1 Phụ lục III BÁO CÁO CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG NĂM 2020 CỦA TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC THÀNH PHỐ HÀ NỘI (Kèm theo văn số /EVNHANOI-KH ngày /03/2021) Chính sách tiền lương, tiền thưởng Tổng cơng ty Điện lực TP Hà Nội Tập đồn Điện lực Quốc gia Việt Nam quản lý sách lao động tiền lương Tổng công ty thông qua pháp lý sau: 1.1 Nguyên tắc xác định trả lương, thưởng, thù lao Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội - Căn Thông tư số 26/TT-BLĐTBXH ngày 01/9/2016 việc hướng dẫn thực quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng người lao động Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; - Căn Thông tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01/9/2016 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thực chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng người quản lý công ty TNHH MTV Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; - Căn Quy chế công tác lao động, tiền lương Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam ban hành theo Quyết định số 96/QĐ-EVN ngày 26/3/2018 Hội đồng thành viên Tập đoàn Điện lực Việt Nam; - Căn công văn số 753/EVN-TC&NS ngày 17/2/2021 Tập đoàn Điện lực Việt Nam việc toán quỹ tiền lương năm 2020 kế hoạch tiền lương năm 2021 1.2 Việc triển khai sách, tiền lương, tiền thưởng Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội Trên sở quy định Nhà nước Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng công ty xây dựng, thảo luận, lấy ý kiến đóng góp Hội nghị Người lao động ban hành hướng dẫn quy định liên quan đến sách, chế độ tiền lương, tiền thưởng cho người lao động sau: 1.2.1 Hướng dẫn thực Quy chế công tác lao động tiền lương Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội ban hành kèm theo định số 7288/QĐ-EVNHANOI ngày 19/10/2018 - Đối với đơn vị trực thuộc: Thực toán tiền lương đơn vị theo kết thực tiêu tối ưu hóa chi phí Phân cấp, tăng quyền chủ động cho đơn vị trực thuộc việc quản lý quỹ tiền lương toán tiền lương cho người lao động; Xác định trách nhiệm đơn vị việc quản lý sử dụng quỹ tiền lương - Đối với người lao động: Thực tốn tiền lương theo vị trí chức danh cơng việc gắn với kết thực công việc 2 - Ban hành hệ thống tiêu, công cụ đánh giá hiệu công việc theo KPI để thực đánh giá hiệu thực công việc đơn vị, cá nhân gắn với việc trả lương theo hiệu công việc - Thực chế độ thưởng an tồn điện cho người lao động nhằm khuyến khích, động viên CBCNV trực tiếp khơng phấn đấu hồn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, điều độ cung ứng điện mà cịn phải đảm bảo an tồn sản xuất, an toàn lao động, an toàn cho thiết bị an toàn cho người sử dụng điện - Tiền lương người quản lý chuyên trách trả gắn với hiệu sản xuất, kinh doanh, kết quản lý, điều hành kiểm soát 1.2.2 Hướng dẫn thực Cơ chế khuyến khích hỗ trợ kinh phí lao động dôi dư bị việc làm EVN Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội 1.2.3 Quy chế quản lý, phân phối sử dụng quỹ Tổng công ty nhằm thống việc quản lý, phân phối sử dụng quỹ 1.2.4 Quy định nâng bậc lương, chuyển xếp lương người lao động để thực chế độ chuyển xếp lương theo quy định thống tồn Tổng cơng ty Báo cáo quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng Tổng công ty BÁO CÁO XÁC ĐỊNH QUỸ TIỀN LƯƠNG THỰC HIỆN NĂM 2020 KHỐI SẢN XUẤT KINH DOANH ĐIỆN Đơn vị tính TT Chỉ tiêu I Hạng công ty xếp II Tiền lương lao động Lao động Người Mức tiền lương BQ Năm 2019 Kế hoạch Năm 2020 Thực Kế hoạch Thực TCT đặc biệt TCT đặc biệt 6.810 6.783 6.650 6.598 1.000 đ/thg 17.827 17.871 18.676 18.855 Quỹ tiền lương Triệu đồng 1.575.034 1.571.274 1.612.272 1.614.873 Thu nhập bình quân 1.000 đ/thg 20.004 20.034 20.204 20.396 10,54 10,54 14 14 III Tiền lương người quản lý Số người quản lý Người Mức lương bình quân Tr.đ/tháng 29,250 29,250 29,42 29,42 Quỹ tiền lương, thù lao Triệu đồng 4.420,800 4.751,054 6.630,320 6.630,320 Mức tiền lương bình quân NQL chuyên trách Tr.đ/tháng 43,875 43,983 44,125 44,125 Quỹ tiền thưởng Triệu đồng 552,6 598 794 820 Tiền thưởng bình quân Tr.đ/Người 4,369 4,728 4,726 4,881 Mức thu nhập BQ VCQL Tr.đ/tháng 48,244 48,711 48,851 49,006 ... bậc lương, chuyển xếp lương người lao động để thực chế độ chuyển xếp lương theo quy định thống tồn Tổng cơng ty Báo cáo quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng Tổng công ty BÁO CÁO XÁC ĐỊNH QUỸ TIỀN... LƯƠNG THỰC HIỆN NĂM 2020 KHỐI SẢN XUẤT KINH DOANH ĐIỆN Đơn vị tính TT Chỉ tiêu I Hạng cơng ty xếp II Tiền lương lao động Lao động Người Mức tiền lương BQ Năm 2019 Kế hoạch Năm 2020 Thực Kế hoạch... công việc - Thực chế độ thưởng an toàn điện cho người lao động nhằm khuyến khích, động viên CBCNV trực tiếp khơng phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, điều độ cung ứng điện mà