Sự biến đổi của giai cấp công nhân việt nam trong điều kiện hội nhập quốc tế

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN LÊ ĐÌNH TRƯỞNG SỰ BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP QUỐC TẾ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Ngành: Triết học HÀ NỘI – 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUN TRUYỀN LÊ ĐÌNH TRƯỞNG SỰ BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP QUỐC TẾ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Ngành : Triết học Mã số : 72.29.001 Người hướng dẫn: PGS,TS Bùi Thị Thanh Hương HÀ NỘI – 2019 LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cảm ơn thầy cô giáo khoa Triết học, Học viện Báo chí Tuyên truyền tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ tơi suốt q trình học tập hồn thành khóa luận tốt nghiệp Đặc biệt, xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến PGS.TS Bùi Thị Thanh Hương tận tình hướng dẫn tơi suốt q trình hồn thiện khóa luận tốt nghiệp Tơi chân thành cảm ơn! Tác giả khóa luận tốt nghiệp Lê Đình Trưởng MỤC LỤC MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỰ BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP QUỐC TẾ 1.1 Giai cấp công nhân giai cấp công nhân Việt Nam 1.2 Hội nhập quốc tế tác động hội nhập quốc tế đến giai cấp công nhân Việt Nam 21 CHƯƠNG 2: SỰ BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP QUỐC TẾ - THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP 37 2.1 Thực trạng biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam điều kiện hội nhập quốc tế 37 2.2 Một số vấn đề đặt từ biến đổi giai cấp công nhân điều kiện hội nhập 53 2.3 Một số giải pháp nhằm thúc đẩy biến đổi tích cực hạn chế biến đổi tiêu cực giai cấp công nhân Việt Nam điều kiện hội nhập 62 KẾT LUẬN 68 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 70 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Giai cấp cơng nhân Việt Nam đời từ cuối kỷ XIX, đầu kỷ XX với trình xâm lược khai thác thuộc địa thực dân Pháp Trong suốt q trình cách mạng, thơng qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp công nhân Việt Nam lực lượng lãnh đạo, đồng thời động lực chủ yếu công đấu tranh giành độc lập dân tộc trước nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội (bổ sung, phát triển năm 2011) tiếp tục khẳng định: “Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh số lượng chất lượng; giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội” [13; tr.80] Hiện nay, sau 30 năm thực đường lối đổi Đảng khởi xướng lãnh đạo, giai cấp công nhân nước ta không ngừng lớn mạnh, lực lượng quan trọng, đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Q trình đổi đất nước thúc đẩy nước ta hội nhập quốc tế ngày sâu rộng Hiện nay, hội nhập quốc tế bối cảnh “cuộc cách mạng khoa học công nghệ, kinh tế tri thức q trình tồn cầu hóa diễn mạnh mẽ, tác động sâu sắc đến phát triển nhiều nước” [13; tr.67], tác động đến chuyển biến mặt đời sống kinh tế, xã hội nước ta, giai cấp cơng nhân có biến đổi nhanh nhiều phương diện tích cực lẫn tiêu cực, làm bộc lộ mặt mạnh hạn chế trình hội nhập Quá trình hội nhập quốc tế thúc đẩy giai cấp công nhân nước ta phát triển nhanh số lượng, chất lượng nâng cao, đa dạng cấu, đời sống vật chất tinh thần ngày cải thiện Mặt khác, hội nhập quốc tế làm cho giai cấp công nhân nước ta có nhiều biến động Sự biến đổi giai cấp công nhân nước ta điều kiện hội nhập quốc tế đặt nhiều vấn đề Trong đó, việc nghiên cứu làm rõ biến đổi tích cực biến đổi tiêu cực giai cấp công nhân nước ta tác động hội nhập quốc tế, từ đưa định hướng giải pháp xây dựng, phát triển giai cấp công nhân nước ta giai đoạn vấn đề mang tính cấp thiết có ý nghĩa tầm quan trọng cao Là sinh viên chuyên ngành Triết học Học viện Báo chí Tuyên truyền, với kiến thức học giảng đường, thêm vào niềm đam mê, hứng thú, quan tâm tới vấn đề xã hội, đặc biệt lĩnh vực giai cấp; em mong muốn làm khoá luận để thể trách nhiệm xã hội trước vấn đề cấp bách đặt Xuất phát từ yêu cầu đó, em xin chọn đề tài: “Sự biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam điều kiện hội nhập quốc tế” làm khóa luận tốt nghiệp chuyên ngành Triết học Tình hình nghiên cứu Một dân tộc muốn đứng đỉnh cao tri thức nhân loại khơng thể khơng có tư lý luận Mà muốn tiếp thu tư lý luận hiệu nghiên cứu toàn lịch sử triết học Có thể nói, nghiên cứu lịch sử triết học từ lâu trở thành niềm say mê u thích thơng thái Khi nghiên cứu lịch sử triết học nói chung hay vấn đề giai cấp nói riêng, tham khảo nhiều tài liệu, cơng trình công bố giáo sư, tiến sĩ hàng đầu nước quốc tế, như: Cơng trình “ hong trào công nhân quốc tế - nh ng vấn đề l ch s l lu n”; tập thể tác giả (200 - 2011), gồm tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đây cơng trình nghiên cứu công phu nhà khoa học Liên Xơ, phân tích đời hình thành giai cấp công nhân, bước phong trào công nhân đường trở thành lực lượng xã hội độc lập Những điều kiện lịch sử q trình trưởng thành giai cấp cơng nhân phong trào công nhân thời k chủ nghĩa tư chuyển sang chủ nghĩa đế quốc Cơng trình “ iai cấp cơng nhân nước tư ản phát triển t sau chiến tranh lạnh đến - thực trạng triển vọng” (2010), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, Nguy n Thị Quế, Nguy n Hồng Giáp phân tích quan niệm chủ nghĩa Mác - Lênin giai cấp công nhân, bối cảnh thời đại ảnh hưởng đến giai cấp công nhân nước tư phát triển Tác giả Nguy n Viết Thông với viết “Nh ng nh n thức khác giai cấp vai tr lãnh đạo giai cấp công nhân; phê phán quan điểm phủ nh n t n vai tr lãnh đạo giai cấp công nhân thời đại ngày nay”, (2013), Tạp chí Lao động Cơng đồn, (519), tr.6 – 10, đưa dẫn chứng nhận thức khác giai cấp công nhân, từ đặt vấn đề có giai cấp cơng nhân hay không Từ luận đưa tác giả khẳng định, thời đại ngày khái niệm giai cấp công nhân chủ nghĩa Mác Lênin c n nguyên ý nghĩa Vì thế, tồn giai cấp, có giai cấp cơng nhân Trên sở tác giả giai cấp cơng nhân ai, cơng nhân Cơng trình “ ng cường ản chất giai cấp công nhân Đảng Cộng sản Việt Nam giai đoạn nay” (2008), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, Đ Ngọc Ninh, Nguy n Văn Giang cho rằng, chất giai cấp công nhân biểu giá trị phổ quát lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, cụ thể số khía cạnh bản: lao động, cơng bằng, bình đẳng, phát triển tự tồn diện cơng nhân, tiền đề trở thành hệ giá trị xã hội Vì vậy, chất giai cấp công nhân gắn với vai tr Đảng Cộng sản, xây dựng Đảng tăng cường chất giai cấp công nhân Tác giả: Nguy n Trọng Chuẩn viết “Cần có nghiên cứu ản giai cấp cơng nhân tiến trình phát triển l ch s đương đại” (2013), Tạp chí Phát triển nhân lực, (5), tr.9 -13 đặt nhiều vấn đề cách tiếp cận giai cấp công nhân Cơng trình “ ác với giai cấp cơng nhân t chức cơng đồn” Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam (2010), Nxb Lao động, Hà Nội, tập hợp viết số tác giả đề cập đến quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân cơng đồn Việt Nam Đó vận dụng sáng tạo quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam vào điều kiện nay; quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn; quan điểm Hồ Chí Minh giáo dục lý luận trị cho giai cấp cơng nhân, Cơng trình “ ồn cầu hố tác động hội nh p Việt Nam” Đại học Quốc gia Hà Nội (2003), Nxb Thế giới, Hà Nội tập hợp viết nhiều tác giả nghiên cứu tồn cầu hố tác động đến Việt Nam Cơng trình “Xu hướng iến động giai cấp công nhân Việt Nam nh ng n m đầu k XXI” (2001), Nxb Lao động, Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tập hợp viết nhiều tác giả bàn xu hướng biến đổi giai cấp công nhân nước ta q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố hội nhập quốc tế Trong cơng trình “ iai cấp công nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố hội nh p quốc tế” (2010), , Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, Đại học Quốc gia Hà Nội; “ iai cấp công nhân Việt Nam nghiệp công nghiệp hố, đại hố đất nước” (200 ), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, ương Xuân Ngọc phân tích nhân tố tác động đến q trình biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam Trần Văn Chử với viết “Đời sống v t chất tinh thần công nhân khu cơng nghiệp, khu chế xuất” (200 ), Tạp chí Lý luận trị, (9), tr.53 – 55, phân tích khó khăn đời sống vật chất tinh thần công nhân khu công nghiệp, khu chế xuất Trên sở đưa giải pháp khắc phục Cuốn sách “ uan hệ lợi ch kinh tế gi a công nhân, nông dân tr thức Việt Nam nay” (2010), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, Đặng Quang Định phân tích làm rõ số vấn đề lý luận lợi ích kinh tế giai cấp cơng nhân, giai cấp nơng dân tầng lớp trí thức Trong cơng trình “Xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020” (2011), , Nxb Lao động, Hà Nội, Đặng Ngọc Tùng phân tích sở lý luận để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam theo quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênnin, tư tưởng Hồ Chí Minh Đảng ta Luận án tiến sĩ “ iai cấp công nhân - giai cấp tiên phong trình xây dựng chủ nghĩa xã hội Việt Nam” (2012), Luận án tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội, Nguy n Thị Hường phân tích vai tr tiên phong giai cấp cơng nhân q trình xây dựng chủ nghĩa xã hội phương diện: kinh tế, trị, xã hội, tư tưởng văn hóa Về xu hướng trí thức hố cơng nhân, Bùi Kim Hậu cơng trình “ r thức hố cơng nhân Việt Nam hội nh p kinh tế quốc tế nay” (2012), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, cho rằng, trí thức hố cơng nhân Việt Nam q trình tác động cách toàn diện để nâng cao nhận thức lực hoạt động thực ti n công nhân lên trình độ cao, mà trước hết học vấn, chun mơn, k nghề nghiệp, ý thức trị tác phong công nghiệp Hội nhập kinh tế quốc tế mối quan hệ trí thức hố công nhân với hội nhập kinh tế quốc tế Việt Nam có tác động biện chứng qua lại, hội nhập kinh tế quốc tế điều kiện thuận lợi để trí thức hố cơng nhân, ngược lại trí thức hố cơng nhân điều kiện để chủ động hội nhập kinh tế quốc tế mang lại hiệu cao Trong nhiều năm trở lại đây, có nhiều cơng trình tiếp cận nghiên cứu giai cấp cơng nhân giai cấp cơng nhân nói chung giai cấp cơng nhân Việt Nam nói riêng nhiều phương diện, với mức độ góc độ tiếp cận khác Những nghiên cứu hội nhập quốc tế tác động đến biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam, chưa đề cập trực tiếp, qua kết nghiên cứu số cơng trình ra, điều kiện hội nhập quốc tế tác động đến trình biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam theo chiều hướng khác nhau, có biến đổi tích cực, đồng thời có biến đổi tiêu cực Các cơng trình nghiên cứu làm rõ vấn đề lý luận thực ti n giai cấp công nhân nói chung giai cấp cơng nhân Việt Nam nói riêng Đề cập phân tích thực trạng, vấn đề đặt ra, phương hướng giải pháp trình xây dựng phát triển giai cấp cơng nhân Việt Nam điều kiện đổi hội nhập quốc tế ngày sâu rộng Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu Mục đ ch nghiên cứu: Từ góc nhìn triết học vật biện chứng vật lịch sử làm rõ biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế, từ xác định quan điểm định hướng đề xuất giải pháp nhằm phát huy biến đổi tích cực, ngăn ngừa hạn chế biến đổi tiêu cực giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế Nhiệm vụ nghiên cứu: Để đạt mục tiêu trên, khoá luận tập trung làm rõ số nội dung sau: Thứ nhất, phân tích số vấn đề lý luận biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế Thứ hai, phân tích thực trạng vấn đề đặt từ biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế Thứ ba, đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm phát huy biến đổi tích cực, ngăn ngừa hạn chế biến đổi tiêu cực giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu khóa lu n: Đối tượng nghiên cứu khóa luận biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam điều kiện hội nhập hạm vi nghiên cứu khóa lu n: Đến chưa có đội ngũ thợ lành nghề ngành công nghiệp chủ chốt, tình trạng thiếu cơng nhân lành nghề, thiếu người có khả thao tác tổng hợp sáng tạo quan doanh nghiệp phản ánh kết công nghiệp chậm phát triển Trong có nhiều ngành nghề đ i h i trình độ học vấn chuyên môn cao công nhân chưa thể đáp ứng Bên cạnh đó, cơng nhân nước ta cịn hạn chế trình độ ngoại ngữ, k sống làm việc điều kiện đa văn hoá, nên khó khăn tiếp nhận khoa học - cơng nghệ để hồ nhập vào mơi trường làm việc đại Trong năm qua, nhiều thiết bị đại nhập từ nước ngồi khơng làm chủ bí cơng nghệ cơng nhân khơng đủ trình độ vận hành thiết bị nên buộc phải th lao động nước ngồi Điều khơng gây nhiều tốn tiền của, mà cịn ảnh hưởng lớn đến việc làm cơng nhân lao động Đã có nhiều lao động nước đến Việt Nam làm việc, cạnh tranh trực tiếp với cơng nhân Việt Nam Trong điều kiện đó, có khơng cơng nhân trình độ thấp bị việc làm phải tìm cơng việc khác Ngồi chưa kể hàng chục ngàn lao động không ph p vào nước ta làm việc có xu hướng di n ngày phức tạp Trong tương lai, dự án lớn đầu tư vào nước ta, khơng có kế hoạch đón nhận đào tạo đón đầu, tạo thiếu hụt nghiêm trọng lao động dự án vào sản xuất Người lao động hội làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư ngước ngồi, không đáp ứng yêu cầu chất lượng đặt Trong đó, cơng tác đào tạo nhân lực phục vụ cho q trình cơng nghiệp hoá hội nhập quốc tế c n nhiều hạn chế, bất cập Chất lượng giáo dục đào, đào tạo, giáo dục đại học đào tạo nghề cải thiện chậm; thiếu lao động chất lượng cao Đổi giáo dục, đào tạo có mặt cịn lúng túng Tình trạng cân đối cấu ngành nghề trình độ đào tạo khắc phục cịn chậm, cơng tác đào tạo chưa 58 gắn chặt chẽ với nhu cầu xã hội Trong điều kiện giới bước vào thời k phát triển kinh tế tri thức, sản phẩm lao động tạo với hàm lượng chất xám ngày cao, cạnh tranh “nhân lực chất lượng cao gi a nước ngày gay gắt” [15; tr.72, 73], vai trị nguồn nhân lực, mà trực tiếp người công nhân lao động đóng vai tr định 2.2.3 Cơng tác tuyên truyền, giáo dục ý thức trị, tư tưởng cho giai cấp cơng nhân cịn nhiều hạn chế Để giai cấp công nhân nước ta phát huy vai trò tiên phong điều kiện hội nhập quốc tế, bên cạnh xây dựng giai cấp công nhân phát triển số lượng, chất lượng, cấu hợp lý, nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị vững vàng vấn đề hệ trọng Trong trình đó, mục tiêu cần hướng đến xây dựng giai cấp cơng nhân có tinh thần đồn kết, phấn đấu lợi ích chung với tinh thần u nước, nhân ái, nghĩa tình; có lối sống lành mạnh, nếp sống văn minh; lao động chăm với lương tâm nghề nghiệp, có k thuật sáng tạo, suất cao lợi ích thân, gia đình, tập thể xã hội; thường xuyên học tập, nâng cao hiểu biết, nâng cao trình độ chun mơn Tuy nhiên, hội nhập quốc tế bên cạnh mặt tích cực, mặt tiêu cực tác động làm cho ý thức trị giai cấp cơng nhân nước ta bị giảm sút nghiêm trọng vấn đề đặt cần quan tâm giải Mặc dù Đảng Nhà nước trọng đến công tác tuyên truyền, giáo dục trị, tư tưởng cho giai cấp cơng nhân với nhiều biện pháp hình thức khác nhau, bước đầu có chuyển biến tích cực Tuy nhiên, so với mục tiêu yêu cầu nhiệm vụ đặt công tác giáo dục trị, tư tưởng cho cơng nhân điều kiện hội nhập quốc tế kết đạt cịn hạn chế, cơng tác tun truyền, giáo dục trị, tư tưởng cho cơng nhân lao động chưa thực vào thực chất sống Ngun nhân hạn chế gì? Trong q trình hội nhập cơng tác giáo dục trị, tư tưởng cho giai cấp công nhân chưa bám sát thực ti n 59 vấn đề trị, xã hội nước quốc tế đặt ra, chậm đổi nội dung, phương thức; đội ngũ làm công tác giáo dục trị, tư tưởng cịn hạn chế số lượng khả chuyên môn, dẫn đến thiếu sức hút công nhân lao động Trong hợp tác đầu tư với nước dường tập trung cho phát triển kinh tế, cịn cơng tác giáo dục trị, tư tưởng cho giai cấp cơng nhân chưa quan tâm mức Cho nên, việc tạo lập hành lang pháp lý, công tác tuyên truyền, vận động doanh nghiệp tích cực tham gia tạo điều kiện cho hoạt động trị - xã hội cơng nhân cịn nhiều hạn chế Mặc dù, điều luật quy định quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ nhà đầu tư tham gia vào đời sống kinh tế, trị Việt Nam Nhưng quy định chưa thật chặt chẽ, nên nhà đầu tư nước ngồi khơng ngần ngại tìm cách để lách luật Nhìn bề ngồi nhà đầu tư thường t khơng quan tâm đến đời sống trị, theo kiểu việc làm mi n công việc kinh doanh thuận lợi Nhưng thực chất họ hiểu rõ quy định vai trị cơng tác giáo dục trị, tư tưởng người công nhân lao động Để cơng nhân có điều kiện tham gia vào hoạt động trị - xã hội, vai trị tổ chức sở đảng tổ tổ chức trị - xã hội quan trọng Tuy nhiên, doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi việc thành lập hoạt động tổ chức sở đảng tổ chức trị - xã hội hạn chế, khó khăn hoạt động Hầu hết doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi doanh nghiệp ngồi nhà nước chưa có chi đảng sở, tỷ lệ đảng viên kết nạp hàng năm công nhân thấp Đối với doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa nhiều tổ chức sở đảng doanh nghiệp tồn hoạt động cách mờ nhạt Điều ảnh hưởng lớn đến vai trị, tâm tư tình cảm giai cấp cơng nhân khơng nhìn nhận có biện pháp giải kịp thời 60 Cơng đồn tổ chức trị - xã hội hoạt động lãnh đạo Đảng, có vai trị quan trọng việc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng, đồng thời có nhiệm vụ tun truyền, giáo dục ý thức pháp luật, ý thức trị, tư tưởng cho giai cấp công nhân Điều hiến định rõ Hiến pháp Tuy nhiên, thực ti n hoạt động cơng đồn nhiều hạn chế, chưa phát huy hết vai trị nhiệm vụ Đội ngũ cán cơng đồn doanh nghiệp, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi cịn thiếu số lượng, yếu chất lượng, chưa đủ khả để bình đẳng trao đổi trực tiếp với chủ doanh nghiệp 2.2.4 Tâm lý, tập quán sản xuất nhỏ, nông nghiệp ảnh hưởng đậm nét phận công nhân Hiện nay, tâm lý, thói quen tác phong lao động gắn liền với sản xuất nh c n in đậm phận giai cấp công nhân nước ta Hơn nữa, q trình phát triển, giai cấp cơng nhân thường xuyên tiếp nhận thành phần mới, phần lớn từ nông dân, họ c n trẻ tuổi đời, ý thức lập trường giai cấp c n hạn chế Vì vậy, công nhân nước ta không đồng nhận thức xã hội, giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức tổ chức kỷ luật lao động ưới tác động hội nhập quốc tế, giai cấp công nhân nước ta động, chủ động hơn, cố gắng nâng cao lực, hướng tới hiệu công việc ngày cao Nhưng mặt khác, phận cơng nhân nước ta c n có nhiều hạn chế Giờ giấc làm việc chưa đáp ứng, ý thức tổ chức kỷ luật lao động chưa cao, chưa có tầm nhìn xa trơng rộng o tâm lý tư lợi, lo vun v n cá nhân, đèn nhà nhà rạng nên phận công nhân không s n sàng, không mặn mà với công việc, khơng lợi ích chung cộng đồng Tâm lý coi thường pháp luật, thiếu kỷ cương, kỷ luật, trọng lệ luật số công nhân dẫn tới việc không thực đầy đủ quy định, quy chế công ty, nhà máy 61 Nhiều công nhân coi cơng việc nhà máy, xí nghiệp cách mưu sinh, chưa phải nghề nghiệp; họ chưa coi nghiệp, khơng ý thức vị trí vai tr giai cấp Khơng cơng nhân làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có tâm lý làm thuê Họ trọng đến công việc , làm tr n phận sự, thụ động trọng đến lĩnh vực trị - xã hội, coi hoạt động ban chuyên trách o nhận thức vậy, nên có phận công nhân chưa thiết tha phấn đấu vào Đảng tham gia hoạt động tổ chức trị - xã hội Thái độ ghen ăn tức c n tồn tại, chưa có lý tưởng lợi ích chung Cần thẳng thắn nhìn nhận trình độ phận cơng nhân nước ta chưa cao, xong có nhiều sách bồi dưỡng, cử học tình trạng đối phó, ỷ lại c n di n 2.3 Một số giải pháp nhằm thúc đẩy biến đổi tích cực hạn chế biến đổi tiêu cực giai cấp công nhân Việt Nam điều kiện hội nhập 2.3.1 Đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố hội nhập quốc tế gắn với phát triển kinh tế tri thức theo định hướng xã hội chủ nghĩa Đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố điều kiện hội nhập quốc tế nay, cần phải vào điều kiện cụ thể đất nước, phát huy lợi so sánh, lợi nguồn lực lao động trình hội nhập Do phải “tiếp tục phát triển số ngành công nghiệp s dụng nhiều lao động” – [15; tr.92] Thực nhiệm vụ vừa giải việc làm cho lao động, vừa đẩy nhanh trình chuyển dịch cấu lao động theo hướng đại, sử dụng nguồn lực lao động trình độ, phân bổ hợp lý lao động vùng miền, thành phần, ngành nghề kinh tế Cần nâng cao khả cạnh tranh sản phẩm trình tham gia vào chu i sản xuất giá trị toàn cầu, nâng cao chất lượng tăng trưởng sức cạnh tranh sở nâng cao suất lao động, ứng dụng tiến 62 khoa học - công nghệ, đổi sáng tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát huy lợi so sánh chủ động hội nhập quốc tế Mặt khác, thu hút đầu tư nước ngồi vào ngành cơng nghệ cao, trọng chuyển giao cơng nghệ, trình độ quản lý tiên tiến thị trường tiêu thụ sản phẩm Chủ động lựa chọn có sách ưu đãi dự án đầu tư nước ngồi có trình độ quản lý cơng nghệ đại, có vị trí hiệu chu i giá trị tồn cầu, có liên kết với doanh nghiệp nước, điều kiện để giai cấp công nhân nước ta phát triển chất lượng Phát huy nội lực tranh thủ điều kiện thuận lợi ngoại lực mang lại để đẩy mạnh nghiên cứu ứng dụng tiếp cận nhanh với tiến khoa học - công nghệ giới để sản xuất sản phẩm cạnh tranh điều kiện hội nhập nhiệm vụ quan trọng Điều làm biến đổi cấu sản xuất theo hướng đại, qua làm cho giai cấp cơng nhân có điều kiện để phát triển số lượng chất lượng, cấu giai cấp cơng nhân biến đổi theo hướng trí thức hóa cơng nhân Bộ phận cơng nhân lao động trí óc ngày tăng, lực lượng lao động chân tay giảm dần cấu giai cấp công nhân nước ta 2.3.2 Hồn thiện thực nghiêm hệ thống sách, pháp luật nhằm bảo đảm quyền lợi ích hợp pháp, đáng giai cấp cơng nhân trình hội nhập quốc tế Trong trình hội nhập quốc tế, với việc hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường, hệ thống sách, pháp luật lao động cần đổi mới, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp Những sách, pháp luật hành bộc lộ nhiều hạn chế, bất cập, chưa đáp ứng thay đổi tình hình phát triển kinh tế, xã hội nước quốc tế Khơng địa phương coi trọng việc thu hút đầu tư, tạo điều kiện thuận lợi chế, sách cho nhà đầu tư, chủ doanh nghiệp, mà chưa thực quan tâm thích đáng đến việc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân lao động 63 Để ngăn ngừa, hạn chế khắc phục tác động tiêu cực hội nhập quốc tế đến biến đổi giai cấp công nhân nước ta, bên cạnh việc coi trọng phát triển kinh tế cần quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho giai cấp cơng nhân Trước mắt cần hồn thiện thực hiệu sách việc làm cho cơng nhân; hồn thiện sách tiền lương phù hợp, bảo đảm công phân phối thu nhập cho công nhân người lao động; đẩy mạnh thực quy chế dân chủ sở doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi; hồn thiện phát triển hệ thống an sinh xã hội, mở rộng phúc lợi xã hội cho cơng nhân; hồn thiện hệ thống bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; xây dựng, ban hành thực hiệu quy định xây dựng thiết chế văn hố - xã hội cho cơng nhân doanh nghiệp 2.3.3 Đổi nâng cao hiệu công tác giáo dục trị, tư tưởng cho giai cấp cơng nhân trình hội nhập quốc tế Nâng cao giác ngộ trị cho giai cấp cơng nhân vừa đ i h i thiết, đồng thời việc làm thường xuyên Đặc biệt, bối cảnh đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố hội nhập quốc tế ngày sâu rộng, việc nâng cao ý thức giác ngộ trị cho giai cấp cơng nhân vấn đề cấp bách Để thực điều này, cần thực tốt nội dung bản: Một là, đổi nội dung hình thức giáo dục trị, tư tưởng cho giai cấp cơng nhân điều kiện hội nhập quốc tế nay; Hai là, tiếp tục kiện toàn, nâng cao hiệu hoạt động tổ chức trị - xã hội, xã hội nghề nghiệp giai cấp công nhân doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi; Ba là, đổi tổ chức phương thức lãnh đạo tổ chức sở đảng doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi 64 2.3.4 Đổi nâng cao chất lượng đào tạo, đào tạo nghề góp phần bước trí thức hố giai cấp cơng nhân đáp ứng u cầu hội nhập Cần đổi nội dung, chương trình, phương pháp đào tạo nguồn nhân lực nói chung, giai cấp cơng nhân nói riêng Cần phải có đánh giá cách tổng thể từ giáo dục phổ thông đến giáo dục nghề nghiệp Điều quan trọng phải “chuyển mạnh trình giáo dục chủ yếu t trang kiến thức sang phát triển toàn diện n ng lực phẩm chất người học; học đôi với hành, lý lu n gắn với thực tiễn” [15; tr.11 ] Đưa nội dung cách mạng khoa học, cơng nghệ vào chương trình giảng dạy để sau trường nguồn nhân lực sử dụng vào trình lao động sản xuất Phối hợp doanh nghiệp với tư cách người sử dụng lao động với nhà nước sở đào tạo để đào tạo nhân lực theo nhu cầu xã hội Hướng đào tạo gắn với việc làm, đào tạo với sử dụng, đào tạo theo nhu cầu xã hội Xây dựng đề án dạy nghề theo nhu cầu xã hội, “phát triển giáo dục đào tạo phải gắn với nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội” [15; tr.11 ,115] Đưa dự báo nhu cầu nhân lực, từ đưa chủ trương, sách phù hợp đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu xã hội, tránh lãng phí việc đào tạo trước Tăng cường đào tạo đào tạo lại đội ngũ công nhân đủ số lượng, đảm bảo chất lượng, đồng cấu, cơng nhân có trình độ cao Mở trường đào tạo đội ngũ công nhân trẻ, tạo nguồn bổ sung phong phú, có chất lượng Khuyến khích, tạo điều kiện để công nhân tự học tập nâng cao trình độ tay nghề, đào tạo lại đội ngũ cơng nhân chưa đáp ứng yêu cầu nghiệp cách mạng Đây nhiệm vụ khó khăn, đ i h i phải có đầu tư quy mô lớn, từ chiến lược giáo dục đào tạo, dạy nghề đến mơ hình, phương thức thực 65 Kết luận chương ưới tác động hội nhập quốc tế làm giai cấp công nhân nước ta biến đổi nhanh nhiều phương diện tích cực lẫn tiêu cực Biến đổi tích cực là: giai cấp cơng nhân nước ta phát triển nhanh số lượng, đa dạng cấu thành phần ngành nghề; nâng cao trình độ học vấn, chun mơn nghề nghiệp, hình thành tác phong kỷ luật lao động theo hướng đại; có nhiều việc làm, đời sống vật chất tinh thần ngày cải thiện Mặt khác, hội nhập quốc tế làm giai cấp cơng nhân nước ta biến đổi tiêu cực Đó là, lợi ích vai tr phận công nhân, công nhân lao động doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước chưa phát huy đầy đủ; phân tầng xã hội, phân hóa giàu nghèo nội ngày sâu sắc, ảnh hưởng đến tính thống nhất, đồn kết giai cấp cơng nhân nước ta; lập trường giai cấp, lĩnh trị, lý tưởng cách mạng phận công nhân bị phai nhạt Từ biến đổi giai cấp công nhân nước ta tác động hội nhập quốc tế đặt số vấn đề như: sụt giảm số lượng đội ngũ công nhân thành phần kinh tế nhà nước, ảnh hưởng đến vai tr n ng cốt đội ngũ công nhân trình phát triển đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa Nguy thất nghiệp phận công nhân, công nhân lao động giản đơn gia tăng hội nhập quốc tế ngày sâu rộng Công tác tuyên truyền, giáo dục ý thức trị, tư tưởng cho giai cấp cơng nhân, đội ngũ cơng nhân doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi c n nhiều hạn chế, khó khăn bất cập Tâm lý tiểu nông, sản xuất nh c n ảnh hưởng phận không nh công nhân nước ta Để phát huy biến đổi tích cực, ngăn ngừa hạn chế biến đổi tiêu cực giai cấp công nhân nước ta tác động hội nhập quốc tế nay, cần thực đồng nhóm giải pháp chủ yếu Đó là, đẩy 66 mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá hội nhập quốc tế gắn với phát triển kinh tế tri thức theo định hướng xã hội chủ nghĩa Đổi nâng cao chất lượng đào tạo, đào tạo nghề góp phần bước trí thức hố giai cấp cơng nhân đáp ứng u cầu hội nhập quốc tế Hoàn thiện thực nghiêm hệ thống sách, pháp luật nhằm đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp, đáng giai cấp cơng nhân q trình hội nhập quốc tế Đổi nâng cao hiệu công tác giáo dục trị, tư tưởng cho giai cấp cơng nhân trình hội nhập quốc tế Những giải pháp nêu phải nhận thức triển khai khẩn trương phát huy tối đa biến đổi tích cực ngăn ngừa, hạn chế biến đổi tiêu cực để xây dựng giai cấp công nhân ngày lớn mạnh, xứng đáng tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội nước ta 67 KẾT LUẬN Giai cấp cơng nhân có q trình đời, tồn phát triển Những luận giải chủ nghĩa Mác - Lênin giai cấp công nhân vận động, biến đổi trình phát triển xã hội đến cịn ngun ý nghĩa Mặc dù giai cấp công nhân có thêm biểu hiện, đặc trưng mới, chất giai cấp cách mạng, đại biểu cho lực lượng sản xuất đại, có sứ mệnh xố b chế độ áp bức, bóc lột, xây dựng chế độ xã hội - chủ nghĩa xã hội, chủ nghĩa cộng sản Chủ tịch Hồ Chí Minh Đảng ta tiếp nhận, vận dụng sáng tạo vào thực ti n nước ta để rõ địa vị vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam nghiệp cách mạng Thông qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo, đồng thời động lực chủ yếu nghiệp cách mạng giải phóng dân tộc trước nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội Trong trình đổi hội nhập quốc tế, giai cấp cơng nhân Việt Nam có biến đổi nhanh nhiều phương diện theo khả khác Để phát huy biến đổi tích cực hạn chế biến đổi tiêu cực khoá luận đưa số giải pháp Đó là, đẩy mạnh cơng nghiệp hoá, đại hoá hội nhập quốc tế gắn với phát triển kinh tế tri thức theo định hướng xã hội chủ nghĩa Đổi nâng cao chất lượng đào tạo, đào tạo nghề góp phần bước trí thức hố giai cấp cơng nhân đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế Hoàn thiện thực nghiêm hệ thống sách, pháp luật nhằm đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp, đáng giai cấp cơng nhân q trình hội nhập quốc tế Đổi nâng cao hiệu cơng tác giáo dục trị, tư tưởng cho giai cấp cơng nhân q trình hội nhập quốc tế Những giải pháp nêu phải nhận thức triển khai đồng bộ, phối hợp chặt chẽ, có lãnh đạo quản lý thống để tạo điều kiện phát huy tổng hợp nhân tố khách quan chủ quan, nội lực ngoại lực nhằm 68 xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố hội nhập quốc tế ngày sâu rộng Trong giai đoạn đẩy mạnh CNH, HĐH hội nhập quốc tế, liên minh cơng-nơng-trí động lực, sở xã hội để tập hợp rộng rãi lực lượng quần chúng nhân dân khối đại đoàn kết toàn dân tộc; điều kiện bảo đảm ổn định trị, phát triển bền vững kinh tế - xã hội, tiền đề định thắng lợi công đổi hội nhập quốc tế nước ta nay, giai cấp cơng nhân lực lượng l ng cốt 69 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Ngoại giao Việt Nam (2011), Báo cáo tổng quan tình hình di cư cơng dân Việt Nam nước ngoài, Hà Nội Bùi Thị Kim Hậu (2012), Trí thức hố cơng nhân Việt Nam hội nhập kinh tế quốc tế nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội C.Mác, Ph.Ăngghen (1994), Toàn tập, tập 25, phần I, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội C.Mác, Ph.Ăngghen (1993), Tồn tập, tập 23, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội C.Mác, Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 22, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội C.Mác, Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, tập , Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đại học Quốc gia Hà Nội (2010), Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố hội nhập quốc tế, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 10 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Nghị số -NQ/T Bộ Chính trị Về hội nhập kinh tế quốc tế, Hà Nội 11 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (2008), Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (2013), Nghị số 22-NQ/T Chính trị Về hội nhập quốc tế, Hà Nội 70 Bộ 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 16 Đặng Ngọc Tùng (chủ biên) (2011), Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 2011-2020, Nxb Lao động, Hà Nội 17 Đặng Quang Định (2010), Quan hệ lợi ích kinh tế cơng nhân, nơng dân trí thức Việt Nam nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 Đ Ngọc Ninh, Nguy n Văn Giang (đồng chủ biên) (2008), Tăng cường chất giai cấp công nhân Đảng Cộng sản Việt Nam giai đoạn nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 19 ương Xuân Ngọc (200 ), Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp công nghiệp hố đại hố đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 ương Xuân Ngọc (2008), Nâng cao ý thức trị cho giai cấp cơng nhân Việt Nam trước yêu cầu, nhiệm vụ , Tạp chí Lý luận trị, (4), tr.11 - 16 21 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 10, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 22 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 23 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 24 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập , Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 25 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập , Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 26 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 8, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Hội đồng Trung ương đạo biên soạn giáo trình mơn khoa học Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh (1996), Một số vấn đề chủ nghĩa Mác-Lênin thời đại ngày nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 28 Hội đồng Trung ương đạo biên soạn giáo trình môn khoa học Mác- Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh (2003), Giáo trình chủ nghĩa xã hội khoa học, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 29 Nguy n Mạnh Thắng (2015), Lối sống công nhân khu công nghiệp, khu chế xuất , Tạp chí Lý luận trị, (7), tr.56 - 59 30 Nguy n Thanh Tuấn (200 ), Vận dụng quan điểm lịch sử chủ nghĩa 71 Mác - Lênin để xác định giai cấp công nhân Việt Nam , Tạp chí Lý luận trị (8), tr.3 - 31 Nguy n Thị Hường (2012), Giai cấp công nhân - giai cấp tiên phong trình xây dựng chủ nghĩa xã hội Việt Nam, Luận án tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 32 Tập thể tác giả (200 - 2011), Phong trào công nhâquốc tế - vấn đề lịch sử lý luận, gồm tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 33 Tổng cục Thống kê (2016), Niên giám thống kê 2015, Nxb Thống kê, Hà Nội 34 Tổng cục Thống kê (2017), Niên giám thống kê 2017, Nxb Thống kê, Hà Nội 35 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2010), Bác Hồ với giai cấp công nhân tổ chức công đoàn, Nxb Lao động, Hà Nội 36 Trần Văn Chử (200 ), Đời sống vật chất tinh thần công nhân khu công nghiệp, khu chế xuất , Tạp chí Lý luận trị, (9), tr.53 - 55 37 Trang web: http://lyluanchinhtri.vn; http://congdoan.vn; https://www.gso.gov.vn; http://www.tapchicongsan.org.vn;… 38 Từ điển Triết học (19 5), Nxb Tiến Bộ, Mát-xcơ-va 39 V.I.Lênin (1977), Toàn tập, tập 39, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va 40 V.I.Lênin (19 6), Toàn tập, tập 3, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va 41 Viện Ngôn ngữ học (2006), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Đà N ng 42 Vũ Quang Thọ (chủ biên) (2015), Xây dựng lối sống văn hoá công nhân Việt Nam - lý luận thực ti n, Nxb Lao động, Hà Nội 72 ... GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỰ BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP QUỐC TẾ 1.1 Giai cấp công nhân giai cấp công nhân Việt Nam 1.2 Hội nhập quốc tế tác động hội. .. LUẬN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỰ BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP QUỐC TẾ 1.1 Giai cấp công nhân giai cấp công nhân Việt Nam 1.1.1.Khái niệm giai cấp công nhân ưới... nhân nước ta hội nhập quốc tế ngày sâu rộng 36 CHƯƠNG SỰ BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP QUỐC TẾ - THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP 2.1 Thực trạng biến đổi giai cấp công