mới trong sản xuất và nâng cao năng suất lao động Để đáp ứng nhu cầu và đòi hỏi của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước nói chung cũng như sự phát triển của mỗi doanh nghiệp nói riêng, vi.
mới sản xuất nâng cao suất lao động Để đáp ứng nhu cầu đòi hỏi nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước nói chung phát triển doanh nghiệp nói riêng, việc tuyển dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp phải có yêu cầu cao chất lượng, kỹ mềm kinh nghiệm chuyên môn 1.2.5 Đặc điểm đầu tư phát triển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực không nguồn lực sản xuất mà nguồn lực định để tổ chức sử dụng nguồn lực khác, đối tượng tích cực hoạt động sản xuất hoạt động thị trường Nguồn lực tự nhiên tồn dạng tiềm chúng trở nên vô dụng không người khai thác Lợi ích việc đầu tư vào nguồn nhân lực mang số đặc điểm sau: - Đầu tư vào NNL không bị giá so với giá trị sử dụng mà ngược lại, sử dụng nhiều khả tạo thu nhập lớn có khả hồn vốn - Đầu tư vào NNL có chi phí trung bình, khơng cao, thời gian sử dụng lại lâu dài - Đầu tư vào người không phương tiện tạo thu nhập, mà mục tiêu xã hội để giúp người tận hưởng sống nhiều - Bên cạnh hiệu ứng trực tiếp, cịn có hiệu ứng gián tiếp đầu tư vào NNL trình độ nhân lực cao giúp tăng trưởng kinh tế tốt hơn, chủ động vấn đề dân số kế hoạch hóa gia đình… Tuy nhiên, lợi ích thu từ việc đầu tư vào nguồn lực người thu với điều kiện sử dụng hiệu có mơi trường phát triển hợp lý, thuận lợi, khơng lãng phí vốn đầu tư 1.2.6 Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả đầu tư phát triển nguồn nhân lực Đầu tư phát triển NNL hiệu đem lại lợi ích to lớn cho đất nước cho doanh nghiệp Có hai tiêu chí để đánh giá hiệu hoạt động đầu tư phát triển NNL hiệu tài hiệu kinh tế xã hội Hiệu tài