(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của tiền lương đến năng suất lao động tại chi nhánh công ty cổ phần tập đoàn truyền thông thanh niên nhà in báo thanh niên hà nội

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN THỊ HOÀI ẢNH HƢỞNG CỦA TIỀN LƢƠNG ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐỒN TRUYỀN THƠNG THANH NIÊN – NHÀ IN BÁO THANH NIÊN HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH Hà Nội – 2015 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN THỊ HOÀI ẢNH HƢỞNG CỦA TIỀN LƢƠNG ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐỒN TRUYỀN THƠNG THANH NIÊN – NHÀ IN BÁO THANH NIÊN HÀ NỘI Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS HOÀNG VĂN BẰNG XÁC NHẬN CỦA CÁN BỘ HƢỚNG DẪN XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CHẤM LUẬN VĂN Hà Nội – 2015 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com LỜI CAM KẾT Tôi xin cam đoan: Luận văn tốt nghiệp thạc sỹ cơng trình nghiên cứu thực cá nhân tôi, đƣợc thực sở nghiên cứu lý thuyết, nghiên cứu khảo sát tình hình thực tiễn dƣới hƣớng dẫn khoa học PGS.TS Hồng Văn Bằng Các số liệu, mơ hình tốn kết luận văn trung thực, đóng góp đƣa xuất phát từ thực tiễn kinh nghiệm, kết nghiên cứu luận văn trung thực chƣa đƣợc công bố cơng trình nghiên cứu khác Một lần tơi xin khẳng định trung thực lời cam kết TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành Luận văn tốt nghiệp này, thời gian qua, nhận đƣợc nhiều quan tâm, giúp đỡ Quý thầy cô, Công ty, Gia đình bạn bè Lời Tơi xin chân thành bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS.TS Hồng Văn Bằng, ngƣời thầy ln tận tình quan tâm giúp đỡ, hƣớng dẫn tơi Những đóng góp, phản biện, lý giải Thầy định hƣớng nghiên cứu q báu để tơi tìm tịi, bổ sung điểm cịn thiếu sót q trình hồn thành luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn Quý thầy cô giáo trƣờng Đại học Kinh tế - ĐH Quốc Gia Hà Nội, đặc biệt Quý thầy cô Khoa Quản trị Kinh doanh – Hệ sau đại học hết lòng giảng dạy, truyền đạt kiến thức cần thiết bổ ích cho tơi suốt thời gian học tập trƣờng vừa qua Đó tảng cho trình nghiên cứu thực Luận văn nhƣ cho công việc sau Đồng thời xin chân thành cảm ơn Ban Lãnh đạo tồn thể cán cơng nhân viên Chi nhánh Cơng ty Cổ phần Tập đồn Truyền thơng Thanh Niên – Nhà In Báo Thanh Niên Hà Nội tạo điều kiện thuận lợi ln tận tình cung cấp tài liệu nhƣ giúp thu thập thông tin cần thiết cho Luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn Gia đình, bạn bè, tập thể lớp CH-QTKD2-K21 sát cánh bên Tôi, giúp đỡ, động viên tạo điều kiện cho học tập nghiên cứu hoàn thành Luận văn Một lần xin trân trọng cảm ơn kính chúc Q Thầy cơ, Q Anh chị bạn mạnh khỏe tràn đầy hạnh phúc! TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com TÓM TẮT Luâ ̣n văn nghiên cƣ́u ảnh hƣởng tiền lƣơng đến suất lao động Chi nhánh Công ty CP Tập đồn Truyền thơng Thanh Niên – Nhà In Báo Thanh Niên Hà Nội thời gian tƣ̀ năm 2011 đến năm 2013 với mục đích nhằm nâng cao suất lao động thông qua công cụ Tiền lƣơng Chƣơng trình bày lý thuyết nghiên cứu trƣớc tác giả có liên quan thuộc lĩnh vực Tiền lƣơng ảnh hƣởng Tiền lƣơng đến Năng suất lao động Chƣơng hai tiến hành xây dựng mơ hình nghiên cứu phát triển giải thuyết, từ trình bày vấn đề liên quan đến phƣơng pháp nghiên cứu, thang đo để kiểm định giả thuyết đề Chƣơng gồm phần nhƣ sau: (1) Xây dựng mơ hình nghiên cứu phát triển giả thuyết (2) Thiết kế nghiên cứu (3) Các nguồn thông tin (4) Thiết kế mẫu – chọn mẫu (5) Phƣơng pháp thu thập thông tin (6) Phƣơng pháp xử lý số liệu Chƣơng trình bày nghiên cứu thu đƣợc thơng qua phân tích kiếm nghiệm mơ hình nghiên cứu Nội dung mục gồm ba phần chính: (1) Mơ tả mẫu thu đƣợc tỷ lệ hồi đáp đƣợc trình bày đầu tiên; (2) phân tích đánh giá công cụ đo lƣờng, (3) cuối kết kiểm định giả thuyết nghiên cứu Từ thơng qua số cụ thể, ta thấy đƣợc thực trạng tình hình Tiền lƣơng ảnh hƣởng đến Năng suất lao động nhƣ để có sở đƣa kiến nghị Chƣơng Chƣơng 4, sau nghiên cứu , tác giả đề xuất s ố kiến nghị chế độ, sách Tiền lƣơng nhằ m nâng cao suất lao động để phù hợp với định hƣớng chiế n lƣơ ̣c phát triể n Chi nhánh Công ty CP Tập đồn Truyền thơng Thanh Niên – Nhà In Báo Thanh Niên Hà Nội Từ khóa: Tiền lương, Năng suất lao động, Chi nhánh Công ty CP Tập đồn Truyền thơng Thanh Niên – Nhà In Báo Thanh Niên Hà Nội TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com MỤC LỤC Danh mục từ viết tắt i Danh mục bảng ii Danh mục hình iii PHẦN MỞ ĐẦU CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƢƠNG VÀ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu 1.1.1 Tình hình nghiên cứu nước 1.1.2 Tình hình nghiên cứu nước ngồi 1.2 Lý luận chung Tiền lƣơng, Năng suất lao động 13 1.2.1 Giới thiệu 13 1.2.2 Các quan niệm Tiền lương 14 1.2.3 Các quan niệm Năng suất lao động 22 1.2.4 Mối quan hệ Tiền lương NSLD 24 CHƢƠNG 2: PHƢƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 28 2.1 Xây dựng mơ hình nghiên cứu phát triển giả thuyết 28 2.1.1 Mơ hình nghiên cứu 28 2.1.2 Phát triển giả thuyết 29 2.2 Thiết kế nghiên cứu 29 2.3 Các nguồn thông tin 30 2.3.1 Thông tin sơ cấp 30 2.3.2 Thông tin thứ cấp 30 2.3.3 Thiết kế mẫu – chọn mẫu 30 2.4 Phƣơng pháp công cụ thu thập thông tin 31 2.4.1 Phương pháp thu thập liệu 31 2.4.2 Công cụ thu thập thông tin 31 2.4.3 Các giai đoạn thiết kế bảng câu hỏi 33 2.5 Phƣơng pháp xử lý số liệu 33 2.5.1 Phân tích mơ tả 33 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 2.5.2 Đánh giá độ tin cậy thang đo 33 2.5.3 Phân tích nhân tố (Factor analysis) 34 2.5.4 Phân tích mối quan hệ: 34 2.6 Kết nghiên cứu 34 CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG ẢNH HƢỞNG CỦA TIỀN LƢƠNG ĐẾN NSLD TẠI CÔNG TY 35 3.1 Giới thiệu tổng quan Công ty 35 3.1.1 Quá trình hình thành phát triển 35 3.1.2 Cơ cấu tổ chức nhân 37 3.1.3 Sản phẩm thương hiệu 40 3.1.4 Các thành tựu tiêu biểu 41 3.1.5 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2011, 2012, 2013 42 3.2 Thực trạng ảnh hƣởng Tiền lƣơng đến Năng suất lao động Công ty 43 3.2.1 Mô tả mẫu 43 3.2.2 Phân tích đánh giá công cụ đo lường 45 3.2.3 Kiểm định giả thuyết nghiên cứu 53 3.2.4 Thảo luận 58 CHƢƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ TIỀN LƢƠNG GÓP PHẦN NÂNG CAO NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY 60 4.1 Giới thiệu 60 4.2 Kết 60 4.3 Các đóng góp kiến nghị 61 4.3.1 Tiền lương 61 4.3.2 Chính sách tăng lương, thăng tiến 62 4.3.3 Tiền thưởng 64 4.3.4 Phụ cấp 65 4.3.5 Hình thức trả lương 66 4.4 Hạn chế đề xuất cho nghiên cứu tƣơng lai 68 PHẦN KẾT LUẬN 70 TÀI LIỆU THAM KHẢO 71 PHỤ LỤC TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT STT Ký hiệu Nguyên nghĩa TL NSLD Năng suất lao động BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp Tiền lƣơng i TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MỤC BẢNG Stt Bảng Nội dung Trang Bảng 1.1 Lƣơng làm thêm 19 Bảng 2.1 Giả thuyết kỳ vọng biến độc lập 29 Bảng 2.2 Thống kê số lao động số ngƣời lấy mẫu 31 Bảng 2.3 Tóm tắt cấu trúc bảng câu hỏi khảo sát cho nghiên cứu thức 32 Bảng 3.1 Bảng cấu lao động năm 2013 40 Bảng 3.2 Kết hoạt động sản suất kinh doanh 2011, 2012, 2013 42 Bảng 3.3 Các thông tin nhân đối tƣợng hồi đáp 44 Bảng 3.4 Hệ số Cronbach alpha thang đo khía cạnh Tiền lƣơng 47 Bảng 3.5 Thống kê số lƣợng biến quan sát hệ số Cronbach alpha thang đo khía cạnh tiền lƣơng 49 10 Bảng 3.6 Hệ số Cronbach alpha thang đo suất lao động (N= 50) 49 11 Bảng 3.7 Kiểm định KMO Bartlett- Thang đo khía cạnh tiền lƣơng 50 12 Bảng 3.8 Kết phân tích nhân tố- Thang đo khía cạnh tiền lƣơng 51 13 Bảng 3.9 Kiểm định KMO Bartlett- Thang đo suất lao động 52 14 Bảng 3.10 Kết phân tích nhân tố- Thang đo suất lao động 53 15 Bảng 3.11 Các tƣơng quan khía cạnh tiền lƣơng suất lao động 54 16 Bảng 3.12 Các hệ số xác định mơ hình (mơ hình 1) 55 17 Bảng 3.13 Thống kê phân tích hệ số hồi quy (mơ hình 1) 56 18 Bảng 3.14 Thống kê phân tích hệ số hồi quy (Mơ hình 2) 56 19 Bảng 3.15 Thống kê phân tích hệ số hồi quy (Mơ hình 2) 57 ii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com DANH MỤC HÌNH STT Hình Hình 2.1 Hình 3.1 Hình 3.2 Nội dung Trang Mơ hình nghiên cứu mối tƣơng quan khía cạnh Tiền lƣơng Năng suất lao động 28 Sơ đồ tổ chức 37 Kết tƣơng quan tuyến tính thành phần mơ hình nghiên cứu 58 Hình 4.1 Mơ hình quản trị nhân lực 67 Hình 4.2 Các bƣớc thực mơ hình 3P 67 iii TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary Cases Valid Excluded a Total N % 50 100.0 0 50 100.0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 888 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted PC1 6.26 2.441 801 828 PC3 6.40 1.959 770 878 PC5 6.18 2.559 817 824 RELIABILITY /VARIABLES=PL1 PL2 PL3 PL4 PL5 PL6 PL7 PL8 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA /SUMMARY=TOTAL Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Cases Valid Excluded a Total N % 50 100.0 0 50 100.0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 707 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted PL1 22.20 8.000 559 652 PL2 23.84 7.647 337 699 PL3 21.22 7.849 586 645 PL4 20.68 9.283 076 742 PL5 21.50 7.398 535 645 PL6 22.02 7.653 493 656 PL7 23.18 8.151 289 705 PL8 21.90 8.173 457 668 RELIABILITY /VARIABLES=PL1 PL3 PL5 PL6 PL8 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA /SUMMARY=TOTAL Reliability Scale: ALL VARIABLES TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Case Processing Summary Cases Valid Excluded N % 50 100.0 0 50 100.0 a Total a Listwise deletion based on all variables in the procedure Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 799 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted PL1 14.24 4.023 548 772 PL3 13.26 3.992 536 775 PL5 13.54 3.111 738 705 PL6 14.06 3.609 543 776 PL8 13.94 3.894 563 767 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Phụ lục 3.2: Độ tin cậy cronbach alpha yếu tố suất lao động Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary Cases Valid Excluded a Total N % 50 100.0 0 50 100.0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 884 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted NSLD1 18.78 10.134 531 889 NSLD2 19.28 7.716 715 863 NSLD3 19.26 8.156 728 858 NSLD4 18.82 8.600 635 874 NSLD5 19.34 8.270 748 855 NSLD6 19.22 8.012 865 836 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com PHỤ LỤC Phụ lục 4.1: Phân tích nhân tố cho thang đo khía cạnh tiền lƣơng Factor Analysis KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Sphericity Approx Chi-Square 703 1162.120 df 325 Sig .000 Communalities Initial Extraction TLCB1 1.000 843 TLCB2 1.000 800 TLCB3 1.000 901 TLCB4 1.000 871 TLCB5 1.000 839 CSTL1 1.000 881 CSTL2 1.000 688 CSTL3 1.000 660 CSTL4 1.000 779 CSTL5 1.000 816 CSTL6 1.000 835 HTTL1 1.000 861 HTTL2 1.000 862 HTTL4 1.000 875 TT1 1.000 820 TT2 1.000 879 TT3 1.000 634 TT6 1.000 571 PC1 1.000 849 PC3 1.000 783 PC5 1.000 737 PL1 1.000 743 PL3 1.000 721 PL5 1.000 760 PL6 1.000 667 PL8 1.000 837 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Extraction Method: Principal Component Analysis Total Variance Explained Initial Eigenvalues Component Total % of Variance Extraction Sums of Squared Loadings Cumulative % Total % of Variance Cumulative % 9.284 35.707 35.707 9.284 35.707 35.707 3.881 14.928 50.634 3.881 14.928 50.634 2.358 9.067 59.701 2.358 9.067 59.701 2.176 8.371 68.073 2.176 8.371 68.073 1.757 6.757 74.829 1.757 6.757 74.829 1.055 4.059 78.888 1.055 4.059 78.888 929 3.575 82.463 681 2.617 85.080 595 2.290 87.370 10 545 2.095 89.465 11 474 1.823 91.289 12 386 1.486 92.775 13 311 1.195 93.970 14 290 1.116 95.085 15 225 864 95.949 16 189 728 96.677 17 180 694 97.371 18 136 522 97.893 19 126 485 98.378 20 095 366 98.744 21 088 339 99.082 22 080 306 99.388 23 068 263 99.651 24 039 150 99.802 25 033 126 99.928 26 019 072 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Component Matrixa Component PC3 812 CSTL6 797 CSTL5 777 PC1 771 TT1 729 PC5 725 CSTL2 718 CSTL4 688 TT2 687 TT6 667 CSTL1 649 PL8 626 HTTL4 604 CSTL3 601 TLCB5 591 PL6 587 TT3 554 514 577 PL5 TLCB4 682 TLCB1 660 PL3 658 TLCB2 638 PL1 585 HTTL1 HTTL2 686 507 TLCB3 527 536 606 Extraction Method: Principal Component Analysis.a a components extracted TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Rotated Component Matrix a Component TLCB1 736 TLCB2 624 TLCB3 898 TLCB4 808 TLCB5 512 CSTL1 650 574 CSTL2 581 CSTL3 660 CSTL4 474 CSTL5 711 CSTL6 715 HTTL1 867 HTTL2 853 HTTL4 813 TT1 862 TT2 910 TT3 622 TT6 557 PC1 602 PC3 688 PC5 582 680 627 PL1 727 PL3 738 PL5 765 PL6 758 PL8 656 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.a a Rotation converged in 23 iterations TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Phụ lục 4.2: Phân tích nhân tố cho thang đo suất lao động Factor Analysis KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Sphericity Approx Chi-Square 843 171.376 df 15 Sig .000 Total Variance Explained Initial Eigenvalues Component Total Extraction Sums of Squared Loadings % of Variance Cumulative % 3.853 64.217 64.217 881 14.682 78.899 460 7.666 86.565 361 6.010 92.575 302 5.028 97.603 144 2.397 100.000 Total % of Variance 3.853 64.217 Cumulative % 64.217 Extraction Method: Principal Component Analysis Component Matrixa Component NSLD6 918 NSLD5 839 NSLD3 821 NSLD2 812 NSLD4 751 NSLD1 638 Extraction Method: Principal Component Analysis.a a components extracted TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com PHỤ LỤC Phụ lục 5.1: Kiểm định mối quan hệ khía cạnh tiền lƣơng suất lao động Correlations Correlations NSLD TLCB Pearson Correlation 552** Sig (2-tailed) 000 N CSTL Pearson Correlation 50 620** Sig (2-tailed) 000 N HTTL Pearson Correlation 50 509** Sig (2-tailed) 000 N TT Pearson Correlation 50 463** Sig (2-tailed) N PC Pearson Correlation Sig (2-tailed) N PL 50 304* 032 50 Pearson Correlation 097 Sig (2-tailed) 501 N NSLD 001 Pearson Correlation 50 Sig (2-tailed) N ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed) TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 50 Phụ lục 5.2: Phân tích hồi quy bội mơ hình nghiên cứu 5.2.1 Phân tích theo model Regression Variables Entered/Removeda Variables Model Variables Entered Removed Method PL, TLCB, HTTL, TT, CSTL, PC Enter b a Dependent Variable: NSLD b All requested variables entered Model Summary Change Statistics Model R 774 R Square a Adjusted R Std Error of the R Square Square Estimate Change 599 543 38909 F Change 599 df1 10.717 Model Summary Change Statistics Model df2 Sig F Change 43 000 a Predictors: (Constant), PL, TLCB, HTTL, TT, CSTL, PC ANOVAa Model Sum of Squares df Mean Square F Regression 9.735 1.623 Residual 6.510 43 151 16.245 49 Total Sig 10.717 000b a Dependent Variable: NSLD TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com b Predictors: (Constant), PL, TLCB, HTTL, TT, CSTL, PC Coefficientsa Standardized Unstandardized Coefficients Model (Constant) B Std Error 3.786 579 TLCB 436 138 CSTL 588 HTTL Coefficients Beta t Sig 6.540 000 388 3.159 003 132 736 4.452 000 123 054 143 2.050 050 TT 164 065 158 2.451 015 PC 135 060 148 2.095 042 PL -.251 154 -.205 -1.624 112 Coefficientsa Correlations Model Zero-order Partial Collinearity Statistics Part Tolerance VIF (Constant) TLCB 552 434 305 616 1.623 CSTL 620 562 430 341 2.930 HTTL 509 255 167 645 1.551 TT 463 135 086 330 3.033 PC 304 -.090 -.057 297 3.372 PL 097 -.240 -.157 586 1.708 a Dependent Variable: NSLD TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com 5.2.2 Phân tích theo model Regression Variables Entered/Removeda Variables Model Variables Entered Removed Method PC, TLCB, HTTL, CSTL, TT Enter b a Dependent Variable: NSLD b All requested variables entered Model Summary Std Error Model R 758a R Square 575 Change Statistics Adjusted R of the Square Estimate R Square Change 39627 575 526 F Change df1 11.891 Model Summary Change Statistics Model df2 Sig F Change 44 000 a Predictors: (Constant), PC, TLCB, HTTL, CSTL, TT ANOVAa Model Sum of Squares df Mean Square Regression 9.336 1.867 Residual 6.909 44 157 16.245 49 Total F 11.891 Sig .000b a Dependent Variable: NSLD b Predictors: (Constant), PC, TLCB, HTTL, CSTL, TT TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Coefficientsa Standardized Unstandardized Coefficients Model (Constant) B Coefficients Std Error 3.220 471 TLCB 415 140 CSTL 591 HTTL Beta t Sig 6.842 000 370 2.969 005 134 740 4.395 000 123 054 143 2.050 050 TT 164 065 158 2.451 015 PC 135 060 148 2.095 042 Coefficientsa Correlations Model Zero-order Partial Collinearity Statistics Part Tolerance VIF (Constant) TLCB 552 408 292 621 1.610 CSTL 620 552 432 341 2.929 HTTL 509 213 142 665 1.505 TT 463 158 105 334 2.994 PC 304 -.231 -.155 392 2.550 a Dependent Variable: NSLD TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com ... Thanh Niên – Nhà In Báo Thanh Niên Hà Nội, nhận thấy việc nghiên cứu đề tài: ? ?Ảnh hưởng tiền lương đến suất lao động Chi nhánh Công ty Cổ phần Tập đồn Truyền thơng Thanh Niên – Nhà In Báo Thanh Niên. .. hƣớng chi? ?́ n lƣơ ̣c phát triể n Chi nhánh Công ty CP Tập đồn Truyền thơng Thanh Niên – Nhà In Báo Thanh Niên Hà Nội Từ khóa: Tiền lương, Năng suất lao động, Chi nhánh Công ty CP Tập đồn Truyền. .. GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN THỊ HOÀI ẢNH HƢỞNG CỦA TIỀN LƢƠNG ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐỒN TRUYỀN THƠNG THANH NIÊN – NHÀ IN BÁO THANH NIÊN