QUY ĐỊNH ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG CĐ KINH TẾ KỸ THUẬT CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI VC,NLĐ NĂM HỌC 2021 – 2022 (Kèm theo Quyết định số 1034 /[.]
ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG CĐ KINH TẾ - KỸ THUẬT Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI VC,NLĐ NĂM HỌC 2021 – 2022 (Kèm theo Quyết định số 1034 /QĐ-CĐKTKT ngày 31 tháng 12 năm 2021 Hiệu trưởng Trường cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật, Đại học Thái Nguyên) Mục đích, yêu cầu 1.1 Mục đích - Nhằm tạo động lực cho việc phấn đấu thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ cá nhân Nhà trường - Xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ VC, NLĐ hàng tháng để xếp loại VC, NLĐ năm học - Là sở quan trọng để đánh giá, bình xét thi đua VC, NLĐ năm học 1.2 Yêu cầu - Đảm bảo xác, khách quan, cơng bằng, dân chủ cơng khai; tránh tạo đoàn kết nảy sinh từ việc xếp loại - Xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ khuyết điểm, vi phạm VC, NLĐ trình xếp loại 1.3 Căn để xếp loại - Căn chức nhiệm vụ VC, NLĐ làm rõ quy đinh nhà trường phân công đơn vị - Bản tự đánh giá cá nhân hàng tháng - Đánh giá, xếp loại đơn vị quản lý VC, NLĐ - Báo cáo phịng, khoa, trung tâm cung cấp thơng tin cho Hội đồng xếp loại theo phân công Ban Giám hiệu - Quy tắc ứng xử VC, NLĐ - Quy tắc ứng xử học sinh, sinh viên - Quy định xác định khối lượng giảng năm học Đối tượng miễn đối tượng tham gia đánh giá, xếp loại 2.1 Đối tượng miễn đánh giá xếp loại - VC, NLĐ nghỉ theo chế độ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ ốm ≥ 10 ngày - VC, NLĐ cử học tập, nghiên cứu nước - VC, NLĐ thời gian thử việc Các trường hợp miễn xếp loại ô xếp loại ghi chữ M 2.2 Đối tượng đánh giá xếp loại 2.2.1 Xếp loại Nhà giáo: Nhà giáo không làm công tác quản lý Nhà giáo làm cơng tác quản lý bao gồm: GVCN-CVHT; quản lý phịng thực hành/xưởng thực tập; trưởng phó mơn; trưởng phó Khoa (*) Xếp loại tạm thời: - Nhà giáo có khối lượng giảng > 90% GCĐM: Xếp loại tối đa loại A - Nhà giáo có khối lượng giảng < 90% GCĐM: Xếp loại tối đa loại B (*) Xếp loại thức: Được vào kết thực khối lượng công việc kết thúc năm học 2.2.2 Xếp loại Nhà giáo làm giáo viên chủ nhiệm, GVCN chuyên trách (GVCN chuyên trách kiêm VPK, GVCN chuyên trách kiêm giám sát giảng đường) 2.2.3 Xếp loại VC, NLĐ khối hành chính: làm việc phịng, trung tâm Tuyển sinh ĐTTNCXH gồm VC, NLĐ không làm công tác quản lý VC, NLĐ làm công tác quản lý bao gồm: Trưởng phó phịng; giám đốc phó GĐ Trung tâm 2.2.4 Xếp loại VC, NLĐ làm việc Trung tâm THTN, Trung tâm TH,TT&TVKTNLN Phương thức, tiêu chí nội dung đánh giá, xếp loại 3.1 Phương thức - Việc đánh giá, xếp loại thực theo phương thức vào tiêu chí Số lượng tiêu chí quy định cho đối tượng VC, NLĐ, chia làm hai nhóm: VC,NLĐ khơng làm công tác quản lý VC, NLĐ làm công tác quản lý Nhà trường xây dựng tiêu chí cụ thể cho đối tượng để làm đánh giá xếp loại - Mỗi VC,NLĐ dựa tiêu chí đánh giá, xếp loại Nhà trường để tự đánh giá, xếp loại cá nhân - Lãnh đạo phòng, khoa, trung tâm dựa tiêu chí đánh giá, xếp loại Nhà trường để đánh giá, xếp loại cho VC, NLĐ thuộc đơn vị quản lý - Hội đồng đánh giá, xếp loại VC,NLĐ dựa kết đánh giá, xếp loại đơn vị báo cáo phịng, khoa, trung tâm thơng tin cung cấp cho Hội đồng xếp loại theo phân công Ban Giám hiệu để đánh giá, xếp loại VC,NLĐ toàn trường 3.2 Những quy định nghỉ làm việc có lý đáng Nghỉ ốm đau, thai sản theo quy định hành; Nghỉ theo quy định Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14 (điều 115) sau: Người lao động nghỉ việc riêng mà hưởng nguyên lương phải thông báo với người sử dụng lao động trường hợp sau đây: +) Kết hôn: nghỉ 03 ngày +) Con đẻ, nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày +) Cha/mẹ đẻ, cha/mẹ nuôi; cha/mẹ đẻ, cha/mẹ nuôi vợ chồng; vợ chồng; đẻ, nuôi chết: nghỉ 03 ngày Ngồi quy định trên, người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ khơng hưởng lương Nghỉ lý bất khả kháng: ốm đau, tai nạn bất thường, cố bất thường sống, sinh hoạt ông/bà nội, ông/bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha/mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn: Được đồng ý Trưởng đơn vị Hiệu trưởng (có minh chứng Trưởng đơn vị ký xác nhận); Được nghỉ trừ vào phép năm, trừ hết phép tính trừ vào ngày nghỉ khơng lương 3.3 Mức xếp loại tiêu chí xếp loại 3.3.1 Mức xếp loại tháng * Mức xếp loại: gồm 04 mức A (Loại tốt), B (Loại khá), C (Loại trung bình) D (Loại yếu) * Tiêu chí xếp loại gồm: - Xếp loại A: số lượng tiêu chí cho đối tượng cụ thể VC,NLĐ làm quản lý không làm quản lý - Xếp loại B: số lượng tiêu chí cho đối tượng cụ thể VC,NLĐ làm quản lý không làm quản lý - Xếp loại C: số lượng tiêu chí cho đối tượng cụ thể VC,NLĐ làm quản lý không làm quản lý - Xếp loại D: Trường hợp vi phạm lỗi sau xếp loại mục 3.4 1) VC,NLĐ vi phạm pháp luật bị xử lý theo quy định (thời gian không xét thời gian thi hành kỷ luật); Vi phạm kỷ luật Nhà trường bị xử lý từ mức khiển trách trở lên (thời gian không xét 01 năm, kể từ ngày định kỷ luật) 2) Nhà giáo bỏ dạy khơng có lý lý khơng đáng từ 01 buổi trở lên (xếp loại D lý không đáng dừng giảng dạy để kiểm điểm) 3) VC,NLĐ thuộc khối văn phịng nghỉ việc khơng lý lý khơng đáng từ 1/2 ngày trở lên (xếp loại D lý khơng đáng dừng làm việc để kiểm điểm) 4) VC,NLĐ không thực việc tự đánh giá xếp loại 5) VC,NLĐ thiếu ý thức trách nhiệm để tài sản Nhà trường 6) VC,NLĐ nhà giáo tự ý đổi giờ, chuyển dạy chưa đồng ý khoa, môn Trường hợp đột xuất cần đổi phải báo cáo với môn khoa biết để giải 7) VC,NLĐ khối hành đến quan làm việc Nhưng khỏi quan mà khơng có giấy lãnh đạo đơn vị 8) Nhà giáo Sử dụng sổ sách lên lớp không quy định (theo Quyết định số 256/QĐ-CĐKTKT-ĐT, ngày 20/5/2020 Nhà trường) có kết luận tra Khoa 9) VC,NLĐ không dự họp, hội nghị (cấp trường) khơng lý có lý khơng đáng 3.3.2 Xếp loại năm * Bậc xếp loại: Gồm 05 bậc A, B, C, D khơng hồn thành nhiệm vụ * Cách xếp loại cụ thể: - Loại A (loại tốt): có số tháng B năm học ≤ 02, cịn lại đạt loại A khơng có tháng xếp loại C, D - Loại B (loại khá): khơng đạt A; có số tháng C ≤ 02 khơng có tháng xếp loại D - Xếp loại C (loại TB): khơng đạt A, B; có số tháng D ≤ 02 - Xếp loại D (loại yếu): không đạt A,B,C - Khơng hồn thành nhiệm vụ: Khi khơng đạt loại A, B, C, D bị thi hành kỷ luật năm học 3.4 Quy định đánh giá xếp loại cho đối tượng 3.4.1 Quy định đánh giá, xếp loại VC,NLĐ khối hành chính: Phịng, TT tuyển sinh a Tiêu chí đánh giá Các tiêu chí ( Đ; K) TT Tiêu chí đánh giá I Đối với cơng việc chun mơn Hồn thành tất cơng việc, văn bản, báo cáo ghi kế hoạch tháng giao tháng thời gian quy định Có số làm việc bình qn ≥ 7,5 giờ/ngày Khơng bỏ vị trí làm việc khơng lý 15-30 phút 10 II 11 12 13 14 15 16 17 Tham gia đầy đủ, họp phịng, trung tâm nhà trường (nếu có) trừ nghỉ theo quy định luật lao động đồng ý hiệu trưởng Không gây phiền hà cho VC, NLĐ, HSSV phụ huynh đến liên hệ công tác, bị phản ánh đến người quản lý bị phát Khơng để xảy sai sót, nhầm lẫn, cố ảnh hưởng đến hoạt động chung đơn vị nhà trường Thực đầy đủ nhiệm vụ giao vệ sinh môi trường (khu tự quản, phịng làm việc, nơi cơng cộng trường) Thực chuẩn mực đạo đức Quy tắc ứng xử (khơng nói chun riêng họp, khơng sử dụng điện thoại, Trang phục quy định, bảo vệ tài sản Nhà trường) Nếu nhà giáo kiêm nhiệm phải tham gia đầy đủ, nội dung hoạt động chuyên môn theo yêu cầu khoa (sinh hoạt chun mơn, giảng dạy, HD HSSV) Khơng có ý kiến phản ảnh khơng tốt vấn đề có liên quan đến nội dung từ mục 1-9, họp giao ban tháng có kết luận Hiệu trưởng Đối với cơng tác quản lý phịng, trung tâm tuyển sinh Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng nội dung, tiến độ nộp phận văn phòng thời gian quy định Hồn thành cơng việc, văn bản, báo cáo ghi kế hoạch tháng giao tháng thời gian quy định (trừ trường hợp lý khách quan, bất khả kháng, có báo cáo Hiệu trưởng đồng ý) Trong tháng có tỷ lệ VCNLĐ xếp loại B khơng 30% có VC,NLĐ bị kỷ luật từ khiển trách trở lên Thực kịp thời ý kiến đạo Ban giám hiệu Tham gia đầy đủ, họp nhà trường trừ nghỉ theo quy định luật lao động đồng ý hiệu trưởng Đánh giá, xếp loại tiêu chí nộp kết thời gian quy định cho Thường trực Hội đồng xếp loại Chủ trì thực họp tháng nội dung bảo đảm thời gian theo lịch b Cách đánh giá, xếp loại tháng (A, B, C, D) Đơn vị cung cấp minh chứng (Viên chức,NLĐ, HSSV) Trưởng Đơn vị, Kết luận giao ban tháng Phòng TH Trưởng Đơn vị , Bộ phận tra Trưởng đơn vị Các đơn vị, Bộ phận tra Trưởng đơn vị, Bộ phận tra, phòng tổng hợp Trưởng đơn vị, Phịng tổng hợp Trưởng đơn vị Khoa chun mơn, BP Thanh tra Kết luận họp giao ban Phòng tổng hợp (Văn phịng) Đánh giá cơng tác tháng Phịng tổng hợp (Văn phịng) Đánh giá cơng tác tháng BGH, Các phịng, Trung tâm Đơn vị có nội dung họp (qua sổ họp) Thư ký Hội đồng Đánh giá công tác tháng * VC, NLĐ không giữ chức vụ quản lý tính tiêu chí từ đến 10 + Xếp loại A (Loại tốt): Đủ 10 tiêu chí + Xếp loại B(Loại khá): Đủ tiêu chí + Xếp loại C(Loại TB): Đủ tiêu chí + Xếp loại D(Loại yếu): Đạt ≤ tiêu chí * VC,NLĐ kiêm nhiệm chức vụ quản lý cấp trưởng (phó phịng), giám đốc (PGĐ) trung tâm tính tiêu chí từ đến 17 + Xếp loại A(Loại tốt): Đủ 17 tiêu chí + Xếp loại B(Loại khá): Đủ 16 tiêu chí + Xếp loại C(Loại TB): Đủ 15 tiêu chí + Xếp loại D(Loại yếu): Đạt ≤ 14 tiêu chí Chú ý: - Nếu VC,NLĐ khơng nhà giáo coi đạt tiêu chí - VC,NLĐ nữ khối hành ni nhỏ (≤ 12 tháng) ưu tiên đến muộn 30 phút đầu buổi sáng sớm 30 phút cuối buổi chiều Phòng tổng hợp lập danh sách để nhà trường phê duyệt - Việc đánh giá tiêu chí VC,NLĐ phải trung thực khách quan, cố tình đánh giá khơng đúng, bị phát bị hạ mức xếp loại tháng tháng trước - Hồn thành tiêu chí (ghi Đ), khơng hồn thành tiêu chí (ghi K) Nếu tiêu chí khơng phát sinh tháng coi hoàn thành - Đối với VC,NLĐ xếp loại D khơng hồn thành nhiệm vụ tháng tháng liên tục xếp loại C phải làm kiểm điểm gửi đơn vị quản lý trực tiếp để gửi phòng tổng hợp, báo cáo nhà trường theo quy định 3.4.2 Quy định đánh giá, xếp loại VC NLĐ nhà giáo a Tiêu chí đánh giá TT Nội dung đánh giá I Đối với công tác đào tạo Vào lớp, lớp quy định Thời khóa biểu Có đầy đủ giáo án, giảng, sổ sách lên lớp theo quy định Giảng dạy theo thời khóa biểu chương trình Đào Tạo Thực quy định giảng dạy thực hành (Thời gian, nội dung, sử dụng vật tư thiết bị, ghi chép sổ sách…) Ghi chép loại sổ sách đào tạo quy định (điểm danh HSSV, ghi vào sổ Tính theo thời điểm bàn giao HSSV cho khoa) Tổ chức coi thi nộp thi theo lịch quy định nhà trường Chấm thi nộp điểm theo quy định lịch Trong dạy để HSSV nói chuyện riêng, khơng đeo thẻ, sử dụng điện thoại, bỏ giờ, ngủ gật mà biện pháp giáo dục (minh chứng cụ thể) Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho HSSV giảng thực hành, thực tập Tham gia đầy đủ họp khoa nhà trường (nếu có) trừ lên lớp nghỉ theo quy định luật 5 Các tiêu chí (Đ; K) Đơn vị cung cấp minh chứng (Viên chức,NLĐ, HSSV) Bộ phận Thanh tra Bộ phận Thanh tra Bộ phận Thanh tra Bộ phận Khảo thí Bộ phận Khảo thí Bộ phận Thanh tra, khoa chuyên môn, CB giám sát Bộ phận Thanh tra, khoa chuyên môn 10 11 12 II 13 14 15 III 16 17 18 19 20 21 22 lao động hiệu trưởng Tham gia đầy đủ hoạt động chuyên môn theo kế hoạch (sinh hoạt môn, dự ) trừ lên lớp nghỉ theo quy định luật lao động hiệu trưởng Thực đầy đủ vệ sinh môi trường (khu tự quản khoa, môn nơi làm việc nơi công cộng trường) Thực chuân mực đạo đức Quy tắc ứng xử (khơng nói chun riêng họp, không sử dụng điện thoại lên lớp, Trang phục quy định, bảo vệ tài sản Nhà trường) Không gây phiều hà cho HSSV phụ huynh Thực hồn thành cơng việc đột xuất khác cấp giao (Nhà trường, khoa, mơn) Khơng có ý kiến phản ảnh khơng tốt vấn đề có liên quan đến nội dung từ mục 1-11 họp giao ban tháng, có kết luận thức Hiệu trưởng Đối với cơng tác quản lý phịng thực hành/xưởng thực tập Trực phòng thực hành/xưởng thực tập theo lịch (theo kế hoạch đột xuất) Phòng thực hành/ xưởng thực tập phải đảm bảo theo quy định (vệ sinh sẽ, xếp gọn gàng) Ghi chép đầy đủ nội dung sổ sách quản lý theo hương dẫn Quản lý sử dụng vật tư, dụng cụ thực hành thực tập theo quy định Đối với công tác quản lý Khoa Bộ mơn (Trưởng phó khoa, Trưởng phó môn) Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng nội dung, tiến độ nộp phận văn phòng thời gian quy định Bộ mơn, khoa hồn thành công việc ghi kế hoạch tháng giao tháng (gồm việc đôn đốc khoản đóng nộp, đặc biệt học phí) Trong tháng có tỷ lệ nhà giáo xếp loại B khơng q 30% có VCNLĐ bị kỷ luật từ khiển trách trở lên Thực kịp thời ý kiến đạo Ban giám hiệu Tham gia đầy đủ, họp nhà trường (Trừ trường hợp nhà giáo có lên lớp nghỉ theo quy định luật lao động hiệu trưởng) Khoa tổ chức xếp loại tiêu chí nộp kết thời gian quy định cho Thường trực Hội đồng xếp loại Khoa Chủ trì thực họp tháng thời gian/nội dung báo cáo kết bảo đảm (QLCB,QLHSSV….) thời gian Khoa chun mơn Phịng Tổng hợp, Khoa chun mơn Khoa chun môn, Bộ phận Thanh tra Trưởng đơn vị Kết luận họp Bộ phận Thanh tra Bộ phận Thanh tra, Khoa chuyên môn Bộ phận Thanh tra, Khoa chuyên môn Phịng tổng hợp (Văn phịng) Đánh giá cơng tác tháng, Phịng KHTC, Phịng cơng tác HSSV Đánh giá cơng tác tháng BGH, Đánh giá cơng tác tháng Đơn vị có nội dung họp (qua sổ họp) Thư ký Hội đồng Phòng tổng hợp, Kết đánh giá họp giao ban b Cách đánh giá, xếp loại tháng (A, B, C, D) * Đối với nhà giáo giảng dạy không giữ chức vụ quản lý tính tiêu chí từ - 12 + Xếp loại A(Loại tốt): Đủ 12 tiêu chí + Xếp loại B(Loại khá): Đủ 11 tiêu chí + Xếp loại C(Loại TB): Đủ 10 tiêu chí + Xếp loại D(Loại yếu): Đạt ≤ tiêu chí * Đối với nhà giáo giảng dạy kiêm nhiệm quản lý phịng Thực hành, xưởng thực tập tính tiêu chí từ đến 15 + Xếp loại A(Loại tốt): Đủ 15 tiêu chí + Xếp loại B(Loại khá): Đủ 14 tiêu chí + Xếp loại C(Loại TB): Đủ 13 tiêu chí + Xếp loại D(Loại yếu): Đạt ≤ 12 tiêu chí * Đối với nhà giáo giảng dạy kiêm nhiệm công tác quản lý khoa, môn + Xếp loại A(Loại tốt): Đủ 22 tiêu chí + Xếp loại B(Loại khá): Đủ 21 tiêu chí + Xếp loại C(Loại TB): Đủ 20 tiêu chí + Xếp loại D(Loại yếu): Đạt ≤ 19 tiêu chí 3.4.3 Quy định đánh giá, xếp loại VC,NLĐ giáo viên CN, CN-CVHT chuyên trách, kiêm nhiệm VPK, CB giám sát giảng đường a Tiêu chí đánh giá TT Các tiêu chí (Đ; K) Nội dung đánh giá Báo cáo tình hình HSSV theo ngày, tuần, tháng đầy đủ nội dung, thời gian quy định Thực đầy đủ nội dung sinh hoạt lớp, thời gian quy định Khơng có HSSV muộn, bỏ tiết 10% lớp ≤35 HSSV; 5% lớp > 35 HSSV (tháng sau không nhiều tháng trước - tính bàn giao HSSV khoa) Khơng có biện pháp xử lý HSSV vi phạm quy định nhà trường như; Đeo thẻ, sử dụng điện thoại, bỏ giờ, vi phạm quy chế thi, chào hỏi, để xe nơi quy định Hoàn thành đầy đủ hồ sơ quản lý HSSV, kế hoạch, thời gian theo thơng báo Duy trì sĩ số HSSV so với thời điểm bàn giao cuối kỳ học không giảm 10% lớp 35 HSSV; không giảm 5% lớp từ 35 HSSV trở lên Số HSSV học tập lớp đạt từ 80% trở lên (tháng sau khơng tháng trước) HSSV thực đầy đủ, thời gian quy định khoản đóng góp như: học phí, tiền ký túc xá, nộp hồ sơ HSSV, tiền lệ phí, ảnh thẻ khoản thu khác liên quan Khơng có biện pháp giáo dục HSSV cá biệt để HSSV bị buộc học 10 Kết học tập HSSV lớp quản lý cuối kỳ khơng có HSSV bị buộc thơi học 11 12 13 14 15 Kết rèn luyện HSSV lớp quản lý cuối kỳ, 100% HSSV đạt từ trung bình trở lên Triển khai kịp thời, nội dung có kết thông báo nhà trường liên quan đến cơng tác GVCN Nếu có lên lớp phải thực quy định nhà giáo Thực quy định nhà trường công tác quản lý cán (tham gia hội họp, bấm vân tay, phòng chống dịch ) GVCN chuyên trách kiêm giám sát giảng đường có mặt thường xun giảng đường/phịng thực hành, xưởng thực tập có Đơn vị cung cấp minh chứng (Viên chức,NLĐ, HSSV) Phịng cơng tác HSSV (Tổ quản lý GVCN) Phịng cơng tác HSSV (Tổ quản lý GVCN) Phịng cơng tác HSSV (Tổ quản lý GVCN) Phịng cơng tác HSSV (Tổ quản lý GVCN), CB giám sát giảng đường Phịng cơng tác HSSV (Tổ quản lý GVCN) Phịng cơng tác HSSV, Khoa chun mơn Phịng cơng tác HSSV (Tổ quản lý GVCN) Phịng cơng tác HSSV (Tổ quản lý GVCN), Khu nội trú, Phòng KHTC Phòng công tác HSSV (Tổ quản lý GVCN), Các khoa chuyên mơn Phịng cơng tác HSSV (Tổ quản lý GVCN), Phịng ĐT Phịng CTHSSV Phịng cơng tác HSSV (Tổ QLGVCN) Bộ phận Thanh tra Phịng TH, Khoa quản lý Phịng cơng tác HSSV (Tổ quản lý GVCN), thông tin cụ thể HSSV lớp vấn đề phát sinh nơi học tập như: HSSV học muộn, không đeo thẻ, bỏ giờ, sử dụng điện thoại… báo khoa phịng cơng tác HSSV theo quy định khoa chun mơn b Cách đánh giá, xếp loại tháng (A, B, C, D) * Đối với nhà giáo GVCN chuyên trách tiêu chí từ - 15 + Xếp loại A(Loại tốt): Đủ 15 tiêu chí + Xếp loại B(Loại khá): Đủ 14 tiêu chí + Xếp loại C(Loại TB): Đủ 13 tiêu chí + Xếp loại D(Loại yếu): Đạt ≤ 12 tiêu chí * Đối với nhà giáo giảng dạy kiêm nhiệm GVCN, tiêu chí từ 1-12 + Xếp loại A(Loại tốt): Đủ 12 tiêu chí + Xếp loại B(Loại khá): Đủ 11 tiêu chí + Xếp loại C(Loại TB): Đủ 10 tiêu chí + Xếp loại D(Loại yếu): Đạt ≤ tiêu chí Ghi chú: Cách xếp loại nhà giáo giảng dạy kiêm nhiệm GVCN sau: Nhà giáo GVCN Xếp loại chung A B A A C B A D C B A B B C C C A C C B C + Nếu xếp loại nhà giáo D xếp loại chung D (khơng tính đến xếp loại GVCN) + Nếu xếp loại GVCN D xếp loại chung C (khơng tính đến xếp loại Nhà giáo) - Giáo viên chủ nhiệm chuyên trách hưởng lương theo tỷ lệ HSSV quản lý ấn định ý mục a vào cuối kỳ - Giao Tổ quản lý giáo viên chủ nhiệm (phòng công tác HSSV) lãnh đạo khoa phụ trách HSSV thống kết đánh giá tiêu chí, hoạt động GVCN-CVHT theo quy định gửi cho phận thư ký phòng tổng hợp trước họp hội đồng - Việc tự đánh giá tiêu chí Nhà giáo phải trung thực khách quan, cố tình đánh giá không đúng, bị phát bị hạ mức xếp loại tháng tháng trước - Hồn thành tiêu chí (ghi Đ), khơng hồn thành tiêu chí (ghi K) Nếu tiêu chí khơng phát sinh tháng coi hồn thành - Đối với Nhà giáo xêp loại D không hoàn thành nhiệm vụ tháng tháng liên tục xếp loại C phải làm kiểm điểm gửi đơn vị quản lý trực tiếp để gửi phòng tổng hợp, báo cáo nhà trường theo quy định 3.4.5, Quy định đánh giá xếp loại VC,NLĐ làm việc Trung tâm THTN, Trung tâm THKTNLN a Tiêu chí đánh giá Các tiêu chí ( Đ; K) TT Tiêu chí đánh giá I Đối với cơng việc chun môn Tham gia đầy đủ, buổi họp trung tâm nhà trường (nếu có) trừ nghỉ theo quy định luật lao động đồng ý hiệu trưởng Hoàn thành tất công việc giao ghi kế hoạch tháng giao tháng Báo đầy đủ nội dung công việc cá nhân làm tháng (công việc, nơi làm việc, hợp đồng (nếu có), kết thực hiện, thực pháp luật (nếu có) Thực nghĩa vụ tài đúng,đủ theo thời gian quy định Thực đầy đủ nhiệm vụ giao vệ sinh mơi trường (khu tự quản, phịng làm việc, nơi cơng cộng trường) Hồn thành văn bản, báo cáo giao thời gian quy định Không để xảy sai sót, nhầm lẫn, cố ảnh hưởng đến hoạt động chung đơn vị nhà trường Thực chuẩn mực đạo đức Quy tắc ứng sử (khơng nói chun riêng họp, không sử dụng điện thoại, Trang phục quy định, bảo vệ tài sản Nhà trường) Nếu nhà giáo kiêm nhiệm phải tham gia đầy đủ, nội dung hoạt động chuyên môn theo yêu cầu khoa (sinh hoạt chuyên môn, giảng dạy, HD HSSV) Không có ý kiến phản ảnh khơng tốt vấn đề có liên quan đến nội dung từ mục 1-9, họp giao ban tháng theo kết luận Hiệu trưởng Đối với công tác quản lý trung tâm Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng nộp phận văn phịng thời gian quy định Hồn thành công việc, văn bản, báo cáo ghi kế hoạch tháng giao tháng thời gian quy định Trung tâm tháng có tỷ lệ VCNLĐ xếp loại B khơng q 30% có VCNLĐ bị kỷ luật từ khiển trách trở lên Đôn đốc VC,NLĐ Nộp khoản KP đóng góp trung tâm đúng, đủ thời gian quy định Đánh giá, xếp loại tiêu chí nộp kết thời gian quy định cho Thường trực Hội đồng xếp loại Thực kịp thời ý kiến đạo Ban giám hiệu Tham gia đầy đủ, họp nhà trường trừ nghỉ theo quy định luật lao động đồng ý hiệu trưởng Chủ trì thực họp tháng thời gian/nội dung báo cáo kết bảo đảm thời gian 10 II 11 12 13 14 15 16 17 b Cách đánh giá, xếp loại tháng (A, B, C, D) Đơn vị cung cấp minh chứng (Viên chức,NLĐ, HSSV) Trưởng Đơn vị, Kết luận giao ban tháng Trưởng Đơn vị Trưởng Đơn vị, Phòng TH Phòng KHTC, trưởng đơn vị Trưởng đơn vị, Phòng tổng hợp Trưởng ĐV, Phòng TH (văn phòng) Trưởng đơn vị, Bộ phận tra, phòng tổng hợp Trưởng đơn vị Khoa chuyên môn BP Thanh tra Kết luận họp giao ban Đánh giá cơng tác tháng Phịng tổng hợp (Văn phịng) Đánh giá cơng tác tháng Phịng KHTC Thư ký Hội đồng BGH, Các phịng Đơn vị có nội dung họp (qua sổ họp) Đánh giá công tác tháng * VC, NLĐ không giữ chức vụ quản lý tính tiêu chí từ đến 10 + Xếp loại A(Loại tốt): Đủ 10 tiêu chí + Xếp loại B(Loại khá): Đủ tiêu chí + Xếp loại C(Loại TB): Đủ tiêu chí + Xếp loại D(Loại yếu): Đạt ≤ tiêu chí * VC, NLĐ giám đốc, (PGĐ) trung tâm tính tiêu chí từ đến 17 + Xếp loại A(Loại tốt): Đủ 17 tiêu chí + Xếp loại B(Loại khá): Đủ 16 tiêu chí + Xếp loại C(Loại TB): Đủ 15 tiêu chí + Xếp loại D(Loại yếu): Đạt ≤ 14 tiêu chí Chú ý: - Việc đánh giá tiêu chí VC,NLĐ phải trung thực khách quan, cố tình đánh giá khơng đúng, bị phát bị hạ mức xếp loại tháng tháng trước - Hồn thành tiêu chí (ghi Đ), khơng hồn thành tiêu chí (ghi K) Nếu tiêu chí khơng phát sinh tháng coi hồn thành - Đối với VC,NLĐ xêp loại D tháng liên tục xếp loại C phải làm kiểm điểm gửi đơn vị quản lý trực tiếp để gửi phòng tổng hợp, báo cáo nhà trường theo quy định Tổ chức thực 4.1 Trách nhiệm cung cấp thông tin liên quan đánh giá, xếp loại VC, NLĐ 4.1 Trách nhiệm cá nhân - VC,NLĐ có trách nhiệm cung cấp thơng tin việc thực nhiệm vụ chuyên môn, thực nội quy, quy định nội VC,NLĐ toàn trường cho lãnh đạo đơn vị Hội đồng xếp loại để giúp cho việc xếp loại xác, khách quan, cơng - Tự đánh giá cách trung thực theo tiêu chuẩn đánh giá ban hành 4.2 Trách nhiệm phòng, khoa, trung tâm Vào ngày cuối tháng phòng, khoa, trung tâm chức năng, nhiệm vụ giao, cung cấp thông tin cho đơn vị thư ký Hội đồng xếp loại theo phân công sau: (1) Phịng Đào tạo - QLKH&HTQT cung cấp thơng tin, số liệu: + Tình hình giảng dạy, lên lớp + Ghi chép sổ theo dõi lên lớp giáo viên giảng đường + Các vấn đề khác liên quan đến cơng tác đào tạo (2) Phịng Cơng tác HSSV cung cấp thơng tin, số liệu + Báo cáo tình hình HSSV theo ngày, tuần, tháng đầy đủ (sĩ số, HSSV muộn, không đeo thẻ….) + Việc tổ chức sinh hoạt lớp GVCN; Tình hình quân số HSSV tham gia học tập; Hồ sơ sổ sách HSSV; Kết học tập HSSV bị buộc học + Kết đánh giá xếp loại GVCN chuyên trách khơng chun trách theo tiêu chí nhiệm vụ giao + Báo cáo tình hình VC,NLĐ khối hành ngồi quan làm việc sau có kết tổng hợp từ Tổ bảo vệ + Báo cáo vấn đề khác liên quan đến tiêu chí đánh giá 10 (3) Phịng Tổng hợp cung cấp thông tin, số liệu: + Thời gian làm việc VC,NLĐ khối hành (qua máy bấm vân tay- Bộ phân TCCB) + Báo cáo thực nội dung kế hoạch tháng, thời gian hoàn thành văn đơn vị nhà trường (Bộ phận văn phòng) + Báo cáo thời gian tham gia họp họp cán quản lý nhà trường (Bộ phận văn phịng) + Cơng tác vệ sinh môi trường đơn vị tổ chức vệ sinh khu tự quản tháng + Báo cáo vấn đề khác liên quan đến tiêu chí đánh giá (4).Phịng KT&ĐBCLGD cung cấp thơng tin, số liệu: - Bộ phận tra + Báo cáo việc Không gây phiền hà cho người đến liên hệ công tác bị phản ánh đến người quản lý bị phát + Báo cáo việc không bỏ vị trí việc làm thời gian làm việc VC,NLĐ khối hành + Báo cáo thời gian lên lớp (kiểm tra hàng ngày), giáo án, giảng, số sách nhà giáo (kiểm tra hàng tháng báo cáo kết trước ngày 27 hàng tháng) + Báo cáo kết tra, kiểm tra thường xuyên, đột xuất hoạt động giảng dạy, học tập việc thực quy chế, quy định Nhà trường nhà giáo, VC,NLĐ HSSV (báo cáo sau có kết kiểm tra để cá nhân, tập thể liên quan biết có biện pháp xử lý kịp thời) + Báo cáo quản lý HSSV học LT/ Thực hành + Báo cáo hàng tháng trước ngày 28 hàng tháng tình hình phịng thực hành, xưởng thực tập (quản lý phịng xưởng, cơng tác vệ sinh phịng, xưởng….) + Báo cáo thực chuẩn mực đạo đức quy tắc ứng sử VC,NLĐ - Bộ phận khảo thí + Việc xây dựng đề thi, chấm thi, nộp điểm vấn đề khác có liên quan đến công tác KT&ĐBCLGD; + Báo cáo vấn đề khác liên quan đến tiêu chí đánh giá (5) Phịng KH-TC cung cấp thông tin, số liệu: + Thời gian thực nghĩa vụ tài HSSV, cá nhân, đơn vị nhà trường + Tình hình đóng học phí lớp HSSV khoa (6).Các phịng, khoa, trung tâm cung cấp thông tin, số liệu: + Báo cáo việc hoàn thành nhiệm vụ đươc giao cá nhân đơn vị + Thời gian làm việc cá nhân + Tham gia họp cá nhân đơn vị + Thực công tác vệ sinh môi trường cá nhân + Tham gia đầy đủ hoạt động chun mơn theo kế hoạch + Hồn thành văn bản, báo cáo thời gian quy định + Báo cáo VC,NLĐ để xảy sai xót, nhầm lẫn, cố ảnh hưởng đến hoạt động nhà trường Ghi chú: - Các thông tin để đơn vị đánh giá VC,NLĐ theo tiêu trí đơn vị quản lý 11 4.2 Các bước đánh giá, xếp loại Bước 1: Cá nhân tự đánh giá, xếp loại - VC,NLĐ việc thực nhiệm vụ giao tháng vi phạm, khuyết điểm thân (nếu có) đối chiếu với Quy định đánh giá, xếp loại Nhà trường tự xếp loại vào phiếu đánh giá cá nhân (Phụ lục 1,2,3,4) - Thời gian hoàn thành nộp phiếu đánh giá, xếp loại cá nhân hai ngày cuối tháng cho Trưởng đơn vị để đánh giá Bước 2: Phòng, khoa, trung tâm đánh giá, xếp loại cá nhân đơn vị - Căn kết theo dõi VC,NLĐ đơn vị kết tự đánh giá, xếp loại cá nhân, tập thể lãnh đạo toàn thể đơn vị họp đánh giá theo tiêu chí xếp loại cho cá nhân thuộc đơn vị quản lý Tổng hợp vào Phụ lục 5, sau gửi cho thư ký Hội đồng Thông báo kết đánh giá, xếp loại tập thể lãnh đạo đến VC,NLĐ đơn vị Bước 3: Thư ký Hội đồng tổng hợp liệu Căn kết đánh giá, xếp loại đơn vị thông tin liên quan, Thư ký Hội đồng có trách nhiệm kiểm tra, đối chiếu thông tin, báo cáo liên quan… để tư vấn mức xếp loại trước trình Hội đồng Nhà trường đánh giá, xếp loại Bước 4: Hội đồng xếp loại Nhà trường đánh giá, xếp loại VC, NLĐ - Hội đồng xếp loại VC,NLĐ kết đánh giá, xếp loại đơn vị thông tin từ báo cáo phận phân công theo dõi VC,NLĐ để rà soát định việc xếp loại cho cá nhân - Thư ký Hội đồng tổng hợp kết đánh giá, xếp loại Hội đồng trình Hiệu trưởng phê duyệt - Thời gian họp Hội đồng dự kiến vào ngày 05 hàng tháng (sau họp giao ban) 4.3 Triển khai thực - Các đơn vị vào nhiệm vụ giao yêu cầu đánh giá cung cấp đầy đủ thông tin theo quy định - Tổ chức họp phân công cán theo dõi, tổng hợp cung cấp thơng tin xác thời gian theo quy định - Tổ chức họp đánh giá cho cá nhân đơn vị, nộp kết thời gian quy định - Phòng Tổng hợp in gốc phiếu đánh giá đơn vị (mỗi cá nhân bản) để biết theo dõi tự đánh giá theo yêu cầu - Thời gian đơn vị, cá nhân cung cấp thông tin tổng hợp báo cáo đánh giá xếp loại cho Thư ký Hội đồng vào ngày đầu tháng (Phụ lục 5) Từ ngày mùng 01-02 tháng Ban Giám hiệu yêu cầu đơn vị cá nhân Nhà trường thực nghiêm nội dung ghi quy định để công tác đánh giá, xếp loại VC,NLĐ đạt mục đính yêu cầu đề Phụ lục TRƯỜNG CĐ KINH TẾ - KỸ THUẬT 12 ĐƠN VỊ: …………………………… PHIẾU TỰ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI VC NLĐ KHỐI HÀNH CHÍNH Họ tên: …………………… …Chức vụ/N vụ giao…… Xếp loại tháng … năm 2022 TT Tiêu chí đánh giá I Đối với cơng việc chun mơn Hồn thành tất công việc, văn bản, báo cáo ghi kế hoạch tháng giao tháng thời gian quy định Có số làm việc bình qn ≥ 7,5 giờ/ngày Khơng bỏ vị trí làm việc không lý 15-30 phút Tham gia đầy đủ, họp phòng, trung tâm nhà trường (nếu có) trừ nghỉ theo quy định luật lao động đồng ý hiệu trưởng Không gây phiền hà cho VC, NLĐ, HSSV phụ huynh đến liên hệ công tác, bị phản ánh đến người quản lý bị phát Không để xảy sai sót, nhầm lẫn, cố ảnh hưởng đến hoạt động chung đơn vị nhà trường Thực đầy đủ nhiệm vụ giao vệ sinh mơi trường (khu tự quản, phịng làm việc, nơi công cộng trường) Thực chuẩn mực đạo đức Quy tắc ứng xử (khơng nói chun riêng họp, không sử dụng điện thoại, Trang phục quy định, bảo vệ tài sản Nhà trường) Nếu nhà giáo kiêm nhiệm phải tham gia đầy đủ, nội dung hoạt động chuyên môn theo yêu cầu khoa (sinh hoạt chuyên môn, giảng dạy, HD HSSV) Khơng có ý kiến phản ảnh khơng tốt vấn đề có liên quan đến nội dung từ mục 1-9, họp giao ban tháng có kết luận Hiệu trưởng Đối với cơng tác quản lý phòng, trung tâm tuyển sinh Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng nội dung, tiến độ nộp phận văn phòng thời gian quy định Hồn thành cơng việc, văn bản, báo cáo ghi kế hoạch tháng giao tháng thời gian quy định (trừ trường hợp lý khách quan, bất khả kháng, có báo cáo Hiệu trưởng đồng ý) Trong tháng có tỷ lệ VCNLĐ xếp loại B khơng q 30% có VC,NLĐ bị kỷ luật từ khiển trách trở lên Thực kịp thời ý kiến đạo Ban giám hiệu Tham gia đầy đủ, họp nhà trường trừ nghỉ theo quy định luật lao động đồng ý hiệu trưởng Đánh giá, xếp loại tiêu chí nộp kết thời gian quy định cho Thường trực Hội đồng xếp loại Chủ trì thực họp tháng nội dung bảo đảm thời gian theo lịch 10 II 11 12 13 14 15 16 17 Các tiêu chí ( Đ; K) * VC, NLĐ khơng giữ chức vụ quản lý tính tiêu chí từ đến 10 + Xếp loại A (Loại tốt): Đủ 10 tiêu chí + Xếp loại B(Loại khá): Đủ tiêu chí + Xếp loại C(Loại TB): Đủ tiêu chí + Xếp loại D(Loại yếu): Đạt ≤ tiêu chí * VC,NLĐ kiêm nhiệm chức vụ quản lý cấp trưởng (phó phịng), giám đốc (PGĐ) trung tâm tính tiêu chí từ đến 17 + Xếp loại A(Loại tốt): Đủ 17 tiêu chí 13 + Xếp loại B(Loại khá): Đủ 16 tiêu chí + Xếp loại C(Loại TB): Đủ 15 tiêu chí + Xếp loại D(Loại yếu): Đạt ≤ 14 tiêu chí Chú ý: - Nếu Vc,NLĐ khơng nhà giáo coi đạt tiêu chí - VC,NLĐ nữ khối hành ni nhỏ (≤ 12 tháng) ưu tiên đến muộn 30 phút đầu buổi sáng sớm 30 phút cuối buổi chiều Phòng tổng hợp lập danh sách để nhà trường phê duyệt - Việc đánh giá tiêu chí VC,NLĐ phải trung thực khách quan, cố tình đánh giá khơng đúng, bị phát bị hạ mức xếp loại tháng tháng trước - Hồn thành tiêu chí (ghi Đ), khơng hồn thành tiêu chí (ghi K) Nếu tiêu chí khơng phát sinh tháng coi hồn thành - Đối với VC,NLĐ xếp loại D tháng liên tục xếp loại C phải làm kiểm điểm gửi đơn vị quản lý trực tiếp để gửi phòng tổng hợp, báo cáo nhà trường theo quy định Ngày … … tháng … … năm 2022 Cá nhân nhận xét Xác nhận đơn vị Tự xếp loại:………………………………………… Người tự xếp loại ký tên:………………………… Đơn vị xếp loại:…………………………………… T/M đơn vị ký tên:………………………………… Phụ lục TRƯỜNG CĐ KINH TẾ - KỸ THUẬT ĐƠN VỊ: …………………………… PHIẾU TỰ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI VC, NLĐ LÀ NHÀ GIÁO 14 Họ tên: …………………… ………Chức vụ /Nvụ giao…………………… Xếp loại tháng năm 2022 Các tiêu TT Nội dung đánh giá chí (Đ; K) I 10 11 12 II 13 14 15 III 16 17 18 19 20 21 22 Đối với công tác đào tạo Vào lớp, lớp quy định Thời khóa biểu Có đầy đủ giáo án, giảng, sổ sách lên lớp theo quy định Giảng dạy theo thời khóa biểu chương trình Đào Tạo Thực quy định giảng dạy thực hành (Thời gian, nội dung, sử dụng vật tư thiết bị, ghi chép sổ sách…) Ghi chép loại sổ sách đào tạo quy định (điểm danh HSSV, ghi vào sổ Tính theo thời điểm bàn giao HSSV cho khoa) Tổ chức coi thi nộp thi theo lịch quy định nhà trường Chấm thi nộp điểm theo quy định lịch Trong dạy để HSSV nói chuyện riêng, khơng đeo thẻ, sử dụng điện thoại, bỏ giờ, ngủ gật mà khơng có biện pháp giáo dục (minh chứng cụ thể) Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho HSSV giảng thực hành, thực tập Tham gia đầy đủ họp khoa nhà trường (nếu có) trừ lên lớp nghỉ theo quy định luật lao động hiệu trưởng Tham gia đầy đủ hoạt động chuyên môn theo kế hoạch (sinh hoạt môn, dự ) trừ lên lớp nghỉ theo quy định luật lao động hiệu trưởng Thực đầy đủ vệ sinh môi trường (khu tự quản khoa, môn nơi làm việc nơi công cộng trường) Thực chuân mực đạo đức Quy tắc ứng xử (khơng nói chun riêng họp, không sử dụng điện thoại lên lớp, Trang phục quy định, bảo vệ tài sản Nhà trường) Không gây phiều hà cho HSSV phụ huynh Thực hồn thành cơng việc đột xuất khác cấp giao (Nhà trường, khoa, mơn) Khơng có ý kiến phản ảnh khơng tốt vấn đề có liên quan đến nội dung từ mục 1-11 họp giao ban tháng, có kết luận thức Hiệu trưởng Đối với cơng tác quản lý phịng thực hành/xưởng thực tập Trực phòng thực hành/xưởng thực tập theo lịch (theo kế hoạch đột xuất) Phòng thực hành/ xưởng thực tập phải đảm bảo theo quy định (vệ sinh sẽ, xếp gọn gàng) Ghi chép đầy đủ nội dung sổ sách quản lý theo hương dẫn Quản lý sử dụng vật tư, dụng cụ thực hành thực tập theo quy định Đối với công tác quản lý Khoa Bộ mơn (Trưởng phó khoa, Trưởng phó môn) Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng nội dung, tiến độ nộp phận văn phòng thời gian quy định Bộ mơn, khoa hồn thành công việc ghi kế hoạch tháng giao tháng (gồm việc đôn đốc khoản đóng nộp, đặc biệt học phí) Trong tháng có tỷ lệ nhà giáo xếp loại B khơng q 30% có VCNLĐ bị kỷ luật từ khiển trách trở lên Thực kịp thời ý kiến đạo Ban giám hiệu Tham gia đầy đủ, họp nhà trường (Trừ trường hợp nhà giáo có lên lớp nghỉ theo quy định luật lao động hiệu trưởng) Khoa tổ chức xếp loại tiêu chí nộp kết thời gian quy định cho Thường trực Hội đồng xếp loại Khoa Chủ trì thực họp tháng thời gian/nội dung báo cáo kết bảo đảm (QLCB,QLHSSV….) thời gian * Đối với nhà giáo giảng dạy không giữ chức vụ quản lý tính tiêu chí từ - 12 + Xếp loại A(Loại tốt): Đủ 12 tiêu chí + Xếp loại B(Loại khá): Đủ 11 tiêu chí + Xếp loại C(Loại TB): Đủ 10 tiêu chí 15 + Xếp loại D(Loại yếu): Đạt ≤ tiêu chí * Đối với nhà giáo giảng dạy kiêm nhiệm quản lý phòng Thực hành, xưởng thực tập tính tiêu chí từ đến 15 + Xếp loại A(Loại tốt): Đủ 15 tiêu chí + Xếp loại B(Loại khá): Đủ 14 tiêu chí + Xếp loại C(Loại TB): Đủ 13 tiêu chí + Xếp loại D(Loại yếu): Đạt ≤ 12 tiêu chí * Đối với nhà giáo giảng dạy kiêm nhiệm công tác quản lý khoa, môn + Xếp loại A(Loại tốt): Đủ 22 tiêu chí + Xếp loại B(Loại khá): Đủ 21 tiêu chí + Xếp loại C(Loại TB): Đủ 20 tiêu chí + Xếp loại D(Loại yếu): Đạt ≤ 19 tiêu chí Ghi chú: - Việc đánh giá tiêu chí VC,NLĐ phải trung thực khách quan, cố tình đánh giá khơng đúng, bị phát bị hạ mức xếp loại tháng tháng trước - Hồn thành tiêu chí (ghi Đ), khơng hồn thành tiêu chí (ghi K) Nếu tiêu chí khơng phát sinh tháng coi hồn thành - Đối với VC,NLĐ xêp loại D tháng liên tục xếp loại C phải làm kiểm điểm gửi đơn vị quản lý trực tiếp để gửi phòng tổng hợp, báo cáo nhà trường theo quy định Ngày … … tháng … … năm 2022 Cá nhân nhận xét Xác nhận đơn vị Tự xếp loại:………………………………………… Người tự xếp loại ký tên:………………………… Đơn vị xếp loại:…………………………………… T/M đơn vị ký tên:………………………………… Phụ lục TRƯỜNG CĐ KINH TẾ - KỸ THUẬT ĐƠN VỊ: …………………………… PHIẾU TỰ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI 16 VCNLĐ giáo viên CN-CVHT chuyên trách, kiêm nhiệm VPK, CB giám sát giảng đường Họ tên: …………………………Chức vụ/nhiệm vụ giao ……………… Xếp loại tháng … năm 2022 TT 10 11 12 13 14 15 Nội dung đánh giá Báo cáo tình hình HSSV theo ngày, tuần, tháng đầy đủ nội dung, thời gian quy định Thực đầy đủ nội dung sinh hoạt lớp, thời gian quy định Khơng có HSSV muộn, bỏ tiết 10% lớp ≤35 HSSV; 5% lớp > 35 HSSV (tháng sau khơng nhiều tháng trước - tính bàn giao HSSV khoa) Khơng có biện pháp xử lý HSSV vi phạm quy định nhà trường như; Đeo thẻ, sử dụng điện thoại, bỏ giờ, vi phạm quy chế thi, chào hỏi, để xe nơi quy định Hoàn thành đầy đủ hồ sơ quản lý HSSV, kế hoạch, thời gian theo thông báo Duy trì sĩ số HSSV so với thời điểm bàn giao cuối kỳ học không giảm 10% lớp 35 HSSV; không giảm 5% lớp từ 35 HSSV trở lên Số HSSV học tập lớp đạt từ 80% trở lên (tháng sau khơng tháng trước) HSSV thực đầy đủ, thời gian quy định khoản đóng góp như: học phí, tiền ký túc xá, nộp hồ sơ HSSV, tiền lệ phí, ảnh thẻ khoản thu khác liên quan Khơng có biện pháp giáo dục HSSV cá biệt để HSSV bị buộc học Kết học tập HSSV lớp quản lý cuối kỳ khơng có HSSV bị buộc thơi học Kết rèn luyện HSSV lớp quản lý cuối kỳ, 100% HSSV đạt từ trung bình trở lên Triển khai kịp thời, nội dung có kết thông báo nhà trường liên quan đến cơng tác GVCN Nếu có lên lớp phải thực quy định nhà giáo Thực quy định nhà trường công tác quản lý cán (tham gia hội họp, bấm vân tay, phòng chống dịch ) GVCN chuyên trách kiêm giám sát giảng đường có mặt thường xun giảng đường/phịng thực hành, xưởng thực tập có thơng tin cụ thể HSSV lớp vấn đề phát sinh nơi học tập như: HSSV học muộn, không đeo thẻ, bỏ giờ, sử dụng điện thoại… báo khoa phòng công tác HSSV theo quy định * Đối với nhà giáo GVCN chuyên trách tiêu chí từ - 15 + Xếp loại A(Loại tốt): Đủ 15 tiêu chí + Xếp loại B(Loại khá): Đủ 14 tiêu chí + Xếp loại C(Loại TB): Đủ 13 tiêu chí + Xếp loại D(Loại yếu): Đạt ≤ 12 tiêu chí * Đối với nhà giáo giảng dạy kiêm nhiệm GVCN, tiêu chí từ 1-12 + Xếp loại A(Loại tốt): Đủ 12 tiêu chí + Xếp loại B(Loại khá): Đủ 11 tiêu chí + Xếp loại C(Loại TB): Đủ 10 tiêu chí + Xếp loại D(Loại yếu): Đạt ≤ tiêu chí Ghi chú: Cách xếp loại nhà giáo giảng dạy kiêm nhiệm GVCN sau: Nhà giáo GVCN Xếp loại chung A B A 17 Các tiêu chí (Đ; K) A C B A D C B A B B C C C A C C B C + Nếu xếp loại nhà giáo D xếp loại chung D (khơng tính đến xếp loại GVCN) + Nếu xếp loại GVCN D xếp loại chung C (khơng tính đến xếp loại Nhà giáo) - Giáo viên chủ nhiệm chuyên trách hưởng lương theo tỷ lệ HSSV quản lý ấn định ý mục a vào cuối kỳ - Giao Tổ quản lý giáo viên chủ nhiệm (phịng cơng tác HSSV) lãnh đạo khoa phụ trách HSSV thống kết đánh giá tiêu chí, hoạt động GVCN-CVHT theo quy định gửi cho phận thư ký phòng tổng hợp trước họp hội đồng - Việc tự đánh giá tiêu chí Nhà giáo phải trung thực khách quan, cố tình đánh giá khơng đúng, bị phát bị hạ mức xếp loại tháng tháng trước - Hồn thành tiêu chí (ghi Đ), khơng hồn thành tiêu chí (ghi K) Nếu tiêu chí khơng phát sinh tháng coi hồn thành - Đối với Nhà giáo xêp loại D tháng liên tục xếp loại C phải làm kiểm điểm gửi đơn vị quản lý trực tiếp để gửi phòng tổng hợp, báo cáo nhà trường theo quy định Ngày … … tháng … … năm 2022 Xác nhận đơn vị Cá nhân nhận xét Tự xếp loại:………………………………………… Người tự xếp loại ký tên:………………………… Đơn vị xếp loại:…………………………………… T/M đơn vị ký tên:………………………………… Phụ lục TRƯỜNG CĐ KINH TẾ - KỸ THUẬT ĐƠN VỊ: …………………………… PHIẾU TỰ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI 18 với VCNLĐ làm việc Trung tâm THTN, Trung tâm THKTNLN Họ tên: …………………………Chức vụ/nhiệm vụ giao ……………… Xếp loại tháng … năm 2022 TT Tiêu chí đánh giá I Đối với công việc chuyên môn Tham gia đầy đủ, buổi họp trung tâm nhà trường (nếu có) trừ nghỉ theo quy định luật lao động đồng ý hiệu trưởng Hoàn thành tất công việc giao ghi kế hoạch tháng giao tháng Báo đầy đủ nội dung công việc cá nhân làm tháng (công việc, nơi làm việc, hợp đồng (nếu có), kết thực hiện, thực pháp luật (nếu có) Thực nghĩa vụ tài đúng,đủ theo thời gian quy định Thực đầy đủ nhiệm vụ giao vệ sinh môi trường (khu tự quản, phịng làm việc, nơi cơng cộng trường) Hồn thành văn bản, báo cáo giao thời gian quy định Khơng để xảy sai sót, nhầm lẫn, cố ảnh hưởng đến hoạt động chung đơn vị nhà trường Thực chuẩn mực đạo đức Quy tắc ứng sử (khơng nói chun riêng họp, không sử dụng điện thoại, Trang phục quy định, bảo vệ tài sản Nhà trường) Nếu nhà giáo kiêm nhiệm phải tham gia đầy đủ, nội dung hoạt động chuyên môn theo yêu cầu khoa (sinh hoạt chuyên môn, giảng dạy, HD HSSV) Khơng có ý kiến phản ảnh khơng tốt vấn đề có liên quan đến nội dung từ mục 1-9, họp giao ban tháng theo kết luận Hiệu trưởng Đối với công tác quản lý trung tâm Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng nộp phận văn phòng thời gian quy định Hồn thành cơng việc, văn bản, báo cáo ghi kế hoạch tháng giao tháng thời gian quy định Trung tâm tháng có tỷ lệ VCNLĐ xếp loại B khơng 30% có VCNLĐ bị kỷ luật từ khiển trách trở lên Đôn đốc VC,NLĐ Nộp khoản KP đóng góp trung tâm đúng, đủ thời gian quy định Đánh giá, xếp loại tiêu chí nộp kết thời gian quy định cho Thường trực Hội đồng xếp loại Thực kịp thời ý kiến đạo Ban giám hiệu Tham gia đầy đủ, họp nhà trường trừ nghỉ theo quy định luật lao động đồng ý hiệu trưởng Chủ trì thực họp tháng thời gian/nội dung báo cáo kết bảo đảm thời gian 10 II 11 12 13 14 15 16 17 * VC, NLĐ khơng giữ chức vụ quản lý tính tiêu chí từ đến 10 + Xếp loại A(Loại tốt): Đủ 10 tiêu chí + Xếp loại B(Loại khá): Đủ tiêu chí + Xếp loại C(Loại TB): Đủ tiêu chí + Xếp loại D(Loại yếu): Đạt ≤ tiêu chí * VC, NLĐ giám đốc, (PGĐ) trung tâm tính tiêu chí từ đến 17 + Xếp loại A(Loại tốt): Đủ 17 tiêu chí + Xếp loại B(Loại khá): Đủ 16 tiêu chí + Xếp loại C(Loại TB): Đủ 15 tiêu chí 19 Các tiêu chí ( Đ; K) + Xếp loại D(Loại yếu): Đạt ≤ 14 tiêu chí Chú ý: - Việc đánh giá tiêu chí VC,NLĐ phải trung thực khách quan, cố tình đánh giá khơng đúng, bị phát bị hạ mức xếp loại tháng tháng trước - Hồn thành tiêu chí (ghi Đ), khơng hồn thành tiêu chí (ghi K) Nếu tiêu chí khơng phát sinh tháng coi hồn thành - Đối với VC,NLĐ xêp loại D tháng liên tục xếp loại C phải làm kiểm điểm gửi đơn vị quản lý trực tiếp để gửi phòng tổng hợp, báo cáo nhà trường theo quy định Ngày … … tháng … … năm 2022 Cá nhân nhận xét Xác nhận đơn vị Tự xếp loại:………………………………………… Người tự xếp loại ký tên:………………………… Đơn vị xếp loại:…………………………………… T/M đơn vị ký tên:………………………………… 20