Đang tải... (xem toàn văn)
MỤC LỤC PHẦN I MỞ ĐẦU 1 1 Tính cấp thiết của đề tài 1 2 Mục đích nghiên cứu 1 3 Phương pháp nghiên cứu 2 4 Bố cục tiểu luận 2 PHẦN II NỘI DUNG 3 CHƯƠNG I MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG.MỤC LỤCPHẦN I: MỞ ĐẦU11.Tính cấp thiết của đề tài12. Mục đích nghiên cứu.13. Phương pháp nghiên cứu24. Bố cục tiểu luận.2PHẦN II: NỘI DUNG3CHƯƠNG I: MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG31.1.Khái niệm về hàng hóa sức lao động31.1.1.Khái niệm hàng hóa31.1.2.Khái niệm sức lao động31.1.3.Hàng hóa sức lao động31.2. Hai thuộc tính của hàng hóa sức lao động41.2.1. Giá trị hàng hóa sức lao động41.2.2. Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động61.2.3. Hàng hóa sức lao động là hàng hóa đặc biệt6CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Ở NƯỚC TA HIỆN NAY82.1. Thực trạng nguồn lao động nước ta hiện nay82.1.1. Thực trạng cung lao động82.1.2. Thực trạng cầu lao động92.1.3. Thị trường xuất khẩu lao động112.2. Nguyên nhân của hiện trạng thị trường sức lao động12CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG SỨC LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM133.1. Giải pháp về phát triển nguồn cung – cầu lao động133.2. Giải pháp về hoàn thiện chính sách tiền công, tiền lương133.3. Giải pháp về xây dựng môi trường pháp lý, nâng cao năng lực cạnh tranh14KẾT LUẬN16TÀI LIỆU THAM KHẢO17 PHẦN I: MỞ ĐẦU1.Tính cấp thiết của đề tàiSau 35 năm đổi mới, những thành tựu và kinh nghiệm, bài học đúc kết từ thực tiễn tạo tiền đề, nền tảng quan trọng để đất nước ta tiếp tục đổi mới và phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới. Trong những năm qua, nền kinh tế Việt Nam đã và đang đạt được nhiều thành tích đáng kể, tăng trưởng luôn đạt mức cao, có nhiều năm liên tiếp tăng trưởng GDP vượt chỉ tiêu của Quốc Hội. Với thực tiễn và tiềm năng vẫn còn một số hạn chế nhất định trong quá trình phát triển kinh tế đất nước mà nếu Đảng và nhà nước nắm bắt được điểm thiếu xót để hạn chế, đông thời tập trung vào cơ hội và tiềm năng sẵn có thì sẽ tạo lên một cú đệm lớn phát triển nền kinh tế thị trường nói chung và nền kinh tế hàng hóa nói riêng. Để thúc đẩy kinh tế đất nước phát triển bền vững, cần tiếp tục có nhiều giải pháp được thực hiện song hành trong thời gian tới. . Cùng với đó, nguồn lao động là tài sản quý giá và to lớn của quốc gia; là một trong những điều kiện tiên quyết thúc đẩy sự tăng trưởng kinh tế. Ngày nay, sự thịnh vượng của các quốc gia không còn chỉ dựa vào sự giàu có của nguồn tài nguyên thiên nhiên mà được xây dựng chủ yếu trên nền tảng văn minh trí tuệ của con người. Tuy nhiên, việc đào tạo, phát triển và những chính sách đãi ngộ người lao động trên thế giới vẫn còn nhiều bất cập. Do đó, việc đề ra những chính sách và giải pháp nhằm bình ổn thị trường đặc biệt này luôn luôn có ý nghĩa thời sự cả về lý thuyết lẫn thực tiễn. Để hiểu rõ hơn vấn đề nên em chọn nghiên cứu đề tài: ” Lý luận hàng hóa sức lao động liên hệ thực tiễn thị trường sức lao động ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay”2. Mục đích nghiên cứu.Bài luận tập chung nghiên cứu về lý luận về hàng hóa đặc biệt – sức lao động theo quan điểm của Kinh tế chính trị Mác Lênin, cùng với đó, nêu lên thực trạng thị trường sức lao động của Việt Nam. Từ đó rút ra được những tồn tại trong công tác sử dụng sức lao động và đưa ra một số giải pháp hiệu quả nhằm phát triển thị trường sức lao động tại Việt Nam3. Phương pháp nghiên cứuVề phương pháp luận, tiểu luận sử dụng những phương pháp luận duy vật biện chứng và duy vật lịch sử. Phương pháp nghiên cứu được sử dụng trong đề tài này bao gồm phương pháp thống kê, phương pháp so sánh, phương pháp phân tích tổng hợp và đối chiếu.4. Bố cục tiểu luận. Ngoài mục lục, phần mở đầu, kết luận, cũng như các phần phụ lục khác, kết cấu đề tài gồm 3 chương như sau: Chương I: Một Số Lý Luận Cơ Bản Về Hàng Hóa Sức Lao ĐộngChương II: Thực Trạng Hàng Hóa Sức Lao Động Ở Nước Ta Hiện Nay Chương III: Một Số Giải Pháp Nhằm Phát Triển Thị Trường Sức Lao Động Của Việt Nam Do kiến thức và kinh nghiệm chưa nhiều, lại bị hạn chế về thời gian nên tiểu luận không tránh khái những khiếm khuyết. Với tinh thần thực sự muốn hiểu biết thêm về đề tài và muốn có nhiều kiến thức thực tế, em rất mong nhận được sự quan tâm, trao đổi và góp ý của các thầy cô giáo và các bạn để hoàn hiện hơn nữa bài tiểu luận cũng như kiến thức của mình. PHẦN II: NỘI DUNGCHƯƠNG I: MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG1.1.Khái niệm về hàng hóa sức lao động1.1.1.Khái niệm hàng hóa Hàng hóa thông thường được định nghĩa là sản phẩm của sức lao động. Có thể đáp ứng và làm thỏa mãn những nhu cầu nào đó của con người thông qua hình thức trao đổi, mua bán.Hàng hoá có thể ở dạng hữu hình như sắt, thép, thực phẩm... hay vô hình như dịch vụ, giao thông vận tải... nhưng dù ở dạng nào nó cũng có hai thuộc tính: giá trị sử dụng và giá trị.1.1.2.Khái niệm sức lao động Theo quan điểm của chủ nghĩa MácLênin, sức lao động là toàn bộ năng lực (bao gồm thể chất, trí tuệ và tinh thần) tồn tại trong một con người và được người đó vận dụng vào sản xuất, tạo ra giá trị thặng dư nhất định. Nói cách khác, sức lao động là khả năng lao động con người, là điều kiện tiên quyết của mọi quá trình sản xuất và là lực lượng sản xuất sáng tạo của xã hội. Tuy nhiên, sức lao động mới chỉ là khả năng lao động, còn lao động mới là sự tiêu dùng sức lao động trong hiện thực.1.1.3.Hàng hóa sức lao độngHàng hóa sức lao động là một loại hàng hóa đặc biệt mang những thuộc tính riêng và gắn liền với sự tồn tại và phát triển của nền kinh tế. Sức lao động trở thành hàng hóa là điều kiện chủ yếu quyết định hình thành nền kinh tế tư bản. Nơi mà giá trị của sức lao động được trao đổi trên cơ sở “thuận mua, vừa bán” thông qua hợp đồng. Đây là bước tiến lớn trong quyền tự do cá nhân của người dân và đánh dấu cho sự phát triển của nền kinh tế xã hội.Điều kiện để biến sức lao động thành hàng hóa:Trong bất kỳ xã hội nào, sức lao động là yếu tố quan trọng trong quá trình sản xuất. Nhưng không phải lúc nào sức lao động cũng là hàng hóa. Để sức lao động trở thành hàng hóa cần thỏa mãn 2 điều kiện sau:Thứ nhất, người lao động tự do về thân thể, có khả năng chi phối sức lao động của mình và có quyền bán sức lao động của mình như một hàng hóa ra thị trường. Muốn vậy, người lao động phải có quyền sở hữu lực của mình.Thứ hai, người lao động bị tướt hết mọi tư liệu sản xuất, lúc này người lao động trở thành “vô sản”, không thể tự mình sản xuất tạo ra giá trị. Vì vậy, để tồn tại, người lao động buộc phải bán sức lao động của mình.Khi thỏa mãn đủ 2 điều kiện trên, sức lao động trở thành hàng hóa trên thị trường.
MỤC LỤC PHẦN I: MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục đích nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Bố cục tiểu luận PHẦN II: NỘI DUNG CHƯƠNG I: MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG .3 1.1 Khái niệm hàng hóa- sức lao động .3 1.1.1 Khái niệm hàng hóa .3 1.1.2 Khái niệm sức lao động 1.1.3 Hàng hóa sức lao động 1.2 Hai thuộc tính hàng hóa sức lao động 1.2.1 Giá trị hàng hóa sức lao động 1.2.2 Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động 1.2.3 Hàng hóa sức lao động hàng hóa đặc biệt .6 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Ở NƯỚC TA HIỆN NAY .8 2.1 Thực trạng nguồn lao động nước ta 2.1.1 Thực trạng cung lao động 2.1.2 Thực trạng cầu lao động 2.1.3 Thị trường xuất lao động 11 2.2 Nguyên nhân trạng thị trường sức lao động .12 i CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG SỨC LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM 13 3.1 Giải pháp phát triển nguồn cung – cầu lao động 13 3.2 Giải pháp hồn thiện sách tiền cơng, tiền lương 13 3.3 Giải pháp xây dựng môi trường pháp lý, nâng cao lực cạnh tranh 14 KẾT LUẬN 16 TÀI LIỆU THAM KHẢO 17 ii PHẦN I: MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Sau 35 năm đổi mới, thành tựu kinh nghiệm, học đúc kết từ thực tiễn tạo tiền đề, tảng quan trọng để đất nước ta tiếp tục đổi phát triển mạnh mẽ thời gian tới Trong năm qua, kinh tế Việt Nam đạt nhiều thành tích đáng kể, tăng trưởng ln đạt mức cao, có nhiều năm liên tiếp tăng trưởng GDP vượt tiêu Quốc Hội Với thực tiễn tiềm số hạn chế định trình phát triển kinh tế đất nước mà Đảng nhà nước nắm bắt điểm thiếu xót để hạn chế, đơng thời tập trung vào hội tiềm sẵn có tạo lên cú đệm lớn phát triển kinh tế thị trường nói chung kinh tế hàng hóa nói riêng Để thúc đẩy kinh tế đất nước phát triển bền vững, cần tiếp tục có nhiều giải pháp thực song hành thời gian tới Cùng với đó, nguồn lao động tài sản quý giá to lớn quốc gia; điều kiện tiên thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Ngày nay, thịnh vượng quốc gia khơng cịn dựa vào giàu có nguồn tài nguyên thiên nhiên mà xây dựng chủ yếu tảng văn minh trí tuệ người Tuy nhiên, việc đào tạo, phát triển sách đãi ngộ người lao động giới cịn nhiều bất cập Do đó, việc đề sách giải pháp nhằm bình ổn thị trường đặc biệt ln ln có ý nghĩa thời lý thuyết lẫn thực tiễn Để hiểu rõ vấn đề nên em chọn nghiên cứu đề tài: ” Lý luận hàng hóa sức lao động - liên hệ thực tiễn thị trường sức lao động Việt Nam giai đoạn nay” Mục đích nghiên cứu Bài luận tập chung nghiên cứu lý luận hàng hóa đặc biệt – sức lao động theo quan điểm Kinh tế trị Mác- Lênin, với đó, nêu lên thực trạng thị trường sức lao động Việt Nam Từ rút tồn công tác sử dụng sức lao động đưa số giải pháp hiệu nhằm phát triển thị trường sức lao động Việt Nam Phương pháp nghiên cứu Về phương pháp luận, tiểu luận sử dụng phương pháp luận vật biện chứng vật lịch sử Phương pháp nghiên cứu sử dụng đề tài bao gồm phương pháp thống kê, phương pháp so sánh, phương pháp phân tích tổng hợp đối chiếu Bố cục tiểu luận Ngoài mục lục, phần mở đầu, kết luận, phần phụ lục khác, kết cấu đề tài gồm chương sau: Chương I: Một Số Lý Luận Cơ Bản Về Hàng Hóa Sức Lao Động Chương II: Thực Trạng Hàng Hóa Sức Lao Động Ở Nước Ta Hiện Nay Chương III: Một Số Giải Pháp Nhằm Phát Triển Thị Trường Sức Lao Động Của Việt Nam Do kiến thức kinh nghiệm chưa nhiều, lại bị hạn chế thời gian nên tiểu luận không tránh khái khiếm khuyết Với tinh thần thực muốn hiểu biết thêm đề tài muốn có nhiều kiến thức thực tế, em mong nhận quan tâm, trao đổi góp ý thầy giáo bạn để hoàn tiểu luận kiến thức PHẦN II: NỘI DUNG CHƯƠNG I: MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HÀNG HĨA SỨC LAO ĐỘNG 1.1 Khái niệm hàng hóa- sức lao động 1.1.1 Khái niệm hàng hóa Hàng hóa thông thường định nghĩa sản phẩm sức lao động Có thể đáp ứng làm thỏa mãn nhu cầu người thơng qua hình thức trao đổi, mua bán Hàng hố dạng hữu sắt, thép, thực phẩm hay vơ dịch vụ, giao thơng vận tải dù dạng có hai thuộc tính: giá trị sử dụng giá trị 1.1.2 Khái niệm sức lao động Theo quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin, sức lao động toàn lực (bao gồm thể chất, trí tuệ tinh thần) tồn người người vận dụng vào sản xuất, tạo giá trị thặng dư định Nói cách khác, sức lao động khả lao động người, điều kiện tiên trình sản xuất lực lượng sản xuất sáng tạo xã hội Tuy nhiên, sức lao động khả lao động, lao động tiêu dùng sức lao động thực 1.1.3 Hàng hóa sức lao động Hàng hóa sức lao động loại hàng hóa đặc biệt mang thuộc tính riêng gắn liền với tồn phát triển kinh tế Sức lao động trở thành hàng hóa điều kiện chủ yếu định hình thành kinh tế tư Nơi mà giá trị sức lao động trao đổi sở “thuận mua, vừa bán” thông qua hợp đồng Đây bước tiến lớn quyền tự cá nhân người dân đánh dấu cho phát triển kinh tế xã hội Điều kiện để biến sức lao động thành hàng hóa: Trong xã hội nào, sức lao động yếu tố quan trọng trình sản xuất Nhưng lúc sức lao động hàng hóa Để sức lao động trở thành hàng hóa cần thỏa mãn điều kiện sau: Thứ nhất, người lao động tự thân thể, có khả chi phối sức lao động có quyền bán sức lao động hàng hóa thị trường Muốn vậy, người lao động phải có quyền sở hữu lực Thứ hai, người lao động bị tướt hết tư liệu sản xuất, lúc người lao động trở thành “vô sản”, tự sản xuất tạo giá trị Vì vậy, để tồn tại, người lao động buộc phải bán sức lao động Khi thỏa mãn đủ điều kiện trên, sức lao động trở thành hàng hóa thị trường 1.2 Hai thuộc tính hàng hóa sức lao động 1.2.1 Giá trị hàng hóa sức lao động Giá trị hàng hoá sức lao động giống hàng hoá khác quy định số lượng thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất tái sản xuất sức lao động Nhưng, sức lao động tồn thể sống người Để sản xuất tái sản xuất lực đó, người cơng nhân phải tiêu dùng số lượng tư liệu sinh hoạt định Như vậy, thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất sức lao động quy thành thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất tư liệu sinh hoạt ấy, hay nói cách khác, số lượng giá trị sức lao động xác định số lượng giá trị tư liệu sinh hoạt để trì sống người có sức lao động trạng thái bình thường Khác với hàng hố thơng thường, giá trị hàng hố sức lao động bao hàm yếu tố tinh thần lịch sử Điều thể chỗ: nhu cầu cơng nhân khơng có nhu cầu vật chất mà gồm nhu cầu tinh thần (giải trí, học hành,…) Nhu cầu đó, khối lượng lẫn cấu tư liệu sinh hoạt cần thiết cho công nhân lúc đâu giống Nó tùy thuộc hồn cảnh lịch sử nước, thời kỳ, phụ thuộc vào trình độ văn minh đạt nước, ngồi cịn phụ thuộc vào tập qn, vào điều kiện địa lý khí hậu, vào điều kiện hình thành giai cấp cơng nhân Nhưng, nước định thời kỳ định quy mơ tư liệu sinh hoạt cần thiết cho người lao động đại lượng định Do đó, xác định phận sau hợp thành: là, giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết để trì sức lao động thân người cơng nhân; hai là, phí tổn học việc công nhân; ba là, giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết cho gia đình người công nhân Như vậy, giá trị sức lao động giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết để tái sản xuất sức lao động cho người công nhân nuôi sống gia đình Để nêu biến đổi giá trị sức lao động thời kỳ định, cần nghiên cứu tác động lẫn hai xu hướng đối lập Một mặt tăng nhu cầu trung bình xã hội hàng hố dịch vụ, học tập trình độ lành nghề, làm tăng giá trị sức lao động Mặt khác tăng suất lao động xã hội, làm giảm giá trị sức lao động Trong điều kiện tư đại, tác động cách mạng khoa học – kỹ thuật điều kiện khác , khác biệt cơng nhân trình độ lành nghề, phức tạp lao động mức độ sử dụng lực trí óc tinh thần họ tăng lên Tất điều kiện khơng thể khơng ảnh hưởng đến giá trị sức lao động Không thể không dẫn đến khác biệt theo ngành theo lĩnh vực kinh tế bị che lấp đằng sau đại lượng trung bình giá trị sức lao động 1.2.2 Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động Giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động giống hàng hoá khác thể trình tiêu dùng sức lao động, tức q trình người cơng nhân tiến hành lao động sản xuất Nhưng tính chất đặc biệt hàng hố sức lao động thể là: Thứ nhất, khác biệt giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động so với giá trị sử dụng hàng hoá khác chỗ, tiêu dùng hàng hố sức lao động, tạo giá trị lớn giá trị thân giá trị sức lao động Phần lớn giá trị thặng dư Như vậy, hàng hố sức lao động có thuộc tính nguồn gốc sinh giá trị Đó đặc điểm giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động so với hàng hố khác Nó chìa khố để giải mâu thuẫn cơng thức chung tư Như vậy, tiền thành tư sức lao động trở thành hàng hoá Thứ hai, người chủ thể hàng hoá sức lao động vậy, việc cung ứng sức lao động phụ thuộc vào đặc điểm tâm lý, kinh tế, xã hội người lao động Đối với hầu hết thị trường khác cầu phụ thuộc vào người với đặc điểm họ, thị trường lao động người lại có ảnh hưởng định tới cung 1.2.3 Hàng hóa sức lao động hàng hóa đặc biệt Khác với nhiều loại hàng hóa thơng thường khác, hàng hóa sức lao động nhà khoa học khẳng định hàng hóa đặc biệt Nguyên nhân sực việc hình thành người với mục đích thỏa mãn nhu cầu đa dạng Đôi phức tạp vật chất tinh thần sực tồn song song với q trình phát triển xã hội Do đó, tầng lớp công nhân không đơn nhu cầu mặt vật chất mà cịn ln mong muốn đáp ứng yêu cầu tinh thần Và nhu cầu không cố định, thay đổi phụ thuộc theo thời gian xã hội Thêm vào cơng cụ chủ thể làm chủ sức lao động nên việc loại hàng hóa ấn tượng có chất lượng khơng , có đáp ứng đủ u cầu khơng cịn phụ thuộc nhận thức, địa lý, văn hóa, … Ngồi ra, khơng thể nói đến việc hàng hóa sức lao động cịn tạo nên giá trị cho tồn thể nên xã hội, nhỏ nơi mà người lao động đóng góp Điều thể rõ kía cạnh người lao động tạo giá trị lớn phần giá trị sức lạo động họ phù hợp với mục tiêu nhu cầu doanh nghiệp sử dụng lao động CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 2.1 Thực trạng nguồn lao động nước ta 2.1.1 Thực trạng cung lao động Về số lượng lao động Nước ta có nguồn lao động dồi dào, đặc biệt lao động trẻ Theo số liệu thống kê Tổng cục thống kê đến hết năm 2020 dân số Việt Nam 97,58 triệu người Trong số người độ tuổi lao động 65.392.900 người, mức tăng trung bình hàng năm 2.3% So với tốc độ tăng dân số (1,7%/năm) tốc độ tăng dân số độ tuổi lao động cao nhiều Lực lượng lao động nước ta đông đảo có phân bố khơng đồng thành thị nông thôn; đồng bằng, ven biển miền núi; không đồng cấu lao động ngành kinh tế Hiện Việt Nam cung sức lao động vượt cầu cịn tiếp tục vượt tương lai, điều tạo áp lực lớn việc làm cho dân cư Hàng năm cung sức lao động tăng từ 3,2% đến 3,5%, năm có thêm khoảng 1,3 đến 1,5 triệu người đến độ tuổi lao động Đó hậu việc bùng nổ dân số năm vừa qua Đây bất cập ngày lớn quy mô chung cấu trúc “cung-cầu” sức lao động thị trường lao động Về chất lượng lao động Lao động nước ta cần cù, chịu khó, ln sáng tạo, có tinh thần ham học hỏi, kinh nghiệm tích lũy qua nhiều hệ (đặc biệt ngành truyền thống Nông – lâm – ngư nghiệp) Chất lượng lao động ngày nâng cao nhờ thành tựu phát triển văn hóa, giáo dục y tế, theo báo cáo cho thấy từ năm 2009 đến năm 2018 chất lượng lao động tăng từ 12,3% đến 25% Đặc biệt lao động nước ta chủ yếu lao động trẻ, động, nhạy bén tiếp thu nhanh khoa học kĩ thuật Tuy nhiên, chất lượng lao động nước ta nhiều hạn chế Về mặt sức khỏe, thể lực người xa so với nước khu vực Về tỷ lệ lao động qua đào tạo thấp Mặc dù nước có khoảng 1.400 trường cao đẳng, trung cấp nghề, trung tâm dạy nghề chất lượng đào tạo chưa đạt chuẩn quốc tế, chương trình giảng dạy không phù hợp, chưa đáp ứng yêu cầu cho khu công nghiệp, khu chế xuất cho xuất lao động Hơn có chênh lệch lớn tỷ lệ lao động qua đào tạo thành thị nông thôn Trong thành thị 30.6% nơng thơn chiếm 8.5% (năm 2010) Về ý thức kỷ luật lao động người lao động thấp nước ta nước nông nghiệp nên phần lớn người lao động mang nặng tác phong sản xuất nhà nước tiểu nông Người lao động chưa trang bị kiến thức kỹ làm việc theo nhóm, khơng có khả nặng hợp tác gánh chịu rủi ro, ngại phát huy sáng kiến chia sẻ kinh nghiệm làm việc 2.1.2 Thực trạng cầu lao động Cầu lao động nhu cầu sức lao động quốc gia, địa phương, ngành hay doanh nghiệp khoảng thời gian xác định Nhu cầu thể qua khả thuê mướn lao động thị trường lao động Trong thời gian vừa qua khủng hoảng kinh tế, cầu lao động giảm, nguồn cung tăng chậm, không đủ đáp ứng cầu nhiều nhà quản lý từ chối tuyển dụng người lao động khơng có tay nghề tay nghề dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp dần tăng lên, điều tạo nên gánh nặng lớn cho xã hội Trên thị trường lao động giá hàng hóa sức lao động thể dạng tiền lương/tiền công Theo nguyên tắc C.Mác, tiền lương tối thiểu phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động, đảm bảo trì nâng cao đời sống vật chất tinh thần người lao động gia đình họ Tiền lương định quy luật giá tất hàng hoá khác; quan hệ cung – cầu Sự phân phối tiền lương công bằng, hợp lý hay không định đến tận tâm, tận lực người lao động phát triển kinh tế – xã hội Vì vậy, tiền lương thu nhập phải thể công phân phối theo kết lao động hiệu suất công tác người Ở nước ta, cải cách sách tiền lương năm 1993 đem lại thay đổi bước đầu hệ thống trả cơng lao động, tạo nên hài hịa người lao động với người sử dụng lao động Chính sách cải cách tiền lương quy định mức lương tối thiểu; quan hệ tiền lương khu vực; chế độ phụ cấp tiền lương, thu nhập, xác định mức tiền cơng, tiền lương tối thiểu tảng để xác định giá sức lao động Hệ thống thang bảng lương điều chỉnh Đối với doanh nghiệp nhà nước, Nhà nước ban hành hệ thống thang bảng lương, bảng lương (Nghị định 26/CP ngày 13/5/1993) để doanh nghiệp nhà nước áp dụng thống nhất, trở thành thang giá trị chung cho việc tính lương yếu tố đầu vào Đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động Việt Nam doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp, nhà nước thể chế hóa sách tiền lương cách ban hành mức lương tối thiểu, cịn nội dung khác sách tiền lương mang tính hướng dẫn để doanh nghiệp, quan hay tổ chức định sở quan hệ cung cầu lao động thị trường điều kiện bên tham gia thị trường 10 Mức lương tối thiểu điều chỉnh theo biến động giá thị trường, cụ thể: Ngày 10/11/2012, Quốc Hội thông qua Nghị Quyết quy định mức lương tối thiểu chung Kể từ ngày 01/07/2013, mức lương tối thiểu chung điều chỉnh tăng từ 1,050,000 đồng/tháng lên 1,150,000 đồng/ tháng, tức tăng thêm 100,000 đồng/ tháng so với Như vậy, đồng thời mức lương tối đa (mức trần) tham gia Bảo hiểm Xã Hội – Y tế – Thất nghiệp tăng lên 23,000,000 đồng từ tháng 01/07/2013 thay 21,000,000 đồng nay.Theo đó, từ tháng 07/2013, người lao động có mức lương tham gia bảo hiểm (lương hợp đồng lao động) cao 20 lần mức lương tối thiểu chung phải đóng thêm 190,000 đồng/tháng (9.5%) người sử dụng phải đóng thêm tương ứng cho nhân viên 420,000 đồng/tháng/nhân viên (21%) vào quỹ BHXH-YT-TN Như vậy, cho thấy giá sức lao động thị trường Việt Nam chưa thỏa đáng Mức lương trung bình người lao động cịn thấp so với mức thu nhập trung bình lao động xã hội, chưa đảm bảo đầy đủ điều kiện để người lao động phát huy hết khả 2.1.3 Thị trường xuất lao động Những năm gần đây, nhờ mở cửa hội nhập kinh tế giới, thị trường xuất lao động Việt Nam ngày sôi động Năm 2007, đóng góp xuất lao động vào GDP 8,4 triệu USD, chiếm 14,5% GDP Con số vào năm 2009 dự đốn cịn cao Theo Cục quản lý lao động nước,chỉ vịng tháng đầu năm 2007, nước có 81.000 lao động làm việc nước Đài Loan thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam với 25.759 người, tiếp Ma-lai-xi-a với gần 8.780 người, Hàn Quốc 5.275 người… Bên cạnh việc giữ vững thị trường xuất lao động truyền thống nước khu vực Đông Nam Á, khu vực Châu Á, Việt Nam đẩy mạnh hợp tác, liên kết nhằm mở rộng thị trường khu vực Trung Đông, Châu Phi, Bắc Âu 11 Bắc Mỹ Đây thị trường có nhu cầu lao động lớn, có chế độ đãi ngộ với lao động ngồi nước dân xứ.Với cơng việc địi hỏi có kỹ thuật kỹ sư, y tá, cơng nhân khí…thì mức lương khoảng từ 5.500 đến 8.500 USD/tháng Tuy nhiên, thị trường khó tính vào loại bậc u cầu khắt khe ngoại ngữ khiến phần lớn lao động phổ thông nước đáp ứng 2.2 Nguyên nhân trạng thị trường sức lao động Thứ nhất, nay, trình độ người lao động nạn thất nghiệp hai hạn chế lớn, đáng quan tâm thị trường hàng hóa sức lao động nước ta Nguyên nhân hạn chế điều kiện, hoàn cảnh lịch sử đất nước bị chiến tranh tàn phá nặng nề với kinh tế nông nghiệp chủ đạo, người lao động Việt Nam cịn mang đậm tác phong nơng nghiệp vào sản xuất Đặc biệt, trước đổi năm 1986, áp dụng chế quản lý kinh tế kế hoạch, tập trung, quan liêu, bao cấp Nhà nước trở thành tác nhân quan trọng kìm hãm phát triển, khiến cho trình độ mà sức sáng tạo độc lập người lao động rơi vào trì trệ Thứ hai, tiền lương chưa phản ánh giá sức lao động, chưa thực gắn với mối quan hệ cung cầu lao động thị trường, tốc độ tăng tiền lương nhỏ tốc độ tăng suất lao động Mức lương tối thiểu thấp chưa theo kịp với yêu cầu sinh hoạt cần thiết để tái sản xuất sức lao động phát triển kinh tế – xã hội Thứ ba, doanh nghiệp nhà nước, chế phân phối tiền lương chưa thực theo nguyên tắc thị trường, mang nặng tính bình qn Mức độ chênh lệch tiền lương, thu nhập loại lao động không lớn, chưa khuyến khích người có trình độ chun mơn cao vào khu vực nhà nước Các doanh nghiệp nhà nước có tình trạng ép mức tiền cơng người lao động, không thực công tác bảo hiểm xã hội… 12 CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG SỨC LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM 3.1 Giải pháp phát triển nguồn cung – cầu lao động Cần quan tâm công tác phát triển nguồn nhân lực, nâng cao trình độ tay nghề cho nhân viên Chú trọng phát triển hệ thống trường trung học chuyên nghiệp, trường dạy nghề, ưu tiên ngành mũi nhọn, phát triển bền vững lượng, vi điện tử, tự động hóa, Định hướng nghề nghiệp cho em học sinh giai đoạn sớm, sách thu hút đãi ngộ nhân viên, khuyến khích thành phần kinh tế, tổ chức cá nhân tham gia vào công tác đào tạo, chuyển đổi nghề cho người lao động Vấn đề cấp thiết đặt phải giải việc làm cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp Tạo điều kiện cho người lao động có việc làm, giúp sống họ ổn định, tiền đề phát triển kinh tế Tăng tỷ lệ cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, tập trung đầu tư theo chiều sâu, cơng nghệ kỹ thuật đại Từ đó, thu hút nguồn vốn đầu tư, tạo nhiều công ăn việc làm cho người lao động Ban hành sách hỗ trợ phát triển kinh tế Chuyển dịch cấu kinh tế nông nghiệp sang hướng công nghiệp, dịch vụ Tập trung mở rộng hợp tác kinh tế với nước ngoài, xây dựng quan hệ hợp tác phát triển để tạo nguồn xuất lao động chỗ, phát triển thị trường xuất lao động sang khu vực, thị trường, 3.2 Giải pháp hoàn thiện sách tiền cơng, tiền lương Để đảm bảo sống cho người lao động, đáp ứng nhu cầu sinh hoạt tối thiểu họ, tạo điều kiện cho người lao động chuyên tâm lao động sản xuất Nhà nước cần phải lưu tâm đến chế độ lương người lao động, tăng lương cho người lao động Ngồi ra, doanh nghiệp cần có sách quan tâm đến đời sống tinh thần người lao động, tổ 13 chức hoạt động vui chơi giải trí, thi phạm vi cơng ty, sách thưởng làm việc hợp lý Giải pháp hồn thiện mơi trường pháp lý, nâng cao lực cạnh tranh, vai trò quản lý Nhà nước Hồn thiện mơi trường pháp lý, gắn cải cách tiền lương với cải cách kinh tế, tạo gắn kết thị trường để thúc đẩy phát triển Phân bố lại dân cư lao động Mở nhà máy, xí nghiệp vùng kinh tế phát triển để cân đối thành phần kinh tế, thu hút người dân lao động giảm sức ép cho thành phố lớn Tăng cường vai trò quản lý nhà nước thị trường sức lao động Tuyên truyền, phổ biến rộng rãi sách, quy định nhà nước quản lý sử dụng người lao động Đẩy mạnh công tác tra, giám sát hoạt động thuê nhân công, sách tiền cơng doanh nghiệp, bảo vệ quyền lợi cho người lao động 3.3 Giải pháp xây dựng môi trường pháp lý, nâng cao lực cạnh tranh Thứ nhất, hồn thiện mơi trường pháp lý, gắn cải cách tiền lương với cải cách kinh tế, tạo gắn kết đồng loại thị trường để thúc đẩy phát triển lành mạnh Thứ hai, đầu tư xây dựng trung tâm giao dịch lao động đạt tiêu chuẩn khu vực với trang thiết bị đại Đây đầu mối cung cấp thông tin đầy đủ cung – cầu lao động thị trường Ngoài ra, hệ thống thông tin bao gồm hướng nghiệp dạy nghề; dịch vụ việc làm; thống kê thị trường lao động… thiết lập từ thành phố đến quận, huyện xã, phường nhằm cung cấp thông tin việc làm nhanh chóng chuẩn xác cho người lao động 14 Thứ ba, thực phân bố lại dân cư lao động vùng việc mở thêm nhiều nhà máy, xí nghiệp, khu chế xuất…tăng cường vùng kinh tế phát triển nhằm cân đối lại thị trường lao động để khai thác hết tiềm đất nước Thứ tư, tăng cường vai trò quản lý Nhà nước thị trường sức lao động Theo đó, việc tuyên truyền, phổ biến rộng rãi chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước việc làm, đào tạo nghề vấn đề liên quan đến thị trường lao động phổ biến sâu rộng tới người lao động Công tác tra, kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách người lao động đẩy mạnh Tăng cường công tác quản lý Nhà nước tiền lương, tiền công thị trường lao động nhằm thúc đẩy giao dịch sở hình thành giá thị trường sức lao động, đồng thời điều tiết giám sát tiền lương, tiền cơng để hạn chế tính tự phát Cơng đồn tổ chức đồn thể cần có vai trị quan trọng việc điều tiết thị trường lao động bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động… 15 KẾT LUẬN Chuyển sang kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, Việt Nam xác định cần thiết việc thiết lập thị trường dịch vụ sức lao động Mặc dù công nhận bước đầu vào hoạt động kinh tế thị trường mở nước ta có phát triển đáng ghi nhận Do thị trường loại hàng hóa đặc biệt-hàng hóa sức lao động cịn giai đoạn hình thành nên bên cạnh tiến bước đầu, thị trường lao động nước ta tiềm ẩn nhiều hạn chế Vì thời gian tới cần phải có giải pháp hồn thiện chế sách đôi với nâng cao chất lượng dịch vụ nguồn lao động nhằm phát huy hết tiềm sức lao động nước ta nhằm xây dựng thị trường lao động sơi động, ổn định, tác động tích cực đến phát triển kinh tế đất nước Nhìn vào năm qua ta thấy Đảng nhà nước thực tốt quy luật kinh tế để đem đến đà phát triển cho nước nhà Trong nhiều nhà kinh tế học dự đoán đến năm 2030 kinh tế Việt Nam lớn mạnh Singapore hoàn tồn tin vào điều 16 TÀI LIỆU THAM KHẢO https://wikiluat.com/2020/06/15/li-luan-ve-hang-hoa-suc-lao-dong-cuacmac-voi-thi-truong-suc-lao-dong-thi-truong-lao-dong-o-viet-namhien-nay/ https://tapchitaichinh.vn/nghien-cuu-trao-doi/phat-trien-nganh-dich-vutrong-qua-trinh-chuyen-doi-mo-hinh-tang-truong-123970.html Bộ Kế hoạch Đầu tư Chương trình phát triển Liên Hợp Quốc 2005 Phát triển khu vực dịch vụ Việt Nam: Chìa khóa cho tăng trưởng bền vững Dự án VIE/02/009 Hà Nội, tháng 11/2015 Bộ Kế hoạch Đầu tư Chương trình phát triển Liên Hợp Quốc 2006 Khung khổ cho chiến lược quốc gia phát triển khu vực dịch vụ Việt Nam đến năm 2020 Dự án VIE/02/009 Hà nội 17 ... https://wikiluat.com/2020/06/15/li-luan-ve-hang-hoa-suc -lao- dong-cuacmac-voi-thi-truong-suc -lao- dong-thi-truong -lao- dong-o-viet-namhien-nay/ https://tapchitaichinh.vn/nghien-cuu-trao-doi/phat-trien-nganh-dich-vutrong-qua-trinh-chuyen-doi-mo-hinh-tang-truong-123970.html... ” Lý luận hàng hóa sức lao động - liên hệ thực tiễn thị trường sức lao động Việt Nam giai đoạn nay” Mục đích nghiên cứu Bài luận tập chung nghiên cứu lý luận hàng hóa đặc biệt – sức lao động. .. sản xuất sáng tạo xã hội Tuy nhiên, sức lao động khả lao động, lao động tiêu dùng sức lao động thực 1.1.3 Hàng hóa sức lao động Hàng hóa sức lao động loại hàng hóa đặc biệt mang thuộc tính riêng