Đăng ký
  1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Luận văn thạc sỹ quản trị nhân lực tại nhà máy z119

70 3 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Ngày đăng: 26/05/2022, 09:56

Xem thêm:

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 1: Mô hình tổ chức ban lãnh đạo tại nhà máy Z119 - Luận văn thạc sỹ quản trị nhân lực tại nhà máy z119
Hình 1 Mô hình tổ chức ban lãnh đạo tại nhà máy Z119 (Trang 36)
Hình 2: Mô hình tổ chức các phòng/ban tại nhà máy Z119 - Luận văn thạc sỹ quản trị nhân lực tại nhà máy z119
Hình 2 Mô hình tổ chức các phòng/ban tại nhà máy Z119 (Trang 38)
Hình 3: Mô hình tổ chức các phân xưởng tại nhà máy Z119 - Luận văn thạc sỹ quản trị nhân lực tại nhà máy z119
Hình 3 Mô hình tổ chức các phân xưởng tại nhà máy Z119 (Trang 39)
Bảng 5: Chuyên môn đào tạo cán bộ, nhân viên ban chính trị - Luận văn thạc sỹ quản trị nhân lực tại nhà máy z119
Bảng 5 Chuyên môn đào tạo cán bộ, nhân viên ban chính trị (Trang 45)
Bảng 7: Chất lượng cán bộ, nhân viên phòng cơ điện và vật tư - Luận văn thạc sỹ quản trị nhân lực tại nhà máy z119
Bảng 7 Chất lượng cán bộ, nhân viên phòng cơ điện và vật tư (Trang 46)
Bảng 10: Chất lượng chuyên môn đào tạo cán bộ, nhân viên tại phân xưởng 3 nhà máy Z119 - Luận văn thạc sỹ quản trị nhân lực tại nhà máy z119
Bảng 10 Chất lượng chuyên môn đào tạo cán bộ, nhân viên tại phân xưởng 3 nhà máy Z119 (Trang 49)
Bảng 11: Chất lượng chuyên môn đào tạo cán bộ nhân viên phân xưởng 4 tại nhà máy Z119 - Luận văn thạc sỹ quản trị nhân lực tại nhà máy z119
Bảng 11 Chất lượng chuyên môn đào tạo cán bộ nhân viên phân xưởng 4 tại nhà máy Z119 (Trang 50)
Theo số liệu thống kê từ bảng trên, chất lượng chuyên môn đào tạo tại phân xưởng có nhiều cán bộ nhân viên có chuyên môn đào tạo ở bậc trung cấp và sơ cấp, số lượng cán bộ nhân viên bậc cao đẳng nhiều hơn so với các phân xưởng còn lại: 7 nhân viên trung c - Luận văn thạc sỹ quản trị nhân lực tại nhà máy z119
heo số liệu thống kê từ bảng trên, chất lượng chuyên môn đào tạo tại phân xưởng có nhiều cán bộ nhân viên có chuyên môn đào tạo ở bậc trung cấp và sơ cấp, số lượng cán bộ nhân viên bậc cao đẳng nhiều hơn so với các phân xưởng còn lại: 7 nhân viên trung c (Trang 50)

TRÍCH ĐOẠN

Chất lượng đào tạo của cán bộ, nhân viên kỹ thuật tại nhà máy Z119. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy Z

Cơ sở đề xuất giải pháp

Chuyển đổi quản trị nguồn nhân lực số. Tổ chức đào tạo, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao Đẩy mạnh đổi mới công nghệ, nâng cao năng lực sản xuất, sửa chữa khí tài, vật tư.

KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 1 Kết luận

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w