Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 14 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Cấu trúc
Slide 1
Danh sách nhóm 2
Slide 3
SƠ ĐỒ TỔ CHỨC NĂM 2009
Tổ chức và nhân sự
Slide 6
Slide 7
Slide 8
THAY ĐỔI TRONG TỔ CHỨC VÀ NHÂN SỰ
Slide 10
Văn hóa FPT
Slide 12
Slide 13
Slide 14
Nội dung
[...]...Văn hóa FPT • “Tôn Đổi Đồng”và “Chí Gương Là các giá trị cốt lõi, là tinh thần FPT đã làm nên sự thành công Sáng” khác biệt của FPT trong 20 năm qua • Gìn giữ và phát huy, tinh thần FPT sẽ còn dẫn dắt FPT trường tồn • Nền văn hoá riêng, đặc sắc: sự chia sẻ niềm tin và hệ thống giá trị của các thành viên Đánh giá cơcấutổchứcFPT • Cơcấutổchức của FPT được tổchức theo cơcấutổchức quản lý... sẻ niềm tin và hệ thống giá trị của các thành viên Đánh giá cơ cấutổchức FPT • Cơ cấutổchức của FPT được tổchức theo cơ cấutổchức quản lý hỗn hợp • Cơ cấutổchức có tính linh hoạt cao: Các công ty có tính độc lập cao Đánh giá cơ cấutổchức FPT Ưu điểm: • Bộ máy quản trị phức tạp, có tính phân quyền cao, hệ thống quản lý nội bộ tốt • Đội ngũ nhân viên có trình độ cao • Môi trường văn hóa trong