Bài giảng Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp - Chương 4: Tổ chức và định mức lao động đối với lao động quản lý trong doanh nghiệp

Bài giảng Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp - Chương 4: Tổ chức và định mức lao động đối với lao động quản lý trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: mục đích, nhiệm vụ và ý nghĩa của tổ chức lao động đối với lao động quản lý trong doanh nghiệp; nội dung chủ yếu của tổ chức lao động đối với lao động quản lý trong doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Chương 4: Tổ chức định mức lao động lao động quản lý doanh nghiệp 4.1 Mục đích, nhiệm vụ và ý nghĩa của tổ chức lao động đối với lao động quản lý doanh nghiệp 4.2 Nội dung chủ yếu của tổ chức lao động đối với lao động quản lý doanh nghiệp 4.3 Định mức lao động đối với lao động quản lý doanh nghiệp 4.1 Mục đích, nhiệm vụ và ý nghĩa của tổ chức lao động đối với lao động quản lý doanh nghiệp 4.1.1 Đặc điểm và vai trò của lao động quản lý doanh nghiệp Theo Lƣu Đan Thọ (2014) lao động quản lý là: +Lao động lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo kiểm soát ngƣời các nguồn lực khác 4.1.1.2 Đặc điểm của lao động quản lý doanh nghiệp Lao động gián tiếp Lao động đặc biệt Năng lực quản lý Các định Lao động trí óc, có tính đa dạng, phức tạp 4.1.1.3 Phân loại lao động quản lý doanh nghiệp Theo vai trò thực chức năng Theo chức năng Ý nghĩa của tổ chức lao động quản lý đối với hoạt động quản lý doanh nghiệp Nâng cao hiệu quả, hiệu lực quản lý Giảm thiểu các mâu thuẫn, xung đột quản lý Đảm bảo hợp tác các cá nhân, phận 4.2 Nội dung chủ yếu của tổ chức lao động đối với lao động quản lý doanh nghiệp 4.2.1 Phân công, hợp tác lao động quản lý doanh nghiệp Theo chức năng quản lý Theo công nghệ quản lý Theo mức độ phức tạp công việc quản lý Thời gian làm việc của lao động quản lý doanh nghiệp Thời gian kết thúc công việc Thời gian chuẩn bị Thời gian phục vụ nơi làm việc Thời gian tác nghiệp 4.2.2 Tổ chức và phục vụ nơi làm việc của lao động quản lý doanh nghiệp 4.2.2.1 Tổ chức nơi làm việc lao động quản lý doanh nghiệp • Các hoạt động, công việc nhằm tạo không gian với trang bị đầy đủ xếp cách khoa học các trang thiết bị, phƣơng tiện • Phục vụ cho hoạt động quản lý có tính đến đặc điểm của từng nơi làm việc, từng chức danh công việc mà họ đảm nhận 4.2.2.2 Phục vụ nơi làm việc của lao động quản lý doanh nghiệp Tổ chức phục vụ dịch vụ Tổ chức phục vụ kỹ thuật 4.3 Định mức lao động đối với lao động quản lý doanh nghiệp 4.3.1 Khái niệm định mức lao động đối với lao động quản lý và mức quản lý doanh nghiệp + Lƣợng hao phí lao động quản lý đƣợc quy định + Sản xuất đơn vị sản phẩm hay hoàn thành khối lƣợng công việc + Đúng tiêu chuẩn chất lƣợng Nhiệm vụ định mức lao động quản lý doanh nghiệp 4.3.2 Các phương pháp định mức lao động đối với lao động quản lý doanh nghiệp Phương Phương pháp pháp tổng phân hợp tích Câu hỏi ôn tập Thế nào là lao động quản lý, loại lao động quản lý? Đặc điểm và vai trò của lao động quản lý và ảnh hưởng của những đặc điểm này đến tổ chức lao động quản lý? Mục đích, nhiệm vụ và ý nghĩa của tổ chức lao động quản lý? Nội dung của phân công lao động tổ chức lao động quản lý? Tổ chức điều kiện làm việc của lao động quản lý? Tổ chức phục vụ lao động quản lý? Xác định định mức lao động lao động quản lý? ... của tổ chức lao động quản lý? Nội dung của phân công lao động tổ chức lao động quản lý? Tổ chức điều kiện làm việc của lao động quản lý? Tổ chức phục vụ lao động quản lý? Xác định định... của lao động quản lý doanh nghiệp Tổ chức phục vụ dịch vụ Tổ chức phục vụ kỹ thuật 4.3 Định mức lao động đối với lao động quản lý doanh nghiệp 4.3.1 Khái niệm định mức lao động đối với lao. .. nghĩa của tổ chức lao động đối với lao động quản lý doanh nghiệp 4.1.1 Đặc điểm và vai trò của lao động quản lý doanh nghiệp Theo Lƣu Đan Thọ (2014) lao động quản lý là: +Lao động lập