LỜI CẢM ƠN 1 MỤC LỤC 2 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT 5 DANH MỤC BẢNG, HÌNH ẢNH 6 LỜI MỞ ĐẦU 7 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 8 1 1 Lý luận chung về nguồn nhân lực 8 1 1 1 Một số.
LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG, HÌNH ẢNH LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Lý luận chung nguồn nhân lực 1.1.1 Một số khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Phân loại nguồn nhân lực 1.1.3 Đặc trưng nguồn nhân lực .11 1.2 Nội dung đầu tư phát triển nguồn nhân lực .12 1.2.1 Quan điểm đầu tư phát triển nguồn nhân lực .12 1.2.2 Đầu tư phát triển nguồn nhân lực góc nhìn vĩ mơ 13 1.2.2.1 Đầu tư cho giáo dục, đào tạo 13 1.2.2.2 Đầu tư cho y tế 15 1.2.2.3 Đầu tư cho tiền lương 17 1.2.2.4 Đầu tư cải thiện môi trường làm việc 17 1.2.3 Đầu tư phát triển nguồn nhân lực góc nhìn vi mơ 18 1.2.3.1 Đầu tư cho nâng cao trình độ người lao động 18 1.2.3.2 Đầu tư cho y tế doanh nghiệp 19 1.2.3.3 Đầu tư cho tiền lương, thưởng doanh nghiệp 19 1.2.3.4 Đầu tư cải thiện môi trường làm việc nhân viên doanh nghiệp 20 1.2.4 Vai trò đầu tư phát triển nguồn nhân lực 20 1.2.5 Đặc điểm đầu tư phát triển nguồn nhân lực .21 1.2.6 Các chỉ tiêu đánh giá hiệu đầu tư phát triển nguồn nhân lực 22 1.2.7 Các yếu tố ảnh hưởng tới đầu tư phát triển nguồn nhân lực 24 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2010-2021 .25 2.1 Tình hình đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam từ năm 2010 đến 2021 25 2.1.1 Tình hình đầu tư lĩnh vực giáo dục đào tạo 25 2.1.1.1 Tình hình chi ngân sách nhà nước cho giáo dục đào tạo: 25 2.1.1.2 Đầu tư cho giáo dục mầm non .28 2.1.1.3 Đầu tư cho giáo dục cấp tiểu học, trung học sở trung học phổ thông 29 2.1.1.4 Đầu tư phát triển giáo dục đại học, cao đẳng chuyên nghiệp 30 2.1.1.5 Tình hình đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp 32 2.1.2 Tình hình đầu tư cho y tế 32 2.1.2.1 Tình hình chi ngân sách cho đầu tư phát triển y tế 32 2.1.2.2 Tình trạng sở vật chất khám chữa bệnh đội ngũ y bác sỹ 34 2.1.2.3 Tình hình cung cấp trang thiết bị y tế 35 2.1.3 Tình hình đầu tư cho tiền lương 36 2.1.3.1 Trong vĩ mô 36 2.1.3.2 Trong vi mô 37 2.1.4 Tình hình đầu tư cải thiện mơi trường lao động .40 2.1.4.1 Đầu tư cải thiện điều kiện việc làm 40 2.1.4.2 Đầu tư cải thiện đời sống văn hóa tinh thần người lao động 41 2.2 Đánh giá chung hoạt đông đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2010-2021 43 2.2.1 Những thành tựu đạt 43 2.2.1.1 Về giáo dục đào tạo .43 2.2.1.2 Về lĩnh vực y tế 45 2.2.1.3 Về cải thiện tiền lương môi trường làm việc 45 2.2.2 Những hạn chế tồn .46 2.2.2.1 Hạn chế giáo dục – đào tạo .46 2.2.2.2 Hạn chế đầu tư lĩnh vực y tế .47 2.2.2.3 Hạn chế đầu tư tiền lương 48 2.2.2.4 Hạn chế đầu tư cải thiện môi trường lao động 49 2.2.3 Nguyên nhân tồn hạn chế 49 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆT NAM 51 3.1 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam thời gian tới 51 3.2 Một số kiến nghị cho đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam .53 3.2.1 Đối với Nhà nước .53 3.2.2 Đối với doanh nghiệp .54 3.3 Một số giải pháp nâng cao đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 54 3.3.1 Giải pháp cho đầu tư phát triển giáo dục đào tạo 54 3.3.2 Giải pháp đầu tư cho y tế 58 3.2.3 Giải pháp đầu tư cho vấn đề tiền lương 60 3.2.4 Giải pháp đầu tư cho vấn đề cải thiện môi trường lao động 62 KẾT LUẬN 65 TÀI LIỆU THAM KHẢO 66 ... CAO ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆT NAM 51 3.1 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam thời gian tới 51 3.2 Một số kiến nghị cho đầu tư phát triển nguồn nhân lực. .. pháp nâng cao đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 54 3.3.1 Giải pháp cho đầu tư phát triển giáo dục đào tạo 54 3.3.2 Giải pháp đầu tư cho y tế 58 3.2.3 Giải pháp đầu tư cho vấn... 29 2.1.1.4 Đầu tư phát triển giáo dục đại học, cao đẳng chuyên nghiệp 30 2.1.1.5 Tình hình đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp 32 2.1.2 Tình hình đầu tư cho y tế 32 2.1.2.1