Số hiệu: 25/2013/TT-BLĐTBXH Loại văn bản: Thông tư Nơi ban hành: Ngày ban hành: Bộ Lao động – Thương binh Xã hội 18/10/2013 Người ký: Ngày hiệu lực: Bùi Hồng Lĩnh 05/12/2013 Ngày công báo: 01/01/2014 Số công báo: Tình trạng: Từ số đến số Cịn hiệu lực BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 25/2013/TT-BLĐTBXH Hà Nội, ngày 18 tháng 10 năm 2013 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG ĐIỀU KIỆN CÓ YẾU TỐ NGUY HIỂM, ĐỘC HẠI Căn Điều 141 Bộ luật lao động ngày 18 tháng năm 2012; Căn Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; Theo đề nghị Cục trưởng Cục An toàn lao động; Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn việc tổ chức thực chế độ bồi dưỡng vật người lao động làm việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại, Điều Phạm vi đối tượng áp dụng Thông tư hướng dẫn việc thực chế độ bồi dưỡng vật người lao động làm việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại Thơng tư áp dụng công chức, viên chức, người lao động, học sinh, sinh viên thực tập hay học nghề, tập nghề (sau gọi chung người lao động) làm việc doanh nghiệp, quan, tổ chức, hợp tác xã sau: a) Các quan hành chính; đơn vị nghiệp; lực lượng vũ trang (bao gồm lực lượng làm công tác yếu); b) Các tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; c) Các doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế; d) Hợp tác xã; đ) Các quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế có trụ sở đóng lãnh thổ nước Cộng hịa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; e) Các tổ chức khác có sử dụng lao động Các doanh nghiệp, quan, tổ chức, hợp tác xã sau gọi chung người sử dụng lao động Điều Điều kiện hưởng chế độ bồi dưỡng vật mức bồi dưỡng Người lao động hưởng chế độ bồi dưỡng vật có đủ điều kiện sau: a) Làm nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành; b) Đang làm việc môi trường lao động có yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định Bộ Y tế trực tiếp tiếp xúc với nguồn gây bệnh truyền nhiễm Việc xác định yếu tố quy định điểm b Khoản Điều phải thực đơn vị đủ điều kiện đo, kiểm tra môi trường lao động theo quy định Bộ Y tế (sau gọi tắt đơn vị đo, kiểm tra môi trường lao động) Mức bồi dưỡng: a) Bồi dưỡng vật tính theo định suất hàng ngày có giá trị tiền tương ứng theo mức sau: - Mức 1: 10.000 đồng; - Mức 2: 15.000 đồng; - Mức 3: 20.000 đồng; - Mức 4: 25.000 đồng b) Việc xác định mức bồi dưỡng vật cụ thể theo điều kiện lao động tiêu môi trường lao động quy định Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư Điều Nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng vật Việc tổ chức bồi dưỡng vật phải thực ca ngày làm việc, bảo đảm thuận tiện vệ sinh 2 Không trả tiền, không trả vào lương (gồm đưa vào đơn giá tiền lương) thay cho vật bồi dưỡng Trường hợp tổ chức lao động không ổn định, tổ chức bồi dưỡng tập trung chỗ (ví dụ: làm việc lưu động, phân tán, người), người sử dụng lao động phải cấp vật cho người lao động để người lao động có trách nhiệm tự bồi dưỡng theo quy định Trong trường hợp này, người sử dụng lao động phải lập danh sách cấp phát, có ký nhận người lao động; thường xuyên kiểm tra việc thực bồi dưỡng người lao động Mức bồi dưỡng cụ thể người lao động xác định sau: a) Đối với người lao động đủ điều kiện theo quy định Khoản Điều Thông tư này, làm việc từ 50% thời làm việc bình thường trở lên ngày làm việc hưởng định suất bồi dưỡng, làm 50% thời làm việc bình thường ngày làm việc hưởng nửa định suất bồi dưỡng theo quy định Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này; Trong trường hợp người lao động làm thêm giờ, định suất bồi dưỡng vật tăng lên tương ứng với số làm thêm theo nguyên tắc trên; b) Người sử dụng lao động xem xét, định việc thực bồi dưỡng vật mức (10.000 đồng) người lao động làm công việc không thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Bộ Lao động Thương binh Xã hội ban hành, làm việc mơi trường lao động có yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép trực tiếp tiếp xúc với nguồn gây bệnh truyền nhiễm Chi phí bồi dưỡng vật hạch tốn vào chi phí hoạt động thường xun, chi phí sản xuất kinh doanh sở lao động chi phí hợp lý tính thuế, nộp thuế thu nhập doanh nghiệp sở lao động theo quy định hành pháp luật thuế thu nhập doanh nghiệp; riêng đối tượng học sinh, sinh viên thực tập, học nghề, tập nghề thuộc quan quản lý quan cấp kinh phí Người lao động làm việc ngành, nghề đặc thù hưởng chế độ ăn định lượng theo quy định Chính phủ không hưởng chế độ bồi dưỡng vật theo quy định Thông tư Điều Trách nhiệm người sử dụng lao động Phải áp dụng biện pháp kỹ thuật, tăng cường thiết bị an toàn vệ sinh lao động để cải thiện điều kiện lao động; chưa thể khắc phục hết yếu tố nguy hiểm, độc hại phải tổ chức bồi dưỡng vật cho người lao động để ngăn ngừa bệnh tật bảo đảm sức khỏe cho người lao động Khi người sử dụng lao động áp dụng biện pháp kỹ thuật, tăng cường thiết bị an toàn lao động cải thiện điều kiện lao động, bảo đảm khơng cịn yếu tố nguy hiểm, độc hại dừng thực chế độ bồi dưỡng vật 2 Tổ chức đo môi trường lao động định kỳ năm Căn vào kết đo môi trường lao động nguồn gây bệnh truyền nhiễm, đối chiếu với quy chuẩn, tiêu chuẩn vệ sinh lao động để áp dụng mức bồi dưỡng vật tương ứng cho nghề, công việc cụ thể theo quy định Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư Đối với nghề, cơng việc có điều kiện lao động phức tạp mà chưa thể xác định mức bồi dưỡng vật theo quy định Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này, người sử dụng lao động phải tổng hợp chức danh nghề, công việc đề nghị bồi dưỡng vật gửi Bộ, ngành Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trực tiếp quản lý tổng hợp có ý kiến để Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ Y tế xem xét định mức bồi dưỡng Khi áp dụng biện pháp kỹ thuật, công nghệ tổ chức để cải thiện điều kiện lao động, phải vào kết môi trường lao động yếu tố vi sinh vật có hại để điều chỉnh mức bồi dưỡng theo quy định Điều Thông tư Tuyên truyền mục đích, ý nghĩa chế độ bồi dưỡng vật, phổ biến nội dung Thông tư quy định sở việc thực chế độ đến người lao động Chỉ đạo phận y tế sở xây dựng cấu vật dùng để bồi dưỡng phù hợp với việc thải độc tăng cường sức đề kháng thể tương ứng với mức bồi dưỡng Nghiêm túc tổ chức việc bồi dưỡng vật, bảo đảm cho người lao động hưởng đầy đủ, chế độ theo quy định Thông tư Điều Trách nhiệm Bộ, ngành địa phương Tổ chức hướng dẫn triển khai quy định Thông tư đến doanh nghiệp, quan, tổ chức thuộc trách nhiệm quản lý Tổng hợp nghề, công việc cần thực chế độ bồi dưỡng vật sở đề nghị doanh nghiệp, quan, tổ chức thuộc quyền quản lý gửi Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Bộ Y tế để xem xét, định, gồm có tài liệu sau: a) Biểu tổng hợp nghề, công việc cần thực chế độ bồi dưỡng vật ngành, địa phương theo mẫu quy định Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này; b) Kết đo môi trường lao động năm có yếu tố nguy hiểm, độc hại nơi làm việc đơn vị đo, kiểm tra môi trường lao động Đối với nghề, công việc trực tiếp tiếp xúc với nguồn gây bệnh truyền nhiễm quy định điểm b khoản Điều Thơng tư khơng phải kèm theo kết đo môi trường lao động Tổ chức triển khai kiểm tra, tra việc thực Thông tư đến đơn vị, doanh nghiệp đóng địa bàn theo chức năng, thẩm quyền giao Điều Điều khoản thi hành 1 Thơng tư có hiệu lực kể từ ngày 05 tháng 12 năm 2013 Thông tư liên tịch số 13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 30 tháng năm 2012 Liên tịch Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế hướng dẫn thực chế độ bồi dưỡng vật người lao động làm việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại hết hiệu lực kể từ ngày Thơng tư có hiệu lực Trong q trình thực hiện, có vướng mắc, đề nghị phản ánh Bộ Lao động - Thương binh Xã hội để nghiên cứu, giải quyết./ KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nơi nhận: - Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; - Văn phịng Quốc hội; - Văn phịng Chủ tịch nước; - Văn phịng Chính phủ; - Văn phòng TƯ Đảng Ban Đảng; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc CP; - Văn phòng BCĐ TƯ phòng, chống tham nhũng; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - Cơ quan TƯ đoàn thể Hội; - HĐND, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc TƯ; - Sở Tài tỉnh, thành phố trực thuộc TƯ; - Sở LĐTBXH tỉnh, thành phố trực thuộc TƯ; - Các Tập đoàn kinh tế Tổng công ty hạng đặc biệt; - Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam; - Ngân hàng Chính sách xã hội; - Ngân hàng Phát triển Việt Nam; - Cục Kiểm tra văn QPPL (Bộ Tư pháp); - Công báo; Cổng TTĐT Chính phủ; - Cổng TTĐT Bộ LĐTBXH; - Lưu: VT, ATLĐ (10b), PC Bùi Hồng Lĩnh PHỤ LỤC BẢNG XÁC ĐỊNH MỨC BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT THEO ĐẶC ĐIỂM ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG (Kèm theo Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 10 năm 2013 Bộ Lao động Thương binh Xã hội) TT Điều kiện lao động Loại IV Chỉ tiêu môi trường lao động Có 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép (Nghề, công việc nặng Trực tiếp tiếp xúc với nguồn gây bệnh truyền nhọc, độc hại, nguy nhiễm Mức bồi dưỡng Mức Mức hiểm) Loại V Có 02 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép Mức Có 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép đồng thời trực tiếp tiếp xúc với nguồn gây bệnh truyền nhiễm Mức Có 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép Mức (Nghề, công việc đặc Trực tiếp tiếp xúc với nguồn gây bệnh truyền biệt nặng nhọc, độc hại, nhiễm nguy hiểm) Có 02 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép; Loại VI Mức Mức Có 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép đồng thời trực tiếp tiếp xúc với nguồn gây bệnh truyền nhiễm Mức Có 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép Mức (Nghề, công việc đặc Trực tiếp tiếp xúc với gây bệnh truyền nhiễm biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) Có 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép đồng thời có yếu tố đặc biệt độc hại, nguy hiểm Có yếu tố đặc biệt độc hại, nguy hiểm đồng thời trực tiếp tiếp xúc với nguồn gây bệnh truyền nhiễm Mức Mức Mức PHỤ LỤC MẪU TỔNG HỢP CÁC NGHỀ, CÔNG VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT (Kèm theo Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 10 năm 2013 Bộ Lao động Thương binh Xã hội) TÊN CƠ QUAN CHỦ QUẢN TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc TỔNG HỢP CÁC NGHỀ, CÔNG VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT NĂM TT Nghề, công việc Các yếu tố độc hại Cơ quan thực vượt tiêu chuẩn đo ngày, cho phép tháng, năm đo Mức bồi Ghi dưỡng đề nghị hưởng 6 … ………., ngày … tháng năm …… Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) ... trường lao động yếu tố vi sinh vật có hại để điều chỉnh mức bồi dưỡng theo quy định Điều Thơng tư Tun truyền mục đích, ý nghĩa chế độ bồi dưỡng vật, phổ biến nội dung Thông tư quy định sở việc thực