Di động nghề nghiệp trong bối cảnh biến đổi khí hậu nghiên cứu trường hợp tại thành phố Cần Thơ.Di động nghề nghiệp trong bối cảnh biến đổi khí hậu nghiên cứu trường hợp tại thành phố Cần Thơ.Di động nghề nghiệp trong bối cảnh biến đổi khí hậu nghiên cứu trường hợp tại thành phố Cần Thơ.Di động nghề nghiệp trong bối cảnh biến đổi khí hậu nghiên cứu trường hợp tại thành phố Cần Thơ.Di động nghề nghiệp trong bối cảnh biến đổi khí hậu nghiên cứu trường hợp tại thành phố Cần Thơ.Di động nghề nghiệp trong bối cảnh biến đổi khí hậu nghiên cứu trường hợp tại thành phố Cần Thơ.Di động nghề nghiệp trong bối cảnh biến đổi khí hậu nghiên cứu trường hợp tại thành phố Cần Thơ.Di động nghề nghiệp trong bối cảnh biến đổi khí hậu nghiên cứu trường hợp tại thành phố Cần Thơ.Di động nghề nghiệp trong bối cảnh biến đổi khí hậu nghiên cứu trường hợp tại thành phố Cần Thơ.Di động nghề nghiệp trong bối cảnh biến đổi khí hậu nghiên cứu trường hợp tại thành phố Cần Thơ.Di động nghề nghiệp trong bối cảnh biến đổi khí hậu nghiên cứu trường hợp tại thành phố Cần Thơ.Di động nghề nghiệp trong bối cảnh biến đổi khí hậu nghiên cứu trường hợp tại thành phố Cần Thơ.Di động nghề nghiệp trong bối cảnh biến đổi khí hậu nghiên cứu trường hợp tại thành phố Cần Thơ.
CƠNG TRÌNH ĐƯỢC HỒN THÀNH TẠI HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH Người hướng dẫn khoa học: TS Bùi Phương Đình PGS.TS Đào Thanh Trường Phản biện 1: Phản biện 2: ………………………………………………………………… Phản biện 3: ……………………………………………………………… Luận án được bảo vệ trước hội đồng chấm luận án cấp Học viện Chính trị q́c gia Hồ Chí Minh Vào ngày năm 2022 Có thể tìm hiểu luận án tại: - Thư viện Quốc gia; - Viện Thơng tin khoa học Học viện trị quốc gia Hồ Chí Minh; - Bộ phận Tư liệu Viện Xã hội học Phát triển i DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH ĐÃ CƠNG BỐ CỦA TÁC GIẢ CĨ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI ḶN ÁN Hồng Thị Quyên (2018), Tái tạo giai tầng của đội ngũ trí thức Việt Nam (trường hợp ở khu vực Đồng bằng sông Cửu Long),Tạp chí Thông tin khoa học xã hội, số 6, tr.22-28 Hoang Thi Quyen (2020), Adapting To Climate Change Through Occupational Mobility In Mekong River Delta, Socio-economic and environmental issues in development, Labours - social publishing house ,pp 967-976 Hoàng Thị Quyên (2021), Di động liên thế hệ về nghề nghiệp ở khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, Tạp chí Thông tin khoa học xã hội, Số 2, tr.50-58 Hoang Thi Quyen (2021), Factors affecting occupational mobility in the context of climate change in the Mekong River Delta, 13 neu-kku internath tional conference socio-economic and environmental issues in development, Finance publishing house noi, pp.887-898 Hoàng Thị Quyên (2021) Tác động của cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lao động, việc làm ở Việt Nam, Tạp chí Lý luận chính trị, số 9, tr.104-109 Hoàng Thị Quyên (2022), Occupational Mobility in the Context of Climate Change in the Mekong River Delta, VNU Journal of Science: Policy and Management Studies, Vol 38, No 1, pp 60-70 Hoàng Thị Quyên (2022), Các dòng dịch chuyển lao động bối cảnh biến đổi khí hậu khu vực Đồng bằng sông Cửu Long (nghiên cứu trường hợp Cần Thơ),Tạp chí Nhân lực khoa học xã hội, số 2, tr.96-104 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Di động nghề nghiệp những vấn đề trọng tâm của các nghiên cứu xã hội học Trên thực tế các nghiên cứu liên quan đến di động nghề nghiệp giúp chúng ta hiểu rõ về xã hội hành vi của người, bởi nó không chỉ cho ta biết sự thay đổi cấu trúc kinh tế mà còn cho ta thấy sự phát triển nghề nghiệp của mỗi cá nhân Các số liệu liên quan đến quy mô, tần suất, chiều hướng các nhân tố tác động đến di động nghề nghiệp có vai trò quan trọng không chỉ với những người làm công tác nghiên cứu mà còn có ý nghĩa với việc hoạch định thực thi chính sách Cần Thơ những tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long, khu vực chịu nhiều tác động của biến đổi khí hậu Những tác động của biến đổi khí hậu khiến cho nhiều người mất chỗ ở, không còn nơi cư trú buộc phải di cư hoặc thay đổi sinh kế, thay đổi nghề nghiệp; thay đổi các kỹ liên quan đến lao động việc làm Nhiều việc làm bị mất dưới tác động của biến đổi khí hậu cũng có nhiều hội mới được tạo để giúp người dân cải thiện các kỹ nhằm vươn lên có được những việc làm có thu nhập cao ổn định Đáng tiếc cho đến chưa có nhiều công trình nghiên cứu có thể mô tả cách chi tiết đầy đủ về quá trình di động nghề nghiệp của người dân bối cảnh biến đổi khí hậu làm sở cho việc hoạch định thực thi các chính sách Do đó số chính sách thích ứng với biến đổi khí hậu được Nhà nước triển khai tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long nói chung, địa bàn thành phố Cần Thơ nói riêng đã không đạt được hiệu quả mong muốn Do đó đã đến lúc cần phải nghiên cứu cách hệ thống về quy mô, tần suất, xu hướng di động nghề nghiệp của người dân bối cảnh biến đổi khí hậu nhằm tìm sở cho việc hoạch định thực thi chính sách phát triển kinh tế, xã hội Bên cạnh đó, việc tìm hiểu quá trình các cá nhân tận dụng các nguồn lực có sẵn của bản thân gia đình để chiếm giữ trì các vị thế nghề nghiệp sẽ giúp chúng ta hiểu sâu về quá trình tái sản xuất xã hội, về những bất bình đẳng tồn tại làm sở cho việc triển khai các chính sách theo định hướng của Đảng đó “phát triển kinh tế gắn liền với việc đảm bảo công bằng, bình đẳng xã hội” Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu 2.1 Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu thực trạng di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu thông qua việc chỉ quy mô, chiều hướng các yếu tố ảnh hưởng đến di động nội tại thế hệ di động liên thế thệ về nghề nghiệp địa bàn thành phố Cần Thơ 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Nghiên cứu thực những nhiệm vụ bản sau: - Hệ thống hóa sở lý luận thực tiễn cho việc phân tích thực trạng di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu; - Đánh giá thực trạng di động nghề nghiệp đó chỉ quy mô, chiều hướng của các loại hình di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu; - Phân tích, đánh giá các yếu tố tác động chỉ nguyên nhân dẫn đến di động nghề nghiệp, chiều hướng di động nghề nghiệp; - Kiểm chứng giả thuyết nghiên cứu, đưa những kết luận về lý thuyết thực tiễn Đối tượng, khách thể phạm vi nghiên cứu đề tài 3.1 Đối tượng nghiên cứu Di động nghề nghiệp ở thành phố Cần Thơ, đó trọng tâm phân tích quy mô, tần suất chiều hướng của di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu 3.2 Khách thể nghiên cứu Các cá nhân độ tuổi lao động đã có việc làm Tác giả tìm hiểu thông tin cần thiết của người lao động, thông tin của cha, mẹ ở các thời điểm khác họ có việc làm ổn định đầu tiên, họ chuyển đổi sang địa vị nghề mới ở thời điểm tại 3.3 Phạm vi nghiên cứu đề tài 3.3.1 Phạm vi nội dung Luận án tập trung mô tả hai loại hình di động nghề di động liên thế hệ di động thế hệ về nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu ở thành phố Cần Thơ 3.3.2 Phạm vi thời gian Số liệu thứ cấp về đặc điểm kinh tế xã hội của địa bàn nghiên cứu được thu thập vòng 10 năm trở lại Các số liệu sơ cấp được điều tra khoảng thời gian từ năm 2019-2020 Ý nghĩa khoa học và thực tiễn 4.1 Ý nghĩa khoa học Kết quả nghiên cứu của luận án giúp kiểm chứng làm sáng tỏ các lý thuyết xã hội học cũng lý thuyết kinh tế học, vận dụng các lý thuyết mô tả giải thích các vấn đề điễn thực tế 4.2 Ý nghĩa thực tiễn Kết quả nghiên cứu cung cấp cứ khoa học giúp Đảng Nhà nước hoạch định chủ trương, chính sách nhằm thực tốt chủ trương phát triển kinh tế theo hướng bền vững Đồng thời những kiến thức khoa học của đề tài sẽ có giá trị tham khảo công tác nghiên cứu, giảng dạy ở các đơn vị đào tạo Phương pháp nghiên cứu 5.1 Phương pháp luận Luận án được tiến hành dựa sở vận dụng nguyên lý của phép vật biện chứng, chủ nghĩa vật lịch sử Các lý thuyết xã hội học của Karl Marx, Max Weber Pierre Bourdieu về phân tầng xã hội di động xã hội; cùng với lý thuyết lựa chọn việc làm, những chỉ dẫn về mặt lý luận giúp tác giả phân tích thực trạng của quá trình di động cũng chỉ yếu tố tác động tới quá trình di động nghề nghiệp diễn tại địa bàn nghiên cứu Các phương pháp cụ thể 5.2.1 Phương pháp phân tích tài liệu Tác giả tiến hành nghiên cứu loại tài liệu như: sách, các luận văn, luận án, báo đăng các tạp chí nghiên cứu khoa học viết, số liệu thống kê nhằm tìm sở lý luận thực tiễn cho quá trình phân tích, lý giải các vấn đề mà luận án hướng đến giải quyết 5.2.2 Phương pháp vấn sâu cá nhân Tác giả tiến hành vấn sâu 20 cá nhân đã có việc làm để tìm hiểu quan điểm của họ về nghề nghiệp sự lựa chọn nghề nghiệp 5.2.3 Phương pháp định lượng, điều tra chọn mẫu phiếu hỏi Đề tài sử dụng phương pháp chọn mẫu theo cụm, tổng mẫu nghiên cứu 784 người lao động địa bàn thành phố Cần Thơ Câu hỏi nghiên cứu Toàn luận án tập trung vào trả lời cho ba câu hỏi nghiên cứu chính đó là: 1) Người lao động đã thay đổi việc làm thay đổi vị thế nghề nghiệp của mình thế bối cảnh biến đổi khí hậu qua thực tiễn nghiên cứu tại thành phố Cần Thơ? 2) Vị thế nghề nghiệp của cha, mẹ có mối quan hệ thế với vị thế nghề nghiệp của con? 3) Đâu các yếu tố ảnh hưởng đến di động chiều hướng di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu qua thực tiễn nghiên cứu tại thành phố Cần Thơ? Giả thuyết nghiên cứu Giả thuyết 1: Trong bối cảnh biến đổi khí hậu nhiều người lao động địa bàn thành phố Cần thơ phải thay đổi việc làm, sự thay đổi việc làm chủ yếu diễn cùng nhóm nghề, số lượng người thay đổi vị thế tháp phân tầng nghề nghiệp chiếm tỷ lệ nhỏ Giả thuyết 2: Tỷ lệ những người kế tục vị thế nghề nghiệp của cha mẹ không lớn Trong bối cảnh biến đổi khí hậu xu hướng chuyển dịch vị thế nghề nghiệp giữa cha, mẹ diễn phổ biến Giả thuyết 3: Chuyển đổi cấu kinh tế bối cảnh biến đổi khí hậu thúc đẩy quá trình di động nghề nghiệp của các cá nhân Tuy nhiên, cùng bối cảnh, di động nghề nghiệp sẽ không diễn ở cùng quy mô chiều hướng nếu so sánh di động nghề nghiệp ở các cá nhân với đặc trưng nguồn gốc xuất thân khác Khung phân tích lý thuyết * Khung phân tích lý thuyết Bối cảnh kinh tếxã hội -Sự chuyển đổi cấu lao động việc làm, - Sự phát triển của thị trường lao động Các chiều cạnh đo lường di động nghề nghiệp -Các đặc trưng cá nhân Di động nghề nghiệp (trong thế hệ và liên thế hệ) -Nguồn gốc xuất thân (đặc điểm cha, mẹ) Bối cảnh biến đởi khí hậu -Các tượng thiên tai, thời tiết bất thường biến đổi khí hậu gây -Ảnh hưởng của biến đổi khí hậu đến sống của cá nhân gia đình -Dịch chuyển vị thế tháp phân tầng nghề nghiệp - Chuyển đổi việc làm -Cải thiện, đa dạng hóa các hoạt động tạo thu nhập - Cấu trúc luận án Ngoài phần mở đầu kết luận, luận án gồm chương đó: Chương 1: Tổng quan vấn đề nghiên cứu Chương 2: Cơ sở lý luận nghiên cứu di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu Chương 3: Thực trạng di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu địa bàn thành phố Cần Thơ Chương 4: Các yếu tố ảnh hưởng đến di động nghề nghiệp bối cảnh biến địa bàn thành phố Cần Thơ CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VẤN ĐỀ 1.1 CÁC NGHIÊN CỨU VỀ BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU VÀ TÁC ĐỘNG CỦA BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ CẦN THƠ Những năm qua đã có nhiều công trình nghiên cứu về biến đổi khí hậu Các nghiên cứu không chỉ tập trung mô tả xu hướng biểu của biến đổi khí hậu mà còn tập trung mô tả những tác động của biến đổi khí hậu đến đời sống kinh tế, xã hội của người cũng các giải pháp làm giảm thiểu tác động tiêu cực của biến đổi khí hậu Cũng nhiều tỉnh thành khác khu vực, thành phố Cần Thơ những địa phương chịu ảnh hưởng nặng nề của tượng như: sạt lở bờ sông, ngập lụt, xâm nhập mặn, lũ, triều cường, sạt lở đất, nắng nóng, bão, lốc xốy Theo báo cáo của các quan chức thành phố Cần Thơ, diễn biến sạt lở bờ sông, kênh rạch địa bàn thành phố diễn ngày nghiêm trọng, phức tạp, gia tăng cả về cường độ số lượng Những biến động lớn, có sức tàn phá thiên tai, sạt lở, ngập lụt có thể làm ngưng trệ hoạt động của số hay tồn hệ thống thị, có thể gây những tổn thất, thiệt hại về tài sản sinh mạng Những biến động lớn nghiêm trọng hay tình căng thẳng kéo dài cũng có thể để lại những hậu quả sâu sắc, dai dẳng cho sự phát triển của người Các nghiên cứu trước đã chỉ cho chúng ta thấy những biểu tác động của biến đổi khí hậu tại địa bàn nghiên cứu thành phố Cần Thơ Đây những chỉ dẫn về mặt lý luận thực tiễn giúp tác giả lựa chọn địa bàn nghiên cứu cũng tìm hiểu về bối cảnh đó các quá trình di động nghề nghiệp diễn 1.2 CÁC NGHIÊN CỨU DI ĐỘNG LIÊN THẾ HỆ VỀ NGHỀ NGHIỆP TRÊN THẾ GIỚI VÀ Ở VIỆT NAM Bắt đầu từ giữa thế kỉ XX, đặc biệt những năm sau chiến tranh thế giới thứ vấn đề di động liên thế hệ được nhiều nhà khoa học quan tâm nghiên cứu Những đóng góp về mặt lý thuyết cho nghiên cứu về di động liên thế hệ phải kể đến công trình nghiên cứu của Peter M Blau Otis D Duncan, (1967) các tác giả chỉ mối liên hệ giữa vị thế nghề nghiệp của cha trai Những đóng góp về mặt lý thuyết cho nghiên cứu về di động liên thế hệ cũng phải kể đến viết của Conlisk (1974) tác giả phân tích quá trình chuyển giao các nguồn lực kinh tế giữa các thế hệ thông qua việc phân tích tình trạng kinh tế xã hội của cá nhân được đo bằng thu nhập hoặc các nguồn thu Như xét về mặt lý thuyết phương pháp các nghiên cứu về di động liên thế hệ thường quan tâm đến sự chuyển giao những loại nguồn lực tài sản, thu nhập, vị thế nghề nghiệp giữa các thế hệ gia đình để mô tả những chiều cạnh khác của bất bình đẳng Di động liên thế hệ về nghề nghiệp được đánh giá thông qua dịch chuyển vị thế nghề nghiệp giữa các thế hệ Tuy nhiên, cần lưu ý rằng nghiên cứu di động liên thế hệ về nghề nghiệp nhà nghiên cứu kinh điển ở Mỹ Châu Âu đều chỉ xem xét sự di động, sự thành đạt của trai so với nguồn gốc của cha thể bảng quay vòng cha (Father- son Turnover Table) Điều bị phê phán về mặt lý thuyết phương pháp Đặc biệt, nhà nữ quyền cho rằng việc chỉ chọn mẫu nam giới làm đơn vị phân tích di động đã không phản ánh hết những khác biệt về giới tính cũng hệ quả đối với sự phân công lao động nghề nghiệp theo giới tính nghiên cứu về di động xã hội nói chung cũng di động nghề nghiệp nói riêng Xét góc độ lý thuyết phương pháp chúng ta cũng cần thấy rằng các mô hình đánh giá di động liên thế hệ về nghề nghiệp thường gắn sự di động với quá trình dịch chuyển vị thế nghề hệ thống phân tầng nghề nghiệp Do việc xác định các hệ thống phân tầng những vấn đề trọng tâm của các nghiên cứu di động liên thế hệ về nghề nghiệp Cho đến các nghiên cứu liên quan đến di động liên thế hệ về nghề nghiệp cũng chưa thống nhất cách thức phân loại nghề nghiệp hay lựa chọn hệ thống phân tầng nghề nghiệp mặc dù phân tầng nghề nghiệp đã được đề cập đến từ rất lâu thế giới 1.3 BỐI CẢNH BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU VÀ CÁC NGHIÊN CỨU DI ĐỘNG TRONG THẾ HỆ VỀ NGHỀ NGHIỆP Sự thay đổi phương pháp nghiên cứu về di động nghề nghiệp hướng đến mô tả di động nội tại thế hệ được bắt đầu bằng công trình nghiên cứu của Blau/Duncan Công trình nghiên cứu đặt trọng tâm tìm hiểu các yếu tố quyết thiện thu nhập, sống gắn liền với những lần thay đổi việc làm, thay đổi địa vị nghề theo cách cảm nhận đánh giá của chính họ 1.4 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DI ĐỘNG NGHỀ NGHIỆP QUA CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU Các cơng trình nghiên cứu trước đã chỉ nhóm yếu tố quan trọng tác động đến sự di động nghề nghiệp của các cá nhân đó là: Các yếu tố chuyển đổi cấu kinh tế (bao gồm yếu tố môi trường kinh tế, sách, pháp luật…); (2) yếu tố gia đình, hay nói cách khác nguồn gốc xuất thân của các cá nhân tác động trực tiếp hay hoặc đến vị trí nghề nghiệp của họ; (3) yếu tố thuộc về đặc điểm cá nhân độ tuổi, giới tính, trình độ học vấn, kỹ năng, sự cố gắng, nỗ lực, sở thích của bản thân… Tiểu kết chương Chương tác giả tập trung tổng quan vấn đề nghiên cứu: Kết quả tổng quan vấn đề nghiên cứu cho thấy: di động nghề nghiệp chủ đề thu hút sự quan tâm của nhiều nhà nghiên cứu Các phương pháp đo lường đánh giá các loại hình di động cũng khá đa dạng phụ thuộc vào bối cảnh đặc trưng kinh tế xã hội của mỗi quốc gia Tuy nhiên cho đến vẫn còn thiếu vắng các công trình nghiên cứu về quá trình di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu; Sự thích ứng về mặt nghề nghiệp yếu tố quan trọng quyết định mức sống, uy tín địa vị xã hội của người dân vẫn được bỏ ngỏ cần có các nghiên cứu để làm sở cho quá trình hoạch định, thực thi chính sách CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN NGHIÊN CỨU DI ĐỘNG NGHỀ NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU 2.1 HỆ KHÁI NIỆM CÔNG CỤ 2.1.1 Khái niệm nghề nghiệp Trong phạm vi luận án tác giả sử dụng khái niệm việc làm để chỉ các hoạt động được trả lương hay tự tạo nguồn thu có tính đến yếu tố ổn định của việc làm tính đến các hoạt động tạo thu nhập chính để phân biệt với các việc làm khác mà người lao động đảm nhiệm khoảng thời gian So với khái niệm sự nghiệp hay việc làm khái niệm nghề nghiệp khái niệm dùng để phân loại việc làm nghĩa nghề nghiệp đề cập đến các nhóm việc làm có 10 chung những đặc trưng nhất định đó Luận án sử dụng khái niệm nghề nghiệp để chỉ “loại công việc người thực thời gian tham chiếu (hoặc loại công việc đã làm trước thời gian tham chiếu đối với người đã nghỉ việc tạm thời).” Theo đó nghề nghiệp được coi “tập hợp các công việc cụ thể (job) giống về các nhiệm vụ hoặc mức độ tương đồng cao về nhiệm vụ chính.” 2.1.2 Phân tầng nghề nghiệp và việc xác định vị thế nghề nghiệp nghiên cứu Dựa vào kết quả nghiên cứu liên quan đến đánh giá mức sống, mức thu nhập, trình độ học vấn của các nhón nghề đã được công bố gần luận án sắp xếp 10 nhóm nghề cấp bảng danh mục nghề nghiệp Việt Nam thành bốn nhóm vị thế nghề nghiệp bản là: Các nhà lãnh đạo, quản lý chuyên môn kỹ thuật bậc cao; 2.Chuyên môn kỹ thuật bậc trung nhân viên, 3.Thợ thủ công, Công nhân các lao động có kỹ khác; 4.Lao động giản đơn 2.1.3 Di động nghề nghiệp 2.1.3.1 Khái niệm di động nghề nghiệp Để có thể mô tả đầy đủ các đặc trưng, chiều hướng di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu luận án sử dụng khái niệm di động nghề nghiệp để chỉ sự thay đổi việc làm, sự thay đổi từ lĩnh vực việc làm sang lĩnh vực việc làm khác đặc biệt sự dịch chuyển vị thế tháp phân tầng nghề nghiệp 2.1.3.2 Các loại hình di động nghề nghiệp, cách thức đo lường và cơng thức tính Có nhiều tiêu chí khác để xác định các loại hình di động nghề nghiệp Nếu dựa vào chủ thể để so sánh nghề nghiệp chúng ta có di động thế hệ di động liên thế hệ về nghề nghiệp, nếu dựa vào chiều hướng của sự di động chúng ta có di động theo chiều dọc, di động theo chiều ngang *Di động liên hệ nghề nghiệp Để có thể cân nhắc xen xét đầy đủ các yếu tố giới di động liên thế hệ về nghề nghiệp, luận án sử dụng khái niệm di động liên thế hệ về nghề nghiệp để phân tích mối quan hệ hệ giữa vị thế nghề nghiệp của cha, mẹ vị thế nghề nghiệp của 11 nhằm chỉ quá trình chuyển giao những ưu thế bất lợi xã hội giữa các thế hệ gia đình * Cơng thức tính tỷ lệ di đợng liên hệ nghề nghiệp Luận án sử dụng bảng ma trận chuyển dịch (turnover matrices) thể mối tương quan giữa vị thế nghề của cha, mẹ vị thế nghề nghiệp của được nhà xã hội học Nhật Bản Saburo Yasuda đề x́t để tính tốn tỷ lệ di động cũng chỉ nhân tố tác động đến di động liên thế hệ về nghề nghiệp *Thời điểm để xác định vị nghề của cha mẹ Địa vị nghề nghiệp của thường được xác định vào thời điểm có nghề đầu tiên Đây thời điểm tốt nhất để xem xét di động liên thế hệ về nghề nghiệp cũng thời điểm tốt nhất để tính toán tỷ lệ trì địa vị nghề *Di động hệ nghề nghiệp Di động thế hệ về nghề nghiệp những di động, những thay đổi về mặt nghề nghiệp của bản thân cá nhân tại các thời điểm khác Những thay đổi có thể thay đổi vị thế tháp phân tầng nghề nghiệp cũng có thể sự thay đổi việc làm, thay đổi các kỹ nghề những thay đổi chưa liên quan tới sự thay đổi vị thế tháp phân tầng nghề nghiệp *Di động nghề nghiệp theo chiều dọc Di động nghề nghiệp theo chiều dọc được hiểu sự thay đổi vị thế tháp phân tầng nghề nghiệp của bản thân cá nhân so với vị thế nghề nghiệp của chính cá nhân đó ở những thời điểm khác hay so với vị thế nghề nghiệp của cha, mẹ Các nhà nghiên cứu gọi sự chuyển đổi vị thế nghề hay sự thăng tiến hoặc thụt lùi về mặt xã hội của cá nhân so với vị thế nghề trước đó họ chiếm giữ hay so với địa vị nghề của cha mẹ di động theo chiều dọc hay “tính di động theo trục đứng” * Di động nghề nghiệp theo chiều ngang Di động nghề nghiệp theo chiều ngang những thay đổi việc làm, thay đổi lĩnh vực ngành nghề theo Sorokin tất cả các thay đổi “không liên quan tới sự thay đổi về tầng lớp” hay nói cách khác không làm thay đổi vị thế hệ thống phân tầng nghề nghiệp được gọi di động ngang hay “tính di động theo chiều ngang” 12 2.1.4 Thế hệ Luận án tiếp cận khái niệm thế hệ theo gia đình (nghĩa các thế hệ khác mỗi gia đình đó: bố, mẹ được xác định ở thế hệ thế hệ tiếp theo 2.1.5 Biến đởi khí hậu Chúng ta có thể hiểu biến đởi khí hậu “là sự thay đởi của khí hậu của những thành phần liên quan gồm đại dương, đất đai, bề mặt Trái đất, băng quyển tăng nhiệt độ, băng tan, nước biển dâng.” Những thay đổi phải có thể quan sát đo lường được khoảng thời gian tham chiếu đó 2.2 CÁC LÝ THUYẾT VẬN DỤNG NGHIÊN CỨU DI ĐỘNG NGHỀ NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU 2.2.1 Quan điểm Karl Marx phân tầng xã hội, di động xã hội Marx chỉ cho chúng ta thấy rằng: “đối với những thế hệ mới của giai cấp trên, sự thừa kế tài sản phương thức kinh tế sống còn, nó cốt yếu cho sự tái tạo của giai cấp qua thời gian” Theo đó sự chuyển giao các ưu thế bất lợi xã hội sẽ chủ yếu được thực thông qua chế chuyển giao các loại tài sản mà các cá nhân nhóm có thể sở hữu Dựa vào những chỉ dẫn về mặt lý luận được thể lý thuyết của Marx tác giả phân tích tìm hiểu sự ảnh hưởng của quyền sở hữu tư liệu sản xuất đến quá trình chiếm giữ các địa vị nghề tìm hiểu các chế thông qua đó các gia đình chuyển giao loại nguồn lực cho 2.2.2 Quan điểm Max Weber phân tầng xã hội, di động xã hội Khi khảo cứu về tính di động xã hội, phân tích quá trình tái tạo xã hội hay khép kín xã hội Weber nói đến sự mong muốn của các nhóm có lợi thế nghề nghiệp “tăng cường sự khép kín an ninh kinh tế” Các lý giải của ông về chủ đề giúp chúng ta lý giải về các quá trình kinh tế đưa người vào vị trí tổ chức thứ bậc đó khả chiếm giữ các vị trí sẽ phụ thuộc vào “nhận thức của người vào giai cấp, ý thức của họ về nền văn hóa giai cấp.” 2.2.3 Quan điểm Pierre Bourdieu khơng gian xã hội, tập tính và tái sản xuất xã hội 13 Lý thuyết về thực hành xã hội về không gian xã hội của Bourdieu đã giúp chúng ta mô hình hóa các cấu trúc của các vị thế không gian xã hội cũng chỉ các đường cách thức các cá nhân chiếm giữ các vị thế, quá trình chế mà xã hội vận hành để tái sản xuất các giai cấp hay tầng lớp.Vận dụng lý thuyết của ơng sẽ giúp chúng ta giải thích q trình tái sản xuất xã hội, đường cách thức các nhóm xã hội được thiết lập trì 2.2.4 Lý thuyết lựa chọn việc làm Vận dụng lý thuyết lựa chọn việc làm, luận án lưu ý đến sự ảnh hưởng của các yếu tố thuộc về đặc trưng sở thích, nhu cầu lực của các cá nhân đến xu hướng lựa chọn việc làm Tuy nhiên tác giả cũng đặt nó bối cảnh phát triển kinh tế xã hội cụ thể để thấy được sự tác động lớn của yếu tố cấu Tiểu kết chương Chương tác giả đề cập đến sở lý luận áp dụng phân tích di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu Trong chương tác giả đã phân tích các khái niệm chính liên quan đến: nghề nghiệp, hệ thống phân tầng theo nghề nghiệp, di động nghề nghiệp các loại hình di động nghề nghiệp cũng khái niệm biến đổi khí hậu Để có thể mô tả lý giải về các quá trình di động nghề nghiệp ở các chương tiếp theo chương tác giả đã phân tích quan điểm của số lý thuyết chính CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG DI ĐỘNG NGHỀ NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ CẦN THƠ 3.1 KHÁI QUÁT VỀ ĐIỀU KIỆN ĐỊA LÝ TỰ NHIÊN, ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ –XÃ HỘI CỦA THÀNH PHỐ CẦN THƠ Với tổng diện tích 1439km2, dân số năm 2020 1240.7 nghìn người, Cần thơ thành phố trực thuộc trung ương có diện tích dân số đứng thứ của cả nước Là thành phố phát triển động những năm gần “Cần Thơ lại phải đối mặt với nhiều mối đe dọa ảnh hưởng đến khả đạt được mục tiêu phát triển của - đó lũ lụt, nước biển dâng, sụt lún đất đô thị hóa nhanh chóng.” Nhiều năm qua người dân Cần Thơ đã phải chung sống với tình trạng ngập lụt triền miên theo mùa, lũ lụt theo chu kỳ Dưới sự gia tăng ảnh hưởng của biến đổi khí hậu các 14 điểm sạt lở thiếu kiểm soát đã ảnh hưởng đến sự an toàn chất lượng của nhiều người dân tại các khu vực ven sông lớn Các quận huyện chịu nhiều ảnh hưởng của biến đổi khí hậu Ninh Kiều, Cài Răng, Bình Thủy, Phong Điền Đây cá quận huyện có nhiều nơi nằm dọc ven các sông lớn có nhiều điểm sạt Lở, mực nước thủy triều dâng cao gây ngập lụt 3.2 DI ĐỘNG TRONG THẾ HỆ VỀ NGHỀ NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ CẦN THƠ 3.2.1 Chuyển đổi việc làm người lao động bới cảnh biến đởi khí hậu Đồng bằng sơng cửu Long nơi có 38.5% lao động làm việc lĩnh vực nông lâm nghiệp thủy sản; 36% làm việc ngành dịch vụ, những ngành nghề chịu ảnh hưởng lớn của biến đổi khí hậu Theo đó nhiều lĩnh vực việc làm của khu vực bị ảnh hưởng, thay đổi cấu nghề nghiệp cũng vì thế mà gia tăng Tại địa bàn thành phố Cần Thơ, kết quả nghiên cứu của luận án cho thấy nhiều người lao động tham gia trả lời phiểu hỏi cho biết họ đã phải thay đổi công việc; nghề nghiệp theo đó thay đổi các kỹ nghề đã theo họ suốt đời Thay đổi hay không thay đổi việc làm có mối quan hệ chặt chẽ với các yếu tố giới tính, địa bàn nơi sinh sống khu vực kinh tế nơi người lao động làm việc Những rủi ro từ các biểu cụ thể của biến đổi khí hậu sạt lở đã làm cho tính ổn định việc làm của người lao động giảm Người lao động tại khu vực chịu nhiều ảnh hưởng của sạt lở sẽ thường xuyên phải thay đổi việc làm so với những người mà địa bàn sinh sống của họ ít xảy sạt lở 3.2.2 Di động vị thế tháp phân tầng nghề nghiệp 3.2.2.1 Quy mô di động vị tháp phân tầng nghề nghiệp Trong tổng số 784 người mẫu nghiên cứu có 662 người chiếm 84.4% không dịch chuyển vị thế nghề nghiệp của mình tại thời điểm điều tra (So sánh nghề tại với nghề gần nhất trước đó của họ) Số người dịch chuyển vị thế tháp phân tầng nghề nghiệp là: 122 người chiếm 15, 6% Tỷ lệ dịch chuyển vị thế nghề nghiệp diễn nhiều nhất ở nhóm lao động công nhân hoặc lao động có kỹ năng.Tỷ lệ trì vị thế nghề cao nhất thuộc nhóm 15 những người làm lãnh đạo, quản lý, chuyên môn kỹ thuật bậc cao nhóm lao động giản đơn hoặc nông dân 3.2.2.2 Chiều hướng di động nghề nghiệp Chiều hướng di động nghề nghiệp của người lao động địa bàn thành phố Cần Thơ khoảng thời gian gần chủ yếu di động theo chiều ngang chuyển đổi việc làm cùng nhóm nghề Di động ngang diễn chủ yếu nhóm những người làm lãnh đạo, quản lý, chuyên môn kỹ thuật bậc cao nhóm lao động giản đơn Chiều hướng di động nghề phụ thuộc chặt chẽ vào các yếu tố như: độ tuổi, giới tính, trình độ học vấn chuyên môn nghiệp vụ, khu vực kinh tế hay mức thiệt hại môi trường khí hậu gây với hộ gia đình.Nhóm nữ giới trải nghiệm di động ngang nhiều so với di động lên và họ cũng trải nghiệm di động xuống nhiều so với di động lên nếu so sánh với chiều hướng di động của nhóm nam giới 3.2.3 Thăng tiến nghề nghiệp người lao động Mức độ thăng tiến về mặt nghề nghiệp được đánh giá thông qua số khía cạnh chính như: 1) Thay đổi trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; 2)Thay đổi theo hướng lên, chiếm giữ vị thế cao tháp phân tầng nghề nghiệp; 3) Cải thiện đa dạng hóa hoạt động tạo thu nhập 3.2.3.1 Thay đổi trình độ chuyên môn nghiệp vụ Trong tổng số 784 người tham gia trả lời phiếu hỏi có 547 người chiếm 69.77% đã phát triển trình độ chuyên môn nghiệp vụ Sự thay đổi trình độ chuyên môn nghiệp vụ của người lao động phụ thuộc vào các yếu tố như: giới tính, độ tuổi, địa bàn nơi sinh sống, thành phần dân cư, hình thức làm việc, khu vực kinh tế 3.2.3.2 Thay đổi vị tháp phân tầng nghề nghiệp Nếu so sánh nghề đầu tiên nghề tại thời điểm điều tra của người lao động địa bàn thành phố Cần Thơ, chúng ta thấy tỷ lệ dịch chuyển vị thế nghề nghiệp mẫu nghiên cứu của tác giả khá lớn.Công nhân hoặc lao động có kỹ nhóm có tỷ lệ dịch chuyển vị thế nghề nghiệp lớn nhất Xu hướng di động nghề của những người làm công nhân lao động có kỹ khác trái ngược hoàn toàn so 16 với xu hướng chuyển dịch nghề nghiệp nói chung Trong đa số người lao động có sự chuyển dịch theo chiều hướng lên thì phần lớn những người thuộc nhóm công nhân lao động có kỹ thuật di động xuống Chiều hướng thay đổi địa vị nghề phụ thuộc chặt chẽ vào các nhân tố như: nhóm nghề, trình độ học vấn, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, giới tính, khu vực sinh sống, thành phần dân cư hay độ tuổi 3.2.3.3 Cải thiện và da dạng hóa hoạt động tạo thu nhập Kết quả phân tích dữ liệu từ mẫu khảo sát của luận án cho thấy: Sự thay đổi việc làm thay đổi địa vị nghề có mối quan hệ với mức độ thay đổi về thu nhập 3.3 DI ĐỘNG LIÊN THẾ HỆ VỀ NGHỀ NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ CẦN THƠ 3.3.1 Xu hướng kế tục vị thế nghề nghiệp cha và mẹ Kết quả nghiên cứu của tác giả cho thấy: quá trình chuyển đổi cấu kinh tế, xã hội diễn cách nhanh chóng bối cảnh biến đổi môi trường, khí hậu cùng với sự thay đổi của khoa học công nghệ đã tạo xã hội mà hội chuyển dịch vị thế nghề nghiệp được mở rộng Chúng ta đã chứng kiến xã hội đó cái của những người nông dân tiếp tục trở thành những người làm nghề trồng trọt chăn nuôi, hội để em của những người thuộc tầng lớp dưới vươn lên chiếm giữ các vị thế nghề ở phía của tháp phân tầng nghề nghiệp rất thấp, tỷ lệ chuyển dịch xã hội diễn rất chậm thì chúng ta chứng kiến xã hội với sự chuyển dịch địa vị nghề tượng xã hội diễn phổ biến Kết quả nghiên cứu của tác giả cho thấy các gia đình địa bàn thành phố Cần Thơ tỷ lệ những người tiếp nối vị thế nghề nghiệp của cha, mẹ khá thấp 3.3.2 Quy mô và chiều hướng di động liên thế hệ nghề nghiệp Trong cả hai mô hình dịch chuyển địa vị nghề giữa cha và mô hình dịch chuyển địa vị nghề giữa mẹ con, xu hướng di động theo hướng lên xu hướng diễn phổ biến nhiên xác suất gia nhập vào nhóm nghề lại có sự khác biệt khá rõ Những người có cha, mẹ nông dân hoặc lao động giản đơn chủ yếu gia nhập vào tầng lớp công nhân hoặc lao động có kỹ tay nghề khác, xác suất để những người có cha, mẹ nông dân hoặc lao động giản đơn gia nhập vào tầng 17 lớp cùng làm lãnh đạo quản lý hoặc chuyên môn kỹ thuật bậc cao chiếm tỷ lệ thấp cả hai mô hình Trong đó những người có cha mẹ lãnh đạo, quản lý hoặc chuyên môn kỹ thuật bậc cao tỷ lệ lớn tiếp tục trì địa vị nghề của cha, mẹ mình còn lại di động xuống gia nhập vào nhóm chuyên môn kỹ thuật bậc trung hoặc nhân viên Đa số những người có cha, mẹ công nhân hoặc lao động có kỹ thuật di động lên gia nhập vào tầng lớp chuyên môn kỹ thuật bậc trung, nhân viên hoặc tầng lớp lãnh đạo, quản lý hoặc chuyên môn kỹ thuật bậc cao Điều đó cho thấy mặc dù chúng ta sống xã hội có tỷ lệ chuyển dịch địa vị nghề tương đối cao hội xu hướng chuyển dịch địa vị nghề lại rất khác biệt giữa các nhóm với đặc trưng xã hội khác Tiểu kết chương Chương tác giả tập trung mô tả quy mô chiều hướng của hai loại hình di động nghề nghiệp di động thế hệ di động liên hế hệ về nghề nghiệp Kết quả nghiên cứu cho thấy Thứ nhất, về di động thế hệ, xét về quy mô tổng thể chúng ta thấy di động nghề nghiệp tại địa bàn nghiên cứu chủ yếu di động ngang thay đổi việc làm cùng nhóm nghề Mặc dù vậy, chuyển đổi cấu kinh tế những năm qua đã tạo nhiều chỗ trống việc làm ở phía của tháp phân tầng nghề nghiệp khiến cho dòng dịch chuyển theo hướng lên diễn phổ biến so với di động xuống Thứ hai, di động liên thế hệ về nghề nghiệp, kết quả nghiên cứu của tác giả cho thấy quá trình phát triển kinh tế xã hội bối cảnh biến đổi khí hậu thúc đẩy quá trình di động liên thế hệ về nghề nghiệp Tỷ lệ kế tục địa vị nghề của cha, mẹ thấp nhiều so với tỷ lệ di động nghề 18 CHƯƠNG 4: CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI DI ĐỘNG NGHỀ NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ CẦN THƠ 4.1 CHUYỂN ĐỔI CƠ CẤU NGHỀ NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ ĐẾN DI ĐỘNG NGHỀ NGHIỆP 4.1.1 Chuyển đổi cấu nghề nghiệp bới cảnh biến đởi khí hậu ở khu vực Đồng bằng sông Cửu long và địa bàn thành phố Cần Thơ Người dân địa bàn thành phố cho biết nơi họ sinh sống những năm gần thường xuyên xảy số loại hình thiên tai tượng thời tiết bất thường như: Nhiệt độ cao; mưa bất thường, triều cường gây ngập lụt; nhiễm phèn; nhiễm mặn; sạt lở sụt đất Các biểu bất thường về thời tiết biến đổi khí hậu gây đã làm ảnh hưởng đến sống của nhiều người dân Những tác động lớn của biến đổi khí hậu có thể kể đến đó là: Thu hẹp diện tích đất canh tác, gây dịch bệnh cho gia súc, vật nuôi, trồng, làm giảm suất/thu nhập; mất việc làm hoặc thay đổi chất lượng việc làm Những biểu của biến đổi khí hậu được đánh giá có những tác động đến quá trình chuyển đổi cấu nghề nghiệp diễn tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long nói chung địa bàn thành phố Cần Thơ nói riêng Trong bối cảnh biến đổi khí hậu cấu nghề nghiệp ở khu vực Đồng bằng sông Cửu Long chuyển đổi theo hướng giảm tỷ lệ lao động có kỹ thuật nông lâm nghiệp thủy sản, đồng thời có sự gia tăng thợ thủ công có kỹ thuật các thợ kỹ thuật khác cũng gia tăng tỷ lệ lao động làm nhóm nghề thợ lắp ráp vận hành máy móc thiết bị, gia tăng lao động nhóm nghề dịch vụ cá nhân, bảo vệ bán hàng 4.1.2 Sự ảnh hưởng yếu tố bối cảnh đến di động nghề nghiệp địa bàn thành phố Cần Thơ Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến di động nghề nghiệp địa bàn nghiên cứu (cả di động thế hệ di động liên thế hệ) sự tác động của yếu tố bối cảnh mà cụ thể sự chuyển đổi cấu nghề nghiệp diễn bối cảnh biến đổi khí hậu Trong tất cả các mô hình di động nghề nghiệp tỷ lệ di động cấu trúc đều cao tỷ lệ di động ròng Tỷ lệ di động ròng thấp tỷ lệ di động cấu trúc, điều đó cho thấy sự 19 gia tăng của các dòng dịch chuyển lao động chủ yếu xuất phát từ sự thay đổi cấu nghề nghiệp của nền kinh tế chứ không phải những thay đổi phong cách lựa chọn nghề của cá nhân Có thể thấy sự chuyển đổi nhanh chóng của cánh mạng khoa học, công nghệ, cùng với quá trình công nghiệp hóa, đại hóa diễn bối cảnh biến đổi môi trường khí hậu đã tạo những thay đổi lớn cấu trúc nghề nghiệp của khu vực Đồng bằng sông Cửu Long nói chung, địa bàn thành phố Cần Thơ nói riêng.Theo đó quá trình chủn đởi cấu nghề nghiệp diễn tồn nền kinh tế tác động đến các quyết định lựa chọn theo đuổi hay di động nghề nghiệp của các cá nhân người lao động 4.2 SỰ ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ CÁ NHÂN ĐẾN DI ĐỘNG NGHỀ NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ CẦN THƠ 4.2.1 Sự ảnh hướng yếu tố tuổi đến di dộng nghề nghiệp Tuổi của người lao động yếu tố ảnh hưởng trực tiếp tới số lần thay đổi việc làm, khả thay đổi vị thế nghề nghiệp xét cả hai chiều cạnh thay đổi vị thế nghề so với cha, mẹ thay đổi vị thế nghề so với bản thân tại các thời điểm khác 4.2.2 Sự ảnh hưởng yếu tố trình độ học vấn, trình độ chuyên môn nghiệp vụ Cũng giống độ tuổi, số năm học phổ thông, trình độ chuyên môn nghiệp vụ cũng hai yếu tố có ảnh hưởng trực tiếp tới mức độ chiều hướng di động nghề nghiệp Những người có lợi thế về trình độ học vấn, trình độ chuyên môn nghiệp vụ có khả trì chiếm giữ vị thế nghề nghiệp cao tháp phân tầng, phải thay đổi việc làm thì những lao động có nhiều năm học có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao tỷ số chênh lệch giữa xác suất di động lên cao so với di động xuống xét cả hai loại hình di động di động thế hệ di động liên thế hệ 4.2.3 Sự ảnh hưởng ́u tớ giới tính Trong cả hai loại hình di động di động thế hệ di động liên thế hệ về nghề nghiệp lao động nữ có tỷ lệ di động nghề nghiệp thấp so với nam giới 20 Trong các chiều di động lao động nữ có tỷ lệ di động ngang cao hơn, chiều di động dọc thì lao động nữ trải nghiệm di động xuống nhiều so với lao động nam 4.2.4 Sự ảnh hưởng các ́u tớ cá nhân khác Ngồi các yếu tố tuổi, trình độ học vấn, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, giới tính thì số đặc trưng cá nhân khác người nhập cư hay người bản địa, lao động có hợp đồng hay lao động không có hợp đồng, làm việc khu vực kinh tế chính thức hay khu vực kinh tế phi chính thức, nghề nghiệp cũng yếu tố ảnh hưởng tới quy mô chiều hướng di động nghề nghiệp 4.3 MỐI QUAN HỆ GIỮA VỊ THẾ NGHỀ NGHIỆP CỦA CHA, MẸ VÀ VỊ THẾ NGHỀ NGHIỆP CỦA CON Có mối quan hệ khá chặt chẽ giữa vị thế nghề nghiệp của cha, mẹ vị thế nghề nghiệp của Sự khép kín của nhóm nghề lao động giản đơn nhóm nghề lãnh đạo quản lý cho thấy rõ sự ảnh hưởng của nguồn gốc xuất thân, địa vị nghề nghiệp của cha mẹ đến vị thế nghề nghiệp của Các lao động có cha, mẹ làm lãnh đạo quản lý đa số tiếp tục trì địa vị ghề của cha mẹ mình, sự gia nhập của các tầng lớp khác vào nhóm hạn chế Những lao động có cha, mẹ làm lao động giản đơn có rất ít hội gia nhập vào tầng lớp cùng lãnh đạo, chuyên môn kỹ thuật bậc cao Sự ảnh hưởng của nguồn gốc xuất thân đến nghề nghiệp của phần được thực thông qua sự tác động của yếu tố giáo dục Tiểu kết chương Kết quả nghiên cứu ở chương cho chúng ta thấy rằng chuyển đổi cấu kinh tế bối cảnh biến đổi khí hậu khiến cho cấu nghề nghiệp địa bàn thành phố Cần Thơ có nhiều thay đổi Sự thay đổi cấu nghề nghiệp dưới tác động của biến đổi khí hậu tác động đến di động nghề của cá nhân người lao động Trong cùng bối cảnh các cá nhân có đặc trưng khác về độ t̉i, giới tính, hồn cảnh gai đình có xu hướng di động nghề nghiệp khác KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH Kết luận 21 Kết quả nghiên cứu được phân tích tại các chương của luận án cho thấy số điểm chính cần lưu ý sau: Thứ nhất, sự thay đổi bất thường của các tượng thời tiết, môi trường khí hậu đã làm ảnh hưởng đến sống của nhiều người dân địa bàn thành phố Cần Thơ Những tác động lớn nhất có thể kể đến đó là: Thu hẹp diện tích đất canh tác, gây dịch bệnh cho gia súc, vật nuôi, trồng, làm giảm suất/thu nhập; mất việc làm hoặc thay đổi chất lượng việc làm Các thiệt hại không xảy ở cùng mức độ với các gia đình có mức sống khác nhau, làm việc khu vực kinh tế khác sinh sống ở khu vực khác Thứ hai, Trong lĩnh vực lao động, việc làm, kết quả nghiên cứu cho thấy sự biến đổi môi trường, khí hậu, sự chuyển đổi cấu kinh tế cùng với quá trình công nghiệp hóa tạo những thách thức khiến nhiều người phải thay đổi lĩnh vực lao động việc làm mà mình theo đuổi Tuy nhiên áp lực của sự chuyển đổi cũng tạo nhiều hội giúp người dân thay đổi các kỹ nghề để có thể di động lên chiếm giữ địa vị nghề tốt ở phía của tháp phân tầng nghề nghiệp Thứ ba, Trong tất cả các mô hình di động nghề nghiệp thì tỷ lệ di động cấu trúc cao di động ròng Kết quả cho thấy phần lớn di động nghề nghiệp địa bàn nghiên cứu xuất phát từ sự thay đổi cấu nghề nghiệp dưới tác động của quá trình phát triển kinh tế bối cảnh biến đổi khí hậu Thứ tư, Khác biệt với các nhóm nghề khác những lao động công nhân hay lao động có kỹ tỷ lệ di động xuống khá lớn Nhiều lao động làm việc khu vực kinh tế chính thức chuyển sang làm việc khu vực kinh tế phi chính thức, trở thành các lao động tự Thứ năm, Có thể thấy chính quá trình chuyển đổi cấu kinh tế xã hội nhờ công nghiệp hóa, đại hóa đã làm tăng các nghề có vị thế cao tháp phân tầng nghề nghiệp đồng thời mở rộng hội dịch chuyển theo hướng lên cho đại đa số người dân Cần thơ Việt Nam xã hội với hệ thống phân tầng mở tỷ lệ chuyển dịch xã hội lớn 22 Thứ sáu, Kết quả nghiên cứu cũng cho thấy mặc dù Cần Thơ xã hội có hệ thống phân tầng mở, với hội dịch chuyển các địa vị nghề tương đối lớn hội dịch chuyển lại rất khác giữa các nhóm nghề; các nhóm có đặc trưng xã hội khác biệt Khún nghị sách Thứ nhất, đối với quốc hợi Quốc hội cần phải định hình lại tư lập pháp, bởi mạng lưới an sinh xã hội với cấu phần bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội bắt buộc chủ yếu dựa vào việc làm tại công ty, doanh nghiệp, tổ chức Trong tương lai xu hướng chuyển dịch nghề đã mô tả tiếp tục gia tăng chính sách an sinh xã hội sẽ gặp nhiều thách thức, đó cần phải tính đến việc thay đổi cách tiếp cận của chính sách đặc biệt các quy định liên quan đến bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội gắn với vị trí việc làm khu vực được trả công, trả lương Quốc hội cũng cần giám sát chặt chẽ việc ban hành các văn bản quy phạm pháp luật; thúc đẩy việc lồng ghép các yếu tố thích ứng với biến đổi khí hậu vào quá trình ban hành văn bản quy phạm pháp luật Thứ hai, đối với phủ, bộ và quan ngang bộ Chính phủ, các cần đẩy mạnh triển khai các chính sách phát triển kinh tế –xã hội nhằm tạo môi trường để người lao động có thể tận dụng được những hội, giảm thiếu những rủi ro, nâng cao khả thích ứng với những thay đổi bối cảnh mới Thứ ba, với Bộ giáo dục và trường đào tạo Bộ giáo dục cần hướng dẫn các trường để xây dựng các chương trình hệ đào tạo mở liên thông giúp người học tích lũy trình độ qua các khóa đào tạo tại các sở khác Các chương trình đào tạo cần nhấn mạnh đào tạo kỹ nghề, cần hướng đến thúc đẩy đào tạo kỹ thuật liên quan đến công nghệ thông tin truyền thông Thứ tư, đối với thành phố Cần Thơ 23 Cần đẩy mạnh triển khai các biện pháp thích ứng với biến đổi khí hậu Việc thực các giải pháp công trình phi công trình thích ứng sẽ giúp làm gia tăng việc làm Điều tạo hội thúc đẩy di động nghề nghiệp theo hướng lên Thứ năm, đối với nhà nghiên cứu Di động nghề nghiệp vẫn chủ đề cần tiếp tục có các nghiên cứu chuyên sâu hơn.Vì những năm tới xu hướng nghiên cứu di động nghề nghiệp theo hướng tiếp cận vị thế đạt được nhấn mạnh thay đổi các địa vị nghề; bối cảnh chuyển đổi, các nhà nghiên cứu cần tiếp tục có các nghiên cứu phân tích cấu trúc đa chiều liên quan đến di động nghề nghiệp hướng đến các nghiên cứu vĩ mô về sự phân cấp lại địa vị nghề tháp phân tầng nghề nghiệp Thứ sáu, với người lao động Cần tiếp tục học hỏi trang bị các kiến thức để thích ứng tốt với sự thay đổi của các lĩnh vực lao động việc làm Người lao động không chỉ phải thích nghi với phương pháp sản xuất mới mà nhiều trường hợp, nơi làm việc có thể biến mất sản xuất không bền vững hoặc chí khu vực địa lý cụ thể khơng cịn tồn tại Theo đó cần tự học hỏi nâng cao các kỹ nghề nghiệp, tích lỹ các nguồn lực để có thể thích ứng tốt với sự bất ổn định của nghề nghiệp ... di động chiều hướng di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu qua thực tiễn nghiên cứu tại thành phố Cần Thơ? Giả thuyết nghiên cứu Giả thuyết 1: Trong bối cảnh biến đổi khí. .. quan vấn đề nghiên cứu Chương 2: Cơ sở lý luận nghiên cứu di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu Chương 3: Thực trạng di động nghề nghiệp bối cảnh biến đổi khí hậu địa... 1.3 BỐI CẢNH BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU VÀ CÁC NGHIÊN CỨU DI ĐỘNG TRONG THẾ HỆ VỀ NGHỀ NGHIỆP Sự thay đổi phương pháp nghiên cứu về di động nghề nghiệp hướng đến mô tả di động nội tại thế