PR nội nâng cao sức cạnh tranh xây dựng văn hóa doanh nghiệp Nhiều Doanh nghiệp thành công việc ứng dụng PR nội (internal PR) nhằm xây dựng văn hóa Doanh nghiệp, tạo sức mạnh bó đũa cạnh tranh PR nội hiểu công tác quản trị nhằm tạo dựng phát triển mối quan hệ gắn bó bền vững thành viên nội Doanh nghiệp PR nội quan tâm đến việc xây dựng mối quan hệ tốt phịng ban Doanh nghiệp, cơng ty tập đoàn, quan hệ cấp lãnh đạo quản lý với nhân viên để toàn Doanh nghiệp có chung hướng nhìn, ý chí phát triển Doanh nghiệp Gần đây, trao đổi với Ông steve Chang, người mệnh danh Bi11 GateChâu Á, Chủ tập đoàn Trend Micro Đài Loan chương trình Người Đương Thời phát sóng VTV1, Ơng có chiasẻ kinh nghiệm việc xây dựng quan hệ với nhân viên Theo ơng, qtrình kinh doanh, đặc biệt lúc kinh doanh khởi nghiệp thường gặp nhiều khó khăn, chủ Doanh nghiệp cần phải chia sè hồi bão, ước mơ kế hoạch thực hồi bão với thành viên công ty để người chung sức cố gắng Công tác truyền thông nội Doanh nghiệp quan trọng Trong nhiều Doanh nghiệp Sự liên kết lỏng lẻo phòng ban dẫn tới việc phịng Marketingvì mụctiêu doanh số đưa nhiều hứa hẹn với khách hàng phận thực đáp ứng được, đặc biệt mặt tiến độ thực khách hàng phàn nàn lại đổ lồi cho ảnh hưởng tới uy tín Doanh nghiệp PR nội làm nhiệm vụ chuyển tải thông tin mục tiêu, kế hoạch thực Doanh nghiệp tới nhân viên đồng thời gắn kết phận liên quan, biểu dương điều chỉnh kịp thời sai sót bất hợp lý trình thực PR nội kết hợp với phận khác Doanh nghiệp phận Nhân sự, phân cơng đồn việc tổ chức hoại động đa dạng phong phú cho thành viên, góp phàn xây dựng nét văn hóa đẹp Doanh nghiệp Hình thức tổ chức hoạt động đa dạng mang đầy tính sáng tạo Doanh nghiệp, giải thi đấu thể thao, liên hoan văn nghệ, buổi dã ngoại, khóa đào tạo kỹ làm việc theo nhóm, nhữngcuộcthi, Nếu thăm trang web cơng tỵ FPT thấy phần Văn hóa Doanh nghiệp có nhiều “lễ hội tiêu biểu” FPT : kỉ niệm thành lập công ty, hội làng, lễ sắc phong trạng nguyên, lễ tổng kết năm kinh doanh, giải bóng đá mà Ơng Trương Gia B ình -Tổng Giám đốc FPT nói : “ Mơi trường văn hóa, tài sản lớn bên FPT, điểm mạnh để Công tỵ thu hút nhân tài, tạo đà cho việc tiến tới tập đoàn hàng đầu khu vực” PR nội góp phần quan trọng việc tạo dựng phát triển hình ảnh Doanh nghiệp Có điều mà Doanh nghiệp để ý tới thành viên Doanh nghiệp hình ảnh thu nhỏ Doanh nghiệp Bởi vậy, thành viên Doanh nghiệp phải chung tay ý thức tầm quan trọng việc góp phần xây dựng phát triển hình ảnh Doanh nghiệp Việc sử dụng “sức mạnh bó đũa” mang lại hiệu mặt dài hạn tiết kiệm nhiều chi phí xây dựng văn hóa hình ảnh Doanh nghiệp Khách hàng nước ngồi thường nói việc sản phẩm xuất Việt Nam, đặc biệt sản phẩm thủ công mỹ nghệ thường tình trạng lơ hàng đầu chất lượng tốt, sau chất lượng không đồng Trên thực tế, việc truyền thông nội quan trọng để thành viên Doanh nghiệp nhận thức vai trò việc làm sản phẩm có chất lượng tốt nhằm giữ uy tín với khách hàng Trong hội thảo chủ đề xuất sang thị trường Nhật Bản, Giám đốc Doanh nghiệp xuất Việt Nam chia sẻ, khách hàng người Nhật sau thăm sở sản xuất Doanh nghiệp đặt câu hỏi : “ cơng nhân ơng khơng u cơng việc họ phải?”, ông ngạc nhiên hỏi : “Tại ông lại nghĩ ?” người khách hàng trả lời “Tôi thấy hết giờ, công nhân không thu dọn gọn gàng lại dụng cụ họ Điều chứng tỏ họ khơng hết lịng với công việc” Như thấy, người Nhật xây dựng uy tín chất lượng sản phẩm cùa họ với khách hàng giới nhiều cách, bao gồm việc cho khách hàng thấy làm việc thành viên Doanh nghiệp “Đam mê hoàn hảo” hiệu T o to - công ty Nhật đưa Cần quan tâm sử dụng sức mạnh tiềm ẩn tin nội việc phát triển văn hóa xây dựng hình ảnh Doanh nghiệp Bản tin nội in phát hành hàng tháng cho thành viên nội Doanh nghiệp, khách hàng đối tác làm hình thức tín điện tử Thông qua tin nội bộ, Doanh nghiệp thiết lập cho kênh thơng tin tập trung chuyên nghiệp Khi đọc tin nội Doanh nghiệp, thấy vấn đề “Văn hóa Doanh nghiệp” thể cách sinh động gần gũi Việc đặt tên cho tin nội sáng tạo, có Doanh nghiệp đặt tên cho tin nội “ Ra khơi” , Doanh nghiệp khác đặt tên “Thế giới trẻ” PR nội vàxây dựng văn hóa lại Doanh nghiệp Việt Nam mang nét đặc thù Giám đốc Doanh nghiệp Đan Mạch chia sẻ việc kinh doanh Việt Nam với phái đồn Doanh nghiệp Đan Mạch sang thăm tìm hiểu Cơ hội đầu tư cho biết “khi quản lý làm việc với nhân viên Việt Nam, việc hiểu hồn cảnh gia đình họ, biết người thân họ cần thiết quan trọng” Một điều làm nên sức mạnh lợi Doanh nghiệp vừa nhỏ làdo quy mô nhỏ nên người lãnh đạo Doanh nghiệp quan tâm tới thành viên Cơng ty Đối với nhân viên, có lời khen ngợi chia sẻ từ người lãnh đạo việc có ý nghĩa có giá trị không so với những quyền lợi vật chất Người nhân viên thường nói quan tâm đến mơi trường làm việc Doanh nghiệp bên cạnh tiền lương, quan hệ với sếp Doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng việc đánh giá môi trường làm việc Công ty Khi người nhân viên, say sưa kể với bạn bè sếp họ vơ tình truyền sang bạn bè cảm tình đặc biệt Doanh nghiệp Quan tâm đến PR nội đầu tư cho Sự phát triển bền vững Doanh nghiệp, đồng thời góp phần nâng cao sức cạnh tranh, giúp Doanh nghiệp vượt qua thời kỳ khó khăn Như lời cùa chủ Doanh nghiệp tâm : “Đã có lúc Doanh nghiệp tưởng chừng vượt qua giai đoạn khó khăn đó, chúng tơi có nhân viên tốt tâm huyết với Cơng tỵ mà thành công”