Sự phản kháng trong lao động và thái độ của người lao động đối với cải cách công đoàn ở Trung Quốc

Trong bài viết Sự phản kháng trong lao động và thái độ của người lao động đối với cải cách công đoàn ở Trung Quốc, tác giả rút ra những lập luận và kết luận từ cuộc khảo sát mười năm về kinh nghiệm của người lao động về tranh chấp, cùng với mục đích cải cách công đoàn, bài viết này thảo luận về sự tương tác giữa sự phản kháng lao động và tiềm năng thay đổi thể chế trong lĩnh vực quan hệ lao động ở Trung Quốc.