Nghiên cứu thái độ của giới trẻ độ tuổi từ 18 30 về vấn đề hình xăm chốn công sở (nghiên cứu trên địa bàn hà nội)

TRƯỜ NG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KẾ HOẠCH & PHÁT TRIỂN BÀI TẬP NHÓM PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU KINH TẾ - XÃ HỘI Chủ đề: Nghiên cứu thái độ giới trẻ độ tuổi từ 18 - 30 vấn đề "Hình xăm chốn công sở" (Nghiên cứu địa bàn Hà Nội) Nhóm số: 01 Lớp: Marketing 62C Các thành viên: Họ tên Trần Lan Anh Hồng Thị Diện Sín Thị Nguyệt Hoàng Bảo Ngọc Phạm Thị Hồng Nhung Hoàng Thị Phương Nguyễn Diễm Quỳnh Đỗ Thị Hà Vân Giảng viên: ThS Nguyễn Hoàng Hiếu Hà Nội, tháng 11 năm 2021 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com ĐÁNH GIÁ SỰ THAM GIA CỦA CÁ STT Họ tên Trần Lan Anh Hồng Thị Diện Sín Thị Nguyệt Hoàng Bảo Ngọc TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com Phạm Thị 94 Hồng Nhung 98 Hoàng Thị Phương 97 Nguyễn Diễm Quỳnh 96 Đỗ Thị Hà Vân TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com MỤC LỤC TÓM TẮT CHƯƠNG I: PHẦN MỞ ĐẦU 1.1 TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI 1.2 MỤC TIÊU VÀ CÂU HỎI NGHIÊN CỨU 1.2.1 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.2 Câu hỏi nghiên cứu 1.3 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu 1.4 CƠ SỞ LÝ THUYẾT 1.4.1 Thuyết nhận thức xã hội 1.4.2 Thuyết chuẩn mực nhóm 1.4.3 Khái niệm thái độ, cấu trúc thái độ theo M Smith (1942) 1.4.4 Lý thuyết hình xăm 1.5 MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU NHĨM ĐỀ XUẤT 1.5.1 Nghiên cứu thái độ giới trẻ độ tuổi từ 18 - 30 vấn đề "hình xăm chốn cơng sở 1.5.2 Các giả thuyết nghiên cứu đề xuất 1.6 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 10 1.6.1 Nghiên cứu định tính 10 1.6.2 Nghiên cứu định lượng 11 CHƯƠNG II: NỘI DUNG CHÍNH 13 2.1 CƠ CẤU MẪU NGHIÊN CỨU 13 2.1.1 Cơ cấu mẫu theo giới tính 13 2.1.2 Cơ cấu mẫu theo tỷ lệ công việc 14 2.1.3 Cơ cấu mẫu sở hữu hình xăm 15 2.1.4 Cơ cấu mẫu nghe hay gặp qua nhân viên cơng sở xăm hình 16 2.1.5 Cơ cấu mẫu quan tâm đến việc nhân viên cơng sở xăm hình 16 2.1.6 Cơ cấu mẫu theo ấn tượng nhân viên công sở sở hữu hình xăm 17 2.2 NHẬN THỨC 18 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com 2.3 TÂM LÝ 20 2.4 HÀNH ĐỘNG 21 2.5 GIA ĐÌNH 23 2.6 DƯ LUẬN XÃ HỘI 25 2.7 TIÊU CHUẨN ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP 27 2.8 THÁI ĐỘ 29 2.9 ĐÁNH GIÁ ĐỘ TIN CẬY CỦA CÁC THANG ĐO 31 2.10 KẾT QUẢ PHÂN TÍCH SỐ LIỆU 32 2.10.1 Phân tích nhân tố khám phá EFA 32 2.10.2 Phân tích hồi quy 50 2.10.3 Phân tích khác biệt trung bình ANOVA 54 CHƯƠNG III: KẾT LUẬN 55 3.1 TÓM TẮT BÁO CÁO 55 3.2 ĐỀ XUẤT 57 3.3 HẠN CHẾ NGHIÊN CỨU 57 PHỤ LỤC 59 TÀI LIỆU THAM KHẢO 69 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1: Lộ trình thực nghiên cứu Bảng 1.2: Cơ cấu mẫu theo tỷ lệ công việc Bảng 1.3: Cơ cấu mẫu sở hữu hình xăm Bảng 1.4: Cơ cấu mẫu nghe hay gặp qua nhân viên cơng sở xăm hình Bảng 1.5: Cơ cấu mẫu quan tâm đến việc nhân viên công sở xăm hình Bảng 1.6: Cơ cấu mẫu theo ấn tượng nhân viên cơng sở sở hữu hình xăm Bảng 2.1: Ảnh hưởng nhận thức tới thái độ giới trẻ “Hình xăm chốn cơng sở” Bảng 2.2: Ảnh hưởng tâm lý tới thái độ giới trẻ “Hình xăm chốn cơng sở” Bảng 2.3: Ảnh hưởng hành động tới thái độ giới trẻ “Hình xăm chốn cơng sở” Bảng 2.4: Ảnh hưởng gia đình tới thái độ giới trẻ “Hình xăm chốn cơng sở” Bảng 2.5: Ảnh hưởng dư luận xã hội tới thái độ giới trẻ “Hình xăm chốn cơng sở” Bảng 2.6: Ảnh hưởng tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp tới thái độ giới trẻ “Hình xăm chốn cơng sở” Bảng 2.7: Thống kê mơ tả “Thái độ” Bảng 3.1: Bảng tổng hợp hệ số Cronbach’s Alpha Bảng 3.2: Kết phân tích EFA nhân tố tác động đến thái độ hình xăm chốn công sở lần Bảng 3.3: Ma trận nhân tố với phương pháp xoay Varimax lần Bảng 3.4: Kết phân tích EFA nhân tố tác động đến thái độ hình xăm chốn cơng sở lần Bảng 3.5: Ma trận nhân tố với phương pháp xoay Varima lần Bảng 3.6: Kết phân tích EFA nhân tố tác động đến thái độ hình xăm chốn cơng sở lần Bảng 3.7: Ma trận nhân tố với phương pháp xoay Varimax lần Bảng 3.8: Kết phân tích EFA nhân tố tác động đến thái độ hình xăm chốn cơng sở lần Bảng 3.9: Ma trận nhân tố với phương pháp xoay Varimax lần TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com Bảng 3.10: Kết phân tích EFA cho biến thái độ hình xăm chốn cơng sở Bảng 3.11: Eigenvalues phương sai trích Bảng 3.12: Bảng ma trận chưa xoay Component Matrix Bảng 3.13: Hệ số tương quan Pearson Bảng 3.14: Kết phù hợp mơ hình hồi quy Bảng 3.15: Kết ANOVA Bảng 3.16: Kết hồi quy Bảng 3.17: Phân tích khác biệt trung bình ANOVA Bảng 3.18: ANOVA Bảng 3.19: Robust Tests TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com 59 khơng thể mở rộng phạm vi nghiên cứu Dù quy mô mẫu cịn nhỏ tính đại diện đảm bảo tin cậy Thứ hai, nghiên cứu chưa thực làm rõ tác động yếu tố nhân học đến thái độ giới trẻ vấn đề “Hình xăm chốn cơng sở” Cuối cùng, hạn chế kinh nghiệm, kiến thức kĩ năng, đề xuất nhóm đưa chưa mang tính thực tiễn cao Hầu hết giải pháp, khuyến nghị nhóm nghĩ đến đến từ góc nhìn cá nhân, cịn mang tính chủ quan, nặng lý thuyết Tuy nhiên, nhóm không ngừng học hỏi, tiếp thu từ hướng dẫn giảng viên tham khảo tài liệu để hoàn thiện tốt cho báo cáo TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com 60 PHỤ LỤC Bảng hỏi khảo sát Nghiên cứu thái độ giới trẻ độ tuổi từ 18 - 30 vấn đề "hình xăm chốn công sở" (nghiên cứu thực địa bàn Hà Nội) Chào Bạn! Chúng thực khảo sát nhằm nghiên cứu thái độ “Hình xăm chốn cơng sở” giới trẻ từ 18 đến 30 tuổi Nếu bạn độ tuổi từ 18 đến 30 học tập, làm việc Hà Nội giúp chúng tơi thực khảo sát nhé! Nhóm mong nhận ý kiến bạn thông qua việc trả lời câu hỏi đây, để chúng tơi có thơng tin cần thiết phục vụ khảo sát Moi câu tra lơi Bạn có ý nghĩa rât quan vơi nghiên cứu nhóm chúng tơi Hãy đánh dấu ✔ vào ô ❑ (nhiều ý) (một ý), điền vào khoảng trống, vào dịng/cột phù hợp với bạn Thơng tin cung cấp phục vụ mục đích nghiên cứu phân tích, diễn giải theo nguyên tắc bất định danh Bên cạnh đó, nhóm có phần quà nhỏ gửi đến bạn sau làm xong khảo sát Xin trân trọng cảm ơn! TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com 61 A THÔNG TIN CÁ NHÂN Bạn theo học ngành gì? (nếu sinh viên) ………………………………………… Nếu bạn độ tuổi từ 18 Bạn có sở hữu hình xăm khơng? đến 30 học tập, làm việc Hà Nội giúp chúng tơi thực khảo Có sát nhé! Có muốn xóa tương lai Giới tính Đã có xóa hình xăm Khơng có ý định xăm tương lai Nam Khơng không muốn xăm tương lai Nữ Khác Công việc tại: ❑ Học sinh/Sinh viên ❑ Đã làm ❑ Đang thất nghiệp B CÂU HỎI GỢI MỞ Bạn có nhìn thấy/nghe qua việc nhân viên cơng sở xăm hình chưa? Đã Chưa Bạn có quan tâm đến việc nhân viên cơng sở xăm hình khơng? TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com 62 Quan tâm Không quan tâm C NHẬN THỨC Nhận thức bạn hình xăm chốn cơng sở ( Trung lập, ③ Tôi tiếp cận với nhiều thông tin “Body art”(nghệ thuật thân thể) nói riêng xăm hình nói chung Tơi biết hình xăm vĩnh viễn Tơi nhận thức lợi ích tác hại việc xăm hình Đối với tơi, hình xăm phương cá tính, phong cách sống người trẻ Với tơi, xăm hình trải nghiệm đau đớn dễ chịu với người trẻ Tơi cho người có lý định xăm hình TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com 63 D TÂM LÝ Tâm lý bạn hình xăm chốn cơng sở ( đối, ③ Trung lập, ④ Đồng ý, ⑤ Rất đồng ý) Tôi cảm nhận việc nhân viên cơng sở xăm bình thường Việc nhân viên cơng sở có hình xăm không làm thiện cảm với họ Tôi cảm thấy việc nhân viên cơng sở có hình xăm thú vị, cá tính Làm việc với người có hình xăm khiến tơi hào hứng Tơi cảm thấy việc xăm chốn cơng sở khơng làm chuyên nghiệp quy củ nơi làm việc Tôi tôn trọng q mến nhân viên cơng sở có hình xăm TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com 64 E HÀNH ĐỘNG Hành động bạn hình xăm chốn cơng sở ( Phản đối, ③ Trung lập, ④ Đồng ý, ⑤ Rất đồng ý) Nếu nhà tuyển dụng, tơi đồng ý tuyển người xăm hình vào làm việc Tơi cư xử bình thường với người làm cơng sở có hình xăm Tơi khơng ngại làm việc với nhân viên cơng sở có hình xăm Tơi khơng xóa hình xăm có người đánh giá khơng tốt tơi qua việc xăm hình Tơi khơng đồng tình với việc cơng ty, doanh nghiệp cấm/ không tuyển dụng nhân viên xăm hình TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com 65 F GIA ĐÌNH 10 Gia đình①ảnh hưởng như②thế tới thái③ độ bạn④đối với hình⑤xăm chốn cơng sở? ( Rất phản đối, Phản đối, Trung lập, Đồng ý, Rất đồng ý) Gia đình tơi tơn trọng định xăm hình tơi Gia đình tơi khơng có định kiến với hình xăm hình Gia đình tơi thấy thoải mái việc nhân viên cơng sở xăm Gia đình giáo dục tơi khơng phân biệt đối xử người xăm hình cơng sở Gia đình tác động đến thái độ tơi việc xăm hình chốn TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com 66 G DƯ LUẬN XÃ HỘI 11 Dư luận xã hội ảnh① hưởng thế②nào tới thái③độ bạn đối④với hình ⑤xăm chốn cơng sở? ( Rất phản đối, Phản đối, Trung lập, Đồng ý, Rất đồng ý) nhìn cởi mở họ Việc xã hội chấp nhận người xăm hình khiến tơi có người xăm hình khiến tơi có thiện cảm với họ Những câu chuyện, hình ảnh tốt đẹp lan truyền phẩm chất người thơng qua số lượng hình xăm họ có Những người xung quanh tơi khơng đánh giá lực và điều ảnh hưởng tích cực đến tơi Mọi người xóa dần định kiến hình xăm chốn cơng sở người xung quanh lên tiếng bảo vệ người Khi nhân viên cơng sở xăm hình bị phán xét vơ lý, tơi TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com 67 H TIÊU CHUẨN ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP 12 Tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp ảnh hưởng tới thái độ bạn hình xăm chốn cơng sở?( lập, ④ Đồng ý, ⑤ Rất đồng ý) đạo đức nghề nghiệp đa số có nhìn cởi mở Các ngành nghề khác tạo đa dạng tiêu chuẩn hình xăm ảnh hưởng đến thái độ nhân viên vấn đề Quy định có liên quan đến việc xăm hình doanh nghiệp khuyến khích nhân viên xăm hình Những doanh nghiệp thuộc quan Nhà nước thường khơng có thái độ tương đối “thống” việc xăm hình Những ngành nghề thuộc lĩnh vực Sáng tạo nghệ thuật thường TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com 68 I THÁI ĐỘ VỀ HÌNH XĂM CHỐN CƠNG SỞ 13 Đánh giá mức độ①chịu ảnh hưởng②của nhân tố③thái độ dưới④tác động của⑤ nhân tố trên? ( Rất phản đối, Phản đối, Trung lập, Đồng ý, Rất đồng ý) nhận thức thay đổi Thái độ hình xăm chốn cơng sở thay đổi xăm chốn công sở biến động phụ thuộc vào tâm lý Tại thời điểm khác nhau, thái độ vấn đề hình thể qua hành động cụ thể Thái độ nhân viên sở hữu hình xăm sẽ ảnh hưởng đến thái độ thân vấn đề Thái độ gia đình vấn đề hình xăm chốn cơng sở thay đổi tơi hình xăm chốn cơng sở chịu ảnh hưởng Dư luận xã hội thường xuyên thay đổi, điều làm thái độ khiến thái độ linh hoạt người xăm hình Tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp lĩnh vực khác làm việc lĩnh vực J ĐỀ XUẤT 14 Bạn có đề xuất để nâng cao nhận thức thái độ giới trẻ độ tuổi 18 30 hình xăm chốn cơng sở? K KẾT THÚC TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com 69 15 Theo bạn nhân tố nhận thức, tâm lý, hành động, gia đình, dư luận xã hội, tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp, nhân tố tác động lớn tới thái độ hình xăm chốn công sở bạn? Những ý kiến đóng góp bạn vơ hữu ích nhóm nghiên cứu Xin chân thành cảm ơn bạn dành thời gian tham gia khảo sát! Dưới quà nhỏ muốn gửi đến bạn: “Link” TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com 70 TÀI LIỆU THAM KHẢO Báo cáo người Việt Nam có xăm hình Tranh luận văn phịng: Hình xăm nơi làm việc Nghiên cứu nghệ thuật xăm hình nơi cơng sở: Xun thủng định kiến Nghiên cứu hình xăm chỉnh sửa thể TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com ... động chiều đến thái độ giới trẻ độ tuổi từ 18 - 30 vấn đề "Hình xăm chốn cơng sở" Giả thuyết 2: Hành động người vấn đề có tác động chiều đến thái độ giới trẻ độ tuổi từ 18 - 30 vấn đề "Hình xăm. .. tác động chiều đến thái độ giới trẻ độ tuổi từ 18 - 30 vấn đề "Hình xăm chốn cơng sở" Giả thuyết 5: Dư luận xã hội có tác động chiều đến thái độ giới trẻ độ tuổi từ 18 - 30 vấn đề "Hình xăm chốn. .. tượng nghiên cứu 1.3.1.1 Vấn đề nghiên cứu Đề tài nhóm ? ?Nghiên cứu thái độ giới trẻ độ tuổi từ 18 - 30 vấn đề ? ?Hình xăm chốn cơng sở? ??” Với đề tài trên, nhóm nghiên cứu đặt hai vấn đề sau: TIEU