Đăng ký
  1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

chủ đề hoạch định nguồn nhân lực tại t ng công ty du l ổ ịch sài gòn

23 4 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Ngày đăng: 09/05/2022, 19:52

Xem thêm:

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 1. Biến động nhân lực theo số lượng giai đoạn 2018 – 2021 - chủ đề hoạch định nguồn nhân lực tại t ng công ty du l ổ ịch sài gòn
Bảng 1. Biến động nhân lực theo số lượng giai đoạn 2018 – 2021 (Trang 15)
Qua bảng biến động nhân lực theo trình độ ở trên ta thấy trong vòng 5 năm trở lại đây (từ năm 2018 đến năm 2021) mặc dù do ảnh hưởng của dịch COVID-19 số lượng nhân lực giảm đáng kể nhưng đều tăng chất lượng ở các trình độ từ trung học phổ thông cho đến t - chủ đề hoạch định nguồn nhân lực tại t ng công ty du l ổ ịch sài gòn
ua bảng biến động nhân lực theo trình độ ở trên ta thấy trong vòng 5 năm trở lại đây (từ năm 2018 đến năm 2021) mặc dù do ảnh hưởng của dịch COVID-19 số lượng nhân lực giảm đáng kể nhưng đều tăng chất lượng ở các trình độ từ trung học phổ thông cho đến t (Trang 17)
Mục tiêu của công ty là thay đổi cơ cấu lao động phù hợp với tình hình dịch bệnh hiện tại hơn, hiệu quả hơn nhằm đáp ứng chiến lược phục hồi của công ty sau đại dịch và trong tương lai. - chủ đề hoạch định nguồn nhân lực tại t ng công ty du l ổ ịch sài gòn
c tiêu của công ty là thay đổi cơ cấu lao động phù hợp với tình hình dịch bệnh hiện tại hơn, hiệu quả hơn nhằm đáp ứng chiến lược phục hồi của công ty sau đại dịch và trong tương lai (Trang 19)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

  • Đang cập nhật ...

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w