Lý luận của chủ nghĩa mác lênin về giai cấp công nhân và sự vận dụng của đảng trong xây dựng và phát triển giai cấp công nhân hiện nay

lOMoARcPSD|11346942 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN *** BÀI TẬP LỚN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC Lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin giai cấp công nhân vận dụng Đảng xây dựng phát triển giai cấp công nhân Họ tên sinh viên: Nguyễn Đắc Đạt Mã SV:11218516 Lớp: LLNL1107(122) _17-Chủ nghĩa xã hội khoa học lOMoARcPSD|11346942 Mục lục I Lời mở đầu II Nội dung Lý luận chủ nghĩa Mác- Lênin giai cấp công nhân 1.1 Định nghĩa giai cấp công nhân 1.2 Những đặc điểm giai cấp công nhân 1.3 Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Sự vận dụng Đảng xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam 2.1 Thành tựu 2.2 Hạn chế giai cấp công nhân Việt Nam Giải pháp phát triển công nhân Đảng III Kết luận 11 IV Tài liệu tham khảo 12 lOMoARcPSD|11346942 I Lời mở đầu Trong tiến trình lịch sử Việt Nam, giai cấp cơng nhân ln lực lượng tiên phong cách mạng Việt Nam, ln giữ vai trị, vị trí trung tâm, quan trọng nghiệp xây dựng, phát triển đất nước Cương lĩnh Đảng ta xác định vai trị sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng, nòng cốt khối liên minh công - nông Trong công đổi mới, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, Đảng ta xác định sứ mệnh lịch sử to lớn giai cấp công nhân là: giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế; lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức, lãnh đạo Đảng Nhận thức vai trò quan trọng giai cấp công nhân Việt Nam xuất phát từ vấn đề thực tiễn lý luận với tư tưởng sau trở thành thành phần giai cấp cơng nhân, đóng góp cơng sức cơng xây dựng đất nước, em định chọn đề tài “Lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin giai cấp công nhân vận dụng Đảng xây dựng phát triển giai cấp công nhân nay” để nghiên cứu tìm hiệu kết áp dụng đưa biện pháp cải thiện giúp giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh lOMoARcPSD|11346942 II Nội dung Lý luận chủ nghĩa Mác- Lênin giai cấp công nhân 1.1 Định nghĩa giai cấp công nhân Khi sử dụng khái niệm giai cấp công nhân, C.Mác Ph.Ăngghen dùng số thuật ngữ khác để biểu đạt khái niệm đó, như: giai cấp vơ sản, giai cấp vơ sản đại, giai cấp công nhân đại, giai cấp công nhân đại công nghiệp,… Mặc dù vậy, thuật ngữ trước hết biểu thị khái niệm thống nhất, giai cấp công nhân đại, đẻ sản xuất đại công nghiệp tư chủ nghĩa, giai cấp đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất đại Theo Chủ nghĩa Mác - Lênin: Giai cấp cơng nhân tập đồn xã hội, hình thành phát triển với trình phát triển cơng nghiệp đại; Họ lao động phương thức công nghiệp ngày đại gắn liền với trình sản xuất vật chất đại, đại biểu cho phương thức sản xuất mang tính xã hội hóa ngày cao Họ người làm th khơng có tư liệu sản xuất, buộc phải bán sức lao động để sống bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư; lợi ích họ đối lập với lợi ích giai cấp tư sản Đó giai cấp có sứ mệnh phủ định chế độ tư chủ nghĩa, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản toàn giới 1.2 Những đặc điểm giai cấp công nhân Nghiên cứu giai cấp công nhân (giai cấp vô sản) từ phương diện kinh tế - xã hội trị - xã hội chủ nghĩa tư bản, Mác Ăngghen đưa lại quan niệm khoa học giai cấp công nhân mà làm sáng tỏ đặc điểm quan trọng với tư cách giai cấp cách mạng có sứ mệnh lịch sử giới Có thể khái quát đặc điểm chủ yếu giai cấp công nhân bao gồm: + Đặc điểm bật giai cấp công nhân lao động phương thức công nghiệp với đặc trưng công cụ lao động máy móc, tạo suất lao động cao, trình lao động mang tính chất xã hội hóa, + Giai cấp công nhân sản phẩm thân đại cơng nghiệp, chủ thể q trình sản xuất vật chất đại Do đó, giai cấp công nhân đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất tiên tiến, định tồn phát triển xã hội đại + Nền sản xuất đại công nghiệp phương thức sản xuất tiên tiến rèn luyện cho giai cấp công nhân phẩm chất đặc biệt tính tổ chức, kỷ luật lao động, tinh thần hợp lOMoARcPSD|11346942 tác tâm lý lao động cơng nghiệp Đó giai cấp cách mạng có tinh thần cách mạng triệt để Những đặc điểm phẩm chất cần thiết để giai cấp công nhân có vai trị lãnh đạo cách mạng 1.3 Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Theo chủ nghĩa Mác - Lênin, sứ mệnh lịch sử tổng quát giai cấp cơng nhân thơng qua Đảng tiên phong, giai cấp công nhân tổ chức, lãnh đạo nhân dân lao động đấu tranh xóa bỏ chế độ người bóc lột người, xóa bỏ chủ nghĩa tư bản, giải phóng giai cấp cơng nhân, nhân dân lao động khỏi áp bức, bóc lột, nghèo nàn, lạc hậu, xây dựng xã hội cộng sản chủ nghĩa văn minh Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân quy định hoàn toàn khách quan điều kiện khách quan Song để sứ mệnh lịch sử thành thực cần có nhân tố chủ quan đảm bảo Trong hai nhân tố chủ quan nhân tố “bản thân giai cấp công nhân” “Đảng cộng sản” Đảng cộng sản nhân tố chủ quan hàng đầu đảm bảo cho giai cấp công nhân thực thắng lợi sứ mệnh lịch sử Đảng cộng sản lãnh tụ trị, hình thức tổ chức cao nhất, phận tiên tiến giai cấp công nhân, đại biểu trung thành cho lợi ích giai cấp công nhân nhân dân lao động, lấy Chủ nghĩa Mác - Lênin làm tảng tư tưởng kim nam cho hành động, lấy nguyên tắc tập trung - dân chủ làm nguyên tắc tổ chức Đảng cộng sản đời tất yếu lịch sử phong trào đấu tranh giai cấp công nhân Lý luận khoa học cách mạng Chủ nghĩa Mác (Chủ nghĩa xã hội khoa học) thâm nhập vào thực tiễn phong trào công nhân dẫn đến đời Đảng cộng sản, trở thành quy luật chung cho đời Đảng cộng sản nhiều nước giới Đảng cộng sản người chuẩn bị cho hai số yếu tố định cho thắng lợi cách mạng giai cấp công nhân, bao gồm: yếu tố đường lối, tư tưởng yếu tố lực lượng cách mạng: + Một là: Đảng cộng sản tập hợp đội ngũ người ưu tú giai cấp công nhân quần chúng lao động khác Đó tập hợp đội ngũ người có trình độ nhận thức trị, học vấn, chun mơn cao; lập trường giai cấp vững vàng, Do đó, Đảng cộng sản trở thành tham mưu chiến đấu giai cấp công nhân; người hoạch định cương lĩnh, chủ trương, đường lối, chiến lược, sách lược, chương trình, kế hoạch… cho cách mạng giai cấp công nhân đến thắng lợi cuối + Hai là: Đảng cộng sản đại biểu trung thành cho quyền lợi, ý chí, nguyện vọng khơng giai cấp cơng nhân mà cịn cho đại đa số quần chúng lao động khác Do đó, Đảng cộng sản hạt nhân quy tụ lực lượng cách mạng, xây dựng khối liên minh lực lượng cách mạng suốt tiến trình cách mạng Xã hội chủ nghĩa lOMoARcPSD|11346942 Sự vận dụng Đảng xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam 2.1 Thành tựu Hiện nay, tổng số lao động làm công hưởng lương loại hình doanh nghiệp nước ta có khoảng 24,5 triệu người, cơng nhân, lao động doanh nghiệp chiếm khoảng 60%, chiếm tỷ lệ khoảng 14% số dân 27% lực lượng lao động xã hội Trình độ học vấn trình độ chun mơn, nghề nghiệp, trị giai cấp công nhân ngày cải thiện Số công nhân có tri thức, nắm vững khoa học - cơng nghệ tiên tiến tăng lên Hình thành lớp cơng nhân trẻ có trình độ học vấn, văn hóa, đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp, rèn luyện thực tiễn sản xuất đại, phương pháp làm việc ngày tiên tiến - Phát triển số lượng, đa dạng cấu ngành nghề, thành phần kinh tế: Q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa, hợp tác quốc tế với phát triển không ngừng khoa học-công nghệ kinh tế tri thức xuất nhiều ngành nghề xã hội Sự xuất ngành nghề thu hút lực lượng lao động định Bên cạnh đó, nhiều ngành dịch vụ phát triển đa dạng có khả phát triển ngày lớn mạnh, có nhu cầu lớn nguồn nhân lực, mức thu nhập lại cao tạo hấp dẫn nên phận công nhân ngành ngày phát triển Sự gia tăng số lượng giai cấp công nhân nước ta năm qua chủ yếu nhờ vào phát triển ngành công nghiệp, dịch vụ, du lịch thành phần kinh tế, có đóng góp lớn thành phần kinh tế nhà nước, khu vực có số lượng cơng nhân tăng lên nhanh chóng, góp phần vào tăng trưởng nhanh số lượng giai cấp công nhân nước ta Nếu trước năm đổi mới, số lượng công nhân nước ta triệu, đến năm 2007 9,5 triệu năm 2013 tăng lên gần 11 triệu có khoảng 16,5 triệu người Kết việc thực sách phát triển kinh tế hàng hóa nhiều thành phần, khuyến khích nhà đầu tư nước ngồi vào Việt Nam q trình mở rộng hợp tác kinh tế quốc tế Đảng, Nhà nước năm qua tạo thuận lợi cho giai cấp công nhân nước ta tăng số lượng mà cịn ngày phát triển đa dạng hơn, có mặt tất thành phần kinh tế Hiện số khoảng 16,5 triệu cơng nhân có 62% công nhân lao động thuộc doanh nghiệp tư nhân, 30% doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi (FDI) khoảng 8% thuộc doanh nghiệp nhà nước - Trình độ chun mơn nghề nghiệp ngày nâng cao: Nâng cao trình độ học vấn, chun mơn trình độ tay nghề cơng nhân xu hướng khách quan trình phát triển kinh tế nhiều thành phần trình hội nhập quốc tế, tất yếu việc phát triển ngành nghề sản xuất mà địi lOMoARcPSD|11346942 hỏi người lao động phải có trình độ tay nghề cao Đồng thời động lực quan trọng thúc đẩy người lao động tự nguyện tự giác, không ngừng phấn đấu học tập nâng cao trình độ mặt, văn hóa, chun mơn tay nghề để đáp ứng u cầu địi hỏi mà ngành nghề sản xuất xã hội đặt Điều làm cho giai cấp cơng nhân nước ta ngày phát triển cao trình độ văn hóa chun mơn nghề nghiệp theo hướng chun mơn hóa, chun nghiệp hóa ngày cao Trình độ học vấn trình độ chun mơn, nghề nghiệp, trị giai cấp công nhân nước ta ngày cải thiện Số cơng nhân có tri thức, nắm vững khoa học công nghệ tiên tiến tăng lên Công nhân khu công nghiệp, doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước có vốn đầu tư nước ngồi tiếp xúc với máy móc, thiết bị tiên tiến, làm việc với chuyên gia nước nên nâng cao tay nghề, kỹ lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp, phương pháp làm việc tiên tiến Lớp công nhân trẻ đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp từ đầu, có trình độ học vấn, văn hóa, rèn luyện thực tiễn sản xuất đại, lực lượng lao động chủ đạo, có tác động tích cực đến sản xuất cơng nghiệp, giá trị sản phẩm công nghiệp, gia tăng khả cạnh tranh kinh tế tương lai… Kết thống kê cho thấy, so với năm 2005, lao động qua đào tạo chiếm 12,5% tổng số lao động, đến năm 2010 tăng lên 14,6% đến 2016 tăng lên 20,6% Nếu phân theo ngành nghề, tỷ lệ công nhân đào tạo chuyên môn, lĩnh vực khai khoáng tăng từ 33,3% năm 2010 lên 50,4% năm 2016; lĩnh vực công nghiệp chế biến tăng từ 13,4% năm 2010 lên 18,5% năm 2016; lĩnh vực xây dựng tăng từ 12,6% năm 2010 lên 14,0% năm 2016; lĩnh vực dịch vụ vận tải tăng từ 33,6% năm 2010 lên 55,2% năm 2016; lĩnh vực dịch vụ tài chính, ngân hàng bảo hiểm tăng từ 79,3% năm 2010 lên 83,1% năm 2016 - Ngày khẳng định địa vị trị, kinh tế, xã hội: Xét mặt lý luận thực tiễn, trình độ cơng nhân lao động nâng lên ý thức, lĩnh trị, tinh thần trách nhiệm lao động sản xuất họ ngày nâng cao Đồng thời thông qua yêu cầu công việc hình thành rèn luyện cho họ tác phong công nghiệp, động hơn, sáng tạo hơn, với ý thức xây dựng tuân thủ kỷ luật lao động theo hướng tự giác hơn, minh bạch Công nhân khu công nghiệp, doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước có vốn đầu tư nước ngồi tiếp xúc với máy móc, thiết bị đại, làm việc với chuyên gia nước nên nâng cao tay nghề, kỹ lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp, phương pháp làm việc tiên tiến Lớp công nhân trẻ đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp từ đầu, có tri thức, nắm vững khoa học - công nghệ tiên tiến, rèn luyện thực tiễn sản xuất đại, dần khẳng định lực lượng lOMoARcPSD|11346942 lao động chủ đạo xã hội, có tác động tích cực đến sản xuất công nghiệp, giá trị sản phẩm công nghiệp, gia tăng khả cạnh tranh kinh tế tương lai Trong công đổi mới, từ bước vào thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, giai cấp cơng nhân có vai trò đặc biệt quan trọng Đảng khẳng định, giai cấp công nhân nước ta “lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”5 Tuy chiếm tỷ lệ 14% dân số, 27% lực lượng lao động xã hội, song năm giai cấp công nhân nước ta tạo 65% giá trị tổng sản phẩm xã hội 70% ngân sách nhà nước Những biến đổi tích cực cấu giai cấp công nhân nước ta phản ánh giai cấp công nhân Việt Nam phát triển lớn mạnh số lượng chất lượng, đóng góp sức lực vào phát triển kinh tế-xã hội, xứng đáng giai cấp đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 2.2 Hạn chế Trước yêu cầu phát triển, giai cấp cơng nhân nước ta cịn nhiều hạn chế, bất cập “Sự phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế; thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp kỷ luật lao động cịn nhiều hạn chế; đa phần cơng nhân từ nông dân, chưa đào tạo có hệ thống” Chúng ta giai đoạn cấu “dân số vàng” Tuy nhiên, trình chuyển đổi cấu kinh tế lại chưa tương thích với trình chuyển dịch cấu lao động Để hướng đến sản xuất công nghiệp đại, số lượng giai cấp công nhân lao động công nghiệp chiếm khoảng 24% lực lượng lao động xã hội tỷ lệ cịn thấp Mặt chung trình độ văn hóa tay nghề cơng nhân nước ta dù cải thiện, song thấp, ảnh hưởng không thuận đến việc tiếp thu khoa học - kỹ thuật, đến suất lao động, chất lượng sản phẩm Theo Bộ Kế hoạch Đầu tư, với tốc độ tăng suất lao động nay, phải đến năm 2038, suất lao động công nhân Việt Nam bắt kịp Philippines, năm 2069 bắt kịp Thái Lan Do đó, khơng tập trung đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, có kế hoạch đào tạo đón đầu, bị thiếu hụt nghiêm trọng lao động dự án lớn đầu tư vào Việt Nam Một thực trạng đáng quan tâm khác tỷ lệ thất nghiệp người qua đào tạo ngày cao… Năng suất lao động Việt Nam thấp cao Campuchia: Theo Báo cáo thường niên, suất lao động (NSLĐ) toàn kinh tế theo giá hành năm 2021 ước tính đạt 171,3 triệu đồng/lao động (tương đương 7.398 USD/lao động, tăng 538 lOMoARcPSD|11346942 USD so với năm 2020) Theo giá so sánh, suất lao động năm 2021 tăng 4,71% trình độ người lao động cải thiện (tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng năm 2021 đạt 26,1%, cao mức 25,3% năm 2020) (Tổng cục Thống kê, 2021) Khi so sánh với quốc gia khu vực, suất lao động (NSLĐ) Việt Nam mức tương đối thấp chênh lệch tuyệt đối tiếp tục xu hướng gia tăng NSLĐ Việt Nam cao Campuchia; gần tương đồng với Myanmar Lào; thấp Ấn Độ, Philippines, Indonesia, Trung Quốc, Thái Lan thấp nhiều so với Malaysia Singapore Điều đặt thách thức lớn cho Việt Nam việc cải thiện chất lượng nguồn nhân lực, qua nâng cao NSLĐ để bắt kịp với mức NSLĐ quốc gia khu vực (Nguyễn Thúy Quỳnh, Viện Chiến lược Chính sách tài chính, Bộ Tài chính, 2021) Trong thời gian tới, q trình tồn cầu hóa sản xuất với phân cơng hợp tác lao động diễn ngày sâu rộng nước khu vực giới Khi thực hiệp định thương mại tự hệ mới, rào cản không gian kinh tế, hàng hóa, dịch vụ, vốn, khoa học - cơng nghệ, thị trường lao động gỡ bỏ, cạnh tranh nước trở nên gay gắt Hiện ASEAN có hiệp định di chuyển tự nhiên nhân lực, có thỏa thuận cơng nhận lẫn chứng hành nghề thức ngành nghề tự chuyển dịch: kiểm toán, kiến trúc, kỹ sư, nha sĩ, bác sĩ, y tá, điều tra viên du lịch Việc cơng nhận trình độ lẫn kỹ nghề điều kiện quan trọng việc thực dịch chuyển lao động Việt Nam với nước khu vực Nhưng thách thức cho Việt Nam, số lượng cơng nhân lành nghề nước ta khiêm tốn, buộc phải chấp nhận nguồn lao động di cư đến từ nước khác có trình độ cao Thời gian tới, trình độ công nhân nước ta không cải thiện để đáp ứng yêu cầu, bị thua “sân nhà” Giải pháp phát triển công nhân Đảng Trước thực trạng trên, để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày lớn mạnh, thích ứng Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư, cần thực tốt số giải pháp: Thứ nhất, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động, đặc biệt người lao động khu công nghiệp, khu chế xuất Từng bước thực sách tiền lương bảo đảm đời sống cho người lao động có tích lũy từ tiền lương; đồng thời, mở rộng hội cho công nhân mua cổ phần doanh nghiệp, nhằm góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ, giảm thiểu tranh chấp lao động đình công doanh nghiệp Các quan chức tổ chức cơng đồn cần tăng cường cơng tác kiểm tra, tra để bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, xử lý nghiêm doanh nghiệp vi phạm quyền lợi người lao động Xây dựng thực tốt sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất lOMoARcPSD|11346942 nghiệp, sách cụ thể giải nhà cho người lao động Khi phê duyệt khu công nghiệp, khu chế xuất, cần yêu cầu dành quỹ đất tương xứng để xây dựng nhà cơng trình dịch vụ thiết yếu cho cơng nhân Chú trọng chăm lo xây dựng đời sống văn hóa - tinh thần, quan tâm tới dịch vụ văn hóa, thể thao, chăm sóc sức khỏe cho người lao động Thứ hai, nâng cao chất lượng đào tạo nghề, phát triển đội ngũ cơng nhân có trình độ cao, ngày làm chủ khoa học - công nghệ, có kỹ lao động, tác phong cơng nghiệp, ý thức kỷ luật Cần kịp thời bổ sung, sửa đổi, xây dựng sách đào tạo đào tạo lại công nhân; tạo điều kiện cho họ tự học tập nâng cao trình độ; điều chỉnh, bổ sung quy hoạch mạng lưới sở dạy nghề gắn với ngành, vùng kinh tế trọng điểm Khuyến khích doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế dành kinh phí thời gian thích đáng cho đào tạo, đào tạo lại công nhân Thứ ba, xây dựng thực nghiêm hệ thống sách, pháp luật liên quan đến việc bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân Xây dựng, hồn thiện sách, pháp luật lao động, việc làm, đời sống, nâng cao thể chất cho công nhân Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát Nhà nước, tổ chức cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác doanh nghiệp, có chế tài xử lý nghiêm tổ chức cá nhân vi phạm sách, pháp luật Khuyến khích, tạo điều kiện cho người lao động chủ động học tập nâng cao kiến thức pháp luật, nắm bắt quy định quyền nghĩa vụ quan hệ lao động, giúp họ tự bảo vệ quyền lợi ích đáng trường hợp cần thiết Thứ tư, tăng cường vai trị cấp uỷ Đảng, Cơng đoàn đoàn thể nhân dân việc xây dựng tổ chức Đảng phát triển Đảng viên loại hình doanh nghiệp, khu vực doanh nghiệp nhà nước Tăng tỷ lệ tham gia cơng nhân vào tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp, để có điều kiện bảo vệ quyền lợi đáng góp phần rèn luyện tư tưởng, lập trường trị, tránh bị lực thù địch lôi kéo vào hoạt động tiêu cực Thứ năm, Cần định hướng lại mục tiêu giáo dục cho sát với yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Có kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực thích ứng với mục tiêu phát triển cụ thể giai đoạn Thực quán chủ trương xã hội hóa giáo dục, Nhà nước tổ chức xã hội có nhiệm vụ đào tạo ban đầu, doanh nghiệp trực tiếp sử dụng cơng nhân phải có trách nhiệm đào tạo nâng cao tay nghề, cập nhật kiến thức chun mơn, tiêu chuẩn hóa chức danh nghề nghiệp doanh nghiệp Quan tâm đến đội ngũ giai cấp cơng nhân phải quan tâm đến trình độ văn hóa, lực chun mơn, phẩm chất nghề nghiệp ý thức trị họ Xây dựng giai cấp công nhân phải thể trước hết việc tổ chức đào tạo bồi dưỡng nâng lOMoARcPSD|11346942 cao tay nghề trình độ chun mơn Cần xem việc đào tạo nghề nghiệp, nâng cao trình độ chun mơn tiêu pháp lệnh tiêu phát triển kinh tế – xã hội khác Một hệ công nhân giỏi chuyên môn, vững vàng ý thức trị, tự họ vươn lên làm chủ đủ sức đối đầu với thách thức Nâng tầm trí tuệ, lực chuyên mơn ý thức trị cho đội ngũ giai cấp cơng nhân, nhân tố góp phần bảo đảm ổn định trị, củng cố vững sở trị – xã hội Đảng thời kỳ Thứ sáu, Phải xem công tác xây dựng Đảng, củng cố đoàn thể quần chúng nhiệm vụ có ý nghĩa sống cịn phong trào công nhân Để làm điều phải thẳng thắn trả lời câu hỏi lớn: Vì Đảng giai cấp cơng nhân, Cơng đồn cơng nhân, Đồn Thanh niên tổ chức trị tuổi trẻ cơng nhân, phận cơng nhân chưa thiết tha vào Đảng vào Đồn, chưa hồn tồn xem cơng đồn tổ chức họ Thực tế cho thấy công tác xây dựng Đảng tổ chức cơng đồn, đồn niên chưa theo kịp yêu cầu phát triển nghiệp đổi Một mặt áp lực điều kiện khách quan, mặt khác thân tổ chức Đảng, công đoàn bộc lộ bất cập yếu kém, tự thân không theo kịp yêu cầu phát triển, khơng có chấn chỉnh kịp thời Đã đến lúc không dừng lại thị nghị mà nên có văn pháp luật thể chế rõ thị nghị thành quy định cụ thể Đảng ta Đảng cầm quyền, hoạt động tổ chức Đảng, cơng đồn, đồn niên phải hình thành doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế Tuy nhiên hoạt động tổ chức phải góp phần làm cho doanh nghiệp phát triển, sản xuất kinh doanh đạt hiệu cao Đời sống vật chất, tinh thần quyền lợi khác người công nhân phải bảo đảm tốt Các chủ trương đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước phải thực thi chấp hành nghiêm túc Thứ bảy, Phải thực chăm lo đến đời sống vật chất tinh thần công nhân Ký hợp đồng lao động với công nhân phải xem tiêu chuẩn bắt buộc chủ doanh nghiệp Ngoài hợp đồng lao động cần trọng kiểm tra điều kiện làm việc cường độ lao động, không để không cho phép chủ lao động ép công nhân làm việc vượt mức cường độ, thời gian làm việc Vấn đề cần phải sớm pháp luật quy định cụ thể Quan tâm thích đáng đến đời sống tinh thần, hình thành tiêu chí có tính pháp quy ăn ở, nơi vui chơi giải trí, tiện ích văn hóa cơng, chế độ nghỉ dưỡng, thưởng thức chương trình văn hóa nghệ thuật doanh nghiệp, cụm dân cư khu cơng nghiệp tập trung lOMoARcPSD|11346942 Khuyến khích động viên khen thưởng, cổ vũ mạnh mẽ doanh nghiệp làm tốt, phê bình xử lý thích đáng đơn vị cố tình khơng làm tốt, làm có tính chất đối phó, chiếu lệ… Sự thiếu thốn nghèo nàn đời sống văn hóa tinh thần làm cho đại phận lao động trẻ sống làm việc mơi trường khơng có cảm hứng sáng tạo, tính tích cực xã hội khơng có điều kiện phát huy, lao động chắn không đem lại hiệu mong muốn, thiệt thòi trước hết cho doanh nghiệp Với tâm đón đầu chuẩn bị tốt, giai cấp công nhân Việt Nam tận dụng hội từ Cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang lại, xây dựng đội ngũ ngày lớn mạnh số lượng nâng cao chất lượng, lực lượng chủ lực đóng góp vào nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, hoàn thành tốt sứ mệnh lịch sử mình, đồng thời góp phần giữ vững chất giai cấp công nhân Đảng ta lOMoARcPSD|11346942 III Kết luận Giai cấp cơng nhân tập đồn xã hội ổn định, hình thành phát triển với trình phát triển cơng nghiệp đại với nhịp độ phát triển lực lượng sản xuất có tính chất xã hội hóa ngày cao; giai cấp cơng nhân lực lượng lao động tiên tiến quy trình cơng nghệ, dịch vụ công nghiệp, trực tiếp gián tiếp tham gia vào trình sản xuất, tái sản xuất cải vật chất cải tạo quan hệ xã hội; đại biểu cho lực lượng sản xuất phương thức sản xuất tiên tiến thời đại Giai cấp cơng nhân có vai trị vơ quan trọng lịch sử nhân loại Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản, tổ chức lãnh đạo nhân dân đấu tranh để giải phóng giải phóng tồn xã hội khỏi áp bức, bất cơng, xóa bỏ chủ nghĩa tư chế độ áp bức, bóc lột, bất cơng để xây dựng chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản phạm vi toàn giới Và sứ mệnh quy định dựa điều kiện khách quan chủ quan mà có giai cấp có đủ Giai cấp cơng nhân nước Việt Nam có biến đổi quan trọng, tiếp tục phát huy vai trị giai cấp lãnh đạo cách mạng thơng qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam Tại Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng phát biểu: “Việc xây dựng giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước nhiệm vụ quan trọng cấp bách Đảng, Nhà nước, hệ thống trị, người cơng nhân tồn xã hội” Chính cần phát triển giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh số lượng chất lượng, không ngừng học tập, rèn luyện để nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp tay nghề, nắm bắt khoa học kỹ thuật, nâng cao tác phong công nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật lao động góp phần tăng suất lao động, phát triển bền vững doanh nghiệp, đóng góp cho phát triển kinh tế - xã hội đất nước để giai cấp công nhân Việt Nam xứng đáng giai cấp lãnh đạo cách mạng, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế Downloaded by Quang Tr?n (tranquang141994@gmail.com) lOMoARcPSD|11346942 IV Tài liệu tham khảo [1] Bộ giáo dục đào tạo (2019), Giáo trình Chủ nghĩa Xã hội khoa học (Sử dụng trường Đại học- Hệ khơng chun lý luận trị), tài liệu tập huấn giảng dạy năm 2019 [2] THƠNG CÁO BÁO CHÍ TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG VIỆC LÀM QUÝ IV NĂM 2021 VÀ CHỈ SỐ PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI VIỆT NAM 2016-2020 [3] Những biến đổi tích cực giai cấp cơng nhân nước ta https://lamdong.gov.vn/sites/ldld/diendantraodoi/SitePages/Nhung-bien-doi-tich-cuc-cuagiai-cap-cong-nhan-nuoc-ta-hien-nay.aspx [4] Nghịch lý: Tỷ lệ thất nghiệp cao, doanh nghiệp lại thiếu nguồn lao động https://dantri.com.vn/giao-duc-huong-nghiep/nghich-ly-ty-le-that-nghiep-cao-doanhnghiep-lai-thieu-nguon-lao-dong-20220721075647142.htm [5] TS Trần Thị Hương, "Vai trò, đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước", 2021 http://lyluanchinhtri.vn/home/index.php/thuc-tien/item/3476-vai-tro-dac-diem-giai-capcong-nhan-viet-nam-trong-thoi-ky-cong-nghiep-hoa-hien-dai-hoa-dat-nuoc.html [6] THƠNG CÁO BÁO CHÍ TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG VIỆC LÀM QUÝ IV VÀ NĂM 2021 Downloaded by Quang Tr?n (tranquang141994@gmail.com) ... phần giai cấp cơng nhân, đóng góp cơng sức cơng xây dựng đất nước, em định chọn đề tài ? ?Lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin giai cấp công nhân vận dụng Đảng xây dựng phát triển giai cấp công nhân nay? ??... Lý luận chủ nghĩa Mác- Lênin giai cấp công nhân 1.1 Định nghĩa giai cấp công nhân 1.2 Những đặc điểm giai cấp công nhân 1.3 Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Sự vận dụng. .. dụng Đảng xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam 2.1 Thành tựu 2.2 Hạn chế giai cấp công nhân Việt Nam Giải pháp phát triển công nhân Đảng III Kết luận