Thông tin tài liệu
PHÒNG GDĐT NINH PHƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THCS HUỲNH PHƯỚC Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số: 149/QĐ-HP Phước Hữu, ngày 18 tháng năm 2017 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại giáo viên, nhân viên HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ HUỲNH PHƯỚC Căn Điều lệ trường THCS, trường THPT trường phổ thơng có nhiều cấp học ban hành kèm theo Thơng tư số 12/2011/TT-BGDĐT ngày 28 tháng năm 2011 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo; Căn Nghị Hội nghị Cán viên chức Trường THCS Huỳnh Phước ngày 17/9/2017 thống thông qua “Quy chế đánh giá, xếp loại giáo viên, nhân viên” Trường THCS Huỳnh Phước áp dụng từ năm học 2017 - 2018, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định “Quy chế đánh giá, xếp loại giáo viên, nhân viên” Trường THCS Huỳnh Phước áp dụng từ năm học 2017-2018 Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký Điều Các Tổ, Bộ phận có liên quan cán bộ, giáo viên, nhân viên trường THCS Huỳnh Phước, chịu trách nhiệm thực Quyết định này./ Nơi nhận: - CT CĐ; - Các PHT; - Các Tổ CM, Tổ VP; - Lưu: VT HIỆU TRƯỞNG Phạm Công Thảo QUY CHẾ ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI GIÁO VIÊN (Ban hành kèm theo Quyết định số: /QĐ-HP ngày /9 /2017) CHƯƠNG I NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi, đối tượng điều chỉnh Quy chế dùng để đánh giá, xếp loại xét thi đua theo năm học cán bộ, giáo viên, nhân viên trường THCS Huỳnh Phước Điều Mục đích Triển khai thực nghiêm túc việc đánh giá, xếp loại cán bộ, giáo viên, nhân viên trường theo Quyết định số 80/2015/QĐ-UBND ngày 11/11/2015 UBND tỉnh Ninh Thuận, đảm bảo công bằng, công khai, dân chủ khuyến khích phong trào thi đua nhà trường CHƯƠNG II TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI Điều Đánh giá xếp loại công chức Nội dung Điểm Điều 16 Khoản a Luôn gương mẫu, chấp hành tốt đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước b Có phẩm chất trị, đạo đức tốt; có lối sống lành mạnh, chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương quan, tổ chức, đơn vị; tận tụy, có tinh thần trách nhiệm thực nhiệm vụ, cơng vụ giao c Có lực, trình độ chun mơn nghiệp vụ; phối hợp chặt chẽ có hiệu với đồng nghiệp, quan, tổ chức có liên quan q trình thực nhiệm vụ, cơng vụ d Có tinh thần chủ động, sáng tạo thực nhiệm vụ, cơng vụ giao đ Có thái độ mực ứng xử văn hóa thực nhiệm vụ, công vụ; thực tốt việc phòng, chống hành vi cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà, tiêu cực, tham nhũng, tham ơ, lãng phí e Hồn thành 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm, vượt tiến độ, có chất lượng hiệu quả; hoàn thành kịp thời bảo đảm chất lượng, hiệu nhiệm vụ đột xuất g Có 01 cơng trình khoa học, đề án, đề tài sáng kiến áp dụng có hiệu hoạt động công vụ quan, tổ chức, đơn vị cấp có thẩm quyền cơng nhận Khoản b Đơn vị giao lãnh đạo, quản lý hồn thành 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm; hồn thành tốt nhiệm vụ đột xuất c Lãnh đạo, quản lý, điều hành thực nhiệm vụ hồn thành vượt tiến độ, có chất lượng, hiệu d Có lực tập hợp, xây dựng quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý đoàn kết, thống Nội dung Điểm Khoản b Lãnh đạo, đạo cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức đạt kết tốt, có tác động trực tiếp nâng cao hiệu lực, hiệu hoạt động quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực giao phụ trách (được cấp có thẩm quyền phân loại cải cách hành năm đạt loại tốt) ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CƠNG CHỨC Cơng chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý (11 tiêu chí: 44 điểm) - Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ: Tất tiêu chí đạt từ điểm trở lên, phải có 07 tiêu chí đạt điểm có tổng số điểm từ 36 đến 44 - Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Tất tiêu chí đạt từ điểm trở lên, phải có 07 tiêu chí đạt điểm trở lên có tổng số điểm từ 29 đến 36 - Hoàn thành nhiệm vụ: Tất tiêu chí đạt từ điểm trở lên, phải có 07 tiêu chí đạt điểm trở lên có tổng số điểm từ 18 đến 29 - Khơng hồn thành nhiệm vụ: Tổng số điểm 18 từ 18 điểm trở lên có tiêu chí cho điểm Điều Đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên Nội dung Điểm Điều 22 Khoản a1 Có lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ tốt, hồn thành 100% cơng việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, vượt tiến độ, có chất lượng, hiệu a2 Nghiêm túc chấp hành phân công cấp thẩm quyền a3 Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, sáng tạo thực nhiệm vụ giao b Hoàn thành tốt nhiệm vụ đột xuất c1 Thực đúng, đầy đủ, nghiêm túc quy định đạo đức nghề nghiệp, điều lệ, quy chế, nội quy quan, đơn vị, quy định phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí c2 Tâm huyết với nghề nghiệp, tận tụy với công việc d1 Thực nghiêm túc quy tắc ứng xử viên chức, có thái độ lịch sự, tơn trọng phục vụ, giao tiếp với nhân dân d2 Có tinh thần đoàn kết, hợp tác hiệu quả, phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp, quan, đơn vị có liên quan q trình thực nhiệm vụ đ Có 01 cơng trình khoa học, đề án, đề tài sáng kiến áp dụng mang lại hiệu việc thực công tác chuyên môn, nghề nghiệp cấp có thẩm quyền cơng nhận Khoản ( viên chức lãnh đạo) b Có ý thức chủ động, sáng tạo công tác điều hành, tổ chức thực công việc Nội dung c Triển khai thực tốt chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật d Cơ quan, đơn vị giao quản lý, điều hành hoàn thành 100% khối lượng cơng việc, vượt tiến độ, có chất lượng, hiệu Điểm ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC I Viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý (09 tiêu chí: 36 điểm) - Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ: Tất tiêu chí đạt từ điểm trở lên, phải có 06 tiêu chí đạt điểm có tổng số điểm từ 33 đến 36 - Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Tất tiêu chí đạt từ điểm trở lên, phải có 06 tiêu chí đạt điểm trở lên có tổng số điểm từ 24 đến 33 - Hoàn thành nhiệm vụ: Tất tiêu chí đạt từ điểm trở lên, phải có 06 tiêu chí đạt điểm trở lên có tổng số điểm từ 15 đến 24 - Khơng hồn thành nhiệm vụ: Tổng số điểm 15 từ 15 điểm trở lên có tiêu chí cho điểm II Viên chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý (12 tiêu chí: 48 điểm) - Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ: Tất tiêu chí đạt từ điểm trở lên, phải có 08 tiêu chí đạt điểm có tổng số điểm từ 44 đến 48 - Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Tất tiêu chí đạt từ điểm trở lên, phải có 08 tiêu chí đạt điểm trở lên có tổng số điểm từ 32 đến 44 - Hoàn thành nhiệm vụ: Tất tiêu chí đạt từ điểm trở lên, phải có 08 tiêu chí đạt điểm trở lên có tổng số điểm từ 20 đến 32 - Khơng hồn thành nhiệm vụ: Tổng số điểm 20 từ 20 điểm trở lên có tiêu chí cho điểm Điều Đánh giá, xếp loại chung: Đánh giá, xếp loại mức hoàn thành nhiệm vụ hàng tháng - Loại A: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; - Loại B: Hoàn thành tốt nhiệm vụ; - Loại C: Hoàn thành nhiệm vụ hạn chế lực (đối với viên chức hoàn thành hiệm vụ); - Loại D: Khơng hồn thành nhiệm vụ Tổng hợp đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng q - Loại A: Trong 01 q, có 02 tháng đạt loại A tháng lại xếp loại B; - Loại B: Trong 01 quý, có 02 tháng đạt loại B tháng lại xếp loại C; - Loại C: Trong 01 quý, có 02 tháng trở lên bị xếp loại C; - Loại D: Trong 01 quý, có 02 tháng trở lên bị xếp loại D Tổng hợp đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm - Loại A: Trong 01 năm, có 02 q đạt loại A 01 quý lại xếp loại B; - Loại B: Trong 01 năm, có 02 quý đạt loại B 01 quý lại xếp loại C; - Loại C: Trong 01 năm, có 02 quý trở lên bị xếp loại C; - Loại D: Trong 01 năm, có 02 quý trở lên bị xếp loại D Điều Quy trình đánh giá xếp loại 6.1 Việc đánh giá, xếp loại giáo viên, nhân viên thực theo tháng thi đua, quý, năm Cuối tháng, cá nhân tự đánh giá theo chuẩn trên, tổ họp thơng qua trình hiệu trưởng định việc xếp loại cá nhân toàn trường 6.2 Cuối năm học, cá nhân tự đánh giá năm học, tổ thơng qua trình hiệu trưởng 6.3 Hiệu trưởng thông báo công khai kết đánh giá, xếp loại giáo viên, nhân viên trường chậm ngày làm việc kể từ nhận hồ sơ đánh giá tổ Các cá nhân quyền trình bày ý kiến khiếu nại, thắc mắc hiệu trưởng vịng ngày làm việc kể từ ngày có thơng báo cơng khai kết xếp loại, đánh giá giáo viên, nhân viên 6.4 Hiệu trưởng có trách nhiệm báo cáo văn với Phòng GDĐT lưu kết đánh giá vào hồ sơ cá nhân giáo viên, nhân viên CHƯƠNG III SỬ DỤNG KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI ĐỂ XÉT THI ĐUA GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN Điều Kết đánh giá, xếp loại giáo viên, nhân viên dùng để xét thi đua hàng năm học sau: Số Danh hiệu Tiêu chuẩn Cấp khen TT thi đua Đầu năm học đăng ký LĐTT Được xếp loại giáo viên, nhân viên cuối năm Hiệu Hoàn thành từ tốt trở lên trưởng nhiệm vụ Khơng nghỉ q 10 buổi làm việc (kể có công nhận phép) Đầu năm học đăng ký LĐTT UBND Lao động Đạt cơng nhận hồn thành tốt nhiệm vụ Huyện tiên tiến Có thành tích bật chuyên môn công nhận công tác khác UBND Đầu năm học có đăng ký CSTĐ sở Huyện Đạt Giáo viên dạy giỏi cấp cơng nhận; Chiến sĩ thi đua Có sáng kiến HĐKHGD huyện xếp Bằng khen sở loại C trở lên UBND Tỉnh Được Hội đồng nhà trường tín nhiệm từ đạt năm 75 % trở lên liên tục Đầu năm học có đăng ký CSTĐ cấp Tỉnh năm liên tục đạt CSTĐ sở UBND Chiến sĩ thi đua 3.Có đề tài sáng kiến HĐKHGD Tỉnh xếp Tỉnh cấp cấp Tỉnh loại B (kể bảo lưu) khen Được Hội đồng nhà trường tín nhiệm từ 80% trở lên Chiến sĩ thi đua Đầu năm học có đăng ký CSTĐ cấp tồn Bằng khen Số TT Danh hiệu thi đua Tiêu chuẩn Cấp khen quốc TTCP 02 lần liên tục đạt CSTĐ cấp Tỉnh Đầu năm học có đăng ký phấn đấu đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến Có 50% tổ viên đạt LĐTT Khơng có cá nhân bị xếp loại yếu UBND Khơng có cá nhân bị kỷ luật huyện Tập thể lao động 5.Tổ hồn thành tiêu mơn cam kết cơng nhận tiên tiến Khơng có tượng đoàn kết Hồ sơ sổ sách đầy đủ, cơng tác báo cáo tốt Khơng có cá nhân vi phạm kế hoạch hóa gia đình Đầu năm học có đăng ký phấn đấu thành tập thể lao động xuất sắc UBND Đạt tiêu chuẩn tập thể lao động tiên tiến Tỉnh (1.2 Tập thể lao động Có 70% tổ viên đạt LĐTT năm) xuất sắc Có CSTĐ sở trở lên TTg CP (3 năm Là tổ thực tiêu biểu liên tục) số tổ đạt Tổ LĐTT trường Đầu năm học có đăng ký tổ trở lên Có từ 40% tổ viên đạt LĐTT Khơng có tổ viên bị kỷ luật Hiệu Tổ Khơng có tổ viên bị xếp loại yếu trưởng Khơng có cá nhân vi phạm kế hoạch hố gia cơng nhận đình Hồ sơ sổ sách đầy đủ, cơng tác báo cáo tốt Vướng điều sau: Đầu năm khơng đăng ký thi đua tổ Có 40% tổ viên đạt LĐTT 10 Tổ Trung bình Có tổ viên bị xếp loại yếu Hồ sơ sổ sách không đầy đủ Không đạt tổ trở lên Vướng điều sau: Khơng đạt tổ trung bình trở lên 11 Tổ xếp loại yếu Có cá nhân bị kỷ luật Có 30% tổ viên đạt LĐTT Ghi chú: Đối với tổ trưởng, tổ phó, cá nhân phụ trách đoàn thể, việc xét theo tiêu chuẩn vào kết đánh giá, xếp loại cấp có thẩm quyền tổ, đồn thể phụ trách Điều Việc đăng ký thi đua thực vào đầu năm học, hạn chót ngày 05/10 hàng năm, tổ trưởng phải nộp hồ sơ đăng ký thi đua (Bản đăng ký thi đua tổ, đăng ký thi đua cá nhân, tổng hợp thi đua tổ) cho thường trực Hội đồng thi đua Tổ, cá nhân không nộp coi không đăng ký thi đua Thường trực Hội đồng thi đua có cấp tồn quốc trách nhiệm tổng hợp đăng ký với Hội đồng thi đua Huyện (thông qua phận thi đua Phòng GDĐT) theo thời gian quy định Điều Việc xét thi đua thực năm học 01 lần - Từ 10/5 đến 19/5 hàng năm, tổ xét thi đua theo quy chế Hạn chót 20/5 hàng năm, tổ trưởng nộp cho thường trực Hội đồng thi đua hồ sơ xét thi đua cuối năm học gồm: + Biên xét phân loại cuối năm, xét thi đua tổ: có đủ chữ ký thành viên dự họp + Các thành tích cá nhân, tập thể tổ đề nghị cấp khen (theo mẫu, vào kết xét thi đua tổ) + Bản tự đánh giá xếp loại tổ theo tiêu chuẩn (do tổ trưởng thực hiện) Các biểu mẫu nói phải ghi đầy đủ cột mục Những mục khơng có ghi chữ “không”, tuyệt đối không để trống gạch chéo; Có đầy đủ chữ ký người viết nhận xét, chữ ký tổ trưởng (nếu có yêu cầu) Những hồ sơ không quy định thường trực Hội đồng thi đua không nhận coi cá nhân, tập thể khơng nộp - Từ 21/5 hàng năm, Hội đồng thi đua trường xét thi đua hoàn chỉnh hồ sơ thi đua năm học gửi Hội đồng thi đua Phòng, huyện Kết xét thi đua tổ trưởng công khai cho tổ viên sau phiên họp Các cá nhân có khiếu nại thi đua, gặp trực tiếp hiệu trưởng trình bày hạn chót 30/5 hàng năm Điều 10 Quy chế điều chỉnh hàng năm học văn cho phù hợp với quy định chung tình hình thực tế trường./ Nơi nhận: - Chủ tịch Công đoàn; - Các PHT; - Các Tổ CM, Tổ VP; - Lưu: VT HIỆU TRƯỞNG Phạm Công Thảo Nội dung Theo QĐ 80 Điểm trừ Tư tưởng trị, đạo đức, lối sống: c1 1.1 Vi phạm hành vi bị cấm giáo viên quy định Điều 33, Điều lệ trường Trung học (*) a Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể học sinh đồng nghiệp; b Gian lận kiểm tra, đánh giá, thi cử, tuyển sinh; -4đ/lần c Dạy thêm trái với quy định Bộ Giáo dục Đào tạo, UBND cấp tỉnh; d Uống rượu, bia lên lớp tham gia hoạt động giáo dục nhà trường (chỉ hút thuốc Căn tin) - Hút thuốc không nơi quy định -1đ/lần (Nơi hút thuốc: Căn tin, ghế đá, phịng bảo vệ) 1.2.Vi phạm sách, pháp luật Nhà nước địa -4đ/lần phương, Quy chế quan (*) 1.3 Bị kiểm điểm theo yêu cầu hiệu trưởng, đồn thể, tổ chun mơn (*) - Viết kiểm điểm nộp cho Ban giám hiệu -3 đ/lần - Kiểm điểm tổ, đoàn thể -2 đ/lần - Kiểm điểm trước hội đồng sư phạm -4 đ/lần Chấp hành kỷ luật lao động; chấp hành quy chế a2 ngành, quy định nhà trường: 2.1.Nghỉ khơng phép (*) - Dạy học (chính khố, phụ đạo; dạy bù…), -3đ/buổi - Hướng dẫn lao động, ngoại khố, cơng tác xã hội, trực -2đ/buổi trường - Họp Hội đồng -2đ/buổi - Các buổi họp: Sinh hoạt tổ, sinh hoạt đồn thể, học tập -2đ/buổi trị, chun mơn, giao ban, chào cờ đầu tuần 2.2 Nghỉ có phép: Dạy học (chính khố, phụ đạo; dạy bù…), họp hội đồng, sinh hoạt tổ, sinh hoạt đoàn thể, học tập trị, chun mơn, họp giao ban, chào cờ đầu tuần, hướng dẫn lao động, ngoại khố, cơng tác xã hội, trực trường - Nghỉ có lý đáng, trừ nghỉ phép theo quy định -0,5đ/buổi Điều 78 Luật Lao động - Nghỉ có phép bệnh (Bệnh nằm viện)) Khơng trừ điểm 2.3 Bỏ tiết (chính khoá, phụ đạo, dạy bù) -1đ/tiết 2.4 Vi phạm giấc (đi trễ, sớm phút) -0,25đ/lần - Đi trễ phút trở lên -0,5đ/lần 2.5 Nhờ dạy tương trợ (cùng môn), đồng ý lãnh đạo trực (thông qua ý kiến Tổ trưởng) - - Nhờ dạy tương trợ (không 02 buổi/tháng) -0,25đ/buổi - Nhờ dạy tương trợ mà không báo cho tổ trưởng coi vắng khơng phép 2.6 Báo cáo trễ so với quy định 2.7 Báo cáo trễ ngày làm việc -3đ/buổi -0,5đ/lần -1đ/lần Nội dung Theo QĐ 80 2.8 Báo cáo không trung thực 2.9 Không chấp hành phân công, đạo BGH, tổ, đoàn thể (*) 2.10 Vi phạm quy chế coi, chấm kiểm tra; thi cử 2.11 Vi phạm quy định chuyên môn: - Sửa điểm sai quy định, … - Sửa điểm quy định từ lổi trở lên (tính tổng số lớp dạy giáo viên) - Sửa điểm sau kết sổ có báo cáo chuyên môn - Sửa điểm sau kết sổ không báo cáo chuyên môn 2.12 Phê ký sổ đầu không kịp thời (sau tiết dạy) - Phê ký không theo thời khóa biểu - Tổ trưởng kiểm tra phê ký chưa đầy đủ - Ban giám hiệu kiểm tra phê ký chưa đầy đủ - Sửa quy định từ trường hợp trở lên/HK - Dùng bút xóa để sửa nội dung 2.13 Thay trang sổ gọi tên, ghi điểm (*) - Có ý kiến BGH (trừ điểm tùy theo mức độ) - Tự ý đem sổ điểm lớn nhà - Tự ý thay sổ - Vào điểm nhầm môn, học kỳ - Kết phiếu kiểm tra sổ điểm lớn 14 Coi kiểm tra tiết học kỳ - Làm việc riêng - Tự ý cho học khỏi lớp trước hiệu lệnh trống - Để học sinh trật tự - Dùng điện thoại lên mạng - Vắng coi kiểm tra 15 Học bạ - Sửa điểm quy chế - Vào điểm thiếu - Không ký ghi họ tên - Không vào điểm thời gian quy định - Sửa điểm sau kết học bạ (không báo) - Sửa điểm sau kết học bạ (có báo) - GVCN tập trung làm học bạ theo yêu cầu hiệu phó chun mơn + Trễ có lý đáng + Vắng có phép + Vắng khơng phép - Kết kiểm tra học bạ cuối năm tính điểm trừ đợt năm học Điều Đánh giá xếp loại chuyên môn, nghiệp vụ Đối với giáo viên: Điểm trừ -1,5đ/lần -4đ/lần -4đ/lần -4đ/lần -0,25đ/lổi -0,5đ/1 lổi -2đ/1 lổi -1đ/ tiết -0,25đ/ tiết -0,5đ/ tiết -0.5đ/ tiết -4đ/ tiết -2đ/môn -4đ -4đ/môn -2đ/lần -0,5đ/ 1lổi sai -1đ/ tiết -1đ/ tiết -1,5đ/ tiết -2đ/ tiết -1,5đ/ tiết -0,25đ/ lổi -0,5đ/ lổi -0.5đ/ lổi -4đ/ lớp -4đ/ lổi -0,25đ/ lổi -0,25đ -0,5đ -1đ Nội dung Về chất lượng giảng dạy môn (Chất lượng môn đạt tiêu trở lên): Điểm trừ 10 Nội dung 1.1 Không đạt tiêu môn giao năm học - Từ 5% trở xuống - Trên 5% đến 10% - 10% Về chất lượng giảng dạy - Xếp loại giỏi - Xếp loại - Xếp loại trung bình - Xếp loại yếu Về hồ sơ sổ sách: - Xếp loại tốt - Xếp loại - Xếp loại trung bình - Xếp loại yếu - Dự từ xa (*) - Nộp hồ sơ trễ - Không nộp hồ sơ để tổ kiểm tra (*) Về kết công tác chủ nhiệm cơng tác khác (tổ trưởng, tổ phó, BCH đoàn thể….) - Xếp loại tốt - Xếp loại - Xếp loại trung bình - Xếp loại yếu 5.Bồi dưỡng tự bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ: 5.1 Thao giảng tiết/học kỳ (1 tiết ứng dụng công nghệ thơng tin) (*) 5.2 Có Sáng kiến cơng nhận cấp huyện 5.3 Được công nhận giáo viên dạy giỏi (xét ưu tiên) 5.4 Sử dụng tốt ĐDDH có & làm ĐDDH: - Khơng sử dụng ĐDDH có - Làm ĐDDH có chất lượng, công nhận (xét ưu tiên) 6.Điểm cộng, điểm khống chế 6.1 Tất Hội thi Cuộc thi ngành tổ chức; phong trào - Tham gia thi GVDG, GVCN giỏi cấp trường - Đạt GVDG, GVCN giỏi cấp trường - Tham gia GVDG, GVCN giỏi cấp huyện - Đạt GVDG, GVCN giỏi cấp huyện - Tham gia GVDG, GVCN giỏi cấp tỉnh - Đạt GVDG, GVCN giỏi cấp tỉnh - Dạy bồi dưỡng HSG có học sinh đạt cấp huyện (các môn) - Dạy bồi dưỡng HSG có học sinh đạt cấp tỉnh (các mơn) - Dạy bồi dưỡng HSG có học sinh đạt cấp quốc gia (các môn) - Tham gia viết sáng kiến cấp trường Điểm trừ - 0,5đ - 1đ - 1,5đ 4đ 3đ 2đ 1đ 4đ 3đ 2đ 1đ -4đ/1 tiết - 1đ/ngày -4đ/lần 4đ 3đ 2đ 1đ Thiếu -1đ /tiết 4đ -0,5đ/lần + 1đ + 2đ + 3đ + 4đ + 5đ + 6đ +3đ +5đ +7đ + 1đ 11 Nội dung - Sáng kiến đạt loại C trở lên cấp trường - Tham gia hiến máu nhân đạo 6.2 Điểm khống chế - Bỏ dạy buổi khơng có lý - Không nộp hồ sơ theo quy định - Không chấp hành phân công nhiệm vụ cấp - Sửa điểm sau kết sổ mà không báo chuyên môn (sổ điểm lớn học bạ) - Vi phạm quy chế chun mơn có tính chất nghiêm trọng - Vi phạm Điều 35 Thông tư 12/2011/TT-BGDĐT ngày 28/3/2011 Điều lệ trường Trung học Điểm trừ + 2đ +1đ/lần Xếp loại D quý 12 ... chức; phong trào - Tham gia thi GVDG, GVCN giỏi cấp trường - Đạt GVDG, GVCN giỏi cấp trường - Tham gia GVDG, GVCN giỏi cấp huyện - Đạt GVDG, GVCN giỏi cấp huyện - Tham gia GVDG, GVCN giỏi cấp... giáo viên quy định Điều 33, Điều lệ trường Trung học (*) a Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể học sinh đồng nghiệp; b Gian lận kiểm tra, đánh giá, thi cử, tuyển sinh; -4đ/lần c Dạy thêm... -2đ/buổi trị, chun mơn, giao ban, chào cờ đầu tuần 2.2 Nghỉ có phép: Dạy học (chính khố, phụ đạo; dạy bù…), họp hội đồng, sinh hoạt tổ, sinh hoạt đồn thể, học tập trị, chun mơn, họp giao ban, chào cờ
Ngày đăng: 13/10/2022, 19:11
Xem thêm:
