THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ

Hiện nay, kinh tế nước ta đang bước sang nền kinh tế thị trường, với sự tham gia của nhiều thành phần kinh tế.

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iii DANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ……………………………… iv LỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . v PHẦN I………………………………………………………………… 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 1 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí………………………… 1 1.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 2 1.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của Công ty………………………… 3 1.3.1. Chức năng, nhiệm vụ của Ban lãnh đạo Công ty………. 3 1.3.2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban chuyên môn trong Công ty……………………………………………………. 5 1.4. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán:………………………… 10 1.4.1. Chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phận trong bộ máy kế toán…………………………………………………………… 10 1.4.2. Công tác kế hoạch hoá Tài chính doanh nghiệp……… . 11 1.5. Đặc điểm một số phần hành kế toán chủ yếu……………… 17 1.5.1. Đặc điểm kế toán vốn bằng tiền………………………… 17 1.5.2. Đặc điểm kế toán TSCĐ………………………………… 21 1.5.3. Đặc điểm kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương…………………………………………………………… 21 1.5.4. Đặc điểm kế toán chi phí và tính giá cổ phiếu………… . 23 1.5.5. Kế toán doanh thu cung cấp dịch vụ và xác định kết quả kinh doanh………… . 23 PHẦN II…………………………………………………………………. 24 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………. 24 2.1 Đặc điểm và phân loại lao động:…………………………… 24 2.1.1. Đặc điểm lao động:……………………………………………. 24 2.1.2. Phân loại lao động:……… . 25 2.2. Hình thức trả lương và phương pháp tính lương, các khoản trích theo lương:………………………………………… . 26 2.2.1.Các hình thức trả lương:……………………………………… 26 2.2.2. Phương pháp tính lương:…………………………………… 26 2.2.3. Phương pháp tính các khoản trích theo lương…………… 32 2.3. Hạch toán số lượng, thời gian và kết quả lao động………… 34 2.4. Hạch toán tổng hợp tiền lương………………………………. 35 Tống Thị Phương Hiền KT4-K38 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 2.4.1. Tài khoản sử dụng:…………………………………………… 35 2.4.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 36 2.4.3. Trình tự hạch tốn……………………………………………. 36 2.5. Hạch tốn các khoản trích theo lương………………………. 42 2.5.1. Tài khoản sử dụng……………………………………… 42 2.5.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 42 2.5.3. Trình tự hạch tốn…………………………………………. 42 PHẦN III……………………………………………………………… . 46 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC HẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………… 46 3.1. Nhận xét chung về cơng tác hạch tốn tiền lương và các khoản trích theo lương của Cơng ty …………………………… 46 3.1.1. Ưu điểm…………………………………………………… 46 3.1.2. Nhược điểm………………………………………………… 47 3.2. Sự cần thiết của việc hồn thiện cơng tác hạch tốn tiền lương và các khoản trích theo lương……………………………. 47 3.3. Một số giải pháp hồn thiện cơng tác hạch tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cơng ty………………………. 48 3.3.1. Về cơng tác tính lương và các khoản trích theo lương………… 48 3.3.2. Về cơng tác hạch tốn lương và các khoản trích theo lương…… 49 KẾT LUẬN . 51 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO……………………………… 53 53 Tống Thị Phương Hiền KT4-K38 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Bảo hiểm xã hội BHXH Bảo hiểm y tế BHYT Bảo hiểm thất nghiệp BHTN Cán bộ công nhân viên CBCNV Công cụ dụng cụ CCDC Công nghệ thông tin CNTT Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí PVFC Capital Giá trị gia tăng GTGT Hành chính tổng hợp HCTH Kiểm tra kiểm soát nội bộ KTKSNB Phát triển kinh doanh PTKD Quản lý doanh nghiệp QLDN Sản xuất kinh doanh SXKD Tống Thị Phương Hiền KT4-K38 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU Sơ đồ 1.1: Sơ đồ bộ máy quản lý sản xuất kinh doanh…………………… 4 Sơ đồ 1.2: Sơ đồ bộ máy kế toán………………………………………… 11 Sơ đồ 1.3: Hình thức nhật ký chung………………………………………. 15 Sơ đồ 1.4: Quy trình luân chuyển chứng từ thu tiền mặt…………………. 19 Sơ đồ 1.5: Quy trình luân chuyển chứng từ tiền mặt…………………… . 20 Sơ đồ 1.6: Luân chuyển chứng từ tiền mặt……………………………… . 20 Sơ đồ 1.7: Luân chuyển chứng từ tiền mặt gửi ngân hàng……………… . 21 Sơ đồ 1.8: Luân chuyển chứng từ tiền lương và các khoản trích theo lương… . 23 Sơ đồ 2.1: Tổng hợp thanh toán với người lao động…………………… 41 Sơ đồ 2.2: Hạch toán tổng hợp về các khoản trích theo lương…………… 44 Bảng 2.1: Cơ cấu tuổi cán bộ công nhân viên Công ty…………………… 24 Bảng 2.2: Cơ cấu trình độ cán bộ công nhân viên Công ty………………. 24 Bảng 2.3: Thống kê đội ngũ lao động theo khối hoạt động………………. 25 Bảng 2.4: Bảng chấm công……………………………………………… 28 Bảng 2.5: Bảng lương CBCNV theo tháng…………………………. 29 Tống Thị Phương Hiền KT4-K38 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 LỜI MỞ ĐẦU Hiện nay, kinh tế nước ta đang bước sang nền kinh tế thị trường, với sự tham gia của nhiều thành phần kinh tế. Điều đó chính là một sự khuyến khích, một động to lớn để toàn thể mọi cá nhân, tổ chức trong xã hội, thuộc mọi ngành nghề, mọi thành phần kinh tế khác nhau có thể mạnh dạn đứng lên làm ăn kinh tế nhằm nâng cao đời sống cho chính mình và qua đó cũng góp phần làm cho xã hội ngày càng phồn vinh và giàu mạnh. Nhưng bên cạnh những mặt mạnh đó, nền kinh tế thị trường cũng bộc lộ ra những khiếm khuyết không nhỏ, đó là sự cạnh tranh khốc liệt, là những yêu cầu đòi hỏi doanh nghiệp luôn phải đổi mới và hoàn thiện chính mình, mà bất cứ tổ chức hay cá nhân nào không đáp ứng được các yêu cầu, đòi hỏi của thị trương đề ra thì sẽ bị vòng quay của nó gạt ra ngay tức khắc. Từ việc nhận thức sâu sắc được những cơ hội cũng như thách thức mà cơ chế thị trường mang lại, nên hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp đều đã chọn được cho mình một hướng đi riêng biệt nhằm tạo cho mình một sự ổn định và phát triển bền vững, đồng thời cũng đem lại hiệu quả cao nhất cả về mặt kinh tế lẫn xã hội khi thực hiện các tác nghiệp trong nền kinh tế thị trường. Căn cứ vào kế hoạch đào tạo toàn khoá đối với chuyên ngành kế toán tài chính, sau khi đã hoàn thành chương trình học tập tại trường, em đã có một quá trình thực tập tại Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí. Tuy thời gian thực tập tại Công ty, em cũng được khảo sát thực tế về đặc điểm chung, về nghiệp vụ chuyên môn kế toán tài chính trong Công ty, về cách thức hạch toán công tác tiền lương, những thành tích cũng như những mặt tồn tại của công ty để củng cố và nâng cao mọi kiến thức mà mình đã được học tập tại trường một cách có hệ thống và toàn diện hơn. Cũng qua quá trình thực tập tại Công ty, em đã tìm hiểu được một cách tổng quan về những thời cơ và thách thức của Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí. Do đó, em xin trình bày chuyên đề thực tập chuyên ngành kế toán tổng hợp của mình làm ba phần: Phần I: Tổng quan về Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí. Tống Thị Phương Hiền KT4-K38 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Phần II: Thực trạng công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phân quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí. Phần III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí. Trong thời gian thực tập còn hạn chế tại Công ty, em không tránh khỏi những thiếu sót. Rất mong nhận được sự cảm thông và góp ý của ban lãnh đạo Công ty, các anh chị phòng Tài chính kế toán cũng như của thầy giáo Th.s Phạm Xuân Kiên. Em xin chân thành cảm ban lãnh đạo Công ty, các anh chị phòng Tài chính kế toán đã tạo điều kiện giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề này. Em cũng xin cảm ơn thày cô giáo khoa kế toán của trường ĐHKTQD và đặc biệt là thày giáo Th.s Phạm Xuân Kiên đã trực tiếp hướng dẫn và truyền đạt những ý kiến quý báu để em có thể hoàn thành tốt bài chuyên đề thực tập của mình. Hà Nội, tháng 05 năm 2010 Tống Thị Phương Hiền KT4-K38 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 PHẦN I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí. Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí là công ty thành viên của Tổng công ty tài chính cổ phần dầu khí Việt Nam được cấp phép thành lập tại Việt Nam theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 23/UBCK- GP ngày 14 tháng 12 năm 2007 do Uỷ ban chứng khoán Nhà nước cấp. Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí được thành lập là một công ty cổ phần có tư cách pháp nhân độc lập và chịu trách nhiệm hữu hạn, tồn tại và hoạt động theo Pháp luật hiện hành và Điều lệ của Công ty đã được ban hành. Công ty được phép sử dụng con dấu riêng, được phép phân cấp quản lý cán bộ công nhân viên và áp dụng các hình thức trả lương theo chế độ chính sách lương thưởng của Công ty đã được Hội đồng quản trị của công ty phê duyệt. Hiện nay Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí đang lập và phát triển 02 quỹ đầu tư là quỹ PVFC1 và quỹ PVFC2: - Quỹ Dầu khí năng lượng (PVFC1) là một trong những sản phẩm đầu tiên của Công ty. Chiến lược đầu tư của quỹ là đầu tư tăng trưởng và đa dạng hoá, tập trung vào các cổ phiếu trong ngành Dầu khí năng lượng có tốc độ tăng trưởng đạt lợi nhuận cao và tiềm năng phát triển lâu dài. Quỹ cũng có thể đầu tư ra nước ngoài tuỳ thuộc vào quy định của Nhà nước. - Quỹ đầu tư bất động sản (PVFC2) tập trung vào lĩnh vực bất động sản, chú trọng vào phân đoạn thị trường đang phát triển gồm du lịch khách sạn cao cấp, xây dựng văn phòng, khu thương mại… Tống Thị Phương Hiền KT4-K38 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 1.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty Công ty được thành lập với mục tiêu tiến hành các hoạt động kinh doanh theo quy định của pháp luật nhằm thu lợi nhuận cho các Cổ đông, tạo việc làm và thu nhập cho người lao động trong Công ty. Trong phạm vi mà Pháp luật cho phép, Công ty sẽ có ngành, nghề kinh doanh chính như sau: - Lập và quản lý quỹ (quỹ công chúng, quỹ thành viên và các loại quỹ khác theo quy định của Pháp luật). - Quản lý danh mục đầu tư chứng khoán. - Tư vấn tài chính, tư vấn đầu tư, mua bán, thâu tóm công ty; tư vấn về quản lý kinh doanh và quản trị doanh nghiệp; Tư vấn hỗ trợ doanh nghiệp, nghiên cứu thị trường, phân tích thị trường. - Thực hiện các hoạt động đầu tư bao gồm cả đầu tư chứng khoán và các công cụ tài chính, đầu tư và quản lý các dự án bất động sản… và các loại tài sản khác, và theo giấy phép hoạt động của từng Quỹ. - Huy động và quản lý các quỹ đầu tư nước ngoài có mục tiêu đầu tư vào Việt Nam, các khoản tín thác hay uỷ thác khác cả các nhà đầu tư là tổ chức và cá nhân ở trong và ngoài nước. - Thực hiện các hoạt đông khác mà pháp luật cho phép. Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí đang cố gắng phấn đấu và phát triển theo chiến lược kinh doanh đã được đề ra, cụ thể là: - Chiến lược xây dựng hình ảnh thương hiệu: Từng bước thực hiện chiến lược quảng bá thương hiệu bằng cách đặt mục tiêu doanh thu từng thời kỳ song song với việc đưa hình ảnh ra thị trường. Mục tiêu là trong các năm tiếp theo hình ảnh của công ty sẽ dần quen thuộc trên thị trường kinh doanh tài chính, được đối tác trong nước và quốc tế ghi nhận. - Chiến lược khách hàng: Xây đựng các quy trình công tác nhanh chóng, tạo điều kiện thuận lợi tối ưu trong công tác phục vụ khách hàng. Tuân thủ chặt chẽ tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp. Tống Thị Phương Hiền KT4-K38 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 - Chiến lược xây dựng hạ tầng kỹ thuật: Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu đầy đủ và cập nhật, hệ thống máy móc ứng dụng công nghệ kỹ thuật cao nhằm mang lại tính ưu thế trong hoạt động phân tích, thống kê, dự đoán và dự báo. - Chiến lược sản phẩm: Xây dựng các sản phẩm nền tảng và sản phẩm thương hiệu. Sứ mệnh của Công ty năm 2015: • Trở thành một trong ba công ty quản lý quỹ hàng đầu của Việt Nam. • Hiện đại hoá công nghệ hệ thống thông tin. • Đội ngũ chuyên viên có trình độ chuyên môn cao, chuyên nghiệp. • Hoạt động theo mục đích tối đa hoá lợi ích cho các nhà đầu tư, tạo uy tín vững mạnh. 1.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của Công ty 1.3.1. Chức năng, nhiệm vụ của Ban lãnh đạo Công ty Bộ máy quản lý của Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí được tổ chức chế độ của công ty cổ phần. Hội đồng quản trị có quyền và trách nhiệm quản lý tất cả các hoạt động chính của Công ty.Tiếp đến là Ban Kiểm soát. Đứng đầu ban điều hành Công ty là Tổng giám đốc. Giúp việc cho Tổng giám đốc là Phó Tổng giám đốc. Tiếp theo là Kế toán trưởng có trách nhiệm lãnh đạo đội ngũ nhân viên phụ trách về các lĩnh vực gồm kế toán và quản lý tài chính. Tiếp sau là các bộ phận phòng ban chức năng: Ban Phát triển kinh doanh, ban Đầu tư, phòng Pháp chế & KTKSNB, phòng Hành chính tổng hợp và phòng Tài chính kế toán. Tống Thị Phương Hiền KT4-K38 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Sơ đồ 1.1: Sơ đồ Bộ máy quản lý sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí Qua việc xem xét sơ đồ bộ máy quản lý sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần quản lý quỹ đầu tư tài chính dầu khí ta nhận thấy chức năng chung của các bộ phận như sau: Hội đồng quản trị: Có quyền và trách nhiệm quản lý tất cả các hoạt động chính của Công ty, và sẽ quyết định tất cả những vấn đề quan trọng liên quan đến Công ty. - Ban Kiểm soát: là cơ quan có thẩm quyền giám sát tất cả các hoạt động và công việc kinh doanh của Công ty. Ban Kiểm soát sẽ hoạt động độc lập với Hội đồng quản trị và các cán bộ quản lý. - Tổng giám đốc: là đại diện theo pháp luật của Công ty đối với các vấn đề có liên quan đến hoạt động và quản lý Công ty. Nghĩa vụ của Tổng giám đốc bao gồm việc thực thi các quyết định của Hội đồng quản trị, tổ chức và điều Tống Thị Phương Hiền KT4-K38 Hội đồng quản trị Ban Kiểm soát Tổng giám đốc Ban Kiểm soátPhó Tổng giám đốc Ban phát triển kinh doanh Ban Đầu tư Phòng pháp chế & KTKSNB Phòng hành chính tổng hợp Phòng Tài chính kế toán [...]... mục đầu tư 1.3.2.2 Ban Đầu tư * Chức năng: Ban Đầu tư là đơn vị trực thuộc bộ máy điều hành của Công ty Cổ phần Quản lý quỹ đầu tư Tài chính dầu khí có chức năng tham mưu và giúp việc cho Ban Lãnh đạo Công ty trong việc thực hiện triển khai ,quản lý sau đầu tư các hoạt động đầu tư Công ty * Nhiệm vụ: - Tìm kiếm các cơ hội đầu tư - Thực hiện đầu tư dự án, đầu tư cổ phần, đầu tư trái phiếu và đầu tư các. .. tồn, sổ chi tiết tài khoản Tống Thị Phương Hiền KT4-K38 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 PHẦN II THỰC TRẠNG TẠI CÔNG TY CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ 2.1 Đặc điểm và phân loại lao động 2.1.1 Đặc điểm lao động Do đặc thù hoạt động của Công ty nên tổng số cán bộ công nhân viên hiện... tài chính của Công ty Phòng Kế toán của công ty gồm 5 người: - Kế toán trưởng: Tham mưu và giúp việc cho Tổng Giám đốc trong tổ chức công tác hạch toán kế toán, quản lý tài sản tiền vốn, xây dựng, quản lý và thực hiện kế hoạch tài chính, kế hoạch dòng tiền của công ty - Phó phòng Tài chính kế toán: có nhiệm vụ trực tiếp giúp Kế toán trưởng kiểm tra, giám sát, lập kế hoạch các công tác tài chính của công. .. sách theo quy chế của Công ty và quy định của pháp luật hiện hành - Công nghệ thông tin: thực hiện công tác quản trị mạng và trang thiết bị CNTT 1.3.2.5 Phòng Tài chính kế toán * Chức năng: là phòng nghiệp vụ có chức năng tham mưu và giúp việc cho Tổng Giám đốc Công ty trong tổ chức công tác hạch toán kế toán, quản lý tài sản tiền vốn, xây dựng, quản lý và thực hiện kế hoạch tài chính của công ty *... công ty Bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương Tống Thị Phương Hiền KT4-K38 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Sơ đồ 1.7: Luân chuyển chứng từ tiền lương và các khoản trích theo lương 1.5.4 Đặc điểm kế toán chi Phí và tính giá cổ phiếu 1.5.4.1 Tài khoản sử dụng * Tài khoản 154 * Tài khoản 621 * Tài khoản 622 * Tài khoản 627 Ngoài ra còn có một số tài. .. của Công ty bao gồm: công tác hành chính, quản trị, công tác đầu tư mua sắm trang thiết bị và tài sản, công tác tổ chức và phát triển mạng lưới, công tác nhân sự, đào tạo bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực, tiền lương và chế độ chính sách đối với người lao động, công tác an toàn vệ sinh lao động, bảo hộ lao động, công tác thư ký, trợ lý Ban Tổng Giám đốc và Hội đồng Quản trị, công tác đối ngoại, công. .. máy kế toán của công ty 1.4.2 Công tác kế hoạch hoá Tài chính doanh nghiệp: Trong công ty phòng Tài chính- kế toán có nhiệm vụ xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện và quyết toán các loại kế hoạch tài chính Cụ thể là: - Hạch toán: ghi nhận, phản ánh các nghiệp vụ phát sinh - Lập các báo cáo thuế, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo cho khách hàng và nhà đầu tư - Kế toán thanh toán (nội bộ và bên... thực hiện công tác nghiên cứu, phân tích tổng hợp hỗ trợ cho hoạt động huy động vốn và quản lý danh mục đầu tư Cụ thể xây dựng tài liệu quỹ đầu tư, xây dựng sản phẩm danh mục đầu tư, thực hiện công tác nghiên cứu, phân tích kinh tế vĩ mô, phân tích ngành, phân tích xu hướng thị trường nhằm cung cấp thông tin cho bộ phận quản lý danh mục đầu tư và các nhà đầu tư - Quản lý danh mục đầu tư: Dựa trên các. .. công tác văn thư lưu trữ, công tác lập kế hoạch, công tác quản trị CNTT * Nhiệm vụ: - Công tác hành chính: Phối hợp với Công đoàn Công ty chăm sóc sức khoẻ cho cán bộ công nhân viên, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho cán bộ công nhân viên toàn Công ty; quản lý công tác lễ tân, khánh tiết, đưa đón và tiếp khách của Công ty; Thực hiện việc đặt vé máy bay, bố trí ăn ở cho CBCNV đi công tác - Công tác quản. .. TSCĐ, CCDC - Kế toán khách hàng: Hạch toán và quản lý các nghiệp vụ kinh tế liên quan đến Quỹ đầu tư, Quản lý danh mục, kế toán khách hàng - Thủ quỹ: nhiệm vụ thu chi tiền mặt theo quy định, mở sổ theo dõi tiền mặt, giấy tờ có giá trị lưu tại két, định kỳ đối chiếu số liệu với kế toán thanh toán Kế toán trưởng Phó Phòng kế toán Kế toán thanh toán Kế toán tổng hợp Kế toán khách hàng Thủ quỹ Sơ đồ 1.2