.....................................................................................................PAGE 1 TRƯỜNG CHÍNH TRỊ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Chương trình Trung cấp lý luận chính trị hành chính ĐỀ TÀI XÂY DỰNG MÔI TRƯỜNG VĂN HÓA Ở CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU SÔNG BÉ – THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP Họ tên.
TRƯỜNG CHÍNH TRỊ * KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP Chương trình Trung cấp lý luận trị - hành ĐỀ TÀI : XÂY DỰNG MƠI TRƯỜNG VĂN HĨA Ở CƠNG TY CỔ PHẦN CAO SU SÔNG BÉ – THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP Họ tên học viên: Đơn vị công tác: Lớp: Trung cấp LLCT – HC Giảng viên hướng dẫn: , năm 2021 MỤC LỤC Trang PHẦN MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Đối tượng, phạm vi nghiên cứu Mục đích, yêu cầu nhiệm vụ nghiên cứu Phương pháp Nghiên cứu PHẦN NỘI DUNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG MÔI TRƯỜNG VĂN Chương HĨA Quan niệm mơi trường văn hóa 1.1 Tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm sách Đảng, 1.2 Nhà nước xây dựng môi trường văn hóa THỰC TRẠNG MƠI TRƯỜNG VĂN HĨA Ở CÔNG TY Chương 13 CỔ PHẦN CAO SU SƠNG BÉ 2.1 Khái qt Cơng ty cổ phần Cao su Sông Bé 13 Thực trạng xây dựng môi trường văn hóa cơng ty cổ phần 2.2 cao su Sông Bé 15 NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU ĐẨY MẠNH XÂY Chương DỰNG MÔI TRƯỜNG VĂN HĨA Ở CƠNG TY CỔ 21 PHẦN CAO SU SƠNG BÉ GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 3.1 Giải pháp 21 3.2 Kiến nghị 25 PHẦN KẾT LUẬN 26 TÀI LIỆU THAM KHẢO 27 PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Con người mơi trường có mối quan hệ chặt chẽ với nhau, người tồn tách khỏi môi trường tự nhiên trở thành người tách khỏi môi trường văn hố Mơi trường tự nhiên nơi người sinh sống cịn mơi trường văn hóa “cái nơi” hình thành ni dưỡng lĩnh, đạo đức nhân cách người Khơng thể có tâm hồn sáng, nhân cách lớn ni dưỡng mơi trường văn hóa độc hại, nhiễm khơng thể có phát triển bền vững quốc gia, dân tộc môi trường văn hóa bị xem nhẹ, khơng bảo vệ xây dựng Hiện nay, mơi trường văn hóa doanh nghiệp nói chung cơng ty cổ phần cao su Sơng Bé nói riêng có nhiều điều kiện để phát triển, đồng thời đối mặt với thách thức to lớn điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Xây dựng môi trường văn hố doanh nghiệp nói chung Cơng ty cổ phần cao su Sơng Bé nói riêng có vai trị đặc biệt việc xây dựng, nâng cao lĩnh trị, xây dựng tinh thần, đạo đức, lối sống, hoàn thiện nhân cách người cán bộ, công nhân thời kỳ mới, định hướng đáp ứng nhu cầu vật chất tinh thần cán bộ, người lao động, hình thành họ hệ giá trị xã hội tốt đẹp; tạo điều kiện thuận lợi để biến trình giáo dục, rèn luyện thành q trình tự rèn luyện, tự hồn thiện giá trị tinh thần; thông qua sáng tạo, hưởng thụ trao đổi văn hố để giữ gìn, phát triển giá trị tinh thần, trực tiếp phát hiện, tập hợp, gạn lọc yếu tố xuất tinh thần cán bộ, viên chức người lao động cịn “lá chắn”, “màng lọc” tích cực để chống lại có hiệu xâm nhập yếu tố phản văn hố Mơi trường văn hố sạch, lành mạnh vừa thoả mãn nhu cầu đời sống tinh thần, vừa tạo động lực thúc đẩy cán bộ, người lao động rèn luyện phấn đấu vươn lên, khắc phục khó khăn hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Với lý đó, Tơi định lựa chọn đề tài “Xây dựng mơi trường văn hóa công ty cổ phần cao su Sông Bé – thực trạng giải pháp” làm Khóa luận tốt nghiệp Trung cấp Lý luận Chính trị - Hành 2 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu * Đối tượng nghiên cứu: Xây dựng mơi trường văn hóa cơng ty cổ phần cao su Sông Bé * Phạm vi nghiên cứu: Khóa luận chủ yếu tập trung phân tích, đánh giá thực trạng mơi trường văn hóa cơng ty cổ phần Cao su Sơng Bé, từ đề giải pháp sát thực, hữu hiệu Thời gian nghiên cứu từ năm 2018 đến Mục đích, yêu cầu nhiệm vụ nghiên cứu * Mục đích, yêu cầu nghiên cứu: Trên sở làm sáng tỏ vấn đề lý luận môi trường văn hoa, khoas luận đánh giá thực trạng mơi trường văn hóa công ty cổ phần cao su Sông Bé, từ đề xuất số giải pháp chủ yếu xây dựng mơi trường văn hóa đơn vị giai đoạn * Nhiệm vụ nghiên cứu - Góp phần làm sáng tỏ số vấn đề lý luận mơi trường văn hóa - Khảo sát đánh giá thực trạng mơi trường văn hóa cơng ty cổ phần cao su Sông Bé - Đề xuất số giải pháp chủ yếu nâng cao hiệu lực, hiệu xây dựng mơi trường văn hóa công ty cổ phần cao su Sông Bé Phương pháp nghiên cứu Khóa luận dựa sở lý luận chủ nghĩa vật lịch sử chủ nghĩa vật biện chứng, dựa tảng tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm Đảng văn hóa xây dựng mơi trường văn hóa thời kỳ đổi nay, trọng sử dụng phương pháp nghiên cứu: Lôgic-lịch sử; tổng kết thực tiễn; phân tích, tổng hợp; khảo sát PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG MƠI TRƯỜNG VĂN HĨA 1.1 Quan niệm mơi trường văn hóa 1.1.1 Các khái niệm * Khái niệm văn hóa Ở Việt Nam, văn hóa từ danh từ chuyển hóa thành thuật ngữ đa nghĩa ngơn ngữ thường ngày lẫn luận điểm khoa học Xa xưa, ông cha ta dùng từ "văn hiến" thay cho từ văn hóa nội hàm chưa mở rộng giai đoạn sau Từ đời Lý (1010), người Việt tự hào nước "văn hiến chi bang" Đến đời Lê (thế kỷ XV), danh nhân văn hóa Nguyễn Trãi khẳng định: "Duy ngã Đại Việt chi quốc, thực vi văn hiến chi bang" (Duy nước Đại Việt ta thực nước văn hiến) Từ "văn hiến" mà Nguyễn Trãi dùng khái niệm rộng văn hóa cao, nếp sống tinh thần, đạo đức trọng Năm 1942, "Mục đọc sách" viết xen thảo "Nhật ký tù", Chủ tịch Hồ Chí Minh đưa định nghĩa xác đáng: "Vì lẽ sinh tồn mục đích sống, lồi người sáng tạo phát minh ngơn ngữ, chữ viết, đạo đức, pháp luật, khoa học, tôn giáo, văn học, nghệ thuật, công cụ cho sinh hoạt hàng ngày ăn, mặc, phương thức sử dụng Toàn sáng tạo phát minh tức văn hóa" Với định nghĩa này, Hồ Chí Minh cách tiếp cận biện chứng nắm bắt trạng thái vận động trạng thái tĩnh văn hóa Tóm lại, văn hóa khơng phải lĩnh vực riêng biệt có tính ngành nghề Đó hoạt động nhằm phát huy lực chất người, vươn tới chân, thiện, mỹ Văn hóa hoạt động nhằm tạo giá trị, chuẩn mực xã hội Văn hóa đem lại cho người khả suy xét thân hoạt động có hướng đích nhằm đạt tới giá trị xã hội Văn hóa "thiên nhiên thứ hai", "cái nơi' ni dưỡng tâm hồn hình thành nên phẩm giá người Một khơng gian văn hóa lành mạnh bao gồm tồn sản phẩm, hành động, khn mẫu ứng xử chứa đựng hệ thống giá trị nhân văn vốn kinh nghiệm xã hội, tạo thành "mơi trường văn hóa" lành mạnh ni dưỡng đời sống tinh thần người, phát triển người ngày hồn thiện mặt Đây sở lý luận quan trọng để tiếp cận, nghiên cứu mơi trường văn hóa * Khái niệm mơi trường văn hóa Mơi trường văn hóa lĩnh vực riêng có mơi trường sống người, có tính độc lập tương quy luật vận động phát triển mang tính đặc thù Sự "đan xen" phức hợp ba hình thái mơi trường (mơi trường tự nhiên, môn trường xã hội, môi trường văn hóa) tạo điều kiện cần thiết cho phát triển tồn diện người Trong tiến trình lịch sử phát triển nhân loại, Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 3, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, tr.431 người ngày tạo điều kiện để phát huy lực hoạt động sáng tạo nhằm thỏa mãn nhu cầu vật chất tinh thần ngày cao xã hội Xã hội phát triển phạm vi mơi trường văn hóa rộng mở có tác động tích cực đến đời sống người xã hội mơi trường văn hóa hình thành nên biểu trưng giá trị cho người cộng đồng, xác định nội dung tư tưởng, điều chỉnh nhu cầu nguyện vọng, định hướng cho hoạt động sáng tạo xã hội hướng tới chân - thiện - mỹ Nói cách khác, mơi trường văn hóa tổng hịa điều kiện vật chất, tinh thần, hồn cảnh, tổng hịa mối quan hệ xã hội có ảnh hưởng, tác động đến phát triển hoàn thiện nhân cách, phát triển lực sáng tạo người Xây dựng mơi trường văn hóa phải giải tốt mối quan hệ người với xã hội, người với tự nhiên người với người "Mơi trường văn hóa mơi trường mà người giao tiếp với tự nhiên, phát triển hài hịa với tự nhiên Mơi trường văn hóa mơi trường mà người sống bình đẳng, tự hạnh phúc, giá trị chân - thiện - mỹ hướng vận động bản"1 Trên sở phân tích lý giải trên, rút khái niệm chung mơi trường văn hóa sau: Mơi trường văn hóa tổng hịa yếu tố văn hóa vật thể phi vật thể bao quanh người, có quan hệ trực tiếp gián tiếp người không gian thời gian xác định, có ảnh hưởng tác động đến hình thành phát triển tồn diện nhân cách người, phù hợp với vận động phát triển đời sống xã hội giai đoạn lịch sử định Là chủ thể tích cực mơi trường văn hóa, người ln ln đóng vai trò định việc sáng tạo giá trị văn hóa, hình thành quan hệ văn hóa, lựa chọn, tổ chức, tham gia hình thái hoạt động văn hóa điều tiết, phát huy tác dụng thiết chế đảm bảo đời sống văn hóa, hợp thành mơi trường văn hóa Trong suốt q trình hình thành phát triển mơi trường văn hóa, người vừa chủ thể xây dựng môi trường văn hóa, vừa sản phẩm chủ yếu GS.TS Đỗ Huy (2001), Xây dựng mơi trường văn hóa nước ta từ góc nhìn giá trị học, Nxb Văn hóa thơng tin, Hà Nội Tr.25 mơi trường văn hóa Vì vậy, để phát triển người cách toàn diện theo yêu cầu xã hội thời đại, cần phải tiến hành xây dựng bảo vệ tốt mơi trường văn hóa 1.1.2 Cấu trúc mơi trường văn hóa Nếu phân chia theo phạm vi khơng gian mơi trường văn hóa bao gồm hai cấp độ là: Môi trường văn hóa vi mơ: mơi trường mà diễn q trình nhập thân văn hóa người, nơi người có chuyển biến quan trọng từ chỗ sinh thể (con người tự nhiên) trở thành người xã hội, thực thể văn hóa, làm cho nhân cách người ngày hồn thiện Nói đến mơi trường văn hóa vi mơ nói đến phạm vi nhỏ hẹp, có quan hệ trực tiếp tác động qua lại nhiều chiều, thường xuyên cá nhân mơi trường văn hóa gia đình, dịng tộc , khối phố, trường học công sở, quan, doanh nghiệp Mơi trường văn hóa vĩ mơ: nơi mà giá trị văn hóa, hoạt động văn hóa giao tiếp văn hóa cá nhân cộng đồng mở rộng với mối quan hệ rộng lớn Ở cấp độ vĩ mơ có mơi trường văn hóa tỉnh thành, vùng, miền, quốc gia, quốc tế Nhìn chung, cách phân chia mơi trường văn hóa theo hai cấp độ nêu tương đối Nói tới mơi trường văn hóa nói tới cấp độ vi mô cấp độ vĩ mô Hai cấp độ chuyển hóa lẫn cách biện chứng Chính vậy, mơi trường văn hóa chứa đựng tính nhân loại, tính khu vực, đồng thời in đậm sắc dân tộc sắc thái riêng tiểu cộng đồng, tức vừa phản ánh tính phổ quát, vừa phản ánh tính sắc văn hóa Mơi trường văn hóa đa dạng phong phú cách phân chia cấu trúc theo hai cấp độ cịn có nhiều cách phân chia khác nữa, không theo khuôn mẫu định Nếu xem xét cấu trúc môi trường văn hóa phương diện thành tố cấu thành nên mơi trường văn hóa bao gồm: - Văn hóa trị tư tưởng: lĩnh vực đặc thù thượng tầng kiến trúc kết cấu chế độ xã hội, lĩnh vực phức tạp, nhiều trừu tượng, định tính mà khơng định lượng Một chế độ xã hội phát triển ổn định lĩnh vực tư tưởng - văn hóa phát triển ổn định; ngược lại, lĩnh vực tư tưởng - văn hóa phát triển lành mạnh tác động tích cực đến ổn định, phát triển chế độ xã hội nói chung kinh tế nói riêng - Văn hóa đạo đức, lối sống: đạo đức lối sống giá trị cốt lõi văn hóa Đạo đức chuẩn mực ứng xử người, quy tắc cam kết cộng đồng mà người tự giác điều chỉnh hành vi cho phù hợp với lợi ích cá nhân tiến xã hội Con người hành động sao, xã hội tới đâu, môi trường sinh thái bị hủy hoại hoạt động người thiếu yếu tố đạo đức - Văn hóa khoa học - kỹ thuật, giáo dục - đào tạo: hình thái đặc thù MTVH, có ý nghĩa quan trọng trình độ phát triển cá nhân, cộng đồng, quốc gia, dân tộc, nhân loại Có thể coi lĩnh vực có kết hợp hài hịa điều kiện chủ quan khách quan phục vụ cho hoạt động dạy - học, nghiên cứu, ứng dụng thành tựu khoa học kỹ thuật, công nghệ nhằm nâng cao trình độ học vấn, thúc đẩy ý thức sáng tạo người thực tiễn đời sống, xây dựng người phát triển tồn diện, có đủ lực làm chủ xã hội, làm chủ thiên nhiên làm chủ thân - Văn hóa thẩm mỹ: văn hóa thẩm mỹ phận đời sống văn hóa xã hội, song khơng thể xã hội cụ thể thứ văn hóa khác; trái lại, có mặt hoạt động người: lao động sản xuất, quan hệ giao tiếp, sáng tạo thưởng thức giá trị tinh thần, xây dựng môi trường sống làm việc, việc hoàn thiện nhân cách 1.1.3 Vai trị xây dựng mơi trường văn hóa nghiệp đổi đất nước Xây dựng mơi trường văn hóa thời kỳ đổi nhiệm vụ quan trọng cấp thiết, thể tác động tích cực lĩnh vực chủ yếu sau đây: Thứ nhất, xây dựng mơi trường văn hóa góp phần ổn định trị, kiên trì mục tiêu độc lập dân tộc dân tộc chủ nghĩa xã hội Nhìn lại chặng đường 35 năm đổi vừa qua thấy, đứng vững quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh, Đảng ta ln đề cao vai trị văn hóa mơi trường văn hóa Đặc biệt từ sau Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, nước bước vào giai đoạn cách mạng với đồ vị thế, uy tín chưa có trường quốc tế, vị trí, vai trị mơi trường văn hóa trở nên quan trọng hết "Xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh cho phát triển xã hội"1 trở thành nhiệm vụ thiết yếu để ổn định trị, trật tự an toàn xã hội Trong điều kiện phát triển kinh tế thị trường mở cửa hội nhập kinh tế quốc tế, Đảng Nhà nước ta đặt mối quan tâm hàng đầu xây dựng phát triển kinh tế, coi phát triển kinh tế nhiệm vụ trung tâm Cùng với việc chăm lo phát triển kinh tế, cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho nhân dân, Đảng ta đặc biệt quan tâm tới việc ổn định trị, tạo cho người dân hưởng sống dân chủ, tự hạnh phúc Xây dựng môi trường văn hóa tốt đẹp cộng đồng trước hết phải tạo mơi trường văn hóa pháp lý lành mạnh, phát huy tinh thần trách nhiệm, nghĩa vụ quyền lợi công dân xây dựng củng cố máy nhà nước sạch, đảm bảo tự do, dân chủ công dân trước pháp luật, chống tình trạng cửa quyền, hách dịch, tham nhũng, nhiễu sách nhân dân; tạo điều kiện để nhân dân tham gia giám sát hoạt động quan nhà nước Thứ hai, xây dựng môi trường văn hóa có vai trị thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội Tuy mơi trường văn hóa bao gồm điều kiện thuộc đời sống tinh thần xã hội, kinh tế yếu tố thuộc đời sống vật chất xã hội, hai yếu tố khơng tách rời nhau, khơng đứng ngồi mà trái lại, chúng có mối quan hệ hữu tách rời hướng tới mục tiêu phát triển Mơi trường văn hóa xây dựng nhằm hướng tới mục tiêu tiến bộ, cơng xã hội, phồn vinh đất nước hạnh phúc nhân dân chứa đựng tiềm tàng điều kiện thuận lợi cho phát triển, bảo đảm tốc độ trình độ ngày cao tăng trưởng kinh tế Thứ ba, Xây dựng môi trường văn hóa nhằm giải tốt vấn đề xã hội, nâng cao chất lượng sống cho người dân Ban Tư tưởng Văn hóa Trung ương (2000), Một số văn kiện Đảng công tác tư tưởng - văn hóa, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Tr 355 Cố Thủ tướng Phạm Văn Đồng nói: "Văn hóa xã hội gắn bó hữu với hình với bóng Có thể nói xã hội mặt văn hóa văn hóa phải thơng qua xã hội, làm nên môi trường xã hội để tác động vào lĩnh vực khác sống người cộng đồng người" Câu nói khẳng định văn hóa xã hội có mối quan hệ mật thiết khăng khít với Nói "xã hội mặt văn hóa" tức xã hội nơi biểu tập trung sinh động chất lượng mơi trường văn hóa Muốn có xã hội tốt phải có người tốt, muốn có người tốt phải có mơi trường văn hóa tốt, quan hệ biện chứng mơi trường văn hóa, mơi trường xã hội người Thứ tư, xây dựng mơi trường văn hóa sở để thực định hướng xây dựng văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc nhằm xây dựng phát huy nhân tố người nghiệp đổi đất nước Thực tế năm gần cho thấy, thành tựu vấp váp trình phát triển kinh tế - xã hội nhiều nước giới chứng minh tầm quan trọng văn hóa dân tộc phát triển đất nước Sự đắn hay sai lạc định hướng phát triển văn hóa nguyên nhân chủ yếu dẫn đến thành công hay thất bại khơng riêng cho văn hóa, mà cho tăng trưởng kinh tế phát triển mặt đời sống xã hội Không phải ngẫu nhiên mà người ta lại lo ngại "phá sản", "xuống cấp" văn hóa phá sản, xuống cấp kinh tế, mát lĩnh vực văn hóa thường dẫn tới hậu lâu dài nghiêm trọng Tóm lại, mơi trường văn hóa có vai trị quan trọng nghiệp đổi nước ta Xây dựng môi trường văn hóa Việt Nam q trình thực chiến lược người nhằm xây dựng người có phẩm chất lực phù hợp với yêu cầu cộng đồng, xã hội giai đoạn phát triển Xây dựng phát huy nguồn lực người khơng nhằm mục đích ngăn chặn xuống cấp đời sống tinh thần mà nhằm đào tạo nên hệ người thích ứng với điều kiện lịch sử Đây khâu trung tâm nghiệp xây dựng tảng tinh thần, tiềm lực văn hóa thời kỳ đổi nước ta Phạm Văn Đồng (1995), Văn hóa đổi mới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, tr.70 15 việc đẩy mạnh hoạt động trị, cơng tác kiểm tra công ty tiến hành cách nghiêm túc Có thể nói, lĩnh vực trị - tư tưởng, năm gần đây, Đảng công ty cổ phần cao su Sơng Bé có nhiều cố gắng việc giáo dục, bồi dưỡng nâng cao nhận thức đảng viên quần chúng Có thống tư tưởng Đảng chủ nghĩa Mác - Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm, đường lối đổi Đảng, tạo ổn định trị nội cơng ty Thứ hai, xây dựng đạo đức mới, Ở đơn vị sở công ty cổ phần cao su Sơng Bé, khơng khí dân chủ phát huy mạnh mẽ theo phương châm "dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân hưởng thụ" , tạo điều kiện cho cán bộ, viên chức, người lao động trực tiếp biết đến chủ trương, kế hoạch hoạt động đơn vị, tổ chức; đóng góp ý kiến xây dựng biện pháp hành động; trực tiếp tham gia hoạt động, tham gia vào việc kiểm tra, đánh giá hoạt động đơn vị Những nét đem lại niềm tin tưởng phấn khởi ý thức lao động sáng tạo, phát huy lực cá nhân đóng góp cho phát triển chung cơng ty Những hoạt động tích cực nhằm xây dựng đạo đức thể rõ nét lớp niên trẻ - lực lượng hùng hậu cơng ty - có khả tiếp thu nhanh kiến thức mới, có ý chí vươn lên lập thân, lập nghiệp, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Năm 2020, phong trào học tập rèn luyện ngày mai lập nghiệp thu hút 1.240 lượt đồn viên tham gia; phong trào niên tình nguyện, hiến máu nhân đạo thực có kết tốt; Thành bật lĩnh vực đạo đức xã hội thể thơng qua việc hình thành ý thức đạo đức mới, thiết lập mối quan hệ, xây dựng hành vi ứng xử cộng đồng cán bộ, viên chức người lao động công ty cổ phần cao su Sông Bé Phát huy truyền thống đoàn kết, thương yêu, giúp đỡ theo tinh thần "lá lành đùm rách", hàng loạt phong trào hoạt động tổ chức triển khai cách thường xuyên, sâu rộng cho kết tốt đẹp Đó phong trào "Đền ơn đáp nghĩa", "Xóa đói giảm nghèo", giúp làm kinh tế gia đình, cứu trợ đồng bào vùng thiên tai, bão lụt số hoạt động từ thiện, khuyến học, giúp đỡ trẻ em mồ côi, tàn tật người già cô đơn , xây dựng nếp sống văn minh 16 ma chay, cưới xin đồng tình ủng hộ Phong trào xây dựng quỹ đền ơn đáp nghĩa trì thường xuyên, kết riêng năm 2021, tổng số tiền đóng góp vào quỹ "Đền ơn đáp nghĩa" 50 triệu đồng Thứ ba: Về xây dựng sở vật chất Trong thời gian qua, công ty đơn vị trực thuộc đầu tư sở vật chất xây dựng nhà làm việc rộng rãi thoáng mát, hội trường tương đối đại Đầu tư mua máy móc, trang thiết bị phục vụ hoạt động công vụ nhu cầu cán bộ,viên chức người lao động Tất phòng chức năng, đơn vị trực thuộc cán sở trang bị máy tính nối mạng Internet Cơ sở vật chất thiết chế văn hóa trở thành tiêu chí quan trọng để nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, viên chức, người lao động công ty Các thiết chế văn hóa bao gồm phịng truyền thống, sân bóng chuyền, sân bóng bàn, tennis quan tâm mức, tạo điều kiện để cán bộ, viên chức, người lao động tham gia hoạt động văn hóa thể thao Bên cạnh đó, Cơng ty đầu tư xây dựng cảnh quan văn hóa, nhiều hạng mục đầu tư làm nâng cấp vườn hoa, cổng, tường bao quanh, ghế đá thiết kế tương đối khoa học nên tạo không gian thống mát Hàng tuần Đồn viên niên cơng ty tự nguyện làm vệ sinh, cắt tỉa chăm sóc vườn hoa, cảnh góp phần làm cho môi trường xanh- - đẹp Thứ ba: Về hoạt động văn nghệ, thể thao Đây hoạt động để xây dựng môi trường văn hóa cơng ty Vì vậy, nhân ngày lễ lớn đất nước kỷ niệm Sinh nhật Bác (19/5), ngày giải phóng miền Nam thống đất nước (30/4), ngày quốc khánh (2/9) , Cơng đồn, Đồn Thanh niên công ty thường xuyên tổ chức buổi liên hoan văn nghệ truyền thống với nhiều thể loại khác hát, múa, hò vè điệu dân ca ca ngợi Đảng, quê hương đất nước phát triển tỉnh nhà Hoạt động văn nghệ mang màu sắc tươi trẻ, sôi nghệ thuật quần chúng Các đơn vị tham gia khai thác có hiệu sắc văn hóa địa phương làm hội diễn thêm phong phú sinh động Công ty tổ chức hoạt động thể thao bóng chuyền, bóng bàn, kéo co với nhiều hình thức giao lưu cán bộ, viên chức người lao động với địa phương 17 địa bàn đứng chân, đặc biệt tổ chức thi đấu với nhiều trận cầu sôi nổi, hào hứng thu hút nhiều cán bộ, người lao động học viên nhân dân địa bàn ham gia cổ vũ Thứ tư: Về hoạt động xây dựng lối sống, nếp sống văn hóa Đây hoạt động quan trọng góp phần xây dựng mơi trường văn hóa cơng ty cao su Sông Bé ngày lành mạnh hướng tới chân- thiện- mỹ nên Đảng ủy, Ban giám đốc, Ban Chấp hành cơng đồn quan tâm thực Toàn thể cán viên chức, người lao động tích cực hưởng ứng vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” Nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI, XII, Một số vấn đề xây dựng Đảng Công ty tổ chức học Nghị Đảng, tổ chức nhiều hoạt động theo chuyên đề nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ, viên chức, người lao động Xây dựng quan hệ cán bộ, viên chức, người lao động dựa theo chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp Qui chế văn minh công sở nhằm xây dựng đạo đức, lối sống lành mạnh, nếp sống văn minh văn hóa công ty 2.2.1.2 Nguyên nhân đạt kết Đảng ủy, Ban giám đốc công ty quan tâm đạo sâu sát đến công tác xây dựng văn hóa, coi trọng xây dựng yếu tố mặt đời sống tinh thần, động viên cán bộ, viên chức, người lao động công ty hăng hái thi đua lao động sản xuất, xây dựng giai đình no ấm, hạnh phúc Tình hình sản xuất kinh doanh cơng ty năm qua, gặp nhiều khó khăn biến động giá cả, thời tiến ổn định, tạo điều kiện nguồn lực thuân lợi để đẩy mạnh hoạt động xây dựng mơi trường văn hóa đơn vị Cán bộ, viên chức, người lao động cơng ty cổ phần cao su Sơng Bé có trình độ tri thức, kinh nghiệm kỹ lao động, có ý chí phấn đấu, tạo nên đồn kết thống nhất, ln tạo nên bầu khơng khí dân chủ cởi mở đơn vị 2.2.2 Những hạn chế nguyên nhân hạn chế 2.2.2.1 Những hạn chế Bên cạnh kết đạt được, xây dựng môi trường văn hóa cơng ty cổ phần cao su Sơng Bé 18 Về chất lượng đảng viên cịn tồn số điểm hạn chế, nhiệm kỳ 2020 – 2025, có đảng viên vi phạm kỷ luật phải xử lý Chất lượng hoạt động số tổ chức sở đảng chưa thực vững nếp Ở số đơn vị trực thuộc cơng ty, phong trào văn hóa có tác dụng bề hoạt động, nhiều mang tính hình thức, chưa thực tạo xúc cảm thẩm mỹ cán bộ, viên chức, người lao động gây nên tình trạng tham gia vào phong trào nghĩa vụ, chưa khơi dậy tình cảm ý thức tự giác người Trình độ hiểu biết truyền thống văn hóa, lịch sử, truyền thống cách mạng địa phương, ngành cao su số cán bộ, viên chức, người lao động mờ nhạt, người lao động trẻ tuổi, chưa trở thành động lực thúc hoạt động học tập, rèn luyện, sáng tạo, cống hiến cho doanh nghiệp, cho đơn vị Nếp sống đại với tốc độ thị hóa nhanh địa phương nơi đơn vị cơng ty đóng chân làm phai nhạt dần số tập quán, chuẩn mực nếp sống văn minh công nghiệp trình hình thành, chưa trở thành lối sống, nếp sống quen thuộc Khơng thói quen phong cách sống chưa tiến tồn công ty làm không giờ, tác phong, trang phục chưa chu, tâm lý vùng miền, địa phương tồn gây nên tác động tâm lý, ảnh hưởng không tốt đến đời sống sinh hoạt lao động cán bộ, viên chức, người lao động cơng ty Đó điều kiện thuận lợi cho phát sinh hành vi vi phạm kỷ luật lao động, lối sống thực dụng , "căn bệnh" kinh tế thị trường không dễ bề chữa trị 2.2.2.2 Nguyên nhân hạn chế - Trước hết, điều kiện sở vật chất Công ty thời gian qua bước hồn thiện, nhiều đơn vị trực thuộc đóng chân địa bàn kinh tế xã hội gặp nhiều khóa khăn, đời sống tinh thần thiết thốn nên khơng phát huy mạnh xây dựng môi trường văn hóa Thêm vào lối sống tâm lý tiểu nông vốn ăn sâu ảnh hưởng mạnh mẽ đến nhận thức phận cán bộ, viên chức, người lao động, gây nên tình trạng trì trệ theo thói quen, chậm đổi mới, tư tưởng ỷ lại , thụ động trông chờ vào cấp làm suy giảm tính động sáng tạo vốn đặc tính người 19 Trụ sở Cơng ty số đơn vị trực thuộc đứng chân địa bàn cửa ngõ giao thông, với trung tâm kinh tế, khu công nghiệp trọng điểm tỉnh Bình Phước Chơn Thành, Phước Long nên chịu tác động trực tiếp, thường xuyên văn hóa ngồi luồng tràn vào theo đường hội nhập mang theo tiến bộ, văn minh tiêu cực, phản văn hóa lối sống bên ngoài, gây ảnh hưởng nguy hại đến phận không nhỏ cán bộ, viên chức, người lao động công ty, đặc biệt người lao động trẻ vốn nhạy cảm dễ hấp thụ lạ sống, nguyên nhân dẫn đến việc vơ cảm, thờ với trị xã hội, với đường lối chủ trưởng Đảng, sách pháp luật nhà nước, biểu nguy suy thối đạo đức, lối sống, phẩm chất trị phận cán bộ, đảng viên quần chúng làm ảnh hưởng không nhỏ đến môi trường văn hóa cơng ty - Các cấp ủy Đảng lãnh đạo công ty đơn vị trực thuộc có thời điểm chưa chưa có quan tâm đầy đủ đạo sâu sát đến hoạt động xây dựng đời sống văn hóa sở Khơng cán bộ, người lao động nhận thức vai trị mơi trường văn hóa cịn hạn chế, phiến diện, coi văn hóa phương tiện đơn đáp ứng nhu cầu giải trí, dẫn đến coi nhẹ, thiếu quan tâm sâu sát, chí bng lỏng, "thả nổi" hoạt động này, làm hạn chế thành cơng tác xây dựng mơi trường văn hóa Cơng ty khơng có cán chun trách hoạt động lĩnh vực văn hóa, hoạt động đơn vị mang tính phong trào, thời vụ Chưa tạo dòng chảy liên tục, thường xuyên để văn hóa "ăn sâu, bắt rễ" vào nếp cảm, nếp nghĩ, hành vi ứng xử cán bộ, viên chức, người lao động CHƯƠNG NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU ĐẨY MẠNH XÂY DỰNG MÔI TRƯỜNG VĂN HĨA Ở CƠNG TY CỔ PHẦN CAO SU SƠNG BÉ GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 3.1 Giải pháp 3.1.1 Nâng cao nhận thức bảo vệ xây dựng môi trường văn hóa cho cán bộ, viên chức người lao động Đây giải pháp tổng thể nhằm tạo hiểu biết tồn diện văn hóa, cơng tác văn hóa tư tưởng, mơi trường văn hóa nhiệm vụ xây dựng mơi 20 trường văn hóa cho cán bộ, viên chức, người lao động, sở biến q trình xây dựng mơi trường văn hóa thành q trình tự giác, xây dựng động đắn hành động thiết thực cho người Thực tế cho thấy, nguyên nhân chủ yếu dẫn đến hạn chế, khiếm khuyết công tác xây dựng mơi trường văn hóa cơng ty cổ phần cao su Sông Bé phận cán bộ, viên chức, người lao động chưa thực ý thức cách đầy đủ vai trò quan trọng xây dựng mơi trường văn hóa Để nâng cao nhận thức bảo vệ xây dựng môi trường văn hóa cho cán bộ, viên chức, người lao động địi hỏi cấp ủy Đảng, lãnh đạo cơng ty đơn vị trực thuộc phải quán triệt sâu sắc đường lối phát triển văn hóa Văn kiện, Nghị Đại hội Đảng, thực nghiêm chỉnh nhiệm vụ cụ thể văn hóa mà Nghị Trung ương đề ra, Nghị đạo sâu sắc lĩnh vực văn hóa Nghị Hội nghị Trung ương (khóa VII), Nghị Hội nghị Trung ương (khóa VIII), Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, nội dung Hội nghị văn hóa tồn quốc lần thứ năm 2021 nhằm thực hóa hệ giá trị người Việt Nam thời đại Những Pháp lệnh, Nghị định, Chỉ thị ban hành lĩnh vực văn hóa phải nhanh chóng tổ chức học tập triển khai thực sâu rộng cán bộ, viên chức, người lao động công ty Thông qua phương tiện thông tin đại chúng, hình thức tuyên truyền vận động thực tiễn hoạt động văn hóa, phải làm cho cấp lãnh đạo thân người nhận thức sâu sắc rằng, việc bảo vệ xây dựng môi trường văn hóa trách nhiệm chung Từ chỗ nhận thức rõ vai trị quan trọng trước nhiệm vụ chung xã hội, cấp ủy Đảng, lãnh đạo cơng ty đồn thể có quan tâm đạo sâu sắc phong trào, tích cực chủ động đề biện pháp thích hợp, có hình thức động viên khuyến khích tổ chức cá nhân tham gia hoạt động xây dựng mơi trường văn hóa cách có hiệu nhất, khắc phục tình trạng coi xây dựng mơi trường văn hóa đơn hoạt động bề nổi, mang tính hình thức, để "trang điểm" thêm cho lĩnh vực hoạt động khác 21 3.1.2 Tăng cường lãnh đạo Đảng ủy, Ban Giám đốc công ty, cấp ủy, lãnh đạo đơn vị trực thuộc Chức hàng đầu mơi trường văn hóa đáp ứng nhu cầu văn hóa giáo dục người văn hóa, địi hỏi phải nâng cao vai trò lãnh đạo tổ chức đảng, vai trò quản lý điều hành lãnh đạo công ty, động tích cực quan chức năng, đội ngũ cán tham gia tự giác người việc thực nhiệm vụ xây dựng mơi trường văn hóa Q trình thiết phải xây dựng có kế hoạch, có đạo sâu sát cấp ủy Đảng Ban giám đốc công ty, đơn vị, triển khai thực cách chu đáo, tăng cường khâu kiểm tra, giám sát, rút kinh nghiệm điều chỉnh kịp thời Thực tiễn công ty cổ phần cao su Sông Bé năm qua cho thấy, có nhiều cố gắng số lĩnh vực hoạt động, song công tác tổ chức lãnh đạo xây dựng mơi trường văn hóa, cấp ủy Đảng lãnh đạo đơn vị sở chưa phát huy đầy đủ vai trị theo yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn Để khắc phục tình trạng trên, cấp ủy Đảng, Ban giám đốc công ty đơn vị trực thuộc cần có phân cơng, phân trách nhiệm vụ rõ ràng, rành mạch, đồng thời đảm bảo liên kết, phối hợp đồng bộ, hướng tới mục tiêu chung xây dựng mơi trường văn hóa cơng ty sạch, lành mạnh Cơng ty cần có phối hợp xây dựng hệ thống sách phù hợp, đề biện pháp thực có liên kết chặt chẽ, đồng tổ chức sở Đảng, đồn thể Trong đó, Đảng giữ vai trị lãnh đạo, bảo đảm hoạt động ln tuân thủ theo chủ trương, đường lối, sách Đảng Nhà nước; Ban giám đốc công ty, lãnh đạo đơn vị có nhiệm vụ tổ chức, triển khai thực nhiệm vụ đạt tới mục tiêu đề ra, giám sát chặt chẽ hoạt động, xử lý kịp thời sai phạm, tránh hậu đáng tiếc xảy ra; cơng đồn, Đồn niên, hội phụ nữ phải làm tốt công tác vận động quần chúng, giải thích, động viên, thuyết phục, kêu gọi, tổ chức hình thức thi đua, phương thức hoạt động thực nhiệm vụ cách mạng quần chúng 22 Toàn thành tựu khuyết điểm cơng tác xây dựng mơi trường văn hóa gắn liền với trách nhiệm lãnh đạo hoạt động Đảng mà trực tiếp đơn vị sở cấp ủy Đảng Hiệu xây dựng môi trường văn hóa phụ thuộc vào tổng hợp nhiều nhân tố, song nhân tố hàng đầu, có ý nghĩa định vai trị lãnh đạo cấp ủy Đảng công ty Đảng ta khẳng định : "Để đảm bảo lãnh đạo Đảng văn hóa, phải xây dựng văn hóa từ Đảng, máy nhà nước " Hoạt động tạo gương sáng, điểm sáng văn hóa giá trị văn hóa cho quần chúng học tập, noi theo 3.1.3 Phát huy sức mạnh tổng hợp tổ chức đoàn thể, cán người lao động công ty Xây dựng phát triển văn hóa nghiệp tồn dân Hoạt động xây dựng mơi trường văn hóa doanh nghiệp muốn đạt hiệu cần có huy động sức mạnh tổng hợp cán bộ, viên chức, người lao động công ty Để làm tốt nhiệm vụ xây dựng mơi trường văn hóa cơng ty cổ phần cao su Sông Bé nay, tổ chức trị - xã hội đơn vị ( Hội phụ nữ, Đồn niên, Cơng đồn ) mặt phải tích cực tham gia vào phong trào hoạt động cụ thể, mặt khác phải làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động quần chúng tự giác, tích cực tham gia vào phong trào "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa" để bước hịa nhập vào hoạt động xây dựng mơi trường văn hóa qui mơ tồn công ty Một số phong trào hoạt động thiết thực như: đền ơn đáp nghĩa, xóa đói giảm nghèo, xây dựng gia đình văn hóa, xây dựng phịng ban, nhà máy, nơng trường văn hóa cần tiếp tục đẩy mạnh trì thường xuyên để trở thành lối sống, nếp sống tiến bộ, văn minh, đại Hiện nay, nhận thức chưa đầy đủ trách nhiệm nghĩa vụ bảo vệ xây dựng mơi trường văn hóa, hoạt động xây dựng mơi trường văn hóa số đơn vị, nhiều mang tính hình thức, áp đặt, khơng gắn với chức nhiệm vụ đơn vị, khơng khơi động phong trào Để khắc phục tình trạng này, quan, đơn vị phải làm tốt công tác giáo dục, vận động cán bộ, quần chúng, đồng thời phải chấn chỉnh tổ chức, tạo phối hợp chặt chẽ phận, phịng ban tồn công ty, hướng vào nhiệm vụ chung xây dựng đơn vị 23 môi trường lành mạnh, phong phú, tốt đẹp có ảnh hưởng tích cực đến chất lượng hiệu hoạt động đơn vị Cụ thể là, phải chủ động xây dựng tích cực triển khai phong trào hoạt động văn hóa có ý nghĩa thiết thực, phù hợp với yêu cầu đơn vị như: thực nghiêm túc nội quy đơn vị, giữ trật tự vệ sinh nơi công sở, xây dựng tác phong làm việc khoa học, xây dựng mối quan hệ sáng lành mạnh, đoàn kết gắn bó tổ chức cá nhân đơn vị, giao tiếp ứng xử văn minh, lịch thiệp Trong trình tổ chức triển khai hoạt động cần có hình thức tun truyền vận động hướng nội dung xây dựng mơi trường văn hóa cơng ty, xây dựng củng cố ý thức tham gia đóng góp vào lợi ích chung cộng đồng Mặt khác, cần có liên hệ phối hợp với hoạt động đơn vị khác, tổ chức khác địa bàn, ngành cao su tạo hoạt động đồng đạt hiệu cao 3.1.4 Tăng cường xây dựng nguồn lực phương tiện cho hoạt động văn hóa cơng ty cổ phần cao su sông Bé Xây dựng nguồn lực điều kiện tối quan trọng cho hoạt động văn hóa nói chung xây dựng mơi trường văn hóa cơng ty cổ phần cao su Sơng Bé nói riêng Đề thực yêu cầu này, trước hết phải trọng công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán công ty Thực tế, công ty không biên chế cán làm cơng tác chun mơn văn hóa, vậy, cần bồi dưỡng đội ngũ cán lãnh đạo phòng ban, đơn vị trực thuộc kiêm nhiệm nội dung cách hiệu Văn phòng đảng ủy công ty cần phân công cán phụ trách hoạt động để kịp thời tham mưu cho đảng ủy, Ban giám đốc công ty Cùng với việc trọng xây dựng nguồn lực cho hoạt động văn hóa, cần tăng cường đầu tư ngân sách xây dựng hệ thống thiết chế văn hóa từ trụ sở công ty đơn vị trực thuộc Đây công việc không phần quan trọng, tạo điều kiện vật chất để thu hút nhân dân tham gia vào hoạt động văn hóa, chẳng hạn việc đầu tư xây dựng thiết chế văn hóa như: xây dựng câu lạc bộ, nhà văn hóa, nhà lưu niệm, khu cơng viên giải trí , việc mua sắm trang thiết bị, phương tiện văn hóa như: trang bị hệ thống loa máy cho câu lạc bộ, bổ sung sách báo cho thư viện, mua dụng cụ thể thao nhằm đưa văn hóa đến đơng 24 đảo cán bộ, viên chức, người lao động Vì vậy, có vai trị quan trọng việc cải thiện, nâng cao chất lượng mơi trường văn hóa sở 3.2 Kiến nghị 3.2.1 Đối với UBND tỉnh Bình Phước, Đảng ủy khối quan doanh nghiệp tỉnh Cần tăng cường công tác lãnh đạo, đạo, tổ chức tập huấn cho đội ngũ cán phụ trách hoạt động công tác Đảng đảng công ty kiến thức, kỹ hoạt động, góp phần thúc đẩy hoạt động, phong trào văn hóa cơng ty Quan tâm đầu tư sở vật chất, thiết chế văn hóa phục vụ nhiệm vụ xây dựng mơi trường văn hóa đơn vị 3.2.2 Đối với Đảng ủy, Ban giám đốc công ty cổ phần cao su Sơng Bé Đẩy mạnh hồn thiện nội dung xây dựng văn hóa cơng sở, tập trung vào nội dung chủ yếu sau: - Nâng cao trình độ nhận thức thành viên đơn vị chủ trương, đường lối, sách Đảng Nhà nước, khắc phục tình trạng phai nhạt lý tưởng, thờ trước thời dẫn đến tư tưởng tiêu cực, yếm cán bộ, đảng viên, quần chúng - Xây dựng nội quy, quy chế hoạt động đơn vị cách chặt chẽ, khoa học để đưa hoạt động, sinh hoạt đơn vị vào nề nếp, quy củ Trong ý tạo điều kiện cần thiết cho việc đẩy mạnh hoạt động học tập, lao động sáng tạo, nghiên cứu khoa học, ứng dụng tiến khoa học kỹ thuận vào thực tiễn tạo hiệu cao, phục vụ tốt cho đời sống xã hội - Thực quy chế dân chủ sở, phát huy tinh thần đoàn kết nội bộ, giúp công tác đời sống Nghiêm khắc đấu tranh với biểu tiêu cực đơn vị quan liêu, cửa quyền, đố kỵ, phá hoại công , thẳng thắn phê phán hành vi mối quan hệ thiếu lành mạnh đơn vị Xử lý nghiêm minh vụ việc sai phạm, giữ cho bầu khơng khí hoạt động đơn vị ln sơi nổi, tích cực, khẩn trương, đạt hiệu công việc - Xây dựng quy chế giữ vệ sinh nơi cơng sở, có quy định rõ ăn mặc, giao tiếp, ứng xử, phong cách làm việc, sinh hoạt thành viên - Các cấp ủy Đảng, Ban giám đốc công ty cần có phối hợp đạo, hướng dẫn xây dựng công sở tiêu chuẩn thi đua sát hợp để phát huy tính tự giác, kỷ luật lao động Lãnh đạo đơn vị cần đề kế hoạch kiểm tra 25 giám sát chặt chẽ hoạt động đơn vị, tăng cường hoạt động Ban tra nhân dân nhằm ngăn chặn kịp thời biểu tiêu cực, đồng thời phải định tiêu chuẩn đánh giá lực chất lượng công việc cá nhân, tập thể cách cơng bằng, khách quan Có chế độ khen thưởng thỏa đáng để khuyến khích lao động sáng tạo ý thức phấn đấu tập thể, cá nhân PHẦN KẾT LUẬN Cùng với phát triển vũ bão khoa học kỹ thuất phạm vi toàn cầu thời đại 4.0, vai trò quan trọng văn hóa phát triển ngày khẳng định Xây dựn mơi trường văn hóa phong phú, văn minh, đại trở thành nhiệm vụ trọng yếu chiến lược phát triển kinh tế - xã hội Dưới dự lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, mơi trường văn hóa vận động mạnh theo hướng kết hợp hài hòa giá trị truyền thống đại, tiếp thu tinh hoa văn hóa nhân loại sở giữ gìn sắc, sức sống tâm hồn Việt Nam Đó mơi trường văn hóa phong phú, lành mạnh, tiến bộ, thống đa dạng, lấy chủ nghĩa Mác - Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh làm tảng, phát triển theo định hướng xã hội chủ nghĩa Công ty cổ phần cao su Sông Bé doanh nghiệp nhà nước lớn tỉnh Bình Phước với định hướng tầm nhìn triển vọng cho bước chuyển với phát triển địa phương.Việct quan tâm vấn đề bảo vệ xây dựng mơi trường văn hóa lành mạnh, tiến bộ, nhân văn vấn đề cốt lõi nhằm bước cải thiện đời sống vật chất văn hóa tinh thần, nâng cao chất lượng sống cho cán bộ, viên chức người lao động nhân dân Đây điều kiện quan trọng cấp thiết đảm bảo cho phát triển nhanh bền vững doanh nghiệp Nhà nước trước tác động nhiều mặt xu hội nhập kinh tế giao lưu văn hóa tồn cầu Để đáp ứng yêu cầu đòi hỏi phải huy động sức mạnh tổng hợp cấp lãnh đạo Đảng, Ban giám đốc cơng ty, phịng ban, nhà máy, nơng trường trực thuộc, ban ngành, đồn thể, tổ chức xã hội cá nhân cán bộ, viên chức người lao động tồn cơng ty, tạo sức bật mạnh mẽ, thúc đẩy nhanh trình sản xuất kinh doanh Phấn đấu, xây dựng công ty trở thành doanh nghiệp tiêu biểu có tầm vóc tương xứng với vị đầu tầu ngành cao su tỉnh Bình Phước Việt Nam 26 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Tư tưởng Văn hóa Trung ương (2000), Một số văn kiện Đảng công tác tư tưởng - văn hóa, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng Sản Việt Nam, Văn kiện Hội nghị lần thứ lần thứ VIII, NXB Chính trị Quốc gia, H.1996 Đảng Cộng Sản Việt Nam, Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, tập 1, NXB Chính trị Quốc gia, H.2021 Nguyễn Khoa Điềm (Chủ biên) (2001), Xây dựng phát triển văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Phạm Văn Đồng (1995), Văn hóa đổi mới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Hồ Chí Minh: Biên niên tiểu sử NXB Chính trị quốc gia Hà Nội, 1993, tập 3, tr 342 GS.TS Đỗ Huy (2001), Xây dựng mơi trường văn hóa nước ta từ góc nhìn giá trị học, Nxb Văn hóa thông tin, Hà Nội NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ĐỀ TÀI 27 ... ty cổ phần Cao su Sông Bé 13 Thực trạng xây dựng mơi trường văn hóa công ty cổ phần 2.2 cao su Sông Bé 15 NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU ĐẨY MẠNH XÂY Chương DỰNG MƠI TRƯỜNG VĂN HĨA Ở CƠNG TY CỔ 21 PHẦN... đó, Tơi định lựa chọn đề tài ? ?Xây dựng mơi trường văn hóa cơng ty cổ phần cao su Sông Bé – thực trạng giải pháp? ?? làm Khóa luận tốt nghiệp Trung cấp Lý luận Chính trị - Hành 2 Đối tượng, phạm... cứu: Xây dựng môi trường văn hóa cơng ty cổ phần cao su Sơng Bé * Phạm vi nghiên cứu: Khóa luận chủ yếu tập trung phân tích, đánh giá thực trạng mơi trường văn hóa cơng ty cổ phần Cao su Sơng Bé,