Hãy phân tích thực trạng việc làm ở Việt Nam hiện nay? Thế giới ngày nay đang bước vào thời đại của cuộc Cách mạng 4.0, điều này ảnh hưởng rất lớn đến việc thay đổi cơ cấu ngành nghề trên thế giới trong đó có Việt Nam; theo em Việt Nam chúng ta cần có nhữ

lOMoARcPSD|10162138 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ ĐÔ HÀ NỘI KHOA VĂN HOÁ – DU LỊCH BÀI TẬP LỚN (Thay thi kết thúc học phần) MÔN: VẤN ĐỀ THỜI ĐẠI Họ tên: NGUYỄN THỊ HIỀN Lớp: Quản trị khách sạn D2020B Mã SV: 220001610 Học kì: ; Năm học: 2021 - 2022 Người dạy: Vũ Thị Hà Hà Nội, tháng 12/2021 lOMoARcPSD|10162138 MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1.Lý chọn đề tài………………………………………………………… Mục đích nghiên cứu……………………………………………………………… Đối tượng phạm vi nghiên cứu………………………………………………… 4 Phương pháp nghiên cứu………………………………………………… Ý nghĩa việc nghiên cứu đề tài………………………………………………… Bố cục…………………………………………………………………… PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ VIỆC LÀM VÀ THẤT NGHIỆP .6 1.1 Một số khái niệm 1.1.1.Nguồn lao động lực lượng lao động 1.1.2 Việc làm .6 1.1.3 Thất nghiệp CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH VIỆC LÀM VÀ THẤT NGHIỆP 2.1 Thực trạng việc làm người lao động nước ta 2.2 Tình hình việc làm người lao động quýIII năm 2021 2.2.1 Lực lượng lao động 2.2.2 Số người có việc làm .10 2.2.3 Lao động thiếu việc làm 11 2.2.4 Thu nhập bình quân tháng người lao động .12 2.2.5 Thất nghiệp độ tuổi lao động 13 lOMoARcPSD|10162138 2.2.6 Lao động làm công việc tự sản tự tiêu 13 2.3 Tình hình việc làm người lao động tháng năm 2021 14 2.3.1 Lực lượng lao động 14 2.3.2 Lao động có việc làm 14 2.3.3 Lao động thiếu việc làm 15 2.3.4 Thu nhập người lao động 15 2.3.5 Thất nghiệp độ tuổi lao động 16 2.3.6 Lao động tự sản tự tiêu 16 CHƯƠNG 3: NGUYÊN NHÂN VÀ GIẢI PHÁP CHO VẤN ĐỀ VIỆC LÀM 22 3.1 Nguyên nhân dẫn tới tình trạng thiếu việc làm nước ta nay: 22 3.2 Giải pháp 23 PHẦN KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO lOMoARcPSD|10162138 PHÂN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Ngày với phát triển vượt bậc khoa học kỹ thuật khơng tạo nhũng nhảy vọt mặt, đưa nhân loại tiến xa Trong năm gần đạt số thành tựu phát triển rực rỡ khoa học kỹ thuật,các ngành du lịch,dịch vụ,xuất khẩu, lương thực thực phẩm sang nước vv Đằng sau thành tựu đạt được, có khơng vấn đề mà Đảng nhà nước ta cần quan tâm như: Tệ nạn xã hội, lạm phát, việc làm tình trạng thất nghiệp Song với hạn chế viết mà khơng thể phân tích kỹ vấn đề xảy xã hội Nhưng điều quan tâm hàng đầu có lẽ vấn đề việc làm tình trạng thất nghiệp Thất nghiệp, vấn đề giới cần quan tâm Bất kỳ quốc gia dù kinh tế có phát triển đến đâu tồn thất nghiệp vấn đề khơng tránh khỏi có điều thất nghiệp mức độ thấp hay cao mà thơi.Với thời gian khơng cho phép kiến thức cịn hạn hẹp mà viết đề cập đến tỷ lệ thất nghiệp Việt Nam.Thất nghiệp, cịn kéo theo nhiều vấn đề đằng sau: dẫn đến tình trạng làm suy giảm kinh tế, gia tăng tệ nạn xã hội cờ bạc, trộm cắp,làm sói mịn nếp sống lành mạnh, phá vỡ nhiều mối quan hệ, tạo lo lắng cho toàn xã hội Trong tiểu luận em xin trình bày với thầy bạn vấn đề “Hãy phân tích thực trạng việc làm Việt Nam nay? Thế giới ngày bước vào thời đại Cách mạng 4.0, điều ảnh hưởng lớn đến việc thay đổi cấu ngành nghề giới có Việt Nam; theo em Việt Nam cần có phương hướng để đáp ứng xu thời đại?” Mục đích nghiên cứu Phân tích thực trạng việc làm thất nghiệp người lao động nước ta Từ đưa quan điểm biện pháp giải vấn đề việc làm Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng: khái quát chung vấn đề việc làm Phạm vi nghiên cứu: tập trung nghiên cứu làm rõ thực trạng, nguyên nhân giải pháp cho tình trạng việc làm nước ta Phương pháp nghiên cứu Phương pháp thu thập tài liệu: tìm hiểu thông tin sách báo, trang web, thu thập số liệu cục thống kê,… Ngồi cịn sử dụng phương pháp như: thống kê, so sánh, phân tích tổng hợp, … Ý nghĩa việc nghiên cứu đề tài lOMoARcPSD|10162138 Khi định lựa chọn đề tài này, với kiến thức hạn hẹp mình, em hy vọng đóng góp nhỏ góp phần việc giải hiệu vấn đề việc làm nước Đồng thời, với kết nghiên cứu trên, tiểu luận nguồn tài liệu tham khảo cho bạn, cá nhân quan tâm, muốn tìm hiểu vấn đề việc làm thất nghiệp nước ta Bố cục Ngoài phần mở đầu, kết luận, mục lục, tài liệu tham khảo phụ lục, phần nội dung chia làm chương cụ thể sau:  Chương 1: Những vấn đề việc làm thất nghiệp  Chương 2: Thực trạng tình hình việc làm thất nghiệp  Chương 3: Nguyên nhân giải pháp cho vấn đề việc làm lOMoARcPSD|10162138 CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ VIỆC LÀM VÀ THẤT NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm 1.1.1.Nguồn lao động lực lượng lao động Nguồn lao động phận dân số độ tuổi lao động theo quy định pháp luật có khả lao động, có nguyện vọng tham gia lao động người độ tuổi lao động làm việc ngành kinh tế quốc dân Việc quy định cụ thể độ tuổi lao động khác nước Lực lượng lao động theo quan niệm Tổ chức lao động quốc tế phận dân số độ tuổi lao động Theo quy định thực tế có việc làm người thất nghiệp Ở nước ta thường sử dụng khái niệm sau: Lực lượng lao động làbộ phận dân số đủ 15 tuổi trở lên có việc làm người thất nghiệp Lực lượng lao động theo quan niệm đồng nghĩa với dân số hoạt động kinh tế(tích cực) phản ánh khả thực tế cung ứng lao động xã hội 1.1.2 Việc làm Theo nhà kinh tế học lao động việc làm hiểu kết hợp sức lao động với tư liệu sản xuất nhằm biến đổi đối tượng lao động theo mục đích người Theo Bộ luật Lao động Việt Nam, khái niệm việc làm xác định là: “mọi hoạt động lao động tạo nguồn thu nhập không bị pháp luật cấm thừa nhận việc làm” Người có việc làm người làm cơng việc có trả tiền cơng, lợi nhuận toán vật hay người tham gia vào hoạt động mang tính chất tự tạo việc làm lợi ích hay làm cụ thể hóa số tiêu thức khác tùy thuộc vào nước đặt Có thể phần làm nhóm tiêu thức bổ sung: - Nhóm thứ nhóm có việc làm làm việc, người làm cơng việc trả cơng lợi ích làm việc làm việc khơng có tiền cơng trang trại kinh doanh gia đình - Nhóm thứ hai người có việc làm khơng làm việc, nghỉ việc kỳ nghỉ(nghỉ hè, nghỉ đông, nghỉ phép ), ốm, thời tiết xấu lý khác lOMoARcPSD|10162138 1.1.3 Thất nghiệp Theo khái niệm Tổ chức lao động Quốc tế, thất nghiệp(theo nghĩa chung nhất) tình trạng tồn số người độ tuổi lao động muốn có việc làm khơng thể tìm việc làm mức tiền công định Người thất nghiệp người độ tuổi lao động có khả lao động, khơng có việc làm có nhu cầu tìm việc làm Theo quan niệm nêu trên, tình trạng thất nghiệp kinh tế đánh giá tiêu “Tỷ lệ thất nghiệp” Nó xác định tỷ lệ phần trăm số người thất nghiệp lực lượng lao động độ tuổi laođộng Một điểm cần đề cập đến phân loại thất nghiệp: Nếu phân theo tính chất thất nghiệp, có dạng sau: - Thất nghiệp tạm thời: phát sinh di chuyển không ngừng người vùng, công việc giai đoạn khác sống - Thất nghiệp có tính cấu: Xảy có cân đối cung cầu cơng nhân Sự cân đối diễn mức cầu loại lao động tăng lên mức cầu loại lao động khác lại giảm đi, mức cung không điều chỉnh kịp với thay đổi Thất nghiệp chu kỳ: xảy mức cầu chung lao động thấp Khi tổng mức chi sản lượng giảm, thấy thất nghiệp tăng hầu hết khắp nơi Việc thất nghiệp tăng hầu hết vùng dấu hiệu cho thấy thất nghiệp tăng phần lớn theo chu kỳ Hình thức thất nghiệp nước phát triển: -Thất nghiệp hữu hình hình thức thất nghiệp thường thấy khu vực thành thị, đặc điểm hình thức thất nghiệp người lao động hồn tồn khơng có việc làm để tạo thu nhập, ln cố gắng tìm việc làm -Thất nghiệp trá hình hay cịn gọi thiếu việc làm đặc trưng kinh tế nông nghiệp, chậm phát triển Trong khu vực thành thị, dạng thất nghiệp tồn dạng khác như: làm việc với suất thấp, không góp phần tạo thu nhập cho xã hội mà chủ yếu tạo thu nhập đủ sống(nhiều mức sống tối thiểu) Trong khu vực nông thôn, thất nghiệp trá hình chủ yếu tồn dạng thiếu việc làm Chẳng hạn Việt Nam, theo kết nghiên cứu chuyên gia kinh tế, thời gian mùa vụ, nơng dân làm việc 11 giờ/ngày, đó, thời kỳ nơng nhàn họ làm việc giờ/ ngày lOMoARcPSD|10162138 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH VIỆC LÀM VÀ THẤT NGHIỆP 2.1 Thực trạng việc làm người lao động nước ta Nước ta đà phát triển theo hướng cơng nghiệp hố, đại hố tỉ lệ thất nghiệp nước ta ln nằm top có tỉ lệ thất nghiệp thấp giới nhiên tình trạng việc làm khơng ổn định nước ta cao Thứ tay nghề người lao động: Theo đánh giá ngân hàng giới nước ta thiếu lao động có tay nghề, cơng nhân kĩ thuật bậc cao Nhưng có nghịch lí cử nhân, thạc sĩ trường khơng có việc làm mức đáng báo động Mỗi năm nước ta có khoảng 1,2 – 1,3 triệu niên bước vào độ tuổi lao động Số người đào tạo tay nghề tăng lên nhiên chủ yếu đào tạo ngắn hạn đào tạo không chất lượng dẫn đến hội nâng cao chất lượng sử dụng nguồn nhân lực Đến năm 2021 tỉ lệ lao động khơng có chun mơn kĩ thuật 81,6% Lực lượng lao động nước ta thiếu kĩ làm việc nhóm, kĩ phát giải vấn đề, kỉ luật chưa tốt, khả chưa cao Đây khó khăn với nước giai đoạn cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Những năm qua cảnh báo tình trạng sinh viên thất nghiệp trường đại học, cao đẳng yếu kiến thức, kĩ lẫn thái độ nghề nghiệp Có nghịch lí khu công nghiệp thiếu lao động chuyên môn cao có đến 80% cử nhân trường khơng làm nghề đào tạo, 60-70% sinh viên tốt nghiệp trường không làm Thứ hai thực trạng việc làm nông thôn – thành thị: Tỷ lệ thất nghiệp thành thị giảm chậm, tỷ lệ sử dụng lao động nông thôn thấp , đạt 70% Do nhà máy xí nghiệp tập trung nhiều thành phố nên tỉ lệ người lao động thành thị lớn Ở nông thôn tỉ lệ sử dụng lao động đạt 70% lại 30% nhàn rỗi không xác định việc làm Di chuyển lao động tự phát từ thành thị nơng thơn có xu hướng tăng nhanh Thứ ba khía cạnh quản lí nhà nước thị trường lao động: Lao động, việc làm vai trò điều tiết nhà nước quan hệ cung - cầu lao động cịn hạn chế Sự kiểm sốt, giám sát thị trường lao động, việc chưa chặt chẽ Chưa phát huy vai trò “ tòa án lao động ” giải tranh chấp lao động Cải cách hành hiệu thấp người lao động Hệ thống giao dịch thị trường yếu Hệ thống thông tin thị trường lao động, việc làm thức chưa phát triển mạnh, chưa có trung tâm giao dịch lớn lOMoARcPSD|10162138 đạt hiệu khu vực.Cả nước có khoảng 200 trung tâm 3000 doanh nghiệp giới thiệu việc l, lại tập chung chủ yếu Hồ Chí Minh Hà Nội song hoạt động chưa hiệu nên đáp ứng 20 % nhu cầu tìm việc người lao động Từ tình hình nguồn lao động nước ta dẫn đến ưu điểm khó khăn việc tạo việc làm nước ta là: Ưu điểm: Do nguồn lao động nước ta dồi dào, cần cù, thơng minh, sáng tạo, lại có kinh nghiệm sản xuất nông - lâm - ngư nghiệp dễ dàng tạo việc làm cho người lao động, cơng ty nước ngồi đầu tư vào nước ta nhiều Nhược điểm: Lực lượng lao động có tay nghề nước ta cịn tổng số lao động, phân bố lực lượng lao động chưa khả tạo việc làm đòi hỏi tay nghề cịn khó khăn Hiện phải đối mặt với thách thức to lớn Cạnh tranh diễn ngày gay gắt từ cấp độ phá sản doanh nghiệp đến toàn kinh tế, từ bình diện nước đến nước ngồi.Một số phận khơng thích nghi kịp có nguy phá sản, người lao động có nguy thất nghiệp cao, thiếu việc làm lĩnh vực nông nghiệp Chất lượng nguồn lao động nước ta chưa đáp ứng yêu cầu, gây trở ngại trình hội nhập Di chuyển lao động tự phát từ nông thôn thành thị, vào khu công nghiệp tập trung di chuyển nước kéo theo nhiều vấn đề xã hội nhạy cảm “ chảy máu chất xám ”, bn bán trẻ em phụ nữ nước ngồi qua biên giới 2.2 Tình hình việc làm người lao động quýIII năm 2021 2.2.1 Lực lượng lao động Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên quý III năm 2021 49,1 triệu người, giảm 2,0 triệu người so với quý trước giảm 2,2 triệu người so với kỳ năm trước So với quý trước, lực lượng lao đô ̣ng giảm chủ yếu khu vực nông thôn (giảm 1,4 triệu) nữ giới (giảm 1,1 triệu người) So với kỳ năm trước, lực lượng lao đô ̣ng giảm chủ yếu khu vực nông thôn (giảm gần 2,3 triê ̣u người) lực lượng lao đô ̣ng nam (giảm 1,2 triê ̣u người) Diễn biến phức tạp dịch Covid-19 lần thứ tư làm lực lượng lao động mức thấp kể từ dịch xuất Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động quý III năm 2021 65,6%, giảm 2,9 điểm phần trăm so với quý trước giảm 3,9 điểm phần trăm so với kỳ năm trước Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động nữ 59,4%, thấp 12,8 điểm phần trăm so với nam (72,2%) Tỷ lê ̣ tham gia lực lượng lao động khu vực thành thị 62,8%, khu vực 10 lOMoARcPSD|10162138 nông thôn 67,4% Xem xét theo nhóm tuổi, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động khu vực thành thị thấp khu vực nơng thơn hầu hết nhóm tuổi, chênh lệch nhiều ghi nhận nhóm 55 tuổi trở lên (thành thị: 33,3%; nơng thơn: 47,2%) nhóm từ 15-24 tuổi (thành thị: 33,3%; nông thôn: 44,1%) Điều cho thấy, người dân khu vực nông thôn gia nhập thị trường lao động sớm rời bỏ thị trường muộn nhiều so với khu vực thành thị; đặc điểm điển hình thị trường lao động với cấu lao động tham gia ngành nông nghiệp chiếm tỷ trọng cao Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng quý III năm 2021 26,1%, không thay đổi so với quý trước cao 0,7 điểm phần trăm so với kỳ năm trước Trong tổng số 25,6 triệu người từ 15 tuổi trở lên khơng tham gia thị trường lao động (ngồi lực lượng lao động) quý III năm 2021, có 14,8 triệu người độ tuổi lao động, tâ ̣p trung nhiều nhóm 15-19 tuổi (gần 5,5 triệu người) 2.2.2 Số người có việc làm Lao động từ 15 tuổi trở lên có việc làm quý III năm 2021 47,2 triệu người, giảm 2,6 triệu người so với quý trước giảm 2,7 triệu người so với kỳ năm trước Xu hướng thấy khu vực thành thị nông thôn Lao động có việc làm khu vực thành thị gần 17,0 triệu người, giảm 962,6 nghìn người so với quý trước giảm 251,8 nghìn người so với kỳ năm trước; số có việc làm nơng thơn gần 30,2 triệu người, giảm 1,6 triệu người so với quý trước giảm 2,5 triệu người so với kỳ năm trước Trong quý III năm 2021, lao động có việc làm ngành nơng, lâm nghiệp thủy sản đạt 14,5 triệu người, tăng 673,1 nghìn người so với quý trước tăng 479,0 nghìn người so với kỳ năm trước; ngành công nghiệp xây dựng 15,7 triệu người, giảm 952,5 nghìn người so với quý trước giảm 960,1 nghìn người so với kỳ năm trước; ngành dịch vụ 17,1 triệu người giảm 2,3 triệu người so với quý trước kỳ năm trước Giãn cách xã hội kéo dài tháng quý III làm 11 lOMoARcPSD|10162138 đồng; ngành dịch vụ lưu trú ăn uống có thu nhập bình quân giảm 21,2%, tương ứng giảm 1,2 triệu đồng so với quý trước Thu nhập bình quân lao động làm công ăn lương quý III năm 2021 6,0 triệu đồng, giảm 795 nghìn đồng so với quý trước giảm 525 nghìn đồng so với kỳ năm trước Thu nhập bình quân lao động nam làm công hưởng lương cao lao động nữ 1,16 lần (tương ứng 6,4 triệu đồng so với 5,5 triệu đồng); thu nhập bình quân lao động khu vực thành thị cao 1,20 lần so với thu nhập lao động nông thôn (tương ứng 6,6 triệu đồng so với 5,5 triệu đồng) 2.2.5 Thất nghiệp độ tuổi lao động Số người thất nghiệp độ tuổi lao động quý III năm 2021 1,7 triệu người, tăng 532,2 nghìn người so với quý trước tăng 449,6 nghìn người so với kỳ năm trước Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động quý III năm 2021 3,98%, tăng 1,36 điểm phần trăm so với quý trước tăng 1,25 điểm phần trăm so với kỳ năm trước Diễn biến phức tạp dịch Covid-19 lần thứ tư thời gian giãn cách xã hội kéo dài nhiều địa phương đẩy tỷ lệ thất nghiệp quý III năm 2021 vượt xa số 2% thường thấy Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi khu vực thành thị 5,54%, tăng 2,18 điểm phần trăm so với quý trước tăng 1,60 điểm phần trăm so với kỳ năm trước Tỷ lệ thất nghiệp niên 15-24 tuổi quý III năm 2021 8,89%, tăng 1,42 điểm phần trăm so với quý trước tăng 0,75 điểm phần trăm so với kỳ năm trước Tỷ lệ thất nghiệp niên khu vực thành thị 12,71%, cao 5,56 điểm phần trăm so với khu vực nông thôn 2.2.6 Lao động làm công việc tự sản tự tiêu Số lao động làm công việc tự sản tự tiêu quý III năm 2021 5,2 triệu người (tăng gần triệu người so với quý trước gần triệu người so với kỳ năm trước), số lao động chủ yếu tăng khu vực nông thôn Gần hai phần ba số người sản xuất sản phẩm tự sản tự tiêu quý III năm 2021 nữ giới (chiếm 62,9%) Điều 14 lOMoARcPSD|10162138 cho thấy, dịch Covid-19 kéo dài làm số lượng lớn lao động gặp khó khăn công việc chuyển sang làm công việc tự sản tự tiêu Trong tổng số 5,2 triệu người lao động sản xuất tự sản tự tiêu, có đến triệu người độ tuổi lao động (chiếm 58,6%) Hầu hết tất lao động sản xuất tự sản tự tiêu khơng có cấp, chứng Trong bối cảnh thị trường lao động ngày đòi hỏi, yêu cầu cao tay nghề, kỹ dịch Covid-19 ảnh hưởng lớn tới tình hình lao động việc làm, hội để nhóm lao động có cơng việc thị trường lao động khó khăn 2.3 Tình hình việc làm người lao động tháng năm 2021 2.3.1 Lực lượng lao động Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên tháng năm 2021 đạt 50,4 triệu người, giảm 250 nghìn người so với kỳ năm trước Lực lượng lao động khu vực thành thị 18,3 triệu người, chiếm 36,3%; lực lượng lao động nữ đạt 23,6 triệu người, chiếm 46,9% lực lượng lao động nước Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tháng năm 2021 67,6%, giảm 1,2 điểm phần trăm so với kỳ năm trước Lao động qua đào tạo từ trình độ “Sơ cấp” trở lên tháng năm 2021 13,1 triệu người, chiếm 26,1% lực lượng lao động, tăng 0,8 điểm phần trăm so với kỳ năm trước 2.3.2 Lao động có việc làm Lao động từ 15 tuổi trở lên có việc làm tháng năm 2021 49,0 triệu người, giảm388,2 nghìn người so với kỳ năm trước Trong đó, giảm chủ yếu khu vực nơng thơn nam giới Số lao động có việc làm khu vực nông thôn 31,4 triệu người, giảm 800,1 nghìn người nam giới 26,0 triệu người, giảm 647,6 nghìn người so với kỳ năm trước Lao động khu vực nông, lâm nghiệp thuỷ sản 14,1 triệu người, (chiếm 28,8%), tăng 332,9 nghìn người so với kỳ năm trước; khu vực công nghiệp xây dựng 16,1 triệu người (chiếm 33,9%), giảm 268,3 nghìn người so với 15 Downloaded by Quang Tran (quangvaytiennhanh1994@gmail.com) lOMoARcPSD|10162138 kỳ năm trước; khu vực dịch vụ 18,8 triệu người (chiếm 38,3%), giảm 452,8 nghìn người so với kỳ năm trước Tỷ lệ lao động có việc làm phi thức nước tháng năm 2021 56,4%, tăng 0,4 điểm phần trăm so với kỳ năm trước Tỷ lệ lao động có việc làm phi thức khu vực thành thị 47,8%, giảm 0,2 điểm phần trăm, ngược lại tỷ lệ khu vực nông thôn lại tăng 1,3 điểm phần trăm so với kỳ năm trước 2.3.3 Lao động thiếu việc làm Thiếu việc làm độ tuổi tháng năm 2021 1,3 triệu người, tăng 187,2 nghìn người so với kỳ năm trước Tỷ lệ thiếu việc làm lao động độ tuổi 3,06%, tăng 0,51 điểm phần trăm so với kỳ năm trước Tỷ lệ khu vực thành thị 3,18%, cao 0,19 điểm phần trăm so với khu vực nông thơn 2.3.4 Thu nhập người lao động Tính chung tháng năm 2021, thu nhập bình quân tháng người lao động 5,9 triệu đồng, gần tương đương so với kỳ năm 2020 giảm 34 nghìn đồng so với kỳ năm 2019 Lao động nam có thu nhập bình qn 6,8 triệu đồng, cao 1,42 lần thu nhập bình quân lao động nữ (4,8 triệu đồng) Thu nhập bình quân lao động khu vực thành thị cao 1,41 lần thu nhập bình qn lao động khu vực nơng thôn (tương ứng 7,2 triệu đồng so với 5,1 triệu đồng) Thu nhập bình qn lao động làm cơng hưởng lương tháng năm 2021 6,7 triệu đồng, giảm nhẹ so với kỳ năm 2020 (giảm 13 nghìn đồng) Thu nhập bình quân lao động nam làm công hưởng lương cao lao động nữ 1,16 lần (tương ứng 7,1 triệu đồng so với 6,1 triệu đồng); thu nhập bình quân lao động khu vực thành thị cao 1,25 lần so với thu nhập lao động nông thôn (tương ứng 7,5 triệu đồng so với 6,0 triệu đồng) Nền kinh tế chịu tác động mạnh mẽ trước diễn biến phức tạp dịch Covid-19, nhiên tính chung tháng năm 2021, thu nhập bình quân lao động làm công, hưởng lương số ngành kinh tế có tăng trưởng định Thu nhập bình quân tháng lao động làm công hưởng lương ngành nông, lâm nghiệp thủy sản tăng 4,7%, tương ứng tăng 210 nghìn đồng so với kỳ năm 2020; ngành thơng tin truyền thơng có thu nhập bình qn tăng 2,4%, tương ứng tăng 237 nghìn đồng; lao động ngành sản xuất phân phối điện, khí đốt, nước nóng, nước tăng 2,4%, tương ứng tăng 206 nghìn đồng 16 Downloaded by Quang Tran (quangvaytiennhanh1994@gmail.com) lOMoARcPSD|10162138 2.3.5 Thất nghiệp độ tuổi lao động Số người thất nghiệp độ tuổi lao động tháng năm 2021 1,3 triệu người, tăng 126,5 nghìn người so với kỳ năm trước Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động 2,99%, tăng 0,35 điểm phần trăm so với kỳ năm trước Tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị 4,02%, cao 1,64 điểm phần trăm so với khu vực nông thôn Tỷ lệ thất nghiệp niên (15-24 tuổi) 7,90%, tăng 0,13 điểm phần trăm so với kỳ năm trước Tỷ lệ thất nghiệp niên khu vực thành thị 10,79%, tăng 0,26 điểm phần trăm so với kỳ năm trước 2.3.6 Lao động tự sản tự tiêu Số lao động làm công việc tự sản tự tiêu tháng năm 2021 4,3 triệu người,tăng gần 600 nghìn người so với kỳ năm trước Số lao động chủ yếu khu vực nông thôn (chiếm 90,4%) Gần hai phần ba số lao động tự sản tự tiêu nữ giới (chiếm 63,0%) Số lao động nữ giới làm công việc tự sản tự tiêu tháng đầu năm 2021 tăng 440 nghìn người so với kỳ năm trước Đây nhóm lao động yếu chịu nhiều ảnh hưởng từ diễn biến phức tạp dịch Covid-19 lần thứ tư Trong tổng số gần 4,3 triệu người lao động sản xuất tự sản tự tiêu, 2,5 triệu người độ tuổi lao động (chiếm 58,9%) Quý III năm 2020* tháng năm 2020* Quý II năm 2021 Quý III năm 2021 Quý III Quý III năm năm tháng 2021 2021 năm so Quý so Quý 2021 III II năm năm 2021 2020 Lực lượng lao động 51 294,4 50 635,9 51 066,4 49 068,6 50 385,6 95,7 99,5 (Nghìn người) Chia theo khu vực: - Thành thị 17 958,0 17 807,3 18 594,8 18 012,3 18 282,4 100,3 102,7 - Nông thôn 33 336,4 32 828,6 32 471,6 31 056,3 32 103,2 93,2 97,8 Chia theo giới tính: 17 Downloaded by Quang Tran (quangvaytiennhanh1994@gmail.com) lOMoARcPSD|10162138 - Nam - Nữ Lực lượng lao động độ tuổi (Nghìn người) Chia theo khu vực: - Thành thị - Nơng thơn Chia theo giới tính: - Nam - Nữ Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động (%) Sốố người có việc làm (Nghìn người) Chia theo khu vực: - Thành thị - Nông thôn Chia theo giới tính: - Nam - Nữ Sốố người làm cống việc tự sản tự tiêu nống nghiệp (Nghìn người) Chia theo khu vực: - Thành thị - Nơng thơn Chia theo giới tính: - Nam - Nữ 27 372,7 27 271,7 27 078,6 26 193,2 26 771,3 23 921,7 23 364,1 23 987,9 22 875,4 23 614,2 95,7 95,6 98,2 101,1 46 260,1 45 597,3 45 149,9 43 104,8 44 484,9 93,2 97,6 16 414,8 16 337,4 16 972,6 16 341,9 16 677,4 29 845,3 29 259,9 28 177,3 26 762,9 27 807,5 99,6 89,7 102,1 95,0 25 458,3 25 324,1 24 904,4 23 923,5 24 595,1 20 801,8 20 273,2 20 245,5 19 181,4 19 889,8 94,0 92,2 97,1 98,1 49 990,4 49 385,5 49 839,0 47 248,9 48 997,3 94,5 99,2 17 292,9 17 169,4 18 003,7 17 041,1 17 581,3 32 697,5 32 216,1 31 835,4 30 207,9 31 416,0 98,5 92,4 102,4 97,5 26 827,3 26 671,3 26 445,2 25 226,1 26 023,7 23 163,1 22 714,2 23 393,8 22 022,9 22 973,6 94,0 95,1 97,6 101,1 69,5 68,8 68,5 65,6 67,6 337,6 732,0 4229,5 222,2 316,8 156,5 115,7 219,0 118,6 227,8 504,2 387,0 3842,5 529,1 693,1 412,5 904,3 241,6 181,1 150,5 111,4 305,5 032,1 455,1 276,9 1575,5 2654,1 939,4 282,8 596,6 720,2 148,6 109,7 161,5 119,5 18 Downloaded by Quang Tran (quangvaytiennhanh1994@gmail.com) lOMoARcPSD|10162138 Sốố người có việc làm độ tuổi lao động (Nghìn người) Chia theo khu vực: - Thành thị - Nông thôn Chia theo giới tính: - Nam - Nữ Tỷ lệ lao động thiêốu việc làm (%) Chia theo khu vực: - Thành thị - Nơng thơn Chia theo giới tính: - Nam - Nữ Tỷ lệ thiêốu việc làm độ tuổi lao động (%) Chia theo khu vực: - Thành thị - Nơng thơn Chia theo giới tính: - Nam - Nữ Sốố người thấốt nghiệp (Nghìn người) Trong đó: 44 994,9 44 392,9 43 967,2 41 390,0 43 154,0 92,0 97,2 15 767,2 15 719,9 16 401,8 15 436,1 16 007,6 29 227,7 28 673,0 27 565,5 25 953,9 27 146,4 97,9 88,8 101,8 94,7 24 928,0 24 741,0 24 283,3 22 990,2 23 865,4 20 067,0 19 651,9 19 683,9 18 399,8 19 288,6 92,2 91,7 96,5 98,2 2,58 2,43 2,44 4,23 2,90 163,8 119,1 1,87 2,96 1,74 2,80 2,67 2,31 5,19 3,69 3,09 2,79 277,2 177,7 124,7 99,5 2,72 2,43 2,46 2,39 2,56 2,31 4,42 4,02 3,09 2,68 162,4 125,3 165,7 112,0 2,72 2,55 2,60 4,46 3,06 163,7 119,9 1,96 3,14 1,79 2,97 2,80 2,49 5,33 3,94 3,18 2,99 272,8 177,3 125,5 100,7 2,84 2,58 2,57 2,53 2,72 2,46 4,61 4,27 3,24 2,84 162,6 126,0 165,2 112,2 304,0 250,4 227,4 819,7 388,2 139,5 111,0 19 Downloaded by Quang Tran (quangvaytiennhanh1994@gmail.com) lOMoARcPSD|10162138 Sôố người thấốt nghiệp độ tuổi lao 265,2 động (Nghìn người) Sơố niên từ 15 đêốn 24 tuổi thấốt 428,2 nghiệp (Nghìn người) Tỷ lệ thấốt 2,54 nghiệp (%) Chia theo khu vực: - Thành thị 3,70 - Nơng thơn 1,92 Chia theo giới tính: - Nam 1,99 - Nữ 3,17 Tỷ lệ thấốt nghiệp 2,73 độ tuổi lao động (%) Chia theo khu vực: - Thành thị 3,94 - Nơng thơn 2,07 Chia theo giới tính: - Nam 2,08 - Nữ 3,53 Tỷ lệ thấốt nghiệp 8,14 niên (%) Chia theo khu vực: - Thành thị 11,18 - Nông thôn 6,79 Chia theo giới tính: - Nam 6,52 204,4 182,6 714,8 330,9 439,2 389,8 427,0 408,3 2,47 2,40 3,71 2,76 3,58 1,87 3,18 1,96 5,39 2,73 3,83 2,14 2,20 2,78 2,34 2,48 3,69 3,73 2,79 2,71 2,64 2,62 3,98 2,99 3,78 2,01 3,36 2,17 5,54 3,02 4,02 2,38 2,30 3,06 2,49 2,77 3,90 4,07 2,97 3,02 7,77 7,47 8,89 7,90 10,53 6,46 9,57 6,46 12,71 7,15 10,79 6,51 7,05 7,28 8,40 7,76 20 Downloaded by Quang Tran (quangvaytiennhanh1994@gmail.com) 135,5 110,5 99,7 93,0 lOMoARcPSD|10162138 - Nữ Tỷ lệ lao động qua đào tạo (%) Tỷ lệ lao động có việc làm phi thức phi nống nghiệp (%) Chia theo khu vực: - Thành thị - Nông thôn Chia theo giới tính: - Nam - Nữ Tỷ lệ lao động có việc làm phi thức bao gốồm nống nghiệp (%) Chia theo khu vực: - Thành thị - Nông thơn Chia theo giới tính: - Nam - Nữ Thu nhập bình quấn lao động làm cống hưởng lương (Nghìn đốồng) Chia theo khu vực: - Thành thị - Nơng thơn Chia theo giới tính: - Nam 10,10 8,66 7,70 9,47 8,06 25,4 25,3 26,1 26,1 26,1 56,8 56,0 57,4 54,5 56,4 49,2 62,8 48,0 62,4 48,6 64,7 46,2 61,8 47,8 63,7 61,1 51,8 60,3 50,9 61,8 52,4 58,9 49,5 60,5 51,6 68,5 67,9 68,8 68,1 68,6 52,9 76,8 51,7 76,6 52,4 78,1 50,9 77,8 51,8 78,0 71,6 65,0 71,0 64,3 72,1 65,1 71,3 64,5 71,7 65,1 524,0 693,9 794,6 999,3 680,8 92,0 99,8 314,6 971,1 595,5 042,2 720,9 088,6 579,0 533,3 513,4 036,4 89,9 92,7 98,9 99,9 850,4 029,5 263,7 356,6 103,5 92,8 101,1 21 Downloaded by Quang Tran (quangvaytiennhanh1994@gmail.com) lOMoARcPSD|10162138 - Nữ 097,3 250,4 201,7 536,1 141,7 90,8 98,3 (*) Số liệu tính tốn lại theo khung khái niệm Tổ chức lao động quốc tế, ICLS 19 22 Downloaded by Quang Tran (quangvaytiennhanh1994@gmail.com) lOMoARcPSD|10162138 CHƯƠNG 3: NGUYÊN NHÂN VÀ GIẢI PHÁP CHO VẤN ĐỀ VIỆC LÀM 3.1 Nguyên nhân dẫn tới tình trạng thiếu việc làm nước ta nay: Thứ nhất, vốn nước nông nghiệp - gần 80 % dân số nông thôn với 50% lực lượng lao động - cấu kinh tế cấu lao động lạc hậu, kinh tế tự cung, tự cấp nông kéo dài, nên tình trạng thiếu việc làm nơng thơn phổ biến Khi chuyển sang kinh tế thị trường với mục tiêu phát triển đất nước theo hướng công nghiệp hoá, đại hoá (CNH - HĐH) dẫn đến tình trạng: lao động nơng thơn thiếu việc làm thêm thiếu việc làm trầm trọng Vì thế, lao động nông thôn bỏ lên thành thị tìm kiếm việc làm ngày gia tăng, khiến cho tỷ lệ thất nghiệp thành thị vốn cao, lại tăng lên Thứ hai,do trình độ tay nghề người lao động: Tăng trưởng kinh tế phụ thuộc vào nhiều yếu tố, lực lượng lao động có tầm quan trọng hàng đầu Vốn đầu tư vay ODA thu hút FDI; thiết bị, kỹ thuật, cơng nghệ mua, thuê Nhưng việc sử dụng hết lực lượng lao động, nâng cao tay nghề chuyển dịch cấu lao động khơng thể vay hay mua Thế nhưng, yếu lực lượng lao động nước ta trình độ đào tạo nghề tay nghề Hiện nay, có khoảng 20% tổng số lao động làm việc kinh tế quốc dân qua đào tạo nghề Đã vậy, cấu chiến lược đào tạo nghề nhiều hạn chế, chưa hợp lý, tình trạng “ thừa thầy, thiếu thợ ” tiếp tục diễn Đồng thời, cơng tác đào tạo nghề cịn nhiều bất cập nội dung, chương trình, sở hạ tầng, tổ chức thực Do đó, kết đào tạo nghề cho người lao động đạt hiệu chưa cao, dẫn đến việc chuyển đổi ngành nghề cho người lao động chưa mạnh, làm cho tỷ lệ người lao động thất nghiệp giải việc làm thấp, gây ảnh hưởng tiêu cực đến công phát triển kinh tế - xã hội đất nước Trình độ người lao động nước ta thấp so với nhu cầu lao động nước quốc tế Thứ ba, lực lượng lao động Việt Nam có xu hướng tăng nhanh, nhu cầu việc làm lớn, sức ép có việc làm ngày nặng nề Tính đến thời điểm 1/1/2013, nước có 68,82 triệu người từ 15 tuổi trở lên, có 52,79 triệu người từ 15 tuổi trở lên thuộc lực lượng lao động So với kỳ năm 2012, lực lượng lao động tăng 250.000, khu vực thành thị tăng 401.000 ( 2,6 % ) khu vực nông thôn giảm 151.000 ( 0,4 % ) Mặt khác, điều kiện lịch sử để lại, khó khăn đầu tư mà phận không nhỏ lao động khu vực Nhà nước - doanh nghiệp - thừa xếp, đổi doanh nghiệp, quan Nhà nước Cơ cấu lao 23 Downloaded by Quang Tran (quangvaytiennhanh1994@gmail.com) lOMoARcPSD|10162138 động bất hợp lý qua việc chuyển dịch cấu ngành, khu vực diễn chậm Thứ tư, việc đẩy nhanh công CNH - HĐH gần với q trình thị hoá diễn mạnh mẽ tất thành phố lớn vùng phụ cận Đó q trình hình thành nên khu thị mở rộng khu thị có, việc xây dựng phát triển khu công nghiệp, thương mại, dịch vụ khu dân cư vùng đất sản xuất nông nghiệp Điều có nghĩa q trình thị hố, số diện tích đất nơng nghiệp chuyển thành đất thị, làm cho vùng đất sản xuất nông nghiệp ngày bị thu hẹp, lực lượng lao động nơng thơn cịn q đơng Báo cáo điều tra lao động, việc làm quý 4-2012 Tổng cục Thống kê cho thấy: “ Mặc dù tiến trình thị hóa diễn nước ta, nay, 69,5 % lực lượng lao động nước ta tập trung khu vực nông thôn " Việc chuyển đổi mục đích sử dụng đất dẫn tới tình trạng người nơng dân vốn sinh sống chủ yếu sản xuất nơng nghiệp, khơng cịn tư liệu để sản xuất nữa, trình độ lao động phận dân cư chủ yếu lao động thủ cơng, khơng có chun mơn kỹ thuật, khơng có đủ điều kiện thay đổi nghề học nghề Tình hình làm cho số người thất nghiệp số lao động khơng có việc làm thường xuyên nước ta lên đến gần 10 triệu người Do đó, vấn đề trước mắt có tính xã hội sâu sắc Đảng Nhà nước cần tập trung giải việc làm cho đối tượng dôi dư thất nghiệp, đối tượng có nhu cầu lao động cấp bách niên đến tuổi lao động, em gia đình sách, lao động dơi dư trình chuyển dịch cấu kinh tế, đối tượng tệ nạn xã hội Số đối tượng không giải việc làm kịp thời mầm mống gây điểm nóng mặt xã hội, dẫn đến trật tự trị an,tệ nạn xã hội, tượng lãn công, bãi công, biểu tình,…thậm chí dẫn đến biến động trị 3.2 Giải pháp Thế giới ngày bước vào thời đại cách mạng 4.0, điều ảnh hưởng lớn đến việc thay đổi cấu ngành nghề giới có việt nam; Việt Nam cần thực số giải pháp để đáp ứng xu đó: Thứ nhất, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động, đặc biệt người lao động khu cơng nghiệp, khu chế xuất Từng bước thực sách tiền lương bảo đảm đời sống cho người lao động có tích lũy từ tiền lương; đồng thời, mở rộng hội cho công nhân mua cổ phần doanh nghiệp, nhằm góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ, giảm thiểu tranh chấp lao động đình cơng doanh nghiệp Các quan chức tổ 24 Downloaded by Quang Tran (quangvaytiennhanh1994@gmail.com) lOMoARcPSD|10162138 chức cơng đồn cần tăng cường công tác kiểm tra, tra để bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, xử lý nghiêm doanh nghiệp vi phạm quyền lợi người lao động Xây dựng thực tốt sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, sách cụ thể giải nhà cho người lao động Khi phê duyệt khu công nghiệp, khu chế xuất, cần yêu cầu dành quỹ đất tương xứng để xây dựng nhà cơng trình dịch vụ thiết yếu cho công nhân Chú trọng chăm lo xây dựng đời sống văn hóa - tinh thần, quan tâm tới dịch vụ văn hóa, thể thao, chăm sóc sức khỏe cho người lao động Thứ hai, nâng cao chất lượng đào tạo nghề, phát triển đội ngũ công nhân có trình độ cao, ngày làm chủ khoa học - cơng nghệ, có kỹ lao động, tác phong công nghiệp, ý thức kỷ luật Cần kịp thời bổ sung, sửa đổi, xây dựng sách đào tạo đào tạo lại công nhân; tạo điều kiện cho họ tự học tập nâng cao trình độ; điều chỉnh, bổ sung quy hoạch mạng lưới sở dạy nghề gắn với ngành, vùng kinh tế trọng điểm Khuyến khích doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế dành kinh phí thời gian thích đáng cho đào tạo, đào tạo lại công nhân Thứ ba, xây dựng thực nghiêm hệ thống sách, pháp luật liên quan đến việc bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, đáng công nhân Xây dựng, hồn thiện sách, pháp luật lao động, việc làm, đời sống, nâng cao thể chất cho công nhân Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát Nhà nước, tổ chức cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác doanh nghiệp, có chế tài xử lý nghiêm tổ chức cá nhân vi phạm sách, pháp luật Khuyến khích, tạo điều kiện cho người lao động chủ động học tập nâng cao kiến thức pháp luật, nắm bắt quy định quyền nghĩa vụ quan hệ lao động, giúp họ tự bảo vệ quyền lợi ích đáng trường hợp cần thiết Thứ tư, tăng cường vai trò cấp uỷ đảng, Cơng đồn đồn thể nhân dân việc xây dựng tổ chức đảng phát triển đảng viên loại hình doanh nghiệp, khu vực doanh nghiệp nhà nước Tăng tỷ lệ tham gia cơng nhân vào tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp, để có điều kiện bảo vệ quyền lợi đáng góp phần rèn luyện tư tưởng, lập trường trị, tránh bị lực thù địch lôi kéo vào hoạt động tiêu cực 25 Downloaded by Quang Tran (quangvaytiennhanh1994@gmail.com) lOMoARcPSD|10162138 Với tâm đón đầu chuẩn bị tốt, giai cấp công nhân Việt Nam tận dụng hội từ Cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang lại, xây dựng đội ngũ ngày lớn mạnh số lượng nâng cao chất lượng, lực lượng chủ lực đóng góp vào nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, hồn thành tốt sứ mệnh lịch sử mình, đồng thời góp phần giữ vững chất giai cấp cơng nhân Đảng ta 26 Downloaded by Quang Tran (quangvaytiennhanh1994@gmail.com) lOMoARcPSD|10162138 PHẦN KẾT LUẬN Qua việc nghiên cứu đề tài cho ta thấy tranh thực trạng việc làm Việt Nam thời gian qua Những nguyên nhân dẫn đến bất cập cấu lao động, vấn đề giải việc làm, chất lượng nguồn lao động Ngoài Việt Nam nước phát triển quy mơ dân số trẻ phân bố không đều, tốc độ tăng dân số cao Một loạt vấn đề cấp bách thiết thực vậy, điều quan trọng sinh viên trau kiến thức chuyên ngành, nắm thực tế dân số, tốc độ tăng nguồn lao động để từ nhận thấy phải có trách nhiệm với đất nước, trách nhiệm phải học tập, rèn luyện, nắm vững kiến thức bản, tìm tịi, sáng tạo đưa định hướng giải pháp phù hợp với điều kiện nước ta Những năm vừa qua, Việt Nam phát triển mặt kinh tế, trị, văn hố khơng ngừng học hỏi tiếp thu khoa học công nghệ, kỹ thuật tiên tiến nước phát triển Mở rộng hợp tác tinh thần đơi bên có lợi, phải nhận thấy thực tế khó dân tộc tỉnh táo trước mưu đồ đối tác Do mở cửa, bắt tay hội nhập với nước phải phương châm “ hội nhập khơng hồ tan” Với kinh tế chiếm 62,27% dân số nông nghiệp Sự phát triển bước non nớt yếu Vấn đề đặt chiến lược phát triển người lẽ người vừa chủ thể, vừa đối tượng trình sản xuất, mà trình sản xuất định đến phát triển đất nước Để thực chiến lược phát triển người tạo điều kiện phát triển thị trường lao động ưu tiên hàng đầu đối vơí sách phát triển nhân lực thời gian tới Đây nhiệm vụ to lớn, khó khăn Cơ hội có việc làm phải mở rộng đủ để đảo ngược xu thất nghiệp tăng suất lao động thu nhập người nghèo Vấn đề việc làm ngày không giải cân số lượng cung cầu lao động mà thay đổi chất lượng việc làm Thực điều đóng góp đáng kể cho phát triển nhânlực nhằm mục đích nâng cao kỹ người chất lượng sống họ 27 Downloaded by Quang Tran (quangvaytiennhanh1994@gmail.com) lOMoARcPSD|10162138 TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiểu luận Vấn đề tạo việc làm nước ta https://123docz.net/document/4311159-tieu-luan-van-de-tao-viec-lam-o-nuocta-hien-nay.htm Tiểu luận: Vấn đề lao động việc làm phát triển kinh tế xã hội Việt Nam nayhttps://tailieutuoi.com/tai-lieu/tieu-luan-van-de-lao-dong-viec-lamtrong-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-viet-nam-hien-nay Tiểu luận Thị trường lao động Việt Nam thực trạng giải pháphttps://tailieutuoi.com/tai-lieu/tieu-luan-thi-truong-lao-dong-viet-namthuc-trang-va-giai-phap https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghiencu/-/2018/816338/view_content Trang thông tin điện tử Tổng cục Thống kê (www.gso.gov.vn) 28 Downloaded by Quang Tran (quangvaytiennhanh1994@gmail.com) ... Trong tiểu luận em xin trình bày với thầy bạn vấn đề ? ?Hãy phân tích thực trạng việc làm Việt Nam nay? Thế giới ngày bước vào thời đại Cách mạng 4.0, điều ảnh hưởng lớn đến việc thay đổi cấu ngành. .. tình,…thậm chí dẫn đến biến động trị 3.2 Giải pháp Thế giới ngày bước vào thời đại cách mạng 4.0, điều ảnh hưởng lớn đến việc thay đổi cấu ngành nghề giới có việt nam; Việt Nam cần thực số giải pháp... đổi cấu ngành nghề giới có Việt Nam; theo em Việt Nam cần có phương hướng để đáp ứng xu thời đại? ” Mục đích nghiên cứu Phân tích thực trạng việc làm thất nghiệp người lao động nước ta Từ đưa quan