Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến tỷ suất sinh lời tại ngân hàng TMCP công thương

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ T C N -o0o - Ạ ĐN NTC T N C CCN NT NG N N Ư NG ĐẾN T Ờ TẠ NG N ÀNG T Ư NG Ạ N C NG T Ư NG V T N LUẬN VĂN T ẠC Ĩ K N TẾ TP.Hồ Chí Minh – Năm 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ T C N -o0o - Ạ Đ N NG PHÂN TÍCH CÁC NHÂN T SU T C N N Ư NG ĐẾN T N Ờ TẠ NG N ÀNG T Ư NG Ạ N C NG T Ư NG V T N Chuyên ngành: Tài chính-Ngân hàng Mã số: 60340201 LUẬN VĂN T ẠC Ĩ K N TẾ NGƯỜ ƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS THÂN THỊ THU THỦY TP.Hồ Chí Minh – Năm 2014 LỜ C ĐO N Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu tơi, có hướng dẫn hỗ trợ từ người hướng dẫn khoa học TS.Thân Th Th Thủy Các ố li kết l n ăn trung thực c ng ồn gốc r ràng TP.Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2014 Tác giả h m ình Ng yên ỤC ỤC Trang h ìa ời cam đoan c lc anh m c từ iết t t anh m c ảng Danh m c i đồ LỜI M Đ U 1 Lý chọn đề tài M c tiêu nghiên cứu ối tượng ph m vi nghiên cứu Ý nghĩa đề tài hương há nghiên cứu ết c l n ăn CHƯ NG 1: T NG QUAN VỀ CÁC NHÂN T SU T N Ờ TẠ NG N ÀNG T Ư NG N Ư NG ĐẾN T ẠI .4 1.1 Tổng quan tỷ suấ 1.1.1 hái ni m t 1.1.2 Ý nghĩa t 1.1.3 T t inh lời t inh lời t inh lời tài ản Return on assets – ROA ) .5 1.1.3.1 hái ni m 1.1.3.2 Ý nghĩa t t inh lời tài ản 1.1.3.3 Thành phần t su t inh lời tài ản 1 hương há 1.1.4 T hân t ch t t inh lời ốn chủ t inh lời tài ản 11 h Return on equity – ROE ) .11 1 hái ni m 11 1 Ý nghĩa t t inh lời ốn chủ 1 Thành hần t 1 4 hương há 1.2 Các nhân tố ả t inh lời ốn chủ hân t ch t h 12 h 12 t inh lời ốn chủ h 15 đến tỷ suấ .16 1.2.1 Các nhân tố ĩ mô .16 1.2.2 Các nhân tố vi mô 18 1.3 Các nghiên ế ề nhân tố ả đến tỷ suấ 21 1.4 Sự cần thiết nghiên cứu nhân tố ả đến tỷ suấ 23 KẾT LUẬN CHƯƠNG 24 C Ư NG 2: N T C CÁC NHÂN T N Ư NG ĐẾN T N Ờ TẠ NG N ÀNG T Ư NG Ạ C SU T N C NG T Ư NG V T N 26 2.1 Gi i thiệu Ngân ổ ầ C T V ệ N .26 2.1.1 L ch sử hình thành phát tri n 26 2.1.2 Các ho t động ch nh t i Ngân hàng thương m i c hần Công Thương i t Nam 27 21 ết ả ho t động inh oanh t i Ngân hàng thương m i c hần Công Thương i t Nam 29 2.2 T ự T ỷ ấ N ổ ầ C V ệ N 34 2 hân t ch iến động t 2 hân t ch iến động t t inh lời tài ản 34 t inh lời ốn chủ h 40 ựả ổ ầ C ố đế ỷ ấ T N V ệ N 42 T ng tài ản 43 2 Hi ả ản l 45 y mô nợ 48 2.3.4 Ch t lượng tài ản 50 y mô ốn chủ h 52 Đ ốả ổ ầ C T đế ỷ ấ N V ệ N 54 hình nghiên 54 ô tả li 55 2.4.3 hân t ch tương 4 ết ả hồi an 56 y 57 2.4.5 i m đ nh ự h hợ mơ hình 57 Đ ựả ổ ẾT ầ C ố đế ỷ T ấ N V ệ N 58 ẬN CHƯƠNG 60 C Ư NG : GI I PHÁP C Ế N NG N N T T T N NG N N T T C CCN Ờ TẠ NG N ÀNG T Ư NG C C ẠN N NG C O T Ạ C T N N C NG T Ư NG V T NAM 62 Đị ề ổ ỷ ầ C 2Gả ự T T ấ N V ệ N 62 ững nhân tố tích cực, ỷ ấ N ế ữ ố ổ ầ C V ệ N 64 Nh m giải há nâng cao t t inh lời thông a t t inh lời tài ản .64 1 Nâng cao ch t lượng t n ng 64 2 Tăng cường hi u xử lý nợ có v n đề 67 2 Nh m giải há nâng cao t chủ t inh lời thông at t inh lời ốn h 69 2 Nâng cao lực tài 69 3.2.2.2 Hi n đ i hố cơng ngh ngân hàng 70 Nh m giải há hác 70 Cơ c l i lực lượng lao động .70 2 Nâng c trường t o hát tri n ng ồn nhân lực thành đào t o ch yên nghi 73 3.3 Giải pháp hỗ trợ 75 3.3.1 ối với phủ 75 3.3.2 ối với Ngân hàng nhà nước 76 ẾT ẬN CHƯƠNG 76 ẾT ẬN 78 Tài li tham hảo h lc N ỤC T V ẾT T T ADB Ngân hàng hát tri n Châ CHDCND Cộng h a ân chủ nhân ân CP Ch nh hủ DPRRTD ự h ng rủi ro t n T& TNN ng t o hát tri n ng ồn nhân lực H T Hội đồng ản tr JBIC Ngân hàng hợ tác KPI Ch ố đánh giá hi KFW Ngân hàng tái thiết ức NHNN Ngân hàng nhà nước NHTM Ngân hàng thương m i NHTMCP Ngân hàng thương m i c phần NHTMNN Ngân hàng thương m i nhà nước &T ốc tế Nh t ản ả thực hi n m c tiê ế ho ch ản l lao động tiền lương ROA T t inh lời tài ản ROE T t inh lời ốn chủ TCC & T T chức cán ộ đào t o TCTD T chức t n TS Tài ản ảo đảm Vietinbank NHT C Công Thương i t Nam h ng N ỤC NG ảng 2.1: Ng ồn ốn h y động t i Vietinbank giai đo n 2001-2012 29 ảng 2 Cơ c ng ồn ốn h y động t i i tin an giai đo n 2001-2012 .30 Bảng 2.3 nợ cho ay t i i tin an giai đo n 2001-2012 31 ảng ợi nh n a th ế t i i tin an giai đo n 2001-2012 .33 ảng 2.5: ROA t i i tin an giai đo n 2001-2012 34 ảng 2.6: T l hần trăm hoản th nh t nh th o oanh th t i i tin an giai đo n 2001-2012 35 ảng 2.7: Hi ảng t ng tài ản t i i tin an giai đo n 2001-2012 .37 ới thành hần của Vietinbank giai đo n 2001-2012 .41 ảng 2.9: T ng tài ản t i i tin an giai đo n 2001-2012 .43 ảng 10 Chi h ho t động t i i tin an giai đo n 2001-2012 45 ảng 2.11 Cơ c chi h ho t động Vietinbank giai đo n 2001-2012 46 ảng 12 nợ cho ay t i i tin an giai đo n 2001-2012 48 ảng Chi h ự h ng rủi ro t n ảng 2.14 ốn chủ h ng t i i tin an giai đo n 2001-2012 50 t i i tin an giai đo n 2001-2012 .52 ảng 15 ô tả iến ng mơ hình 54 ảng Thống ê mô tả iến ROA, ROE, SIZE, TCTI, CLPR, LOANTA, ETA 55 ảng 17 hân t ch tương an gi a iến ROA, ROE, SIZE, TCTI, CLPR, LOANTA, ETA 56 N ỤC Đ Bi đồ 2.1: Ng ồn ốn h y động t i Vietinbank giai đo n 2001-2012 .29 i đồ 2 Cơ c ng ồn ốn h y động t i i tin an giai đo n 2001-2012 30 i đồ 2.3 nợ cho ay t i i tin an giai đo n 2001-2012 .32 i đồ ợi nh n a th ế t i i tin an giai đo n 2001-2012 33 i đồ 2.5: ROA t i i tin an giai đo n 2001-2012 34 i đồ 2.6: T l hần trăm hoản th nh t nh th o oanh th t i i tin an giai đo n 2001-2012 36 i đồ i Hi t ng tài ản t i i tin an giai đo n 2001-2012 38 đồ 2.8: ROE ới thành hần của Vietinbank giai đo n 2001-2012 40 i đồ 2.9: T ng tài ản t i i tin an giai đo n 2001-2012 43 i đồ 2.10 Chi h ho t động t i i tin an giai đo n 2001-2012 46 i đồ 2.11 nợ cho ay t i i tin an giai đo n 2001-2012 .48 i đồ 2.12 Chi h ự h ng rủi ro t n ng t i i tin an giai đo n 2001-2012 .51 i đồ 2.13 ốn chủ h t i i tin an giai đo n 2001-2012 .52 đ o đức nghề nghi , h c tốt nh t cho ự hát tri n i tin an i c hát tri n nâng c trường T& TNN i c làm cần thiết C th ây ựng đội ngũ giáo iên, cán ộ hoa học c trình độ ch n mơn nghi , c ngo i ng đ tiế th chương trình đào t o đối tác nước ngoài, làm cho i c xây ựng chương trình đào t o trường T& TNN i n toàn ộ máy c ộ h n chức trường miền Tr ng miền Nam đôi ới đào t o, ồi ưỡng, èm cặ ng ồn nhân lực hi n c trường, ết hợ ới ng ồn t y n ng từ ên ch yên gia, cử nhân gi i đ i học, học i n ề công tác t i trường, đảm ảo cán ộ, nhân iên trường hải c ch yên môn â , n hành công i c ch yên nghi tr đảm nhi m i n toàn, nâng c đội ngũ giảng iên iêm chức đ họ hát h y m nh mà ch c họ c - đ ho t động thực tế, đ h c c hi ả cho ho t động đào t o nội ộ Vietinbank Thiết l m ng lưới giảng iên th nh giảng, giảng viên thuê đủ m nh, đ đào t o, ồi ưỡng ng ồn nhân lực ch t lượng cao cho h thống ngân hàng điề i n hội nh inh tế ngày â rộng Thiết l mối an h ới ố đào t o nước ngoài, thực hi n hợ tác ốc tế đào t o, nghiên hoa học trao đ i thơng tin, nh hẩ ố chương trình đào t o tiên tiến từ t chức đào t o To đầ giới, ước ch y n giao thành chương trình nội ng đào t o trường T& TNN Nâng cao ch t lượng đào t o nghiên hoa học, t tr ng thực hi n tốt nhi m đào t o l i đào t o nâng cao đội ngũ nhân lực Vietinbank t o ự ch y n iến ề mặt ch t, đ ước th h lực cán ộ, nhân iên ngân hàng, g nâng cao hi ả ho t động h ang trống hần giảm thi inh oanh ngân hàng rủi ro, đá ứng m c tiê này, trường T& TNN tiế t c xây ựng chương trình đào t o h hợ ới yê cầ lực thực hi n tr , yê cầ ản mô tả công i c ác đ nh ch nh xác lực thiế h t cán ộ đ xây ựng chương trình đào t o, ồi ưỡng ng n, tr ng ài h n c hi t c đa ới ả thiết thực ên c nh đ , trường cần tiế ng h a hình thức đào t o, ết hợ đào t o tr yền thống cla room) đào t o trực t yến -l raning, li m ting) cách linh ho t hợ l 3.3 Giải pháp hỗ trợ 3.3.1 Đối v i ph Trong ngân hàng có th tự điều ch nh lãi su t cho ay đ tránh ảnh hư ng l m hát đ tác động đến yếu tố kinh tế ĩ mơ hác cần có can thi p phủ o đ , ch nh hủ cần phải n đ nh kinh tế đ t o môi trường ho t động thu n lợi cho ngân hàng Các bi n pháp c th  Ki m soát ch tiêu l m phát mục tiêu t : % - % Trong năm 201 , t ng cầ inh tế chưa c c x hướng y giảm o nh ng h hi hăn ề nợ x , ự h c hồi mà c n y giảm th trường t động ản, th trường chứng hốn ì y, lực l m hát ề h a t ng cầ c th hông lớn, l m hát thực c th th ên c nh đ , nế điề hành l m hát mức ưới % năm hải thực hi n tăng cường th t chặt tiền t , tài h a Các i n há đ ẽ tác động tiê cực đến m c tiê tăng trư ng n đ nh inh tế o y, ẽ đ t hi ả ền ng cao hơn, nế l m hát m c tiê điề hành hoảng % - 10%  ệ tiề ệ ự k ế ĩ Nghiên xây ựng hương há t nh toán, ự áo ch tiê l m hát, t ng hương ti n toán tăng trư ng t n ng cách đồng ộ, c h thống mối liên h m t thiết ới nha Trong đ , cần nghiên đ nh lượng mối an h t nh toán t l th ch hợ gi a ch tiê l m hát tăng trư ng inh tế; t ng hương ti n toán tăng trư ng t n Hoàn t ệ ụ Hoàn thi n t ch ẩn, lãi ng ề ệ há l nội ng inh tế lãi t đ nh hướng đ điề hành cho ho t động th trường tiền t Xây ựng, hoàn thi n hương há xác đ nh lo i lãi lo i lãi hải t ản tr thành lãi t i c xác đ nh lãi t chế điề hành t hông ch iến ố C mà c n c ng cầ ốn thực tế th trường Thực hi n chế lãi t th trường đối ới h y động ốn cho ay TCT ới hách hàng 3.3.2 Đối v i N  ệ ệ ố ấ tin CIC Tr ng tâm thông tin t n ng NHNN C C cần tiế t c đ i nhằm đẩy m nh i c đôn đốc TCT áo cáo thông tin, tăng cường i c th th , xử l ản l thông tin đầ nhằm t o li tốt đ h c công tác điề hành sách tiền t - t n ng NHNN, đồng thời thực hi n nhi m inh oanh TCT , nhằm ngăn ngừa rủi ro ặc i t trọng i c nâng cao ch t lượng thông tin đầ ào, thường x yên c nh t ảo đảm thông tin đầy đủ, ch nh xác, tăng cường hát tri n thêm ản hẩm thiết thực, h ch, nâng cao ch t lượng ản trả lời tin, đẩy m nh công tác t yên tr yền, ảng đ TCT th y r lợi ch, chủ động hai thác thông tin h c cho ho t động inh oanh tiền t , t n ng, ngân hàng X ự ế ợ ệ Xây ựng chiến lược hát tri n công ngh ngân hàng nh t h thống thông tin ản l cho toàn ộ h thống ngân hàng h c i m ốt ho t động ngân hàng, cơng tác điề hành kinh doanh, ản l ốn, tài ản, ản l rủi ro, ản l công nợ công tác ế toán, h thống toán liên ngân hàng, h thống giao ch n tử giám át từ xa ới tr c ản l trực tiế toàn ộ ho t động ngân hàng, NHNN cần đứng tư n làm đầ mối tiế nh n ự giú đỡ, tư n nhà tài trợ, t chức ốc tế ề công ngh ngân hàng đ nâng cao lực c nh tranh toàn h thống KẾT ẬN C Ư NG Từ i c hân t ch iến động t t inh lời c ng ới i c đánh giá ự ảnh hư ng nhân tố chương 2, chương tác giả đề x t ố giải há h n chế nh ng nhân tố tiê cực nhằm nâng cao t t inh lời t i NHT C Công Thương i t Nam ên c nh giải há hỗ trợ từ h a ch nh hủ NHNN, giải há c th thông a nh m giải há A, , nh m giải há hác đưa nâng cao ch t lượng t n ng, tăng cường xử l nợ c n đề, nâng cao lực tài ch nh, hi n đ i h a công ngh ngân hàng, c l i lực lượng lao động, nâng cao trường T& TNN thành đào t o ch yên nghi ẽ c tác ng t ch cực i c nâng cao t t inh lời ngân hàng thời gian tới KẾT ẬN n ăn ới đề tài “Phân tích nhân tố ảnh hư ng đến t su t inh lời t i ngân hàng thương m i c phần Công Thương i t Nam t tr ng nghiên , hân t ch iến động t t inh lời ảnh hư ng nhân tố đến ngân hàng giai đo n 2001-2012 Trên hân t ch đ nh t nh ết hợ ới đ nh lượng, tác giả đưa giải há hát h y nh ng nhân tố t ch cực, h n chế nh ng nhân tố tiê cực nhằm nâng cao t t inh lời ngân hàng Các nội ng c th mà l n ăn đ t  H thống l l n ềt t inh lời ới hai ch tiê t tài ản t t inh lời ốn chủ hân t ch t t inh lời tài ản t h t inh lời ên c nh đ hương há t inh lời ốn chủ h Thêm đ nhân tố ảnh hư ng đến ngân hàng thương m i  Trên nghiên thực nghi m giới l n ăn n ng i c lựa chọn xây ựng mơ hình xác đ nh nhân tố ảnh hư ng đến NHT C Công Thương i t Nam giai đo n 2001-2012  hân t ch iến động t t inh lời tài ản t t inh lời ốn chủ h c ng ới đánh giá nhân tố ảnh hư ng đến NHT C Công Thương i t Nam giai đo n 2001-2012  n ăn iến ngh ố giải há hát h y nh ng nhân tố t ch cực, h n chế nh ng nhân tố tiê cực nhằm nâng cao t t inh lời t i NHT C Công Thương i t Nam giai đoan 2001-2012 ên c nh ết ả đ t l n ăn c ố h n chế a đề tài nghiên cứu xây dựng mơ hình hồi quy v y tính xác mơ hình ph thuộc nhiều vào d li u số lượng ch t lượng ên c nh đ , ố lượng mẫ an át chưa nhiề mơ hình ch khảo sát nh ng nhân tố th ộc ề đặc m ngân hàng chưa làm r tác động nhóm yếu tố ch nh ách lên t t inh lời ngân hàng Như y, nghiên cứu cần t tr ng làm r tác động nhóm yếu tố sách lên h thống NHTMC Cơng Thương Vi t Nam TÀI LI U THAM KH O T ẾNG V T 1) Chương inh ân cộng sự, 2012 Ứng dụng mơ hình DEA hồi quy Pooled OLS kiểm định nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động ngân hàng thương mại Việt Nam Nghiên cứu khoa học i học Kinh tế Thành hố Hồ Ch inh 2) Hoàng Trọng Chu Nguyễn Mộng Ngọc, 2008 Phân tích liệu nghiên cứu SPSS TP Hồ Chí Minh: Nhà xu t Hồng ức 3) ê ăn Tư, 200 Nghiệp vụ ngân hàng thương mại TP Hồ Chí Minh: Nhà xu t bản: Tài Chính 4) Ngơ hương hanh, 201 Các yếu tố ảnh hưởng đến lợi nhuận ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam Lu n ăn Th c ĩ Hồ Ch i học Kinh tế Thành hố inh 5) Nguyễn Vi t Hùng, 2008 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hiệu hoạt động ngân hàng thương Việt Nam Lu n án Tiến ĩ i học Kinh Tế Quốc Dân Hà Nội 6) NHT C Công Thương i t Nam giai đo n 2001-2012 cá thư ng n n t ng g a đ ạn -2012 Tháng 12 năm 2001-2012 7) NHT C Công Thương i t Nam, 2013 năm xây dựng – phát triển Hà Nội Tháng năm 201 8) Phan Th Hằng Nga, 2011 Khảo sát yếu tố ảnh hư ng đến lợi nhu n ngân hàng niêm yết Tạp chí Công Nghệ ngân hàng, số 68, trang 37- 42 9) Trần H y Hoàng, 2010 ản t ị ngân hàng T Hồ Ch inh Nhà x t ản lao động xã hội 10) Trương ang Thơng, 2011 Phân tích hiệ h ạt động ngân hàng thương mại Việt Nam TP Hồ Chí Minh: Nhà xu t hương ơng T ẾNG N 1) Abera, 2012 Factors Affecting Profitability: An Empirical Study on Ethiopian Banking Industry [pdf] Available at: [Accessed 21 march 2013] 2) Akhtar at el, 2011 Factors Influencing the Profitability of Conventional Banks of Pakistan International Research Journal of Finance and Economics [pdf] Available at: [Accessed April 2013] 3) Kumbirai and Webb, 2010 A financial Ratio Analysis of Commercial Bank Performance in South Africa, African Review of Economics and Finance [pdf] Available at: [Accessed 30 march 2013] 4) Said and Tumin, 2011 Performance and Financial Ratios of Commercial Banks in Malaysia and China International Review of Business Research Papers [pdf] Available at [Accessed April 2013] 5) Gul et al 2011 Factors Affecting Bank Profitability in Pakistan The Romanian Economic Journal [pdf] Available at: [Accessed 21 march 2013] 6) Shaher at el, 2011 Th ajor actor that A ct an ’ r ormanc in Middle Eastern Countries Journal of Money, Investment and Banking [pdf] Available at: [Accessed 21 march 2013] 7) Olweny and Shipho, 2011 Effects of banking sectoral factors on the profitability of commercial banks in Kenya Economics and Finance Review [pdf] Available at: [Accessed April 2013] 8) Ongore and Kusa, 2013 Determinants of Financial Performance of Commercial Banks in Kenya International Journal of Economics and Financial Issues [pdf] Available at: [Accessed April 2013] Ụ ỤC 1: STT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 ROA 0.001 0.001 0.001 0.000 0.001 0.001 0.001 0.001 0.001 0.001 0.001 0.001 0.001 0.001 0.001 0.001 0.001 0.001 0.001 0.001 0.001 0.001 0.001 0.001 0.002 0.001 0.003 0.002 0.008 0.002 0.002 0.001 0.006 0.002 0.002 0.003 0.004 0.002 0.004 ROE 0.021 0.030 0.023 0.012 0.024 0.015 0.024 0.021 0.020 0.011 0.011 0.018 0.009 0.013 0.019 0.018 0.018 0.012 0.021 0.031 0.030 0.023 0.034 0.025 0.053 0.025 0.051 0.037 0.120 0.029 0.035 0.015 0.094 0.029 0.030 0.045 0.057 0.037 0.073 N C CLPR 0.002 0.001 0.003 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.004 0.005 0.005 0.004 0.007 0.006 0.005 0.005 0.004 0.006 0.006 0.005 0.003 0.005 0.003 0.008 0.003 0.006 0.004 0.009 0.000 0.001 0.003 0.008 0.000 -0.001 0.005 -0.001 0.002 0.003 0.002 Ẫ N ETA 0.031 0.031 0.031 0.031 0.034 0.037 0.040 0.047 0.048 0.049 0.049 0.051 0.052 0.052 0.053 0.054 0.051 0.048 0.046 0.044 0.043 0.042 0.041 0.041 0.045 0.049 0.054 0.064 0.064 0.064 0.064 0.064 0.069 0.061 0.072 0.069 0.066 0.056 0.053 TCTI 0.441 0.597 0.516 0.521 0.475 0.500 0.494 0.499 0.383 0.466 0.517 0.548 0.354 0.463 0.475 0.491 0.538 0.515 0.509 0.506 0.533 0.534 0.584 0.464 0.455 0.531 0.444 0.338 0.281 0.729 0.617 0.584 0.375 0.658 0.468 0.806 0.471 0.571 0.475 T NG NC LOANTA 0.858 0.809 0.763 0.679 0.681 0.684 0.687 0.693 0.682 0.672 0.662 0.640 0.653 0.665 0.690 0.707 0.687 0.668 0.649 0.652 0.635 0.618 0.602 0.592 0.597 0.601 0.606 0.615 0.609 0.603 0.615 0.613 0.633 0.624 0.682 0.665 0.670 0.635 0.644 SIZE 4.757 4.759 4.761 4.766 4.779 4.792 4.806 4.832 4.847 4.862 4.877 4.908 4.918 4.928 4.938 4.958 4.985 5.012 5.039 5.066 5.082 5.099 5.115 5.132 5.149 5.166 5.184 5.220 5.237 5.255 5.272 5.287 5.286 5.340 5.355 5.390 5.421 5.469 5.507 40 41 42 43 44 45 46 47 48 0.002 0.033 0.008 0.003 0.050 0.008 0.005 0.088 -0.002 0.004 0.068 0.002 0.004 0.067 0.009 0.004 0.053 0.003 0.002 0.020 0.005 0.006 0.085 0.002 0.003 0.041 0.005 Ng ồn Báo cáo tài ch nh hợ 0.048 0.433 0.636 0.057 0.381 0.635 0.057 0.636 0.667 0.059 0.556 0.659 0.062 0.149 0.637 0.074 0.432 0.703 0.076 0.584 0.703 0.075 0.296 0.679 0.067 0.408 0.662 nh t Vietinbank giai đo n 2001-2012 5.566 5.598 5.596 5.618 5.664 5.609 5.608 5.646 5.702 Ụ ỤC 2: KẾT K ĐỊN T TƯ NG N Ư NG T Đ VÀ Đ CỘNG T ẾN CỦ N RO KẾT Dependent Variable: ROA Method: Least Squares Date: 11/26/13 Time: 15:32 Sample: 48 Included observations: 48 Variable Coefficient Std Error t-Statistic Prob C CLPR ETA TCTI LOANTA SIZE -0.001016 -0.461986 0.019681 -0.008862 -0.005382 0.002265 0.002646 0.037510 0.010401 0.000841 0.001796 0.000435 -0.383975 -12.31627 1.892291 -10.53611 -2.996702 5.207743 0.7029 0.0000 0.0654 0.0000 0.0046 0.0000 R-squared Adjusted R-squared S.E of regression Sum squared resid Log likelihood F-statistic Prob(F-statistic) K ĐỊN T TƯ NG 0.901979 0.890309 0.000561 1.32E-05 294.3800 77.29551 0.000000 Mean dependent var S.D dependent var Akaike info criterion Schwarz criterion Hannan-Quinn criter Durbin-Watson stat 0.002015 0.001695 -12.01583 -11.78193 -11.92744 1.752605 N Breusch-Godfrey Serial Correlation LM Test: F-statistic Obs*R-squared K ĐỊN 0.394720 0.457705 Ư NG T Prob F(1,41) Prob Chi-Square(1) 0.5333 0.4987 Prob F(20,27) Prob Chi-Square(20) Prob Chi-Square(20) 0.1582 0.1891 0.1233 Đ Heteroskedasticity Test: White F-statistic Obs*R-squared Scaled explained SS 1.508314 25.32929 27.44145 K ĐỊN Đ CỘNG T ẾN CLPR ETA TCTI LOANTA SIZE Collinearity Statistics Tolerance VIF 723 1.384 410 2.439 762 1.312 797 1.254 399 2.508 Ụ ỤC : KẾT K ĐỊN T TƯ NG N Ư NG T Đ VÀ Đ CỘNG T ẾN CỦ N RO KẾT Dependent Variable: ROE Method: Least Squares Date: 11/26/13 Time: 15:33 Sample: 48 Included observations: 48 Variable Coefficient Std Error t-Statistic Prob C CLPR ETA TCTI LOANTA SIZE -0.010967 -7.232876 -0.224844 -0.136255 -0.096506 0.042093 0.045801 0.649379 0.180060 0.014562 0.031092 0.007528 -0.239443 -11.13815 -1.248716 -9.356832 -3.103890 5.591353 0.8119 0.0000 0.2187 0.0000 0.0034 0.0000 R-squared Adjusted R-squared S.E of regression Sum squared resid Log likelihood F-statistic Prob(F-statistic) K ĐỊN T TƯ NG 0.860248 0.843610 0.009719 0.003967 157.5127 51.70627 0.000000 Mean dependent var S.D dependent var Akaike info criterion Schwarz criterion Hannan-Quinn criter Durbin-Watson stat 0.035790 0.024576 -6.313029 -6.079129 -6.224638 1.470169 N Breusch-Godfrey Serial Correlation LM Test: F-statistic Obs*R-squared K ĐỊN 2.534885 2.794873 Ư NG T Prob F(1,41) Prob Chi-Square(1) 0.1190 0.0946 Prob F(20,27) Prob Chi-Square(20) Prob Chi-Square(20) 0.1110 0.1523 0.1230 Đ Heteroskedasticity Test: White F-statistic Obs*R-squared Scaled explained SS 1.652951 26.42123 27.45389 K ĐỊN Đ CỘNG T ẾN CLPR ETA TCTI LOANTA SIZE Collinearity Statistics Tolerance VIF 723 1.384 410 2.439 762 1.312 797 1.254 399 2.508 ... đồng ản tr JBIC Ngân hàng hợ tác KPI Ch ố đánh giá hi KFW Ngân hàng tái thiết ức NHNN Ngân hàng nhà nước NHTM Ngân hàng thương m i NHTMCP Ngân hàng thương m i c phần NHTMNN Ngân hàng thương m i nhà... Chương T ng quan nhân tố ảnh hư ng đến t su t inh lời t i ngân hàng thương m i Chương hân t ch nhân tố ảnh hư ng đến t su t inh lời t i Ngân hàng thương m i c hần Công Thương i t Nam Chương Giải... nhân tố ảnh hư ng đến t su t inh lời t i Ngân hàng thương m i c phần Công Thương i t Nam Mục tiêu nghiên cứu ựa l l n, hân t ch iến động t t inh lời ự ảnh hư ng nhân tố đến t su t sinh lời t