾT LUẬN 28 TÀI LIỆU THAM KHẢO: 29 Page of 29 LỜI NÓI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Ngày với phát triển chóng mặt khoa học kỹ thuật, đổi ạt thời đại 4.0 tạo bước đệm cho thăng tiến nhân loại lĩnh vực xã hội Trong năm gần chứng kiến hàng loạt thành tựu tuyệt vời trí tuệ nhân tạo, phát triển ạt mạng xã hội tạo nên thay đổi mạnh mẽ toàn cầu… Đằng sau thành tựu mà người đạt phải đối mặt với siêu đại dịch Covid, khơng gây mát nhân mạng mà cịn khủng hoảng kinh tế tồn cầu kéo theo tình trạng thất nghiệp … Vấn đề nóng bỏng qua tâm hàng đầu có lẽ vấn đề việc tình trạng thất nghiệp Thất nghiệp vấn đề tồn đọng giới, lẻ quốc gia dù kinh tế có phát triển đến mức ln tồn thất nghiệp mức độ thấp hay cao Ngồi ra, thất nghiệp cịn dẫn theo nhiều hệ luỵ suy giảm kinh tế gia tăng tệ nạn xã hội khiến cho chất lượng sống xã hội xuống khó phát triển vững mạnh Đến với tiểu luận nhóm em muốn khai thác nhiều khía cạnh “Vấn đề việc làm thất nghiệp Việt Nam” Mỗi chương phân tích tĩ mĩ từ khái quát đến chi tiết để làm rõ vấn đề chúng em theo đuổi, bao gồm: • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN • CHƯƠNG 2: THỰC TIỄN VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY • CHƯƠNG 3: GiẢI PHÁP CHO VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP VÀ VIỆC LÀM Page of 29 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.KHÁI NIỆM Để có sở xác định tỷ lệ thất nghiệp tỷ lệ thất nghiệp cần phân biệt khái niệm sau: • Người độ tuổi lao động người có quyền làm việc theo Hiến pháp • Lực lượng lao động số người độ tuổi lao động có việc làm khơng có việc làm tìm việc làm • Những người làm việc làm việc tổ chức xã hội, văn hóa kinh tế • Người thất nghiệp người thất nghiệp mong muốn tìm kiếm việc làm • Trừ người có việc làm chưa có việc làm, người lại độ tuổi lao động coi người không tham gia lực lượng lao động, bao gồm: người học, người nội trợ, người khơng có khả lao động ốm đau, bệnh tật khơng muốn tìm việc nhiều nguyên nhân khác 2.THẤT NGHIỆP LÀ GÌ? Thất nghiệp kinh tế tình trạng người lao động tìm việc làm khơng tìm không tổ chức, công ty cộng đồng tuyển dụng Tỷ lệ thất nghiệp tỷ lệ người lao động khơng có việc làm Người lao động toàn lực lượng lao động xã hội 3.PHÂN LOẠI CÁC LOẠI THẤT NGHIỆP: Thất nghiệp tượng phức tạp cần phân loại để hiểu rõ Nó chia thành loại sau: Phân loại theo loại thất nghiệp: • • • • Tỷ lệ thất nghiệp theo giới tính (nam-nữ) Tỷ lệ thất nghiệp theo độ tuổi (tuổi nghề) Tỷ lệ thất nghiệp theo vùng (thành thị, nông thôn, ) Tỷ lệ thất nghiệp theo chủng tộc dân tộc Phân loại theo lý thất nghiệp: Page of 29 Người xin nghỉ việc: Những người tự nguyện từ chức nhiều lý lương thấp khơng phù hợp với cơng việc • Thất nghiệp: người bị đơn vị sản xuất kinh doanh cho nghỉ việc lý • Người tham gia: Những người lần đầu tham gia lực lượng lao động chưa tìm việc làm, tích cực tìm việc • Tái nhập: Những người rời khỏi thị trường lao động muốn trở lại làm việc chưa tìm việc làm • Phân loại theo nguồn thất nghiệp: • Thất nghiệp tạm thời: xảy số người lao động tìm việc làm cơng việc khác tốt phù hợp với nhu cầu họ • Thất nghiệp cấu: Xảy không phù hợp cấu cung cầu lao động kỹ năng, nghề nghiệp địa điểm Hai loại thất nghiệp xảy phần thị trường lao động Thất nghiệp định kỳ: • Mức thất nghiệp tương ứng với giai đoạn chu kỳ kinh tế gây tình trạng tiền lương cứng nhắc dạng thất nghiệp biến thời gian dài • Thất nghiệp theo chu kỳ mức thất nghiệp thực tế xảy với chu kỳ kinh doanh • Tỷ lệ thất nghiệp theo chu kỳ cao kinh tế bước vào thời kỳ suy thoái (cao tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên) • Tỷ lệ thất nghiệp theo chu kỳ thấp (thấp tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên) kinh tế mở rộng (phát triển nóng) Phân loại theo chất thất nghiệp: • Thất nghiệp tự nguyện: Chỉ người “tự nguyện” khơng muốn làm việc cơng việc mức lương khơng phù hợp với mong muốn họ • Thất nghiệp không tự nguyện: Chỉ người muốn làm việc với mức lương khơng có việc làm Page of 29 Phân loại theo nguyên nhân thất nghiệp: _Thất nghiệp tự nhiên: Là mức thất nghiệp thị trường lao động trạng thái cân Khi tiền lương giá hợp lý, thị trường trạng thái cân dài hạn Bao gồm: • Thất nghiệp ma sát: xảy số người lao động tìm việc làm cơng việc khác tốt phù hợp với nhu cầu họ • Thất nghiệp cấu: cấu cung cầu lao động không phù hợp kỹ năng, nghề nghiệp, địa điểm, nên hai loại thất nghiệp xảy trường lao động số thị trường Thất nghiệp theo mùa: Xảy tính chất mùa vụ số công việc nông nghiệp, dạy học, làm thêm vào mùa hè, giải trí theo mùa (trượt tuyết, công viên nước) _Thất nghiệp theo chu kì: • Mức thất nghiệp tương ứng với giai đoạn chu kỳ kinh tế gây tình trạng tiền lương cứng nhắc dạng thất nghiệp biến thời gian dài • Thất nghiệp theo chu kỳ mức thất nghiệp thực tế xảy với chu kỳ kinh doanh • Tỷ lệ thất nghiệp theo chu kỳ cao kinh tế bước vào thời kỳ suy thoái (cao tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên) • Tỷ lệ thất nghiệp theo chu kỳ thấp (thấp tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên) kinh tế mở rộng (phát triển nóng) 4.TỶ LỆ THẤT NGHIỆP Tỷ lệ thất nghiệp tỷ lệ phần trăm (%) số người thất nghiệp chia cho tổng số người làm việc Tỷ lệ thất nghiệp số tổng quát tình hình thất nghiệp quốc gia Ngoài ra, mối quan hệ tiêu kinh tế quan trọng sử dụng để đo lường sức khỏe kinh tế, khả (hoặc khơng có khả năng) người tạo việc làm hữu ích để sản xuất kinh tế nhiều người theo dõi nhà hoạch định sách nhà đầu tư Nó có xu hướng biến động theo chu kỳ kinh doanh, tăng thời kỳ suy thoái giảm trình mở rộng Nhìn chung, tỷ lệ thất nghiệp cao thời gian dài dấu hiệu suy thoái kinh tế trầm trọng; Điều nghiêm trọng nữa, có biến động kinh tế Ngược lại, tỷ lệ thất nghiệp thấp có nghĩa kinh Page of 29 tế phát triển động, kinh tế sản xuất với tốc độ tối đa, tối đa hóa sản xuất, thúc đẩy tăng trưởng nâng cao mức sống theo thời gian Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp thấp lúc tốt; tỷ lệ thất nghiệp thấp dấu hiệu cảnh báo phát triển nóng kinh tế, tạo áp lực lạm phát thắt chặt điều kiện công ty có nhiều lao động Tỷ lệ thất nghiệp = 100% x Số người khơng có việc làm tổng số lao động • • Tử số: Khơng tính người khơng cố gắng tìm việc Mẫu số: Tổng số lao động xã hội = Số người có việc làm + số người khơng có việc làm tích cực tìm việc Page of 29 CHƯƠNG 2: THỰC TIỄN VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY Thực trạng thất nghiệp Việt Nam 1.1 Thực trạng thất nghiệp chung giới khu vực ASEAN Theo báo cáo WESO tổ chức lao động quốc tế (ILO) dự báo “khoảng trống việc làm” khủng hoảng toàn cầu gây nên đạt số 75 triệu năm 2021, trước giảm xuống 23 triệu vào năm 2022 Thiếu hụt việc làm thời gian làm việc sụt giảm bắt nguồn từ tỷ lệ thất nghiệp gia tăng cao, tình trạng không sử dụng đầy đủ tiềm lục lượng lao động điều kiện làm việc từ trước khủng hoảng xảy Dự kiến có 205 triệu người thất nghiệp tồn cầu vào năm 2022 tăng cao so với mức 187 triệu người năm 2019, tương đương với tỷ lệ thất nghiệp 5,7% Quỹ tiền tệ quốc tế -IMF dự báo tăng trưởng GDP toàn cầu năm mức 6% Những khu vực bị ảnh hưởng nặng nề tỷ lệ thất nghiệp nửa đầu năm 2021 Châu Mỹ Latin, Caribe Châu Âu Trung Á ILO dự báo, việc làm khu vực ASEAN phục hồi chậm tác động nặng nề mà đại dịch Covid-19 mang lại Đã có 7% thời gian làm việc người lao động khu vực ASEAN bị ảnh hưởng so với thời điểm trước dịch Sự tăng trưởng GDP ADB dự báo mức 3,1% năm 2021, giảm so với mức 4,4,% đưa vào tháng 4/2021.Và sóng dịch bệnh cịn kéo dài thị trường lao động nửa cuối 2021 khu vực tiếp tục xấu Philippines nước phải gánh chịu mức tổn thất thời gian làm việc nặng nề Đại dịch tác động đến kinh tế thị trường lao động nước ASEAN qua nhiều kênh khác bao gồm suy giảm nghiêm trọng ngành du lịch, mức sụt giảm tiêu dùng nước tác động thơng qua chuỗi cung ứng tồn cầu Page of 29 Nước Tỷ lệ giảm thời gian làm việc Philippines 13,6% Lào 4,3% Thái 4,5% Bảng 1: Tình hình giảm thời gian làm việc số nước khu vực ASEAN 1.2 Thực trạng thất nghiệp Việt Nam Với tình hình chung đại dịch Covid 19, tình trạng thất nghiệp người lao động nước ta ngày gia tăng, dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp tăng theo Ta nhận thấy dạng thất nghiệp thường xuất như: thất nghiệp cọ sát – người lao động dành nhiều thời gian để tìm kiếm cơng việc phù hợp với môi trường làm việc (làm việc nhà); thất nghiệp cấu dạng gia tăng mạnh kéo dài theo diễn biến tình hình dịch trở nên phức tạp Những doanh nghiệp, công ty hay tập đoàn lớn Apple, Samsung, Netflix…phải đối diện với phương thức làm việc tảng cơng nghệ số, AI để tiếp cận gần với khách hàng Do người lao động có trình độ cơng nghệ thấp bị sa thải, thay người có trình độ cao thành thạo Họ trả với mức lương cao đồng nghĩa với việc số lao động giảm đáng kể Chất lượng lao động người lao động giảm đáng kể lẽ họ khó tìm cơng việc tương ứng với trình độ chun mơn Nhiều người lao động phải làm cơng việc part-time, cơng việc đơn giản để có thu nhập trang trải sống 1.2.1 Tình hình thất nghiệp Việt Nam Quý I năm 2021 _Trong quý I năm 2021, thị trường lao động Việt Nam hứng chịu tác động xấu bùng phát lần thứ đại dịch Covid 19 Kết điều _ Trong quý I năm 2021, thị trường lao động Việt Nam hứng chịu tác động xấu bùng phát lần thứ đại dịch Covid 19 Kết điều tra cho thấy, số người tham gia thị trường lao động giảm so với quý trước so với kì năm trước, tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng 26,0% _Số người lao động thiếu việc làm độ tuổi lao động quý I năm 2021 971,4 nghìn người; tăng 143,2 nghìn người so với quý trước tăng 78,7 nghìn người so với kỳ năm trước Tỷ lệ thiếu việc làm lao động độ tuổi quý I năm 2021 2,20%; tăng 0,38 điểm phần trăm so với quý trước tăng 0,22 điểm phần trăm so với kỳ năm trước Page of 29 Hình 1: Số người tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi quý, giai đoạn 20192021 Hình 2: Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động theo thành thị, nông thôn quý 2019-2021 Page 10 of 29 lao động khu vực nông thôn giảm 1,4 triệu người (chiếm 4,4% tổng số lao động khu vực nông thôn); lực lượng lao động khu vực thành thị giảm 583 nghìn người (chiếm 3,1% tổng số lao động khu vực thành thị) Sự sụt giảm nghiêm trọng số người tham gia lực lượng lao động quý III năm 2021 làm tỷ lệ tham gia lực lượng lao động quý xuống thấp 10 năm trở lại với 65,6%, giảm 2,9 điểm phần trăm so với quý trước giảm 3,9 điểm phần trăm so với kỳ năm trước Đơn vị: Triệu người Hình 8: Lao động làm việc theo quý, giai đoạn 2019-2021 _Thiếu việc làm độ tuổi quý III năm 2021 1,8 triệu người, tăng 700,3 nghìn người so với quý trước tăng 620,0 nghìn người so với kỳ năm trước Tỷ lệ thiếu việc làm lao động độ tuổi quý III năm 2021 4,46%, tăng 1,86 điểm phần trăm so với quý trước tăng 1,74 điểm phần trăm so với kỳ năm trước Tỷ lệ thiếu việc làm lao động độ tuổi khu vực thành thị cao so với khu vực nông thôn (tương ứng 5,33% 3,94%) Điều khác với xu hướng thường quan sát thị trường lao động quý trước với tình trạng thiếu việc làm khu vực nông thôn thường nghiêm trọng so với thành thị Page 15 of 29 Hình 9: Số người tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động quý năm 2020 năm 2021 Một số ngành kinh tế ghi nhận tình trạng khó khăn người lao động mức thu nhập bình quân họ liên tục giảm qua đợt bùng phát đại dịch Đó ngành: Dịch vụ lưu trú ăn uống với mức thu nhập bình quân giảm 21,2%, giảm tương ứng khoảng 1,2 triệu đồng so với quý trước; ngành vận tải, kho bãi với thu nhập bình quân giảm 20,3%, giảm tương ứng khoảng 1,6 triệu đồng so với quý trước Trên phạm vi toàn quốc, số người thất nghiệp độ tuổi lao động quý III năm 2021 1,7 triệu người, tăng 532,2 nghìn người so với quý trước tăng 449,6 nghìn người so với kỳ năm trước Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động quý III năm 2021 3,98%, tăng 1,36 điểm phần trăm so với quý trước tăng 1,25 điểm phần trăm so với kỳ năm trước Tỷ lệ thất nghiệp lao động độ tuổi mức 3,98% mức tăng cao vòng 10 năm trở lại đây, khiến hội tìm kiếm việc làm người lao động khó khăn Hình 10: Số người tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động, quý năm 2020 2021 Page 16 of 29 _Thu nhập bình quân tháng người lao động 5,2 triệu đồng, sụt giảm nghiêm trọng so với quý trước so với kỳ năm trước Lao động vùng Đông Nam Bộ chịu tổn thương nặng nề với mức thu nhập giảm sâu Hình 11: Thu nhập bình quân tháng người lao động theo vùng kinh tế Xã hội quý II, III năm 2020 2021 Hình 12: Thu nhập bình quân tháng người lao động theo khu vực kinh tế, quý năm 2020 2021 Page 17 of 29 Để khắc phục khó khăn người lao động đại dịch, phủ có sách hỗ trợ: Tính đến ngày 21-9-2021, tổng kinh phí hỗ trợ gần 13,8 nghìn tỷ đồng cho gần 17,6 triệu đối tượng, có 11,4 nghìn tỷ đồng chi cho 23 tỉnh, thành phố chịu ảnh hưởng nhiều dịch bệnh; xuất cấp 136 nghìn gạo từ nguồn dự trữ quốc gia cho 2,4 triệu hộ gia đình với gần 9,1 triệu nhân gặp khó khăn dịch địa bàn 30 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.Riêng TP Hồ Chí Minh chi gần 5.500 tỷ đồng (chiếm 40% toàn quốc) hỗ trợ 4,81 triệu đối tượng (chiếm 27,3% toàn quốc) trao 1,8 triệu túi an sinh xã hội cho người dân 1.2.4 Tình hình thất nghiệp Việt Nam Quý IV năm 2021 Tại số tỉnh thành, tình hình kiểm sốt vào hoạt động trạng thái “bình thường mới” Đại diện Tổng Cục Thống kê nhận định, bước sang quý IV, kinh tế – xã hội nước ta cịn phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức Mặc dù tiêm chủng vaccine Covid-19 nhiều nước giới triển khai mạnh mẽ nguy phục hồi kinh tế giới mong manh, việc gián đoạn chuỗi cung ứng tồn cầu cịn hữu, ảnh hưởng tới ngành thương mại, du lịch, vận tải, tỷ lệ thất nghiệp thiếu việc làm gia tăng ảnh hưởng đến an sinh xã hội.Tình trạng thất nghiệp vấn đề nhức nhối xã hội địi hỏi phủ có biện pháp khắc phục kịp thời để đất nước tiếp tục trình phát triển kinh tế, xã hội Nguyên nhân dẫn đến tình trạng thất nghiệp nước ta Là đất nước đà phát triển, ngành công nghiệp Việt Nam trọng phát triển hết trở thành ngành tuyển dung nhiều lao động, làm cho tỷ trọng người lao động tổng số việc làm tăng gấp đơi 20 năm qua Tuy vậy, tình trạng thất nghiệp, việc gia tăng thu nhập người dân giảm sút mối quan tâm hàng đầu kinh tế Việt Nam Đặc biệt năm 2020, 2021 ảnh hưởng đại dịch covid, khiến vấn đề thất nghiệp việc làm trở nên đáng lo ngại hết Cùng tìm hiểu xem nguyên nhân tác động đến vấn đề thất nghiệp việc làm Việt Nam 2.1 Nguyên nhân chủ quan • Khơng cập nhật u cầu thị trường Thế giới vận hành thay đổi qua giây, phút, Ở thời đại công nghệ 4.0 nay, không cập nhật đổi tức, thụt lùi trước chuyển động không ngừng giới Vậy nên, việc nắm bắt xu hướng thị trường thay đổi theo nhu cầu giới giúp ta tạo nên khác biệt so với ứng viên lại tạo “điểm cộng” mắt nhà tuyển dụng Page 18 of 29 • Thiếu kĩ mềm Sự chuyển động không ngừng giới gián tiếp ảnh hưởng đến nhu cầu kĩ nhà tuyển dụng người lao động Bên cạnh kĩ cứng (kĩ chuyên môn), kĩ mềm vô cần thiết người lao động Và tầm quan trọng thể qua việc: nhà quản trị cấp cao sẵn sàng chi tiền để nhân viên học khố dạy kĩ năng; hay số trường đại học Việt Nam đưa mơn kĩ vào chương trình giảng dạy _Khi làm việc môi trường tập thể kinh tế hội nhập, việc trang bị cho thân kĩ hỗ trợ công việc cấp thiết Một số kĩ mà người lao động thiếu: o Kĩ làm việc nhóm o Kĩ thuyết trình o Kĩ giao tiếp thiết lập mối quan hệ Việc thiếu kĩ mềm cần thiết khiến bạn bị đào thải sau thời gian thử việc • Thiếu chủ động tạo dựng mối quan hệ Nguyên nhân khơng nhỏ gây tình trạng thất nghiệp lợi dụng vào mối quan hệ tiền tệ “Tri thức chuyên gia chiếm 15% thành cơng họ, 85% cịn lại phụ thuộc vào mối quan hệ xã hội”- Andrew Carnegie nói Qua đó, ta thấy sức mạnh việc tạo dựng mở rộng mối quan hệ Việc kết nối xây dựng mối quan hệ với người mang đến cho bạn hội việc làm làm thay đổi đời bạn Bên cạnh việc tìm tịi, học hỏi nâng cao kiến thức, kĩ chuyên môn kĩ tư giúp bạn tìm việc thực lực • Kém ngoại ngữ (Tiếng Anh) Trong bối cảnh tồn cầu hố, để thúc đẩy kinh tế phát triển hội nhập kinh tế quốc tế thiếu quốc gia Tiếng Anh ngôn ngữ phổ biến dùng để giao tiếp người với người quốc gia khác Page 19 of 29 Từ đó, hình thành nên nhu cầu trình độ Tiếng Anh người lao động ngày tăng Đặc biệt công ty đa quốc gia như: Nielsen, Unilever, P&G, Microsoft, việc đọc tài liệu tiếng anh, giao tiếp, đàm phán trao đổi với người nước điều tất yếu với tần suất cao Bên cạnh đó, việc khơng thể sử dụng tiếng anh làm hạn chế khả hội phát triển thân sống, cơng việc Vì vậy, yếu Tiếng Anh thiếu sót lớn nguyên nhân dẫn đến tình trạng thất nghiệp • Sớm địi hỏi thiếu nỗ lực Điều đa phần xuất người trẻ, sinh viên trường Họ muốn có thành tựu nhanh chóng, lại ngại va chạm, thất bại hay nói họ khơng chấp nhận việc thất bại Mỗi thất bại, họ thường có xu hướng bng xi khơng có nỗ lực để nâng cấp thân Nếu nghĩ thất bại mà khơng chịu cố gắng việc bị đào thải điều sớm muộn “Thêm chút bền bỉ, chút nỗ lực, điều tưởng chừng thất bại vơ vọng biến thành thành cơng rực rỡ”– Elbert Hubbard Trong q trình làm việc, thiếu xót vấp ngã khơng thể tránh khỏi Chúng ta nên học cách chấp nhận rút kinh nghiệm từ thất bại để trở nên tốt Con người cần biết điểm mạnh thân để phát huy, đồng thời Page 20 of 29