Để đánh giá hiệu quả tài chính của dự án đầu tư phát triển nguồn nhân lực, các hệ thống tiêu chí nổi bật sau đây thường được sử dụng Chỉ tiêu lợi nhuận thuần, thu nhập thuần của dự án là các chỉ tiêu.
Để đánh giá hiệu tài dự án đầu tư phát triển nguồn nhân lực, hệ thống tiêu chí bật sau thường sử dụng: - Chỉ tiêu lợi nhuận thuần, thu nhập dự án: tiêu phản ánh hiệu tuyệt đối dự án đầu tư, tiêu lợi nhuận tính cho năm suốt vịng đời dự án, phản ánh hiệu hoạt động dự án, tồn cơng đầu tư Thu nhập dự án thường tính vào đầu kỳ phân tích chuyển mặt tại, với ký hiệu NPV (Net Present Value) – tiêu chí quan trọng để đánh giá dự án đầu tư Dự án có hiệu tài NPV > 0, ngược lại NPV < cho thấy tổng thu dự án khơng bù đắp chi phí bỏ - Chỉ tiêu tỷ suất sinh lời vốn đầu tư () phản ánh mức thu nhập tính cho đời dự án thu từ đơn vị vốn đầu tư phát huy tác dụng - Chỉ tiêu tỷ số lợi ích- chi phí (B/C): Chỉ tiêu phản ánh tỷ số lợi ích thu với chi phí phải bỏ ra, dự án có hiệu B/C >1; dự án khơng có hiệu B/C r giới hạn ngược lại - Chỉ tiêu điểm hoà vốn: Điểm hoà vốn điểm mà doanh thu vừa đủ để trang trải khoản chi phí bỏ Điểm hồ vốn nhỏ dự án có tính bảo mật cao thời gian hoàn vốn ngắn Hiệu KT – XH Các tiêu chí đánh giá lợi ích mặt kinh tế xã hội dự án đầu tư NNL thể qua: