Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Unilever Việt Nam

L/O/G/O Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Unilever Việt Nam Nhóm Nhóm • Lưu Diệu Linh – Nhóm trưởng • Nguyễn Thị Thùy Linh • Nguyễn Thị Minh Hòa • Lã Mai Anh • Nguyễn Đình Khánh • Nguyễn Thị Cẩm Ngọc • Nguyễn Văn Đạt Nội dung • Khái quát chung Unilever Việt Nam • Chế độ đãi ngộ Unilever Việt Nam Khái quát chung Trụ sở Rotterdam (Hà Lan) London (Anh) Sứ mệnh: “To add vitality to life” (Tiếp thêm sinh khí cho sống) Khái quát chung dịng sản phẩm chính: •Sản phẩm dùng cho chế biến ăn uống •Sản phẩm vệ sinh chăm sóc cá nhân •Sản phẩm giặt tẩy Khái qt chung • Hoạt động 100 quốc gia • Có 300 cơng ty thành viên • Có 174000 nhân viên làm việc • Doanh thu năm 2010: 44.262 triệu USD • Lợi nhuận năm 2010: 6.339 triệu USD NGUỒN NHÂN LỰC Chế độ đãi ngộ • Lương: cố định, giữ bí mật • Thưởng: Tết, thành tích… • Bảo hiểm xã hội • Bảo hiểm thất nghiệp Chế độ đãi ngộ Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên Chi phí cơng tác L/O/G/O