b Kết quả thực hiện trong công tác chỉ đạo, phân công, giao trách nhiệm công việc; trong công tác tham mưu rà soát, hoàn thiện và ban hành các văn bản về lĩnh vực được phân công phụ trác[r]
(1)Mẫu số UBND HUYỆN SÓC SƠN TRƯỜNG TH VIỆT LONG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày tháng nãm 2015 BẢN TỰ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 201… - Họ và tên: .; - Chức vụ: ; - Đơn vị công tác: .; - Nhiệm vụ phân công: ; TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ: Kết thực nhiệm vụ giao ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… Phẩm chất chính trị, chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách Đảng và pháp luật Nhà nước ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… Phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc: ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… (2) ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… Về ý thức tổ chức kỷ luật: ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… Tự nhận xét ưu điểm, hạn chế khuyết điểm; phương hướng khắc phục khuyết điểm ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… II CÁ NHÂN TỰ PHÂN LOẠI Căn hướng dẫn Sở Nội vụ, cá nhân tự phân loại (đánh dấu X vào 04 ô tương ứng đây) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoàn thành nhiệm vụ còn hạn chế lực (đối với viên chức là Hoàn thành nhiệm vụ Không hoàn thành nhiệm vụ Hà Nội, ngày tháng năm 201 Người tự nhận xét, đánh giá (Ký và ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ (Ghi tóm tắt ý kiến đóng góp tập thể phòng, ban, quan, đơn vị ) ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… (3) ……………………………………………………………………………………… Hà Nội, ngày tháng năm 20 CHỦ TRÌ CUỘC HỌP (Ký và ghi rõ họ tên) IV KẾT QUẢ TỔNG HỢP XẾP LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC: (Phần này Thủ trưởng quan, đơn vị trực tiếp ghi) Kết luận: Cán bộ, công chức, viên chức đạt loại: Ngày tháng năm 201 THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) Cơ quan chủ quản: Cơ quan, đơn vị: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Hà Nội, ngày tháng nãm 201 Độc lập - Tự - Hạnh phúc BẢN TỰ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 201… - Họ và tên: .; - Chức vụ: ; - Đơn vị công tác: .; - Nhiệm vụ phân công: ; I TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ: Kết thực nhiệm vụ giao 1.1 Đối với công chức, viên chức, người lao động không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý a) Mức độ thực nhiệm vụ giao năm (thể khối lượng, tiến độ, hiệu công việc vị trí, thời gian, bao gồm nhiệm vụ thường xuyên và đột xuất) b) Tinh thần trách nhiệm việc thực nhiệm vụ giao; kết thực việc phối hợp công tác đồng nghiệp quan; tinh thần thái độ phục vụ nhân dân, đó: (4) - Tinh thần, trách nhiệm cá nhân việc thực nhiệm vụ giao nhằm nâng cao chất lượng, hiệu công việc; - Kết thực việc phối hợp công tác đồng nghiệp quan; tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân c) Tinh thần tự nghiên cứu, học tập để nâng cao lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng với yêu cầu vị trí việc làm, nhiệm vụ giao Phẩm chất chính trị, chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách Đảng và pháp luật Nhà nước a) Nhận thức, tư tưởng chính trị, chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách Đảng và pháp luật Nhà nước; Kiên định với đường lối đổi Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, trung thành với Chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh; tinh thần đấu tranh bảo vệ quan điểm, đường lối, chính sách Đảng và Nhà nước b) Bản thân và gia đình chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách Đảng và pháp luật Nhà nước Không để vợ (chồng), con, anh (chị, em) ruột lợi dụng chức vụ, quyền hạn mình mình để ảnh hưởng xấu tới quan vi phạm quy chế, vi phạm pháp luật Phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc: a) Việc giữ gìn đạo đức và lối sống lành mạnh, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và biểu tiêu cực khác, thực các quy định việc cán bộ, công chức không làm b) Tính trung thực, có ý thức giữ gìn đoàn kết nội bộ; có ý thức đấu tranh tự phê bình và phê bình, xây dựng quan, đơn vị vững mạnh c) Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân (tận tụy với công việc, không hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà, khó khăn cho tổ chức, công dân thực nhiệm vụ) Về ý thức tổ chức kỷ luật: a) Chấp hành nội quy, quy chế quan, đơn vị, giữ gìn nếp sống văn hóa công sở, thời gian làm việc… b) Chấp hành phân công tổ chức (Trưởng phòng, thủ trưởng đơn vị, lãnh đạo Sở) thực nhiệm vụ, công tác cán bộ…; c) Tính trung thực, có ý thức giữ gìn đoàn kết nội bộ; Có ý thức đấu tranh tự phê bình và phê bình, xây dựng quan, đơn vị vững mạnh d) Tinh thần phối hợp thực nhiệm vụ đ) Tinh thần học tập, rèn luyện nâng cao trình độ, lực chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học Tự nhận xét ưu điểm, hạn chế khuyết điểm; phương hướng khắc phục khuyết điểm II CÁ NHÂN TỰ PHÂN LOẠI Căn hướng dẫn Sở Nội vụ, cá nhân tự phân loại (đánh dấu X vào 04 ô tương ứng đây) (5) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoàn thành nhiệm vụ còn hạn chế lực (đối với viên chức là Hoàn thành nhiệm vụ Không hoàn thành nhiệm vụ Hà Nội, ngày tháng năm 201 Người tự nhận xét, đánh giá (Ký và ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ (Ghi tóm tắt ý kiến đóng góp tập thể phòng, ban, quan, đơn vị ) Hà Nội, ngày tháng năm 20 CHỦ TRÌ CUỘC HỌP (Ký và ghi rõ họ tên) IV KẾT QUẢ TỔNG HỢP XẾP LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC: (Phần này Thủ trưởng quan, đơn vị trực tiếp ghi) Kết luận: Cán bộ, công chức, viên chức đạt loại: Ngày tháng năm 201 THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) Cơ quan chủ quản: Cơ quan, đơn vị: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Hà Nội, ngày tháng nãm 201 Độc lập - Tự - Hạnh phúc BẢN TỰ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 201… - Họ và tên: .; - Chức vụ: ; - Đơn vị công tác: .; (6) - Nhiệm vụ phân công: ; I TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ: Kết thực nhiệm vụ giao 1.2 Đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý a) Năng lực lãnh đạo, quản lý; lực tập hợp, đoàn kết công chức, mức độ hoàn thành nhiệm vụ giao (thể khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu công việc vị trí, thời gian, bao gồm nhiệm vụ thường xuyên và đột xuất) b) Kết thực công tác đạo, phân công, giao trách nhiệm công việc; công tác tham mưu rà soát, hoàn thiện và ban hành các văn lĩnh vực phân công phụ trách; công tác phối hợp thực thi nhiệm vụ, tinh thần thái độ phục vụ nhân dân, đó: - Kết thực công tác đạo, phân công, giao trách nhiệm cụ thể cho phòng, ban, phận , cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đảm bảo không trùng lắp, chồng chéo nhằm rõ địa trách nhiệm; - Kết thực công tác tham mưu rà soát, hoàn thiện và ban hành các các văn lĩnh vực phân công phụ trách; - Kết thực công tác phối hợp thực thi nhiệm vụ các phòng, ban, đơn vị cùng quan các quan, đơn vị có liên quan; tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân; c) Mức độ thực nhiệm vụ giao năm và kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý; lực tập hợp, đoàn kết d) Tinh thần tự nghiên cứu, học tập để nâng cao lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng với yêu cầu vị trí công tác, nhiệm vụ giao Phẩm chất chính trị, chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách Đảng và pháp luật Nhà nước a) Nhận thức, tư tưởng chính trị, chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách Đảng và pháp luật Nhà nước; Kiên định với đường lối đổi Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, trung thành với Chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh; tinh thần đấu tranh bảo vệ quan điểm, đường lối, chính sách Đảng và Nhà nước b) Bản thân và gia đình chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách Đảng và pháp luật Nhà nước Không để vợ (chồng), con, anh (chị, em) ruột lợi dụng chức vụ, quyền hạn mình mình để ảnh hưởng xấu tới quan vi phạm quy chế, vi phạm pháp luật Phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc: a) Việc giữ gìn đạo đức và lối sống lành mạnh, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và biểu tiêu cực khác, thực các quy định việc cán bộ, công chức không làm b) Tính trung thực, có ý thức giữ gìn đoàn kết nội bộ; có ý thức đấu tranh tự phê bình và phê bình, xây dựng quan, đơn vị vững mạnh c) Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân (tận tụy với công việc, không hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà, khó khăn cho tổ chức, công dân thực nhiệm vụ) (7) Về ý thức tổ chức kỷ luật: a) Chấp hành nội quy, quy chế quan, đơn vị, giữ gìn nếp sống văn hóa công sở, thời gian làm việc… b) Chấp hành phân công tổ chức (Trưởng phòng, thủ trưởng đơn vị, lãnh đạo Sở) thực nhiệm vụ, công tác cán bộ…; c) Tính trung thực, có ý thức giữ gìn đoàn kết nội bộ; Có ý thức đấu tranh tự phê bình và phê bình, xây dựng quan, đơn vị vững mạnh d) Tinh thần phối hợp thực nhiệm vụ đ) Tinh thần học tập, rèn luyện nâng cao trình độ, lực chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học Tự nhận xét ưu điểm, hạn chế khuyết điểm; phương hướng khắc phục khuyết điểm II CÁ NHÂN TỰ PHÂN LOẠI Căn hướng dẫn Sở Nội vụ, cá nhân tự phân loại (đánh dấu X vào 04 ô tương ứng đây) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoàn thành nhiệm vụ còn hạn chế lực (đối với viên chức là Hoàn thành nhiệm vụ Không hoàn thành nhiệm vụ Hà Nội, ngày tháng năm 201 Người tự nhận xét, đánh giá (Ký và ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ (Ghi tóm tắt ý kiến đóng góp tập thể phòng, ban, quan, đơn vị ) Hà Nội, ngày tháng năm 20 CHỦ TRÌ CUỘC HỌP (Ký và ghi rõ họ tên) IV KẾT QUẢ TỔNG HỢP XẾP LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC: (Phần này Thủ trưởng quan, đơn vị trực tiếp ghi) (8) Kết luận: Cán bộ, công chức, viên chức đạt loại: Ngày tháng năm 201 THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) Mẫu số Cơ quan chủ quản: Cơ quan, đơn vị: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Hà Nội, ngày tháng nãm 201 Độc lập - Tự - Hạnh phúc NỘI DUNG, TIÊU CHÍ VÀ THANG ĐIỂM ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 201 Họ và tên: .; Chức vụ: ; Đơn vị công tác: ; Nhiệm vụ phân công: ; Kết đánh giá TT Nội dung tiêu chí chấm điểm Điểm tối đa Kết thực nhiệm vụ giao - Đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thực chấm điểm theo mục 1.1; - Đối với công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý thực chấm điểm theo mục 1.2 60 1.1 Đối với công chức, viên chức (không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý) 60 a) Mức độ thực nhiệm vụ giao năm (theo khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu công việc vị trí, thời gian, bao gồm nhiệm vụ thường xuyên, đột xuất), chia ra: 30 - Hoàn thành công việc giao đúng tiến độ với chất lượng tốt 30 - Hoàn thành công việc giao đúng tiến độ với chất lượng khá 20 - Hoàn thành công việc giao đúng tiến độ với chất lượng trung bình 15 - Không hoàn thành công việc giao để xẩy vụ việc gây hậu đến mức bị xử Điểm cá nhân tự chấm Điểm đơn vị (cấp phòng và tương đương) đánh giá Điểm cấp quản lý trực tiếp CBCCVC đánh giá (9) TT Nội dung tiêu chí chấm điểm Điểm tối đa lý kỷ luật với hình thức cảnh cáo trở lên Tinh thần trách nhiệm việc thực nhiệm vụ giao; kết thực việc phối hợp công tác đồng nghiệp quan; tinh thần thái độ phục vụ nhân dân, đó: 25 Tinh thần, trách nhiệm cá nhân việc b1) thực nhiệm vụ giao nhằm nâng cao chất lượng, hiệu công việc 15 Kết thực việc phối hợp công b2) tác đồng nghiệp quan; tinh thần thái độ phục vụ nhân dân 10 Tinh thần tự nghiên cứu, học tập để nâng cao lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng với yêu cầu vị trí việc làm, nhiệm vụ giao b) c) 1.2 Đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý 60 a) Năng lực lãnh đạo, quản lý; lực tập hợp, đoàn kết công chức, mức độ hoàn thành nhiệm vụ giao (thể khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu công việc vị trí, thời gian, bao gồm nhiệm vụ thường xuyên và đột xuất) 20 - Năng lực lãnh đạo, quản lý; lực tập hợp, đoàn kết công chức tốt 20 - Năng lực lãnh đạo, quản lý; lực tập hợp, đoàn kết công chức khá 15 - Năng lực lãnh đạo, quản lý; lực tập hợp, đoàn kết công chức trung bình 10 - Năng lực lãnh đạo, quản lý; lực tập hợp, đoàn kết công chức kém để xẩy vụ việc gây hậu đến mức bị xử lý kỷ luật với hình thức cảnh cáo trở lên b) Kết thực công tác đạo, phân công, giao trách nhiệm công việc; công tác tham mưu rà soát, hoàn thiện và ban hành các văn lĩnh vực phân công phụ trách; công tác phối hợp thực thi nhiệm vụ, tinh thần thái độ phục vụ nhân dân, đó: 25 b1) Kết thực công tác đạo, 10 Điểm cá nhân tự chấm Kết đánh giá Điểm đơn vị Điểm cấp (cấp phòng quản lý trực và tương tiếp CBCCVC đương) đánh giá đánh giá (10) TT Nội dung tiêu chí chấm điểm Điểm tối đa phân công, giao trách nhiệm cụ thể cho phòng, ban, phận , cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đảm bảo không trùng lắp, chồng chéo nhằm rõ địa trách nhiệm; b2) Kết thực công tác tham mưu rà soát, hoàn thiện và ban hành các các văn lĩnh vực phân công phụ trách; 10 b3) Kết thực công tác phối hợp thực thi nhiệm vụ các phòng, ban, đơn vị cùng quan các quan, đơn vị có liên quan; tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân; c) Mức độ thực nhiệm vụ giao năm và kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý 10 - Tốt 10 - Khá - Trung bình - Yếu d) Tinh thần tự nghiên cứu, học tập để nâng cao lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng với yêu cầu vị trí công tác, nhiệm vụ giao, chia ra: - Tốt - Khá - Trung bình - Yếu Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách Đảng và pháp luật Nhà nước 10 a) Nhận thức tư tưởng chính trị, chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách Đảng và pháp luật Nhà nước, chia ra: - Tốt - Khá - Trung bình - Yếu b) Bản thân và gia đình chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách Đảng và pháp Điểm cá nhân tự chấm Kết đánh giá Điểm đơn vị Điểm cấp (cấp phòng quản lý trực và tương tiếp CBCCVC đương) đánh giá đánh giá (11) TT Nội dung tiêu chí chấm điểm Điểm tối đa luật Nhà nước Không để vợ (chồng), con, anh (chị, em) ruột lợi dụng chức vụ, quyền hạn mình để ảnh hưởng xấu đến quan vi phạm quy chế, vi phạm pháp luật, chia ra: - Tốt - Khá - Trung bình - Yếu Phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc 10 a) Việc giữ gìn đạo đức và lối sống lành mạnh, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và biểu tiêu cực khác, thực các quy định việc cán bộ, công chức không làm, chia ra: - Tốt - Khá - Trung bình - Yếu b) Tính trung thực, có ý thức giữ gìn đoàn kết nội bộ; có ý thức đấu tranh tự phê bình và phê bình, xây dựng quan, đơn vị sạch, vững mạnh, chia ra: - Tốt - Khá - Trung bình - Yếu c) Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân (tận tụy với công việc, không hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà, khó khăn cho tổ chức, công dân thực nhiệm vụ), chia ra: - Tốt - Khá - Trung bình - Yếu Ý thức tổ chức kỷ luật 20 Điểm cá nhân tự chấm Kết đánh giá Điểm đơn vị Điểm cấp (cấp phòng quản lý trực và tương tiếp CBCCVC đương) đánh giá đánh giá (12) Điểm tối đa TT Nội dung tiêu chí chấm điểm a) Chấp hành nội quy, quy chế làm việc quan, đơn vị; giữ gìn nếp sống văn hóa công sở; đảm bảo thời gian làm việc, chia ra: - Tốt - Khá - Trung bình - Yếu b) Chấp hành phân công tổ chức (Trưởng phòng, thủ trưởng đơn vị, lãnh đạo quan) việc thực nhiệm vụ, chia ra: - Tốt - Khá - Trung bình - Yếu c) Tinh thần phối hợp công tác, thực nhiệm vụ; tinh thần học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lực công tác, chia ra: 10 - Tốt 10 - Khá - Trung bình - Yếu Điểm cá nhân tự chấm Kết đánh giá Điểm đơn vị Điểm cấp (cấp phòng quản lý trực và tương tiếp CBCCVC đương) đánh giá đánh giá THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ TRƯỞNG PHÒNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC (Ký tên, đóng dấu) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (13)