Tìm hiểu về Công đoàn Việt Nam, 80 năm-một chặng đường lịch sử

Tìm hiểu về Công đoàn Việt Nam, 80 năm một chặng đường lịch sử BÀI DỰ THI TÌM HIỂU VỀ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 80 NĂM MỘT CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ PHẦN I TÌM HIỂU VỀ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM Câu hỏi 1 Đồng chí hãy cho[.]

BÀI DỰ THI TÌM HIỂU VỀ CƠNG ĐỒN VIỆT NAM 80 NĂM MỘT CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ PHẦN I TÌM HIỂU VỀ CƠNG ĐỒN VIỆT NAM Câu hỏi 1: Đồng chí cho biết, tổ chức Cơng đồn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do sáng lập? Trả lời: Đại hội V Cơng đồn Việt Nam (tháng năm 1983) định lấy ngày 28/7/1929, ngày thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ làm ngày truyền thống Cơng đồn Việt nam Q trình hình thành đời tổ chức Cơng đoàn Việt Nam gắn liền với tên tuổi đời hoạt động đồng chí Nguyễn Ái Quốc (Chủ tịch Hồ Chí Minh)- lãnh tụ vĩ đại giai cấp công nhân dân tộc Việt Nam Những năm tháng hoạt động phong trào công nhân Công đồn quốc tế, Bác nghiên cứu tình hình tổ chức Cơng đồn nước tư bản, thuộc địa nửa thuộc địa Từ rút kinh nghiệm thực tiễn, đặt sở lý luận tình hình tổ chức cho Cơng đồn Việt Nam Trong tác phẩm “ Đường Kách mệnh”, Bác viết: “ Tổ chức Công hội trước công nhân lại với cho có cảm tình, hai để nghiên cứu với nhau, ba để sửa sang cách sinh hoạt công nhân cho bây giờ, bốn để giữ gìn quyền lợi cho cơng nhân, năm để giúp cho quốc dân, giúp cho giới” Có thể nói, bước đường tới chủ nghĩa Mác-Lênin thành lập tổ chức cộng sản Việt Nam, lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc quan tâm sớm đến tổ chức quần chúng giai cấp công nhân Quá trình Người chuẩn bị tư tưởng tổ chức cho thành lập Đảng vơ sản trình Người xây dựng sở lý luận biện pháp tổ chức Cơng đồn Cách mạng Từ năm 1925 đến 1928, nhiều Cơng hội bí mật hình thành hoạt động mạnh mẽ Hội Việt Nam cách mạng Thanh niên Đặc biệt từ năm 1928, kỳ Bắc Kỳ Việt Nam Cách mạng Thanh niên đồng chí Hội chủ trương thực “ vơ sản hố” phong trào đấu tranh công nhân Việt Nam ngày sôi nổi, thúc đẩy phát triển tổ chức Công hội lên bước hình thức lẫn nội dung hoạt động Năm 1929 thời điểm phong trào công nhân hoạt động Công hội nước ta phát triển sôi nhất, đặc biệt miền Bắc Các đấu tranh công nhân nổ liên tục nhiều xí nghiệp, có phối hợp chặt chẽ thống hành động đấu tranh xí nghiệp với xí nghiệp khác địa phương địa phương với địa phương khác toàn xứ Sự phát triển mạnh mẽ phong trào công nhân tổ chức Cơng hội địi hỏi phải có tổ chức Mác-xít, Đảng thực Cách mạng giai cấp cơng nhân có khả tập hợp, lãnh đạo công nhân đấu tranh giành độc lập, tự Tháng năm 1929, chi cộng sản thành lập Hà Nội Tiếp đến, ngày 17 tháng năm 1929, Đông Dương cộng sản Đảng đời, Đơng Dương cộng sản Đảng giao cho đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, Uỷ viên lâm thời phụ trách công tác công vận Đảng triệu tập Đại hội thành lập Tổng công hội đỏ Bắc Kỳ vào ngày 28/7/1929 nhà số 15, phố Hàng Nón, Hà Nội Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Đức Cảnh người đứng đầu Ban chấp hành lâm thời Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ Sự kiện thành lập Tổng Công hội Đỏ miền Bắc Việt Nam mốc son chói lọi lịch sử phong trào cơng nhân Cơng đồn Việt Nam Lần giai cấp công nhân Việt Nam có đồn thể Cách mạng rộng lớn, hoạt động có tơn chỉ, mục đích, phản ánh ý chí, nguyện vọng đơng đảo cơng nhân lao động Chính ý nghĩa đó, theo đề nghị Tơng Liên đồn Lao động Việt Nam Bộ Chính trị Trung Ương Đảng Cộng sản Việt Nam định lấy ngày 28/7/1929 ngày truyền thống Cơng đồn Việt Nam Câu hỏi 2: Đồng chí cho biết từ thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa kỳ Đại hội? Trả lời: Từ thành lập đến nay, Cơng đồn Việt Nam trải qua 10 kỳ Đại hội *Đại Hội lần thứ I Cơng đồn Việt Nam họp từ ngày đến ngày 15/1/1950 xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc Tham dự có gần 200 đại biểu giai cấp công nhân Việt Nam, Đại hội bầu đồng chí Hồng Quốc Việt làm chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên bầu làm Tổng Thư ký *Mục tiêu Đại hội là: “ Động viên công nhân viên chức nước, công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi” *Ý Nghĩa: Sự kiện Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ tháng 1/1950 đánh dấu bước trưởng thành to lớn giai cấp công nhân Công đoàn Việt Nam Những văn kiện Đại hội thông qua vận dụng đắn, cụ thể sáng tạo đường lối cách mạng Đảng vào phong trào đấu tranh giai cấp công nhân, điều kiện thuận lợi cho giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn hồn thành nhiệm vụ kháng chiến mở thời kỳ cơng tác Cơng đồn Việt Nam Đại hội giải vấn đề lớn thống nhận thức hành động, sửa đổi Điều lệ Cơng đồn, bầu cử thức Ban Chấp hành Đại hội lấy việc thi đua quốc trọng tâm cơng tác *Đại hội Cơng đồn Việt Nam lầ thứ hai họp từ ngày 23 đến ngày 27/2/1961 trường Thương nghiệp, Thủ Hà Nội Tham dự có 752 đại biểu, đồng chí Hồng Quốc Việt bầu làm chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên bầu làm Tổng Thư ký *Mục tiêu Đại hội là: “ Động viên cán bộ, công nhân viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng CNXH miền Bắc, với tinh thần “Mỗi người làm việc hai miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống nước nhà” *Ý nghĩa: Lần lịch sử, Đại hội Cơng đồn Việt Nam họp Thủ Hà Nội, bầu khơng khí hồ bình Cũng lần lịch sử, Đại hội Cơng đồn Việt Nam có đồn đại biểu quốc tế mời Chủ tịch Hồ Chí Minh đến dự Đại hội đổi tên Tổng liên đoàn lao động Việt Nam thành Tổng Cơng đồn Việt Nam Đại hội sinh hoạt trị quan trọng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn nhằm đưa đường lối Đảng vào quần chúng công nhân viên chức Những vấn đề mà Đại hội định vấn đề quan trọng nghiệp cách mạng giai cấp công nhân nhân dân ta *Đại hội III Cơng đồn Việt nam họp từ ngày 11 đến ngày 14/2/1974 hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Về dự có 600 đại biểu thay mặt cho triệu đồn viên Cơng đồn nước Đại hội bầu đồng chí Tơn Đức Thắng, Chủ tịch nước Việt Nam Dân chủ Cộng hoà Chủ tịch danh dự Đồng chí Hồng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký *Mục tiêu Đại hội là: “Động viên sức người, sức chi viện cho chiến trường, tất để giải phóng miền Nam thống đất nước” *Ý nghĩa: Đại hội lần thứ III Cơng đồn Việt Nam tiến hành lúc nước ta khắp năm châu diễn chuyển biến lớn lao có lợi cho phong trào cách mạng nhân dân nước Đại hội kiện trọng đại đời sống trị đất nước, Đại hội tiêu biểu cho ý chí hàng triệu người lao động làm chủ tập thể tâm biến chủ nghĩa anh hùng cách mạng sản xuất chiến đấu thời kỳ chống Mỹ cứu nước thành phong tràò sổi thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội miền Bắc; đấu tranh giải phóng miền Nam, thống đất nước *Đại hội Cơng đồn tồn quốc lần thứ IV họp từ ngày đến ngày 1/5/1978 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Về dự có 926 đại biểu thay mặt cho triệu đồn viên Cơng đồn thuộc 39 Liên hiệp Cơng đồn địa phương, 18 Cơng đồn ngành Trung ương nước Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Linh (sau Tổng Bí thư Ban Chấp hành trung ương Đảng) làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký *Mục tiêu Đại hội là: “ Động viên giai cấp công nhân người lao động khác thi đua lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hoá nước” *Ý nghĩa: Là Đại hội phát huy quyền làm chủ tập thể ý chí tự lực tự cường người lao động chân tay lao động trí óc hăng say lao động, tiến cơng nhằm xố bỏ nghèo nàn lạc hậu, xây dựng Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa giàu mạnh, có đời sống văn minh, hạnh phúc Đại hội hình ảnh đẹp đẽ đội ngũ giai cấp cơng nhân thống nhất, tổ chức Cơng đồn thống nước Việt Nam thống nhất, thành ngót nửa kỷ đấu tranh cách mạng giai cấp công nhân nhân dân ta Đây kiện trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng mở đầu phong trào cách mạng có sức lôi đông đảo công nhân viên chức quần chúng nhân dân khắp miền Tổ quốc hăng hái làm việc, thi đua lao động sản xuất cơng tác *Đại hội lần thứ V Cơng đồn Việt Nam tiến hành từ ngày 16 đến 18/11/1983 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Về dự có 949 đại biểu thay mặt cho gần triệu đồn viên Cơng đồn nước Đại hội trí lấy ngày 28/7/1929 ngày thành lập Cơng hội Đỏ Bắc Kỳ ngày truyền thống Cơng đồn Việt Nam Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Đức Thuận Chủ tịch, đồng chí Phạm Thế Duyệt bầu Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Tháng 2/1987, đồng chí Phạm Thế Duyệt bầu làm Chủ tịch, đồng chí Dương Xuân An bầu làm Tổng Thư ký *Mục tiêu Đại hội: “Động viên công nhân lao động thức chương trình kinh tế lớn Đảng Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuất khẩu” *Ý nghĩa: Đại hội lần thứ V Cơng đồn Việt Nam diễn bối cảnh đất nước ta đứng trước thời kỳ cách mạng sôi động Đảng ta, giai cấp công nhân nhân dân lao động gánh vác sứ mệnh trọng đại, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội bảo vệ vững Tổ quốc xã hội chủ nghĩa Đây Đại hội hành động công nhân viên chức nước phát huy mạnh mẽ quyền làm chủ tập thể xã hôị chủ nghĩa, dấy lên phong trào cách mạng rộng lớn nhằm thực thắng lợi mục tiêu kinh tế xã hội tổng quát năm 80 kỷ XX *Đại hội lần thứ VI họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1998 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Về dự có 834 đại biểu thay mặt cho gần triệu đồn viên Cơng đồn nước Đại hội đổi tên Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Cơng đồn tỉnh, huyện đổi thành Liên đồn Lao động Các chức danh Thư ký Cơng đồn gọi Chủ tịch Cơng đồn Đại VI Cơng đồn Việt Nam Đại hội đổi phong trào công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư làm Chủ tịch, đồng chí Cù Thị Hậu, Dương Xuân An bầu làm Phó Chủ tịch *Mục tiêu Đại hội là: “Thực đường lối đổi Đảng “việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội *Ý nghĩa: Đây Đại hội giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam kể từ nước bước vào thực đường lối đổi Đại hội lần thứ VI Đảng khởi xướng Đại hội diễn thật dân chủ công khai theo tinh thần đổi Đảng “Đại hội nêu ý chí giai cấp công nhân Việt Nam trước vận hội mới, thời maới đất nước Đại hội ghi dấu ấn tốt đẹp lịch sử Công đoàn Việt Nam mở giai đoạn phấn đấu mới, vẻ vang Cơng đồn Việt Nam Đại hội đánh dấu bước đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn nhằm động viên cơng nhân lao động nước phấn đấu thực đường lối đổi Đảng Cộng sản Việt Nam Đại hội kêu gọi anh chị em công nhân lao động đồn viên, cán Cơng đồn phát huy truyền thống chất cách mạng triệt để giai cấp công nhân, biến Nghị Đại hội thành hành động thiết thực, biến hiệu, việc làm đời sống, dân chủ công xã hội thành sức mạnh vật chất *Đại hội VII Cơng đồn Việt Nam họp từ ngày đến ngày 12/11/1993 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Về dự có 610 đại biểu thay mặt cho gần triệu đồn viên Cơng đồn thuộc 53 Liên đồn Lao động địa phương, 23 Cơng đồn ngành Trung ương nước Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư làm Chủ tịch, đồng chí Cù Thị Hậu, Hồng Minh Chúc, Nguyễn An Lương, Hoàng Thị Khánh bầu làm Phó chủ tịch *Mục tiêu Đại hội là: “Đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn, gióp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc, chăm lo bảo vệ lợi ích cơng nhân lao động” *Ý nghĩa: Đại hội VII Cơng đồn Việt nam diễn tình hình đất nước có nhiều thay đổi lớn Đại hội đặt vấn đề xây dựng, phát triển giai cấp công nhân số lượng, nâng cao chất lượng; nắm vững cụ thể hoá Cương lĩnh, chiến lược kinh tế-xã hội Nghị Đảng, thực tốt hai nhiệm vụ chiến lược, xây dựng bảo vệ Tổ Quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa *Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ VIII họp từ ngày đến ngày 6/11/1998 Cung văn hoá lao động Hữu nghị Việt – Xô, Thủ đô Hà Nội dự có 898 đại biểu thay mặt cho gần triệu đồn viên Cơng đồn thuộc 61 Liên đồn Lao động địa phương, 18 Cơng đồn ngành Trung ương nước Đại hội bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn An Lương, Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng bầu làm Phó Chủ tịch *Mục tiêu Đại hội là: “ Vì nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội, xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn vững mạnh” *Ý nghĩa: Đại hội có ý nghĩa quan trọng, Đại hội động viên giai cấp công nhân phát huy truyền thống cách mạng, khơi dậy tiềm sáng tạo, tiên phong nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Đại hội sinh hoạt trị quan trọng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn nhằm biến Nghị lịch sử Đại hộ Đảng thành hiệu phấn đấu hàng ngày công nhân, viên chức, lao dộng Đây Đại hội chuyển tiếp hai kỷ, chuẩn bị hành trang bước vào kỷ 21 Sự thành công Đại hội tạo niềm vui mới, động lực mới, sức mạnh mới, khí góp phần đưa hiệu hành động Đại hội vào sống, nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước, làm cho dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh Đối với giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn, Đại hội mở kỳ mới, đánh dấu bước ngoặt phong trào Cơng đồn Việt Nam q trình thực cơng cơng nghiệp hố, đại hố đất nước *Đại hội IX Cơng đồn Việt Nam họp từ ngày 10 đến 13/10/2003 tịa Cung văn hoá Lao động Hữu nghị Việt-Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự Đại hội có 900 đại biểu thay mặt cho 4,25 triệu đồn viên Ciơng đồn Đại hội bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Nguyễn Hồ Bình, Nguyễn Đình Thắng, Đỗ Đức Ngọ, Đặng Ngọc Chiến bầu làm Phó Chủ tịch Tháng 12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng bầu làm Chủ tịch Tháng 9/2007 đồng chí Hồng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính , Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng bầu làm Phó Chủ tịch *Mục tiêu Đại hội là: “Xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân viên chức lao động, góp phần tăng cường đại đoàn kết dân tộc, thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước” *Ý nghĩa: Đại hội lần thứ IX Cơng đồn Việt Nam Đại hội Đồn kết, trí tuệ, Dân chủ, Đổi mới, thể ý chí, nguyện vọng giai cấp cơng nhân cán bộ, đồn viên Cơng đồn nước Đại hội diến vào năm đầu kỷ XXI thiên niên kỷ mới, lúc tiến hành tổng kết nửa nhiệm Nghị Đại hội IX Đảng Đại hội định mục tiêu, phương hướng hành động giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam nhiệm kỳ 2003-2008 *Đại hội X Cơng đồn Việt Nam họp từ ngày 02 đến 05/11/2008 Cung Văn hố Lao động Hữu nghị Việt-Xơ, Thủ Hà Nội với gần 1000 đại biểu tham dự Đồng chí Đặng Ngọc Tùng tái đắc cử Chủ tịch đồng chí Nguyễn Hồ Bình, Hồng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng tái đắc cử Phó Chủ tịch Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ 2008-2013 *Mục tiêu Đại hội là: “Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; phát triển ổn định, bền vững đất nước” *Ý nghĩa: Đại hội X Cơng đồn Việt Nam thể ý chí tâm, dộng, sáng tạo đơng đảo cơng nhân viên chức lao động, đồn viên cấp Cơng đồn nước, nắm bắt thời cơ, vượt qua thách thức, tâm đổi toàn diện mạnh mẽ tổ chức phương thức hoạt động Cơng đồn, góp phần xây dựng giai cấp Công nhân vững mạnh, phấn đấu thực thắng lợi đường lối đổi Đảng, mục tiêu “dan giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” Câu hỏi 3: Đồng chí cho biết Đại hội đánh giá Đại hội đổi mới? Theo đồng chí quan điểm “Đổi mới” phát triển Đại hội X Cơng đồn Việt Nam? Trả lời: *Trong kỳ Đại hội, Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam đánh giá Đại hội đổi mới, tạo bước ngoặt lịch sử cho tổ chức Cơng đồn Việt Nam, tiền đề đưa phong trào công nhân viên chức lao động hoạt động Cơng đồn nước sang thời kỳ ánh sáng Nghị Đại hội VI Đảng Cộng sản Việt Nam *Kể từ Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam đến quan điểm đổi ln thừa kế phát huy có hiệu quả, biểu chung việc Quan tâm xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân viên chức lao động, thơng qua nội dung mục tiêu hiệu hành động từ kỳ Đại hội: -Mục tiêu Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam: Thực đường lối đổi Đảng vì: “Việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội” -Mục tiêu Đại hội VII Cơng đồn Việt Nam: “Đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc, chăm lo bảo vệ lợi ích công nhân lao động” -Mục tiêu đại hội VIII Công đồn Việt nam: “Vì nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội, xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn vững mạnh” -Mục tiêu Đại hội IX Cơng đồn Việt Nam: “Xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng cơng nhân viên chức lao động, góp phân tăng cường đại đồn kết dân tộc, thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước” -Mục tiêu Đại hội X Cơng đồn Việt nam: “Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; phát triển ổn định, bền vững đất nước” đồng thời xá định “Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động Cơng đồn cấp; hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đồn viên, cơng nhân viên chức lao động làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động Cơng đồn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hồ, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội đất nước” Câu hỏi 4: Đồng chí nêu quan điểm Đảng xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hoá, đại hoá đất nước? Trả lời: Đảng Cộng sản Việt Nam, đội tiên phong, lãnh tụ trị, tham mưu giai cấp công nhân, từ ngày đầu thành lập Đảng xác định: “Đảng đội tiên phong vô sản giai cấp phải thu phục cho đại phận giai cấp mình, phải làm cho giai cấp lãmh đạo dân chúng” (Văn kiện Đảng tồn tập-NXB Chính trị quốc gia, Hà nội, 2002, t2,tr4) Qua giai đoạn cách mạng, quan điểm Đảng ta vị trí, vai trị giai cấp công nhân, xây dựng, phát triển giai cấp cơng nhân ngày bổ sung, hồn thiện Trong suốt q trình lãnh đạo đấu tranh giành quyền, Đảng ta coi giai cấp công nhân lực lượng nòng cốt, lãnh đạo cách mạng đưa nhiều chủ trương, sách nhằm tập hợp, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, thực phát huy vai trị tiên phong cáhc mạng, góp phần đưa nghiệp đấu tranh giải phóng đất nước đến thắng lợi Khi nước nhà thống nhất, nước lên chủ nghĩa xã hội, vấn đề xây dựng phát huy vai trị gia cấp cơng nhân tiếp tục Đảng ta đặc biệt quan tâm Nghị Đại hội VI Đảng xác định: Xây dựng giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh số lượng chất lượng, xứng đáng với vai trò giai cấp tiên phong, lãnh đạo cách mạng nhiệm vụ trọng tâm thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội Tiến hành cơng đổi tồn diện đất nước, nhận thức rõ ý nghĩa quan trọng vấn đề xây dựng phát triển giai cấp công nhân giai đoạn cách mạng mới, Nghị Đại hội VI Đảng ( năm 1986) rõ: “Đảng cần có biện pháp cụ thể nhằm nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghĩa trình độ hiểu biết mặt để xứng đáng với vị trí giai cấp tiên phong cách mạng, đồng thời chăm lo đời sống vật chất văn hoá, tạo điều kiện cần thiết để giai cấp công nhân hồn thành sứ mệnh lịch sử mình” (Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, NXB Sự thật, Hà Nội, 1987, tr115) Hội nghị Trung ương khoá VII khẳng định: “Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh trách nhiệm Đảng, Nhà nước, Cơng đồn tổ chức trị-xã hội, đồng thời trách nhiệm người, tập thể công nhân” (Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành trung ương khoá VII, Hà Nội, 1994, tr98) Quan điểm tiếp tục khẳng định phát triển Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII ( năm 1996) Bước vào kỷ XXI, trước u cầu đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước, theo định hướng xã hội chủ nghĩa, tư giai cấp công nhân ngày phát triển hoàn thiện Tại Đại hội IX ( năm 2001), đảng ta khẳng định: “Đối với giai cấp công nhân, coi trọng phát triển số lượng chất lượng, nâng cao giác ngộ nả lĩnh trị, trình độ học vấn nghề nghiệp, thực “ trí thức hố cơng nhân”, nâng cao lực ứng dụng sáng tạo công ngghệ mới, lao động đạt suất, chất lượng hiệu ngày cao, xứng đáng lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước vai trò lãnh đạo cách mạng thời kỳ ” (Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 2001, tr124-125) Bước vào thời kỳ đất nước ngày hội nhập sâu rộng vào kinh tế giới, hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương đảng khoá X ban hành Nghị số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghệp hố, đại hoá đất nước” năm quan điểm Dảng thể Nghị Trung ương xuyên suốt nhận thức hành động trình thực chiến lược xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh thời kỳ Quan điểm quan trọng bao trùm là: “Giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo cáhc mnạh thông qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến, giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hố, đại hố đất nước, lực lượng nịng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng Sự lớn mạnh giai cấp công nhân điều kiện tiên bảo đảm thành cơng cơng đổi mới, cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước” Đây quan điểm đầu tiên, quan trọng đề cao vai trò, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ cách mạng sau Nhận thức sâu sắc, đầy đủ quan điểm Đảng giai cấp công nhân vừa yêu cầu thiết, vừa tình cảm, trách nhiệm tồn đảng xã hội không giai cấp công nhân, mà nghiệp phát triển đất nước, đặc biệt chế thị trường phát triển khơng ngừng loại hình doanh nghiệp, thành phần kinh tế 10 chi phối ảnh hưởng nhiều đến giai cấp công nhân từ quan điểm lớn này, nghị TW nêu quan điểm đạo quan trọng, cần nhận thức đúng, là: -Xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng, tất giai cấp, tầng lớp xã hội khối đại đoàn kết dân tộc - động lực chủ yếu phát triển đất nước, đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp cơng nhân tồn giới -Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế-xã hội, công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế Xử lý đắn mối quan hệ tăng trưởng kinh tế với thực tiên công xã hội chăm lo xây dựng giai cấp cơng nhâh; đảm bảo ho hồ lợi ích công nhân, người sử dụng lao động, Nhà nước tồn xã hội; khơng ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân, quan tâm giải kịp thời vấn đề xúc, cấp bách giai cấp công nhân -Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mặt cho cơng nhân, khơng ngừng trí thức hố giai cấp cơng nhân nhiệm vụ chiến lược đặc biệt quan tâm xây dựng hệ cơng nhân trể có học vấn, chun mơn kỹ nghề nghiệp cao, ngang tầm khu vực quốc tế, có lập trường giai cấp lĩnh trị vững vàng, trở thành phận nòng cốt giai cấp công nhân Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trách nhiệm hệ thống trị, toàn xã hội nổ lực vươn lên thân người công nhân, tham gi đóng góp tích cực người sử dụng lao động; đó, lãnh đạo đảng quản lý Nhà nước cố vai trị định, cơng đồn có vai trị quan trọng trực tiếp chăm lo xây dựng giai cấp công nhân Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng sạch, vững mạnh trị, tư tưởng tổ chức, xây dựng tổ chức Cơng đồn, Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tổ chức trị-xã hội khác giai cấp cơng nhân vững mạnh Câu hỏi 5: Đồng chí cho biết chiến lược xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơgn đồn giai đoạn nay? Liên hệ thực tiễn Cơng đồn sở nơi đồng chí sinh hoạt, cơng tác? Trả lời: sau có Nghị số 20/NQ-TW Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt nam 11 ban hành chương trình hành động số 399/Ctr-TLĐ ngày 7/3/2008 Mục tiêu tổng quát chương trình là: 1- Nâng cao nhận thức cán đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động nước vị trí, vai trị to lớn giai cấp công nhân Việt nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước 2- Góp phần cải thiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khoẻ công nhân; nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong cơng nghiệp, trình độ học vấn, chun môn nghề nghiệp cho công nhân; xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh 3- Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh đáp ứng u cầu nhiẹm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng hiệu thực nhiệm vụ xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Chương trình xác định tiêu phấn đấu đến năm 2013 là: -Tham gia với quan quản lý nhà nước phấn đấu đến năm 2013 có 70% trở lên cơng nhân qua đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp; giảm 80% số vụ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; 65% trở lên số công nhân tham gia bảo hiểm xã hội -Hàng năm có 100% có quan hành chính, đơn vị nghiệp Nhà nước tổ chức hội thi cán bộ, công chức; 90% doanh nghiệp nhà nước tổ chức Đại hội công nhân, viên chức, 50% số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức hội thi người lao động -Trong năm (2008-2013), kết nạp 1,5 triệu đồn viên Đến năm 2013 có 70% số doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam thành lập Cơng đồn sở tập hợp từ 60% trở lên công nhân, viên chức, lao động doanh nghiệp gia nhập Cơng đồn -Đến năm 2013, có 70% trở lên số Cơng đồn sở doanh nghiệp ký thoả ước lao động tập thể, 100% cán Cơng đồn cấp đào tạo bồi dưỡng, tập huấn lý luận nghiệp vụ Cơng đồn -Hành năm có 80% Cơng đồn sở quan hành chính, đơn vị nghiệp doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước 40% Cơng đồn sở khu vực ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi đạt tiêu chuẩn “ Cơng đồn sở vững mạnh”, có 10% đạt tiêu chuẩn “ Cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc” 12 -Giới thiệu năm 30.000 công nhân ưu tú để cấp uỷ Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng ( Chỉ tiêu đến Đại hội X Cơng đồn Việt nam xác định 90.000) Chương trình đề nhóm nhiệm vụ, giải pháp: 1.Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, góp phần nâng cao chất lượng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nhiệp hoá, đại hoá đất nước 2.Chủ động tham gia giải có hiệu xúc cơng nhân 3.Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh 4.Vận động công nhân than gia phong trào thi đua yêu nước góp phần phát triển kinh tế - xã hội xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh 5.Đẩy mạnh công tác nghiuên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn giai cấp công nhân hoạt động Cơng đồn Đặc biệt, năm 2009, thực ý kiến đạo Ban Bí thư Đảng, Đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghiên cứu xây dựng đề án chiến lược xây dựng giai cấp cơng nhânViệt nam (2011-1020) Câu hỏi 6: Đồng chí viết khoảng 1500 từ cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động cơng đồn kỉ niệm sâu sắc hoạt động Cơng đồn Cơng đồn với việc thực quy chế dân chủ sở trường Tiểu học I Tình hình thực quy chế dân chủ năm học qua trường Tiểu học Hồ Chơn nhơn Trong việc thực quy chế dân chủ trường học, trường Tiểu học Hồ Chơn Nhơn năm học qua đạt nhiều thành cơng bên cạnh số hạn chế, cụ thể sau: Kết đạt được: a/ Việc triển khai học tập thực quy chế dân chủ cho đội ngũ Cơng đồn thực kịp thời Quyền dân chủ thực vận dụng nhà trường Qua khảo sát thực tế đội ngũ cho thấy 100% đội ngũ nắm nội dung quy chế dân chủ có biện pháp thực Vì vậy, nhiều năm học qua, trật tự kỷ cương, trách nhiệm nề nếp dạy học trường Tiểu học Hồ Chơn Nhơn nâng lên 13 bước rõ rệt Hiện tượng tiêu cực, cửa quyền, quan liêu, bè phái tuyệt đối không xảy b/ Hội nghị xây dựng kế hoạch hàng năm phối hợp chặt chẽ Cơng đồn nhà trường tổ chức vào đầu năm học, đảm bảo yêu cầu nội dung, hình thức Các tiêu, kế hoạch năm học thống từ tổ chuyên môn Trong hội nghị, lãnh đạo nhà trường đã: + Chú trọng dành nhiều thời gian để lắng nghe ý kiến cán bộ, giáo viên, CNV + Tạo bầu khơng khí đồn kết, trí cao việc xây dựng kế hoạch năm học + Tranh thủ góp ý, đạo cấp quyền địa phương Đồng chí hiệu trưởng đồng chí Chủ tịch Cơng đồn trường đã: + Biết lắng nghe tiếp thu ý kiến cá nhân, tổ chức, đồn thể nhà trường có biện pháp giải theo chế độ, sách hành Nhà nước, theo nội quy, quy chế, điều lệ nhà trường Cơng đồn phù hợp với thẩm quyền, trách nhiệm giao hiệu trưởng chủ tịch Cơng đồn + Thực chế độ hội họp định kỳ ( Họp hội đồng, họp Cơng đồn, họp lien tịch, họp hội đồng thi đua khen thưởng, hội nghị sơ kết, tổng kết) nhà trường Cơng đồn + Thực chế độ cơng khai tài với quy định Nhà nước, LĐLĐ ( lần/năm học) + Đề cao vai trò lãnh đạo Chi uỷ Đảng, trọng cơng tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, trình độ chun mơn nghiệp vụ cho đội ngũ Trong năm học qua có đồng chí theo học lớp Đại học, có đồng chí tốt nghiệp năm học c/ Trong lần sinh hoạt định kỳ hội họp đột xuất, việc tuân thủ quy chế dân chủ nội thể nghiêm túc, thực chất Mọi vấn đề cần định có liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ cá nhân, tập thể đưa bàn bạc dân chủ đến thống Ví dụ cơng tác thi đua xếp loại cuối học kỳ, cuối năm học xếp loại cơng khai, quy trình từ cá nhân đến tổ chun mơn, đến nhà trường, đồn thể Mọi chuẩn mực xếp loại thi đua ban thi đua đưa rõ ràng, cụ thể Nhờ vậy, năm học qua việc xếp loại thi đua khen thưởng 14 thực công bằng, xác, tạo bầu khơng khí đồn kết nội Cụ thể xếp loại thi đua gồm chuẩn mực: + Năng lực chuyên môn ( Thể qua kết tra, dự đột xuất chuyên môn nhà trường) + Thực quy chế chuyên môn ( Qua theo dõi tổ chuyên môn) + Hồ sơ giáo án ( Thể qua lần kiểm tra chéo hồ sơ tổ chuyên môn kiểm tra chuyên môn nhà trường) + Cơng tác đồn thể ( Qua theo dõi chi bộ, Cơng đồn, Chi đồn) Bằng biện pháp cụ thể nêu trên, nhà trường thực định 30 Bộ Giáo dục Đào tạo , đảm bảo giấc lên lớp, 100% hồ sơ cá nhân cán giáo viên xếp loại tốt - Đặc biệt xếp loại dạy giáo viên, quyền dân chủ tơn trọng Mỗi người có quyền phát biểu ý kiến, bàn bạc, thảo luận trước đến thống dạy Việc bỏ phiếu kín thăm dị tín nhiệm cán quản lý hình thức thể tính dân chủ nhà trường thực tốt nhiều năm qua Bên cạnh mặt tốt mà Cơng đồn đạt trên, tồn hạn chế việc thực quy chế dân chủ sau: - Việc phát huy vai trị Cơng đồn đại diện cho người lao động tham gia quản lý trường học, nhằm phát huy quy chế dân chủ đại diện có thực đơi lúc cịn lúng túng - Việc hạn chế số lượng xếp loại thi đua khen thưởng hàng năm gây nhiều khó khăn cho ban thi đua II Đề xuất số giải pháp cụ thể: 1/ Ban đạo xây dựng thực quy chế dân chủ đơn vị cần tổ chức cho đoàn viên nghiên cứu kỹ quy chế dân chủ Giúp đồng chí nắm nội dung, chất dân chủ, tránh sai lầm thực quy chế dân chủ 2/ Tăng cường bồi dưỡng phẩm chất đạo đức, trình độ trị, trình độ chun mơn nghiệp vụ cho cán giáo viên, giúp học có lĩnh trị rõ ràng, có lối sống sạch, giản dị, chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, không cục phe cánh, không tiêu cực, hội Bởi trước dịng chuyển đột ngột giá trị đời thường với cám dỗ vật chất, giữ cho lòng sáng chất trị 15 vững vàng khơng phải việc dễ dàng Một bị cám dỗ vật chất việc vi phạm quy chế dân chủ điều khó tránh khỏi 3/ Xây dựng quy trình hoạt động rõ ràng nhằm cụ thể hố quy chế dân chủ điều kiện thực tế trường, như: khuyến khích tinh thần phê tự phê, thực năm công khai, tôn trọng phối hợp tốt với nhà trường việc tổ chức họp định kỳ… để đánh giá rút kinh nghiệm 4/ Tăng cường hoạt động ban tra nhân dân, BCH Cơng đồn nhằm giám sát chặt chẽ việc thực sách Pháp luật Nhà nước nghị tập thể để bảo vệ quyền lợi ích đáng cho cán bộ, giáo viên, ngăn ngừa tệ nạn tiêu cực nhà trường nâng cao chất lượng sinh hoạt Cơng đồn nhằm phát huy tối đa ý thức làm chủ người 5/ Đề cao vai trò lãnh đạo Chi Đảng nhà trường Kiên chống lại biểu vi phạm dân chủ biểu dân chủ hình thức, dân chủ đà… III Kết luận: Để phát triển nghiệp giáo dục việc thực quy chế dân chủ trường học điều kiện bản, vừa phát huy tốt chế độ dân chủ trực tiếp để người tham gia bàn bạc định trực tiếp cơng việc quan trọng thiết thực, gắn bó với lợi ích Thực tốt vận động “ Dân chủ hố trường học” góp phần nâng cao hiệu quản lý, giữ vững trật tự kỷ cương nề nếp dạy học, nâng cao chất lượng giáo dục tồn PHẦN II TÌM HIỂU LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG TỈNH QUẢNG TRỊ Câu hỏi 1: a/ Đồng chí cho biết Cơng đồn Quảng Trị trải qua kỳ Đại hội? Nêu rõ ngày, tháng, năm đại điểm tổ chức kỳ Đại hội? Trả lời: Cơng đồn Quảng Trị trải qua 10 kỳ Đại hội -Đại hội I: Họp tháng 8/1946, thị xã Quảng Trị Dự Đại hội có 122 đại biểu Ban Chấp hành gồm 25 đồng chí Thư ký ( Chủ tịch) đồng chí Trần Tiềm -Đại hội II: Họp 15/1/1950 Phong An, (Triệu Phong) Dự Đại hội có 300 đại biểu Ban Chấp hành gồm 25 đồng chí Ban Thường vụ đồng chí Thư ký đồng chí Trần Đăng Hằng 16 -Đại hội III: (là Đại hội I tỉnh hợp Bình Trị Thiên) họp ngày 22 đến 27/11/1977 Thành phố Huế Dự Đại hội có 412 đại biểu Ban Chấp hành gồm 39 đồng chí Ban Thường vụ 11 đồng chí Thư ký đồng chí Nguyễn Văn Thụ Sau đồng chí Trần Duy Kham cử làm quyền thư ký thay đồng chí Nguyễn Văn Thụ chuyển công tác -Đại hội IV: ( Là Đại hội II Cơng đồn Bình Trị Thiên) Họp ngày 14 đến 16/8/1981 thành phố Huế Dự Đại hội có 350 đại biểu Ban Chấp hành 41 đồng chí Ban Thường vụ 11 đồng chí Thư ký đồng chí Lê Viết Tâm -Đại hội V: (Là Đại hội III Cơng đồn Bình Trị Thiên) Họp từ ngày 26 đến 29/8/1983 thành phố Huế Dự Đại hội có 300 đại biểu Ban Chấp hành 42 đồng chí Ban Thường vụ 13 đồng chí, thư ký đồng chí Lê Viết Tâm -Đại hội VI: ( Là Đại hội IV Cơng đồn Bình Trị Thiên) Họp từ ngày 28 đến 30/7/1988 thành phố Huế Dự Đại hội có 280 đại biểu Ban Chấp hành 41 đồng chí Ban Thường vụ 12 đồng chí Thư ký đồng chí Lê Viết Tâm Từ tháng 7/1989 tỉnh Quảng Trị lập lại Ngày 15/7/1989 Liên đoàn Lao động tỉnh thành lập lại cử đồng chí Nguỹen Văn Viêm Phó Chủ tịch, đến tháng 5/1990 đồng chí Nguyễn Văn Viêm cử làm quyền Chủ tịch Tháng 5/1991 đồng chí Lương Trung Thơng bầu làm Chủ tịch thay đồng chí Nguyễn Văn Viêm nghỉ hưu -Đại hội VII: Họp từ ngày 25 đến ngày 26/6/1993 thị xã Đông Hà Dự Đại hội có 173 đại biểu Ban Chấp hành 23 đồng chí Ban Thường vụ đồng chí Chủ tịch đồng chí Lương Trung Thông.-Đại hội VII: Họp từ ngày 18 đến 21/6/1998 thị xã Đơng Hà Dự Đại hội có 199 đại biểu ban Chấp hành gồm 27 đồng chí Ban Thường vụ đồng chí, chủ tịch đồng chí Lương Trung Thông -Đại hội IX: Hợp từ ngày 25 đến 27/6/2003 thị xã Đông Hà Dự Đại hội có 209 đại biểu Ban Chấp hành gồm 33 đồng chí Ban Thường vụ 11 đồng chí chủ tịch đồng chí Phan Quyết -Đại hội X: Họp từ ngày 25 đến 27/6/2008 thị xã Đông Hà Dự Đại hội có 250 đại biểu Ban Chấp hành 37 đồng chí Ban Thường vụ 12 đồng chí Chủ tịch đồng chí Phan Quyết b/nghị Đại hội X Cơng đồn Quảng TRị xác định mục tiêu, phương hướng hiệu hành động hoạt động Cơng đồn Quảng Trị nhiệm kỳ 2008-2013 nào? Từ đến hết nhiệm kỳ 2008-2013 hoạt động Cơng đồn tỉnh Quảng Trị phải phấn đấu đạt tiêu quan trọng nào? 17 Trả lời: -Mục tiêu, phương hướng: Đổi mạnh mẽ tổ chức, nội dung phương thức hoạt động Cơng đồn, làm nịng cốt việc tập hợp giáo dục công nhân, viên chức, lao động xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh Chủ động tham gia xây dựng giám sát việc thực sách pháp luật, thực tốt việc chăm lo đời sống, đại diên bảo vệ quyền lợi lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân viên chức lao động Tăng cường công tác tuyên truyền, vận động tập hợp, thu hút đông đảo công nhân viên chức lao động thành phân kinh tế tham gia tổ chức Cơng đồn; xây dựng cấp Cơng đoàn vững mạnh, chăm lo đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán Cơng đồn đáp ứng phong trào cơng nhân hoạt động Cơng đồn giai đoạn Tổ chức sâu rộng phong trào thi đua yêu nước; tích cực tham gia xây dựng Đảng, quyền xứng đáng lực lượng đầu việc thực nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội, góp phần thực thắng lợi Nghị Đại hội Đảng tỉnh lần thứ XIV nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước -Khẩu hiệu hành động: “Đổi mạnh mẽ nội dung phương thức hoạt động Cơng đồn quyền lợi ích người lao động, phát triển tồn diện quê hương, đất nước” -Từ đến hết nhiệm kỳ 2008-2013 hoạt động Cơng đồn tỉnh Quảng Trị phải phấn đấu đạt tiêu: + Hàng năm có 80% Cơng đồn sở đạt tiêu chuẩn Cơng đồn sở vững mạnh Trong Cơng đồn sở doanh nghiệp Nhà nước, đơn vị nghiệp dân lập đạt 50%, có 20% Cơng đồn sở đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc + Phát triển 7.000 đồn viên mới, phấn đấu có 60% số doanh nghiệp nhà nước, đơn vị nghiệp dân lập có đủ điều kiện thành lập CĐCS; 100% cán Cơng đồn cấp đào tạo, bồi dưỡng tập huấn lý luận, nghiệp vụ cơng tác Cơng đồn + Hàng năm có 95% doanh nghiệp Nhà nước, quan hành nghiệp mở Đại hội công nhân viên chức, Hội nghị cán cơng chức; có 60% số doanh nghiệp ngồi Nhà nước đơn vị nghiệp dân lập tổ chức Hội nghị CNLĐ 100% đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Cơng đồn sở ký kết thoả ước lao động tập thể 18 + Hàng năm có 85% CĐCS Cơng đồn cấp tổ chức phát động đăng ký danh hiệu thi đua, ký kết giao ước thi đua tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước công nhân viên chức lao động + Giới thiệu 2000 đoàn viên ưu tú công nhân viên chức lao động để Đảng xem xét kết nạp Đảng viên c/ Để thực tốt tiêu thứ Nghị đề ra, theo đồng chí CĐCS nới đồng chí sinh hoạt cần thực tốt giải pháp nào? Để giữ vững danh hiệu CĐCS vững mạnh, cần thực giải pháp sau: + Thực nghiêm túc quy chế thỏa thuận đề nhà trường Cơng đồn + Tiếp tục trì giữ vững mối đồn kết trí cao trong đội ngũ để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ + Phối hợp chuyên môn tuyên truyền, vận động đoàn viên thực ngiêm túc ba vận động lớn : “ Học tập làm theo giương đạo đức HCM , hai không với bốn nội dung, “mỗi thầy cô giáo gương đạo đức, tự học sáng tạo; thực tốt chủ đề năm học, đặc biệt trọng nội dung xây dựng trường học theo năm tiêu chí quy định (Phù hợp với thực tế trường địa phương) + Thực nghiêm túc ba công khai bốn kiểm tra + Động viên đoàn viên tiếp cận thành thạo việc ứng dụng CNTT giảng dạy (CĐ hỗ trợ mặt, điều kiện ); Mạnh dạn đổi phương pháp dạy học phát huy tính tích cực cho học sinh +Ln chăm lo đến đời sống vật chất tinh thần đồn viên để n tâm cơng tác : * Thăm hỏi đồn viên ốm đau, gặp khó khăn, gặp hiếu hỉ,v v ; *Tổ chức sân chơi giải trí : Văn nghệ, bóng bàn, bóng chuyền, v v Câu hỏi 2: Đồng chí nêu quan điểm, mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ cán viên chức tổ chức Công đồn Quảng Trị thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá Nghị 11/NQ-TU Ban Chấp hành Đảng tỉnh Quảng Trị? Trả lời: Quan điểm: 1.1 Giai cấp cơng nhân lực lượng nịng cốt khối liên minh giai cấp công nhân, nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng; tảng khối 19 đại đoàn kết toàn dân tộc, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Sự lớn mạnh giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức điều kiện tiên bảo đảm thành công công đổi mới, sở để Đảng, Nhà nước hệ thống trị vững mạnh Xây dựng phát huy vai trị giai cấp cơng nhân, đội ngũ cơng chức, viên chức trách nhiệm hệ thống trị, giai cấp, ngành tồn xã hội 1.2 Xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức lớn mạnh phải gắn với nâng cao trình độ mặt, khơng ngừng trí thức hố giai cấp cơng nhân bước nâng cao dời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động, công chức viên chức để công nhân lao động, cơng chức viên chức có điều kiện phát triển tồn diện sức khoẻ, trí tuệ nhân cách Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cho công nhân viên chức, lao động; đặc biệt quan tâm xây dựng hệ công nhân lao động, công chức, viên chức trẻ có học vấn, chun mơn kỹ nghề nghiệp cao, có lập trường giai cấp lĩnh trị vững vàng, đáp ứng yêu cầu nghiệp đổi quê hương đất nước 1.3 Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức lớn mạnh phải gắn kết chặy chẽ với chiến lược phát triển kinh tế xã hội tỉnh Xử lý đắn mối quan hệ tăng trưởng kinh tế với thực tiến công xã hội, đảm bảo hài hồ lợi ích công nhân, lao động, người sử dụng lao động, Nhà nước toàn xã hội 1.4 Xây dựng giai cấp công nhân đội ngũ công chức, viên chức phải gắn liền với xây dựng tổ chức Cơng đồn, thực chỗ dựa tin cậy công nhân, viên chức, lao động, cầu nối đảng với quần chúng công nhân, viên chức, lao động Mục tiêu: Phấn đấu từ đến năm 2010 định hướng đến năm 2020, xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ cơng chức, viên chức tổ chức Cơng đồn đạt mục tiêu sau: 2.1: Mục tiêu chung: Tập trung xây dựng phát triển đội ngũ công nhân lao động tỉnh phát triển nhanh số lượng, nâng cao chất lượng, có cấu hợp lý, người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ công nghiệp, sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất cơng nghiệp, thực lực lượng tiên phong xã hội, giữ vai trị nịng cốt nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, kỹ 20 ... tranh thống nước nhà” *Ý nghĩa: Lần lịch sử, Đại hội Công đồn Việt Nam họp Thủ Hà Nội, bầu khơng khí hồ bình Cũng lần lịch sử, Đại hội Cơng đồn Việt Nam có đoàn đại biểu quốc tế mời Chủ tịch Hồ... hành lâm thời Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ Sự kiện thành lập Tổng Công hội Đỏ miền Bắc Việt Nam mốc son chói lọi lịch sử phong trào cơng nhân Cơng đồn Việt Nam Lần giai cấp cơng nhân Việt Nam có đồn... triển Đại hội X Cơng đồn Việt Nam? Trả lời: *Trong kỳ Đại hội, Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam đánh giá Đại hội đổi mới, tạo bước ngoặt lịch sử cho tổ chức Công đồn Việt Nam, tiền đề đưa phong trào