(TIỂU LUẬN) báo cáo THỰC tập NGHỀ NGHIỆP tại CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn COOKMIX 2

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH - - BÁO CÁO THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN COOKMIX Giáo viên hướng dẫn: NGUYỄN HOÀNG TIẾN Sinh viên thực hiện: LÊ THỊ THÚY LIÊN MSSV: 2013181207 Lớp: 09DHQT8 Thành phố Hồ Chí Minh, tháng …… năm 2021 i THƠNG TIN THỰC TẬP Đơn vị thực tập: Cơng ty Trách Nhiệm Hữu Hạn COOKMIX Bộ phận thực tập: Phịng hành nhân Nhiệm vụ thực tập: Tìm hiểu cơng tác phịng hành nhân công ty trách nhiệm hữu hạn COOKMIX Thời gian thực tập: Từ LỜI CẢM ƠN Em chân thành cảm ơn quý thầy, cô giáo khoa Quản Trị Kinh Doanh trường Đại học Công Nghiệp Thực Phẩm TP Hồ Chí Minh lời tận tình truyền đạt kiến thức năm em học tập Đặc biệt, em xin gửi đến thầy Nguyễn Hoàng Tiến, người tận tình hướng dẫn, giúp đỡ em hồn thành chun đề báo cáo thực tập lời cảm ơn sâu sắc Tiếp sau nữa, em xin cảm ơn Công ty trách nhiệm hữu hạn COOKMIX toàn thể anh chị phịng kinh doanh cơng ty giúp đỡ nhiệt tình cung cấp số liệu thực tế để em hoàn thành tốt chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trong trình thực tập, trình làm báo cáo thực tập, khó tránh khỏi sai sót, mong thầy, bỏ qua Đồng thời trình độ lý luận kinh nghiệm thực tiễn hạn chế, em cố gắng kiểm tra thật kỹ thông tin định dạng văn chắn cịn sat sót mà tơi chưa thể khắc phục vậy, em mong nhận ý kiến đóng góp thầy, để em học thêm nhiều kinh nghiệm hoàn thành tốt báo cáo tốt nghiệp tới Em xin chân thành cảm ơn! Thành phó Hồ Chí Minh, ngày…, tháng…, năm 2021 ii NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP ………………, ngày ……… tháng ……… năm ………… Xác nhận đơn vị iii ĐÁNH GIÁ ĐIỂM CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Thái độ thực tập sinh viên Hình thức báo cáo thực tập Nội dung báo cáo Đánh giá chung kết thực tập ………………, ngày ……… tháng ……… năm ………… Giáo viên hướng dẫn (Ký tên) iv Chương -1.1 1.1.1 1.1.1.1 Chương -2.1 2.1.1 2.1.1.1 v MỞ ĐẦU Lý thực tập Thực tập yêu cầu bắt buộc cần hoàn thành sinh viên q trình học tập mơi trường đại học Thực tập mang đến cho em hội làm việc môi trường chuyên nghiệp Giúp em định hướng công việc tương lai, cách để kiểm chứng thực tế công việc ngành học em chọn khám phá nghề nghiệp khác Thực tập hội để em vận dụng nâng cao kiến thức học giảng đường vào thực tế, làm quen xử lý cơng việc mơi trường chun nghiệp Đó hội giúp em nhận biết lỗ hổng thiếu sót việc áp dụng vào thực tế tránh sau trường có kiến thức lý thuyết Ngoài ra, thực tập giúp em tự tin trình vấn xin việc sau này, phát triển khả tìm kiếm cơng việc Có mối quan hệ trau dồi cách giao tiếp môi trường Mục tiêu thực tập Tìm hiểu tổng hợp khái qt cơng ty, tiếp nhận cho kiến thức lĩnh vực kinh doanh tìm hiểu cấu tổ chức tình hình hoạt động kinh doanh cơng ty Tìm hiểu thực trạng đánh giá cơng việc thực tập phịng hành nhân cơng ty TNHH COOKMIX Rút học kinh nghiệm cho thân đề xuất số giải pháp hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân viên cho Công ty TNHH COOKMIX Qua tập này, em tiếp cận với nghề nghiệp mà lựa chọn vào đại học Giúp em cố, nâng cao kiến thứ học trường, vận dụng kiến thức vào thực tiễn sở thực tập Các hoạt động thực tiễn giúp thân hiểu làm cơng việc sau trường có điều chỉnh kịp thời, với chiến lược rèn luyện phù hợp Phạm vi thực tập Thời gian: Không gian: Công ty trách nhiệm hữu hạn COOKMIX Địa điểm thực tập: 63 đường Mai Thị Lựu, phường Đao Kao, Quận Phương pháp tiếp cận công việc Phương pháp tổng hợp: nguồn tài liệu từ internet, sách giáo trình, tổng hợp liệu (số liệu cơng ty) Phương pháp phân tích, đánh giá Phương pháp thống kê Phương pháp so sánh Quan sát, tham gia trực tiếp vào q trình cơng việc tìm nguồn nhân sự,chuẩn bị thư tuyển dụng, lưu hồ sơ cập nhật thông tin ứng viên vào hồ sơ nhân Sắp xếp lịch vấn, liên hệ tương tác với ứng viên trang tuyển dụng Tham giam vào trình vấn nhân Phối hợp với phận công việc liên quan (thông báo, công văn, đơn xin nghỉ việc, cấp duyệt…) Bố cục thực tập Bố cục báo cáo gồm: Chương Tổng quan công ty trách nhiệm hữu hạn COOKMIX Chương Thực trạng thực tập phịng hành nhân công ty trách nhiệm hữu hạn COOKMIX Chương Bài học kinh nghiệm Kết luận Chương TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN COOKMIX 1.1 Khái quát doanh nghiệp 1.1.1 Thông tin chung Tên doanh nghiệp: Công ty trách nhiệm hữu hạn COOKMIX Tên doanh nghiệp theo tiếng nước ngoài: COOKMIX CPMPANY LIMITED Tên giao dịch: COOKMIX CO., LTD Mã số doanh nghiệp: 0314254654 Địa văn phòng: Số 63 Mai Thị Lựu, Đao Kao, Quận 1, Hồ Chí Minh Đại diện pháp luật: ơng Lê Đăng Quyết Ngồi ra, cịn có đại diện doanh nghiệp: Chi nhánh công ty TNHH COOKMIX Hà Nội Chi nhánh công ty TNHH COOKMIX Hải Phịng Chi nhánh cơng ty TNHH COOKMIX Quảng Ninh Ngày hoạt động: 27/2/2017 ( Đã hoạt động năm) Điện thoại: 028 6290 5950 / Fax: 028 6290 5940 Website: https://fricovietnam.com/ Loại hình kinh doanh: Tổ chức kinh tế sản xuất kinh doanh dịch vụ, hàng hóa Lĩnh vực kinh tế: Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Logo: 1.1.2 Quá trình hình thành và phát triển Công ty TNHH COOKMIX công ty thành lập với nguồn vốn hoàn toàn từ Malaysia thuộc tập đoàn Boltergroup (BG), chuyên cung cấp bán lẻ thiết bị gia dụng nhằm nâng cao lối sống khỏe mạnh cho khách hàng Bắt đầu hoạt động Việt Nam từ năm 2017, công ty kinh doanh sản phẩm từ thương hiệu Frico, Frico thương hiệu thuộc tập đoàn Bolter Với gần năm kinh nghiệm, Frico gặt hát nhiều thành công mang đến sản phẩm chất lượng ngày mở rộng nhiều hệ thống showroom từ Bắc vào Nam Năm 2019, Frico mở rộng hợp tác với công ty SINGATURE KITCHEN bắt đầu kinh koanh sản phẩm Frico, Kitchmate nhà cung cấp thiết bị tủ bếp lớn Malaysia có chỗ đứng khu vực quốc tế Hiện tại, cơng ty có nhà máy, hệ thống 15 showroom 400 nhân viên trải dài từ Bắc vào Nam 1.1.3 Đặc điểm sản xuất kinh doanh Công ty cung cấp bán lẻ đồ dùng thiết bị gia dụng độc đáo sản phẩm gia dụng nhằm nâng cao lối sống khỏe mạnh cho khách hàng như: Bếp điện từ, robot hút bụi tự động, lị vi sóng,lị chiên khơng dầu, máy lọc khơng khí, máy rửa bát, hệ thống tủ bếp cao cấp …  Một số hình ảnh sản phẩm cơng ty Hình 1.1 Lị nướng FC-FEO2000 Hình 1.3 Robot hút bụi tự động hạn B/Vốn chủ sở hữu 1/ Vốn góp chủ sở hữu 2/ Thặng dư vốn cổ phần 3/ Quỹ đầu tư phát triển 4/ Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối Tổng cộng nguồn vốn Qua bảng 2.3 Ta thấy tổng nguồn vốn tăng lên theo năm, phần lớn khoản nợ ngắn hạn tiêu nợ phải trả tăng Cụ thể, nợ phải trả năm 2019 tăng 17.534 triệu đồng, năm 2020 tăng 32.091 triệu đồng so với năm liền trước Trong nguồn vốn chủ sở hữu năm 2019 tăng 820 triệu (so với năm 2018), năm 2020 tăng 4.259 triệu đồng so với năm 2019 Nguồn vốn chủ sở hữu tăng lên qua ba năm điều khả quan cơng ty cho thấy cơng ty hoạt động có lãi có xu hướng tự chủ tài Tuy nhiên năm 2020, để mở rộng kinh doanh, công ty tăng phần nợ phải trả lên cao, điều làm cho chi phí tài tăng theo Ta nhận thấy vốn chủ sỡ hữu năm 2020 đạt 1.699.811 triệu đồng tăng so với năm 2019 (1.695.552 triệu đồng) năm 2018 (1.694.732 triệu đồng) Để đánh giá rõ biến động nguồn vốn chủ sỡ hữu xem xét biến động tiêu Tỷ suất tự tài trợ vốn Chỉ tiêu phản ánh khả tự chủ mặt tài từ cho thấy khả tự chủ doanh nghiệp hoạt động 13 Chỉ Tiêu Tỷ suất tự tài trợ vốn ( vốn chủ sỡ hữu) Năm 2018, tỷ suất tài trợ vốn 68,14% nghĩa 100 đồng vốn có 68,14 đồng thực thuộc sỡ hữu công ty, cịn lại 32,86 đồng cơng ty vay chiếm dụng vốn… Điều có lợi cho cơng ty, phải trả số tiền chi phí cho cơng việc sử dụng khoản vốn vay đồng thời có tính chủ động việc chi tiêu; năm 2019, tỷ suất tài sợ vốn 67,67% có giảm 0,47% so với năm 2018 không ảnh hưởng đến tình hình sử dụng vốn cơng ty, có giảm xuống cơng ty trọng vào công tác nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ, mở rộng thị trường tiêu thụ làm cho lợi nhuận năm 2019 tăng cao đạt tiêu mong muốn dẫn đến tổng nguồn vốn tăng nhiều lượng tăng lên tổng nguồn vốn chủ sỡ hữu năm 2020, tỷ suất tự tài trợ vốn 66,87% giảm 0,8% so với năm 2019, điều dấu hiệu chưa tốt, lượng giảm không đáng kể không ảnh hưởng đến khả tự chủ hoạt động kinh doanh Nhưng tỷ suất tự tài trợ vốn có xu hướng giảm qua năm Để cải thiện vấn đề tương lai, cơng ty cần ý tình tình quản lý vốn, mục đích sử dụng vốn tận dụng nguồn vốn tối ưu Nhìn chung tỷ suất tự tài trợ công ty qua ba năm cho thấy khả độc lập tài cơng ty cao 14 1.2.3 Kết quảả̉ hoạt động kinh doanh vòng năm Bảng 2.3 Bảng phân tích kết kinh doanh từ năm 2018 2019 Chỉ tiêu Doanh thu bán hàng CCDV Các khoản giảm trừ Doanh thu bán hàng CCDV Giá vốn hàng bán CCDV Lợi nhuận gộp bán hàng CCDV 6.Doanh thu hoạt động tài 15 chi phí tài Chi phí bán hàng Chi phí quản lý doanh nghiệp 10 Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh 11 Lợi nhuận khác 12 Tổng lợi nhuận trước thuế 13 Lợi nhuận sau thuế TNDN 16 Nếu phần trước dựa bảng cân đối kế toán để phân tích cho ta biết biết phần sức mạnh tài chính, tình hình quản lý vốn, mục đích sử dụng nguồn vốn… Thì việc phân tích khoản mục báo cáo kết kinh doanh bổ sung thêm thơng tin tài chính, cho biết việc quản lý, đạo kinh doanh nhà quản lý đánh giá hiệu hoạt động cơng ty Nhìn vào bảng phân tích kết hoạt động kinh doanh công ty ta thấy: Doanh thu tuần năm 2020 so với năm 2019 giảm 39.231 triệu đồng tương ứng với tỷ lệ giảm 91,68%, năm 2019 so với năm 2018 giảm 84.970 triệu đồng, tương ứng với tỷ lệ giảm 84,74% Đây giảm sút đáng ý dấu hiệu không tốt doanh thu công ty tình tình hình kinh tế nước giới cịn nhiều khó khắn chịu ảnh hưởng khủng hoảng đại dịch COVID Giá vốn hàng bán tất chi phí đầu vào Cơng ty tác động lớn đến kết sản xuất kinh doanh công ty, năm 2020 so với năm 2019 giá vốn giảm 20.275 triệu đồng ứng với tỷ lệ giảm 95,60%, năm 2019 so với năm 2018 giá vốn giảm xuống 47.597 triệu đồng ứng với tỷ lệ giảm 90,65% Giá vốn hàng bán giảm nguyên nhân công ty đối thủ cạnh tranh có xu hướng hạ giá sản phẩm làm cho thị trường thay đổi cấu trúc, dẫn đến tình trạng giảm phát, khiến giá vốn hàng hóa giảm xuống Giảm tiền lương công nhân tinh giảm nhân Doanh thu hoạt động tài năm 2020 tăng so với năm 2019 10.569 triệu đồng tức tăng 113,46% Hoạt động tài hoạt động đem lại lợi nhuận cho công ty doanh thu hoạt động cao lợi nhuận cơng ty tăng đem lại nguồn thu đáng kể Nguồn thu hoạt động tài thu chênh lệch tỷ giá từ việc bán ngoại tệ, mua vật tư hàng hóa dịch vụ ngoại tệ Ngồi cơng ty hưởng chiết khấu tốn mua hàng, thu lãi từ tiền gửi ngân hàng, thu lãi khách hàng mua hàng trả chậm Các khoản chi phí quản lý cơng ty: Chi phí tài mà doanh nghiệp bỏ vào năm 2020 16.459 triệu đồng giảm 866 triệu đồng so với đầu năm tương ứng với tỷ trọng tăng 95% Đây dấu hiệu tốt cho thấy nhu cầu vốn cơng ty để tăng suất chiếm lĩnh thị trường tình hình kinh tế nước giới phục hồi sau đại dịch COVID Chi phí bán hàng năm 2020 giảm 1.883 triệu đồng so với năm 2019 tương ứng với tỷ trọng tăng 84,06% so với năm 2019, năm 2019 giảm 4.122 tỷ đồng so ứng 17 với tỷ trọng tăng 74,13% so với năm 2018 Chi phí bán hàng giảm công ty không trọng tăng chi phí quảng cao tiếp thị, xúc tiến việc gia tăng đơn đặt hàng, tăng chi phí dịch vụ Chi phí quản lý doanh nghiệp năm 2020 giảm 18.984 triệu đồng tương ứng với tỷ trọng tăng 78.53% so với năm 2019 Do cơng ty cắt giảm chi phí quản lý, chi phí vật liệu, chi phí dịch vụ mua ngoài, chi cho việc quan hệ khách hàng Lợi nhuận từ hoạt động sản xuất kinh doanh công ty năm 2020 tăng thêm 27.241 triệu đồng so với năm 2019 tương ứng với tỉ lệ tăng 53,70% Đây dấu hiệu tốt cho thấy hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Lợi nhuận sau thuế tính tổng thu nhập chịu thuế trừ thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp Đây tiêu đánh giá kết kinh hoạt động sản xuất kinh doanh Lợi nhuận sau thuế năm 2020 tăng so với năm 2019 3.439 triệu đồng, tăng 519,90% Công ty đạt hiệu sản xuất lợi nhuận năm sau cao năm trước số lợi nhuận cơng ty tái sản xuất mở rộng sản xuất đầu tư vào cá lĩnh vực khác Qua phân tích bảng báo cáo kết kinh doanh cơng ty ta thấy tình hình hoạt động công ty tốt năm 2020 thu lợi nhuận mà lọi nhuận năm sau cao nhiều lần so với năm trước, tương lai Cơng ty cần trì tốc độ phát triển 18 Chương THỰC TRẠNG THỰC TẬP TẠI BỘ PHẬN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN COOKMIX 2.1 Giới thiệu phận thực tập 2.1.1 Sơ đồ chức phận thực tập Giám đốc nhân (HR - Admin) (Admin) (HR – C&B) Người quản lý (Administrator) Trưởng nhóm tuyển dụng Lễ tân kiêm tuyển dụng 2.1.2 Nhiệm vụ vị trí (mơ tảả̉ cáấ́c vị trí phận thực tập) Giám đốc nhân Có nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực công ty Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển, trì quản lý, cung cấp, truyền thơng tin dịch vụ nhân Hỗ trợ cho cấp giải vấn đề thuộc lĩnh vực nhân cơng ty Ngồi ra: – Đào tạo phát triển nguồn nhân lực – Điều hành hoạt động phịng – Cập nhật tình hình nhân – Tạo mối quan hệ ngồi cơng ty – Duy trì quản lí nguồn nhân lực – Hỗ trợ phòng ban 19 Bộ phận tuyển dụng – Lập kế hoạch triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu hoạt động công ty – Đăng thông tin tuyển dụng, cung cấp đầy đủ thông tin cho ứng viên – Sàng lọc CV lưu trữ hồ sơ – Sắp xếp lịch vấn nhân viên – Kiểm tra đánh giá lực ứng viên – Tổ chức kiện nhằm thu hút ứng viên – Soạn văn bản, loại thư từ: thư xác nhận, thư từ chối, – Liên kết với nguồn cung cấp nhân lực: Trường Đại Học, – Giải vấn đề liên quan tới tuyển dụng – Phối hợp với phòng ban khác xử lý tình hình nhân lực Bộ phận lương thưởng phúc lợi – Thực công tác chấm cơng, quản lí việc nghỉ phép, trễ, – Xây dựng bảng lương theo vị trí cơng việc – Xây dựng sách phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, – Xử lý tranh chấp phát sinh quan hệ lao động – Tính lương chế độ phúc lợi có liên quan đến nhân viên cơng ty Bộ phận bảo hiểm xã hội – Thực sách bảo hiểm cho tất nhân viên – Đảm bảo an tồn cho nhân viên – Giảm thiểu chi phí cho nhân viên bị đau ốm, bênh tật, 20 – Đảm bảo tất nhân viên hưởng bảo hiểm xã hội 2.1.3 Quy trìà̀nh phối hợp phận thực tập với cáấ́c phận kháấ́c Bảng Mối quan hệ tác nghiệp phận Quản lý phận Báo cáo trực tiếp Bên cơng ty Các phịng ban phận Ban giám đốc Phịng kinh doanh Phịng kế tốn tài Phịng kỹ thuật công nghệ Các công việc ,trách nhiệm liên quan bên Kh Đối thủ cạnh tranh Cơ q 21 Nộp thuế theo thời hạn quy định nhà nước Các công việc liên quan đến bên nội Báo cáo, xây dựng kế hoạch tuyển dụng , đào tạo Ban Giám đốc phát triển nguồn nhân lực phù hợp với tình hình hoạt động công ty Đảm bảo số lượng nhân viên phù hợp cho cơng tác phịng kinh doanh Phối hợp xây dựng giá bán chương trình khuyến mãi, quảng cáo sản phẩm Phối hợp xây dựng chế độ lương thưởng cho nhân viên phận phòng ban Phối hợp đánh giá trình độ, thành tích nhân Phòng kinh doanh viên phòng ban Phối hợp giải vấn đề khiếu nại khách hàng liên quan đến khuyến mại, chiết khấu, nợ, … Trong trình làm việc cần hỗ trợ thêm chi phí hay cần hỗ trợ thêm trang thiết bị văn phịng, vật Phịng kế tốn tài dụng phục vụ cho cơng việc cần phải liên hệ cho phịng tài kế tốn Lập báo cáo chi phí mà sử dụng 22 2.2 Thực trạng cơng việc sinh viên giao 2.2.1 Mô tảả̉ công việc giao  Công việc 1: Đăng thông báo tuyển dụng lên trang web tuyển dụng, việc làm mạng xã hội để tuyển dụng nhân Trả lời câu hỏi nhân viên sách nhân sự, phúc lợi vấn đề khác liên quan đến nhân  Công việc 2: Sàng lọc CV thư xin việc ứng viên tiềm để xác định người phù hợp, sau gửi danh sách cho chuyên viên nhân trưởng phòng Sắp xếp liên hệ với ứng viên thông báo lịch vấn hỗ trợ tổ chức vấn, tiến hành vấn sơ  Công việc 3: Hỗ trợ chuyên viên nhân văn phòng thu thập thông tin mức lương thị trường, thay đổi, xu hướng thị trường lao động Làm báo cáo, thực công việc liên quan đến thủ tục nhận việc/nghỉ việc, chuyển công tác Hỗ trợ lập kế hoạch cơng việc hành văn phịng 2.2.2 Quy trìà̀nh thực cơng việc giao (mô tảả̉ chi tiết cáấ́c bước thực hiện)  Công việc 1:  Công việc 2:  Công việc 3: 2.3 Đánh giá công việc giao (Đánh giá mức độ thực công việc) Chương BÀI HỌC KINH NGHIỆM 3.1 Nhận xét 3.1.1 Nhận xét chung (về hoạt động doanh nghiệp qua quáấ́ trìà̀nh thực tập tìà̀m hiểả̉u được) Ưu điểm: Công ty thành lập lâu năm có thời gian hoạt động lâu công ty cổ phần Việt Nam hoạt động lĩnh vực Bưu – Viễn thơng nên có nhiều kinh nghiệm hoạt động kinh doanh Ít chịu cạnh tranh ngành Công ty chấp hành tốt quy định, thực tốt Nhà nước, khách hàng Qua đố hoạt động công ty giữ uy tín tốt khách hàng Bộ máy tổ chức quản lý công ty tổ chức phù hợp với quy mô công ty Đảm bảo tính hiệu cơng tác quản lý hoạt động kinh doanh Hoạt động marketing tốt, có nhiều chi nhánh thị trường hoạt động rộng khắp nước Có mối liên hệ với đối tác kinh doanh Nhược điểm Vì số lượng cổ đồng hội đồng quản trị lớn dễ dấn đến tình trạng phân hóa thành nhóm cổ đơng đối kháng lợi ích Khả bảo mật kinh doanh tài bị hạn chế cơng ty phải cơng khai báo cáo với nhiều cổ đông 3.1.2 Nhận xét phận thực tập (Mức độ quan trọng vàà̀ mức độ hoàà̀n thàà̀nh nhiệm vụ phận) 3.1.3 Nhận xét thực trạng công việc giao 3.2 Bài học kinh nghiệm 3.2.1 Bàà̀i học kinh nghiệm cáấ́ch thực công việc 3.2.2 Bàà̀i học kinh nghiệm kỹ 3.2.3 Bàà̀i học kinh nghiệm tháấ́i độ KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC ...THƠNG TIN THỰC TẬP Đơn vị thực tập: Cơng ty Trách Nhiệm Hữu Hạn COOKMIX Bộ phận thực tập: Phịng hành nhân Nhiệm vụ thực tập: Tìm hiểu cơng tác phịng hành nhân công ty trách nhiệm hữu hạn COOKMIX. .. Cơng ty cần trì tốc độ phát triển 18 Chương THỰC TRẠNG THỰC TẬP TẠI BỘ PHẬN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN COOKMIX 2. 1 Giới thiệu phận thực tập 2. 1.1 Sơ đồ chức phận thực tập Giám... phận công việc liên quan (thông báo, công văn, đơn xin nghỉ việc, cấp duyệt…) Bố cục thực tập Bố cục báo cáo gồm: Chương Tổng quan công ty trách nhiệm hữu hạn COOKMIX Chương Thực trạng thực tập