Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
3. Nguy ễ n Đ ình Th ọ & ctg (2003), Đo lường chất lượng dịch vụ vui chơi giải trí ngoài trời tại Tp. HCM , CS2003-19, Tr ườ ng Đạ i h ọ c kinh t ế TP. HCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
o l"ườ"ng ch"ấ"t l"ượ"ng d"ị"ch v"ụ" vui ch"ơ"i gi"ả"i trí ngoài tr"ờ"i t"ạ"i Tp. HCM |
Tác giả: |
Nguy ễ n Đ ình Th ọ & ctg |
Năm: |
2003 |
|
4. Hoàng Tr ọ ng, Chu Nguy ễ n M ộ ng Ng ọ c (2005), Phân tích dữ liệu với SPSS , Nhà Xu ấ t B ả n Th ố ng Kê Hà N ộ i |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phân tích d"ữ" li"ệ"u v"ớ"i SPSS |
Tác giả: |
Hoàng Tr ọ ng, Chu Nguy ễ n M ộ ng Ng ọ c |
Nhà XB: |
Nhà Xuất Bản Thống Kê Hà Nội |
Năm: |
2005 |
|
9. Dickson, W. J. (1973). "Hawthorne experiments". The encyclopedia of management, 2nd ed. (pp. 298-302). New York: Van Nostrand Reinhold |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Hawthorne experiments |
Tác giả: |
Dickson, W. J |
Năm: |
1973 |
|
13. Anderson, J.C., Gerbing, D.W. (1988), "Structural equation modeling in practice: a review and recommended two-step approach", Psychological Bulletin, Vol. 103 pp.411-23 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Structural equation modeling in practice: a review and recommended two-step approach |
Tác giả: |
Anderson, J.C., Gerbing, D.W |
Năm: |
1988 |
|
14. Jabnoun, N., Al-Tamimi, H.A.H. (2003), "Measuring perceived service quality at UAE commercial banks", International Journal of Quality &Reliability Management, Vol. 20 No.4, pp.458-72 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Measuring perceived service quality at UAE commercial banks |
Tác giả: |
Jabnoun, N., Al-Tamimi, H.A.H |
Năm: |
2003 |
|
15. Herzberg F, Mausner B, Snyderman BB. The Motivation to Work, 2nd ed. New York: John Wiley & Sons; 1959 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The Motivation to Work |
|
20. Susan J. Linz, (2002) " Motivating Russian Workers: Analysis of Age and Gender Differences ", William Davidson Institute at the University of Michigan Stephen M. Ross Business School, William Davidson Institute Working Papers Series 466 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Motivating Russian Workers: Analysis of Age and Gender Differences |
|
1. Tr ầ n Kim Dung (2005), Nhu c ầ u, s ự th ỏ a mãn c ủ a nhân viên và m ứ c độ g ắ n k ế t đố i v ớ i t ổ ch ứ c, Đề tài nghiên c ứ u khoa h ọ c c ấ p b ộ , tr ườ ng Đạ i h ọ c Kinh T ế TP.HCM, TP.HCM |
Khác |
|
2. V ươ ng Đứ c Hoàng Quân & Ph ạ m Khanh (2004), Lý gi ả i v ề tác độ ng c ủ a độ ng viên đố i v ớ i thành tích công vi ệ c c ủ a nhân viên, t ạ p chí phát tri ể n kinh t ế , tr ườ ng Đạ i h ọ c Kinh T ế TP.HCM, TP.HCM, 165 (5) |
Khác |
|
5. Nguy ễ n Đ ình Th ọ & Nguy ễ n Th ị Mai Trang (2007), Ngiên c ứ u khoa h ọ c Markerting, Ứ ng d ụ ng mô hình c ấ u trúc tuy ế n tính SEM, Nhà xu ấ t b ả n Đạ i h ọ c qu ố c gia TP.HCM |
Khác |
|
6. Lê Th ị Thu Uyên (2007), Các y ế u t ố t ạ o độ ng l ự c làm vi ệ c cho nhân viên, tr ườ ng Đạ i h ọ c m ở TP.HCM.B. Tiếng Anh |
Khác |
|
7. Alderfer, Clayton P.(1972), Existence, Relatedness, and Growth; Human Needs in Organizational Settings, New York: Free Press |
Khác |
|
8. Ash, D. and Mendenhall, R. 1995. Can Public Policy Alone Make Our Children Resilient? Black Child Journal, 8 (2): 13-16 |
Khác |
|
10. C. Carolyn Thiedke, MD (2004), What Motivates Staff?, Family Practice |
Khác |
|
11. Frederick Herzberg (1968), One more time: How do you motivates employees? Harvard Business Review, (1) 53-62 |
Khác |
|
12. Hair, J.F., Anderson, R.E., Tatham, R.L., Black, W.C. (1998), Multivariate Data Analysis, 5th ed., Prentice-Hall, Englewood Cliffs, NJ |
Khác |
|
16. Moorhead & Griffin, (1998), Organizational behavior: Managing people and organizations, xxiv, 622 p |
Khác |
|
17. James R. Linde (1998). Understanding Employee Motivation. Journal of Extension (volume 36 Number 3) |
Khác |
|
18. Kenneeth A Kovach (1987), what motivates employees workers and supervisors give different answers, Business Horizons, Sept-Otc, 58-65 |
Khác |
|
19. Stephen P Robbins & David Decenzo (2004), Fundamentals of Management, Pearson Prentice Hall |
Khác |
|