KẾ HOẠCH Thực hiện chuyển đổi vị trí công tác năm 2022

SỞ LAO ĐỘNG -TBXH SƠN LA TRUNG TÂM ĐIỀU TRỊ VÀ NI DƯỠNG PHCN BỆNH NHÂN TÂM THẦN CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 14 /KH - TTĐDTT Sơn La, ngày 09 tháng 02 năm 2022 Độc lập - Tự - Hạnh phúc KẾ HOẠCH Thực chuyển đổi vị trí cơng tác năm 2022 Căn Luật Phòng chống tham nhũng số 36/2018/QH14 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ thơng qua ngày 20 tháng 11 năm 2018 Căn Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 Chính phủ quy định chi tiết số điều biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng Căn Công văn số 16/KH-SLĐTBXH ngày 20/01/2022 Sở Lao động - TBXH việc xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí cơng cơng chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phịng chun mơn, đơn vị nghiệp trực thuộc Sở Lao động - TBXH Trung tâm điều trị nuôi dưỡng PHCN bệnh nhân tâm thần xây dựng Kế hoạch chuyển đổi vị trí cơng tác cụ thể sau: I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU -Thực việc bố trí, xếp viên chức phù hợp với chun mơn, nghiệp vụ đào tạo - Nhằm phịng ngừa tham nhũng quan có sử dụng ngân sách Nhà nước; làm đội ngũ viên chức - Việc chuyển đổi vị trí cơng tác phải khách quan, công tâm, khoa học hợp lý, không gây đồn kết khơng làm xáo trộn ổn định quan, không ảnh hưởng đến tăng, giảm biên chế đơn vị - Không thực việc chuyển đổi vị trí cơng tác trái với chun mơn, nghiệp vụ làm phụ trách viên chức - Không lợi dụng quy định định kỳ chuyển đổi vị trí cơng tác viên chức mục đích vụ lợi để trù dập viên chức - Viên chức chuyển đổi vị trí công tác phải chấp hành nghiêm định Giám đốc Trung tâm II NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC CHUYỂN ĐỔI Nội dung thực chuyển đổi vị trí cơng tác Thực định kỳ chuyển đổi vị trí công tác viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, theo danh mục vị trí cơng tác lĩnh vực ngành nghề định kỳ phải chuyển đổi 2 Hình thức chuyển đổi vị trí cơng tác - Được thực việc ban hành Quyết định điều động, bố trí viên chức; Giám đốc Trung tâm định điều động chuyển đổi vị trí công tác viên chức thuộc thẩm quyền quản lý; - Được thực việc phân công nhiệm vụ viên chức chuyển đổi vị trí cơng tác - Lãnh đạo quản lý phịng chun mơn ban hành văn phân công nhiệm vụ viên chức thuộc thẩm quyền quản lý III THỜI HẠN VÀ CÁC VỊ TRÍ ĐỊNH KỲ CHUYỂN ĐỔI Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí cơng tác Thời hạn chuyển đổi vị trí cơng tác năm (đủ 24 tháng) đến 05 năm (đủ 60 tháng) viên chức vị trí cần chuyển đổi theo quy định Các vị trí cơng tác lĩnh vực phải định kỳ chuyển đổi - Kế toán quan đơn vị; - Công tác nhân quản lý nhân (công tác cán bộ) Việc chuyển đổi vị trí cơng tác viên chức năm - Năm 2022 đơn vị không thực việc chuyển đổi vị trí cơng tác viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý chưa đủ thời gian theo quy định Trên Kế hoạch thực chuyển đổi vị trí cơng tác năm 2022 Trung tâm Điều trị nuôi dưỡng PHCN bệnh nhân tâm thần, đơn vị báo cáo Sở Lao động – TBXH theo dõi tổng hợp./ Nơi nhận: - Sở Lao động TBXH Sơn La (B/c); - Trang TTĐT Trung tâm; - Lưu: VT GIÁM ĐỐC Trịnh Văn Vịnh  ... thực vi? ??c ban hành Quyết định điều động, bố trí vi? ?n chức; Giám đốc Trung tâm định điều động chuyển đổi vị trí cơng tác vi? ?n chức thuộc thẩm quyền quản lý; - Được thực vi? ??c phân công nhiệm vụ vi? ?n... lý nhân (công tác cán bộ) Vi? ??c chuyển đổi vị trí cơng tác vi? ?n chức năm - Năm 2022 đơn vị không thực vi? ??c chuyển đổi vị trí cơng tác vi? ?n chức khơng giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý chưa đủ thời... (đủ 60 tháng) vi? ?n chức vị trí cần chuyển đổi theo quy định Các vị trí cơng tác lĩnh vực phải định kỳ chuyển đổi - Kế toán quan đơn vị; - Công tác nhân quản lý nhân (công tác cán bộ) Vi? ??c chuyển