NGHIÊN CỬU, PHÁT TRIỂN LỸ LUẬN VA BÀO VỆ NÉN TÀNG Tư TƯỞNG CÙA ĐÀNG VẬN DỤNG Tư TƯỞNG Hổ CHÍ MINH VỀ TRỌNG DỤNG NHÂN TÀI TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY NGƠ THỊ MINH NGUYỆT • Ngày nhận bài: 22/01/2022 Nhận kết phản biện.: 14/3/2022 Duyệt đăng: 14/4/2022 Tóm tắt: Trọng dụng nhân tài truyền thống quý báu dân tộc ta, truyền thống Chú tịch Hồ Chí Minh kế thừa, phát triền lên tầm cao Bài viết tập trung phân tích tư tưởng Hơ Chí Minh vê trọng dụng nhãn tài sở đê xuât giãi pháp vận dụng tốt thời gian tới Từ khóa: Tư tưởng Hồ Chí Minh, nhân tài, trọng dụng nhân tài TA ặtvấnđế -*■ Xây dựng đất nước giàu mạnh, cường thịnh, nâng cao dần trí, bồi dưỡng nhân tài quan điểm Hó Chí Minh khát vọng phát triển đất nước phổn vinh, hạnh phúc Để thực khát vọng Người, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII Đảng xác định: “Tạo đột phá đổi bản, toàn diện giáo dục đào tạo, phát triển nguổn nhân lực chất lượng cao, thu hút trọng dụng nhân tài” [2, tr.l 15] Tư tưởng Hổ Chí Minh trọng dụng nhân tài 1.1 Khái niệm nhân tài Theo từ điển tiếng Việt Viện Ngôn ngữ học nhân tài “là người có tài xuất sắc”[6, tr.711] Đế tài khoa học cấp Nhà nước KX 04.16.06.10 xây dựng đội ngũ trí thức Việt Nam giai đoạn 2011 - 2015 khẳng định: “Nhân tài phận ưu tú trí thức Họ người tài giỏi, có cổng hiến, cơng trình vế lý luận, trị, kinh tế, khoa học, kỹ thuật, cơng nghệ, có khả lãnh đạo quản lý Đó người học rộng, học sâu, giầu óc sáng tạo, tư sầu sắc, có khả phán đoán, dự báo tốt, làm việc độc lập, tự chủ Đó người có tài thực sự, có cống hiến cho đất nước nhân loại” [ 1, tr.7] 1.2 Phát nhân tài Là vị lãnh tụ suốt đời cống hiến cho nghiệp độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội, cho tự hạnh phúc người, chủ tịch Hổ Chí Minh thấu hiểu vai trò nhân tài nghiệp xây dựng đất nước, sau hai tháng lập nước Việt Nam Dân chủ Cộng hịa, Hổ Chí Minh viết Nhân tài kiến quốc, đăng báo Cứu quốc (ngày 14/11/1945) Cuối năm 1946, Người Chỉ thị Tìm người tài đức Người kêu gọi: “Đồng bào ta có tài sáng kiến vể cơng việc đó, lại sẵn lịng hăng hái giúp ích nước nhà xin gửi kế hoạch rõ ràng cho Chính phủ nghiên cứu kế hoạch cách kỹ lưỡng thực hành thực hành ngay”[3, tr.114] Có thể nói, biện pháp tự đề cử nhân tài Ngoài việc kêu gọi, động viên người có tài sẵn lịng giúp ích việc nước tự gửi kế hoạch cho Chính phủ Hồ chí Minh cịn mở rộng việc tìm kiếm Người rõ người tài đức đầu “Trong số 20 triệu bào khơng thiếu người có tài có đức”[3, tr.504], nhân tài đất nước khơng phải tìm đâu Trường Đại học Thương mại 36 TẠP CHÍ GIÁO DỰC LÝ LUẬN - SỐ 338 (4/2022) NGÕ THỊ MINH NGUYỆT xa, mà tìm bào, nhân dần Bên cạnh đó, Người thừa nhận khuyết điểm, rõ lực cản làm cho nhân tài không xuất “E Chính phủ nghe khơng đến, thấy không khắp, bực tài đức xuất thân” [73, tr.504] Người Chỉ thị yêu cầu địa phương điều tra “Muốn sửa đổi điểu đó, trọng dụng kẻ hiển năng, địa phương phải điểu tra nơi có người tài đức, làm việc ích nước lợi dần, phải báo cáo cho phủ biết”[3, tr.504] Có thể thấy biện pháp để cử nhân tài địa phương nước Trong việc tìm kiếm, phát nhân tài phục vụ nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc, Hô Chí Minh khơng ý đến nhân tài nước mà cịn quan tâm tìm kiếm nhân tài người Việt Nam định cư nước để mời gọi, khuyên khích họ mang đức, mang tài phục vụ Tổ quốc Nhân dần 1.3 Quý trọng, tin tưởng nhân tài Phát nhân tài khó việc khó làm để đức tài họ phát huy cao nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc, quan tâm sâu sắc quý trọng, tin tưởng nhân tài Hơ Chí Minh động lực mạnh mẽ thơi thúc nhân tài cống hiến Người khẳng định: “Phải trọng nhân tài, phải trọng cán bộ, trọng người có ích cho cơng việc chung chúng ta”[4, tr.313] Người quan tàm đến nhân tài khơng phân biệt nhân tài Đảng hay ngồi Đảng Qụan điểm Người xóa bỏ đắn đo, mặc cảm nhân tài đảng viên, khiến họ yên tâm làm việc cống hiến TẠP CHÍ GIÁO DỤC LÝ LUẬN - SỐ 338 (4/2022) Vận dụng 1.4 Khéo dùng nhân tài Khéo dùng nhân tài thể trước hết việc đánh giá thực tài tùy tài mà dùng người Trong tác phẩm Sửa đổi lối làm việc, Người rõ: “Thường tùy tài mà dùng người”, “Thợ rèn bảo đóng tủ, thợ mộc bảo rèn dao, hai người lúng túng” [4, tr.314] Người tác dụng to lớn việc bố trí, sử dụng, trọng dụng nhân tài “Phải biết dụng nhân dụng mộc”, “Phải biết tùy tài mà dùng người thành cơng”, “Lãnh đạo khéo tài nhỏ hóa thành tài to Lãnh đạo khơng khéo tài to hóa thành tài nhỏ”[4, tr.320] Con người có “tài to, tài nhỏ”, có “chỗ hay, chỗ dở” Người nói, “khéo” dùng quy tụ tài đất nước Muốn trọng dụng nhân tài, phải thực tốt việc đánh giá cán Theo Người xem xét cán không nên nhìn bế ngồi, khơng thể xem xét lúc khía cạnh, thời điểm, thời gian ngắn thấy mà cần phải có thời gian, có q trình Hoạt động phải tiến hành thường xuyên “mỗi lần xem xét lại nhàn tài, mặt tim thấy nhân tài mới, mặt khác người hủ hóa lòi ra”[4, tr.314] Trọng dụng nhân tài phải kiên chống bệnh hẹp hòi, chia rẽ, bè phái Đảng công tác cán Đảng Bệnh hẹp hòi, bè phái, chia rẽ tác hại cho Đảng: “Nó làm hại đến thống Nó làm Đảng bớt nhân tài không thực hành đầy đủ sách mình”[4, tr.297], “Vì bệnh hẹp hịi mà khơng biết dùng nhân tài, việc ơm lấy hết Ơm lấy hết cố nhiên làm khơng nổi” [4, tr.278] V1 bệnh hẹp hịi mà cán khơng muốn người khác mình, 37 NGÕ THỊ MINH NGUYỆT khơng muốn sử dụng người tài mà tìm cách “dìm” người ta xuống Ở nơi có lãnh đạo mắc bệnh hẹp hịi, người tài thấy khơng có “đất dụng võ”; họ nhạy cảm dễ dàng nhận thức vấn để Những người có “tài đức” thật sự, họ người cố lòng tự trọng, họ muốn làm việc đê’ cống hiến cho nghiệp cách mạng cho lý tưởng Ở mơi trường vậy, nhân tài thường tìm mơi trường cơng tác tổt hơn, Đảng Nhà nước nguồn nhân tài, vốn quý cho nghiệp xây dựng đất nước Muốn trọng dụng nhân tài, phải có cách lãnh đạo phù hợp, phải chống quan liêu, cửa quyển, hách dịch, dân chủ Muốn sử dụng người tài phải quý trọng nhân cách họ Hổ Chí Minh cho rằng, “Trong ngành hoạt động chúng ta, trị, kinh tế, qn sự, văn hóa, khơng thiếu người có lực, có sáng kiến Nhưng cách lãnh đạo ta cịn kém, thói quan liêu cịn nồng có người bị dìm xuống, khơng cất nhắc Muốn tránh khỏi hao phí nhân tài, cần phải sửa chữa cách lãnh đạo”[4, tr.281] Theo Hổ chí Minh, cách lãnh đạo dân chủ, gần dân, sát với nhân dân, biết chăm lo đến lợi ích nhân dân cách lãnh đạo phát huy sáng kiên người tài, “chìa khố vạn năng” để giải khó khăn cơng việc người tài nhân dân xuất hiện, xây dựng đất nước 1.5 Chính sách nhân tài Sau Cách mạng Tháng Tám, nển tài nước nhà eo hẹp, Hổ chí Minh trăn trở vể vấn để thu nhập, tiến lương trí thức, nhân tài Trong ngày đầu tháng 5-1948, Hồ Chí Minh hai lân gửi thư tới Lê Văn Hiến - Bộ trưởng Bộ Tài vể việc xét lương cho bác sĩ 38 Vận dụng Điều kiện làm việc trí thức, nhân tài Hổ Chí Minh thường xuyên quan tâm, nhắc nhở Những trí thức theo Hồ chí Minh từ Pháp trở nước, lên chiến khu cảm động, thấy Người thị quan chăm lo bố trí chỗ ở, chăm lo tới sống gia đình anh em trí thức sẵn sàng chia sẻ với họ vui buổn sống đời thường Hổ Chí Minh ln tạo điểu kiện để trí thức, nhân tài tập trung sức lực, trí tuệ vào công tác nghiên cứu phát minh, không bị chi phối vào công việc vặt vãnh, vụ Vận dụng tư tưởng Hổ Chí Minh trọng dụng nhàn tài giai đoạn 2.1 Quan điểm Đảng sách Nhà nước trọng dụng nhân tài Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII Đảng xác định: “Tạo đột phá đổi bản, toàn diện giáo dục đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hút trọng dụng nhân tài” [2, tr.115] Từ quan điểm Đảng, Nhà nước cụ thể hóa thành sách lãnh đạo cơng tác trọng dụng nhân tài Nghị định số 140/2017/ND-CP ngày 05/12/2017 Chính phủ vể sách thu hút, tạo ngn cán từ sinh viên tỗt nghiệp xuất sắc, cán khoa học trẻ quy định vể sách thu hút, tạo nguồn cán từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán khoa học trẻ làm việc quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức trị - xã hội, đặt sở pháp lý cho bộ, ngành địa phương vào điểu kiện đặc thù quan, đơn vị, chủ động xây dựng ban hành quy định thu hút, trọng dụng nhân tài TẠP CHÍ GIÁO DỤC LÝ LUẬN - SỐ 338 (4/2022) NGÔ THỊ MINH NGUYỆT Luật sửa đổi, bổ sung số điểu Luật Cán bộ, công chức Luật Viên chức năm 2019 quy định: Nhà nước có sách phát hiện, thu hút, trọng dụng đãi ngộ xứng đáng người có tài Chính phủ quy định khung sách trọng dụng đãi ngộ người có tài hoạt động công vụ Năm 2021, Bộ Nội vụ xây dựng, trình Thủ tướng Chính phủ dự thảo Chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng nhân tài để tạo sở pháp lý cho việc phát hiện, đào tạo, bổi dưỡng để thu hút, trọng dụng nhân tài tham gia vào quan, tổ chức, đơn vị hệ thống trị từ Trung ương đến sở Với phương châm “Bốn tốt” (đãi ngộ tốt - hội thăng tiên tốt - môi trường làm việc tổt - để sáng tạo tốt), dự thảo Chiến lược nhấn mạnh: Có chê đãi ngộ đặc biệt, tạo lập môi trường làm việc tốt để nhân tài phát huy lực, thể tài cống hiến cho đất nước; có sách khen thưởng cá nhân; tổ chức tiến cử, phát hiện, bổi dưỡng, đào tạo sử dụng nhân tài; xử lý nghiêm hành vi lạm dụng lực để gây cản trở, trù dập nhân tài 2.2 Một số giải pháp trọng dụng nhân tài thời gian tới Thứ nhất, cần xây dựng tiêu chuẩn đánh giá để nhận diện nhân tài Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá để nhận diện nhân tài, khuyến khích người dân, cán bộ, cơng chức săn tìm, phát tiến cử nhân tài xã hội Đế phát thu hút nhân tài phù hợp, xuất phát từ đặc điểm, tính chất lĩnh vực hoạt động, tham khảo báo vể nhân tài như: chi số thông minh (IQ); số sáng tạo (CQ); số dam mê (PQ); số trí tuệ cảm xúc TẠP CHÍ GIÁO DỤC LÝ LUẶN - SỐ 338 (4/2022) Vện dụng (EQ); số trí tuệ xã hội (SQ) tiêu chí đánh giá khiếu chuyên biệt khác Bên cạnh đó, sử dụng tổng hợp phương pháp phát nhân tài như: kiểm tra nển tảng học vấn, kinh nghiêm; xem xét lời giới thiệu cá nhân, tổ chức có uy tín trách nhiệm; tổ chức làm kiểm tra, sát hạch vể khả nhận thức Thứ hai, cắn có sách đãi ngộ xứng đáng sách tơn vinh nhân tài Đảng Nhà nước cẩn có chế độ đãi ngộ xứng đáng người tài tự tìm vế, nêu khơng có chê độ đãi ngộ xứng đáng khó bàn đến chuyện thu hút nhân tài Bên cạnh đó, thu hút nhân tài cần sách tơn vinh Đối với lao động trí tuệ đơi giá trị tinh thần cịn quan trọng lợi ích vật chất Nhà nước cần tiếp tục có kế hoạch tơn vinh quan tâm giới thiệu hiền tài Việt Nam nước Nghiên cứu cải tiến chê độ tiền lương với nhân tài nguyên tắc đánh giá giá trị cống hiến lao động trí tuệ Thứ ba, tạo lập mơi trường điều kiện làm việc, chê'dân chủ cho cống hiến, sáng tạo Chủ tịch Hồ Chí Minh ln quan tâm tạo môi trường thuận lợi cho nhân tài phát huy tài Cái gốc sách “chiêu hiển đãi sĩ” nằm việc nuôi dưỡng, bảo vệ phát triển người tài Một môi trường làm việc cho người tài, yếu tố phải có nhiếu hội Mơi trường khơng tiền bạc, điểu kiện làm việc (mà quan trọng văn hóa ứng xử, chế sử dụng người tài) Người tài ln có lực sáng tạo đặc biệt, họ khơng muốn làm việc theo thói quen, lổi mịn Đổng thời, họ có lực vượt lên trên, vượt tới trước, vượt khó người thường để đạt hiệu công việc theo mong muốn 39 Vận dụng NGƠ THỊ MINH NGUYỆT Người lãnh đạo cần dành cho họ nhìn sầu rộng họ làm điều nhằm giải tốn khó cho quan, đơn vị; đủ độ bao dung họ chưa thành công đủ lĩnh để bảo vệ họ trước “tấn công” nếp tư lối ứng xử hệ thống quan niệm cũ Đảm bảo mơi trường làm việc thuận lợi (phịng làm việc, trang thiết bị, hợp tác quốc tế, tiếp cận thông tin, tự chủ sáng tạo, ) Điểu quan trọng tạo hành lang pháp lý diễn đàn cho nhân tài phát huy nguồn lực trí tuệ, cần xây dựng, ban hành chế dân chủ nghiên cứu sáng tạo Thứ tư, cẩn có chiến lược thu hút nhân tài người Việt Nam nước nước Hiện nay, để thu hút nhân tài Việt kiều, cẩn đầy mạnh công tác tuyên truyến, vận động Việt kiều hướng vế quê hương đất nước Các quan chức phải nắm bắt tầm tư, nguyện vọng Việt kiều khu vực địa bàn, sở nghiên cứu, đề xuất việc bổ sung, sửa đổi xây dựng sách thơng thống, hấp dẫn, phù hợp với tâm tư nguyện vọng Việt kiều, khơng xây dựng sách vé chế độ lương, phụ cấp, bổ nhiệm, nhà đất, vay vốn, chuyển giao công nghệ, hộ chiếu, thị thực, cấp thẻ đặc biệt, thời hạn cư trú cho Việt kiểu thần nhân, mà phải hoàn thiện thực thi nghiêm minh pháp luật vể bảo hộ sở hữu trí tuệ, có tơn trọng sở hữu trí tuệ khơi nguồn sáng tạo bảo vệ lợi ích đáng nhà khoa học Hoan nghênh nhân tài nước cống hiến cho Tổ quốc, đồng thời trân trọng đóng góp họ cho đất nước Kết luận Chủ tịch Hó Chí Minh vị lãnh tụ thiên tài, thường xuyên chăm lo phát nhân tài, tin yêu, quý trọng nhân tài, khéo dùng nhân tài vào công việc đất nước Sầu thẳm tư tưởng Hơ chí Minh trọng dụng nhân tài lòng thiết tha, thực cầu hiển, mong muốn nhân tài giúp dân, giúp nước với cách làm cụ thể, cơng khai Nhờ có lịng thực “cầu hiến”, Người tập hợp nhiểu người có đức, có tài vể với cách mạng, vể với Tổ quốc Ngày nay, công đổi đất'nước ngày sâu sắc rộng lớn, Đảng, Nhà nước Nhân dân ta phải thu hút, trọng dụng nhân tài, cho người Việt Nam phát huy tối đa tài nhiệt huyết, cống hiên nhiều cho đất nước Tài liệu tham khảo: [1] Nguyễn Khánh Bật (chủ biên) (2011), Phát huy vai trò đội ngũ trí thức Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa đại hóa theo tư tưởng Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội [2] Đảng Cộng sản Việt Nam (2021), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội [3] [4] [5] Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Văn Tất Thu (2010), "Quan điếm nghệ thuật trọng dụng nhăn tài Chủ tịch Hồ Chí Minh xây dựng quyền cách mạng kháng chiến kiến quốc", Tạp chí Tố chức nhà nước 40 [6] Viện ngôn ngữ học (2006), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Đà Nang [7] Đàm Đức Vượng (2010), “Nét đặc sắc cách dùng người Hồ Chí Minh ”, Tạp chí Thơng tin khoa học xã hộ TẠP CHÍ GIÁO DỤC LÝ LUẬN - SÔ 338 (4/2022) ... mang tài phục vụ Tổ quốc Nhân dần 1.3 Quý trọng, tin tư? ??ng nhân tài Phát nhân tài khó việc khó làm để đức tài họ phát huy cao nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc, quan tâm sâu sắc quý trọng, tin tư? ??ng... thức, nhân tài Trong ngày đầu tháng 5-1948, Hồ Chí Minh hai lân gửi thư tới Lê Văn Hiến - Bộ trưởng Bộ Tài vể việc xét lương cho bác sĩ 38 Vận dụng Điều kiện làm việc trí thức, nhân tài Hổ Chí Minh. .. Chí Minh ln tạo điểu kiện để trí thức, nhân tài tập trung sức lực, trí tuệ vào cơng tác nghiên cứu phát minh, khơng bị chi phối vào công việc vặt vãnh, vụ Vận dụng tư tưởng Hổ Chí Minh trọng dụng