THÔNG TIN TÀI LIỆU
KINH TÊ NGUỒN NHÂN Lực CHO KHU CÔNG NGHỆ CAO THÀNH PHƠ Hồ CHÍ MINH ĐẾN NÃM 2030: THựC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP • LÊ TRUNG CANG - TRẦN BÁ THỌ TÓM TẮT: Trong thời đại kinh tế chuyển dần sang kinh tế tri thức với xu hướng hội nhập quốc tế, đời khu công nghệ cao vấn đề cấp thiết Khu công nghệ cao đóng vai trị quan trọng mang tính định tồn phát triển quốc gia theo hướng đại Thành phô' Hồ Chí Minh địa phương có quy mô kinh tế dân số lớn nước Để Thành phố Hồ Chí Minh trở thành đô thị thông minh, trung tâm sáng tạo, công nghiệp - dịch vụ đại, việc thành lập Khu công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh mang tính tất yếu khách quan Tuy nhiên, Khu công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh muốn tồn phát triển, thu hút nhiều nhà đầu tư lớn ngồi nước địi hỏi phải có nguồn nhân lực chất lượng cao bao gồm trình độ văn hóa, chun môn, kỹ thuật cao tương xứng, vấn đề đào tạo đội ngũ lao động có trình độ chun mơn, tay nghề cao để cung ứng cho doanh nghiệp khu công nghệ cao nhiệm vụ cấp thiết vô quan trọng, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất phát triển doanh nghiệp Do đó, cấp lãnh đạo với sở đào tạo doanh nghiệp cần có giải pháp sách triển khai biện pháp cụ thể việc đào tạo nguồn nhân lực cho Thành phố Hồ Chí Minh nói chung khu cơng nghệ cao nói riêng Bài viết bàn thực trạng giải pháp nguồn nhân lực cho Khu công nghệ cao Thành phơ HỒ Chí Minh đến năm 2030 Từ khóa: khu cơng nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh, nguồn nhân lực, thực trạng, giải pháp Đặt vấn đề trí tuệ nhân tạo, chế tạo robot, Internet vạn Trong nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước, yếu tố khoa học - cơng nghệ giữ vai vật, công nghệ sinh học, công nghệ nano, tác trị vơ quan trọng, đặc biệt giới bước vào cách mạng công nghiệp 4.0 Sự xuất công nghệ đại kinh tế - xã hội, có thị trường lao động động mạnh mẽ đến lĩnh vực đời sống Một tác động cách mạng công nghiệp 4.0 đến thị trường lao động làm SỐ 14-Tháng 6/2022 163 TẠP CHÍ CƠNG THUQNG thay đổi nhu cầu cung ứng lao động, mặt cần phải đánh giá đắn tình hình nguồn nhân cầu lao động, cơng ty có xu hướng tuyển dụng lực nay, mặt thuận lợi khó khăn lao động có trình độ chun mơn, kỹ bậc cao việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm đáp ứng yêu cầu công việc, đặc biệt Để từ đề giải pháp thiết thực nhằm thúc nhu cầu lao động làm việc khu cơng đẩy q trình đào tạo nguồn nhân lực cho Khu cơng nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh, mặt nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh, mục đích cung lao động, người lao động cần bổ sung kỹ mới, nâng cao trình độ chun mơn, kỹ thuật, bồi dưỡng cập nhật kiến thức - công nghiên cứu viết nghệ Do đó, địi hỏi cấp thiết bối cảnh cần xây dựng chiến lược quốc gia nguồn nhân lược để thích ứng với cách sở sử dụng phương pháp phân tích định tính để đánh giá thực trạng đào tạo nguồn mạng công nghiệp 4.0 Nhiều nghiên cứu Chí Minh rằng, yếu tố người định Phương pháp nghiên cứu: Bài viết dựa vào nguồn thông tin thứ cấp, liệu thu thập được; nhân lực cho Khu công nghệ cao Thành phơ' Hồ Cơ sở lý thuyết trình thích ứng với cách mạng cơng nghiệp 4.0 Tuy nhiên nay, nguồn nhân lực Việt 2.1 Nguồn nhân lực Nam nói chung Thành phố Hồ Chí Minh nói 2.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực riêng chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu cách mạng công nghiêp 4.0 số lượng, Việt Hiện có nhiều quan điểm khác Theo Nam thiếu hụt trầm trọng đội ngũ lao động có khái niệm Liên hợp quốc “Nguồn nhân lực tất kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ chuyên môn, tay nghề cao chất lượng nguồn nhân lực, theo khảo sát World Bank lực tính sáng tạo người có quan hệ tới phát triển cá nhân đất nước” Ngân (WB), Việt Nam đạt 3,79/10 điểm, xếp hạng hàng giới cho rằng: nguồn nhân lực toàn vốn người bao gồm thể lực, trí lực, kỹ 11/12 nước WB khảo sát Vì vậy, Việt Nam cần chiến lược dài hạn để gia tăng số lượng nghề nghiệp, cá nhân Theo Tổ chức Lao chất lượng nguồn nhân lực nhằm cung ứng cho động quốc tế, nguồn nhân lực quốc gia ngành, khu cơng nghệ cao có Thành phố Hồ Chí Minh Đối với Khu cơng nghệ tồn người độ tuổi có khả cao Thành phố Hồ Chí Minh, nhiệm vụ trọng tâm phải phát triển nhanh toàn diện đế trở thành trung tâm sáng tạo khu vực phía Nam nước Do đó, Thành phố Hồ Chí Minh doanh nghiệp cơng nghệ cao cần có giải pháp tổng thể triển khai thực biện pháp cụ thể để nhanh chóng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp bối cảnh cách mạng cơng nghiệp 4.0 Mục đích nghiên cứu: Nhận thấy việc cần thiết lúc cần phải đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng nhu cầu phát triển Thành phố Hồ Chí Minh nói chung khu cơng nghệ cao nói riêng vấn đề đặt cho Thành phố Hồ Chí Minh 1Ĩ4 SỐ 14 - Tháng 6/2022 tham gia lao động Như vậy, nguồn nhân lực hiểu theo hai nghĩa: Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực nguồn cung cấp sức lao động cho sản xuât xã hội, cung cấp nguồn lực người cho phát triển Do đó, nguồn nhân lực bao gồm tồn dân cư phát triển bình thường Theo nghĩa hẹp, nguồn nhân lực khả lao động xã hội, nguồn lực cho phát triển kinh tế - xã hội, bao gồm nhóm dân cư độ tuổi lao động, có khả tham gia vào lao động, sản xuất xã hội, tức toàn cá nhân cụ thể tham gia vào trình lao động, tổng thể yếu tố thể lực, trí lực họ huy động vào trình lao động 2.1.2 Nguồn nhân lực chất lượng cao Nhân lực chất lượng cao khái niệm để người lao động cụ thể có trình độ chun mơn KINH TÊ kỹ thuật ứng với ngành nghề cụ thể theo tiêu xuât, kinh doanh sản phẩm công nghệ cao; thức phân loại lao động chuyên môn, kỹ thuật nghiên cứu, phát triển ứng dụng công nghệ cao; định đại học, đại học, cao đẳng công ươm tạo nên doanh nghiệp công nghệ cao nhân kỹ thuật Nguồn nhân lực chất lượng cao nguồn nhân đào tạo nhân lực công nghệ cao, Đây đặc điểm quan trọng thể khác biệt khu công lực phải đáp ứng yêu cầu trình độ lành nghệ cao so với đặc điểm khu công nghiệp nghề thị trường lao động: có kiến thức chuyên khu chế xuất mơn, kinh tế, tin học; có kỹ năng, kỹ thuật, tìm tự tạo việc làm, làm việc an tồn, làm việc hợp tác; có thái độ, tác phong làm việc tốt, trách nhiệm với công việc Như vậy, nguồn nhân lực chất lượng cao phải người phát triển trí lực thể lực, khả lao động, tính tích cực trị - xã hội, đạo đức, tình cảm sáng Nguồn nhân lực chất lượng cao không cần đông số lượng, phải thực chất Do đó, đề cập đến nguồn nhân lực chất lượng cao tách rời với chất lượng nguồn nhân lực nói chung 2.1.3 Đào tạo nguồn nhân ỉực Đào tạo hoạt động có tổ chức, diễn 2.2.2 Vai trị khu cơng nghệ cao đôi với tăng trưởng kinh tế khoa học - công nghệ Từ thực tiễn thành công phát triển khu công nghệ cao nước phát triển, cho thấy vai trị quan trọng khu cơng nghệ cao: - Vai trị thúc đẩy thương mại hóa sản phẩm công nghệ cao: khu công nghệ cao với dạng mơ hình khác có vai trị nhát định phát triển cơng nghệ thành nghiên cứu - triển khai sản phẩm khoa học cơng nghệ có mơi trường thuận lợi để thương mại hoá đạt lợi nhuận lớn so với trước Các công nghệ thương mại hoá cao độ thời gian ngắn cạnh tranh từ thành phần kinh khoảng thời gian xác định nhằm giúp cho người lao động nắm kỹ chun mơn, nghiệp vụ công việc tại, bổ sung tế gần khu vực địa lý quyền tạo ưu đãi tối đa để phát triển Chính kiến thức, kỹ cịn thiếu để thực cơng việc nghệ cao giá thành ngày rẻ truyền làm tốt thông, sinh học, vật liệu mới, khí xác, điều dẫn đến bùng nổ sản phẩm công Đào tạo nguồn nhân lực việc huấn luyện - Vai trò thúc đẩy tăng trưởng kinh tế: kinh người lao động tập trung vào công việc tại, trọng đến cơng việc mang tính cá nhân, nghiệm rút từ nước trước cho việc thành thời gian thực việc đào tạo thường gắn với mục đích, chủ yếu để khắc phục thiếu hụt kiến vườn ươm cơng nghẹ góp phần khơng nhỏ thức kỹ thực công việc Sự thành công doanh nghiệp phụ thuộc vào nhiều công nghệ cao giúp tăng nhanh GDP mức lớn 10% /năm thời gian dài Thực tế chứng minh qua phát triển kinh tế Hàn yếu tố yếu tố nguồn nhân lực đóng vai trị quan trọng thành cơng Vì vậy, doanh nghiệp cần phải trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực lập khu công nghệ cao với đời GDP, cơng nghiệp đại, nịng cốt Quốc Trung Quốc - Vai trị khu cơng nghệ cao kinh tế tri thức: từ quan điểm phát triển bền vững 2.2 Khu công nghệ cao dựa vào tri thức, thấy, kinh tế tri thức 2.2.1 Đặc điểm khu công nghệ cao kinh tế sử dụng hiệu trí tuệ cho phát triển kinh tế - xã hội Khu công nghệ cao nơi sử dụng nguồn nhân lực công nghệ cao, yếu tơ hàng đầu để thu nhận dịng chảy công nghệ cao Nhân Khu công nghệ cao khu kinh tế - kỹ thuật đa chức năng, hoạt động khu cơng nghệ cao có liên quan đến yếu tố công nghệ cao như: sản SỐ 14 - Tháng Ĩ/2Q22 1Ĩ5 TẠP CHÍ CƠNG THƯƠNG lực cơng nghệ cao tác nhân chủ yếu làm chuyển hoá tri thức khoa học đại vào 3.1.2 Khu công nghệ cao phát triển Thành phố Hồ Chí Minh ngành kinh tế tạo sản phẩm hàng hố có - phát triển kinh tê' Thành phố Hồ Chí Minh: hàm lượng chất xám giá trị gia tăng cao Khu công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh hạt thị trường nhân phát triển kinh tê' Thành phô' - Vai trị thúc đẩy phát triển cơng nghệ mới: tương lai Tính đến năm 2020, Khu cơng nghệ Nhiều khu công nghệ cao phát triển thành công cao Thành phơ' Hồ Chí Minh có 85 dự án hoạt giới cho thấy trình phát triển khu động chiếm 53,1% 75 dự án triển khai hoạt cơng nghệ cao q trình tiến hoá, chịu tác động nguồn lực khu công nghệ cao, thay đổi mơi trường kinh tế tồn động chiếm 46,9% Giá trị sản xuất sản phẩm công nghệ cao 10 tháng năm 2020 đạt 16,223 tỷ USD, cầu, địa trị yếu tố xã hội Chính tăng 19,82% so với kỳ; giá trị xuất đạt 15,403 tỷ USD tăng 23,59% giá trị trình tiến hóa cho đời sản phẩm nhập đạt 14,808 tỷ USD tăng 26,78% Lũy kê' công nghệ đến nay, giá trị sản xuất sản phẩm công nghệ cao Thực trạng nguồn nhân lực dơi với Khu cơng nghệ cao Thành phơ' Hồ Chí Minh 3.1 Khu cơng nghệ cao Thành phơ Hồ Chí Minh 3.1.1 Sơ lược Khu công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh Khu Cơng nghệ cao Thành phơ' Hồ Chí Minh (SHTP, Saigon Hi-tech Park) thành lập vào ngày 24/10/2002 ba khu công nghệ cao quốc gia Chính phủ thành lập Đây khu vực nằm cửa ngõ Đông Bắc Thành phô' Hồ Chí Minh thuộc thành phơ' Thủ Đức nay, cách trung tâm Thành phơ' Hồ Chí Minh khoảng 12 km, diện tích giai đoạn 300 Nơi tập trung công ty hoạt động lĩnh vực cơng nghệ cao Hiện tại, có nhiều cơng ty nước hoạt động lĩnh vực công nghệ cao đầu tư xây dựng nhà máy, đáng kể Nidec Nhật Bản đầu tư tỷ USD sản xuất thiết bị đầu đọc quang, thiết bị nghe nhìn; hãng Intel Hoa Kỳ cấp phép đầu tư tỷ USD năm 2006 để sản xuất lắp ráp chip máy điện tốn Bên cạnh đó, Tập đồn Air Liquide Pháp, nhà cung cấp hàng đầu lĩnh vực khí cơng nghiệp, y tê' mơi trường có mặt nhằm sản xuất cung cấp khí tinh khiết với độ tin cậy cao phục vụ cho thị trường khí cơng nghiệp khí y tê' miền Nam Việt Nam 166 SỐ 14-Tháng Ĩ/2Ũ22 khu cơng nghệ cao Thành phô' ước đạt 80,951 tỷ USD, giá trị xuất đạt 76,743 tỷ USD giá trị nhập đạt 70,103 tỷ USD Trong quý 1/2022, giá trị sản xuất sản phẩm công nghệ cao khu công nghệ cao ước đạt 5,147 tỷ USD, tăng 2,26% so với kỳ Sự gia tăng không ngừng giá trị sản phẩm Khu công nghệ cao Thành phơ' Hồ Chí Minh góp phần làm gia tăng GRDP giá trị xuất Thành phô' thời gian tới Tổng giá trị sản xuất sản phẩm công nghệ cao doanh nghiệp nước giai đoạn 2021 - 2025 tăng gấp lần giai đoạn năm trước Khu công nghệ cao trở thành nơi đóng góp chủ lực kim ngạch xuất thành phố Dến năm 2023, phân đấu đạt khoảng 30 tỷ USD giá trị xuất khẩu, giá trị gia tăng nội địa đạt 35% - giải việc làm cho người lao động: Sau dịch bệnh, nhu cầu lao động chất lượng cao doanh nghiệp Thành phơ' Hồ Chí Minh có nhiều thay đổi Nhu cầu tuyển dụng lao động khu công nghiệp, khu chê' xuất đặc biệt khu công nghệ cao Thành phơ' Hồ Chí Minh liên tục tăng nhanh, khơng muốn nói “khát” nguồn nhân lực chất lượng cao Riêng Khu công nghệ cao Thành phô Hồ Chí Minh có hàng chục doanh nghiệp tuyển dụng lao động chất lượng cao với vị trí như: quản lý, phận nghiên cứu phát triển (R&D), kỹ sư khí, kỹ sư thiết kê' lĩnh vực KINH TÊ điện tử, tự động hóa, robot, chuyên gia lượng, tổng vốn đầu tư đạt khoảng 7,136 tỷ USD, vật liệu mới, cơng nghệ nano, Tuy nhiên, việc tuyển dụng vị trí khơng phải dễ dàng Điều có dự án tập đoàn tiếng thê'giới chứng tỏ khu công nghiệp, khu chế xuất, (296 triệu USD), Tập đồn Samsung (2 tỷ USD), Khu cơng nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh góp phần giải cơng ăn việc làm cho phận Tập đồn Nipro (300 triệu USD), Năm 2019 có 73 dự án vào hoạt động ổn định, dự án lại lớn lực lượng lao động Thành phố Hồ Chí Minh, triển khai thực Tổng giá trị xuất đặc biệt lao động có trình độ chun mơn, kỹ lũy kê' đạt khoảng 45,456 tỷ USD, đóng góp khoảng 94% kim ngạch xuất sản phẩm cơng nghệ cao thuật cao Tính đến cuối năm 2020, Khu Cơng nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh giải việc làm cho 42.246 lao động như: Tập đoàn Intel (1,04 tỷ USD), Tập đoàn Nidec Thành phơ' Hồ Chí Minh Trong giai đoạn 2021-2025, Khu cơng nghệ cao Thành phơ Hồ Chí - thúc đẩy nghiên cứu khoa học - công nghệ: Minh dự kiến thu hút vô'n đầu tư đạt tỷ USD, với Khu Cơng nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh trung tâm quốc gia công nghệ cao, động lực để 50 dự án công nghệ cao; thu hút thành cơng từ 1-2 tập đồn công nghệ cao thê' giới phát triển Thành phố Hồ Chí Minh khu vực kinh đầu tư vào khu cơng nghệ cao tế trọng điểm phía Nam Đây nơi thực liên kết sản xuất với nghiên cứu - phát triển 3.2 Thực trạng nguồn nhân lực Khu công nghệ cao Thành phốHồ Chí Minh nhằm góp phần nâng cao nàng lực cơng nghệ, tạo Khi khu công nghệ cao bắt đầu xuất nhiều sản phẩm công nghệ có giá trị cao, thành phơ' lớn Thành phơ' Hồ Chí Minh nhờ tăng cường khả cạnh tranh kinh tế Hà Nội vấn đề nguồn nhân lực để đáp thị trường khu vực quốc tế Khu công nghệ cao ứng nhu cầu ngành công nghệ cao Thành phơ' Hồ Chí Minh cịn thúc đẩy q trình chuyển giao khuếch tán công nghệ, đổi quy lãnh đạo địa phương doanh nghiệp đặc biệt quan tâm Nguồn nhân lực đóng vai trị trình sản xuất cơng nghiệp cho Thành phố nói riêng quan trọng mang tính định tồn vùng kinh tế trọng điểm phía Nam nói chung doanh nghiệp Bất kỳ doanh nghiệp muôn tồn phát triển phải hội tụ đủ yếu tố: Để thúc đẩy việc nghiên cứu ứng dụng khoa học - công nghệ, Khu công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh thực liên kết viện nghiên cứu - lực vật lực Trong đó, nhân lực đóng vai trị phát huy nguồn lực khác, với kỹ lao học - doanh nghiệp, nhà khoa học - công nghệ trong, nước để nghiên cứu, sáng tạo chuyển giao công nghệ cho sản xuất, ươm tạo động tri thức có được, thơng qua việc sử dụng doanh nghiệp công nghệ cao Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ cao, góp phần tạo lực lượng nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm đáp ứng nhu cầu khu công nghệ cao cần đầu tư phát triển sản xuất có trình độ đại làm hạt nhân cho công nghiệp Thành phô' khu vực phía Nam kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm lực sáng - thu hút đầu tư nước ngồi: từ thành lập nay, Khu cơng nghệ cao Thành phơ' Hồ Chí Thực tê' nay, có nhiều trung tâm Minh quan tâm sâu sắc tập đồn, cơng ty lớn nước, doanh nghiệp tiến hành khảo sát xây dựng dự án sản xuất Đến tháng 4/2019, Khu công nghệ cao Thành phơ' Hồ Chí Minh tiếp nhận 156 dự án với công cụ lao động người tác động vào đô'i tượng lao động để tạo sản phẩm Do đó, muốn có tạo cho người lao động đào tạo công nghệ cao xuất hiện, trường cao đẳng, đại học trọng đào tạo nguồn nhân lực cho ngành công nghệ cao thiếu hụt nhiều so với nhu cầu thị trường Theo kê' hoạch đào tạo nguồn nhân lực cho ngành công nghệ cao, năm 2020, SỐ 14-Tháng 6/2022 167 TẠP CHÍ CƠNG THƯƠNG trường đại học cần tuyển 30.000 sinh viên công học Bách khoa Thành phố Hồ Chí Minh mở nghệ thơng tin, 25.000 sinh viên công nghệ sinh thêm ngành đào tạo chuyên sâu thiết kế vi mạch học, 25.000 sinh viên cơng nghệ tự động hóa từ năm 2011 nhằm phục vụ cho dự án nhà máy sản 25.000 sinh viên công nghệ vật liệu đào tạo 28.000 người trình độ sau đại học lĩnh xuất chip điện tử Tổng công ty Công nghiệp vực Trong tổng số 5.094 giảng viên hữu Thành phố Hồ Chí Minh Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực cho Khu 10 trường đại học thơng kê, có, cơng nghệ cao Thành phơ Hồ Chí Minh khoảng 29,9% người chun ngành cơng 270 người 694 người có trình độ thạc sĩ Với lực Trong bôi cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 diễn giới, Việt Nam nói chung Thành phố Hồ Chí Minh cần phải nhanh chóng đưa giải pháp chiến lược cụ thể lượng cán giảng dạy vậy, việc đào tạo đáp hóa giải pháp nhằm bắt kịp với nước ứng nguồn nhân lực cho khu công nghệ cao thật tiên tiến Một vấn đề mà Thành phố khó khăn Hơn sở vật chất, phịng thí Hồ Chí Minh cần quan tâm giải quyết, nguồn nhân lực chất lượng cao để phát triển ngành nói nghệ cao; chức danh giáo sư có 11 người, phó giáo sư có 97 người, tiến sĩ có nghiệm, thiết bị thực hành trường đại học Việt Nam nói chung Thành phố Hồ Chí cơng nghệ tiên tiến đại giới Só chung cung ứng cho khu cơng nghệ cao nói riêng thiếu hụt số lượng yếu chất lượng Việc tìm giải pháp hữu hiệu để đáp ứng lượng sách báo, tài liệu khoa học, giáo trình học nhu cầu cầu ngày lớn nguồn nhân lực tập phục vụ cho việc nghiên cứu cịn thiếu cơng nghệ cao địi hỏi cấp thiết mà Minh nói riêng nói chưa theo kịp với Các doanh nghiệp đầu tư vào khu công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh gặp khơng khó khăn cấp lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm giải việc tuyển dụng nhân địa phương, số 4.1 Giải pháp sách lượng chất lượng người người lao đơng cịn Thứ nhất, cần xây dựng chiến lược tổng thể thiếu yếu Đa phần doanh nghiệp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao bối khu công nghệ phải đào tạo lại sinh viên cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 diễn tốt nghiệp trường Mặc khác, tình trạng chảy máu chất xám phổ biến, nhiều sinh Mục tiêu chiến lược người lao động viên sau du học nước tiên tiến thương lại hay tìm tới mơi trường nước ngồi để phát triển nâng cao khả trở Trước thực trạng trên, doanh nghiệp khu cơng nghệ cao tìm cách khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân lực cách mở thêm trung tâm đào tạo để phục vụ cho Các trường đại học hàng đầu Thành phố Hồ Chí Minh liên kết với doanh nghiệp khu công nghệ cao viện nghiên cứu thực tế tất yếu để đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp Các doanh nghiệp khu cơng nghệ cao đặt hàng cho trường đại học số ngành nghề mà họ có nhu cầu, ví dụ Trường Đại 168 Số 14-Tháng Ó/2022 làm việc với thiết bị thông minh hơn, khắc phục mâu thuẫn đào tạo số lượng chất lượng nguồn nhân lực Chiến lược tổng thể phải đưa phương thức lộ trình cần thiết để thực mục tiêu Ngồi chiến lược tổng thể cần đưa chế sách sát với thực tiễn có tính dự báo xác Thứ hai, hồn thiện hệ thơng chế sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao gắn liền với cách mạng công nghiệp 4.0 Yêu cầu đặt phải đãi ngộ tài dựa vào hiệu đóng góp, tạo mơi trường làm việc thuận lợi hội thăng tiến, bảo đảm đầy đủ điều kiện sở vật chất, phương tiện làm việc, nghiên cứu cho nhà khoa học, tài trẻ Hồn thiện KINH TÊ sách phát triển thị trường nhân lực chất lượng cao, công nghệ mới, bồi dưỡng lớp ngắn hạn, đào thị trường khoa học - công nghệ, thương mại hóa sản phẩm cơng nghệ tạo chun sâu cho đội ngũ cán giảng dạy để bắt kịp trình độ tiên tiến nước Thứ ba, Thành phơ' Hồ Chí Minh cần tăng cường Thứ ba, sở đào tạo cần liên kết với hỗ trợ vốn đầu tư cho ngành công nghệ cao mũi nhọn mà Thành phố cần khuyến khích phát triển doanh nghiệp công nghệ cao, viện nghiên cứu, nhà khoa học nước để nghiên cứu, sáng Tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp khởi tạo chuyển giao công nghệ cho sản xuất, ươm nghiệp sáng tạo, kết nối cộng đồng khoa học - công tạo doanh nghiệp công nghệ cao Xây dựng đề án đào tạo ngành nghề phù hợp với nghệ người Việt Nam nước ngồi với cộng đồng nước, cần khuyến khích hình thành phát triển dự án đổi sáng tạo tình hình đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp trường đại học đào tạo ngành liên quan đến cách mạng công nghiệp 4.0 cần xây dựng Thứ tư, sở đào tạo cần thường xuyên cập nhật đổi chương trình học cho phù hợp đề án hỢp tác quốc tê nghiên cứu phát triển chuyển giao công nghệ với nhu cầu doanh nghiệp, cần bổ sung môn học công nghệ thông tin cho khối ngành khác, từ sinh viên thích nghi với thay đổi công nghệ công việc Thứ tư, ngành Giáo dục - Đào tạo cần đổi chương trình giáo dục - đào tạo gắn liền với cách mạng công nghiệp tương lai Đây giải pháp quan trọng để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng với yêu cầu phát triển đất nước trước tiến vũ bão bảo nguồn nhân lực phải trang bị kiến khoa học kỹ thuật, cần có biện pháp nâng cao chất lượng trường đại học chuẩn hóa đội ngũ giảng viên theo chuẩn khu vực quốc tế, đổi giảng dạy cấp học theo hướng việc Các doanh nghiệp cần bố trí nhân lực có trình khuyến khích tư phản biện, nâng cao chất lượng đào tạo nghề, 4.2 Giải pháp cụ thể Thứ nhất, trường đại học, cao đẳng cần gắn kết chặt chẽ trình đào tạo vổi bồi dường sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao Các sở đào tạo phải coi trọng quản lý tốt chất lượng sản phẩm đầu thông qua hình thức đánh giá lực thực hành học viên trình đào tạo, phúc tra kết đào tạo, kết tốt nghiệp, thay cho cách quản lý sản phẩm đầu vào Thứ hai, sỡ đào tạo cần thường xuyên cập nhật nhu cầu nguồn nhân lực, quan sát phân tích thị trường lao động địa phương để tâp trung đào tạo ngành mà địa phương cần Đồng thời, thường xuyên nâng cao kỹ tiếp cận Thứ năm, phía doanh nghiệp, cần đảm thức, kỹ phù hợp để đáp ứng yêu cầu công độ phù hợp tham gia tập huấn lớp bồi dưỡng ngắn dài hạn để nâng cao trình độ chun mơn, tiếp cận với cơng nghệ Ngồi ra, doanh nghiệp cần có chế độ đãi ngộ thích đáng người tài giỏi để thu hút giữ chân họ Bên cạnh đó, doanh nghiệp cần tăng cường hợp tác, liên kết với sở giáo dục để đào tạo nguồn nhân lực chât lượng cao đáp ứng nhu cầu đổi doanh nghiệp Kết luận Việc xây dựng khu công nghệ cao bước đắn, kịp thời Thành phố Hồ Chí Minh khơng thu hút vốn đầu tư nước nước ngồi vào ngành cơng nghệ cao mà cịn thu hút nghiên cứu cơng nghệ theo hướng cách mạng công nghiệp 4.0 phát triển công nghệ nội sinh Sự tồn phát triển Khu cơng nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh khơng đóng góp khơng nhỏ vào tăng trưởng kinh tế Thành phố mà thúc đẩy khoa học - công nghệ địa phương phát SỐ 14-Tháng 6/2022 169 TẠP CHÍ CƠNG THƯƠNG triển khơng ngừng, tiến đến hình thành Trung tâm Quốc gia cơng nghệ cao, hạt nhân động lực phát triển cho Thành phố Hồ Chí Minh khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam Đi đơi với phát triển Khu cơng nghệ cao lượng cho Thành phố Hồ Chí Minh nói chung khu cơng nghệ cao nói riêng Để đạt mục tiêu địi hỏi phải có giải pháp sách đắn triển khai thực đồng giải pháp cụ thể Thành phố Hồ Chí Minh địi hỏi cần phải có nguồn Trên số giải pháp mặt nhân lực chất lượng cao tương xứng Tuy nhiên, thực trạng đội ngũ lao động Thành phố Hồ Chí Minh chưa đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp công nghệ cao; điều ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất mở rộng quy mơ doanh nghiệp Vì vậy, vấn đề cấp bách đặt phải nhanh chóng đào tạo nguồn nhân lực chất sách giải pháp cụ thể để đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nói chung Khu cơng nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh nói riêng Tất nhiên giải pháp chưa phải bao quát đầy đủ, bao hàm nội dung cho việc đào tạo nguồn nhân lực Thành phố Hồ Chí Minh ■ TÀI LIỆU THAM KHẢO: Nguyễn Sinh Cúc (2014) Nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Truy cập tại: http://lyluanchinhtri.vn/ home/index.php/tu-dien-mo/item/788-nguon-nhan-luc-va-phat-trien-nguon-nhan-luc.html Bộ Xây dựng, (2007) Loại hình khu cơng nghệ cao giới với vai trị thúc đẩy khoa học cơng nghệ phát triển Truy cập tại: https://moc.gov.vn/tl/tin-tuc/50710/loai-hinh-khu-cong-nghe-cao-tren-the-gioi-voi-vai-trothuc-day-khoa-hoc-va-cong-nghe-moi-phat-trien.aspx Khu công nghệ cao thành phố Hồ Chí Minh Tổng quan khu cơng nghệ cao thành phố Hồ Chí Minh Truy cập tạ ĩ: http.7/www shtp hochiminhcity gov vn/giotthieu/Pages/tongquanshtp.aspx Đình Lý, (2020) Khu công nghệ cao thành phố hạt nhân phát triển kinh tế thành phơ' Hồ Chí Minh thời gian tới Truy cập tại: https://www.hcmcpv.org.vn/tin-tuc/khu-cong-nghe-cao-tp-la-hat-nhan-phat-trien-kinh-te- cua-Tp HCM-trong-thoi-gian-toi-1491872087 Vnexpress Nhân lực cho ngành công nghệ cao thành phố Hồ Chí Minh Truy cập tại: https://careerbuilder.vn/vi/talentcommunity/nhan-luc-cho-cac-nganh-cong-nghe-cao-tai-viet-nam.35A51253.html Học viện Cảnh sát nhân dân (2020) Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng yêu cầu cách mạng Công nghiệp 4.0 Truy cập tại: http://hvcsnd.edu.vn/nghien-cuu-trao-doi/dai-hoc-40/phat-trien-nguon-nhan-lucviet-nam-dap-ung-yeu-cau-cua-cach-mang-cong-nghiep-4-0-6294 Ngày nhận bài: 8/4/2022 Ngày phản biện đánh giá sửa chữa: 5/5/2022 Ngày chấp nhận đăng bài; 15/5/2022 170 Sô' 14 - Tháng Ĩ/2022 KINH TÊ Thơng tin tác giả: ThS LÊ TRUNG CANG 2.ThS.TRẦNBÁ THỌ Trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh HUMAN RESOURCES FOR HO CHI MINH CITY’S HI TECH PARKS BY 2030: CURRENT SITUATION AND SOLUTIONS • Master LE TRUNG CANG1 • Master TRAN BATHO1 University of Economics Ho Chi Minh City ABSTRACT: When the economy is gradually shifting to a knowledge - based economy with the international integration process, the establishment of hi-tech parks is an urgent issue Hi-tech parks play an important and decisive role in the existence and development of a modem country Ho Chi Minh City is one of the most populous and biggest economic centers of Vietnam To support Ho Chi Minh City become a center of creativity with modern industries and services, it is necessary for the city to establish hi-tech parks However, Ho Chi Minh City’s hi-tech parks need high - quality human resources to attract large domestic and foreign investors The issue of training skilled workers for hi-tech parks is an urgent and exetremely important task as it affects the development and performance of hi-tech parks Therefore, it is important for Ho Chi Minh City's authorities, training institutions and businesses to have solutions and implement specific measures for facilitating the human resources training for Ho Chi Minh City in general and the city’s hi-tech park in particular This paper presents the current situation and proposes some human resources training solutions for Ho Chi Minh City’s hi-tech parks by 2030 Keywords: Ho Chi Minh City hi-tech park, human resources, situation, solution So 14-Tháng 6/2022 171 ... Minh 3.1 Khu cơng nghệ cao Thành phơ Hồ Chí Minh 3.1.1 Sơ lược Khu công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh Khu Cơng nghệ cao Thành phơ'' Hồ Chí Minh (SHTP, Saigon Hi-tech Park) thành lập vào ngày... nơi thực liên kết sản xuất với nghiên cứu - phát triển 3.2 Thực trạng nguồn nhân lực Khu công nghệ cao Thành ph? ?Hồ Chí Minh nhằm góp phần nâng cao nàng lực cơng nghệ, tạo Khi khu công nghệ cao. .. gia công nghệ cao, động lực để 50 dự án công nghệ cao; thu hút thành cơng từ 1-2 tập đồn công nghệ cao thê'' giới phát triển Thành phố Hồ Chí Minh khu vực kinh đầu tư vào khu cơng nghệ cao tế trọng
Ngày đăng: 01/12/2022, 20:29
Xem thêm: