Công thức Tổ chức và định mức lao động doanh nghiệp, công thức bài tâp môn tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp, tóm tắt công thức môn, ôn thi học kì Công thức Tổ chức và định mức lao động Công thức Tổ chức và định mức lao động
- Hệ số đánh giá trình độ phân cơng lao động Σ𝑡𝑘 𝐾𝑝𝑐 lớn (tức 𝑇 cao - 𝑐𝑎× 𝑛 nhỏ) trình độ phân cơng lao động Hệ số đánh giá hợp tác lao động 𝐾ℎ𝑡 hệ số đánh giá hợp tác 𝑇𝐿𝑃 thời gian lãng phí phục vụ khơng tốt,phớ i hơ ̣p thiế u nhip̣ nhàng dẫn đế n ngưng trệ hoaṭ động ca làm việc đố i với nơi làm việc đươ ̣c cho ̣n phân tích Nế u TLP nhỏ thời gian lãng phí tức sự phớ i hơ ̣p, hơ ̣p tác cao hay cách khác nế u Kht gầ n sự hơ ̣p tác lao động cao 2) Tính suất lao động trung bình, suất lao động trung bình tiên tiến Năng suất lao động trung bình theo đơn vị sản lượng: Năng suất lao động trung bình theo thời gian: - Năng suất lao động trung bình tiên tiến theo sản lượng Trong đó: 𝑤′𝑖 ≥ 𝑤 ̅ (i=1, m) - Năng suất lao động trung bình tiên tiến theo thời gian đó:𝑡′𝑖 ≤ 𝑡̅, i= 1, m (Xem phương pháp định mức lao động chi tiết khác) 3) Tính định mức tổng hợp Theo mức sản lượng theo mức thời gian Quan hệ 𝑀𝑆𝐿 𝑣à 𝑀𝑡𝑔 𝑇 𝑀𝑆𝐿 = 𝑀𝑡𝑔 T thời gian làm việc (ca, ngày, tháng, năm) Định mức lao động tổng hợp/1 sp: 4) Mức lao động định biên Số ngày nghỉ theo chế độ quy đinh ̣ năm thường 60 ngày 5) Định mức lao động sản xuất 𝑇𝑐𝑎 = 𝑇ℎờ𝑖 𝑔𝑖𝑎𝑛 𝑐ó í𝑐ℎ + 𝑇ℎờ𝑖 𝑔𝑖𝑎𝑛 𝑙ã𝑛𝑔 𝑝ℎí Bảng cân đối cơng tác ca: 6) Định mức lao động thương mại * Phương hướng nâng cao trình độ tổ chức nơi làm việc: - Thường xuyên rà soát sở vật chất, trang thiết bị, máy móc nơi làm việc - Đầu tư cải thiện nơi làm việc có nguy xuống cấp - Loại bỏ nơi làm việc chất lượng, không đảm bảo yêu cầu * Phương hướng chun mơn hóa phân cơng lao động: - Sử dụng bố trí cơng nhân với lực chuyên ngành học - Giảm thiểu hóa thời gian lao động công nhâ làm việc không nhiệm vụ * Phương hướng tăng cường hợp tác … : giảm thiểu thời gian lãng phí cơng việc ... định mức lao động chi tiết khác) 3) Tính định mức tổng hợp Theo mức sản lượng theo mức thời gian Quan hệ