TỔNG QUAN VỀ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ VÀ VẤN ĐỀ QUỐC TẾ HÓA
Lý luận về doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs)
Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) hiện diện rộng rãi trong nhiều nền kinh tế, nhưng chưa có khái niệm thống nhất về SMEs trên toàn cầu do sự khác biệt về lịch sử, chính trị và kinh tế xã hội giữa các quốc gia Tại Việt Nam, Nghị định 90/2001/CP-NĐ quy định SMEs là các đơn vị sản xuất, kinh doanh độc lập, được đăng ký theo pháp luật hiện hành, với mức vốn đăng ký tối đa 10 tỷ VND và/hoặc số lao động trung bình hàng năm không quá 300 người.
Theo Nghị định này, SME được xác định bao gồm các doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, hợp tác xã theo luật hợp tác xã và hộ kinh doanh cá thể theo Nghị định số 109/2004/NĐ-CP Tất cả các doanh nghiệp có đăng ký kinh doanh và đáp ứng một trong hai tiêu chí về lao động hoặc vốn đều được coi là SME.
Vào ngày 30 tháng 6 năm 2009, Chính phủ Việt Nam đã ban hành Nghị định số 56/2009/NĐ-CP nhằm hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, thay thế Nghị định số 90/2001/NĐ-CP Nghị định mới này có hai điểm nổi bật: đầu tiên, nó đưa ra định nghĩa mới về doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs), và thứ hai, việc thành lập Quỹ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa Theo Điều 3 của Nghị định, doanh nghiệp vừa và nhỏ được định nghĩa là các cơ sở kinh doanh đã đăng ký, được phân loại thành ba cấp: siêu nhỏ, nhỏ và vừa, dựa trên quy mô tổng nguồn vốn hoặc số lao động bình quân năm, trong đó tổng nguồn vốn được coi là tiêu chí ưu tiên.
Doanh nghiệp nhỏ Doanh nghiệp vừa
Tổng nguồn vốn Số lao động
I Nông, lâm nghiệp và thủy sản
20 tỷ đồng trở xuống từ trên 10 người đến
200 người từ trên 20 tỷ đồng đến
100 tỷ đồng từ trên 200 người đến
II Công nghiệp và xây dựng
20 tỷ đồng trở xuống từ trên 10 người đến
200 người từ trên 20 tỷ đồng đến
100 tỷ đồng từ trên 200 người đến
300 người III Thương mại và dịch vụ
10 tỷ đồng trở xuống từ trên 10 người đến
50 người từ trên 10 tỷ đồng đến 50 tỷ đồng từ trên 50 người đến
Theo Nghị định, doanh nghiệp nhỏ và vừa được phân loại dựa trên quy mô vốn, số lao động và khu vực, trong đó quy mô vốn được coi trọng hơn Tuy nhiên, điều này gây ra sự bất hợp lý vì tổng nguồn vốn của doanh nghiệp bao gồm cả vốn chủ sở hữu và vốn huy động, trong đó vốn chủ sở hữu ổn định hơn, còn vốn huy động thường xuyên biến động Điều này dẫn đến việc một doanh nghiệp có thể thay đổi phân loại từ nhỏ sang vừa chỉ trong một thời gian ngắn Ví dụ, một doanh nghiệp nông, lâm nghiệp với vốn điều lệ 18 tỉ đồng có thể được xếp loại là doanh nghiệp vừa khi vay thêm 7 tỉ đồng, nhưng sau khi hoàn trả khoản vay, tổng vốn lại chỉ còn 18 tỉ đồng, dẫn đến việc doanh nghiệp này trở thành doanh nghiệp nhỏ.
Định nghĩa về doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) trong bài viết này còn mới, vì vậy các số liệu thống kê được sử dụng trong khóa luận chủ yếu dựa trên định nghĩa theo Nghị định số 90/2001/NĐ-CP.
1.1.2 Tiêu chí xác định SMEs 1.1.2.1 Tiêu chí xác định SMEs của một số nước trên thế giới
Trên toàn cầu, việc xác định Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) chủ yếu dựa vào hai nhóm tiêu chí chính: tiêu chí định tính và tiêu chí định lượng.
Tiêu chí định tính cho SMEs được xây dựng dựa trên các đặc trưng như trình độ chuyên môn hóa thấp, số lượng đầu mối quản lý ít và mức độ phức tạp trong quản lý thấp Mặc dù những tiêu chí này phản ánh đúng bản chất của SMEs, nhưng việc xác định chúng thường gặp khó khăn Do đó, chúng thường chỉ được sử dụng để tham khảo hoặc kiểm chứng, thay vì xác định quy mô doanh nghiệp.
Tiêu chí định lượng để xác định doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) bao gồm số lượng lao động, tổng giá trị tài sản và doanh thu hoặc lợi nhuận Trong đó, vốn và số lao động là hai tiêu chí quan trọng nhất Số lao động có thể được tính dựa trên số lao động trung bình hoặc số lao động thực tế của doanh nghiệp Tài sản hoặc vốn của doanh nghiệp có thể là tổng giá trị tài sản cố định hoặc giá trị tài sản còn lại.
Các tiêu chí định lượng đóng vai trò quan trọng trong việc xác định quy mô doanh nghiệp Chúng có thể thay đổi theo thời gian, ngành nghề và mức độ phát triển kinh tế, nhưng vẫn tồn tại những yếu tố chung nhất định.
Các quốc gia trên thế giới áp dụng các tiêu chí khác nhau để xác định doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs), và những tiêu chí này thường thay đổi tùy thuộc vào ngành nghề và giai đoạn phát triển Chẳng hạn, tại Đài Loan, doanh nghiệp sản xuất có từ 1 đến 200 lao động được coi là SMEs, trong khi lĩnh vực thương mại – dịch vụ chỉ cần từ 1 đến 50 lao động Tại Nhật Bản, SMEs trong ngành sản xuất có tối đa 300 lao động và vốn kinh doanh không vượt quá 300 triệu Yên, còn trong lĩnh vực thương mại dịch vụ, số lao động tối đa là 100 với vốn không quá 100 triệu Yên Ngược lại, ở Mỹ, tiêu chí chung duy nhất để xác định SMEs là số lao động không vượt quá một mức nhất định.
1.1.2.2 Tiêu chí xác định SMEs của Việt Nam
Trước năm 1998, Việt Nam chưa có văn bản pháp luật chính thức quy định tiêu chuẩn cụ thể cho SMEs, dẫn đến mỗi tổ chức có quan niệm riêng về SME để định hướng mục tiêu và hỗ trợ Ngân hàng Công thương Việt Nam xác định SMEs là doanh nghiệp có giá trị tài sản dưới 10 tỉ đồng, vốn lưu động dưới 8 tỉ đồng, doanh thu dưới 8 tỉ đồng và số lao động thường xuyên dưới 500 người Trong khi đó, Thành phố Hồ Chí Minh phân loại doanh nghiệp thành doanh nghiệp vừa và nhỏ, với doanh nghiệp vừa có vốn pháp định trên 1 tỉ đồng, doanh thu hàng năm trên 10 tỉ đồng và số lao động thường xuyên trên 100 người.
Theo tổ chức UNIDO tại Việt Nam, doanh nghiệp nhỏ được định nghĩa là những doanh nghiệp có dưới 50 lao động, với tổng vốn và doanh thu dưới 1 tỷ đồng Trong khi đó, doanh nghiệp vừa có từ 51 đến 200 lao động, với tổng vốn và doanh thu dao động từ 1 tỷ đến 5 tỷ đồng.
Theo Nghị định 90, Việt Nam xác định SMEs dựa trên hai tiêu chí chính là lao động và vốn đăng ký Tuy nhiên, nhiều chuyên gia kinh tế cho rằng định nghĩa này cần bổ sung thêm tiêu chí về doanh thu và tổng tài sản, vì các doanh nghiệp thương mại thường có doanh thu cao hơn nhưng vốn đăng ký thấp hơn so với doanh nghiệp sản xuất Hơn nữa, Nghị định 90 cũng không quy định các tiêu chí phân loại SMEs thành doanh nghiệp vừa, nhỏ và siêu nhỏ, điều này gây khó khăn cho Chính phủ trong việc xác định trọng tâm hỗ trợ cho từng loại hình doanh nghiệp trong khu vực SMEs.
1.1.2.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến tiêu chí xác định SME
Việc xác định quy mô doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) là tương đối, do các tiêu chí phụ thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ phát triển của quốc gia, đặc thù ngành nghề và điều kiện phát triển của từng vùng lãnh thổ trong các giai đoạn khác nhau.
Trình độ phát triển kinh tế của một quốc gia ảnh hưởng trực tiếp đến các tiêu chí phân loại doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) Cụ thể, một doanh nghiệp có 400 lao động ở Việt Nam không được xem là SME, trong khi tại CHLB Đức, doanh nghiệp này lại được xếp vào loại SME Ngược lại, ở các quốc gia có nền kinh tế kém phát triển, các chỉ số về lao động và vốn để phân loại SME thường thấp hơn so với các nước phát triển.
Đặc điểm chung và vai trò của SMEs
1.2.1 Đặc điểm chung của các SMEs [4] ,[10]
Qua phân tích các quan niệm về SME từ các quốc gia khác nhau, có thể nhận thấy rằng hầu hết các nước xem SME là một loại hình doanh nghiệp chủ yếu dựa trên quy mô, thay vì hình thức sở hữu.
Hầu hết các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ, với sự tham gia của nhiều lao động Giống như các loại hình doanh nghiệp khác, SMEs cũng sở hữu những đặc điểm riêng trong quá trình hình thành và phát triển Nhìn chung, SMEs có một số đặc điểm cơ bản quan trọng mà chúng ta cần lưu ý.
SMEs dễ dàng khởi sự với vốn ít, lao động không nhiều và diện tích nhỏ, chỉ cần một ý tưởng kinh doanh khả thi Mặc dù việc huy động vốn có thể là thách thức, nhưng SMEs không yêu cầu đầu tư lớn ngay từ đầu Nhờ vào tốc độ quay vòng vốn nhanh, họ có thể tìm kiếm nguồn vốn từ bạn bè và người thân để nhanh chóng hiện thực hóa ý tưởng kinh doanh.
Các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) rất năng động và linh hoạt, cho phép họ dễ dàng thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của môi trường kinh doanh Họ có khả năng đón đầu các thay đổi về thể chế và chính sách, cũng như phản ứng nhanh với biến động thị trường Tính năng động này giúp SMEs tìm kiếm và gia nhập các thị trường ngách có tiềm năng lợi nhuận cao, đồng thời rút lui khỏi những lĩnh vực kém hiệu quả Điều này đặc biệt quan trọng trong các nền kinh tế đang chuyển đổi hoặc phát triển, khi mà việc tìm ra hướng phát triển bền vững là cần thiết.
Doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) có lợi thế cạnh tranh vượt trội nhờ khả năng duy trì và phát triển các ngành nghề truyền thống, cũng như khai thác hiệu quả nguồn lực địa phương như lao động, tài nguyên và vốn Nhiều SMEs tại Việt Nam và trên thế giới đã lớn mạnh nhờ tận dụng các nguồn lực sẵn có Bên cạnh đó, SMEs nhanh chóng nắm bắt nhu cầu và thị hiếu thay đổi của người tiêu dùng, từ đó tạo ra nhiều sản phẩm và dịch vụ mới, đáp ứng tốt hơn nhu cầu thị trường Sự phát triển của SMEs không chỉ thúc đẩy sự đổi mới mà còn định hướng và làm xuất hiện nhiều nhu cầu mới từ phía người tiêu dùng.
Các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra việc làm cho lao động địa phương nhờ vào khả năng khai thác nguồn lực sẵn có Đặc biệt, những SMEs hoạt động trong ngành sử dụng nhiều lao động không chỉ nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho cư dân mà còn góp phần duy trì và bảo vệ các giá trị văn hóa của các làng nghề truyền thống.
Nhờ vào sự phát triển của các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs), khoảng cách giữa người giàu và người nghèo được thu hẹp, đồng thời giảm bớt sự phân hóa giữa thành phố và nông thôn SMEs cũng góp phần vào việc giảm thiểu các tệ nạn xã hội và hỗ trợ chính phủ trong việc giải quyết các vấn đề xã hội khác một cách hiệu quả hơn.
Trong doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs), quy mô lao động hạn chế dẫn đến sự phân công lao động chưa rõ ràng, tạo nên mối quan hệ lao động thân thiết hơn so với các doanh nghiệp lớn Khi xảy ra xung đột, việc dàn xếp cũng trở nên dễ dàng hơn, giúp người lao động nhận được sự quan tâm, động viên và khuyến khích trong công việc Điều này không chỉ nâng cao hiệu quả làm việc mà còn phù hợp với văn hóa gần gũi, thân thiện của người Châu Á và người Việt Nam.
- SMEs dễ dàng đổi mới công nghệ, hoạt động hiệu quả với chi phí cố định thấp.
Do nguồn vốn hạn chế, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) thường đầu tư ít vào tài sản cố định, điều này giúp họ dễ dàng đổi mới trang thiết bị hơn so với các doanh nghiệp lớn Tuy nhiên, điều kiện cơ sở vật chất không phải là yếu tố quyết định đến hiệu quả hoạt động Bằng cách áp dụng chiến lược phát triển hợp lý và sử dụng hiệu quả các nguồn lực, SMEs vẫn có thể đạt được hiệu quả kinh tế - xã hội cao, sản xuất hàng hóa chất lượng và cạnh tranh trên thị trường.
- SMEs thường sẵn sàng đầu tư vào các lĩnh vực mới hoặc những lĩnh vực có mức độ rủi ro cao.
So với các doanh nghiệp lớn, SMEs có quy mô vốn nhỏ và số lượng lao động ít, cho phép họ mạo hiểm hơn trong kinh doanh Khi gặp thất bại, thiệt hại đối với SMEs không quá nghiêm trọng, giúp họ dễ dàng phục hồi Mặc dù khó cạnh tranh với các doanh nghiệp lớn trong sản xuất hàng loạt, nhưng SMEs có thể chấp nhận đầu tư vào những lĩnh vực mới, nơi họ có cơ hội phát triển và cạnh tranh hiệu quả hơn.
Bên cạnh các điểm mạnh được nêu ra ở trên, SMEs cũng có các điểm yếu nhất định:
Với quy mô vốn và lao động hạn chế, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) thường chỉ có khả năng thực hiện những hoạt động kinh doanh nhỏ, gặp khó khăn trong việc triển khai các ý tưởng lớn hay thực hiện các dự án đầu tư và mở rộng thị trường.
Mặc dù quy mô nhỏ và tài sản cố định ít giúp SMEs dễ dàng đổi mới công nghệ, nhưng việc đầu tư vào công nghệ mới vẫn gặp nhiều khó khăn do yêu cầu vốn lớn Ngoài ra, SMEs còn hạn chế trong đào tạo nhân lực, thiếu bí quyết và hỗ trợ kỹ thuật, cũng như kinh nghiệm thiết kế sản phẩm Điều này dẫn đến việc SMEs không đủ năng lực sản xuất để đáp ứng yêu cầu chất lượng, từ đó khó nâng cao năng suất, hiệu quả kinh doanh và tính cạnh tranh trên thị trường.
Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) thường không có lợi thế kinh tế theo quy mô, dẫn đến việc họ gặp khó khăn trong quan hệ với ngân hàng, Chính phủ và truyền thông, cũng như thiếu sự ủng hộ từ cộng đồng Để phát triển, nhiều SMEs phải phụ thuộc vào các doanh nghiệp lớn về thương hiệu, thị trường, công nghệ và tài chính.
SMEs dễ dàng khởi nghiệp nhưng cũng đối mặt với nhiều rủi ro trong kinh doanh Nghiên cứu toàn cầu cho thấy, tỷ lệ phá sản của SMEs tăng cao song song với số lượng doanh nghiệp mới thành lập, đặc biệt là trong năm hoạt động thứ tư Đáng chú ý, các doanh nghiệp do nam giới quản lý thường có tỷ lệ thất bại cao hơn so với những doanh nghiệp do nữ giới điều hành.
Bên cạnh những tác động tích cực, SMEs cũng gây ra nhiều ảnh hưởng tiêu cực cho nền kinh tế Việc thiếu vốn khiến nhiều doanh nghiệp không chú trọng đến bảo vệ môi trường, trong khi sự phá sản của nhiều SMEs do hoạt động không hiệu quả đã làm giảm lòng tin của công chúng vào loại hình doanh nghiệp này Điều này gây khó khăn cho người tiêu dùng trong việc lựa chọn sản phẩm và nhà cung cấp dịch vụ, từ đó làm giảm uy tín của SMEs đối với công chúng và người lao động.
Lý luận về quốc tế hóa
1.3.1 Tổng quan về quốc tế hóa 1.3.1.1 Khái niệm quốc tế hóa và xu hướng quốc tế hóa hiện nay [20],[21]
Sự quốc tế hóa của các công ty có nguồn gốc từ khả năng vượt biển và ra ngoài ranh giới quốc gia Các học giả như Welch và Luostarinen (1988) định nghĩa quốc tế hóa là quá trình doanh nghiệp tham gia ngày càng sâu vào hoạt động quốc tế Johanson và Vahlne (1977) cũng đưa ra quan điểm tương tự Ngoài ra, một số học giả khác coi quốc tế hóa là quá trình mà doanh nghiệp nhận thức được ảnh hưởng của thương mại quốc tế đối với tương lai của họ, từ đó xây dựng và thực hiện các giao dịch với nước ngoài.
Quốc tế hóa được định nghĩa bởi Calof và Beamish (1995) là quá trình mà doanh nghiệp điều chỉnh chiến lược, cơ cấu và nguồn lực của mình để phù hợp với môi trường quốc tế.
Quốc tế hóa là quá trình mà doanh nghiệp điều chỉnh các yếu tố như chiến lược, cơ cấu, nguồn lực, chính sách và mục tiêu nhằm thích nghi và tham gia vào môi trường kinh tế toàn cầu.
Hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay đã trở thành xu hướng tất yếu trong bối cảnh toàn cầu hóa Qua quá trình phát triển sản xuất và trao đổi lâu dài, cùng với sự ảnh hưởng từ nhiều yếu tố trong các lĩnh vực khác nhau, xã hội đang dần tiến tới việc hình thành một nền kinh tế thế giới thống nhất.
Hiện nay, lực lượng sản xuất toàn cầu đã phát triển vượt bậc, với sự cải tiến từ người lao động đến công cụ sản xuất và vật liệu, dẫn đến năng suất, chất lượng và hiệu quả kinh tế được nâng cao rõ rệt Trong thế kỷ 20, sản xuất vật chất đã tạo ra của cải gấp 15 lần so với thế kỷ 19, vượt xa tổng khối lượng của cải vật chất trong 2000 năm trước Điều này chứng tỏ rằng hoạt động kinh tế hiện nay đang phát triển mạnh mẽ và rộng lớn, với tính chất và trình độ xã hội hóa của sản xuất ngày càng cao, tiếp tục phá vỡ rào cản giữa các quốc gia và mở rộng giao lưu kinh tế trên quy mô toàn cầu.
Nền kinh tế toàn cầu chỉ có thể phát triển bền vững khi trình độ dân trí và tay nghề của người lao động được nâng cao Sự nâng cao nhận thức và khả năng quản lý sản xuất, cùng với việc phân công lao động hiệu quả, là yếu tố quyết định cho sự hợp tác và phát triển trên quy mô toàn cầu.
Nền kinh tế thế giới đang thay đổi nhanh chóng với một số đặc trưng cơ bản như sau:
Sự phát triển mạnh mẽ của phân công lao động quốc tế và sự gia tăng của các công ty xuyên quốc gia là những yếu tố quan trọng trong nền kinh tế toàn cầu Các công ty này đã áp dụng chiến lược kinh doanh lấy thế giới làm công xưởng và các quốc gia làm kho hàng, nhằm tối ưu hóa lợi thế cạnh tranh thông qua việc phân công lao động quốc tế Điều này không chỉ giúp họ tồn tại mà còn phát triển trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt.
- Tốc độ tăng trưởng của mậu dịch quốc tế cao hơn tốc độ tăng trưởng kinh tế.
- Quy mô lưu động vốn quốc tế tăng lên nhanh chóng Lưu thông quốc tế về nguồn vốn đạt tới quy mô chưa từng có.
Hợp tác kinh tế toàn cầu đang ngày càng mở rộng, bao gồm nhiều lĩnh vực như mậu dịch, đầu tư, chuyển nhượng và bảo hộ sở hữu trí tuệ Những vấn đề liên quan đến chuyển dịch sức lao động cũng trở thành trọng tâm trong các hoạt động hợp tác kinh tế quốc tế.
Hội nhập kinh tế quốc tế đang trở thành xu thế tất yếu, thúc đẩy sự hợp tác và cạnh tranh giữa các quốc gia Để tồn tại và phát triển trong môi trường quốc tế cạnh tranh cao, các quốc gia và doanh nghiệp cần tiến hành quốc tế hóa Đây là một quá trình phức tạp, đặc biệt với các nước đang phát triển, nhằm bảo vệ lợi ích và xây dựng một trật tự kinh tế công bằng, đồng thời chống lại sự áp đặt từ các cường quốc kinh tế và công ty xuyên quốc gia Đối với Việt Nam, quá trình quốc tế hóa sắp tới sẽ được nâng cao, gắn liền với việc thực hiện các cam kết quốc tế, yêu cầu doanh nghiệp nâng cao hiệu quả, sức cạnh tranh và khả năng độc lập của nền kinh tế, đồng thời tham gia tích cực vào phân công lao động quốc tế.
Quá trình quốc tế hóa yêu cầu chính phủ cải cách phương pháp lãnh đạo và quản lý để xây dựng môi trường thể chế phù hợp với tiêu chuẩn quốc tế Doanh nghiệp cần đổi mới công nghệ và đào tạo nhân lực nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh, đồng thời tận dụng cơ hội từ hội nhập Hơn nữa, doanh nghiệp cần phát huy lợi thế cạnh tranh, giảm dần hàng rào bảo hộ và nâng cao hiệu quả hợp tác kinh tế với các quốc gia khác.
Quốc tế hóa là quá trình tất yếu của các quốc gia và doanh nghiệp, tạo điều kiện cho sự phát triển và cải cách chính sách kinh tế vĩ mô Quá trình này giúp nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp, đồng thời tạo ra các yếu tố và điều kiện mới cho sự phát triển Nó khơi dậy nguồn lực bên trong và thu hút nguồn lực bên ngoài, mở rộng thị trường, chuyển giao công nghệ, và thu hút vốn đầu tư cũng như kinh nghiệm quản lý.
Các quốc gia nói chung và doanh nghiệp nói riêng cần chuẩn bị sẵn sàng để theo kịp tốc độ phát triển của nền kinh tế thế giới.
1.3.1.2 Đặc trưng của quốc tế hóa a Mở rộng nguồn vốn doanh nghiệp
Vốn là yếu tố then chốt trong sản xuất, đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế của cả nền kinh tế và doanh nghiệp Nó là cơ sở để kết hợp với các yếu tố khác như lao động, đất đai, công nghệ và quản lý Vốn cũng góp phần lớn vào việc đầu tư trang thiết bị, cải tiến công nghệ, nâng cao tay nghề cho người lao động và mở rộng quy mô sản xuất.
Khi doanh nghiệp quốc tế hóa, yếu tố quan trọng nhất cần chú ý là vốn Doanh nghiệp cần một lượng vốn đáng kể để cải tiến công nghệ, nâng cấp sản phẩm hiện tại và phát triển sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu thị trường quốc tế Ngoài ra, sau khi sản xuất, doanh nghiệp cũng phải đầu tư một khoản lớn vào việc xúc tiến và quảng cáo sản phẩm tại thị trường nước ngoài.
Để tiến hành quốc tế hóa, các doanh nghiệp cần nghiên cứu kỹ lưỡng nhu cầu vốn và tăng cường đầu tư Tuy nhiên, khó khăn về vốn vẫn là thách thức chung của các doanh nghiệp, đặc biệt là SMEs tại Việt Nam Đây là vấn đề không mới mẻ đối với các quốc gia đang phát triển Để có đủ vốn cho quá trình quốc tế hóa, doanh nghiệp cần tiếp cận các nguồn tín dụng, nhưng trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam còn nhiều hạn chế về tài chính, điều này trở thành một thách thức lớn Bên cạnh đó, việc tăng cường đổi mới công nghệ cũng là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh trong quá trình quốc tế hóa.
Tiến bộ khoa học công nghệ đang trở thành yếu tố quyết định khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp trong bối cảnh quốc tế hóa và toàn cầu hóa Kể từ năm 2000, Diễn đàn kinh tế thế giới đã tăng trọng số cho yếu tố khoa học công nghệ và sáng tạo kinh tế từ 1/9 lên 1/3, khẳng định tầm quan trọng của yếu tố này Khoa học công nghệ không chỉ ảnh hưởng đến phẩm cấp sản phẩm mà còn quyết định năng suất lao động.
Kinh nghiệm quốc tế hóa của SMEs ở một số nước trên thế giới và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam
1.4.1 Kinh nghiệm của các nước trên thế giới 1.4.1.1 Nhật Bản [2],[9]
Hiện nay, phần lớn doanh nghiệp Nhật Bản là các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs), hoạt động chủ yếu trong các lĩnh vực kinh tế đa dạng Các SMEs này tập trung nhiều nhất vào lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ và chế tác, đóng góp đáng kể vào doanh thu của khu vực doanh nghiệp, với lĩnh vực buôn bán tạo ra doanh thu cao nhất.
Chính sách của Nhật Bản chủ yếu nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) phát huy thế mạnh, khắc phục khó khăn và khuyến khích tính tự lực trong hoạt động kinh doanh của họ.
Trong những năm gần đây, nhiều luật liên quan đến doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) đã được ban hành nhằm tạo ra môi trường pháp lý thuận lợi cho hoạt động của khu vực này Những quy định này khuyến khích việc thành lập doanh nghiệp mới, gia tăng nguồn cung vốn, hỗ trợ công nghệ và giảm thiểu tình trạng phá sản của SMEs.
Các biện pháp trợ giúp vốn cho doanh nghiệp nhỏ tại Nhật Bản được thực hiện bởi ba định chế tài chính của Chính phủ: Công ty Đầu tư kinh doanh nhỏ, Ngân hàng Hợp tác Trung ương về thương mại và công nghiệp, và Công ty Đầu tư mạo hiểm quốc gia Hỗ trợ có thể dưới dạng các khoản vay thông thường với lãi suất cơ bản hoặc các khoản vay đặc biệt theo chính sách ưu đãi Mức độ ưu đãi phụ thuộc vào điều kiện khu vực thông qua quỹ chung do chính quyền Trung ương và địa phương đóng góp, được ký quỹ tại các tổ chức tài chính tư nhân Nhật Bản cũng triển khai kế hoạch cho vay nhằm cải thiện quản lý cho các SMEs, cho phép vay mà không cần thế chấp hay bảo lãnh, với hệ thống bảo lãnh tín dụng hỗ trợ SMEs vay vốn tại các tổ chức tài chính tư nhân.
Các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) có thể tận dụng các chính sách hỗ trợ cho hoạt động nghiên cứu và phát triển (R&D) cũng như các hoạt động kinh doanh đổi mới dựa trên công nghệ Khi SMEs muốn huy động vốn qua việc phát hành cổ phiếu hoặc trái phiếu, họ sẽ nhận được sự hỗ trợ từ các quỹ rủi ro địa phương, trong khi hệ thống nghiên cứu đổi mới kinh doanh nhỏ tại Nhật Bản sẽ cung cấp tài chính cho các doanh nghiệp trong giai đoạn đầu thiết kế sản phẩm và quy trình sản xuất mới Để nâng cao khả năng quản lý, SMEs sẽ được tư vấn thông qua hệ thống đánh giá, trong đó các quận, huyện sẽ đánh giá điều kiện quản lý, đưa ra khuyến nghị cụ thể và cung cấp hướng dẫn cần thiết.
Viện Quản lý Kinh doanh Nhỏ và Công nghệ cung cấp chương trình đào tạo cho nhà quản lý và chuyên gia kỹ thuật của các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) Chính phủ ưu tiên tăng cường khả năng tiếp cận thông tin cho SMEs, điều này thể hiện qua việc xuất bản sách trắng hàng năm Sách trắng này cung cấp nhiều thông tin quan trọng về tình hình thương mại và công nghiệp dựa trên các cuộc khảo sát thực trạng trong lĩnh vực này.
Chính phủ Nhật Bản hỗ trợ xuất khẩu bằng cách cung cấp dịch vụ hướng dẫn và thông tin cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs), giúp họ dễ dàng mở rộng kinh doanh ra thị trường quốc tế Chương trình môi giới và tư vấn kinh doanh tạo cơ hội cho SMEs Nhật Bản và SMEs nước ngoài đăng ký trực tiếp vào cơ sở dữ liệu trực tuyến, thúc đẩy kết nối và hợp tác kinh doanh.
Tiêu chí xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) tại Trung Quốc chủ yếu dựa vào số lượng lao động Cụ thể, doanh nghiệp nhỏ được định nghĩa là những doanh nghiệp có từ 50 đến 100 lao động thường xuyên, trong khi doanh nghiệp vừa có từ 101 đến 500 lao động.
Năm 2007, Trung Quốc sở hữu khoảng 40 triệu doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs), chiếm 99,6% tổng số doanh nghiệp và cung cấp 75% lao động tại các khu vực đô thị Các SMEs này đóng góp tới 70% tổng giao dịch ngoại thương và chiếm 60% tổng GDP của quốc gia.
Hiện nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) ở Trung Quốc đang chủ yếu phát triển theo hướng mở rộng việc làm và tập trung vào lĩnh vực dịch vụ, nơi mà họ có ưu thế nhờ phục vụ trực tiếp nhu cầu của người dân Hai lĩnh vực chính trong phát triển dịch vụ của SMEs là buôn bán nhỏ và ăn uống, phù hợp với thói quen tiêu dùng của người dân Ngoài ra, tiềm năng phát triển dịch vụ của SMEs còn lớn với các ngành khác như dịch vụ gia đình, bảo vệ môi trường, du lịch, in ấn và giải trí văn phòng Để quản lý hiệu quả SMEs, Trung Quốc đã thành lập Ủy ban kinh tế mậu dịch quốc gia, trực thuộc Ủy ban doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhằm cải thiện mối quan hệ giữa chính quyền và doanh nghiệp Ủy ban này có trách nhiệm tư vấn, hỗ trợ và đào tạo lao động cho SMEs mà không can thiệp vào các hoạt động kinh doanh của họ.
Trước thập niên 1960, Thái Lan gần như không có hệ thống chính sách hỗ trợ cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) Tuy nhiên, vào đầu thập kỷ này, quốc gia đã bắt đầu triển khai một số chính sách nhất định nhằm hỗ trợ SMEs.
Năm 1963, Văn phòng Tài chính doanh nghiệp nhỏ được thành lập và sau đó chuyển thành Tập đoàn tài chính doanh nghiệp nhỏ Mặc dù các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) tại Thái Lan từng được chú trọng, nhưng chúng lại không được duy trì một cách hệ thống và nhanh chóng lắng xuống Tuy nhiên, từ sau cuộc khủng hoảng tài chính tiền tệ, sự quan tâm đến SMEs đã gia tăng trở lại.
Từ năm 1997 đến nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) đã đóng vai trò quan trọng trong quá trình phục hồi kinh tế của Thái Lan Chính sách hỗ trợ SMEs đã trở thành một trong những trọng tâm trong hệ thống cải cách kinh tế của đất nước này.
Chính sách trợ giúp cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) tại Thái Lan tập trung vào việc phát triển mạng lưới hỗ trợ công nghiệp nhằm thúc đẩy xuất khẩu Mục tiêu chính của các chính sách này là cung cấp sự hỗ trợ cần thiết để SMEs có thể nâng cao khả năng cạnh tranh và mở rộng thị trường quốc tế.
Cuộc khảo sát năm 2007 mang tên Chỉ số phát triển kinh tế của SMEs, do Đại học Nam Khai thực hiện, đã chỉ ra rằng chiến lược phục hồi kinh tế của Thái Lan cần tập trung vào việc phát triển xuất khẩu và thu hút đầu tư nước ngoài Những kết quả này đóng vai trò quan trọng trong việc định hình các chính sách nhằm hỗ trợ sự phát triển bền vững cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong bối cảnh khủng hoảng.
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUỐC TẾ HÓA CỦA CÁC
Quản lý nhà nước đối với SMEs tại Việt Nam
2.2.1 Khuôn khổ pháp lý khuyến khích phát triển SMEs
Các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) thường đối mặt với nhiều thách thức do tiềm lực kinh tế hạn chế và vị thế ảnh hưởng nhỏ Việc xây dựng một khuôn khổ pháp lý hợp lý là rất quan trọng để hỗ trợ SMEs trong hoạt động kinh doanh Một môi trường kinh doanh thuận lợi không chỉ giúp doanh nhân phát triển mạnh mẽ trong nước mà còn trang bị cho họ khả năng quốc tế hóa, tồn tại và cạnh tranh hiệu quả trong nền kinh tế toàn cầu.
Tại Việt Nam, từ thời bao cấp, Nhà nước đã thiết lập khung pháp lý cho hoạt động của các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) Trong những năm gần đây, đặc biệt là thế kỷ 21, Đảng và Nhà nước đã thực hiện nhiều chính sách nhằm cởi trói và cải thiện môi trường pháp lý, hướng tới sự đầy đủ, đồng bộ, đơn giản và tự do hơn, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp.
- Nghị định 27, 28, 29/HĐBT về kinh tế tư nhân, cá thể, hợp tác xã và kinh tế gia đình.
- Nghị định 66/HĐBT về hộ gia đình dưới vốn pháp định.
- Luật doanh nghiệp tư nhân, luật công ty, luật hợp tác xã.
- Luật doanh nghiệp 1999, luật doanh nghiệp nhà nước.
- Luật khuyến khích đầu tư nước ngoài.
- Công văn của Chính phủ số 681/CP-KTN ngày 20 tháng 6 năm 1998 về định hướng chiến lược và chính sách phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ.
- Nghị định 90/2001/NĐ-CP của Chính phủ về hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ.
- Nghị định số 56/2009/NĐ-CP về trợ giúp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa thay thế Nghị định số 90/2001/NĐ-CP.
Nhiều quy định pháp lý lỗi thời đã được bãi bỏ hoặc thay thế bằng các quy định mới linh hoạt hơn, giúp cải thiện hoạt động kinh doanh Thủ tục hành chính liên quan đến sản xuất kinh doanh đã trở nên rõ ràng và minh bạch, giảm thiểu tình trạng xử lý tùy tiện của công chức và giảm nguy cơ tham nhũng Hệ thống hành chính Nhà nước đã có cải cách đáng kể để thực thi tốt các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp Năng lực của các cơ quan Nhà nước và thái độ thân thiện của công chức đối với khu vực SMEs đã được nâng cao Quan hệ đối thoại giữa Chính phủ và cộng đồng doanh nghiệp ngày càng thường xuyên và thực chất hơn, giúp tháo gỡ vướng mắc cho doanh nghiệp Sự phân biệt giữa doanh nghiệp trong nước và có vốn đầu tư nước ngoài, cũng như giữa doanh nghiệp nhà nước và dân doanh đang dần bị xóa bỏ, tạo sân chơi bình đẳng cho mọi loại hình doanh nghiệp Nhiều địa phương đã chủ động triển khai các chương trình hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua khó khăn về vốn, mặt bằng sản xuất, công nghệ và tìm kiếm thị trường.
Môi trường pháp lý kinh doanh đã có những cải thiện cơ bản, nhưng vẫn tồn tại một số nguy cơ ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh và nỗ lực quốc tế hóa của các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) Nguy cơ này bao gồm sự phục hồi của các quan niệm và cách quản lý hành chính lỗi thời, cũng như tình trạng phân biệt đối xử giữa các loại hình doanh nghiệp và các thành phần kinh tế Thực tế thi hành chính sách và pháp luật vẫn còn thiếu sự nhất quán và nghiêm túc giữa các ngành và địa phương.
Mặc dù có nhiều nguy cơ, môi trường pháp lý kinh doanh vẫn gặp phải một số tồn tại, như chính sách ưu đãi thiên lệch về phía doanh nghiệp lớn, khiến nhiều doanh nghiệp nhỏ không được hưởng lợi Hơn nữa, một số chính sách đã lỗi thời và không còn phù hợp với thực tiễn, nhưng việc sửa đổi hoặc thay thế chúng diễn ra chậm chạp, gây khó khăn cho SMEs trong việc vượt qua thách thức quốc tế hóa.
2.2.2 Cơ quan quản lý Nhà nước đối với SMEs
Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) cần sự hỗ trợ từ bên ngoài để tăng cường sức cạnh tranh trong quá trình phát triển Họ cần có đại diện bảo vệ quyền lợi và truyền đạt nguyện vọng của mình, đồng thời phải trở thành chủ thể kinh doanh và được quản lý theo pháp luật và chính sách của Nhà nước Nhiều quốc gia đã thành lập các cơ quan chính phủ hoặc tổ chức bán chính phủ để thực hiện các chính sách hỗ trợ SMEs, trong khi một số nước khác lại tạo ra các công ty chuyên trách hỗ trợ SMEs Nhiệm vụ của các tổ chức này là thúc đẩy và hỗ trợ sự phát triển của SMEs.
- Nắm bắt nguyện vọng và dự báo phương hướng phát triển của doanh nghiệp.
- Tham mưu cho nhà nước trong việc ban hành và thực hiện các chính sách liên quan đến SMEs.
- Nắm quyền quyết định trong một số lĩnh vực quản lý SMEs.
- Điều phối thực hiện các chương trình hỗ trợ SMEs.
Việt Nam đã tăng cường hợp tác với các quốc gia và tổ chức quốc tế nhằm hỗ trợ phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) Trong những năm gần đây, Nhà nước đã thành lập nhiều tổ chức, tiêu biểu là Cục phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ thuộc Bộ Kế hoạch và Đầu tư, có vai trò quản lý Nhà nước và hoạch định chính sách cho SMEs Ngoài ra, Hội đồng khuyến khích phát triển SMEs cũng được thành lập với sự tham gia của lãnh đạo các bộ ngành, chính quyền địa phương, hiệp hội doanh nghiệp và các chuyên gia độc lập, nhằm tư vấn chính sách cho Thủ tướng trong lĩnh vực này.
2.2.3 Các tổ chức hỗ trợ và hiệp hội của SMEs
Các tổ chức hỗ trợ SMEs chủ yếu được thành lập bởi tư nhân với sự hỗ trợ từ Nhà nước, mang tính chất kinh doanh đồng thời thực hiện chức năng hỗ trợ dựa trên nguồn ngân quỹ được cấp Chức năng chính của các tổ chức này là
- Giúp thành lập doanh nghiệp.
- Cung cấp tín dụng ưu đãi cho doanh nghiệp.
- Tư vấn, hỗ trợ, dãn nợ, khoanh nợ cho những doanh nghiệp đặc biệt.
- Nghiên cứu chuyển giao công nghệ.
- Hỗ trợ tiếp thị, đào tạo, tư vấn cho doanh nghiệp.
- Bảo hộ quyền lợi và nghĩa vụ của SMEs trước các doanh nghiệp lớn.
Hiệp hội là tổ chức đại diện cho các ngành hàng và loại hình sở hữu, nhằm bảo vệ và hỗ trợ lẫn nhau, đồng thời thể hiện nguyện vọng của doanh nghiệp và người lao động Các hội viên cùng chung mục tiêu tạo ra sức mạnh tổng hợp, nhưng hiệp hội tại Việt Nam mới chỉ phát triển trong khoảng một thập kỷ gần đây và chưa khai thác hết tiềm năng của mình Chức năng chính của các hiệp hội là tham mưu cho Nhà nước trong việc xây dựng chính sách và quy hoạch liên quan đến ngành nghề và lợi ích của các thành viên, như Hiệp hội công thương, ngành hàng, liên minh hợp tác xã, và công đoàn ngoài quốc doanh.
Tình hình quốc tế hóa của SMEs của Việt Nam
2.3.1 Mở rộng nguồn vốn và tăng cường đổi mới công nghệ 2.3.1.1 Tình hình mở rộng nguồn vốn và tiếp cận các nguồn tài chính
Từ năm 2004, số lượng doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) tại Việt Nam đã tăng nhanh, đặc biệt sau khi gia nhập WTO Theo báo cáo của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, số lượng SMEs đăng ký thành lập và vốn đăng ký hàng năm đều gia tăng, trong đó vốn đăng ký có xu hướng tăng mạnh hơn Điều này cho thấy các doanh nghiệp đang nỗ lực gia tăng vốn đầu tư của mình.
Bảng 2.1: Số lượng và vốn đăng ký của SMEs giai đoạn 2004 – 2009 Đơn vị vốn: Triệu đồng
Nguồn: Cổng thông tin doanh nghiệp – Cục phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa – Bộ Kế hoạch và Đầu tư và tính toán của người viết.
Trong vòng 5 năm qua, số lượng doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) tại Việt Nam đã tăng mạnh, từ 37.230 doanh nghiệp năm 2004 lên 453.800 doanh nghiệp vào năm 2009, với 76.500 doanh nghiệp mới được đăng ký Đặc biệt, số vốn đăng ký cũng tăng nhanh hơn số lượng doanh nghiệp, cho thấy quy mô vốn của các SMEs đang được mở rộng Năm 2007, dưới tác động của việc gia nhập WTO, số doanh nghiệp mới tăng 1,25 lần và tổng vốn đăng ký tăng gấp 3,24 lần, chứng tỏ sự nhận thức về quốc tế hóa của các doanh nghiệp Tuy nhiên, năm 2009 lại ghi nhận sự giảm sút trong vốn đăng ký mặc dù số doanh nghiệp mới vẫn tăng đều.
Như vậy, mặc dù số doanh nghiệp đăng ký mới tăng lên, nhưng đa số đều là doanh nghiệp nhỏ đến siêu nhỏ với quy mô vốn hạn hẹp.
Trong những năm gần đây, số lượng doanh nghiệp có vốn dưới 5 tỷ đồng đã giảm, trong khi số doanh nghiệp có vốn từ 5 đến 10 tỷ đồng tăng lên, nhưng tỷ lệ tăng không đáng kể Theo thống kê năm 2007, 12% doanh nghiệp tại Việt Nam có vốn dưới 0,5 tỷ đồng, 15,2% có vốn từ 0,5 đến 1 tỷ đồng, và 46,4% doanh nghiệp có vốn từ 1 tỷ đồng trở lên.
Chỉ 11,1% doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) tại Việt Nam có vốn từ 5 đến 10 tỷ đồng, trong khi tổng số vốn của nhiều doanh nghiệp này rất hạn chế Đặc điểm nổi bật là khi mới thành lập, các SMEs thường dựa chủ yếu vào nguồn vốn vay để phục vụ cho hoạt động sản xuất và kinh doanh.
Bảng 2.2: Cơ cấu nguồn vốn của doanh nghiệp vừa và nhỏ năm 2008
Trong cơ cấu vốn của các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs), tỷ lệ vốn vay ngân hàng chiếm hơn 45%, điều này chứng tỏ rằng tín dụng ngân hàng đóng vai trò thiết yếu đối với sự phát triển của SMEs.
Trong những năm gần đây, tình hình tiếp cận vốn của SMEs đã có những cải thiện đáng kể, nhưng các doanh nghiệp nhà nước vẫn được ưu ái hơn từ các ngân hàng quốc doanh Theo thống kê của Ngân hàng Nhà nước, tốc độ tăng trưởng tín dụng dành cho SMEs trong các năm 2003, 2004 và 2005 lần lượt đạt 37,1%, 20,18% và 22% Tuy nhiên, một cuộc khảo sát gần đây của Cục Phát triển doanh nghiệp cho thấy chỉ có 32,38% doanh nghiệp có khả năng tiếp cận nguồn vốn Nhà nước, trong khi 35,24% gặp khó khăn và 32,38% hoàn toàn không tiếp cận được.
Năm 2008, báo cáo của Vụ Tín dụng Ngân hàng Nhà nước cho biết, sau khi tổng hợp số liệu từ 6 ngân hàng thương mại Nhà nước, 31 ngân hàng thương mại cổ phần, 33 chi nhánh ngân hàng nước ngoài và ngân hàng liên doanh, các ngân hàng chỉ còn duy trì quan hệ tín dụng với khoảng 163.000 doanh nghiệp.
8 Tổng cục Thống kê, “Niên giám thống kê năm 2007”, NXB Thống kê.
9 Trang web chính thức của Viện nghiên cứu phát triển thành phố Hồ Chí Minh: http://www.hids.hochiminhcity.gov.vn/xemtin.asp?idcha&57&cap=3&id191 cuối năm 2008 Việt Nam có khoảng xấp xỉ 350.000 doanh nghiệp, tức là các ngân hàng chỉ quan hệ tín dụng với chưa đến 50% tổng số doanh nghiệp của cả nước 11
Khả năng vay vốn của doanh nghiệp chủ yếu bị ảnh hưởng bởi các thủ tục thế chấp phức tạp và cách xác định giá trị thế chấp không hợp lý Dù vấn đề này đã tồn tại nhiều năm, nhưng việc giải quyết triệt để vẫn chưa được thực hiện Cả ngân hàng và doanh nghiệp đều có trách nhiệm trong việc này; doanh nghiệp cần nâng cao tính minh bạch và công khai tài chính để giảm thiểu gian lận, từ đó cải thiện uy tín với ngân hàng Hầu hết các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) gặp khó khăn do trình độ quản lý kém, công nghệ lạc hậu và nguồn vốn tự có thấp, điều này hạn chế khả năng lập dự án và phương án sản xuất kinh doanh Để cải thiện tình hình, cần có hệ thống giám sát chặt chẽ và chế tài hợp lý, đồng thời đơn giản hóa thủ tục vay vốn và nâng cao năng lực thẩm định của cán bộ ngân hàng.
Năm 2009, Ngân hàng Á Châu (ACB) đã ký thỏa thuận hợp tác với Ngân hàng Phát triển Việt Nam (VDB) nhằm triển khai chương trình cho vay hỗ trợ các doanh nghiệp có bảo lãnh vay vốn từ VDB Chương trình này cho phép các doanh nghiệp vay vốn tại ACB mà không cần tài sản thế chấp, đồng thời được hưởng chính sách hỗ trợ lãi suất theo chương trình kích cầu và ưu đãi lãi suất đặc biệt Đây là một bước tiến quan trọng giúp các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) dễ dàng tiếp cận nguồn vốn tín dụng hơn.
Bài viết của TS Vương Đức Hoàng Quân và ThS Trương Minh Chương (2007) tập trung vào năng lực quản lý và sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế tài chính Nghiên cứu này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng cao năng lực quản lý để giúp các doanh nghiệp vượt qua thách thức và đạt được sự phát triển bền vững Thông tin chi tiết có thể được tìm thấy tại trang web của Học viện Chính trị Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh.
2.3.1.2 Áp dụng và đổi mới công nghệ
Tình hình công nghệ của các doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ và vừa, đang là mối quan tâm lớn đối với các nhà hoạch định chính sách và bản thân doanh nghiệp khi lộ trình hội nhập WTO đang đến gần Sự lo ngại này không chỉ xuất phát từ việc máy móc thiết bị lạc hậu mà còn do trình độ cơ khí hóa và tự động hóa yếu kém, cùng với khả năng đổi mới công nghệ hạn chế và trình độ lao động sử dụng công nghệ thấp.
Tính đến cuối năm 2009, Việt Nam có khoảng 453.800 SMEs, chiếm 97% tổng số doanh nghiệp trong nước Nghiên cứu cho thấy 80% SMEs đang sử dụng công nghệ lạc hậu, chủ yếu từ những năm 80 của thế kỷ trước, với 80-90% công nghệ là nhập khẩu Bộ Khoa học và Công nghệ cho biết 76% máy móc và dây chuyền công nghệ nhập khẩu thuộc thế hệ 1960-1970, trong khi 75% thiết bị đã hết khấu hao và 50% là đồ tân trang Mức độ thiết bị hiện đại chỉ đạt 10%, với 52% thiết bị lạc hậu và rất lạc hậu, đặc biệt trong khu vực sản xuất nhỏ, con số này lên tới 70% Đầu tư đổi mới công nghệ của các doanh nghiệp Việt Nam cũng rất thấp, chỉ khoảng 0,2-0,3% doanh thu, so với 5% ở Ấn Độ và 10% ở Hàn Quốc Bộ Khoa học và Công nghệ đánh giá rằng năng lực đổi mới công nghệ của doanh nghiệp Việt Nam là "loại năng lực yếu nhất".
Theo đánh giá của WEF thì chỉ số xếp hàng về trình độ công nghệ của Việt Nam là tương đối thấp và đang có chiều hướng đi xuống.
12 Theo Báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam: http://www.cpv.org.vn/cpv/Modules/News/NewsDetail.aspx? co_id0066&cn_id72691#tzSBZIoRZWL7
Bảng 2.3: Xếp hạng về công nghệ của Việt Nam năm 2008 - 2009
Các tiêu chí xếp hạng Xếp hạng 2008
Mức độ tiên tiến của công nghệ 71 81
Luật pháp liên quan đến CNTT 72 70
Mức độ phổ biến của bằng sáng chế công nghệ nước ngoài 121 112
Năng lực cải tiến công nghệ 41 33
Mức độ sử dụng internet trong doanh nghiệp 96 65
Tính sẵn sàng của các nhà khoa học và kỹ sư 51 62
Chi tiêu của doanh nghiệp vào R&D 42 27
Hợp tác với trường đại học trong việc
Chất lượng của các tổ chức nghiên cứu khoa học 85 64
Nguồn: Global Information Technology Report 2008 – 2009, 2009 – 2010, WEF
Năm 2009, Việt Nam ghi nhận sự tiến bộ trong các chỉ số xếp hạng công nghệ, nhưng đồng thời cũng cho thấy sự giảm sút về mức độ tân tiến của công nghệ.
Trong thời gian qua, nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã tiến hành đổi mới công nghệ, chủ yếu thông qua việc mua công nghệ từ nước ngoài và bắt chước thiết kế Theo khảo sát của Viện Nghiên cứu Kinh tế quản lý trung ương (CIEM), có 56% doanh nghiệp mua công nghệ từ nguồn nước ngoài, trong khi 52% doanh nghiệp chọn cách bắt chước mẫu Chỉ 31% doanh nghiệp hợp tác với các cơ quan khoa học trong nước và 21% mua công nghệ từ nguồn trong nước Thị trường công nghệ Việt Nam hiện vẫn còn nhiều bất cập, với 70% doanh nghiệp cho rằng luật lệ mua bán công nghệ chưa hợp lý.
Đánh giá tình hình quốc tế hóa của SMEs của Việt Nam
2.4.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình quốc tế hóa của SMEs Việt Nam
Quá trình quốc tế hóa của doanh nghiệp Việt Nam gần đây bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố, bao gồm cả các yếu tố thuận lợi và khó khăn Những yếu tố thúc đẩy giúp doanh nghiệp mở rộng ra thị trường quốc tế, trong khi các yếu tố cản trở gây khó khăn cho sự phát triển này, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) tại Việt Nam.
Quá trình quốc tế hóa của Việt Nam được thúc đẩy mạnh mẽ bởi việc mở cửa nền kinh tế và phát triển theo định hướng thị trường, giúp đất nước thoát khỏi nền kinh tế bao cấp và phát triển trì trệ Sự giao thương với thế giới không chỉ thúc đẩy tăng trưởng thương mại mà còn tạo cơ hội cho người Việt Nam tiếp cận văn hóa và khoa học toàn cầu, góp phần xây dựng một đất nước giàu đẹp hơn Kể từ khi gia nhập WTO năm 2007 và bắt đầu cắt giảm thuế quan, yêu cầu quốc tế hóa và hội nhập kinh tế ngày càng trở nên cấp thiết đối với các doanh nghiệp Trong bối cảnh lợi thế thị trường nội địa giảm, các doanh nghiệp buộc phải nâng cao năng lực cạnh tranh, đổi mới và mở rộng ra thị trường mới để tồn tại và phát triển.
Trong những năm gần đây, Chính phủ đã tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp, đặc biệt là SMEs, thông qua các chương trình cho vay vốn, cải cách thủ tục hành chính và tham gia các Hiệp định quốc tế Đồng thời, các chương trình hỗ trợ nâng cao trình độ lãnh đạo và đào tạo tay nghề cho lao động cũng được triển khai, nhằm nâng cao nguồn nhân lực và tạo ra đội ngũ kỹ sư có kiến thức về công nghệ tiên tiến, góp phần thúc đẩy đổi mới công nghệ hiệu quả trong doanh nghiệp.
Mở cửa nền kinh tế và giao lưu quốc tế đã giúp doanh nghiệp nhận thức rõ hơn về cơ hội từ quá trình quốc tế hóa Việc tiếp thu công nghệ mới cùng với kiến thức và kinh nghiệm quản lý, kinh doanh đã khẳng định rằng quốc tế hóa là con đường phát triển đúng đắn, phù hợp với xu hướng kinh tế toàn cầu hiện nay.
Con đường quốc tế hóa và hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam gặp nhiều thách thức Những yếu tố như nguồn vốn hạn chế, cơ sở hạ tầng yếu kém, nền kinh tế nông nghiệp lạc hậu và lực lượng lao động trình độ thấp đang cản trở sự phát triển của các doanh nghiệp Để vượt qua những rào cản này, cần có một lượng vốn nhất định, nhưng điều này tạo ra một vòng luẩn quẩn khó giải quyết Hơn nữa, tư tưởng quan liêu và bao cấp từ các lãnh đạo cũ cũng hạn chế cơ hội đổi mới và tiếp thu những tinh hoa từ thế giới.
Để phát triển bền vững và hội nhập kinh tế quốc tế hiệu quả, các doanh nghiệp Việt Nam cần nhận thức rõ những yếu tố đã, đang và sẽ ảnh hưởng đến quá trình quốc tế hóa Việc tận dụng các yếu tố thúc đẩy và hạn chế tối đa tác động của những yếu tố cản trở là rất quan trọng.
2.4.2 Những thành tựu đã đạt được trong thời gian qua
Trong những năm qua SMEs Việt Nam đã đạt được những bước tiến nhất định.
Sự gia tăng nhanh chóng của các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) với quy mô vốn ngày càng lớn, đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho lao động Việt Nam Đa dạng hóa lĩnh vực hoạt động của SMEs không chỉ làm phong phú thêm hàng hóa trên thị trường Việt Nam mà còn đáp ứng nhu cầu của nhiều tầng lớp dân cư, góp phần tạo nên sự sôi động trong nền kinh tế.
Những doanh nghiệp mới tại Việt Nam đang được dẫn dắt bởi đội ngũ doanh nhân trẻ, năng động và sáng tạo, hứa hẹn mang lại một tương lai tươi sáng cho cộng đồng SMEs Họ là thế hệ mới, được trang bị kiến thức hiện đại và kinh nghiệm quý báu từ các quốc gia phát triển, sẽ trở thành những đầu tàu vững chắc cho doanh nghiệp Sự phát triển mạnh mẽ của SMEs, chiếm đa số trong tổng số doanh nghiệp Việt Nam, đã góp phần quan trọng vào sự tăng trưởng nhanh chóng và bền vững của nền kinh tế đất nước.
Nhà nước đã nỗ lực triển khai các chính sách phát triển SMEs, giúp giảm bớt khó khăn về vốn, lao động và tiếp cận thị trường toàn cầu Việc hội nhập vào các tổ chức quốc tế và tham gia các hiệp định thương mại đã mở rộng thị trường đầu ra cho doanh nghiệp Việt Nam, giúp hàng hóa của họ ngày càng có vị thế cạnh tranh trên thị trường quốc tế Điều này nâng cao vị thế của Việt Nam và các SMEs trên trường quốc tế.
2.4.3 Những vấn đề còn tồn tại và nguyên nhân
Mặc dù các doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là SMEs, đã đạt được những kết quả nhất định, nhưng vẫn còn nhiều thách thức cần giải quyết Sự gia tăng nhanh chóng về số lượng SMEs là tín hiệu tích cực, tuy nhiên, tỷ lệ SMEs phá sản cũng đáng lo ngại Quy mô của các SMEs mới thành lập giúp nâng cao quy mô trung bình của SMEs Việt Nam, nhưng vẫn còn nhỏ lẻ so với tiêu chuẩn toàn cầu, gây khó khăn trong cạnh tranh quốc tế Vấn đề vốn luôn là nỗi trăn trở lớn đối với các nhà lãnh đạo SMEs, mặc dù đã có nhiều biện pháp hỗ trợ vay vốn, việc tiếp cận tín dụng vẫn gặp khó khăn do thủ tục rườm rà Thêm vào đó, quản lý nội bộ và tài chính yếu kém, báo cáo tài chính không minh bạch, và vốn tự có hạn chế cũng làm giảm niềm tin của ngân hàng khi xem xét cho vay, đặc biệt là cho vay không có bảo đảm.
Khó khăn về vốn dẫn đến thách thức trong đổi mới công nghệ và nâng cao trình độ nguồn nhân lực cho doanh nghiệp Nhiều doanh nghiệp đang sử dụng công nghệ lạc hậu, tiêu tốn nhiều nhiên liệu và có công nhân tay nghề thấp, ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm và khả năng cạnh tranh Mặc dù công nghệ của các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) đã có sự cải tiến, nhưng vẫn chưa đạt tiêu chuẩn quốc tế, dẫn đến năng suất lao động thấp và tuổi thọ công nghệ ngắn Khi doanh nghiệp đầu tư vào công nghệ tiên tiến, thường xảy ra tình trạng không sử dụng hết công suất do công nghệ không đồng bộ và công nhân thiếu kiến thức cần thiết để khai thác tối đa tính năng của thiết bị mới.
Mặc dù công nghệ đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp, nhiều công ty vẫn chưa sẵn sàng áp dụng đổi mới công nghệ Đặc biệt, phần lớn doanh nghiệp vẫn thiếu hoạt động nghiên cứu và phát triển công nghệ (R&D).
Ngoài việc thiếu vốn, nhiều doanh nghiệp còn cho rằng đổi mới công nghệ là không cần thiết, điều này có thể phản ánh ảnh hưởng của nền kinh tế thủ công truyền thống.
Nhân lực là một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) tại Việt Nam Đội ngũ lãnh đạo chủ yếu là những doanh nhân trẻ có trình độ học vấn cao, nhưng nhiều người trong số họ lại không được đào tạo chuyên sâu về kinh tế, mà chuyển đổi từ các lĩnh vực kỹ thuật hoặc khác Mặc dù trình độ lao động đã được cải thiện, nhưng do mức độ dân trí còn thấp, nên kỹ năng chung của lực lượng lao động vẫn chỉ ở mức cơ bản.
Trong những năm gần đây, nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã khẳng định được vị thế trên thị trường quốc tế Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp vẫn phải đối mặt với tình trạng bị đánh cắp thương hiệu, điều này cho thấy sự thiếu nhận thức về sức mạnh và tầm quan trọng của việc bảo vệ thương hiệu.
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ GIÚP CÁC
Phương hướng phát triển SMEs Việt Nam trong tương lai
3.1.1 Quan điểm phát triển chung
Chính phủ Việt Nam cam kết phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) trong khuôn khổ phát triển kinh tế đa dạng, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và công dân đầu tư vào sản xuất kinh doanh Nhà nước khuyến khích phát triển kinh tế tập thể, kinh tế cá thể và doanh nghiệp tư nhân, đồng thời hình thành các yếu tố thị trường đồng bộ và tăng cường hiệu lực của các chính sách kinh tế vĩ mô để hỗ trợ sự phát triển của SMEs.
Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX đã xác định chiến lược phát triển kinh tế xã hội đến năm 2010, với mục tiêu tăng gấp đôi GDP so với năm 2000.
Nền kinh tế Việt Nam cần phát triển nhanh chóng, đồng thời giải quyết các vấn đề xã hội cấp bách và đảm bảo an ninh quốc phòng Mục tiêu là phát triển đồng bộ các vùng kinh tế, cải thiện đời sống nhân dân, và thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa Đến năm 2020, Việt Nam phấn đấu trở thành một nước công nghiệp hiện đại, vì vậy tăng trưởng kinh tế nhanh vẫn là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong năm nay.
Dự thảo đầu tiên về Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội 5 năm 2011 – 2015 được công bố năm 2009, với mục tiêu tăng trưởng bình quân 7 – 8%/năm, dựa trên các trụ cột kinh tế, xã hội và môi trường Kế hoạch này sẽ được hoàn thiện thông qua tham vấn và được đưa vào Báo cáo chính trị của Đại hội đại biểu Đảng toàn quốc lần thứ XI vào tháng 1/2011 Để đạt được các mục tiêu phát triển đến năm 2015, chính phủ Việt Nam xác định phát triển SMEs là nhiệm vụ quan trọng, góp phần phát triển kinh tế xã hội, tạo việc làm, tăng thu nhập và giải quyết vấn đề lao động, phúc lợi xã hội, từ đó đảm bảo sự ổn định chính trị xã hội.
Nhà nước cần xây dựng các chính sách phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) phù hợp với chiến lược phát triển kinh tế quốc gia và lộ trình hội nhập quốc tế Các nhà hoạch định chính sách phải nhận thức rõ tầm quan trọng của SMEs trong nền kinh tế, từ đó tạo ra những chính sách hỗ trợ để SMEs có thể phát huy vai trò của mình, góp phần vào tăng trưởng và phát triển kinh tế.
Chính phủ có thể tận dụng các tập đoàn kinh tế lớn và doanh nghiệp vừa để điều tiết nền kinh tế và đáp ứng nhu cầu công cộng, đồng thời phát triển các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) nhằm khai thác nguồn lực hiện có và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Để đạt được điều này, chính sách điều tiết vĩ mô cần tạo ra môi trường thuận lợi cho SMEs, giúp các chủ doanh nghiệp yên tâm đầu tư vào sản xuất, đổi mới công nghệ và hoạch định chiến lược phát triển lâu dài Điều này sẽ góp phần khắc phục tâm lý kinh doanh tạm thời, từ đó nâng cao sự cân đối trong phát triển kinh tế.
Hiện nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) vẫn gặp khó khăn do thiếu kinh nghiệm thương trường và tâm lý chụp giật Điều này ảnh hưởng đến việc chú trọng chiến lược kinh doanh lâu dài Tuy nhiên, phát triển SMEs là cần thiết để hình thành đội ngũ doanh nhân Việt Nam, tạo nền tảng cho sự phát triển kinh tế trong tương lai Đồng thời, việc này cũng khuyến khích cạnh tranh trên thị trường nội địa, giúp nền kinh tế trở nên năng động hơn Do đó, các doanh nghiệp cần không ngừng nâng cao chất lượng và hiệu quả để tăng cường sức cạnh tranh.
Doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra nhiều cơ hội việc làm, đặc biệt ở các nước đang phát triển như Việt Nam, nơi mà tình trạng thất nghiệp đang là một gánh nặng xã hội Phát triển SMEs không chỉ giúp thu hút thêm lao động mà còn tối ưu hóa nguồn lực kinh tế hiện có, giảm áp lực về việc làm Hơn nữa, việc này còn góp phần tăng thu nhập cho người lao động, cải thiện đời sống và tạo nền tảng cho các giai đoạn phát triển tiếp theo.
Phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) không chỉ tạo cơ hội cho nhà đầu tư huy động vốn mà còn góp phần tăng tỷ lệ tích lũy của nền kinh tế, giúp đạt được mục tiêu tăng trưởng trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội của Việt Nam Do đó, chiến lược phát triển SMEs là yếu tố quan trọng trong tổng thể chiến lược phát triển kinh tế xã hội Kinh nghiệm từ Trung Quốc, Nhật Bản và một số quốc gia khác cho thấy sự thống nhất mục tiêu giữa chiến lược phát triển SMEs và chiến lược phát triển kinh tế xã hội chung là điều cần thiết để khai thác tiềm năng kinh tế của đất nước.
Mục tiêu của Chính phủ Việt Nam đến năm 2010 là đạt 500.000 doanh nghiệp, trong đó khoảng 480.000 doanh nghiệp sẽ là SMEs, chiếm 96% tổng số Để thực hiện mục tiêu này, cần có nỗ lực từ Chính phủ trong việc tạo ra môi trường thể chế thông thoáng và minh bạch, cùng với sự tham gia tích cực của hiệp hội, doanh nghiệp, truyền thông và cộng đồng để thay đổi quan điểm về doanh nghiệp và doanh nhân, đồng thời khuyến khích sự tham gia vào thị trường.
Việt Nam sẽ tiếp tục tập trung vào việc phát triển số lượng doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) bằng cách khuyến khích người dân thành lập doanh nghiệp và chuyển đổi các hộ kinh doanh cá thể thành công ty theo Luật doanh nghiệp Đồng thời, cần nâng cao hiệu lực của hệ thống pháp luật kinh doanh và xây dựng mạng lưới hỗ trợ SMEs từ trung ương đến địa phương, thông qua việc xã hội hóa hoạt động hỗ trợ và phát triển doanh nghiệp Mục tiêu là giúp các doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, đầu tư chiều sâu, và hoạt động kinh doanh một cách minh bạch, hiệu quả và bền vững hơn.
* Lựa chọn các ngành SMEs có lợi thế để phát triển
Trong bối cảnh nguồn lực hạn chế, các doanh nghiệp không thể đầu tư một cách bừa bãi Mỗi quốc gia chỉ có thế mạnh trong một số ngành nhất định Để giúp các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) trở nên linh hoạt và thích nghi nhanh chóng với hội nhập kinh tế quốc tế, Chính phủ cần định hướng cho SMEs phát triển trong các ngành có lợi thế cạnh tranh của Việt Nam, từ đó nâng cao tính cạnh tranh của các ngành hàng, thay vì đặt ra mục tiêu cụ thể cho từng sản phẩm riêng lẻ.
Dựa trên lợi thế cạnh tranh của nền kinh tế Việt Nam, trình độ phát triển công nghệ, khoa học kỹ thuật, nguồn lực lao động và chiến lược phát triển kinh tế - xã hội đến năm 2010, các nhóm ngành có lợi thế của Việt Nam bao gồm: nông nghiệp công nghệ cao, công nghiệp chế biến, du lịch, và dịch vụ logistics.
Ngành thủ công mỹ nghệ truyền thống đã trải qua những thay đổi mạnh mẽ, hình thành các giá trị công nghiệp và văn hóa Tuy nhiên, do tính chất manh mún và quy mô nhỏ, sự hội nhập của ngành này còn hạn chế, gây khó khăn trong việc tiếp cận thị trường xuất khẩu Sự khác biệt văn hóa giữa các quốc gia xuất khẩu cũng là một thách thức lớn, đòi hỏi phải tìm kiếm các phân khúc thị trường ngách để phát triển bền vững.
Nhóm ngành gia công, chế biến, lắp ráp hiện đang chiếm tỷ trọng giá trị lớn trong nền kinh tế Mặc dù ngành này tạo ra nhiều việc làm và có ý nghĩa xã hội, giá trị thụ hưởng chủ yếu vẫn chỉ dừng lại ở mức gia công Điều này dẫn đến tác dụng tích lũy và khả năng thúc đẩy nền kinh tế còn hạn chế, đồng thời đối mặt với nhiều rủi ro từ biến động tiền tệ trong khu vực và quốc tế, đặc biệt là từ các nước xuất khẩu mục tiêu.
Một số giải pháp thúc đẩy quá trình quốc tế hóa của SMEs Việt Nam
Để thúc đẩy quá trình quốc tế hóa cho Việt Nam và các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs), cần thiết phải xây dựng một chiến lược phát triển SMEs rõ ràng Chiến lược này không chỉ định hướng phát triển cho các doanh nghiệp mà còn khẳng định vai trò quan trọng của SMEs trong nền kinh tế Việt Nam Nó cần xác định các ưu tiên phát triển theo ngành và vùng lãnh thổ, đồng thời đưa ra các biện pháp hỗ trợ kỹ thuật cụ thể Đảm bảo tính nhất quán và bền vững trong phát triển SMEs là điều cần thiết, phù hợp với các mục tiêu chiến lược phát triển kinh tế xã hội chung của đất nước.
SMEs Việt Nam có tiềm năng phát triển lớn nhưng gặp nhiều khó khăn trong quá trình quốc tế hóa do môi trường thể chế chưa thuận lợi, hệ thống luật pháp kinh doanh chưa hiệu quả, và thủ tục hành chính phức tạp Chi phí thực thi pháp luật và gia nhập thị trường cao, trong khi các hiệp hội doanh nghiệp còn manh mún và thiếu sự liên kết chặt chẽ Năng lực và trình độ phát triển của SMEs còn yếu kém, với giá trị tài sản thấp, công nghệ lạc hậu, và quản lý chưa chuyên nghiệp Để SMEs phát triển và thành công trong hội nhập, cần có sự nỗ lực từ các bên liên quan, bao gồm nhà nước, hiệp hội và chính các doanh nghiệp Khóa luận sẽ đề xuất một số giải pháp nhằm hỗ trợ SMEs trong việc quốc tế hóa.
3.2.1 Giải pháp về phía Nhà nước
Môi trường thể chế đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) Để tối ưu hóa tác động tích cực của môi trường này trong quá trình quốc tế hóa, Nhà nước cần tập trung vào việc loại bỏ các rào cản cản trở sự gia nhập thị trường của SMEs Đồng thời, cần xây dựng một môi trường thể chế minh bạch và công bằng giữa các loại hình doanh nghiệp thông qua các giải pháp cụ thể.
Tiếp tục tăng cường tuyên truyền về quốc tế hóa, đồng thời khuyến khích tinh thần khởi nghiệp trong cộng đồng, nhằm nâng cao nhận thức xã hội đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs).
Nghiên cứu cho thấy, sau khi gia nhập WTO, SMEs Việt Nam đang phải đối mặt với cạnh tranh khốc liệt từ doanh nghiệp nước ngoài, trong khi thông tin về thị trường quốc tế còn hạn chế Nguyên nhân chính là do SMEs chưa nhận thức đầy đủ về thách thức từ WTO và thiếu thông tin từ các cơ quan chức năng Để nâng cao hiểu biết cho SMEs về cơ hội và thách thức trong quá trình quốc tế hóa, chính phủ cần tăng cường tuyên truyền về WTO, AFTA và hội nhập kinh tế quốc tế thông qua các phương tiện truyền thông, diễn đàn, hội thảo và khóa học.
Hiểu biết về quốc tế hóa giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) nâng cao năng lực cạnh tranh Nhờ đó, họ có thể chủ động đầu tư vào công nghệ, phát triển nguồn nhân lực, xây dựng thương hiệu và nghiên cứu thị trường, từ đó tăng cường khả năng cạnh tranh trong quá trình quốc tế hóa.
Các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) thường gặp khó khăn trong việc tiếp cận thông tin thị trường, đặc biệt là thông tin về thị trường toàn cầu Họ thiếu các nguồn lực cần thiết để nghiên cứu và thu thập dữ liệu về thị trường quốc tế, điều này ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh và phát triển của họ.
Việc tuyên truyền về hội nhập cần kết hợp với việc hướng dẫn các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) tiếp cận thông tin thị trường toàn cầu, nhằm giúp họ có định hướng chính xác trong việc phát triển kinh doanh.
Chính phủ cần triển khai các biện pháp tuyên truyền và giáo dục nhằm nâng cao giá trị và vai trò của doanh nhân trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước Điều này sẽ thu hút nhiều người, đặc biệt là giới trẻ, hướng đến khởi nghiệp qua con đường kinh doanh Cần xây dựng các chương trình tuyên truyền đặc biệt qua các phương tiện thông tin đại chúng, cả Trung ương lẫn địa phương, đồng thời tích cực biểu dương những cá nhân, địa phương và tổ chức tiêu biểu trong việc hỗ trợ khởi sự và phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs).
Nhà nước cần thúc đẩy đối thoại và gặp gỡ giữa chính quyền và các hiệp hội, câu lạc bộ SMEs để tạo điều kiện cho nông dân, chủ trang trại và người buôn bán nhỏ học hỏi kinh nghiệm khởi nghiệp Việc tổ chức các đợt tham quan, khảo sát các mô hình kinh doanh thành công sẽ giúp nâng cao nhận thức và kỹ năng khởi nghiệp Đồng thời, cần xây dựng chương trình giáo dục khởi nghiệp từ bậc học phổ thông để nuôi dưỡng tinh thần kinh doanh cho thế hệ trẻ.
* Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Luật doanh nghiệp
Luật Doanh nghiệp 2000 đã đánh dấu một cuộc cách mạng trong việc huy động nguồn lực xã hội cho phát triển sản xuất kinh doanh Tiếp theo, Luật Doanh nghiệp 2005 đã có những cải tiến đáng kể, tạo ra sự bình đẳng giữa các loại hình doanh nghiệp và khắc phục những thiếu sót của luật trước đó.
Để phát huy hiệu quả của Luật doanh nghiệp, cần thực hiện các giải pháp toàn diện và hệ thống, bao gồm tự do hóa gia nhập thị trường và tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động của doanh nghiệp Đồng thời, cần nâng cao năng lực quản lý nhà nước và cải thiện năng lực quản trị của doanh nghiệp.
Để đảm bảo tính hệ thống và đồng bộ trong việc thi hành Luật Doanh Nghiệp, cần hoàn thiện các văn bản hướng dẫn còn thiếu từ các bộ ngành Hiện nay, nhiều lĩnh vực như dịch vụ điều tra dân sự, kinh tế, và cấp chứng chỉ hành nghề tư vấn pháp lý vẫn chưa có hướng dẫn cụ thể Cần quy định rõ ràng về điều kiện kinh doanh đối với các dịch vụ như đòi nợ, định giá tài sản, đánh giá tín nhiệm, cũng như quản lý kinh doanh dịch vụ môi giới việc làm.
Để đơn giản hóa thủ tục gia nhập thị trường và giảm chi phí cho doanh nghiệp, cần thực hiện nhất quán việc đăng ký kinh doanh theo Luật doanh nghiệp Các cơ quan quản lý nhà nước cần phối hợp với tổ chức phi chính phủ để rà soát và đánh giá lại các hồ sơ, trình tự, thủ tục, chi phí và điều kiện gia nhập thị trường, bao gồm đăng ký kinh doanh, khắc dấu, mã số thuế và mua hóa đơn Đồng thời, cần xem xét lại các giấy phép kinh doanh mà dư luận cho là bất hợp lý, loại bỏ các văn bản trái với Luật doanh nghiệp và nghị định hướng dẫn thi hành luật từ các bộ, ngành và chính quyền địa phương.
- Bổ sung và hoàn thiện các văn bản hiện hành có liên quan
Để đảm bảo sự đồng bộ trong việc thi hành Luật doanh nghiệp, cần khẩn trương ban hành các văn bản pháp luật liên quan như quy định về chuyển giao công nghệ, đất đai, sở hữu trí tuệ, và quản trị nội bộ doanh nghiệp Những quy định này bao gồm kế toán, hạch toán chi phí, căn cứ tính thuế, cách thức thu thuế và quản lý thuế.
* Đẩy mạnh cải cách hành chính theo hướng phục vụ doanh nghiệp
