Skkn một số giải pháp xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh tại trường thpt nam đàn 2

MơC LơC NỘI DUNG PHẦN I: MỞ ĐẦU I LÍ DO CHỌN ĐỀ TÀI II MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU III ĐỐI TƢỢNG NGHIÊN CỨU IV PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU PHẦN II: NỘI DUNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN Vị trí, chức năng, nhiệm vụ quyền hạn CĐCS Mục tiêu xây dựng CĐCS vững mạnh Một số biện pháp xây dựng CĐCS vững mạnh Trang 1 2 2 4 II THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN Thực trạng hoạt động CĐCS trƣờng THPT Nam Đàn Nguyên nhân khách quan chủ quan ảnh hƣởng đến chất lƣợng hoạt động cơng đồn trƣờng THPT Nam Đàn III MƠT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VỮNG MẠNH TẠI TRƢỜNG THPT NAM ĐÀN Biện pháp “Nâng cao lực công tác cho đội ngũ cán CĐCS” Biện pháp “Nâng cao hiệu công tác tham mƣu, phối hợp với tổ chức khác nhà trƣờng” Biện pháp “Nâng cao chất lƣợng hoạt động vận động, phong trào thi đua đơn vị” Biện pháp xác định triển khai nhiệm vụ trọng tâm nhiệm vụ cụ thể năm học 8 10 11 16 Biện pháp “Nâng cao chất lƣợng sinh hoạt tổ cơng đồn” IV HIỆU QUẢ CỦA SÁNG KIẾN ĐỐI VỚI BẢN THÂN VÀ ĐƠN VỊ 17 Hiệu thân 17 Hiệu cơng đồn nhà trƣờng PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ I KẾT LUẬN II KIẾN NGHỊ Đối với nhà trƣờng 18 19 19 20 20 Đối với cơng đồn cấp nghành liên quan skkn DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TT VIẾT ĐẦY ĐỦ VIẾT TẮT CĐCS Công đoàn sở CBGV, NV, NLĐ Cán giáo viên, nhân viên, ngƣời lao động TTND Thanh tra nhân dân SKKN Sáng kiến kinh nghiệm UV BCH Ủy viên ban chấp hành BCH Ban chấp hành CBCC, VC, NLĐ Cán công chức, viên chức, ngƣời lao động HĐKH Hội đồng khoa học CSTĐ Chiến sĩ thi đua 10 CNVC, NLĐ Công nhân viên chức, ngƣời lao động TÀI LIỆU THAM KHẢO Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; Nghị Đại hội Cơng đồn Việt Nam khóa XI, Nghị Đại hội cơng đồn Giáo dục cấp; Cơng văn, tài liệu hƣớng dẫn hoạt động cơng đồn Cơng đồn Giáo dục Nghệ An, Liên đồn Lao động Tỉnh Nghệ An, Nghị Chi bộ, Kế hoạch nhà trƣờng, Quy chế phối hợp Nhà trƣờng Cơng đồn; Kế hoạch hoạt động cơng đồn trƣờng THPT Nam Đàn 2 skkn MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VỮNG MẠNH TẠI TRƢỜNG THPT NAM ĐÀN PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ I LÍ DO CHỌN ĐỀ TÀI Cơng đồn sở tảng tổ chức cơng đồn Việt Nam, nơi thể vai trị đồn thể lấy việc chung, lợi ích cộng đồng làm lề xây dựng tổ chức Cơng đồn cịn sợi dây tạo dựng đoàn kết hệ thống quan, đơn vị dựa sở lấy việc bảo vệ quyền lợi ngƣời lao động làm kim nam cho hoạt động Mục tiêu phƣơng hƣớng cơng đồn Việt Nam là: " Tiếp tục đổi nội dung, phƣơng thức đạo hoạt động cơng đồn cấp; hƣớng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, cán giáo viên, ngƣời lao động làm đối tƣợng vân động; chuyển mạnh đạo hoạt động cơng đồn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng đoàn viên, NLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội đất nƣớc" Trong năm qua nhìn chung chất lƣợng hoạt động cơng đồn sở có nhiều hƣớng chuyển biến tích cực, song chƣa đáp ứng đƣợc theo yêu cầu mong muốn Hoạt động cơng đồn sở nhiều nơi cịn mờ nhạt, cịn phụ thuộc vào chun mơn cơng việc chƣa phát huy hết chức tổ chức vai trị cơng đồn Trình độ lực cán cơng đồn sở cịn nhiều hạn chế ban chấp hành chƣa chủ động công tác định hƣớng, lập kế hoạch hoạt động Sự phối hợp chun mơn cơng đồn cịn chồng chéo chƣa ăn ý với Chính quyền đồng cấp số nơi chƣa quan tâm tạo điều kiện thời gian vật chất để cơng đồn hoạt động Một số đồn viên cịn nghiêng nặng vai trị chun mơn, khơng hứng thú với sinh hoạt cơng đồn Một cán giáo viên suy nghĩ họ hoạt động Cơng đồn hoạt động nhà trƣờng hai lĩnh vực hoàn toàn khác Họ xem chuyên môn giảng dạy quan trọng, hoạt động khác có đƣợc khơng có chẳng Nhằm nâng cao chất lƣợng hoạt động tổ chức cơng đồn sở mà cơng tác quản lý đồn viên, tạo động lực tích cực cơng tác dân chủ hóa, xã hội hóa thi đua mà quan, ban chấp hành cơng đồn linh hồn cơng tác thi đua, chỗ dựa tinh thần vững cho cán bộ, giáo viên, nhân viên – ngƣời lao động Bản thân nhận thức đƣợc cần thiết phải đổi mới, công tác quản lý đoàn viên, đổi phƣơng thức hoạt động, đề số biện pháp tích cực nhằm nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn sở, nên mạnh dạn chọn đề tài “Một số giải pháp xây dựng cơng đồn sở vững mạnh trƣờng THPT Nam Đàn 2” nhằm góp phần với nhà trƣờng ban ngành đoàn thể khác thúc đẩy phong skkn trào thi đua dạy tốt, học tốt, triển khai vận động cách hiệu quả, tạo khối đoàn kết nội hoàn thành tốt nhiệm vụ Ngành giáo dục đề Tôi hi vọng đề tài đóng góp số giải pháp nhằm xây dựng tổ chức cơng đồn sở trƣờng THPT vững mạnh Vì thời gian điều kiện cịn hạn chế, đề tài khơng thể tránh đƣợc khiếm khuyết, mong nhận đƣợc quan tâm góp ý chân thành cấp lãnh đạo nhƣ bạn đồng nghiệp Tôi xin chân thành cảm ơn! II MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU - Nghiên cứu vấn đề nhằm làm sáng tỏ thực trạng hoạt động Cơng đồn trƣờng THPT Nam Đàn để đƣa số biện pháp hợp lí nhằm xây dựng CĐCS vững mạnh - Cung cấp số kinh nghiệm giúp cán CĐCS nâng cao kiến thức, kĩ công tác nâng cao chất lƣợng hoạt động đảm bảo tiêu chí cơng đồn vững mạnh III ĐỐI TƢỢNG NGHIÊN CỨU Đề tài nghiên cứu tổng kết số biện pháp xây dựng cơng đồn sở vững mạnh Cơng đồn trƣờng THPT Nam Đàn IV PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Trong đề tài sử dụng phƣơng pháp sau: Phƣơng pháp nghiên cứu lí luận, nghiên cứu thực tiễn; Khảo sát thực tế; Thu thập thơng tin; Phân tích liệu; So sánh; Tổng hợp PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU I CƠ SỞ LÍ LN Cơng đồn Giáo dục Việt Nam thành viên Cơng đồn Việt Nam, tổ chức trị - xã hội hệ thống Nhà nƣớc Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam Cơng đồn Giáo dục cơng đồn ngành nghề, đại diện cho đội ngũ giáo viên, giảng viên, cán quản lí giáo dục cơng nhân viên ngành, có nhiệm vụ chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng ngƣời lao động ngành giáo dục, đồng thời giáo dục cán bộ, công nhân viên chức xây dựng bảo vệ Tổ quốc Xây dựng cơng đồn vững mạnh xuất sắc mục tiêu then chốt CĐCS trƣờng THPT Nam Đàn Vì tổ chức cơng đồn nhà trƣờng có vững mạnh đồn viên cơng đồn đƣợc đảm bảo đầy đủ quyền lợi hợp pháp, đáng, tạo bầu khơng khí ấm áp tình đồng nghiệp, phấn khởi để đoàn viên ngày đến trƣờng ngày vui Vị trí, chức năng, nhiệm vụ quyền hạn CĐCS skkn a Vị trí: CĐCS tảng tổ chức Cơng đồn Việt Nam, nơi trực tiếp thực chức năng, nhiệm vụ, nghị tổ chức cơng đồn, thực chủ trƣơng đƣờng lối Đảng, sách Pháp luật Nhà nƣớc CĐCS nơi trực tiếp tập hợp CNVC, NLĐ vào tổ chức cơng đồn, định hiệu hoạt động tổ chức cơng đồn b Chức Cơng đồn: Cơng đồn đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đáng ngƣời lao động; có trách nhiệm tham gia với Nhà nƣớc việc phát triển sản xuất, giải việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần ngƣời lao động Cơng đồn đại diện tổ chức cho ngƣời lao động tham gia quản lý quan, đơn vị; tổ chức quản lý kinh tế xã hội, quản lý Nhà nƣớc phạm vi chức mình, thực quyền kiểm tra giám sát hoạt động quan đơn vị, tổ chức theo quy định Pháp luật Cơng đồn có trách nhiệm tổ chức giáo dục động viên ngƣời lao động phát huy vai trò làm chủ đất nƣớc, thực nghĩa vụ công dân, xây dựng phát triển bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN c Nhiệm vụ, quyền hạn CĐCS: Tại Điều 15, Điều lệ Cơng đồn Việt Nam quy định cụ thể nhiệm vụ, quyền hạn CĐCS quan nhà nước, đơn vị nghiệp sau: - Tuyên truyền đƣờng lối, chủ trƣơng Đảng, Chính sách, Pháp luật Nhà nƣớc nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn; Giáo dục nâng cao trình độ trị, văn hố, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chun mơn, nghiệp vụ cho đồn viên - Kiểm tra, giám sát việc thi hành chế độ, sách, pháp luật, bảo đảm việc thực quyền lợi đoàn viên, CBCC,VC,NLĐ Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng tệ nạn xã hội Phát tham gia giải khiếu nại, tố cáo, giải tranh chấp lao động thực quyền CĐCS theo quy định pháp luật - Phối hợp với thủ trƣởng ngƣời đứng đầu quan, đơn vị tổ chức thực quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị CBCC,CV quan, đơn vị; cử đại diện tham gia hội đồng xét giải quyền lợi đoàn viên, CBCC,VC, NLĐ Hƣớng dẫn, giúp đỡ ngƣời lao động giao kết hợp đồng lao động Cùng với thủ trƣởng ngƣời đứng đầu quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống CNVC,NLĐ, tổ chức hoạt động xã hội, từ thiện CNVC,NLĐ - Tổ chức vận động CNVC,NLĐ quan, đơn vị thi đua yêu nƣớc, thực nghĩa vụ CBCC,VC,NLĐ tham gia quản lý quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc thủ tục hành nhằm nâng cao chất lƣợng, hiệu cơng tác - Phát triển đồn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh Mục tiêu xây dựng CĐCS vững mạnh skkn Để tạo điều kiện cho CĐCS giải khó khăn; chăm lo xây dựng, đào tạo đội ngũ cán bộ; phát huy quyền chủ động sáng tạo nội dung Đại hội Cơng đồn Việt Nam nhiệm kì 2013 - 2018 đƣa mục tiêu cho tổ chức cơng đồn hoạt động: “Tiếp tục đổi nội dung phƣơng thức hoạt động Cơng đồn cấp, hƣớng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đồn viên, cơng nhân viên chức, lao động làm đối tƣợng vận động; chuyển mạnh hoạt động Cơng đồn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân viên chức lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, chăm lo đào tạo, bồi dƣỡng cán cơng đồn, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh…” Một số biện pháp xây dựng CĐCS vững mạnh Xây dựng CĐCS vững mạnh, trƣớc hết CĐCS phải nghiêm túc thực Nghị Đại hội XI Cơng đồn Việt Nam Đối với cơng đồn ngành giáo dục phải thực tốt Nghị Đại hội Cơng đồn giáo dục cấp; phải xác định trách nhiệm cấp cơng đồn CĐCS, phát huy sức mạnh cấp cơng đồn hệ thống cơng đoàn việc xây dựng CĐCS vững mạnh; tiếp tục củng cố nâng cao chất lƣợng vai trò nòng cốt CĐCS, coi trọng sinh hoạt tổ cơng đồn, quản lý đoàn viên Tăng cƣờng tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho cán cơng đồn trực tiếp sở; đồng thời định kỳ tổ chức hoạt động chuyên đề cơng đồn, tạo điều kiện trao đổi thông tin, kinh nghiệm lẫn Mọi hoạt động cơng đồn cấp phải hƣớng sở, phục vụ sở, giúp đỡ sở giải khó khăn Tiếp tục đổi nội dung, phƣơng thức hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở việc hƣớng dẫn, đạo CĐCS hoạt động; giảm tối đa thủ tục hành chính; nâng cao vị trí vai trị CĐCS, thu hút đơng đảo ngƣời lao động gia nhập tổ chức cơng đồn, xây dựng tổ chức CĐCS ngày vững mạnh Chủ động giám sát thực Quy chế dân chủ sở, đơn đốc việc xây dựng, bổ sung, hồn thiện nội quy, quy chế đơn vị; xây dựng Quy chế phối hợp Cơng đồn với ngƣời đứng đầu đơn vị Tiếp tục quan tâm, trọng công tác xây dựng CĐCS vững mạnh đánh giá chất lƣợng hoạt động CĐCS gắn với cơng tác bình xét, đánh giá thi đua, khen thƣởng, nhân rộng điển hình II THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN ẢNH HƢỞNG TRỰC TIẾP ĐẾN CHẤT LƢỢNG HOẠT ĐƠNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TẠI TRƢỜNG THPT NAM ĐÀN Thực trạng hoạt động CĐCS trƣờng THPT Nam Đàn a Về ƣu điểm: skkn - Hiện nay, tổ chức công đoàn nhà trƣờng trở thành lực lƣợng quan trọng góp phần tạo nên sức mạnh tổng hợp để thực mục tiêu giáo dục toàn diện đơn vị Cơng đồn Nam Đàn nghiêm túc thực đầy đủ chƣơng trình hoạt động cơng đồn cơng đồn ngành Đa số CĐCS trọng xây dựng, vun đắp cho tổ chức ngày vững mạnh, xây dựng ý thức kỷ luật lao động, nếp sống văn hóa trƣờng học, giữ gìn phát huy hiệu khối đoàn kết đơn vị Các tổ CĐ có hình thức nội dung sinh hoạt phong phú, hiệu khẳng định đƣợc vị nhà trƣờng Từ đó, cơng đồn thực góp phần thúc đẩy, nâng cao chất lƣợng giáo dục toàn diện nhà trƣờng, CĐ Nam Đàn đƣợc cấp ghi nhận, khen thƣởng - Cơng đồn làm tốt cơng tác tham mƣu với nhà trƣờng đồn viên đƣợc phân cơng nhiệm vụ ngƣời, việc, tạo điều kiện thuận lợi để phát huy ƣu điểm mạnh; đời sống vật chất, tinh thần đƣợc cải thiện nhiều Công đồn chủ động tham gia quản lí nhà trƣờng, tham gia hội đồng theo quy định chức cho phép, từ cơng đồn thể đƣợc vai trò tổ chức việc chăm lo, đảm bảo quyền lợi cho đồn viên BCH cơng đồn nhà trƣờng đạo Ban nữ công, Ban TTND hoạt động hiệu quả, giải kịp thời vƣớng mắc theo thẩm quyền; kiểm tra giám sát việc thực chế độ sách, quan tâm đến điều kiện làm việc đoàn viên; chăm lo phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng sạch; thực hiệu vai trò động viên CBGV, NLĐ phát huy quyền làm chủ tập thể, xây dựng bảo vệ môi trƣờng giáo dục lành mạnh - Hiệu tổ chức phong trào thi đua, vận động đơn vị ngày đƣợc nâng cao chiều rộng chiều sâu; kết thực Quy chế dân chủ nhà trƣờng hiệu hơn; cơng đồn đáp ứng đầy đủ tiêu chí CĐCS vững mạnh b Về hạn chế: - Hoạt động chun mơn trƣờng THPT nói chung trƣờng Nam Đàn nói riêng nhiều, đặc biệt giai đoạn đổi giáo dục nay, thời gian tổ chức hoạt động cơng đồn trƣờng hạn hẹp, chủ yếu tiến hành sau sinh hoạt chun mơn Hình thức, nội dung sinh hoạt chƣa đa dạng, phong phú, nên chƣa thu hút đƣợc đông đảo đoàn viên vào hoạt động hàng ngày Cũng từ mà hình thành tƣ tƣởng đồn viên quan niệm: “Ngại khó tổ chức hoạt động bề nổi” Ở có phần nội dung sinh hoạt cơng đồn đơn vị thƣờng phải gắn với phần nội dung sinh hoạt chun mơn, đồn viên sinh hoạt thƣờng bàn đến cơng tác giảng dạy, đề cập đến hoạt động đặc trƣng cơng đồn - Một số tổ CĐ cịn xem nhẹ cơng tác tun truyền, giáo dục tƣ tƣởng trị cho đồn viên Hình thức tun truyền đơn điệu, nội dung chƣa có chiều sâu Chủ yếu kết hợp skkn tuyên truyền buổi họp hội đồng hay sinh hoạt chuyên môn nên làm giảm tầm quan trọng mục đích hiệu tuyên truyền - Việc xây dựng thực Quy chế phối hợp, Quy chế dân chủ sở nhiều chồng chéo Các hoạt động khác ban nữ cơng cịn nghèo nội dung Chế độ đồn viên cịn nhiều hạn chế Mặc dù cơng đồn cố gắng quan tâm đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên đơn vị quyền lợi đoàn viên học, nghỉ thai sản, ốm đau, chế độ tăng thu nhập Tuy nhiên tâm tƣ, thắc mắc đồn viên ngƣời lao động đơi lúc chƣa đƣợc giải kịp thời, dẫn đến có lúc, có nơi cịn âm ỉ xúc, khơng hài lòng - Một số tổ CĐ chƣa quan tâm đến chất lƣợng sinh hoạt tổ cơng đồn, cơng tác quản lí tổ cịn lỏng lẻo, đùn đẩy cơng việc nên không phát huy, không khai thác đƣợc sức mạnh từ đồn viên - Nhiều đồn viên cịn xem nhẹ cơng tác thi đua, khen thƣởng, nhân rộng điển hình; tiêu chí đánh giá đồn viên chƣa rõ ràng, chƣa bao quát hoạt động, phiến diện, đoàn viên CĐ thƣờng muốn xem kết xếp loại chuyên môn để làm xếp loại thi đua khen thƣởng bên hoạt động CĐ, xem nhẹ tiêu chí hoạt động phong trào nhiều đồn viên khơng tham gia hoạt động bề Chế độ khen thƣởng cịn ỏi chƣa tƣơng xứng với cơng sức bỏ đồn viên - Cơng tác quản lý, lƣu trữ hồ sơ số tổ CĐ chƣa khoa học, chƣa ngăn nắp Nguyên nhân khách quan chủ quan ảnh hƣởng đến chất lƣợng hoạt động cơng đồn trƣờng THPT Nam Đàn Thứ kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm hoạt động BCH chƣa nhiều, nhiệt tình chƣa cao, ngại khó Ủy viên BCH thƣờng giáo viên kiêm nhiệm nên bận giảng dạy, chủ nhiệm, khơng có nhiều thời gian nghiên cứu tài liệu tổ chức hoạt động Chƣa đƣợc tập huấn nhiều nghiệp vụ từ cơng đồn cấp Phƣơng pháp điều hành cơng việc phát huy quyền hạn tổ trƣởng tổ công đồn chƣa mạnh Thứ hai, BCH cơng đồn có thay đổi nhân nhiệm kì, đồng chí ủy viên đƣợc bầu vào BCH lần đầu chƣa quen việc, hoạt động thực tế lúng túng hạn chế Thứ ba, BCH cịn gặp khó khăn cơng tác phối hợp với quyền chun mơn trƣờng phổ thơng cơng tác chun mơn nặng nề, nhiều việc phải hoàn thành theo quy định ngành nhà trƣờng, quỹ thời gian có hạn, làm cho hoạt động cơng đồn chƣa phát huy đƣợc hiệu cao Thứ tƣ, phận đồn viên có mức sống thấp so với mặt chung xã hội, chủ yếu sống lƣơng tháng Vì vậy, đồng chí ngồi việc đến trƣờng phải làm thêm số nghề khác nhƣ bán hàng online, bán hàng tạp hóa, mỹ phẩm, phát triển chăn ni, trồng trọt để có thêm thu nhập cải thiện sống Chính tình trạng “chân skkn trong, chân ngoài” làm hạn chế cống hiến khả sáng tạo đoàn viên với hoạt động cơng đồn Thậm chí, đồn viên cịn ngại tham gia hoạt động, muốn nhà để làm thêm từ công việc khác Thứ năm, số gia đình CBĐV chồng vợ công tác xa, khác ngành nên bận rộn cho cơng việc gia đình, ảnh hƣởng phần cho hoạt động CĐ Nguyên nhân nhận thức số đồn viên nhiệm vụ, vai trị tổ chức cơng đồn cịn phiến diện Chẳng hạn nhƣ cơng đồn có nhiệm vụ thăm hỏi ốm đau, có mặt việc vui việc buồn, phục tùng chun mơn nên khơng chia sẻ cơng việc chung Ngồi nguyên nhân việc hạn chế tài cơng đồn đơn vị phần ảnh hƣởng trực tiếp đến việc tổ chức hoạt động phong trào nội nhà trƣờng nhƣ giao lƣu với đơn vị bạn Từ thực trạng nguyên nhân ảnh hƣởng lớn đến chất lƣợng hoạt động cơng đồn đơn vị, tạo khó khăn thách thức cho cơng đồn Vậy toán đặt làm để xây dựng CĐCS vững mạnh theo yêu cầu nay? Làm để tiếp tục đổi nội dung phƣơng thức hoạt động CĐCS để cơng đồn thực chỗ dựa vững chắc, đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cho đồn viên? Với kinh nghiệm thân đƣợc rút q trình cơng tác, sau tơi đề xuất số biện pháp xây dựng CĐCS vững mạnh tình hình trƣờng THPT Nam Đàn III MƠT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VỮNG MẠNH TẠI TRƢỜNG THPT NAM ĐÀN Biện pháp “Nâng cao lực công tác cho đội ngũ cán CĐCS” * Một là, bồi dưỡng cán CĐCS đảm bảo yếu tố lĩnh, lực, phẩm chất, tâm huyết: - Bồi dƣỡng đội ngũ cán CĐCS, trƣớc hết quan tâm bồi dƣỡng chủ tịch cơng đồn BCH có lĩnh, có lực, phẩm chất, nhiệt tình cơng tác Vì đặc thù cơng việc cơng đồn chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cho đoàn viên, ngƣời lao động; tham mƣu với chi bộ, với cơng đồn cấp trên; phối hợp với nhà trƣờng quản lý đơn vị, xây dựng kế hoạch tổ chức hoạt động phong trào, tham gia công tác tƣ vấn, hòa giải… nên đòi hỏi cán cơng đồn phải thực lĩnh, có trí tuệ, có phẩm chất nhiệt tình Bản lĩnh trƣớc hết phải đƣợc thể xây dựng kế hoạch, đạo hoạt động, trình bày bảo vệ chứng kiến, quan điểm, tham mƣu nhằm xây dựng khối đoàn kết đảm bảo quyền lợi đoàn viên, xây dựng tổ chức cơng đồn phát triển lâu dài Để đạt đƣợc điều ấy, kinh nghiệm thân cho thấy: Ngồi tố chất sẵn có, ngƣời lãnh đạo phải tiếp tục bổ sung cho cách tự rèn dũa, tự học hỏi Vì vậy, trình công tác, skkn yêu cầu đồng chí cán cơng đồn nhà trƣờng phải ln ln tự giác học hỏi, nghiêm túc bồi dƣỡng kĩ năng, phƣơng pháp, phẩm chất đạo đức, tâm hồn sáng cho thân Phải nêu cao trách nhiệm việc bảo vệ quyền lợi đáng đồn viên nhƣng đồng thời phải thẳng thắn nhận khuyết điểm sửa chữa mắc sai lầm Ngồi ra, cơng tác phải lắng nghe ý kiến góp ý đồn viên, đồng nghiệp để thân vừa rút kinh nghiệm, vừa nâng cao kỹ cơng tác Từ đơn vị chúng tơi có đội ngũ cán lĩnh, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trƣớc việc làm lợi ích chung tập thể - Thứ hai, cán cơng đồn phải có trí tuệ, có lực chun mơn, am hiểu tình hình thực tiễn Vì vậy, chúng tơi quan tâm bồi dƣỡng đội ngũ cơng đồn nhiều cách khác nhƣ sƣu tầm tài liệu liên quan đến cơng đồn, Luật lao động, chế độ khen thƣởng… bố trí thời gian hợp lí, khuyến khích đồng chí tham khảo trau dồi thêm kiến thức; phối hợp với cơng đồn cấp tham gia lớp bồi dƣỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho cán CĐCS; khuyến khích cán cơng đồn tham gia giao lƣu, học hỏi kinh nghiệm từ đơn vị bạn; tổ chức chun đề tìm hiểu kiến thức, Điều lệ cơng đoàn; trao đổi kinh nghiệm trực tiếp BCH với tổ trƣởng; nghiêm túc yêu cầu đồng chí tham gia tất thi cơng đồn cấp tổ chức để bổ sung kiến thức Từ đó, cơng đồn có đội ngũ cán có trí tuệ, đáp ứng đƣợc cơng việc Điều thể việc xây dựng kế hoạch kết hoạt động hàng năm đơn vị Các kế hoạch đề đảm bảo chi tiết, nội dung hƣớng dẫn cơng đồn cấp trên, phù hợp với tình hình thực tiễn đơn vị Cịn tổ chức cho đoàn viên thực kế hoạch, đồng chí thể đƣợc kĩ điều hành mềm dẻo, linh hoạt giúp đoàn viên tự giác thực tốt chủ trƣơng, đƣờng lối sách Đảng, Pháp luật Nhà nƣớc, Luật lao động, công tác chuyên môn nhiệm vụ kế hoạch CĐCS đề - Thứ ba, cán cơng đồn phải có phẩm chất tốt, phải tâm huyết với cơng việc Bởi có tâm huyết với cơng việc trăn trở tìm biện pháp, giải pháp hữu hiệu giúp cơng đồn hoạt động hiệu Mặt khác, đặc thù hoạt động cơng đồn có nhiều cơng việc phát sinh ngồi hành nhƣ cơng tác thăm hỏi, hoạt động văn nghệ, thể thao… không nhiệt tình gƣơng mẫu khơng thể gây dựng đƣợc nề nếp, tính tự giác cho đồn viên noi theo Với u cầu nhƣ địi hỏi cán cơng đồn vừa phải có tầm, vừa phải có tâm, có phẩm chất tốt Đặc biệt, nay, mặt trái chế thị trƣờng thâm nhập vào tiềm thức số đồn viên u cầu cán CĐCS phải có phẩm chất tốt lịng nhiệt tình nhiều hết làm cán cơng đồn, quyền lợi cho thân q nhƣng cơng việc lại nhiều Do vậy, cán phải thực tâm huyết sâu sắc, phải trọng tâm, nhẹ quyền kết công việc cao đƣợc - So sánh với yếu tố cần thiết trên, thấy đội ngũ cán cơng đồn trƣờng Nam Đàn thực đảm bảo Các đồng chí đạo cơng đoàn hoạt động ngày vững mạnh đƣợc cấp có thẩm quyền ghi nhận, tặng khen Cả Đồng chí 10 skkn Nghệ An hƣớng dẫn, đạo, kiểm tra việc thực chế độ, sách ngành, nghề, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, ngƣời lao động ngành theo Hƣớng dẫn thi hành điều lệ Cơng đồn Việt nam, khóa XII Chủ động tham gia quản lý nhà nƣớc theo chức năng, nhiệm vụ.Thực tốt quy chế dân chủ sở Nâng cao chất lƣợng hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC); thực công tác tƣ vấn pháp luật Tăng cƣờng hình thức thực dân chủ khác nhƣ hộp thƣ góp ý, hộp thƣ điện tử, qua nhóm Zalo, Fb… - Phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị, Hội thảo chuyên đề, tọa đàm, giao lƣu chuyên môn, nghiệp vụ; đạo tổ CĐ quan triển khai thực Chƣơng trình “Mơi trƣờng xanh - Giáo dục tốt”, gắn với thực phong trào thi đua xây dựng quan, đơn vị xanh - - đẹp, an tồn Cơng đồn cấp phát động - Tiếp tục tuyên truyền, vận động CBNGNLĐ tích cực hƣởng ứng vận động “Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn” - Tổ chức Chƣơng trình “Tết Sum vầy” chăm lo Tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021 cho CBNGNLĐ quan đơn vị Trao quà cho giáo viên có hồn cảnh đặc biệt khó khăn - Phối hợp với CĐN tổ chức Hội thao cho CBNGNLĐ toàn trƣờng; - Tổ chức gặp mặt nữ cán GV quan nhân kỷ niệm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10/2020 ngày Quốc tế phụ nữ 8/3/2021 b Các nhiệm vụ cụ thể - Công tác văn phịng: + Phân cơng cán phụ trách văn phịng CĐCS để làm tốt cơng tác tham mƣu cho Ban Chấp hành cơng đồn xây dựng chƣơng trình, kế hoạch hoạt động năm học đảm bảo phù hợp, hiệu + Rà sốt cơng tác Văn phịng, hồn thiện hệ thống hồ sơ, sổ sách theo hƣớng dẫn Văn phòng CĐGD Nghệ An + Thực chế độ thơng tin báo cáo chủ động, kịp thời, xác theo yêu cầu (các báo cáo sơ kết học kỳ, tổng kết năm học báo cáo chuyên đề khác) CĐGD Nghệ An + Thực việc ứng dụng CNTT vào cơng tác văn phịng Thƣờng xuyên truy cập Email, nhóm Zalo CĐGD Nghệ An để cập nhật thông tin đạo + Đảm bảo điều kiện làm việc cho hoạt động Văn phịng Cơng đồn, Ban Chấp hành cơng đồn sở - Công tác tuyên truyền, giáo dục 16 skkn + Tổ chức hoạt động phù hợp để tuyên truyền chào mừng ngày lễ lớn đất nƣớc, công đoàn, ngành Giáo dục + Tổ chức hội thảo, tọa đàm, sinh hoạt cơng đồn nâng cao lực ứng xử sƣ phạm, văn hóa học đƣờng đơn vị + Rà soát việc xây dựng thực quy chế văn hóa cơng sở nhà trƣờng + Thƣờng xun có tin (ít 01 tin, bài/tháng) phản ánh tình hình hoạt động cơng đồn đơn vị, nêu gƣơng ngƣời tốt việc tốt, trao đổi chia sẻ kinh nghiệm công tác gửi CĐGD Nghệ An (CĐGD Nghệ An gửi trang thông tin điện tử Ngành, Cơng đồn cấp quan báo chí…) + Chủ động, kịp thời phát hành vi vi phạm danh dự, nhân phẩm, an toàn nhà giáo nhà trƣờng, báo cáo cơng đồn cấp phối hợp với quan chức để ngăn chặn, giải + Phát hiện, tơn vinh, nhân rộng mơ hình hoạt động cơng đồn hiệu quả; gƣơng nhà giáo tâm huyết, mẫu mực, tận tụy, sáng tạo Chủ động khen thƣởng đề xuất với cơng đồn cấp khen thƣởng kịp thời gƣơng nhà giáo điển hình + Xây dựng kế hoạch hoạt động, tổ chức tập huấn, bồi dƣỡng vận động CBNGNLĐ tích cực học tập nâng cao lực, kỹ nghề nghiệp, kỹ mềm, kiến thức pháp luật; khuyến khích việc tự học, tự bồi dƣỡng, tham gia nghiên cứu khoa học, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm CBNGNLĐ + Tham gia hoạt động CĐGD Nghệ An - Công tác chăm lo; đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cho cán bộ, nhà giáo, ngƣời lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định + Tham mƣu, phối hợp với chuyên mơn đồng cấp rà sốt, hồn thiện, bổ sung quy chế, quy định nội theo hƣớng “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” cho CBNGNLĐ phù hợp với điều kiện cụ thể đơn vị; chủ động xây dựng kế hoạch chăm lo cho CBNGNLĐ có hồn cảnh đặc biệt khó khăn, tập trung cao điểm vào dịp 20/11/2020 Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 + Tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, hợp đồng lao động CBNGNLĐ đơn vị; kịp thời phối hợp với chuyên môn đồng cấp gải bất cập, vƣớng mắc; đồng thời phản ánh lên cơng đồn cấp vấn đề liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp CBNGNLĐ; rà soát, tổng hợp việc thực chế độ tiền lƣơng, vị trí việc làm CBNGNLĐ đơn vị, trƣờng học; tổ chức giám sát việc công khai đơn vị theo quy định + Triển khai thực công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật năm học 2020-2021 CĐGD Nghệ An, tập trung số nội dung trọng tâm sau: 17 skkn * Tuyên truyền, phổ biến văn pháp luật (Luật Giáo dục, Luật lao động, Luật công chức, viên chức), quy định Ngành hình thức thích hợp * Tổ chức, động viên CBNGNLĐ tham gia đóng góp ý kiến dự thảo Luật, Luật Cơng đồn, văn hƣớng dẫn thi hành luật liên quan trực tiếp đến quyền lợi ích hợp pháp, đáng CBNGNLĐ * Rà soát bổ sung danh mục sách Tủ sách pháp luật đơn vị + Chủ động tham mƣu, phối hợp với thủ trƣởng, ngƣời đứng đầu quan, đơn vị xây dựng kế hoạch triển khai nâng cao hiệu việc thực dân chủ sở: Rà sốt, hồn thiện quy chế, quy định nội bộ; thực chế độ công khai hoạt động; nâng cao chất lƣợng Hội nghị CBCCVC; nâng cao chất lƣợng hoạt động Ban Thanh tra nhân dân + Thực đầy đủ nội dung an toàn vệ sinh lao động đơn vị Xây dựng môi trƣờng đơn vị “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; tổ chức hoạt động thiết thực, phù hợp để hạn chế rác thải nilon, bảo vệ môi trƣờng + Vận động CBNGNLĐ tham gia đóng góp xây dựng “Quỹ Mái ấm cơng đồn” đảm bảo thời gian quy định + Tham gia Hội thao toàn ngành (dự kiến cụm tổ chức vào tháng 10/2020); tham gia “Liên hoan tiếng hát giáo viên” toàn ngành (dự kiến cụm tổ chức tháng 02/2021) Tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao đơn vị cụm đơn vị… tạo sân chơi lành mạnh cho CBNGNLĐ, góp phần xây dựng mơi trƣờng an tồn, lành mạnh đơn vị - Thực phong trào thi đua, vận động, công tác thi đua khen thƣởng; thực nhiệm vụ trị, chuyên môn ngành - Triển khai phong trào thi đua, vận động Bộ GD&ĐT CĐGD Việt Nam phát động cách cụ thể, phù hợp với đặc thù quan, đơn vị; trọng nội dung thi đua: “Đổi sáng tạo dạy học”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu hoạt động tổ chức Cơng đồn”; thực tốt “Dạy tốt – Học tốt – Quản trị tốt” đơn vị; nâng cao chất lƣợng dạy học theo phƣơng châm “Mỗi lên lớp có đổi giảng dạy, ngày đến trƣờng có đổi cơng việc”; trì, tổ chức hiệu nhóm “Nhà giáo phát triển” Theo dõi, phát mơ hình hay, cách làm sáng tạo, tập thể, cá nhân tiêu biểu thực tốt phong trào thi đua vận động để tuyên dƣơng khen thƣởng kịp thời - Tiếp tục tuyên truyền, vận động CBNGNLĐ tích cực hƣởng ứng vận động “Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn”; tham gia hoạt động xã hội, từ thiện CĐGD Nghệ An triển khai tích cực kết nối, kêu gọi 18 skkn nhà tài trợ, doanh nghiệp, cựu học sinh tham gia hỗ trợ hoạt động đơn vị CĐGD Nghệ An - Tham gia có hiệu Hội nghị, Hội thảo chuyên đề, giao lƣu chuyên môn, nghiệp vụ, quản lý, quản trị nhà trƣờng CĐGD Nghệ An triển khai - Thực có hiệu Chƣơng trình “Mơi trƣờng xanh – Giáo dục tốt”, gắn với thực phong trào thi đua xây dựng quan, đơn vị xanh – – đẹp Cơng đồn cấp phát động; tiếp tục thực có hiệu Phong trào “Chung tay hạn chế rác thải nhựa” - Tổ chức cho cán bộ, đoàn viên, ngƣời lao động đăng ký thi đua đơn vị Đăng ký tiêu thi đua đơn vị với CĐGD Nghệ An thời điểm - Công tác xây dựng tổ chức Cơng đồn + Rà sốt, bổ sung, kiện toàn nhân Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra cơng đồn vị trí khuyết, đảm bảo đủ số lƣợng Chủ động tổ chức bồi dƣỡng kỹ nghiệp vụ cho CBCĐ từ Tổ phó tổ cơng đồn trở lên lần năm học + Đổi nội dung, phƣơng thức sinh hoạt Ban Chấp hành, đảm bảo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, dân chủ, trí tuệ Nội dung sinh hoạt Ban Chấp hành phải thiết thực, đƣợc chuẩn bị chu đáo, ý đánh giá kết công tác Ủy viên Ban Chấp hành theo phân công + Củng cố, nâng cao chất lƣợng hoạt động Tổ công đồn; phát hiện, nhân rộng hình thức sinh hoạt Tổ cơng đồn thiết thực, hiệu quả, phù hợp với đặc điểm cơng tác đồn viên, ngƣời lao động + Chủ động tuyên truyền, vận động CBNGNLĐ quan, đơn vị có đủ điều kiện quy định tham gia vào tổ chức cơng đồn tổ chức kết nạp Hoàn thành nhập liệu đoàn viên, thực quản lý đoàn viên phần mềm Quản lý đoàn viên đổi thẻ đoàn viên theo kế hoạch CĐGD Nghệ An + Tiếp tục rà soát, bổ sung Quy chế phối hợp Cơng đồn với chun mơn cấp sở Quy chế phối hợp Sở GD&ĐT với CĐGD Nghệ An (Quy chế 335/QC-SGD&ĐT-CĐN ngày 9/4/2018) - Công tác Nữ công + Tuyên truyền pháp luật liên quan đến lao động bình đẳng giới theo đạo CĐGD Nghệ An; vận động chị em thực đời sống văn hóa, kế hoạch hóa gia đình, phịng chống tệ nạn xã hội; tổ chức cho nữ CBNGNLĐ góp ý văn bản, chủ trƣơng sách liên quan đến lao động nữ + Tổ chức hoạt động mang màu sắc giới cho nữ CBNGNLĐ nhân ngày kỷ niệm phụ nữ; trọng tổ chức hoạt động khám, tầm soát sức khỏe, xã hội, từ 19 skkn thiện, thăm hỏi gia đình nữ CBNGNLĐ có hồn cảnh đặc biệt khó khăn, bệnh hiểm nghèo vƣơn lên học giỏi + Tổ chức hội thảo, tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề… nâng cao lực hoạt động cán nữ cơng Đề xuất với chun mơn có chế hỗ trợ kinh phí, tạo điều kiện để nữ CBNGNLĐ học tập nâng cao trình độ chun mơn, kỹ cơng tác Đề xuất nữ CBNGNLĐ có lực tham gia vào quy hoạch, bổ nhiệm vào chức danh lãnh đạo, quản lý + Tổ chức thực phong trào “Giỏi việc trƣờng- Đảm việc nhà”, Kế hoạch bình đẳng giới ngành Giáo dục giai đoạn 2020 -2025 - Cơng tác Kiểm tra cơng đồn + Xây dựng triển khai đầy đủ, nghiêm túc công tác kiểm tra, giám sát theo chức nhiệm vụ UBKT năm học 2020 - 2021 + Tập trung cho công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ; tăng cƣờng công tác kiểm tra tài cơng đồn (kiểm tra tài đồng cấp lần/ năm), + Kịp thời phát kiểm tra cá nhân tổ chức cơng đồn nhà trƣờng có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, thị, nghị quy định cơng đồn; đề xuất hình thức xử lý kỷ luật tổ chức cá nhân vi phạm + Thực tốt cơng tác tiếp đồn viên, tiếp nhận đơn khiếu nại, tố cáo CBNGNLĐ để giải tham gia giải theo chức thẩm quyền + Chủ động bồi dƣỡng lực, kỹ cơng tác cho Ủy viên UBKT cấp lần năm học - Công tác Tài cơng đồn + Thực thu nộp kinh phí, đồn phí cơng đồn, đảm bảo thu đúng, thu đủ, kịp thời, xác theo số lao động, đồn viên, quỹ tiền lƣơng đóng BHXH + Thực việc theo dõi, đối chiếu hàng tháng với nhà trƣờng việc thực thu, nộp kinh phí cơng đồn + Rà sốt, hồn thiện Quy chế chi tiêu tài cơng đồn đơn vị, đảm bảo quy định Tổng LĐLĐ Việt Nam hƣớng dẫn CĐGD Nghệ An + Xây dựng dự toán theo quy định hƣớng dẫn CĐGD Nghệ An, bám sát kế hoạch hoạt động cơng đồn sở theo hƣớng thiết thực Chi dự toán, mục lục chi, mục đích, quy định, tiết kiệm có hiệu quả; đảm bảo quy trình hồ sơ, chứng từ đầy đủ, chặt chẽ; Thực toán hàng năm quy định, có xác nhận kiểm tra tài đồng cấp trƣớc gửi CĐGD Nghệ An + Huy động, quản lý, thu, chi quỹ xã hội khoản qun góp mục đích, cơng khai, minh bạch 20 skkn - Công tác hợp tác, giao lƣu, học hỏi + Tổ chức hoạt động giao lƣu, chia sẻ kinh nghiệm hoạt động cơng đồn cụm, đơn vị địa bàn đơn vị có chung lĩnh vực cơng tác + Tạo điều kiện cho CBNGNLĐ đƣợc học hỏi, mở rộng tầm hiểu biết thông qua hoạt động giao lƣu, hợp tác + Tham gia hoạt động, chƣơng trình cơng tác đối ngoại CĐGD Nghệ An hỗ trợ Cơng đồn Ngành việc thực hoạt động đối ngoại Biện pháp “Nâng cao chất lƣợng sinh hoạt tổ cơng đồn” Cơng đồn xác định: Tổ cơng đồn “mắt xích” CĐCS, nơi trực tiếp tuyên truyền, phát triển đoàn viên tổ chức cho đồn viên thực nhiệm vụ trị Tổ cơng đồn nơi trực tiếp thực chức nhiệm vụ tổ chức cơng đồn; nơi liên kết gắn bó ngƣời lao động với nhau; nơi nắm bắt, chia sẻ tâm tƣ, nguyện vọng đồn viên Tổ cơng đồn phải thực “tổ ấm” đoàn viên, xác định, tổ cơng đồn có mạnh CĐCS vững mạnh nên thực nhƣ sau: - Ngay từ đầu năm học, BCH cơng đồn đạo, hƣớng dẫn tổ cơng đồn xây dựng kế hoạch tổ Trong kế hoạch xác định rõ mục tiêu, tiêu, nội dung công việc tháng Kế hoạch tổ cơng đồn đƣợc BCH duyệt từ đầu năm học - BCH trực tiếp đạo nội dung phƣơng pháp sinh hoạt tổ cơng đồn theo hƣớng đổi Trong sinh hoạt phải trọng phát huy tính dân chủ để đồn viên đƣợc bày tỏ ý kiến Có nhƣ vậy, tính thuyết phục tổ trƣởng cao, phát huy đƣợc dân chủ thực khơi dậy đƣợc tinh thần đoàn viên tổ chức Nội dung họp tổ cơng đồn thƣờng bao gồm: + Vận động, thuyết phục CBGV, NV tích cực hƣởng ứng phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Xây dựng trƣờng học, thân thiện học sinh tích cực” tham gia có hiệu vận động “Học tập làm theo tƣ tƣởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, vận động “ Hai khơng” với nội dung, vận động “Mỗi thầy cô giáo gƣơng đạo đức tự học sáng tạo”, chấp hành quy chế chuyên môn, nội quy quan nhƣ quy định ngành + Vận động đoàn viên tổ giúp chuyên môn, sống; giúp giải kịp thời vƣớng mắc, khó khăn làm ảnh hƣởng đến sống, đến hiệu công tác + Thảo luận, bàn bạc xây dựng Quy chế dân chủ, nội quy đơn vị… + Trao đổi thông tin nhƣ: chủ trƣơng sách lao động nữ, việc làm, tiền lƣơng, Luật lao động, Luật BHXH… chủ trƣơng sách liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ ngƣời lao động, trao đổi nội dung học tập Nghị 21 skkn TW4 khóa XII BCHTW Đảng xây dựng chỉnh đốn đảng, chống biểu “ tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” … + Trao đổi kinh nghiệm ni khỏe, dạy ngoan, học giỏi; kinh nghiệm ngƣời “giữ lửa” gia đình; kinh nghiệm trồng rau nhà, nấu ăn, kinh nghiệm “xây dựng gia đình hạnh phúc”, chồng làm kinh tế giỏi… Có đƣợc thành công buổi sinh hoạt tổ công đồn nhờ vào nhiều yếu tố, vai trị đóng góp ý kiến nhiều đoàn viên, trao đổi cách làm hay, trải nghiệm quý báu từ sống, công việc Do vậy, tổ trƣởng cơng đồn cần khéo léo gợi mở, đặt vấn đề để cho ngƣời suy ngẫm, cởi mở tham gia với tinh thần trách nhiệm cao Những kết hoạt động đơn vị đạt đƣợc nhiều năm qua thành tích tốt đẹp nhất, khẳng định thành cơng vững tổ chức Cơng đồn nhà trƣờng mà có góp phần tổ cơng đồn IV HIỆU QUẢ CỦA SÁNG KIẾN ĐỐI VỚI BẢN THÂN VÀ ĐƠN VỊ Hiệu thân Từ nghiên cứu đề tài áp dụng SKKN vào thực tiễn hoạt động, nhận thấy: Kiến thức am hiểu cơng đồn thân đƣợc nâng lên lí luận nhƣ thực tiễn Kĩ tổ chức hoạt động ngày thục, tác phong làm việc khoa học hơn, uy tín thân ngày củng cố rõ rệt Cơng tác quản lí, đạo nhẹ nhàng mà hiệu cơng việc lại cao Vì SKKN đƣợc tiếp tục áp dụng thực thời gian nhằm xây dựng CĐCS vững mạnh xuất sắc Tuy nhiên để đáp ứng yêu cầu nay, phải cố gắng nhiều để đổi nội dung phƣơng pháp hoạt động, vận dụng sáng tạo kinh nghiệm có đƣợc để năm học sau đạt hiệu cao Hiệu cơng đồn nhà trƣờng Sử dụng biện pháp xây dựng cơng đồn vững mạnh nhƣ giúp cho kết hoạt động đơn vị ngày cao; vai trị, vị trí cơng đồn ngày đƣợc giữ vững; cơng đồn thực tổ ấm đồn viên Từ cơng đồn góp phần thúc đẩy chất lƣợng chun mơn, góp phần xây dựng Đảng, quyền ngày sạch, vững mạnh Kết cụ thể: 100% đoàn viên đơn vị hiểu thấm nhuần nội dung Nghị đƣờng lối lãnh đạo Đảng, sách Pháp luật Nhà nƣớc, chƣơng trình kế hoạch Cơng đồn cấp trên, Nghị CĐCS Cơng đồn ln giữ vững khối đồn kết phát huy đƣợc tinh thần tƣơng trợ, giúp đỡ lẫn tất đoàn viên Quyền lợi đồn viên đƣợc bảo vệ đáng Đời sống vật chất, đời sống văn hóa tinh thần đƣợc nâng lên Nhận thức hành 22 skkn động đồn viên hoạt động cơng đồn chuyển biến tích cực Quy chế dân chủ đƣợc phát huy, đoàn viên chủ động tham gia nhiều hoạt động Công tác tham mƣu với Chi đạt hiệu quả, số lƣợng chất lƣợng đảng viên ngày cao, góp phần xây dựng chi đạt danh hiệu “Trong vững mạnh”, đƣợc Đảng Bộ huyện Nam Đàn công nhận chi đạt vững mạnh Chất lƣợng hoạt động phong trào thi đua, vận động đƣợc nâng cao hơn, cơng đồn có nhiều điển hình tiên tiến tất nội dung hoạt động Chất lƣợng đội ngũ ngày cao Số đoàn viên đạt danh hiệu GVG ngày nhiều: có 11 đoàn viên đạt danh hiệu GVG cấp Tỉnh, số đoàn viên đạt danh hiệu CSTĐ cấp sở năm 2020 12, có SKKN cấp ngành, đồn viên đƣợc SKKN cấp Tỉnh, 01 đoàn viên đƣợc Ban chấp hành Cơng đồn Giáo dục Việt Nam tặng Bằng khen Nhiều đồn viên đƣợc Cơng đồn ngành tặng Giấy khen Số học sinh đạt giải kì thi cấp tỉnh tăng số lƣợng chất lƣợng Nhà trƣờng nhiều năm liền đạt danh hiệu Tập thể Lao động tiên tiến đƣợc Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An tặng cờ thi đua năm học 2019 - 2020 Chất lƣợng hoạt động cơng đồn khơng ngừng đƣợc nâng cao Hàng năm, đoàn viên đạt danh hiệu xuất sắc đạt 80%, đồn viên Khá 20%, khơng có đồn viên xếp loại yếu Cả tổ cơng đoàn đạt danh hiệu “Vững mạnh” Danh hiệu thi đua cơng đồn giữ vững ổn định: Từ năm học 2017 2018 đến nay, cơng đồn đạt danh hiệu “Vững mạnh ” đƣợc cơng đồn GD Nghệ An khen thƣởng PHẦN III: KẾT LUẬN I KẾT LUẬN -Trong giai đoạn nay, toàn ngành giáo dục tiếp tục đổi toàn diện giáo dục theo tinh thần Nghị Quyết 29/NQTW, từ đặt cho cấp cơng đồn phải tiếp tục đổi nội dung phƣơng thức hoạt động Đặc biệt công tác xây dựng CĐCS vững mạnh phải đƣợc thực nghiêm túc, hiệu hết, cơng đồn có mạnh giúp cho nhà trƣờng giữ vững vị thƣơng hiệu Thực tế, năm qua, cơng đồn chúng tơi thực nâng cao chất lƣợng hoạt động, giữ vững danh hiệu CĐCS vững mạnh Trong trình thực hiện, rút học kinh nghiệm sau: - Hoạt động cơng đồn trƣờng học cần phải đặt dƣới lãnh đạo chi phải thực nguyên tắc tập trung dân chủ - Cơng đồn quyền cần xây dựng đƣợc mối quan hệ cơng tác hài hịa, phải tạo đƣợc đồng thuận, đồn kết gắn bó CBGV, NV-NLĐ nhà trƣờng tham gia thực nhiệm vụ chun mơn cơng đồn Để làm đƣợc điều đó, cơng đồn nhà trƣờng cần phải nhận thức đắn mục đích chung, trách nhiệm xây dựng đơn vị; sở mà xây dựng tình cảm tích cực hành 23 skkn động nhịp nhàng Đây tảng cho phát triển nhà trƣờng vững mạnh cơng đồn - Phải quan tâm xây dựng đội ngũ BCH CĐCS đảm bảo kiến thức, có kinh nghiệm cơng tác, có lĩnh trị, dám nói, dám làm dám chịu trách nhiệm cơng việc Có nhƣ vậy, BCH thực có uy tín sức mạnh tập hợp đoàn viên hoạt động - Phải xây dựng đƣợc kế hoạch hoạt động với nội dung rõ ràng, phù hợp với tình hình thực tiễn đơn vị mang màu sắc cơng đồn Các hoạt động phải có chủ định, chủ điểm, hƣớng đến quyền, lợi ích đáng nhà giáo mục tiêu chung ngành Trong kế hoạch cần có phân cơng, phân nhiệm vụ cụ thể Trong tổ chức phải trọng đôn đốc, kiểm tra, động viên khuyến khích, tổng kết phải đánh giá chất lƣợng rút kinh nghiệm kịp thời Đồng thời, muốn xây dựng CĐCS vững mạnh, muốn thu hút đƣợc đoàn viên tham gia phong trào CĐCS phải thƣờng xuyên đổi nội dung phƣơng thức hoạt động - Cán cơng đồn phải thật gần gũi, lắng nghe tôn trọng ý kiến đồn viên; phải có lực phân tích, thuyết phục nhà giáo ngƣời lao động; biết tranh thủ đồng tình ủng hộ cấp ủy cơng đồn cấp trực tiếp quản lý để tìm hƣớng đi, hƣớng phát triển bền vững - Phải quan tâm coi trọng việc sinh hoạt tổ công đoàn đảm bảo chất lƣợng Nội dung sinh hoạt tổ phải phong phú đa dạng, đoàn viên phải bàn đƣợc biện pháp nâng cao chất lƣợng hoạt động phong trào thi đua vận động, công tác chuyên môn… cách dân chủ khách quan - Phải xây dựng đƣợc đội ngũ đoàn viên đảm bảo trình độ chun mơn, nhiệt tình cơng tác cơng đồn, thƣờng xun chia sẻ cơng việc, tình cảm với công tác nhƣ sống - Cuối phải đảm bảo chế độ cho đồn viên, ngƣời lao động làm tốt cơng tác thi đua, khen thƣởng nhân rộng điển hình tiên tiến sau đợt sơ kết tổng kết; phải chăm lo điều kiện sở vật chất phục vụ công tác cơng đồn KIẾN NGHỊ a Đối với nhà trƣờng: Cần hỗ trợ thêm kinh phí, tạo điều kiện CSVC cho hoạt động đoàn viên b Đối với cơng đồn cấp nghành liên quan - Cần tổ chức tập huấn cho cán CĐCS nhiều Đặc biệt phƣơng pháp xây dựng kế hoạch, triển khai kế hoạch, tổng kết rút kinh nghiệm 24 skkn - Tổ chức hội thảo, chuyên đề SKKN để tác giả phổ biến kinh nghiệm, thảo luận, trao đổi, chia sẻ, học hỏi kinh nghiệm hay để áp dụng phù hợp vào đơn vị Từ phát huy đƣợc giá trị đề tài khoa học nghiên cứu Trên số biện pháp kinh nghiệm xây dựng CĐCS vững mạnh mà đơn vị áp dụng ba năm học qua đạt hiệu Tuy nhiên, q trình thực hiện, tơi khơng tránh khỏi hạn chế Vì vậy, thơng qua sáng kiến này, tơi mong nhận đƣợc đóng góp chân thành đồng nghiệp, HĐKH cấp giúp có thêm kinh nghiệm hay, học bổ ích cho hoạt động cơng đồn thời gian để sáng kiến đƣợc hoàn thiện áp dụng rộng Tôi xin chân thành cảm ơn! D TÀI LIỆU THAM KHẢO Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; Nghị Đại hội Cơng đồn Việt Nam khóa XI, Nghị Đại hội cơng đồn Giáo dục cấp; Công văn, tài liệu hƣớng dẫn hoạt động cơng đồn Cơng đồn Giáo dục Nghệ An, Liên đoàn Lao động Tỉnh Nghệ An, Nghị Chi bộ, Kế hoạch nhà trƣờng, Quy chế phối hợp Nhà trƣờng Cơng đồn; Kế hoạch hoạt động Cơng đồn trƣờng THPT Nam Đàn E PHỤ LỤC Những hình ảnh hoạt động cơng đồn trƣờng THPT Nam Đàn Đồng chí Đặng Văn Hải CT Cơng Đồn Ngành dự HNVC năm học 2020 - 2021 25 skkn Đội bóng đá Nam Giáo viên nhà trƣờng 26 skkn Trao tặng khen, giấy khen CĐN cho CBGV Lễ kết nạp Đảng viên cho em học sinh xuất sắc Trao tặng giấy khen Cơng đồn nghành ngày 8/3 27 skkn Trao tặng khen, giấy khen SGD CĐN 28 skkn Tặng hoa cho thí sinh đạt giải thi lịch 29 skkn Đội bóng chuyền nữ trƣờng THPT Nam Đàn Đội bóng đá Nam Giáo Viên trƣờng THPT Nam Đàn 30 skkn ... trƣờng THPT Nam Đàn 2 skkn MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VỮNG MẠNH TẠI TRƢỜNG THPT NAM ĐÀN PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ I LÍ DO CHỌN ĐỀ TÀI Cơng đồn sở tảng tổ chức cơng đồn Việt Nam, nơi thể vai... đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, chăm lo đào tạo, bồi dƣỡng cán cơng đồn, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh? ??” Một số biện pháp xây dựng CĐCS vững mạnh Xây dựng CĐCS vững mạnh, ... tình hình trƣờng THPT Nam Đàn III MÔT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VỮNG MẠNH TẠI TRƢỜNG THPT NAM ĐÀN Biện pháp “Nâng cao lực công tác cho đội ngũ cán CĐCS” * Một là, bồi dưỡng cán CĐCS