Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
1. Big C Việt Nam (2015), Báo cáo tình hình nhân sự Big C giai đoạn 2012 – 2014, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Big C Việt Nam (2015), "Báo cáo tình hình nhân sự Big C giai đoạn 2012– 2014 |
Tác giả: |
Big C Việt Nam |
Năm: |
2015 |
|
7. Quỳnh Dung, Khối “ngoại” tại thị trường bán lẻ tính chuyện đường dài, http://thoibaokinhdoanh.vn/Dien-dan-10/Khoi%E2%80%9Cngoai%E2%80%9Dtai-thi-truong-ban-le-Tinh-chuyen-duong-dai-11723.html |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quỳnh Dung, "Khối “ngoại” tại thị trường bán lẻ tính chuyện đường dài |
|
8. Nguyễn Vân Điềm & Nguyễn Ngọc Quân (2007), giáo trình Quản trị nhân lực, Nhà xuất bản Đai học kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
giáo trình Quản trị nhân lực |
Tác giả: |
Nguyễn Vân Điềm & Nguyễn Ngọc Quân |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đai học kinh tế quốc dân |
Năm: |
2007 |
|
9. Lê Thanh Hà (2009), giáo trình Quản trị nhân lực Tập I, Nhà xuất bản Lao động xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
giáo trình Quản trị nhân lực Tập I |
Tác giả: |
Lê Thanh Hà |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động xã hội |
Năm: |
2009 |
|
10.Nguyễn Thị Ngọc Hoa (2013), “Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Điện lực Tuyên Quang”, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Điện lực Tuyên Quang” |
Tác giả: |
Nguyễn Thị Ngọc Hoa |
Năm: |
2013 |
|
11.Lê Quang Lâm, Nguyễn Thị Kim Anh (2012), “Vận dụng Bảng đánh giá thành quả tại công ty TNHH một thành viên Đóng tàu Nha Trang”, Tạp chí kinh tế & phát triển, 185 (II) |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Vận dụng Bảng đánh giá thành quả tại công ty TNHH một thành viên Đóng tàu Nha Trang |
Tác giả: |
Lê Quang Lâm, Nguyễn Thị Kim Anh |
Năm: |
2012 |
|
12.Phùng Xuân Nhạ & Lê Quân (2012), “Thực trạng quản trị nguồn nhân lực của Việt Nam qua một số chỉ tiêu định lượng”, Tạp chí Kinh tế & Phát triển, (186) |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Thực trạng quản trị nguồn nhân lực của Việt Nam qua một số chỉ tiêu định lượng” |
Tác giả: |
Phùng Xuân Nhạ & Lê Quân |
Năm: |
2012 |
|
13.Đinh Thu Trang (2014),“Hoàn thiện hệ thống đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Quang Minh”, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Hoàn thiện hệ thống đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Quang Minh” |
Tác giả: |
Đinh Thu Trang |
Năm: |
2014 |
|
14.Nguyễn Tiệp (2007), Giáo trình Nguồn nhân lực, ĐH Lao động – Xã hội NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình Nguồn nhân lực |
Tác giả: |
Nguyễn Tiệp |
Nhà XB: |
NXB Lao động – Xã hội |
Năm: |
2007 |
|
15.Cao Hồng Việt (2003), “Đánh giá thực hiện công việc tại doanh nghiệp”, Tạp chí Công nghệ thông tin và Truyền thông, (156).TIẾNG ANH |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Đánh giá thực hiện công việc tại doanh nghiệp” |
Tác giả: |
Cao Hồng Việt |
Năm: |
2003 |
|
16. Angelo S. DeNisi & Robert D. Pritchard (2006), “Performance Appraisal, Performance Management and Improving Individual Performance:A Motivational Framework”, Management and Organization Review, 2, pp 253 – 277 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Performance Appraisal, Performance Management and Improving Individual Performance: A Motivational Framework |
Tác giả: |
Angelo S. DeNisi & Robert D. Pritchard |
Năm: |
2006 |
|
17. Jeffrey S. Beck (2013), “Timely performance reviews essential to employee retention” của tác giả đăng trên tạp chí “HR insight”, 9, pp 12 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Timely performance reviews essential to employee retention” của tác giả đăng trên tạp chí “HR insight |
Tác giả: |
Jeffrey S. Beck |
Năm: |
2013 |
|
2. Big C Việt Nam (2015), Báo cáo tình hình tài chính giai đoạn 2012 – 2014 của Big C, Hà Nội |
Khác |
|
3. Big C Việt Nam (2015), Báo cáo số liệu mục tiêu đánh giá thực hiện công việc năm 2014, Hà Nội |
Khác |
|
4. Big C Việt Nam (2010), Bộ lộ trình thăng tiến các ngành nghề tại Big C Việt Nam, Hà Nội |
Khác |
|
5. Big C Việt Nam (2014), Chính sách đánh giá và xét tăng lương - thưởng hàng năm, Hà Nội |
Khác |
|
6. Big C Việt Nam (2015), Tài liệu giới thiệu Big C Việt Nam năm 2015, Hà Nội |
Khác |
|