(LUẬN án TIẾN sĩ) tạo động lực làm việc cho người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn thành phố hà nội

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI  BÙI TUẤN MỊCH TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CĨ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGỒI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ HÀ NỘI, NĂM 2022 luan an BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI  BÙI TUẤN MỊCH TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI Ngành : Quản trị kinh doanh Mã số : 9.34.01.01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: GS.,TS Đinh Văn Tiến TS Bùi Văn Can HÀ NỘI, NĂM 2022 luan an LỜI CAM ĐOAN Tác giả cam đoan cơng trình nghiên cứu khoa học độc lập riêng Tác giả với giúp đỡ Giáo viên hướng dẫn khoa học Các số liệu kết nghiên cứu Luận án có nguồn gốc rõ ràng, cơng bố cơng khai, trích dẫn theo quy định Các kết nghiên cứu Luận án Tác giả tự tìm hiểu, phân tích cách trung thực, khách quan phù hợp với đối tượng mục tiêu nghiên cứu chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu khoa học Hà Nội, ngày tháng Tác giả Bùi Tuấn Mịch luan an năm 2022 MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ, HÌNH MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết Đề tài Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu 3 Đối tượng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu Luận án 4 Câu hỏi nghiên cứu Những đóng góp khoa học thực tiễn dự kiến .5 Phương pháp nghiên cứu .6 Những đóng góp Luận án Kết cấu luận án .8 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU 1.1.1 Tổng hợp nghiên cứu quốc tế 1.1.2 Tổng hợp nghiên cứu nước 16 1.2 TỔNG HỢP KẾT QUẢ CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN 22 1.2.1 Đánh giá khái quát cơng trình nghiên cứu 22 1.2.2 Những khoảng trống nghiên cứu 23 1.2.3 Định hướng nghiên cứu Luận án .24 TIỂU KẾT CHƯƠNG 25 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VÀ DOANH NGHIỆP CĨ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGỒI 26 2.1 DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI 26 2.1.1 Khái niệm 26 2.1.2 Căn pháp lý thành lập doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Việt Nam .27 2.2 NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI 33 2.2.1 Khái niệm 33 luan an 2.2.2 Điều kiện cần có chủ thể người lao động 34 2.2.3 Quyền nghĩa vụ người lao động 35 2.2.4 Nguyên tắc bảo vệ đảm bảo quyền lợi người lao động 36 2.2.5 Quan hệ lao động 39 2.3 ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 42 2.3.1 Các quan niệm động lực tạo động lực làm việc 42 2.3.2 Sự cần thiết phải tạo động lực làm việc cho người lao động doanh nghiệp 47 2.3.3 Nội dung tạo động lực làm việc cho người lao động doanh nghiệp 50 2.3.4 Các tiêu chí đánh giá hiệu tạo động lực làm việc cho người lao động doanh nghiệp 59 2.3.5 Vai trò tạo động lực làm việc cho người lao động doanh nghiệp.66 2.4 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 70 2.4.1 Nhân tố bên doanh nghiệp 70 2.4.2 Các yếu tố bên doanh nghiệp .77 2.5 KINH NGHIỆM TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI Ở TRONG NƯỚC VÀ BÀI HỌC ĐỐI VỚI THÀNH PHỐ HÀ NỘI .79 2.5.1 Kinh nghiệm doanh nghiệp có vốn đầu tư nước số tỉnh, thành phố tạo động lực làm việc cho người lao động .79 2.5.2 Một số học kinh nghiệm thành phố Hà Nội tạo động lực làm việc cho người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước 89 TIỂU KẾT CHƯƠNG 93 CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI 94 3.1 KHÁI QUÁT CHUNG CÁC DOANH NGHIỆP CĨ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGỒI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI 94 3.1.1 Đặc điểm tự nhiên, kinh tế, xã hội thành phố Hà Nội 94 3.1.2 Quá trình hình thành phát triển doanh nghiệp có vốn đầu tư nước địa bàn thành phố Hà Nội .97 luan an 3.1.3 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp FDI 102 3.2 THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2016-2020 110 3.2.1 Xác định nhu cầu người lao động 110 3.2.2 Tạo động lực thông qua cơng cụ tài phi tài người lao động 112 3.3 ĐÁNH GIÁ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG QUA KẾT QUẢ KHẢO SÁT .127 3.3.1 Đối tượng phạm vi khảo sát 127 3.3.2 Kết khảo sát 128 3.4 ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI 129 3.4.1 Những kết đạt 129 3.4.2 Những tồn tại, hạn chế 130 3.4.3 Những nguyên nhân tồn tại, hạn chế .135 TIỂU KẾT CHƯƠNG 140 CHƯƠNG 4: GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CĨ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGỒI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI .141 4.1 ĐỊNH HƯỚNG TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN KINH TẾ-XÃ HỘI CỦA THÀNH PHỐ HÀ NỘI ĐẾN NĂM 2025, TẦM NHÌN 2030 141 4.1.1 Chiến lược phát triển kinh tế xã hội thành phố Hà Nội .141 4.1.2 Định hướng tạo tạo động lực làm việc cho người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước .145 4.2 NHỮNG CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOÀN THIỆN TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI 147 4.2.1 Những hội 147 4.2.2 Những thách thức 149 luan an 4.3 GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI .151 4.3.1 Nhóm giải pháp vĩ mô liên quan đến tạo động lực làm việc cho người lao động 151 4.3.2 Phát triển bền vững doanh nghiệp có vốn đầu tư nước địa bàn thành phố Hà Nội .155 4.3.3 Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc thông qua hệ thống tiền lương, tiền thưởng sách phúc lợi người lao động .161 4.3.4 Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi .163 4.3.5 Hồn thiện cơng tác tạo động lực làm việc thông qua cải thiện môi trường điều kiện làm việc 169 4.3.6 Một số khuyến nghị 172 TIỂU KẾT CHƯƠNG 175 KẾT LUẬN 176 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO VÀ TRÍCH DẪN .177 PHỤ LỤC luan an BẢNG KÊ TỪ VIẾT TẮT TIẾNG VIỆT STT TỪ VIẾT TẮT TỪ VIẾT ĐẦY ĐỦ ASXH An sinh xã hội ANTT An toàn trật tự BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế CMCN Cách mạng công nghệ CNH Cơng nghiệp hố DN Doanh nghiệp DNNVV Doanh nghiệp nhỏ vừa DNTN Doanh nghiệp tư nhân 10 ĐBSCL Đồng sông Cửu Long 11 ĐHCN Đại học công nghiệp 12 ĐLLV Động lực làm việc 13 GRDP Tổng sản phẩm địa bàn 14 GQTCLĐ Giải tranh chấp lao động 15 HĐLĐ Hợp đồng lao động 16 HĐH Hệ điều hành 17 KCN Khu công nghiệp 18 KCX Khu chế xuất 19 KHCN Khoa học-Công nghệ 20 KHKT Khoa học kỹ thuật 21 KTTT Kinh tế thị trường 22 NCS Nghiên cứu sinh 23 NLĐ Người lao động 24 NNL Nguồn nhân lực 25 NSDLĐ Người sử dụng lao động 26 NXB Nhà xuất 27 PLLĐ Pháp luật lao động 28 QHLĐ Quan hệ lao động 29 THCS Trung học sở luan an 30 THPT Trung học phổ thông 31 TNDN Thu nhập doanh nghiệp 32 TNHH Trách nhiệm hữu hạn 33 TPHCM Thành phố Hồ Chí Minh 34 TSCĐ Tài sản cố định 35 TSLN Tỷ suất lợi nhuận 36 VCCI Phịng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam BẢNG KÊ TỪ VIẾT TẮT TIẾNG ANH STT 37 TỪ VIẾT TẮT ASEAN TIẾNG ANH NGHĨA TIẾNG VIỆT Association of South East Hiệp hội quốc gia Đông Asian Nations 38 CPTPP Nam Á Comprehensive and Hiệp định đối tác toàn diện Progressive Agreement for tiến xuyên Thái bình Trans-Pacific Partnership  39 ILO International dương Labour Tổ chức lao động quốc tế Organization 40 FDI Foreign direct investment 41 OCOP One 42 PCI Commune Đầu tư trực tiếp nước One Mỗi địa phương sản Product phẩm Provincial Chỉ số lực cạnh tranh Competitiveness Index cấp tỉnh, thành phố  Total Factor Productivity  Nhân tố tổng hợp 43 TFP 44 UNESCO United Nations Tổ chức giáo dục, khoa học Educational Scientific and văn hoá Liên hiệp quốc Cultural Organization 45 WTO  World Trade Organization Tổ chức Thương mại giới luan an DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ, HÌNH Bảng 1.1: Học thuyết cổ điển X Y 12 Bảng 3.1 Thu ngân sách nhà nước từ doanh nghiệp FDI địa bàn 102 Bảng 3.2 Các dự án FDI giai đoạn 2016-2020 105 Bảng 3.3 Kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp FDI .107 Bảng 3.4 Tỷ suất lợi nhuận khu vực doanh nghiệp địa bàn thành phố Hà Nội 108 Bảng 3.5 Kết kinh doanh xuất nhập khu vực doanh nghiệp FDI 110 Bảng 3.6 Tổng thu nhập người lao động doanh nghiệp FDI 113 Bảng 3.7 Thu nhập bình quân tháng người lao động doanh nghiệp 114 Bảng 3.8 Số lượng người lao động doanh nghiệp 124 Bảng tổng hợp kết khảo sát động lực làm việc người lao động năm 2016-2018 128 Biểu đồ 3.1 Thu ngân sách nhà nước từ doanh nghiệp FDI 102 Biểu đồ 3.2 Tỷ suất lợi nhuận doanh nghiệp FDI .109 Biểu đồ 3.4 Thu nhập bình quân doanh nghiệp FDI giai đoạn 20162020114 Biểu đồ 3.5 Tỷ lệ tăng trưởng người lao động doanh nghiệp FDI 125 Hình 1.2 Tháp nhu cầu Maslow 13 luan an 207 Bên cạnh Doanh nghiệp FDI có quan tâm đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ , cịn khơng chủ DN chạy theo lợi nhuận, nghiêng lợi ích nên chưa quan tâm tới lợi ích đáng NLĐ làm việc sở sản xuất họ, trả lương chưa tương xứng với suất họ, cá biệt có tiền lương khơng đủ bảo đảm tái sản xuất SLĐ mức bình thường, điều kiện môi trường làm việc độc hại chưa xử lý, trang thiết bị cho NLĐ không bảo đảm tiêu chuẩn vệ sinh an toàn lao động Nhiều doanh nghiệp FDI không lo chỗ cho công nhân, phần lớn công nhân phải tự thuê nhà, phịng trọ Các nhà trọ nằm khơng gian chật hẹp, thiếu điện nước thường xuyên không đảm bảo vệ sinh Tại DN này, đời sống tinh thần cơng nhân hạn chế, ngồi làm việc cơng nhân tiếp xúc với phương tiện thông tin đại chúng sách báo, vui chơi thể thao, phim ảnh, ti vi… Gần số DN có tình trạng tìm cách tận dụng tối đa sức trẻ khỏe người LĐ, để đến họ 40 tuổi, chí chưa đến 40 tuổi cho họ nghỉ việc, họ bị gạt lề guồng máy lao động xã hội Điều chắn ảnh hưởng xấu động lực người làm việc Do điều kiện đời sống vật chất tinh thần NLĐ số Doanh nghiệp không bảo đảm, dẫn tới tình trạng NLĐ lãn cơng, đình cơng, đấu tranh địi tăng lương, địi cải thiện mơi trường làm việc, yêu cầu chủ DN phải quan tâm nhiều tới nhu cầu lợi ích đáng họ Mặt khác, lợi ích NLĐ bị xâm hại, mức lương thấp, điều kiện sống khó khăn có phận cơng nhân sa vào tệ nạn xã hội… Những tượng tiêu cực tác động không tốt phát triển kinh tế trật tự an toàn xã hội (TTATXH) địa bàn thành phố Doanh nghiệp FDI địa bàn thành phố Hà Nội có hàng trăm ngàn NLĐ làm việc có vai trị to lớn phát triển KT – XH Thủ đô Việc tạo động lực làm việc cho NLĐ Doanh nghiệp FDI cần phải nghiên cứu cách khách quan để tìm điểm mạnh, điểm yếu xây dựng thực thi sách NLĐ doanh nghiệp FDI Điều khơng luan an 208 có ý nghĩa với Doanh nghiệp FDI mà cịn cần thiết việc hồn thiện hệ thống luật pháp sách Nhà nước, để phát triển đội ngũ NLĐ Việt Nam Đây mục đích Phiếu khảo sát khn khổ đề tài"Tạo động lực làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngồi địa bàn Hà Nội" Động lực làm việc NLĐ gắn liền với cơng việc, vơí mơi trường làm việc, với cách thức tổ chức quản lý Doanh nghiệp, có thể thay đởi thường xun Phiếu khảo sát dùng để hỏi ý kiến người lao động đâng làm việc Doanh nghiệp FDI thuộc phạm vi nghiên cứu Đồng thời cần khảo sát vai trò DN việc xây dựng thực thi sách NLĐ, nhà quản lý quan tâm đến vấn đề Thông tin trả lời phiếu khảo sát bảo mật dùng để phục vụ nghiên cứu tượng mang tính số lớn, từ tìm tính quy luật phát triển tượng nghiên cứu ĐỐI TƯỢNG, ĐƠN VỊ VÀ PHẠM VI  KHẢO SÁT 2.1 Đối tượng phạm vị khảo sát: + Đối tượng khảo sát gồm Doanh nghiệp FDI nơi sử dụng NLĐ nơi hưởng lợi động lực làm việc NLĐ nâng cao Đồng thời đối tượng khảo sát phải NLĐ, họ có nhu cầu làm việc để phát triển thân đáp ứng nhu cầu vật chất tinh thần gia đình họ + Phạm vị khảo sát khảo sát tập trung vào doanh nghiệp FDI số Khu Công nghiệp địa bàn Hà Nội với phân nhóm DN đến từ Nhật Bản, Trung Quốc, Hàn Quốc Điều đặc điểm KCN địa bàn định Các DN phân nhóm để để nghiên cứu đặc điểm chúng, nhóm chọn khoảng 7-10 Doanh nghiệp luan an 209 + Nơi hình thành động lực làm việc NLĐ, đối tượng khảo sát cách cụ thể NLĐ làm việc DN FDI nói + Việc nghiên cứu Động lực làm việc vừa xem xét từ góc độ DN, vừa xem xét từ góc độ NLĐ giúp cho so sánh, phân tích cụ thể, giúp cho việc đảm bảo tính khép kín q trình nghiên cứu, từ tạo khả cho việc phát vấn đề khác phát sinh thực tiễn 2.2 Đơn vị khảo sát gồm số DN FDI phận NLĐ DN +Các DN FDI lựa chọn dựa báo cáo tổng quát tình hình hoạt động DN Người đại diện cho DN lựa chọn CB quản lý chủ chốt DN, có am hiểu sâu vấn đề Động lực làm việc +Tại DN nên dùng phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên, chọn khoảng 1520 NLĐ để hỏi , ý DN thực tế có phát sịnh vấn đề liên quan đến việc tạo động lực làm việc cho NLĐ +Cán Cơng Đồn sở DN vừa người nắm vững thông tin chung DN, vừa người có khả đại diện cho tâm tư nguyện vọng NLĐ , tham gia trả lời theo phiếu khảo sát Thực tế nên có cân nhắc cụ thể để có thơng tin khách quan trung thực THỜI GIAN KHẢO SÁT +Thời gian khảo sát tập trung vào năm 2018 năm vừa kết thúc, tình hình số liệu mang tính thời cao +Khi nghiên cứu diễn biến thay đổi q trình tạo động lực làm việc mở rộng khoảng thời gian nghiên cứu năm gần đây, thời kỳ 2016 2018 +Thời gian thực khảo sát: Trong tháng năm 2019 +Thời gian tổng hợp : Tháng 4-6/2019 luan an 210 PHIẾU KHẢO SÁT VÀ PHƯƠNG PHÁP THU THẬP SỐ LIỆU 4.1 Phiếu khảo sát Phiếu số 1- KHẢO SÁT CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP FDI TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI NĂM 2018 +Đối tượng khảo sát Phiếu tập trung vào DN FDI số Khu Công nghiệp với phân nhóm DN đến từ Nhật Bản, Trung Quốc, Hàn Quốc Mỗi nhóm DN chọn 7-10 Doanh nghiệp với cấu mang tính đại diện cao cho cộng đồng DN FDI địa bàn thành phố +Người trả lời phiếu khảo sát lựa chọn CB quản lý chủ chốt DN, có am hiểu sâu vấn đề Động lực làm việc Cán Cơng đồn DN có khả đại diện cho NLĐ Doanh nghiệp Phiếu số - KHẢO SÁT THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI DN FDI TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI NĂM 2018 + Từng NLĐ doanh nghiệp FDI nói đối tượng khảo sát cụ thể sâu động lực làm việc Việc xem xét q trình tạo động lực làm việc từ góc độ NLĐ đảm bảo tính cụ thể , xác thực tạo nên tính khép kín q trình nghiên cứu, giúp cho việc phát vấn đề khác phát sinh thực tiễn tạo động lực làm việc cho NLĐ +Mỗi DN thuộc phạm vi nghiên cứu chọn khoảng 15 NLĐ chia thành nhóm : Nhóm có động lực làm việc tốt, nhóm có động lực làm việc trung bình nhóm có động lực làm việc yếu Cần lựa chọn số CB cơng đồn sở đồng thời NLĐ để đưa vào đối tượng trả lời phiếu khảo sát số nhằm tăng thêm tính đại diện phiếu khảo sát 4.2 Phương pháp thu thập số liệu Cuộc khảo sát sử dụng hai loại phiếu vấn Nội dung phiếu không phức tạp cần phải giải thích cụ thể cho người vấn Cuộc khảo sát áp dụng phương pháp vấn trực tiếp Nghiên cơus sinh trực tiếp triển khai , đồng thời có hỗ trợ số CB cơng đồn sở luan an 211 4.3 Xử lý, tổng hợp số liệu Tất phiếu khảo sát nghiệm thu đạt yêu cầu đưa vào nhập tin, làm tổng hợp kết Sau kết thúc nhập tin làm số liệu, tiến hành tổng hợp để phục vụ cho mục tiêu nghiên cứu Luận án Bám sát đề cương luận án mục 3.2 để tiến hành tổng hợp phân tích số liệu thu qua điều tra, khảo sát, : 3.2.Khảo sát doanh nghiệp FDI số Khu Cơng nghiệp với phân nhóm DN đến từ Nhật Bản, Trung Quốc, Hàn Quốc 3.2.1.Nhóm DN nhà đầu tư đến từ Nhật Bản a- So sánh tiền lương tiền thưởng biến động theo thời gian DN trung bình nhóm - Tốc độ tăng suất lao động bình quân / tốc độ tăng tiền lương bình quân DN trung bình nhóm b- So sánh phúc lợi DN người LĐ biến động theo thời gian DN trung bình nhóm c- So sánh yếu tố phi tài DN người LĐ biến động theo thời gian DN trung bình nhóm d- Phân tích tác động yếu tố đặc trưng VHDN doanh nghiệp FDI đến từ Nhật Bản đến tạo động lực làm việc người LĐ 3.2.2.Nhóm DN có nhà đầu tư đến từ Hàn Quốc : a-So sánh tiền lương tiền thưởng biến động theo thời gian DN trung bình nhóm - Tốc độ tăng suất lao động bình quân / tốc độ tăng tiền lương bình quân DN trung bình nhóm b- So sánh phúc lợi DN người LĐ biến động theo thời gian DN trung bình nhóm c- So sánh yếu tố phi tài DN người LĐ biến động theo thời gian DN trung bình nhóm d- Phân tích tác động yếu tố đặc trưng VHDN doanh nghiệp FDI đến từ Hàn Quốc đến tạo động lực làm việc người LĐ luan an 212 3.2.3.Nhóm DN có nhà đầu tư đến từ Trung Quốc: a-So sánh tiền lương tiền thưởng biến động theo thời gian DN trung bình nhóm - Tốc độ tăng suất lao động bình quân / tốc độ tăng tiền lương bình quân DN trung bình nhóm b- So sánh phúc lợi DN người LĐ biến động theo thời gian DN trung bình nhóm c- So sánh yếu tố phi tài DN người LĐ biến động theo thời gian DN trung bình nhóm d-Phân tích tác động yếu tố đặc trưng VHDN doanh nghiệp FDI đến từ Trung Quốc đến tạo động lực làm việc người LĐ 3.2.4 So sánh biến động theo thời gian nhóm với mức trung bình số DN Việt Nam a-.So sánh tiền lương ,tiền thưởng biến động theo thời gian nhóm với mức trung bình số DN Việt Nam - Tốc độ tăng suất lao động bình quân / tốc độ tăng tiền lương bình quân DN trung bình nhóm b- So sánh phúc lợi DN người LĐ biến động theo thời gian nhóm với mức trung bình số DN Việt Nam c- So sánh yếu tố phi tài DN người LĐ biến động theo thời gian nhóm với mức trung bình số DN Việt Nam d- Cơ cấu thu nhập, cấu chi tiêu, hài lịng, tranh chấp lao động mơi trường làm việc, điều kiện làm việc, quan hệ chủ thợ e- Phân tích tác động yếu tố đặc trưng VHDN các Doanh nghiệp FDI chung nhóm đến tạo động lực làm việc người LĐ với mức trung bình số DN Việt Nam KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN - Từ tháng 12/2018 đến tháng 03/2019: Nghiên cứu soạn thảo phương án khảo sát, thiết kế phiếu khảo sát, biểu tổng hợp kết khảo sát tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ, tổng hợp tiêu luan an 213 - Năm 2020 – 2022 Tiến hành tổng hợp, phân tích số liệu khảo sát phục vụ việc viết luận án PHỤ LỤC DANH SÁCH CÁC DOANH NGHIỆP FDI NHẬT TẠI HN Công ty Nihon Denkei Nhật Bản Công ty Nihon Denkei mở văn phòng Việt Nam vào năm 2006, hoạt động lĩnh vực nhập cung cấp thiết bị đo lường, máy đo điện, kính hiển vi đo lường, máy phân tích, thiết bị điện tử Địa chỉ: Tầng 4-5, Số 79 Trần Thái Tông, P Dịch Vọng, Q, Cầu Giấy, Hà Nội Điện thoại: 04 951 6505 Công ty Osco International Việt Nam Công ty Osco International Việt Nam với 100% vốn Nhật Bản thành lập năm 2007 Hoạt động lĩnh vực phát triển, thiết kế sản xuất thiết bi tự động hóa Địa chỉ: Lơ số 3, cụm cơng nghiệp Lai Xá – xã Kim Chung – huyện Hoài Đức – Thành Phố Hà Nội – Việt Nam Điện thoại: 04 3557 6450 Công ty Alpha Industries Công ty TNHH Alpha Industries Việt Nam công ty Nhật, hoạt động lĩnh vực cung cấp linh kiện nhựa cho ngành công nghiệp điện tử, điện lạnh, ngành công nghiệp ô tô, xe máy,… Được sản xuất hoàn toàn tự động dây chuyền sản xuất đại tiên tiến của… Địa chỉ: Thang Long Industrial Park, Lot K2, Kim Chung Ward, Dong Anh Dist., Hà Nội Điện thoại: 84 43951 6521 Công ty FFC Việt Nam luan an 214 Công ty FFC Việt Nam với vốn đầu tư từ Nhật Bản Hoạt động lĩnh vực công nghiệp nặng, chuyên sản xuất loại khớp li hợp, thành phần khớp li hợp phụ tùng khác lĩnh vực xe hơi, xe máy Địa chỉ: Khu Công Nghiệp Thăng Long, Lô A5, H Đông Anh, Hà Nội Điện thoại: 84 439550030 luan an 215 Công ty Enkei Việt Nam Công ty Enkei công ty Enkei Nhật Bản, hoạt động lĩnh vực chuyên sản xuất Sản xuất sản phẩm làm từ nhôm, khuôn đúc phụ tùng xe hơi… Địa chỉ: Plot No.N-2, Thang Long Industrial Park Dong Anh Dist., Hanoi City, Viet Nam Điện thoại: 84 3950039 Công ty TNHH Oriental Việt Nam Công ty Oriental đặt sở sản xuát Hà Nội, doanh nghiệp Nhật Bản hoạt động ngành may mặc Cụ thể sản xuất, gia công hàng dệt kim cao cấp Sản phẩm xuất chủ yếu sang thị trường Nhật Bản Địa chỉ: số 6, lơ 11B Khu thị Trung n, Phố Trung Hịa, quận Cầu Giấy, Hà Nội Điện thoại: 84 37830374 Công ty Kyoei manufacturing Việt Nam Công ty Kyoei Manufacturing cơng ty Nhật Bản có trụ sở Hà Nội, Việt Nam Hoạt động lĩnh vực sản xuất thiết bị cho phương tiện giao thơng có chất lượng cao Công ty Kyoei manufacturing Việt Nam chuyên sản xuất thành phần thép cho xe máy, xe Địa chỉ: Lot-3,Noi Bai Industrial Zone,Quang Tien Commune, Soc Son District, Hanoi City,S.R.Vietnam Điện thoại: 04 35820361 Công ty TNHH Omron Healthcare Việt Nam Omron Healthcare Việt Nam công ty hoạt động lĩnh vực sức khỏe, chuyên sản xuất thiết bị y tế máy nhiệt kế, máy đo huyết áp, cân điện tử… Đây cơng ty Nhật Bản, ngồi sở sản xuất Hà Nội, cịn có nhà máy Bình Dương Địa chỉ: Phịng 1, tầng 1, số Hồng Đạo Thúy, Thanh Xuân, Hà Nội Điện thoại: 04 3556 0025 luan an 216 Công ty Sanko Soken Việt Nam Sanko Soken VN doanh nghiệp thành lập với 100% vốn từ Nhật Bản, chuyên hoạt động trọng lĩnh vực sản xuất, kinh doanh sản phẩm đa dạng như: phim ảnh, phim chuyên dụng cho hình tinh thể lỏng, thành phần cao su, nhựa dùng công nghiệp điện tử Địa chỉ: Khu Công Nghiệp Thăng Long, Lô P 6a, X Võng La, H Đông Anh, Hà Nội Điện thoại: 04 39550152 10 Công ty Panasonic System Networks Việt Nam Panasonic System Networks Việt Nam thành phần trực thuộc nhóm Panasonic, có sở Hà Nội Với hệ thống nhà máy quy mô lớn chuyên sản xuát sản phẩm điện thoại mẹ bồng con, điện thoại cửa, thiết bị toán đầu cuối thiết bị viễn thông khác… Địa chỉ: Lô J1-J2, Khu công nghiệp Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội – Việt Nam Điện thoại: 04 39550 057 11 Công ty Asahi Denso Việt Nam Asahi Denso Việt Nam chuyên sản xuất thành phần xe máy như: chìa khóa, điều chỉnh, thắng tay… Asahi Denso Việt Nam đối tác kinh doanh hãng xe máy lớn Yamaha Việt Nam, Honda Việt Nam, Piaggio Việt Nam Vmep, … Địa chỉ: Lo16, Khu cong nghiep Noi Bai, Quang Tien, Soc Son, Hanoi Điện thoại: 04 3582 1468 12 Công ty Shimadzu Việt Nam Shimadzu Việt Nam công ty sản xuất chuyên cung cấp thiết bị y tế có chất lượng cao như: máy chụp mạch, máy scan CT, máy X-quang nhiều loại khác Cơng ty có đầu tư 100% từ Nhật Bản Địa chỉ: 87 Lương Đình Của, Phương Mai, Đống Đa, Hà Nội Điện thoại: 04 3574 0468 13 Công ty TNHH STOM Việt Nam luan an 217 Công ty TNHH STOM công ty chuyên cung cấp sản phẩm phục vụ ngành cơng nghiệp đóng gói nhãn barcode, thùng carton, màng co, túi nhựa PVC, … Địa chỉ: Số 9, ngõ Quỳnh, phố Bạch Mai, phường Thanh Nhàn, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội- KCN Ngọc Hồi, huyện Thanh Trì, Hà Nội Điện thoại: 0983 151 225 14 Công ty TNHH Kurihara Việt Nam Công ty TNHH Kurihara Việt Nam nhánh Kurihara Kogyo Nhật Bản Hoạt động lĩnh vực thiết kế, lắp đặt bảo trì hệ thống khí điện cho tịa nhà, xí nghiệp Địa chỉ: Unit 1020, 12th Floor, CMC Building, Duy Tan Street, Dich Vong Hau District, Ha Noi, Viet Nam Điện thoại: 08 35566394 15 Công ty NCI Việt Nam NCI Việt Nam công ty Nhật Bản, chuyên sản xuất đề can cho xe máy, xe hơi, biển báo giao thông Là đối tác công ty lớn Honda, Yamaha, Suzuki Isuzu Địa chỉ: Lot 4, Noibai Industrial Zone, Quang Tien commune, Soc Son district, Hanoi, Vietnam Điện thoại: 04 35820 441 16 Công ty Nikon Việt Nam Là công ty Nhật đầu chuyên lĩnh vực sản xuất loại máy ảnh đa dạng thành phần máy ảnh, Nikon Nhật Bản có mặt quốc gia toàn giới, bao gồm Việt Nam Địa chỉ: Tầng 2, Tòa nhà Việt Hồng, 58 Trần Nhân Tông, Hai Bà Trưng, Hà Nội Điện thoại: 043 9381 412 17 Công ty Yasufuku Việt Nam Công ty Yasufuku Việt Nam công ty sở hữu 100% vốn đầu tư từ Nhật Bản Yasufuku Việt Nam chuyên sản xuất thành phần cao su, nhựa cho xe luan an 218 ngành công nghiệp khác, bao gồm linh kiện cao su nhỏ, cao su ống, thành phần nhựa cứng, nhựa mềm thành phần lắp ráp Địa chỉ: Khu Công Nghiệp Thăng Long Lô D3B, H Đông Anh, Hà Nội; Điện thoại: 04 39515821 18 Công ty Ricoh Việt Nam Ricoh Việt Nam thành lập chi nhánh Việt Nam, đặt trụ sở Hồ Chí Minh Ricoh Việt Nam nhà phân phối độc quyền sản phẩm Ricoh: máy in, máy fax, máy đa chức năng, loại giấy, giải pháp công nghệ thông tin… Ricoh Việt Nam không ngừng học hỏi để cải thiện sản phẩm mang lại giá trị mặt kinh tế môi trường cho Việt Nam Địa chỉ: Unit 3, 19F, A&B Tower, 76 Le Lai, Ben Thanh ward, District 1, HCM City, Vietnam; Điện thoại: 08 35285252 19 Công ty Toto Việt Nam Toto Việt Nam chi nhánh thức Toto Nhật Bản Toto chuyên sản phẩm sản phẩm bao gồm thiết bị vệ sinh gốm sứ bồn tắm, chậu rửa thứ phụ kiện phòng tắm khác… Đặc biệt, Toto phát triển dòng sản phẩm Ecowasher chế tạo từ vật liệu tốt không dùng điện Địa chỉ: Lot F-1, Thang Long Industrial Park, Dong Anh Dist., Ha Noi, Vietnam Điện thoại: 04 38811 926 20 Công ty Terumo Việt Nam Terumo thương hiệu Nhật Bản tiếng toàn cầu lĩnh vực sản xuất thiết bị y tế Sản phẩm y tế Terumo bao gồm: thiết bị y tế điện tử, túi máu, nhiệt kế, máy đo huyết áp,… đón nhận Terumo có hai chi nhánh đặt Hà Nội thành phố Hồ Chí Minh Địa chỉ: Phòng 5, tầng 6, tòa nhà International centre, 17 Ngơ Quyền, Hồn Kiếm, Hà Nội; Điện thoại: 043 936 1643/44 luan an 219 21 Công ty Fujico Việt Nam Fujico Việt Nam đặt sở sản xuất Hà Nội Là cơng ty có vốn đầu tư từ Nhật bản, Fujico Việt Nam nhận nhiều hỗ trợ mặt cơng nghệ, máy móc Chính dây chuyền sản xuất đại, đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm bí kĩ thuật giúp cho Fujico Việt Nam sản xuất, lắp ráp bảo trì phụ kiện, thành phần cho xe máy ô tô Địa chỉ: Lot 33-34, Noi Bai Industrial Park, Quang Tien Commune, Soc Son District, Ha Noi; Điện thoại: 04 35821659 22 Công ty sơn TOA Việt Nam Công ty sơn TOA Việt Nam thương hiệu sơn tiếng khơng Việt Nam mà tồn giới Với dịng sản phẩm chính: sơn, chất liệu phủ, hóa chất, sơn phủ xe hơi, sran phẩm TOA sản xuất nhận đánh giá tích cực từ khách hàng Địa chỉ: Ngõ 124 Phố Vĩnh Tuy, Q Hai Bà Trưng, Hà Nội Điện thoại: 04 36380668 23 Công ty Komatsu Việt Nam Công ty Komatsu Việt Nam đầu tư từ tập đoàn Komatsu Nhật Bản Chun hoạt động lĩnh vực máy móc cơng nghiệp Komatsu như: máy xúc đào bánh xích, xe tải tự đổ, máy ủi, máy xúc lật, xe san gạt loại máy khác, … Địa chỉ: Lô Quang Minh -Mê Linh – Hà Nội; Điện thoại: 04 38430540 24 Công ty Dynaseiki Việt Nam Công ty Dynaseiki công ty Nhật Bản đầu tư thành lập Hà Nội Công ty hoạt động lĩnh vực cung cấp thiết bị công nghiệp tự động Địa chỉ: Số 2A, ngách 38, ngõ 191 Lạc Long Quân, Nghĩa Đô, Cầu Giấy, Hà Nội Điện thoại: 04 37871745 25 Công ty Sakura Hong Ming luan an 220 Sakura Hong Ming công ty Nhật Bản, chuyên sản xuất lắp ráp phụ tùng khuôn dập cho xe hơi, xe gắn máy, chế tạo khuôn mẫu Địa chỉ: Plot 10 12 Noi Bai Industrial Zone Quang Tien Soc Son Hanoi 26 Công ty Nidec Nissin Việt Nam Nidec Nissin Việt Nam có vốn đầu tư 100% từ Nhật Bản Là công ty chuyên sản xuất, công ty chuyên mảng sản xuất, kinh doanh thành phần nhựa xác dùng máy in, máy photocopy, loại thiết bị văn phòng khác Hoạt động kinh doanh dự kiến mở rộng sang sản xuất, bảo dưỡng sửa chữa khuôn cho sản phảm khí nhựa xác, máy ép,… Địa chỉ: Khu Công Nghiệp Quang Minh, Lô 37,H Mê Linh, Hà Nội; Điện thoại: 04 38182400 27 Công ty TNHH Keyence Việt Nam Keyence Việt Nam chi nhánh nước Keyence Nhật Bản, nhà sản xuất đầu thiết bị cảm biến, đo lường Với trụ sở đặt Hà Nội, chi nhánh Hồ Chí Minh, Keyence Việt Nam cung cấp cho khách hàng sản phẩm cảm biến đa dạng, gồm có cảm biến sợi quang, cảm biến laser, cảm biến lưu lượng, cảm biến áp suất, cảm biến đo lường,…cũng sản phẩm khác máy đọc mã vạch, thiết bị khử tĩnh, PLC Địa chỉ: Lầu 16, tòa nhà Icon4, 243A Đế La Thành, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam; Điện thoại: 04 37606214 29 Công ty Noda Việt Nam Có trụ sở đặt Hà Nội, Noda Việt Nam có 100% vốn sở hữu từ Nhật Bản Nhờ vào hỗ trợ từ tập đoàn Noda chứng nhận với ISO 9001 cho hệ thống quản lí chất lượng, Noda Việt Nam chuyên sản xuất khn cắt dập Sở hữu máy móc sản xuất tự động đội ngũ nhân viên đào tạo chuyên gia Nhật Bản lợi cạnh tranh Noda Việt Nam Địa chỉ:  Số 27, Lô N-1A, KCN Thăng Long, X Võng La, H Đông Anh, Hà Nội; Điện thoại: 04 39590240 30 Công ty Goko spring Việt Nam luan an 221 Goko Hatsujo có trụ sở Nhật chi nhánh nước Thái Lan Việt Nam Là công ty 100% Goko Hatsujo, Goko Việt Nam đặt nhà máy Hà Nội, mong muốn mang lại thịnh vượng cho khách hàng nhân viên Goko Việt Nam chun sản xuất nhiều loại lị xo, kể đến: lò xo nén, lò xo xoắn, lò xo đặc biệt, lị xo xoăn dây thép gia cơng Địa chỉ: Lô 14, khu Công nghiệp Nội Bài, xã Quang Tiến, huyện Sóc Sơn, Hà Nội, Việt Nam; Điện thoại: 04 35821617 luan an ... cứu tạo động lực làm việc cho người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước địa bàn thành phố Hà Nội - Về khơng gian: Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước địa bàn thành phố Hà Nội người lao động. .. lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi địa bàn thành phố Hà Nội Chương 4: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi địa bàn thành phố Hà Nội. .. GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI .141 4.1 ĐỊNH HƯỚNG TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ