Mẫu số 01 Tên cơ quan, tổ chức, đơn vị CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ Năm Họ và tên Chức vụ, chức danh Cơ quan công tác I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH[.]
Mẫu số 01 Tên quan, tổ chức, đơn vị CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ Năm … Họ tên: Chức vụ, chức danh: Cơ quan công tác: I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ Chính trị tư tưởng: Đạo đức, lối sống: Tác phong lề lối làm việc: Ý thức tổ chức kỷ luật: Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao: - Kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỉ lệ hoàn thành, chất lượng tiến độ công việc): - Năng lực tập hợp, đoàn kết: …………………………………………………………………………………… II TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG Tự nhận xét ưu, nhược điểm: Tự xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) Ngày tháng năm 20 NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT (ký , ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ LÃNH ĐẠO CƠ QUAN NƠI CÁN BỘ CÔNG TÁC …………………………………………………………………………………… ………… , ngày tháng năm 20 ĐẠI DIỆN LÃNH ĐẠO CƠ QUAN IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá) Nhận xét, ưu khuyết điểm: …………………………………………………………………………………… Kết đánh giá, xếp loại chất lượng: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển cán bộ: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ………… , ngày tháng năm 20 ĐẠI DIỆN CẤP CÓ THẨM QUYỀN (Ký, ghi rõ họ tên) TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ Mẫu số 02 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC Năm …… Họ tên: Chức vụ, chức danh: Đơn vị công tác: I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ Chính trị tư tưởng: Đạo đức, lối sống: Tác phong, lề lối làm việc: Ý thức tổ chức kỷ luật: Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao (xác định rõ nội dung cơng việc thực hiện; tỷ lệ hồn thành, chất lượng, tiến độ công việc): Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp: PHẦN DÀNH RIÊNG CHO CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hồn thành, chất lượng, tiến độ cơng việc) Năng lực lãnh đạo, quản lý: Năng lực tập hợp, đoàn kết: II TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG Tự nhận xét ưu, khuyết điểm: Tự xếp loại chất lượng: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) Ngày tháng năm 20 NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT (ký, ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN CỦA LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ CÔNG CHỨC ………… , ngày tháng năm …… NGƯỜI TRỰC TIẾP ĐÁNH GIÁ (ký, ghi rõ họ tên) IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá) Nhận xét ưu, nhược điểm: Kết đánh giá, xếp loại chất lượng: …………………………………………………………………………………… ( Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển cán bộ: …………………………………………………………………………………… XuânTrường, ngày tháng năm 20 NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ (ký, ghi rõ họ tên) Mẫu số 03 Tên quan, tổ chức, đơn vị CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC Năm 20 Họ tên: Chức danh nghề nghiệp: Đơn vị công tác: I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ Chính trị tư tưởng: Đạo đức, lối sống: Tác phong, lề lối làm việc: Ý thức tổ chức kỷ luật: Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hồn thành, chất lượng, tiến độ cơng việc): Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp: PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách (xác định rõ nội dung cơng việc thực hiện; tỷ lệ hồn thành, chất lượng, tiến độ công việc) Năng lực lãnh đạo, quản lý: Năng lực tập hợp, đoàn kết: II TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG Tự nhận xết ưu, khuyết điểm: Tự xếp loại chất lượng: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) Ngày tháng năm 20 NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT (ký, ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CẤP PHÓ CỦA NGƯỜI ĐÚNG ĐẦU ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP ………… , ngày tháng năm …… NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ (ký, ghi rõ họ tên) IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CƠNG CHỨC (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá) Nhận xét ưu, nhược điểm: Kết đánh giá, xếp loại chất lượng: …………………………………………………………………………………… ( Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) XuânTrường, ngày tháng năm 20 NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ (ký, ghi rõ họ tên) ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ, THỊ TRẤN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ……………, ngày … tháng … năm 2022 TỔNG HỢP Kết đánh giá xếp loại cán bộ, công chức xã, thị trấn Căn Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 Chính phủ việc đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức Kết đánh giá xếp loại cán công chức năm 2022 UBND cụ thể sau: Số TT Họ tên Chức vụ chức danh cơng tác Hồn thành xuất sắc NV Hoàn thành tốt NV Hoàn thành NV Người lập biểu TM.ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Khơng Hồn thành NV