MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Chủ tịch Hồ Chí Minh đã để lại cho chúng ta một tài sản tinh thần vô cùng to lớn và quý giá, đó là tư tưởng của Người. Tư tưởng Hồ Chí Minh đã soi đường cho cách mạng Việt Nam đi từ thắng lợi này đến thắng lợi khác và tiếp tục dẫn đường cho Đảng và nhân dân ta phát huy những thành tựu mới trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Cả cuộc đời mình, Hồ Chí Minh đã cống hiến cho Đảng, cho dân tộc. Ra đi tìm đường cứu nước với hai bàn tay trắng, người thanh niên Nguyễn Ái Quốc - Hồ Chí Minh đã hòa mình vào phong trào công nhân, tiếp thu ánh sáng của chủ nghĩa Mác - Lênin về sứ mệnh lịch sử của giai cấp vô sản. Vận dụng sáng tạo những nguyên lý của học thuyết Mác - Lênin vào điều kiện cụ thể Việt Nam, Người khẳng định cách mạng Việt Nam muốn đi đến thắng lợi triệt để phải được đặt dưới sự lãnh đạo của giai cấp công nhân thông qua đội tiên phong là Đảng Cộng sản. Do vậy, trong hệ thống tư tưởng Hồ Chí Minh, các quan điểm về giai cấp công nhân chiếm vị trí rất quan trọng. Khi lãnh đạo cách mạng Việt Nam dù ở trong nước hay nước ngoài, Người luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến việc xây dựng và phát triển giai cấp công nhân, đặt niềm tin vững chắc vào họ và khẳng định sự nghiệp giải phóng dân tộc, đưa đất nước đi lên chủ nghĩa xã hội là sứ mệnh vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam. Thấm nhuần tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về giai cấp công nhân, Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm chăm lo và coi trọng xây dựng giai cấp công nhân xứng tầm với vai trò lãnh đạo sự nghiệp cách mạng trong mọi thời kỳ. Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa VII (1994) đã khẳng định: “Giai cấp công nhân Việt Nam thông qua Đảng tiên phong của mình đã lãnh đạo cách mạng nước ta trong hơn nửa thế kỷ qua, ngày nay lại đang đi đầu trong sự nghiệp đổi mới và công nghiệp hóa, hiện đại hóa”. Để tiếp tục làm tròn sứ mệnh lịch sử vẻ vang của mình trong thời kỳ mới, giai cấp công nhân Việt Nam phải không ngừng hoàn thiện, phát triển về số lượng, chất lượng, nâng cao trình độ nghiệp vụ, năng động sáng tạo, từng bước thích ứng với cơ chế thị trường và tiếp nhận nhanh khoa học công nghệ hiện đại; luôn là lực lượng nòng cốt trong liên minh công - nông - trí dưới sự lãnh đạo của Đảng, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, (CNH), hiện đại hóa (HĐH) đất nước. Hưng Yên là tỉnh nằm trong vùng đồng bằng sông Hồng, có truyền thống lịch sử và văn hóa lâu đời, từ xa xưa đã nổi tiếng với câu ca: “Thứ nhất Kinh Kỳ, thứ nhì Phố Hiến”. Ngày nay, Hưng Yên là một trong 7 tỉnh, thành thuộc vùng kinh tế trọng điểm phía Bắc và tam giác kinh tế Hà Nội - Hải Phòng - Quảng Ninh. Với hệ thống cơ sở hạ tầng, giao thông đồng bộ, dân cư đông đúc, người dân năng động, sáng tạo cùng nhiều chính sách thông thoáng thu hút đầu tư nên Hưng Yên có nhiều điều kiện thuận lợi để phát triển công nghiệp, đặc biệt là các ngành cơ khí - điện tử, dệt may và chế biến lương thực thực phẩm... Đội ngũ công nhân Hưng Yên là một bộ phận của giai cấp công nhân Việt Nam, có truyền thống kiên cường bất khuất. Từ khi có Đảng lãnh đạo, công nhân Hưng Yên đã thể hiện rõ vai trò to lớn trong sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trong sự nghiệp CNH, HĐH, vai trò của công nhân ngày càng quan trọng. Hiện nay, đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên đã và đang có những biến đổi về số lượng, chất lượng và cơ cấu. Bên cạnh những mặt mạnh như: năng động, sáng tạo, chịu khó học hỏi để nâng cao tay nghề, vươn lên chiếm lĩnh khoa học kỹ thuật và công nghệ mới, đội ngũ công nhân Hưng Yên cũng bộc lộ một số hạn chế như: số lượng ít, cơ cấu và trình độ học vấn, chuyên môn kỹ thuật, kỹ năng nghề nghiệp còn thấp, kỷ luật lao động còn nhiều hạn chế; đa phần công nhân xuất thân từ nông dân, chưa được đào tạo cơ bản và có hệ thống, khả năng ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật hiện đại vào sản xuất còn ít. Giác ngộ giai cấp và bản lĩnh chính trị của đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên chưa đồng đều; sự hiểu biết về chính sách, pháp luật còn nhiều hạn chế... Thực trạng đó đòi hỏi phải từng bước khắc phục nhằm phát triển số lượng và nâng cao chất lượng của đội ngũ công nhân Hưng Yên để hoàn thành sứ mệnh lịch sử của mình. Việc tìm ra phương hướng, giải pháp xây dựng đội ngũ công nhân trở thành lực lượng đi đầu trong quá trình CNH, HĐH thời kỳ đổi mới dựa trên nền tảng tư tưởng Hồ Chí Minh là yêu cầu cấp bách, một hướng trọng tâm trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Đảng bộ, chính quyền và tổ chức Công đoàn tỉnh Hưng Yên. Chính vì vậy tôi chọn đề tài: “Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về giai cấp công nhân vào xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên thời kì đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa” làm đề tài luận văn thạc sĩ khoa học chính trị, chuyên ngành Hồ Chí Minh học.
1 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Chủ tịch Hồ Chí Minh để lại cho tài sản tinh thần vô to lớn quý giá, tư tưởng Người Tư tưởng Hồ Chí Minh soi đường cho cách mạng Việt Nam từ thắng lợi đến thắng lợi khác tiếp tục dẫn đường cho Đảng nhân dân ta phát huy thành tựu thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Cả đời mình, Hồ Chí Minh cống hiến cho Đảng, cho dân tộc Ra tìm đường cứu nước với hai bàn tay trắng, người niên Nguyễn Ái Quốc - Hồ Chí Minh hịa vào phong trào công nhân, tiếp thu ánh sáng chủ nghĩa Mác - Lênin sứ mệnh lịch sử giai cấp vô sản Vận dụng sáng tạo nguyên lý học thuyết Mác - Lênin vào điều kiện cụ thể Việt Nam, Người khẳng định cách mạng Việt Nam muốn đến thắng lợi triệt để phải đặt lãnh đạo giai cấp công nhân thông qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Do vậy, hệ thống tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm giai cấp cơng nhân chiếm vị trí quan trọng Khi lãnh đạo cách mạng Việt Nam dù nước hay nước ngồi, Người ln dành quan tâm đặc biệt đến việc xây dựng phát triển giai cấp công nhân, đặt niềm tin vững vào họ khẳng định nghiệp giải phóng dân tộc, đưa đất nước lên chủ nghĩa xã hội sứ mệnh vẻ vang giai cấp công nhân Việt Nam Thấm nhuần tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân, Đảng Nhà nước ta quan tâm chăm lo coi trọng xây dựng giai cấp công nhân xứng tầm với vai trò lãnh đạo nghiệp cách mạng thời kỳ Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa VII (1994) khẳng định: “Giai cấp công nhân Việt Nam thông qua Đảng tiên phong lãnh đạo cách mạng nước ta nửa kỷ qua, ngày lại đầu nghiệp đổi cơng nghiệp hóa, đại hóa” Để tiếp tục làm trịn sứ mệnh lịch sử vẻ vang thời kỳ mới, giai cấp cơng nhân Việt Nam phải khơng ngừng hồn thiện, phát triển số lượng, chất lượng, nâng cao trình độ nghiệp vụ, động sáng tạo, bước thích ứng với chế thị trường tiếp nhận nhanh khoa học công nghệ đại; lực lượng nịng cốt liên minh cơng - nơng - trí lãnh đạo Đảng, đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, (CNH), đại hóa (HĐH) đất nước Hưng Yên tỉnh nằm vùng đồng sơng Hồng, có truyền thống lịch sử văn hóa lâu đời, từ xa xưa tiếng với câu ca: “Thứ Kinh Kỳ, thứ nhì Phố Hiến” Ngày nay, Hưng Yên tỉnh, thành thuộc vùng kinh tế trọng điểm phía Bắc tam giác kinh tế Hà Nội - Hải Phòng - Quảng Ninh Với hệ thống sở hạ tầng, giao thông đồng bộ, dân cư đông đúc, người dân động, sáng tạo nhiều sách thơng thống thu hút đầu tư nên Hưng Yên có nhiều điều kiện thuận lợi để phát triển công nghiệp, đặc biệt ngành khí - điện tử, dệt may chế biến lương thực thực phẩm Đội ngũ công nhân Hưng Yên phận giai cấp công nhân Việt Nam, có truyền thống kiên cường bất khuất Từ có Đảng lãnh đạo, cơng nhân Hưng n thể rõ vai trò to lớn nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Trong nghiệp CNH, HĐH, vai trị cơng nhân ngày quan trọng Hiện nay, đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên có biến đổi số lượng, chất lượng cấu Bên cạnh mặt mạnh như: động, sáng tạo, chịu khó học hỏi để nâng cao tay nghề, vươn lên chiếm lĩnh khoa học kỹ thuật công nghệ mới, đội ngũ công nhân Hưng Yên bộc lộ số hạn chế như: số lượng ít, cấu trình độ học vấn, chun mơn kỹ thuật, kỹ nghề nghiệp thấp, kỷ luật lao động cịn nhiều hạn chế; đa phần cơng nhân xuất thân từ nông dân, chưa đào tạo có hệ thống, khả ứng dụng tiến khoa học - kỹ thuật đại vào sản xuất cịn Giác ngộ giai cấp lĩnh trị đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên chưa đồng đều; hiểu biết sách, pháp luật cịn nhiều hạn chế Thực trạng địi hỏi phải bước khắc phục nhằm phát triển số lượng nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân Hưng Yên để hoàn thành sứ mệnh lịch sử Việc tìm phương hướng, giải pháp xây dựng đội ngũ công nhân trở thành lực lượng đầu trình CNH, HĐH thời kỳ đổi dựa tảng tư tưởng Hồ Chí Minh yêu cầu cấp bách, hướng trọng tâm chiến lược phát triển nguồn nhân lực Đảng bộ, quyền tổ chức Cơng đồn tỉnh Hưng n Chính tơi chọn đề tài: “Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân vào xây dựng đội ngũ cơng nhân tỉnh Hưng n thời kì đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa” làm đề tài luận văn thạc sĩ khoa học trị, chuyên ngành Hồ Chí Minh học Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp công nhân đề tài nhiều nhà nghiên cứu quan tâm nên có nhiều cơng trình, viết liên quan đến vấn đề cơng nhân thể nhiều góc độ, phạm vi khác nhau, kể đến số cơng trình tiêu biểu sau: 2.1 Các cơng trình khoa học sách * Nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân có số sách sau: - Cuốn “Bác Hồ với cơng nhân cơng đồn Việt Nam” PGS TS Đỗ Quang Hưng chủ biên, Nxb Lao động, Hà Nội, 1999 “Chủ tịch Hồ Chí Minh với cơng đồn Việt Nam” (của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội, 2008) Hai sách có nội dung giống nhau, tập hợp viết tác giả Hồ Chí Minh với giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn Việt Nam, GS TS Đỗ Quang Hưng với bài: “Giai cấp công nhân Việt Nam cách mạng dân tộc dân chủ - cách nhìn tổng qt”, “Bốn phương vơ sản anh em”, “Hồ Chí Minh với tổ chức Cơng đồn Việt Nam” “Di sản tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn với hơm ”; PGS TS Bùi Đình Phong với bài: “Bác Hồ với giai cấp công nhân Việt Nam cách mạng dân tộc dân chủ” số viết, huấn thị Chủ tịch Hồ Chí Minh với giai cấp cơng nhân, lao động tổ chức Cơng đồn Việt Nam; GS.TS Phùng Hữu Phú với “Chủ tịch Hồ Chí Minh với giai cấp công nhân thời kỳ đất nước định hướng theo đường xã hội chủ nghĩa”… - Cuốn “Chủ tịch Hồ Chí Minh với nghiệp cơng nghiệp hóa đất nước” (Bộ Cơng nghiệp - Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2000), đề cập đến nhận thức vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân nghiệp CNH, HĐH nước ta; việc xây dựng liên minh cơng - nơng - trí thời kỳ CNH theo tư tưởng Hồ Chí Minh - Cuốn “Chủ tịch Hồ Chí Minh với phong trào thi đua yêu nước” (của Lê Quang Thiệu, Nxb Thanh niên, Hà Nội, 2008), đề cập đến phong trào thi đua yêu nước tầng lớp nhân dân, có phong trào thi đua giai cấp công nhân vận dụng vào công đổi - Cuốn “Đưa tư tưởng Hồ Chí Minh vào sống - vấn đề lý luận thực tiễn” (PGS TS Lê Văn Tích Chủ biên), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2008), từ thực trạng hiểu biết giai cấp cơng nhân tư tưởng Hồ Chí Minh, tác giả nêu lên số giải pháp để đưa tư tưởng Hồ Chí Minh vào giai cấp cơng nhân - Cuốn “Cơng đồn Việt Nam, truyền thống tại” (Viện Cơng nhân Cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội, 2009), có phần trình bày quan điểm Hồ Chí Minh Cơng đoàn với tư cách tổ chức quần chúng quan trọng hệ thống trị, thể trước tác Người - Cuốn “Tìm hiểu phương pháp Hồ Chí Minh” (GS TS Hồng Chí Bảo (chủ biên), Nxb Chính trị - Hành chính, Hà Nội, 2011), có phần trình bày quan điểm Hồ Chí Minh vai trị nhân tố người q trình cơng nghiệp hóa đất nước; tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân, vai trị giai cấp cơng nhân cách mạng Việt Nam việc vận dụng tư tưởng Người giai cấp công nhân giai đoạn cách mạng * Nghiên cứu giai cấp cơng nhân Việt Nam có sách: - Cuốn “Giai cấp công nhân Việt Nam - vấn đề lý luận thực tiễn” (của TS Bùi Đình Bôn, Nxb Lao động, Hà Nội, 1999), nêu lên vấn đề có tính quy luật q trình hình thành, phát triển với đặc trưng giai cấp công nhân Việt Nam; số biện pháp nhằm tăng cường sức mạnh phát huy sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH đất nước - Cuốn “Giai cấp công nhân Việt Nam, xu hướng phát triển” (Nxb Lao động, Hà Nội, 2010) kết cơng trình nghiên cứu cơng phu nhiều nhà khoa học thuộc Hội động lý luận trung ương, Học viện Chính trị Hành quốc gia Hồ Chí Minh, Viện Cơng nhân Cơng đồn Cuốn sách tập hợp chuyên đề: Sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân Việt Nam; Vai trị lãnh đạo giai cấp công nhân Việt Nam thông qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam; Vấn đề làm chủ, làm thuê giai cấp công nhân nay; Đấu tranh chống âm mưu thủ đoạn “diễn biến hịa bình” lực thù địch giai cấp công nhân; Thực trạng; Xu hướng vận động giai cấp công nhân nay; Giải pháp giải vấn đề xúc giai cấp công nhân; Định hướng chiến lược xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam - Cuốn “Một số vấn đề phát triển lý luận giai cấp công nhân Việt Nam điều kiện kinh tế thị trường, đẩy mạnh CNH, HĐH hội nhập quốc tế” (GS.TS Hồng Chí Bảo, PGS TS Nguyễn Viết Thơng, PGS.TS Bùi Đình Bơn chủ biên, Nxb Lao động, Hà Nội, 2011), trình bày quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin giai cấp công nhân, xu hướng phát triển giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH hội nhập quốc tế; vai trị làm chủ giai cấp cơng nhân; tổ chức hoạt động tổ chức Đảng, Cơng đồn; giải pháp kiến nghị nhằm thúc đẩy, nâng cao chất lượng nghiên cứu phát triển lý luận giai cấp công nhân Việt Nam thời gian tới - Một số sách nghiên cứu mối quan hệ CNH, HĐH với vai trò phát triển giai cấp công nhân: “CNH, HĐH phát triển giai cấp công nhân” (của PGS TS Cao Văn Lượng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001); “giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp CNH, HĐH đất nước” (PGS.TS Dương Xuân Ngọc, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2004); “Một số vấn đề xây dựng, phát huy vai trò giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp CNH, HĐH đất nước” (của Viện Cơng nhân Cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội, 2004); “Cơng đồn phong trào thi đua thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước” (của Dương Văn Sao, Nxb Lao động, Hà Nội, 2005)… Các sách đề cập đến mối quan hệ biện chứng trình CNH, HĐH đất nước với phát triển giai cấp công nhân, vấn đề phát triển giai cấp công nhân để đáp ứng đòi hỏi đặt trình đẩy mạnh CNH, HĐH * Nghiên cứu đội ngũ cơng nhân Hưng n có “Lịch sử phong trào cơng nhân, viên chức, lao động cơng đồn tỉnh Hưng Yên (18832008)” Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên, Nxb Lao động, Hà Nội, 2009, phản ánh phong trào đấu tranh cách mạng phong trào thi đua lao động sản xuất, chiến đấu, xây dựng quê hương Hưng Yên thời kỳ CNH, HĐH công nhân, viên chức, lao động hoạt động cơng đồn tỉnh Hưng Yên 2.2 Về luận văn, luận án * Nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân có hai luận văn: - “Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân vào xây dựng đội ngũ công nhân Nghệ An nghiệp CNH, HĐH nay”, Luận văn thạc sĩ Phan Văn Tuấn, (Hà Nội, 2009), nghiên cứu, làm rõ quan điểm tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân, từ vận dụng tư tưởng Người vào việc xây dựng đội ngũ công nhân Nghệ An thời kỳ CNH, HĐH -“Tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp công nhân Việt Nam xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đổi nước ta”, Luận văn thạc sĩ Nguyễn Hồng Tuyến, (Hà Nội, 2009) Luận văn trình bày trình nhận thức Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân việc xác định số luận điểm Người giai cấp công nhân Việt Nam lãnh đạo giai cấp cơng nhân làm trịn sứ mệnh dân tộc Từ vận dụng tư tưởng Người vào xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đổi (1986- 2008) * Nghiên cứu giai cấp công nhân Việt Nam nói chung có sách: - “Xu hướng biến động cấu giai cấp công nhân nghiệp CNH, HĐH đất nước nay”, Luận án Phó tiến sĩ khoa học Triết học Trịnh Đức Hồng (Hà Nội, 1996), nghiên cứu giai cấp công nhân Việt Nam trình cách mạng Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo; biến động giai cấp công nhân thời kỳ CNH, HĐH; giải pháp nhằm xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH đất nước -“Sự phát triển giai cấp cơng nhân Việt Nam vai trị q trình CNH, HĐH đất nước”, Luận án tiến sĩ Triết học Trần Ngọc Sơn (Hà Nội, 2001), phân tích làm rõ quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử nó; phát triển giai cấp công nhân Việt Nam vai trị tiến trình cách mạng Từ làm rõ nhân tố khách quan, chủ quan ảnh hưởng đến việc phát huy vai trò giai cấp cơng nhân q trình CNH, HĐH 2.3 Bài đăng báo, tạp chí * Nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân có bài: - Các đăng Tạp chí Lao động Cơng đồn: “Tư tưởng Hồ Chí Minh xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn Việt Nam” tác giả Nguyễn Viết Vượng, (năm 2002, số 259); “Tìm hiểu tư tưởng Hồ Chí Minh bồi dưỡng đạo đức cách mạng cho công nhân”, tác giả Nguyễn Kiêm Viện, (năm 2010, số 452); “Quan điểm Hồ Chí Minh giáo dục lý luận trị cho giai cấp cơng nhân”, tác giả Nguyễn Mạnh Thắng, (năm 2010, số 466) - Tác giả Bùi Đình Phong có “Tư tưởng Hồ Chí Minh xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam”, đăng Tạp chí Lao động Cơng đồn (năm 2005, số 331) “Tầm nhìn Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân” đăng Tạp chí Khoa học trị (năm 2010, số 6)… - Tác giả Lê Thanh Hà có đăng Tạp chí Lao động Cơng đồn: “Vận dụng quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh chăm lo đời sống văn hóa cho cơng nhân lao động”, (năm 2010, số 449) “Vận dụng sáng tạo quan điểm trí thức hóa cơng nhân Chủ tịch Hồ Chí Minh” (năm 2011, số 476)… Các viết làm sáng tỏ thêm tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp công nhân vận dụng vào xây dựng, phát triển giai cấp cơng nhân tình hình * Nghiên cứu giai cấp cơng nhân nói chung có bài: - Bài “Xu hướng vận động, phát triển số giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam đáp ứng yêu cầu nay” tác giả Phạm Việt Dũng, đăng Tạp chí Cộng sản, ngày 7/7/2011 - Bài “Xây dựng, phát triển giai cấp công nhân tổ chức cơng đồn Việt Nam đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới” tác giả Đặng Ngọc Tùng, đăng Tạp chí Cộng sản, ngày 1/11/2011 - Tác giả Nguyễn Trọng Chuẩn có hai viết đăng Tạp chí triết học: “Để giai cấp cơng nhân xứng đáng lực lượng đầu nghiệp CNH, HĐH đất nước” (số 1, 2006), “Xu hướng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa theo hướng đại hội nhập quốc tế” (2009) … * Nghiên cứu đội ngũ cơng nhân Hưng n có bài: - Bài “Phát huy vai trị giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn, xây dựng kinh tế xã hội tỉnh nhà theo hướng CNH, HĐH”, tác giả Lương Quảng Bình, đăng Bản tin Lao động Cơng đồn Hưng n (số 7, năm 2012) - Tác giả Cao Xuân Hồng có viết đăng Bản tin Lao động Cơng đồn Hưng n: “Phát huy truyền thống 180 năm tỉnh Hưng Yên anh hùng, tiếp tục xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động tổ chức Cơng đồn ngày vững mạnh” (số 4, 2011); “Công nhân, viên chức, lao động tổ chức Cơng đồn nửa kỷ xây dựng trưởng thành” (số 5, 2012) “Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ CNH, HĐH đất nước” (số 8/2012) Tiếp thu, kế thừa kết cơng trình nghiên cứu trước, luận văn nghiên cứu vấn đề: “Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp công nhân vào xây dựng đội ngũ cơng nhân tỉnh Hưng n thời kì đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa”, mong muốn góp phần làm rõ tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp công nhân vận dụng vào xây dựng đội ngũ công nhân Hưng Yên thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu luận văn 3.1 Mục đích Nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp công nhân Việt Nam vận dụng vào xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH 3.2 Nhiệm vụ Luận văn tập trung giải vấn đề sau: 10 - Phân tích quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân - Đánh giá thực trạng xây dựng đội ngũ công nhân Hưng Yên giai đoạn 1997- 2012 - thành tựu hạn chế - Nêu lên phương hướng giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ công nhân Hưng Yên thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH theo tư tưởng Hồ Chí Minh Đối tượng phạm vi nghiên cứu luận văn 4.1 Đối tượng nghiên cứu - Tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp công nhân - Đội ngũ công nhân Hưng Yên 4.2 Phạm vi nghiên cứu - Nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân thể tác phẩm, nói, viết Người (chủ yếu sách Hồ Chí Minh tồn tập, 15 tập, xuất lần thứ ba, năm 2011) - Thực trạng xây dựng đội ngũ công nhân Hưng Yên giai đoạn 1997- 2012 - Nêu lên phương hướng, nội dung số giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH theo tư tưởng Hồ Chí Minh Cơ sở lý luận, sở thực tiễn phương pháp nghiên cứu luận văn 5.1 Cơ sở lý luận thực tiễn - Luận văn thực sở lý luận chủ nghĩa Mác Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân; quan điểm, đường lối chủ trương, sách Đảng, Nhà nước Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân, Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên giai cấp công nhân - Cơ sở thực tiễn thực trạng xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên từ năm 1997 đến năm 2012 5.2 Phương pháp nghiên cứu 92 động không đảm bảo phải dừng sản xuất có biện pháp cụ thể để doanh nghiệp phải chấp hành nhằm tạo môi trường lao động tốt cho cơng nhân Chính sách tiền cơng, tiền lương; bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế: Thời gian qua, cịn khơng doanh nghiệp cố tình khơng đóng bảo hiểm cho người lao động Điều gây thiệt thòi cho người lao động, với lao động nữ tỉnh chiếm đến 54% vào ốm đau, thai sản Do đó, phải đề quy định bắt buộc doanh nghiệp phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ cho công nhân Xử phạt nghiêm tổ chức, cá nhân cố tình vi phạm khơng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động Giảm bớt thủ tục toán chi trả bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế Cần đưa công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế vào nội dung thi đua bên cạnh nội dung khác Phía cơng đồn có trách nhiệm giải thích cho người lao động hiểu rõ quyền lợi người tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế Có chế giám sát việc thực chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, chế độ nghỉ ngơi người lao động… Thực tốt chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế góp phần bảo vệ quyền lợi hợp pháp người lao động, tạo ổn định lâu dài cho sống cơng nhân Chính sách đảm bảo môi trường an sinh xã hội cho công nhân: Đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên chưa hưởng thành từ lao động họ tạo ra, phải có nhiều biện pháp thiết thực đảm bảo điều kiện an sinh xã hội cho cơng nhân Đẩy mạnh thực chương trình nhà cho công nhân Quy định việc phát triển khu công nghiệp phải liền với phát triển cơng trình phúc lợi cơng cộng, dịch vụ xã hội (nhà ở, khu vui chơi - giải trí) cho cơng nhân Ban hành sách khuyến khích doanh nghiệp đầu tư xây dựng nhà cho công nhân thuê mua trả dần phù hợp với thu nhập thực tế công nhân, khu công nghiệp sở quy hoạch tỉnh 93 Đầu tư xây dựng, hoàn thiện khai thác hiệu thiết chế văn hóa - xã hội hệ thống trường học, bệnh viện, bệnh xá, thư viện, nhà văn hóa cơng nhân lao động, khu vui chơi giải trí dành cho cơng nhân sau lao động khu nhà công nhân hay khu vực có đơng cơng nhân sinh sống để nâng cao đời sống tinh thần cho họ Khuyến khích hoạt động văn hóa cơng cộng miễn phí thơng qua đồn thể trị - xã hội tổ chức câu lạc công nhân, đội tự quản cơng nhân, góp phần tun truyền giáo dục cơng nhân giữ gìn phát huy sắc văn hóa tốt đẹp dân tộc Tổ chức phong trào xây dựng nếp sống văn hóa, mơi trường văn hóa lành mạnh, nội quy, quy chế ứng xử văn minh, tiến công nhân gắn với tiêu chí cụ thể địa phương, nơi cư trú, doanh nghiệp, đồng thời, đẩy mạnh đấu tranh chống tệ nạn xã hội công nhân Đối với doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi chưa có tổ chức đảng, cơng đồn đồn niên cần phải sớm thành lập để đạo, lôi công nhân vào hoạt động văn hóa lành mạnh Làm tốt điều xây dựng môi trường văn hóa - xã hội lành mạnh giúp khai thác phát huy nguồn lực công nhân Bốn là, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước công nhân, tôn vinh người lao động tham gia thực mục tiêu phát triển kinh tế xã hội tỉnh Tăng cường lãnh đạo, đạo thúc đẩy phong trào thi đua yêu nước cấp ủy đảng, quyền cơng đồn Phong trào thi đua yêu nước phải có nội dung cụ thể, đa dạng nhằm thực mục tiêu kinh tế, phát triển sản xuất nhiệm vụ trị giai đoạn, thời kỳ công nhân, phù hợp với đường lối lãnh đạo Đảng, pháp luật Nhà nước, đáp ứng nguyện vọng công nhân Chống bệnh thành tích phong trào thi đua Hình thức thi đua phải 94 phong phú, có kế hoạch phù hợp để cổ động, lôi đông đảo công nhân tham gia Thi đua hành động tự giác công nhân nên phải coi trọng hiệu hành động phong trào thi đua nhằm cổ vũ khích lệ phong trào thi đua lên cao, nhanh, mạnh, hiệu Đồng thời, công tác tuyên truyền, cổ động, nêu gương, tơn vinh gương điển hình cá nhân, tập thể công nhân trực tiếp lao động sản xuất phải thể sinh động để nhân rộng tồn tỉnh, góp phần lơi đơng đảo công nhân tham gia Thường xuyên tổng kết hoạt động phong trào thi đua yêu nước công nhân lao động để đánh giá thực trạng, việc làm được, chưa làm được, rõ ưu, khuyết điểm nguyên nhân lãnh đạo, đạo cấp, ngành công tác thi đua khen thưởng đề xuất chủ trương, giải pháp đổi công tác thi đua khen thưởng cho phù hợp tình hình Năm là, đẩy mạnh quan hệ hợp tác quốc tế tạo động lực phát triển công nghiệp, tăng cường giao lưu học hỏi kinh nghiệm, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân vững mạnh Thu hút đầu tư đặc biệt ngành công nghệ cao Mở rộng hình thức liên doanh đào tạo, dạy nghề với số trường nước ngoài, chuyển giao khoa học - kĩ thuật để tận dụng vốn, kỹ thuật, công nghệ nước cơng nghiệp phát triển, qua nâng dần trình độ người cơng nhân lên ngang tầm với yêu cầu hội nhập khu vực giới Mở rộng việc xuất lao động nhằm giải việc làm, tăng thu nhập cho công nhân, lao động, đồng thời giúp họ có điều kiện, hội tiếp cận với kinh tế công nghệ cao giới, góp phần trau dồi trình độ chun mơn, kỹ nghề nghiệp tác phong công nghiệp 2.3.3.3 Nhóm giải pháp kiểm tra, đánh giá, sơ kết, tổng kết thực tiễn 95 Xây dựng phát triển đội ngũ công nhân chiến lược trọng tâm tỉnh Hưng Yên, thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH phải quan tâm tới công tác kiểm tra, đánh giá, nghiên cứu lý luận, sơ kết, tổng kết thực tiễn trình xây dựng phát triển đội ngũ công nhân cách: Tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá thực trạng, xu hướng biến động hướng vào giải đáp vấn đề thực tiễn đặt ra: trí thức hóa cơng nhân, phân hóa đội ngũ cơng nhân, tình trạng thất nghiệp, đình cơng, mối quan hệ đội ngũ công nhân tầng lớp khác yêu cầu nghiệp CNH, HĐH đặt cho đội ngũ công nhân; tạo sở lý luận thực tiễn giúp cấp ủy, quyền, cơng đồn đề phương hướng, giải pháp hữu hiệu phát triển đội ngũ công nhân hợp lý số lượng, cấu chất lượng Nghiên cứu, tham gia xây dựng sách việc làm, tiền lương, sách an sinh xã hội, chế đảm bảo quyền dân chủ người lao động sở; nghiên cứu triển khai áp dụng giải pháp kỹ thuật công nghệ nhằm cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khoẻ cho người lao động Tổ chức hội thảo khoa học, toạ đàm, báo cáo kinh nghiệm lao động giỏi, lao động sáng tạo loại hình doanh nghiệp Tổng kết thực tiễn hoạt động cơng đồn Nghiên cứu làm sáng tỏ địa vị pháp lý, vai trò đại diện, chức nhiệm vụ tổ chức cơng đồn kinh tế thị trường định hướng XHCN; giải pháp phát triển đồn viên, xây dựng cơng đoàn sở, đổi tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động phù hợp với loại hình sở; cải tiến, đổi nội dung, chương trình, phương pháp đào tạo cán cơng đồn phù hợp với loại hình sở Tổng kết cơng tác đào tạo, đào tạo lại, sử dụng công nhân, đặc biệt cơng nhân lành nghề, từ đề phương hướng khắc phục hạn chế đào tạo nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân đáp ứng yêu cầu 96 Tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá công tác nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, đề định hướng nghiên cứu giai đoạn mới, phổ biến kinh nghiệm Kết đề tài nghiên cứu, hoạt động khoa học sau nghiệm thu, tuỳ theo cấp độ đề tài, phạm vi ảnh hưởng giá trị ứng dụng cần phổ biến, tuyên truyền rộng rãi toàn tỉnh Tiểu kết chương Cơng đổi tồn diện, đẩy mạnh CNH, HĐH nước ta diễn bối cảnh gia tăng xu tồn cầu hóa hội nhập quốc tế Do vậy, việc tiếp tục tăng cường xây dựng phát triển đội ngũ công nhân, khẳng định vai trị lãnh đạo đội ngũ cơng nhân xây dựng, phát triển quê hương Hưng Yên thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH vấn đề quan trọng Song, việc xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh đạt đến mức độ lại phụ thuộc vào việc xây dựng hệ thống nhóm giải pháp đắn, đồng có khả thi hay khơng, nhằm khơi dậy phát huy cách hiệu tiềm trí tuệ đội ngũ cơng nhân tỉnh Hưng Yên Các nhóm giải pháp nêu xây dựng trước hết từ việc nhận thức rõ vai trò, đặc điểm, thực trạng xu hướng biến động đội ngũ công nhân Hưng Yên nhân tố tác động, sở nhận thức tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân, quán triệt phương hướng, quan điểm đạo Đảng ta xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam Các nhóm giải pháp có mối quan hệ hữu cơ, tác động qua lại lẫn Do vậy, muốn xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên nghiệp CNH, HĐH đạt hiệu cao phải có quan tâm tồn xã hội để thực đồng nhóm giải pháp KẾT LUẬN 97 Chủ tịch Hồ Chí Minh trải qua đời người thợ, thấu hiểu tận nỗi đau giai cấp vơ sản tồn giới thấy sức mạnh to lớn từ người Người ln dành quan tâm đặc biệt tới xây dựng phát triển giai cấp công nhân Tư tưởng Người giai cấp công nhân Việt Nam hệ thống quan điểm sâu sắc, khoa học sứ mệnh lịch sử vai trò giai cấp công nhân cách mạng Việt Nam - cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân cách mạng XHCN; phương hướng, nội dung xây dựng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ giai đoạn cách mạng, đưa cách mạng Việt Nam đến thắng lợi cuối Tư tưởng Người sở lý luận cho chiến lược xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam nói chung, xây dựng đội ngũ cơng nhân tỉnh Hưng Yên nói riêng 80 năm qua kể từ Đảng Cộng sản Việt Nam đời Cùng với phát triển trưởng thành giai cấp công nhân, cách mạng nước ta giành nhiều thắng lợi to lớn Tại Hưng Yên, đội ngũ cơng nhân khẳng định vị trí, vai trị xây dựng phát triển đất nước theo định hướng XHCN, thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH gắn với phát triển kinh tế tri thức hội nhập quốc tế Đội ngũ công nhân tăng nhanh số lượng chất lượng, đa dạng cấu tiếp tục phát huy vai trị lực lượng nịng cốt, ln đầu nghiệp xây dựng, phát triển bảo vệ quê hương Hưng Yên Tuy nhiên, đứng trước yêu cầu thời kỳ mới, đội ngũ công nhân Hưng Yên cịn bộc lộ nhiều hạn chế như: số lượng ít, cấu trình độ học vấn, chun mơn kỹ thuật, kỷ luật lao động hạn chế, chưa đào tạo bản, có hệ thống nên khả ứng dụng tiến khoa học - kĩ thuật đại vào sản xuất thấp Giác ngộ giai cấp lĩnh trị chưa đồng đều; hiểu biết sách, pháp luật cịn nhiều hạn chế Do đó, khơng thể 98 thực mục tiêu đưa Hưng Yên trở thành tỉnh công nghiệp đại trước năm 2020 với chất lượng đội ngũ công nhân nhiều hạn chế Trách nhiệm cấp ủy Đảng, quyền, tổ chức Cơng đồn tổ chức đoàn thể tỉnh Hưng Yên điều kiện chủ quan định thành công việc xây dựng đội ngũ công nhân đồng thời khơng thể khơng có tự giác ngộ thân đội ngũ công nhân Hưng Yên vị phát triển kinh tế - xã hội tỉnh; ý thức tự nâng cao lực, trình độ, tự giác thúc đẩy phát triển thân giai cấp đáp ứng đòi hỏi đặt thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH để phấn đấu đưa Hưng Yên từ vị trí tỉnh nông trở thành tỉnh nước hoành thành mục tiêu trở thành tỉnh công nghiệp đại trước năm 2020 Việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp công nhân vào xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH yêu cầu khách quan, cấp thiết Để xây dựng đội ngũ công nhân Hưng Yên đáp ứng yêu cầu mới, người từ cán bộ, đảng viên đến cơng nhân phải có lĩnh vững vàng theo tinh thần Hồ Chí Minh “dĩ bất biến ứng vạn biến”, thấm nhuần tư tưởng Người xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam Trên sở nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân; sở phân tích thực trạng xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên từ tái lập tỉnh (năm 1997) đến nay, tác giả đưa số nhóm giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên theo tư tưởng Hồ Chí Minh Đó nhóm giải pháp nhận thức, nhóm giải pháp tổ chức, thực nhóm giải pháp tổng kết thực tiễn Đây nhóm giải pháp then chốt, vừa có ý nghĩa lâu dài, vừa mang tính thiết thực trước mắt, thực cách đồng việc xây dựng đội ngũ cơng nhân Hưng n đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đạt hiệu thực 99 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Tuyên giáo Trung ương (2008), Tài liệu nghiên cứu Nghị Hội nghị trung ương sáu khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Hồng Chí Bảo (Chủ biên) (2011), Tìm hiểu phương pháp Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị - Hành chính, Hà Nội Bộ Cơng nghiệp - Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (2000), Chủ tịch Hồ Chí Minh với nghiệp cơng nghiệp hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Bùi Đình Bơn (1999), Giai cấp cơng nhân Việt Nam: Mấy vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb Lao động, Hà Nội Bộ Giáo dục Đào tạo (2009), Giáo trình tư tưởng Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Nguyễn Trọng Chuẩn (2006), “Để giai cấp công nhân xứng đáng lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Tạp chí Triết học, (1) Nguyễn Trọng Chuẩn (2009), “Xu hướng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa theo hướng đại hội nhập quốc tế”, Tạp chí Triết học Cục Thống kê - Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên (2007), Kết điều tra xã hội học thực trạng đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên năm 2007, Hưng Yên Phạm Việt Dũng (2011), “Xu hướng vận động, phát triển số giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam đáp ứng yêu cầu nay” Tạp chí Cộng sản điện tử 10 Đảng Hưng Yên (2005), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh Hưng Yên, nhiệm kỳ 2005- 2010, Hưng Yên 11 Đảng Hưng Yên (2010), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh Hưng Yên, nhiệm kỳ 2010- 2015, Hưng Yên 100 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII, Nxb Sự thật, Hà Nội 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (2007), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (2008), Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành trung ương khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 16 Lê Thanh Hà (2011), Xây dựng, phát triển văn hóa giai cấp cơng nhân trình hội nhập quốc tế, Nxb Lao động, Hà Nội 17 Hội đồng nhân dân tỉnh Hưng Yên (2011), Nghị số 284/2011/NQHĐNH ngày 09/12/2011 nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2012, Hưng Yên 18 Hội đồng nhân dân tỉnh Hưng Yên (2012), Nghị số 22/2012/NQHĐND ngày 07/12/2012 nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2013, Hưng Yên 19 Cao Xuân Hồng (2012), “Xây dựng giai cấp cơng nhân thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Bản tin Lao động Cơng đồn Hưng Yên, (8) 20 Đỗ Quang Hưng (Chủ biên) (1999), Bác Hồ với cơng nhân cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 21 V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 44, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 22 Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên (2003), Báo cáo Ban Chấp hành Liên đồn Lao động tỉnh khóa XIV Đại hội Cơng đồn tỉnh Hưng n lần thứ XV, nhiệm kỳ 2003- 2008, Hưng Yên 23 Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên (2008), Báo cáo Ban Chấp hành Liên đồn Lao động tỉnh khóa XV Đại hội Cơng đồn tỉnh Hưng n lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2008- 2013, Hưng Yên 101 24 Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên (2009), Lịch sử phong trào công nhân, viên chức, lao động cơng đồn tỉnh Hưng Yên (18832008), Nxb Lao động, Hà Nội 25 Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên (2010), Kết kiểm tra thực chế độ, sách người lao động sở lao động Ban Chính sách - Pháp luật Liên đồn Lao động tỉnh Hưng Yên, Hưng Yên 26 Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng n (2012), Bảng thống kê cán cơng đồn cấp công nhân, lao động, Hưng Yên 27 Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên (2012), Kết điều tra xã hội học thực trạng trình độ lý luận trị cơng nhân lao động khu công nghiệp tỉnh địa bàn huyện Văn Lâm Ban Tuyên giáo Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên, Hưng Yên 28 Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên (2012), Báo cáo kết kiểm tra liên ngành thực cơng tác an tồn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ doanh nghiệp địa bàn tỉnh Hưng Yên Ban Chính sách - Pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên 29 Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên (2013), Báo cáo Ban Chấp hành Liên đồn Lao động tỉnh khóa XVI Đại hội Cơng đồn tỉnh Hưng n lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2013- 2018, Hưng Yên 30 Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên (2013), Báo cáo sơ kết năm thực Nghị hội nghị Trung ương sáu khóa X “Tiếp tục xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH”, Hưng Yên 31 Nguyễn An Lương (Chủ biên) (2002), Giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam năm đầu kỷ XXI, Kỷ yếu hội thảo khoa học: Giải pháp xây dựng giai cấp công nhân, Nxb Lao động, Hà Nội 32 C.Mác - Ph.Ăngghen (1980), Toàn tập, tập 1, Nxb Sự thật, Hà Nội 102 33 C.Mác - Ph.Ăngghen (1993), Tuyển tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 34 Hồ Chí Minh (1985), Giai cấp cơng nhân Cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội 35 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, Tập 1, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 36 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, Tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 37 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, Tập 3, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 38 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, Tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 39 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, Tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 40 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, Tập 6, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 41 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, Tập 7, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 42 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, Tập 8, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 43 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, Tập 9, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 44 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, Tập 10, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 45 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, Tập 11, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 46 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, Tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 47 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, Tập 13, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 48 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, Tập 14, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 49 Hồ Chí Minh (2011) Tồn tập, Tập 15, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 50 Bùi Đình Phong (2005), “Tư tưởng Hồ Chí Minh xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam”, Tạp chí Lao động Cơng đồn, (331) 51 Song Thành (Chủ biên) (2010), Hồ Chí Minh tiểu sử, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 52 Lê Văn Tích (Chủ biên) (2008), Đưa tư tưởng Hồ Chí Minh vào sống - vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 53 Tỉnh ủy Hưng Yên (1998), Lịch sử Đảng tỉnh Hưng Yên, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 54 Tỉnh ủy Hưng Yên (2008), Chương trình hành động số 14- CTr/TU ngày 27/4/2008 thực Nghị hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X, Hưng Yên 103 55 Tỉnh ủy Hưng Yên (2011), Nghị số 03- NQ/TU ngày 25/7/2011 Hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Đảng tỉnh khóa XVII chương trình phát triển cơng nghiệp, tiểu thủ công nghiệp giai đoạn 2011- 2015, định hướng đến năm 2020, Hưng Yên 56 Tỉnh ủy Hưng Yên (2013), Báo cáo sơ kết năm thực Nghị số 20- NQ/TW ngày 28/01/2008 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X), Hưng n 57 Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam (2008), Chủ tịch Hồ Chí Minh với cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 58 Bùi Minh Tuấn (2012), “Họat động tun giáo cơng đồn, kết bật năm (2008- 2012), Bản tin Lao động Cơng đồn Hưng n, (8) 59 Phan Văn Tuấn (2009), Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp công nhân vào xây dựng đội ngũ công nhân Nghệ An nghiệp CNH, HĐH nay, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 60 Đặng Ngọc Tùng (2011), “Xây dựng, phát triển giai cấp công nhân tổ chức cơng đồn Việt Nam đáp ứng u cầu nhiệm vụ mới”, Tạp chí Cộng sản điện tử 61 Đặng Ngọc Tùng (Chủ biên) (2011), Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 2011- 2020, Nxb Lao động, Hà Nội 62 Uỷ ban nhân dân tỉnh Hưng Yên (2012), Báo cáo tình hình phát triển kinh tế - xã hội năm 2012, Hưng Yên 63 Uỷ ban nhân dân tỉnh Hưng Yên (2013), Báo cáo kết kiểm tra cơng tác an tồn vệ sinh lao động - phịng chống cháy nổ năm 2013 Ban Chỉ đạo tuần lễ quốc gia an toàn vệ sinh lao động - phịng chống cháy nổ 64 Viện Cơng nhân Cơng đoàn (2007), Báo cáo kết khảo sát, điều tra thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn nay, Hà Nội 104 65 Viện Công nhân Cơng đồn (2009), Cơng đồn Việt Nam, truyền thống tại, Nxb Lao động, Hà Nội 66 Nguyễn Kiêm Viện (2010), “Tìm hiểu tư tưởng Hồ Chí Minh bồi dưỡng đạo đức cách mạng cho công nhân”, Tạp chí Lao động Cơng đồn, (452) 67 Website Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên: http://www.congdoanhungyen.vn 68 Website Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: http://www.congdoan.org.vn PHỤ LỤC Phụ lục Công tác giáo dục nâng cao trình độ nhận thức cho cơng nhân, lao động (Số liệu tính từ năm 2008 đến hết quý I/2013) Năm 2008 2009 2010 2011 2012 Quí I/2013 Tư vấn PL Tập huấn Chuyển giao Dạy nghề miễn trợ giúp Số nghiệp vụ KH-KT phí pháp lý buổi Số lượt Số lượt Số lượt Số lượt (lượt) Số lớp Số lớp Số lớp Số lớp người người người người giám (buổi) (buổi) (buổi) (buổi) sát dự dự dự dự 30 6.252 100 6.753 43 3.715 57 2.756 14 38 6.080 111 7.492 60 4.167 80 3.554 21 53 7.054 116 7.752 55 4.020 60 2.884 17 56 8.167 114 7.534 50 3.439 77 3.562 16 60 8.318 121 8.004 14 1.512 68 1.999 13 03 210 15 1.273 08 200 Nguồn: Văn phòng Tỉnh ủy Hưng Yên (2013) Phụ lục Tình hình tai nạn lao động (TNLĐ) TT Nội dung Năm Năm Năm Năm Năm Tổng 2008 2009 2010 2011 2012 cộng Tổng số vụ TNLĐ 237 184 147 185 125 878 Tổng số người bị TNLĐ 238 184 147 185 126 880 Số vụ TNLĐ chết người 04 03 01 03 06 17 Số người chết TNLĐ 04 03 01 03 06 17 Nguồn: Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên (2013) Phụ lục Tình hình ngừng việc tập thể, đình cơng Năm Số vụ đình cơng 2008 Tỉ lệ (%) Doanh nghiệp nhà nước Doanh nghiệp nhà nước Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi 04 0 100 2009 04 0 100 2010 08 12,5 87,5 2011 13 7,6 92,3 2012 06 33,3 66,7 Cộng 35 11,4 88,6 Nguồn: Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên Phụ lục Trình độ học vấn đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên Đơn vị: % Trình độ học vấn Mốc thời gian 1997 2001 2007 2012 Tiểu học 27,2 7,7 2,2 1,6 Trung học sở 38,2 42,1 36,3 30,5 Trung học phổ thơng 34,6 50,2 61,5 67,9 Nguồn: Liên đồn Lao động tỉnh Hưng Yên ... dụng tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân vào xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Hưng n thời kì đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa? ??, mong muốn góp phần làm rõ tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân. .. Chí Minh giai cấp cơng nhân, từ vận dụng tư tưởng Người vào việc xây dựng đội ngũ công nhân Nghệ An thời kỳ CNH, HĐH -? ?Tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân Việt Nam xây dựng giai cấp công nhân. .. nhân vận dụng vào xây dựng đội ngũ công nhân Hưng Yên thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu luận văn 3.1 Mục đích Nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân Việt Nam vận