4. PL 3. Ban mo ta, khung nang luc VTVL LDQL tai BTP

Biểu số 6 BỘ TƯ PHÁP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Phụ lục III BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP CHUY[.]

BỘ TƯ PHÁP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Phụ lục III BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP CHUYÊN NGÀNH THUỘC BỘ TƯ PHÁP (Ban hành kèm theo Thông tư số /TT-BTP ngày / /2021 Bộ Tư pháp) BỘ TƯ PHÁP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên VTVL: Giám đốc đơn vị nghiệp thuộc Bộ Mã vị trí việc làm: Tư pháp Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình cơng việc (tên tài liệu, quy trình cơng việc liên quan đến vị trí này) liên quan 1- Mục tiêu vị trí việc làm Quản lý, điều hành chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Bộ hoạt động đơn vị nghiệp; Chịu trách nhiệm tổ chức tham mưu giúp Lãnh đạo Bộ vấn đề thuộc chức năng, nhiệm vụ đơn vị nghiệp trực tiếp thực số công việc liên quan Lãnh đạo Bộ giao 2- Các cơng việc tiêu chí đánh giá Các công việc TT 2.1 Mảng công việc Chủ trì lập kế hoạch cơng tác, phân cơng nhiệm vụ đơn vị nghiệp Công việc cụ thể Tiêu chí đánh giá hồn thành nhiệm vụ Kế hoạch công tác đơn vị nghiệp tổ chức phù hợp với chương trình kế hoạch cơng tác Bộ nhiệm vụ Lãnh đạo Bộ giao; ban hành trước đầu năm, quý, tháng Các phịng khơng Phân cơng nhiệm vụ cho phịng chồng chéo bỏ sót trực thuộc đơn vị nghiệp nhiệm vụ; nhiệm vụ phòng chịu trách nhiệm Phân cơng cơng việc cấp phó giúp Phân cơng cơng việc cụ Chủ trì xây dựng nội dung, kế hoạch cơng tác năm, quý, tháng đơn vị nghiệp theo quy định Bộ việc quản lý đơn vị nghiệp Chỉ đạo hướng dẫn xây dựng phê duyệt nội dung chương trình, kế hoạch cơng tác năm, tháng, quý, tháng đơn vị nghiệp Kiểm tra, đơn đốc, điều phối phịng thực chương trình, kế hoạch cơng tác 2.2 Chủ trì tổ chức thực nhiệm vụ, công việc đơn vị nghiệp 2.3 Quản lý viên chức người lao động 2.4 Quản lý hoạt động chung thể, hợp lý, hiệu quả, cơng bằng; khơng bỏ sót cơng việc đơn vị nghiệp; công việc người chịu trách nhiệm Chương trình, kế hoạch cơng tác phịng trực thuộc phù hợp với chương trình, kế hoạch cơng tác đơn vị nghiệp, phê duyệt ban hành trước đầu năm, đầu quý, đầu tháng Hoạt động đơn vị nghiệp thông suốt; công việc chung đơn vị nghiệp thực theo quy trình cơng việc hoàn thành theo tiến độ, chất lương chương trình, kế hoạch Chủ trì phối hợp với đơn vị thuộc Bộ quan liên quan Công việc đơn vị thực chương trình, kế hoạch cơng nghiệp hồn thành theo tác đơn vị nghiệp tiến độ chương trình, kế Xử lý công việc đột xuất (trong hoạch đề phạm vi giao) xin ý kiến Xử lý xác, đạo Lãnh đạo Bộ với việc thẩm quyền; báo cáo kịp vượt phạm vi chức trách thời Thực quản lý viên chức người lao động đơn vị theo phân cấp Bộ Tổ chức thực quy định, quy chế làm việc, chế độ sách, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa đạt hiệu cao Quản lý, điều hành hoạt động đơn vị Thực việc quản lý viên chức, người lao động theo quy định, quy chế phân cấp Bộ, đảm bảo công khai, công Nắm bắt đầy đủ thông tin công việc đơn vị nghiệp triển khai thực hiện, kịp thời có biện pháp quản lý; tập thể đoàn kết; đơn vị nghiệp hoàn thành Xử lý quản lý văn đến Ký trình Lãnh đạo Bộ văn đơn vị nghiệp dự thảo Thừa ủy quyền thừa lệnh ký văn theo quy chế làm việc Bộ Định kỳ (hoặc đột xuất) báo cáo tình hình hoạt động đơn vị nghiệp với Lãnh đạo Bộ phụ trách nhiệm vụ, công việc theo kế hoạch công việc đột xuất Lãnh đạo Bộ giao theo yêu cầu tiến độ, chất lượng Văn xử lý kịp thời, xác quản lý theo quy định Các dự thảo văn trình lãnh đạo Bộ chuẩn bị theo quy trình, tiến độ phê duyệt kịp thời; chịu trách nhiệm nội dung văn Các văn ký ban hành quy chế, quy định Bộ; chịu trách nhiệm nội dung thực quy trình Chỉ đạo xây dựng báo cáo tổng Thường trực Lãnh đạo kết công tác năm, tháng, quý, tháng, Bộ Lãnh đạo Bộ phụ tuần theo quy định trách cung cấp thông tin kịp thời Báo cáo cập nhật thông tin, số liệu xác, thời hạn, phản ảnh kết thực nhiệm vụ, công việc; Đại diện cho đơn vị nghiệp đề xuất đúng, kịp thời mối quan hệ công tác; bàn giao công vấn đề để trình Lãnh đạo việc cho cấp phó phụ trách Bộ giải vắng mặt theo quy chế làm việc 2.5 Quản lý tài chính, tài sản 2.6 Chủ trì Ln có người chịu trách nhiệm điều hành đáp ứng yêu cầu công việc đơn vị nghiệp theo quy định Tài sản quản lý theo quy chế, quy định Tài quản lý, sử dụng quy định Đảng pháp luật Chịu trách nhiệm công tác tổ chức quản lý tài sản đơn vị theo ủy quyền quy định Chịu trách nhiệm cơng tác quản lý tài đơn vị theo ủy quyền, theo quy định Tham dự họp quan Tiếp thu phổ biến, tham gia họp theo quy chế làm việc Bộ, quán triệt cho công chức; họp, hội đơn vị ý kiến đạo, định nghị cấp tổ chức thực kịp thời Cơng việc triển Chủ trì họp giao ban, triển khai khai thông tin trao đổi kịp thời, quy nhiệm vụ đơn vị định Tiếp nhận, cung cấp Tham dự họp, hội nghị thông tin theo quy theo phân công lãnh đạo Bộ định; kịp thời báo cáo nội dung kết họp cho cấp có thẩm quyền 2.7 Trực tiếp thực ý kiến đạo khác Lãnh đạo Bộ theo quy chế làm việc 2.8 Đảm nhiệm công việc VTVL chuyên môn tương Đáp ứng yêu cầu ứng ngạch viên chức cao đơn vị nghiệp Bản mô tả VTVL 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên Được quản lý trực tiếp Các đơn vị phối hợp Quản lý trực tiếp kiểm duyệt kết Bộ trưởng  Các Phó thủ trưởng đơn vị  Các đơn vị thuộc Bộ Thứ trưởng trực tiếp phụ nghiệp liên quan trực tiếp đến trách đơn vị công việc chun  Trưởng phịng, Phó trưởng mơn nghiệp vụ phòng giao  Các viên chức người lao động thuộc đơn vị nghiệp 3.2- Bên Cơ quan, đơn vị có quan hệ Các Bộ, quan ngang Bộ quan nhà nước có liên quan đến công việc chuyên môn nghiệp vụ giao Bản chất quan hệ  Tham gia họp có liên quan  Cung cấp thơng tin theo yêu cầu  Thu thập thông tin cần thiết cho việc thực công việc chuyên môn  Lấy thông tin thống kê  Thực báo cáo theo yêu cầu Các quan nhà nước địa phương, quan, tổ chức cá nhân khác có liên quan đến cơng việc chun mơn nghiệp vụ giao  Tham gia họp có liên quan  Thu thập thơng tin cần thiết cho việc thực công việc chuyên môn  Lấy thông tin thống kê 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động phương pháp thực công việc giao 4.2 Được quyền định vấn đề cụ thể theo quy chế làm việc phân cấp Bộ 4.3 Thừa lệnh Bộ trưởng văn liên quan công tác đơn vị theo quy định 4.4 Được định phân cơng nhiệm vụ cho phịng viên chức quyền 4.5 Được cung cấp thông tin đạo điều hành Bộ phạm vi nhiệm vụ giao 4.6 Được tham gia họp ngồi Bộ có liên quan đến cơng tác đơn vị 5- Các yêu cầu trình độ, lực 5.1- u cầu trình độ, phẩm chất Nhóm u cầu Trình độ đào tạo   Bồi dưỡng, chứng    Kinh nghiệm (thành tích cơng tác)  Yêu cầu cụ thể Tốt nghiệp đại học (ưu tiên chuyên ngành phù hợp với yêu cầu VTVL có ngạch viên chức hạng II đơn vị nghiệp); Có tốt nghiệp cao cấp lý luận trị cao cấp lý luận trị - hành cử nhân trị có giấy xác nhận trình độ lý luận tương đương cao cấp lý luận trị quan có thẩm quyền Có chứng bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp có tốt nghiệp cao cấp lý luận trị - hành tương đương theo quy định; Có chứng bồi dưỡng lãnh đạo cấp vụ cấp sở; Kiến thức khác (phù hợp với yêu cầu VTVL có ngạch viên chức hạng II đơn vị nghiệp) Có từ 01 năm trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Vụ trưởng thuộc Bộ, lãnh đạo Sở thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, lãnh đạo cấp Vụ thuộc Tổng cục chức danh tương đương trừ trường hợp đặc biệt có lực chun mơn, lãnh đạo, quản lý trội, phẩm chất đạo đức tốt triển vọng phát triển rõ Phẩm chất cá nhân        Các yêu cầu khác        rệt, 05 năm trở lên công tác ngành Tư pháp, pháp luật lĩnh vực quản lý (trừ trường hợp pháp luật có quy định khác) Thời gian nêu khơng liên tục cộng dồn Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, quy định quan Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt Trung thực, kiên định biết lắng nghe Điềm tĩnh, cẩn thận Khả sáng tạo, tư độc lập Khả đoàn kết nội Phẩm chất khác (phù hợp với yêu cầu VTVL có ngạch viên chức hạng II đơn vị nghiệp) Có khả năng, đề xuất chủ trương, giải pháp giải vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ đơn vị nghiệp; Có khả tổ chức triển khai nghiên cứu, thực đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đơn vị nghiệp; Hiểu biết lĩnh vực công tác đơn vị nghiệp hệ thống trị định hướng phát triển; Có khả tổng kết, sơ kết thực tiễn nghiên cứu lý luận công tác tổ chức xây dựng Đảng; Có khả tuyên truyền, phổ biến, quán triệt chủ trương, nghị Đảng cho cán bộ, đảng viên, trước tiên văn cấp ủy ; Có khả đào tạo, bồi dưỡng, truyền lại kinh nghiệm cho cán trẻ sau mình; Có trách nhiệm đạo bảo quản, lưu giữ khoa học, lưu trữ số liệu hồ sơ theo hệ thống để phục vụ cho nhiệm vụ công tác đơn vị nghiệp, Bộ trước mắt lâu dài 5.2- Các lực Nhóm lực Nhóm lực chung Tên lực  Đạo đức lĩnh; Cấp độ  Tổ chức thực công việc;  Soạn thảo ban hành văn bản;  Giao tiếp ứng xử;  Quan hệ phối hợp;  Sử dụng công nghệ thông tin;  Sử dụng ngoại ngữ  Xây dựng văn bản, đề án Bộ Đảng, nhà Nhóm lực chun mơn nước;  Hướng dẫn thực luật, Nghị quyết, văn Đảng, Nhà nước;  Kiểm tra thực chuyên môn, nghiệp vụ giao;  Góp ý,thẩm định văn bản, đề án;  Tổ chức thực  Tư chiến lược; Theo yêu cầu lực VTVL chuyên môn tương đương ngạch viên chức  Quản lý thay đổi; Nhóm lực quản  Ra định; lý  Quản lý nguồn lực;  Phát triển nhân viên 5 Phê duyệt lãnh đạo đơn vị BỘ TƯ PHÁP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BẢN MƠ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Tên VTVL: Phó Giám đốc đơn vị nghiệp thuộc Mã vị trí việc làm: Bộ Tư pháp Ngày bắt đầu thực hiện: Quy trình cơng việc (tên tài liệu, quy trình cơng việc liên quan đến vị trí này) liên quan 1- Mục tiêu vị trí việc làm Giúp Thủ trưởng đơn vị nghiệp đạo, điều hành số lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ đơn vị nghiệp chịu trách nhiệm trước Thủ trưởng đơn vị nghiệp, lãnh đạo Bộ lĩnh vực công tác phân công; kiêm nhiệm số nhiệm vụ, công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ đơn vị nghiệp 2- Các công việc tiêu chí đánh giá Các cơng việc TT 2.1 Mảng cơng Công việc cụ thể việc Tham gia Giúp Thủ trưởng quản lý, điều hành quản lý, điều số mảng công việc đơn vị hành số công việc Thủ trưởng phân công Tham gia xử lý công việc đột xuất (trong phạm vi giao) báo cáo xin ý kiến đạo Thủ trưởng, Lãnh đạo Bộ việc vượt phạm vi chức trách vấn đề có ý kiến khác Phó Thủ trưởng Trong trường hợp cấp thiết báo cáo với Thủ trưởng, Phó thủ trưởng định trước để bảo đảm tiến độ điều hành giải cơng việc sau phải kịp thời báo cáo lại với Thủ tươrng chịu trách nhiệm cá nhân định Tham gia kiểm tra, đánh giá tình hình thực cơng việc đơn vị; đánh giá việc hồn thành nhiệm vụ cơng chức giao phụ trách Điều hành đơn vị Thủ trưởng ủy quyền lãnh đạo Tiêu chí đánh giá hồn thành nhiệm vụ Nắm bắt tình hình hoạt động chung đơn vị; nắm bắt đầy đủ thông tin công việc thuộc mảng công việc giao phụ trách Công việc đột xuất xử lý kịp thời, xác đạt hiệu Các công việc, nhiệm vụ quản lý giao, hoàn thành quy định, tiến độ Hoàn thành chức trách, nhiệm vụ Thủ trưởng thời gian ủy quyền Lãnh Bộ giao Báo cáo với Thủ trưởng kết giải công việc, kết hoạt động giao phụ trách ủy quyền đạo Bộ giao Cơng việc xử lý kịp thời, xác đạt hiệu Báo cáo Thủ trưởng hoạt động tham gia không thuộc phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn đơn vị nghiệp Thủ trưởng đồng ý việc tham gia Tham gia Hội đồng, Ban đạo (Theo phân công cụ thể) 2.3 Quản lý viên chức người lao động Chỉ đạo, kiểm tra, đơn đốc Phịng thuộc đơn vị triển khai thực công việc hoạt động, nhiệm vụ công việc cụ thể ủy quyền phân công phụ trách; phối hợp với Phó Giám đốc khác để giải cơng việc có liên quan 2.4 Chủ trì Tham dự họp quan tham gia họp theo quy chế làm việc Bộ, họp, hội đơn vị nghị 2.2 (Theo yêu cầu cụ thể ) Thực việc quản lý viên chức, người lao động theo quy định, quy chế phân công Thủ trưởng, đảm bảo công khai, công Tiếp thu phổ biến, quán triệt cho viên chức; ý kiến đạo, định cấp tổ chức thực kịp thời Công việc triển Chủ trì họp giao ban, triển khai khai thông tin trao đổi kịp thời, quy nhiệm vụ đơn vị định Tham dự họp, hội nghị Tiếp nhận, cung cấp theo phân công lãnh đạo Bộ thông tin theo quy định; kịp thời báo cáo nội dung kết họp cho cấp có thẩm quyền 2.5 Trực tiếp thực ý kiến đạo khác Thủ trưởng đơn vị Lãnh đạo Bộ giao theo quy chế làm việc đơn vị Bộ 2.6 Đảm nhiệm công việc VTVL chuyên môn theo phân cơng, bố trí phù hợp với ngạch lực 3- Các mối quan hệ công việc 3.1- Bên Đáp ứng yêu cầu Bản mô tả VTVL 10 Được quản lý trực Các đơn vị phối hợp tiếp kiểm duyệt kết Quản lý trực tiếp Lãnh đạo Bộ  Trưởng phịng (theo phân cơng);  Các đơn vị thuộc Bộ Thủ trưởng đơn vị liên quan trực tiếp đến  Phó trưởng phịng (theo phân nghiệp cơng việc chuyên công); môn nghiệp vụ  Các viên chức (theo phân cơng) giao; 3.2- Bên ngồi Cơ quan, đơn vị có quan hệ Các Bộ, quan ngang Bộ quan nhà nước có liên quan đến công việc chuyên môn nghiệp vụ giao Bản chất quan hệ  Tham gia họp có liên quan;  Cung cấp thơng tin theo yêu cầu;  Thu thập thông tin cần thiết cho việc thực công việc chuyên môn;  Lấy thông tin thống kê;  Thực báo cáo theo yêu cầu Các quan nhà nước địa phương,  Tham gia họp có liên quan; quan, tổ chức cá nhân khác có liên  Thu thập thông tin cần thiết cho việc quan đến công việc chuyên môn thực công việc chuyên môn; nghiệp vụ giao  Lấy thông tin thống kê 4- Phạm vi quyền hạn TT Quyền hạn cụ thể 4.1 Được chủ động phương pháp thực công việc giao; 4.2 Được quyền định vấn đề cụ thể theo quy chế làm việc phân cấp Bộ; 4.3 Ký thay Thủ trưởng văn hoạt động, nhiệm vụ công việc Thủ trưởng phân công phụ trách văn khác theo ủy quyền Thủ trưởng; 4.4 Trao đổi thông tin, nghiệp vụ chuyên môn với Sở Tư pháp; đơn vị thuộc Bộ, quan khác có liên quan; 4.5 Được định phân cơng nhiệm vụ cho phịng viên chức quyền; 4.6 Được cung cấp thông tin đạo điều hành Bộ phạm vi nhiệm vụ giao; 4.7 Được tham gia họp ngồi Bộ có liên quan đến cơng tác đơn vị ... thể 4.1 Được chủ động phương pháp thực công việc giao 4.2 Được quyền định vấn đề cụ thể theo quy chế làm việc phân cấp Bộ 4.3 Thừa lệnh Bộ trưởng văn liên quan công tác đơn vị theo quy định 4.4 ... thể 4.1 Được chủ động phương pháp thực công việc giao; 4.2 Được phân công công tác, giao nhiệm vụ cho viên chức quyền; 4.3 Được cung cấp thông tin đạo điều hành đơn vị phạm vi nhiệm vụ giao; 4.4 ... đơn vị Bộ 2.6 Đảm nhiệm công việc VTVL chuyên môn theo phân công, bố trí phù hợp với ngạch lực 3- Các mối quan hệ công việc 3.1 - Bên Đáp ứng yêu cầu Bản mô tả VTVL 10 Được quản lý trực Các đơn