Thực trạng và Một số giải pháp hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí

59 706 2
Thực trạng và Một số giải pháp hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Luận văn : Thực trạng và Một số giải pháp hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí

Chuyên đề thực tập chuyên ngành MỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iiiDANH MỤC BẢNG BIỂU ĐỒ……………………………… ivLỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . vPHẦN I………………………………………………………………… 1TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN QUỸ ĐẦU TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 11.1. Quá trình hình thành phát triển của Công ty cổ phần Quản quỹ Đầu Tài chính Dầu khí………………………… 11.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 21.3. cấu bộ máy tổ chức của Công ty………………………… 31.3.1. Chức năng, nhiệm vụ của Ban lãnh đạo Công ty………. 31.3.2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban chuyên môn trong Công ty…………………………………………………….51.4. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán:………………………… 101.4.1. Chức năng nhiệm vụ của từng bộ phận trong bộ máy kế toán……………………………………………………………101.4.2. Công tác kế hoạch hoá Tài chính doanh nghiệp……… . 111.5. Đặc điểm một số phần hành kế toán chủ yếu……………… 171.5.1. Đặc điểm kế toán vốn bằng tiền………………………… 171.5.2. Đặc điểm kế toán TSCĐ………………………………… 211.5.3. Đặc điểm kế toán tiền lương các khoản trích theo lương…………………………………………………………… 211.5.4. Đặc điểm kế toán chi phí tính giá cổ phiếu………… . 231.5.5. Kế toán doanh thu cung cấp dịch vụ xác định kết quả kinh doanh………… .23PHẦN II…………………………………………………………………. 24THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN QUỸ ĐẦU TÀI CHÍNH DẦU KHÍ…………………………….242.1 Đặc điểm phân loại lao động:…………………………… 242.1.1. Đặc điểm lao động:……………………………………………. 242.1.2. Phân loại lao động:……… . 252.2. Hình thức trả lương phương pháp tính lương, các khoản trích theo lương:………………………………………… .262.2.1.Các hình thức trả lương:……………………………………… 262.2.2. Phương pháp tính lương:…………………………………… 262.2.3. Phương pháp tính các khoản trích theo lương…………… 322.3. Hạch toán số lượng, thời gian kết quả lao động………… 342.4. Hạch toán tổng hợp tiền lương………………………………. 35Tống Thị Phương Hiền KT4-K381 Chun đề thực tập chun ngành 2.4.1. Tài khoản sử dụng:…………………………………………… 352.4.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 362.4.3. Trình tự hạch tốn……………………………………………. 362.5. Hạch tốn các khoản trích theo lương………………………. 422.5.1. Tài khoản sử dụng……………………………………… 422.5.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 422.5.3. Trình tự hạch tốn…………………………………………. 42PHẦN III……………………………………………………………… . 46MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC HẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN QUẢN QUỸ ĐẦU TÀI CHÍNH DẦU KHÍ………………………463.1. Nhận xét chung về cơng tác hạch tốn tiền lương các khoản trích theo lương của Cơng ty …………………………… 463.1.1. Ưu điểm…………………………………………………… 463.1.2. Nhược điểm………………………………………………… 473.2. Sự cần thiết của việc hồn thiện cơng tác hạch tốn tiền lương các khoản trích theo lương…………………………….473.3. Một số giải pháp hồn thiện cơng tác hạch tốn tiền lương các khoản trích theo lương tại Cơng ty……………………….483.3.1. Về cơng tác tính lương các khoản trích theo lương………… 483.3.2. Về cơng tác hạch tốn lương các khoản trích theo lương…… 49KẾT LUẬN . 51DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO……………………………… 5353Tống Thị Phương Hiền KT4-K382 Chuyên đề thực tập chuyên ngành DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTBảo hiểm xã hội BHXHBảo hiểm y tế BHYTBảo hiểm thất nghiệp BHTNCán bộ công nhân viên CBCNVCông cụ dụng cụ CCDCCông nghệ thông tin CNTTCông ty cổ phần quản quỹ đầu tài chính dầu khíPVFC CapitalGiá trị gia tăng GTGTHành chính tổng hợp HCTHKiểm tra kiểm soát nội bộ KTKSNBPhát triển kinh doanh PTKDQuản doanh nghiệp QLDNSản xuất kinh doanh SXKDTống Thị Phương Hiền KT4-K383 Chuyên đề thực tập chuyên ngành DANH MỤC ĐỒ, BẢNG BIỂUSơ đồ 1.1: đồ bộ máy quản sản xuất kinh doanh…………………… 4Sơ đồ 1.2: đồ bộ máy kế toán………………………………………… 11Sơ đồ 1.3: Hình thức nhật ký chung………………………………………. 15Sơ đồ 1.4: Quy trình luân chuyển chứng từ thu tiền mặt…………………. 19Sơ đồ 1.5: Quy trình luân chuyển chứng từ tiền mặt…………………… . 20Sơ đồ 1.6: Luân chuyển chứng từ tiền mặt……………………………… . 20Sơ đồ 1.7: Luân chuyển chứng từ tiền mặt gửi ngân hàng……………… . 21Sơ đồ 1.8: Luân chuyển chứng từ tiền lương các khoản trích theo lương… . 23Sơ đồ 2.1: Tổng hợp thanh toán với người lao động…………………… 41Sơ đồ 2.2: Hạch toán tổng hợp về các khoản trích theo lương…………… 44Bảng 2.1: cấu tuổi cán bộ công nhân viên Công ty…………………… 24Bảng 2.2: cấu trình độ cán bộ công nhân viên Công ty………………. 24Bảng 2.3: Thống kê đội ngũ lao động theo khối hoạt động………………. 25Bảng 2.4: Bảng chấm công……………………………………………… 28Bảng 2.5: Bảng lương CBCNV theo tháng…………………………. 29Tống Thị Phương Hiền KT4-K384 Chuyên đề thực tập chuyên ngành LỜI MỞ ĐẦUHiện nay, kinh tế nước ta đang bước sang nền kinh tế thị trường, với sự tham gia của nhiều thành phần kinh tế. Điều đó chínhmột sự khuyến khích, một động to lớn để toàn thể mọi cá nhân, tổ chức trong xã hội, thuộc mọi ngành nghề, mọi thành phần kinh tế khác nhau thể mạnh dạn đứng lên làm ăn kinh tế nhằm nâng cao đời sống cho chính mình qua đó cũng góp phần làm cho xã hội ngày càng phồn vinh giàu mạnh. Nhưng bên cạnh những mặt mạnh đó, nền kinh tế thị trường cũng bộc lộ ra những khiếm khuyết không nhỏ, đó là sự cạnh tranh khốc liệt, là những yêu cầu đòi hỏi doanh nghiệp luôn phải đổi mới hoàn thiện chính mình, mà bất cứ tổ chức hay cá nhân nào không đáp ứng được các yêu cầu, đòi hỏi của thị trương đề ra thì sẽ bị vòng quay của nó gạt ra ngay tức khắc.Từ việc nhận thức sâu sắc được những hội cũng như thách thức chế thị trường mang lại, nên hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp đều đã chọn được cho mình một hướng đi riêng biệt nhằm tạo cho mình một sự ổn định phát triển bền vững, đồng thời cũng đem lại hiệu quả cao nhất cả về mặt kinh tế lẫn xã hội khi thực hiện các tác nghiệp trong nền kinh tế thị trường.Căn cứ vào kế hoạch đào tạo toàn khoá đối với chuyên ngành kế toán tài chính, sau khi đã hoàn thành chương trình học tập tại trường, em đã một quá trình thực tập tại Công ty cổ phần quản quỹ đầu tài chính dầu khí. Tuy thời gian thực tập tại Công ty, em cũng được khảo sát thực tế về đặc điểm chung, về nghiệp vụ chuyên môn kế toán tài chính trong Công ty, về cách thức hạch toán công tác tiền lương, những thành tích cũng như những mặt tồn tại của công ty để củng cố nâng cao mọi kiến thức mà mình đã được học tập tại trường một cách hệ thống toàn diện hơn. Cũng qua quá trình thực tập tại Công ty, em đã tìm hiểu được một cách tổng quan về những thời thách thức của Công ty cổ phần quản quỹ đầu tài chính dầu khí. Do đó, em xin trình bày chuyên đề thực tập chuyên ngành kế toán tổng hợp của mình làm ba phần:Phần I: Tổng quan về Công ty cổ phần quản quỹ đầu tài chính dầu khí.Tống Thị Phương Hiền KT4-K385 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Phần II: Thực trạng công tác hạch toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phân quản quỹ đầu tài chính dầu khí.Phần III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần quản quỹ đầu tài chính dầu khí.Trong thời gian thực tập còn hạn chế tại Công ty, em không tránh khỏi những thiếu sót. Rất mong nhận được sự cảm thông góp ý của ban lãnh đạo Công ty, các anh chị phòng Tài chính kế toán cũng như của thầy giáo Th.s Phạm Xuân Kiên. Em xin chân thành cảm ban lãnh đạo Công ty, các anh chị phòng Tài chính kế toán đã tạo điều kiện giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề này. Em cũng xin cảm ơn thày giáo khoa kế toán của trường ĐHKTQD đặc biệt là thày giáo Th.s Phạm Xuân Kiên đã trực tiếp hướng dẫn truyền đạt những ý kiến quý báu để em thể hoàn thành tốt bài chuyên đề thực tập của mình.Hà Nội, tháng 05 năm 2010Tống Thị Phương Hiền KT4-K386 Chuyên đề thực tập chuyên ngành PHẦN ITỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN QUỸ ĐẦU TÀI CHÍNH DẦU KHÍ1.1. Quá trình hình thành phát triển của Công ty cổ phần Quản quỹ Đầu Tài chính Dầu khí.Công ty cổ phần quản quỹ đầu tài chính dầu khícông ty thành viên của Tổng công ty tài chính cổ phần dầu khí Việt Nam được cấp phép thành lập tại Việt Nam theo Giấy phép thành lập hoạt động số 23/UBCK- GP ngày 14 tháng 12 năm 2007 do Uỷ ban chứng khoán Nhà nước cấp.Công ty cổ phần quản quỹ đầu tài chính dầu khí được thành lập là một công ty cổ phần cách pháp nhân độc lập chịu trách nhiệm hữu hạn, tồn tại hoạt động theo Pháp luật hiện hành Điều lệ của Công ty đã được ban hành. Công ty được phép sử dụng con dấu riêng, được phép phân cấp quản cán bộ công nhân viên áp dụng các hình thức trả lương theo chế độ chính sách lương thưởng của Công ty đã được Hội đồng quản trị của công ty phê duyệt.Hiện nay Công ty cổ phần quản quỹ đầu tài chính dầu khí đang lập phát triển 02 quỹ đầu quỹ PVFC1 quỹ PVFC2:- Quỹ Dầu khí năng lượng (PVFC1) là một trong những sản phẩm đầu tiên của Công ty. Chiến lược đầu của quỹđầu tăng trưởng đa dạng hoá, tập trung vào các cổ phiếu trong ngành Dầu khí năng lượng tốc độ tăng trưởng đạt lợi nhuận cao tiềm năng phát triển lâu dài. Quỹ cũng thể đầu ra nước ngoài tuỳ thuộc vào quy định của Nhà nước.- Quỹ đầu bất động sản (PVFC2) tập trung vào lĩnh vực bất động sản, chú trọng vào phân đoạn thị trường đang phát triển gồm du lịch khách sạn cao cấp, xây dựng văn phòng, khu thương mại…Tống Thị Phương Hiền KT4-K387 Chuyên đề thực tập chuyên ngành 1.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công tyCông ty được thành lập với mục tiêu tiến hành các hoạt động kinh doanh theo quy định của pháp luật nhằm thu lợi nhuận cho các Cổ đông, tạo việc làm thu nhập cho người lao động trong Công ty. Trong phạm vi mà Pháp luật cho phép, Công ty sẽ ngành, nghề kinh doanh chính như sau:- Lập quản quỹ (quỹ công chúng, quỹ thành viên các loại quỹ khác theo quy định của Pháp luật).- Quản danh mục đầu chứng khoán.- vấn tài chính, vấn đầu tư, mua bán, thâu tóm công ty; vấn về quản kinh doanh quản trị doanh nghiệp; vấn hỗ trợ doanh nghiệp, nghiên cứu thị trường, phân tích thị trường.- Thực hiện các hoạt động đầu bao gồm cả đầu chứng khoán các công cụ tài chính, đầu quản các dự án bất động sản… các loại tài sản khác, theo giấy phép hoạt động của từng Quỹ.- Huy động quản các quỹ đầu nước ngoài mục tiêu đầu vào Việt Nam, các khoản tín thác hay uỷ thác khác cả các nhà đầu là tổ chức cá nhân ở trong ngoài nước.- Thực hiện các hoạt đông khác mà pháp luật cho phép.Công ty cổ phần quản quỹ đầu tài chính dầu khí đang cố gắng phấn đấu phát triển theo chiến lược kinh doanh đã được đề ra, cụ thể là:- Chiến lược xây dựng hình ảnh thương hiệu: Từng bước thực hiện chiến lược quảng bá thương hiệu bằng cách đặt mục tiêu doanh thu từng thời kỳ song song với việc đưa hình ảnh ra thị trường. Mục tiêu là trong các năm tiếp theo hình ảnh của công ty sẽ dần quen thuộc trên thị trường kinh doanh tài chính, được đối tác trong nước quốc tế ghi nhận.- Chiến lược khách hàng: Xây đựng các quy trình công tác nhanh chóng, tạo điều kiện thuận lợi tối ưu trong công tác phục vụ khách hàng. Tuân thủ chặt chẽ tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp.Tống Thị Phương Hiền KT4-K388 Chuyên đề thực tập chuyên ngành - Chiến lược xây dựng hạ tầng kỹ thuật: Xây dựng hệ thống sở dữ liệu đầy đủ cập nhật, hệ thống máy móc ứng dụng công nghệ kỹ thuật cao nhằm mang lại tính ưu thế trong hoạt động phân tích, thống kê, dự đoán dự báo.- Chiến lược sản phẩm: Xây dựng các sản phẩm nền tảng sản phẩm thương hiệu.Sứ mệnh của Công ty năm 2015:• Trở thành một trong ba công ty quản quỹ hàng đầu của Việt Nam.• Hiện đại hoá công nghệ hệ thống thông tin.• Đội ngũ chuyên viên trình độ chuyên môn cao, chuyên nghiệp.• Hoạt động theo mục đích tối đa hoá lợi ích cho các nhà đầu tư, tạo uy tín vững mạnh.1.3. cấu bộ máy tổ chức của Công ty1.3.1. Chức năng, nhiệm vụ của Ban lãnh đạo Công tyBộ máy quản của Công ty cổ phần quản quỹ đầu tài chính dầu khí được tổ chức chế độ của công ty cổ phần. Hội đồng quản trị quyền trách nhiệm quản tất cả các hoạt động chính của Công ty.Tiếp đến là Ban Kiểm soát. Đứng đầu ban điều hành Công ty là Tổng giám đốc. Giúp việc cho Tổng giám đốc là Phó Tổng giám đốc. Tiếp theo là Kế toán trưởng trách nhiệm lãnh đạo đội ngũ nhân viên phụ trách về các lĩnh vực gồm kế toán quản tài chính. Tiếp sau là các bộ phận phòng ban chức năng: Ban Phát triển kinh doanh, ban Đầu tư, phòng Pháp chế & KTKSNB, phòng Hành chính tổng hợp phòng Tài chính kế toán.Tống Thị Phương Hiền KT4-K389 Chuyên đề thực tập chuyên ngành đồ 1.1: đồ Bộ máy quản sản xuất kinh doanh củaCông ty cổ phần quản quỹ đầu tài chính dầu khíQua việc xem xét đồ bộ máy quản sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần quản quỹ đầu tài chính dầu khí ta nhận thấy chức năng chung của các bộ phận như sau:Hội đồng quản trị: quyền trách nhiệm quản tất cả các hoạt động chính của Công ty, sẽ quyết định tất cả những vấn đề quan trọng liên quan đến Công ty.- Ban Kiểm soát: là quan thẩm quyền giám sát tất cả các hoạt động công việc kinh doanh của Công ty. Ban Kiểm soát sẽ hoạt động độc lập với Hội đồng quản trị các cán bộ quản lý.- Tổng giám đốc: là đại diện theo pháp luật của Công ty đối với các vấn đề liên quan đến hoạt động quản Công ty. Nghĩa vụ của Tổng giám đốc bao gồm việc thực thi các quyết định của Hội đồng quản trị, tổ chức điều Tống Thị Phương Hiền KT4-K3810Hội đồng quản trịBan Kiểm soátTổng giám đốcBan Kiểm soátPhó Tổng giám đốcBan phát triển kinh doanhBan Đầu tưPhòng pháp chế & KTKSNBPhòng hành chính tổng hợpPhòng Tài chính kế toán [...]... mục đầu 1.3.2.2 Ban Đầu * Chức năng: Ban Đầu là đơn vị trực thuộc bộ máy điều hành của Công ty Cổ phần Quản quỹ đầu Tài chính dầu khí chức năng tham mưu giúp việc cho Ban Lãnh đạo Công ty trong việc thực hiện triển khai ,quản sau đầu các hoạt động đầu Công ty * Nhiệm vụ: - Tìm kiếm các hội đầu - Thực hiện đầu dự án, đầu cổ phần, đầu trái phiếu đầu các. .. một số tài khoản liên quan như TK131, TK3387, TK642 1.5.5.2 Chức từ sử dụng * Các loại hoá đơn: Hoá đơn GTGT (Mẫu 01/GTKT_3LL) * Sổ kế toán: Sổ chi tiết chứng khoán tồn, sổ chi tiết tài khoản Tống Thị Phương Hiền KT4-K38 30 Chuyên đề thực tập chuyên ngành PHẦN II THỰC TRẠNG TẠI CÔNG TY CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN QUỸ ĐẦU TÀI CHÍNH DẦU KHÍ... tài chính của Công ty Phòng Kế toán của công ty gồm 5 người: - Kế toán trưởng: Tham mưu giúp việc cho Tổng Giám đốc trong tổ chức công tác hạch toán kế toán, quản tài sản tiền vốn, xây dựng, quản thực hiện kế hoạch tài chính, kế hoạch dòng tiền của công ty - Phó phòng Tài chính kế toán: nhiệm vụ trực tiếp giúp Kế toán trưởng kiểm tra, giám sát, lập kế hoạch các công tác tài chính của công. .. hiện các chế độ chính sách theo quy chế của Công ty quy định của pháp luật hiện hành - Công nghệ thông tin: thực hiện công tác quản trị mạng trang thiết bị CNTT 1.3.2.5 Phòng Tài chính kế toán * Chức năng: là phòng nghiệp vụ chức năng tham mưu giúp việc cho Tổng Giám đốc Công ty trong tổ chức công tác hạch toán kế toán, quản tài sản tiền vốn, xây dựng, quản thực hiện kế hoạch tài chính. .. hành chính, quản trị, công tác đầu mua sắm trang thiết bị tài sản, công tác tổ chức phát triển mạng lưới, công tác nhân sự, đào tạo bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực, tiền lương chế độ chính sách đối với người lao động, công tác an toàn vệ sinh lao động, bảo hộ lao động, công tác thư ký, trợ Ban Tổng Giám đốc Hội đồng Quản trị, công tác đối ngoại, công tác văn thư lưu trữ, công tác. .. toán quản các nghiệp vụ kinh tế liên quan đến Quỹ đầu tư, Quản danh mục, kế toán khách hàng - Thủ quỹ: nhiệm vụ thu chi tiền mặt theo quy định, mở sổ theo dõi tiền mặt, giấy tờ giá trị lưu tại két, định kỳ đối chiếu số liệu với kế toán thanh toán Kế toán trưởng Phó Phòng kế toán Kế toán thanh toán Kế toán tổng hợp Kế toán khách hàng Thủ quỹ đồ 1.2 đồ bộ máy kế toán của công ty 1.4.2 Công. .. thực hiện công tác nghiên cứu, phân tích tổng hợp hỗ trợ cho hoạt động huy động vốn quản danh mục đầu Cụ thể xây dựng tài liệu quỹ đầu tư, xây dựng sản phẩm danh mục đầu tư, thực hiện công tác nghiên cứu, phân tích kinh tế vĩ mô, phân tích ngành, phân tích xu hướng thị trường nhằm cung cấp thông tin cho bộ phận quản danh mục đầu các nhà đầu - Quản danh mục đầu tư: Dựa trên các. .. ra còn sử dụng một số như: TK 141, TK622, TK627, TK641, TK642 1.5.3.2 Chứng từ sử dụng • Bảng chấm công (Mẫu 01a_LĐTT) • Bảng chấm công làm thêm giờ (Mẫu 01b_LĐTT) • Bảng thanh toán tiền lương (Mẫu 02_LĐTT) • Bảng phân bổ tiền lương các khoản trích theo lương Bảng chấm công Bảng chấm công làm thêm giờ Bảng thanh toán lương toàn công ty Bảng phân bổ tiền lương các khoản trích theo lương Tống Thị... 1.4.2 Công tác kế hoạch hoá Tài chính doanh nghiệp: Trong công ty phòng Tài chính- kế toán nhiệm vụ xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện quyết toán các loại kế hoạch tài chính Cụ thể là: - Hạch toán: ghi nhận, phản ánh các nghiệp vụ phát sinh - Lập các báo cáo thuế, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo cho khách hàng nhà đầu - Kế toán thanh toán (nội bộ bên ngoài) - Tính toán phân... lập kế hoạch, công tác quản trị CNTT * Nhiệm vụ: - Công tác hành chính: Phối hợp với Công đoàn Công ty chăm sóc sức khoẻ cho cán bộ công nhân viên, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho cán bộ công nhân viên toàn Công ty; quản công tác lễ tân, khánh tiết, đưa đón tiếp khách của Công ty; Thực hiện việc đặt vé máy bay, bố trí ăn ở cho CBCNV đi công tác - Công tác quản trị: Đầu mối tổ chức chuẩn bị . chính dầu khí .Phần III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính. phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí .Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí là công ty thành viên của Tổng công ty tài chính cổ phần dầu

Ngày đăng: 07/12/2012, 11:13

Hình ảnh liên quan

Sơ đồ 1.3 Sơ đồ hình thức nhật ký chung - Thực trạng và Một số giải pháp hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí

Sơ đồ 1.3.

Sơ đồ hình thức nhật ký chung Xem tại trang 21 của tài liệu.
• Bảng chấm công (Mẫu 01a_LĐTT) •Bảng chấm công làm thêm giờ  (Mẫu 01b_LĐTT) •Bảng thanh toán tiền lương (Mẫu 02_LĐTT) •Bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương. - Thực trạng và Một số giải pháp hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí

Bảng ch.

ấm công (Mẫu 01a_LĐTT) •Bảng chấm công làm thêm giờ (Mẫu 01b_LĐTT) •Bảng thanh toán tiền lương (Mẫu 02_LĐTT) •Bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương Xem tại trang 28 của tài liệu.
Bảng 2.1: Cơ cấu tuổi cán bộ công nhân viên Công ty SST - Thực trạng và Một số giải pháp hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí

Bảng 2.1.

Cơ cấu tuổi cán bộ công nhân viên Công ty SST Xem tại trang 30 của tài liệu.
BẢNG LƯƠNG CÁN BỘ NHÂN VIÊN THÁNG 5/2009 - Thực trạng và Một số giải pháp hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí

5.

2009 Xem tại trang 35 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan